【岗位职责】 1. 负责线上教育培训项目的整体推进，主要服务家长及小学生群体，传播公司文化与学科教育理念。 2. 策划并制作内容类、宣传类短视频，完成拍摄并在私域社群中进行推广传播。 3. 结合私域运营特性，设计并执行内容导向的公益直播讲座，并保持持续开播。 4. 协同私域销售团队，确保短视频与公益直播课的产出数量，达成引流至私域的既定目标。 【任职要求】 1. 具备2年以上培训、会销类项目工作经验，沟通能力强，有教育类项目运营背景者优先考虑。 2. 拥有从0到1项目落地经验者优先，自我驱动力强，能接受适度的销售相关工作。 3. 熟悉或具备快速掌握小学学科知识与教育理念的能力。

一，任职要求： 1. 具备5年以上大健康领域电话销售工作经验； 2. 思维条理分明，拥有良好的沟通表达与归纳总结能力； 3. 学习能力强，具备积极的团队合作意识； 4. 性别不限，年龄在28至35周岁之间。 二，岗位职责： 1、承担新进员工的系统培训工作（涵盖病理知识、产品知识及销售技能等内容）； 2、针对业务部门在职员工开展专项提升培训； 3、深入业务前线，参与实际业务运作，洞察问题与需求，设计并执行相应的培训计划； 4、具备独立搭建并完善培训课程体系的能力。 三，薪资及福利待遇： 1、薪资：1万+ 2、公司提供住宿及工作日午餐； 3、享受法定带薪假期+五险一金+工龄奖励+年休假+节日礼品+定期团队建设活动等； 4、提供国内学习交流与外出游学机会。

本公司专注于农资企业管理培训，具备企业管理培训经验者优先考虑，熟悉农资行业会销模式者优先录用，有美业、保健品或直销领域会销经验者亦可胜任，支持全职或兼职岗位选择

岗位职责： 1. 主导重点培训项目实施：统筹管理人员后备人才发展等核心项目的全流程规划、落地执行及总结复盘；协调内外部培训资源，确保培训实施与资料归档完整。 2. 培训日常运营与行政支持：对接各部门培训需求，管控培训费用预算，制定并推进月度/季度/年度培训计划，监督执行进度，完成过程记录与归档总结。 3. 培训体系搭建与持续改进：梳理完善各岗位学习路径图，优化培训制度与流程，开展培训需求分析，构建胜任力模型与成长通道；组织实施培训效果评估，协助课程设计开发，管理员工培训档案。 4. 学习平台维护与运营：负责扬子江学堂系统后台管理，落实集团及经营总公司下达的培训任务，按时完成材料提报与数据留存工作。 5. 内部讲师队伍的建设、管理与能力提升。 6. 执行上级交办的临时性培训、人才发展及相关业务协作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备两年以上培训相关领域工作经验。

岗位职责： 1. 负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2. 执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3. 为学员提供专业指导训练，并跟进学习进度与效果，落实课后服务； 4. 协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标； 5. 参与教研交流活动，落实各项教学改进措施，完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，汉语言、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2. 持有普通话等级证书，具备扎实的专业理论基础与实际教学经验； 3. 具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情； 4. 语言表达流畅，沟通能力强，学习领悟快，善于归纳并优化教学方式； 5. 一年以上相关工作经验，具备丰富教学实践及演讲能力、现场表现力者优先； 6. 有商演主持、演讲赛事或沟通类课程授课经历者优先考虑； 7. 可接受出差安排，形象端正，气质良好

岗位职责： 一、培训体系搭建与优化 1. 深入了解业务单元的战略方向、运营难点及人才成长诉求，结合企业整体人才发展规划，为所对接的业务板块制定中长期培训蓝图与年度实施计划，并推动落地执行 2. 依据业务发展节奏与员工能力现状，构建匹配的培训体系架构，涵盖新员工融入培训、专业技能提升、管理能力进阶、通用素质培养等模块，并持续迭代课程内容与教学设计 3. 建立科学的培训成效评估机制，运用柯氏四级评估模型（反应层、学习层、行为层、结果层）开展系统性评价，收集数据并分析培训影响，提出优化建议，实现培训管理闭环 二、培训项目策划与执行 1. 统筹培训项目的全流程运作，涵盖需求调研、方案构思、讲师甄选与管理、课程研发或引进、场地物料筹备、现场执行、效果追踪与总结复盘等环节 2. 针对业务实际需要，如新产品推广、流程变革、能力升级等场景，设计并落地专项培训项目，确保培训内容紧贴业务实际，有效支撑问题解决 3. 整合内外部讲师力量，搭建讲师资源池，组织讲师赋能培训，提升授课技巧与课程开发水平，鼓励内部专家积极参与知识传递 三、人才发展与培养 1. 识别业务团队中的高潜力人才，协助拟定个性化的成长路径，推动导师辅导、岗位轮换、实战项目等发展举措，加快人才成长步伐 2. 支持管理层领导力提升，策划并实施领导力培训课程、主题工作坊、行动学习项目，增强管理者引领团队与推动变革的能力 3. 关注员工职业成长诉求，提供发展建议与指导，协助制定个人成长规划，联动培训资源助力员工能力跃迁 四、培训资源管理与建设 1. 负责培训预算的编制申报、执行管控与使用监督，合理控制支出，提升培训投入的效益产出 2. 统筹管理培训场所、设备设施、学习资料等有形资源，建立资源共享库，保障资源高效调配与复用 3. 引进优质外部资源，包括专业机构、线上学习平台、行业资深专家等，丰富培训供给；同时挖掘内部实践经验，推动内部课程开发与案例沉淀 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上培训相关工作经验，其中至少2年担任培训BP或支持业务部门经历，具备保险、酒店、快消等行业背景者优先 2. 具备出色的项目统筹能力，能独立主导大型培训项目实施，拥有良好的组织协调、时间掌控与问题应对能力 3. 熟悉课程设计与开发流程，能基于业务需求定制化开发培训内容；具备授课经验者优先考虑 4. 沟通表达流畅，人际互动能力强，可与各层级人员（含高层管理者、业务负责人及基层员工）顺畅协作 5. 具备敏锐的需求洞察力，能精准捕捉业务与员工的成长痛点，并输出可行的培训解决方案 6. 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT、Project等），有使用在线学习平台或培训管理系统经验者优先

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.对学员开展专业指导训练，并跟进学习进度提供课后支持服务； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业务目标； 5.参与教研相关活动，落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学经验； 3.具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情； 4.语言表达流畅，沟通能力强，学习领悟快，善于归纳并优化教学方式； 5.一年以上工作经验，拥有丰富教学实践经历，具备演讲能力及良好现场表现力者优先； 6.有商业演出主持、演讲赛事或沟通培训授课经验者优先考虑； 7.能适应出差安排，形象端正，气质良好

岗位内容： 1.跟进并落实各类培训项目的实施，在培训结束后开展效果评估工作。 2.对整体培训工作进行归纳总结，编写培训总结报告，并提交上级领导审阅。 3.组织搭建面向企业加盟商的培训课程体系，优化培训投入，增强品牌凝聚力。 4.建立并维护加盟商培训档案资料 任职要求： 1.具备3-5年区域管理、培训专员或内部讲师相关经验者优先，有大型连锁品牌从业背景者优先考虑。 2.擅长演讲与沟通，具备良好的培训组织能力，表达清晰流畅，富有热情与感染力，能有效激发学员参与度。 3.能够接受短期出差安排

岗位职责: 1.制定并执行系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素养； 2.针对不同团队及个人需求，设计定制化培训内容，保障培训质量与实效； 3.协同相关部门开展培训效果评估，输出优化建议并推动改进落地； 4.持续完善和迭代培训资料库，匹配企业发展节奏与业务变化。 任职要求： 1.具备优秀的表达与演讲能力，善于调动学员参与积极性； 2.具有良好的协作意识，能跨部门高效沟通与配合； 3.具备较强的项目统筹与规划能力，可独立完成培训项目的策划与执行； 4.熟悉行业培训发展趋势，能积极应用创新培训方式与工具； 5.有大健康、保险或美业领域工作经验者优先考虑

招聘：下午班大排档厨师3点一1点，工资6000至8000元，服务员小时候工工资面议要求人品好，干净利索，地址，天桥区月星夜市辣翻天烧烤大排档.谢谢，电话

招聘嘉隆利超市内部招聘面点师傅工资5000—8000学徒工3000—3600工作8小时，月休2天，发展空间大，待遇优工资发放及时，工作地点王舍人恒大城嘉隆利超市，有意者联系徐老师

今天下午一点多，济南东恒大奥东新都，找个拆除的，自己拆除，且有车的，拆完垃圾自己拉走，拆4*2.7米的石膏板隔断（含门），拆影视墙木套线和壁布，1个小时的活，260，电话：

加急寻技术负责人 济南收:电力总包技术负责人，业绩，，高工一建都可以，签1个月 ​济南收:机电总包技术负责人，业绩，高工就行，签2个月 济南单位寻：市政、电力、机电总包技术负责人，四库双B，五方七项齐全，注册不频繁，五个月签 德州收：机电总包技术负责人，注册不频繁，签四个月 济南收：智能化技术负责人，签四个月 青岛收：市政技术负责人，机电安装技术负责人，签一个月 济南收：消防技术负责人，签五个月， 济宁收：电力总包技术负责人，签五个月。

现在兴隆山庄找个开线槽打电镐的小工干活实在的打电话联系

商城讲师，企业文化，

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1、根据公司的营销战略制定年度、季度、月度培训计划，并组织实施； 2、负责完善及研发培训课程及编写培训教材，并组织实施和推广； 3、根据业务发展情况，不断更新培训课程体系和教案，制定和完善现有培训制度、流程和内容； 4、组织对代理商销售团队进行产品知识、销售技巧、礼仪等培训，协助代理商组建和培训销售团队； 5、负责内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导； 6、负责全国市场招商会、终端会、培训会等方案制定和实施；坚决贯彻执行公司的促销推广计划，保质保量完成推广任务； 7、组织根据代理商区域销售情况，实施年度、季度、月度及节假日期间的各种市场推广活动，重点打造销售培训样板市场； 8、负责策划执行公司全能培训会、 品牌内训会，打造品牌专业售后服务团队； 9、协助策划部门组织各种大中型招商会、培训会、终端联谊会等相关活动。 任职要求： 1、全日制大学专科以上学历，形象气质佳； 2、有五年以上化妆品行业工作经验，三年以上培训管理工作经验； 3、文笔流畅，能独立编写培训教材、极强的专业培训技能； 4、逻辑思维清晰，出色的演讲能力，能胜任大型推广活动的演讲和培训，擅长细节管理及内训考核； 5、工作敬业，具备出色的组织、管理、协调、沟通、策划和文案能力； 6、熟悉培训产品的市场营销以及组织实施工作； 7、能够适应全国内长期出差。

岗位职责: 1. 负责面向学员开展课程讲授，系统传递专业知识与技能； 2. 参与教学内容的开发与优化，确保课程的科学性与适用性； 3. 组织并实施课堂教学活动，保障教学过程的有序进行； 4. 根据学员反馈与学习效果，持续调整和提升授课质量； 5. 配合教学团队完成课程相关的支持与协作工作； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，逻辑清晰； 2. 熟悉所授领域知识，具备一定的实践或教学经验； 3. 具有较强的责任心和敬业精神，能适应教学工作安排； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 愿意持续学习，不断提升教学水平与专业素养；

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与岗位胜任力分析，制定年度培训计划并推动落地 4.运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过数据反馈持续优化课程内容与交付质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2.具备课程开发与授课经验，有企业内训或职业培训背景者优先 3.沟通协调能力强，能跨部门协作推进人才培养项目 4.学习能力强，熟悉主流学习平台及数字化教学工具 5. 逻辑清晰、责任心强，具备独立解决问题与项目管理能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-22 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量制作；项目持续稳定，不受地域影响 时间自主掌控，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学物理，大学化学 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需要设备】设备要求： 电脑搭配数位板或平板搭配电容笔（具备其中一种组合即可） 【薪资待遇】 小学4--6元/题初中5--8元/题高中8--10元/题【时间自由，支持远程办公】

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教学计划制定、教辅资料开发及教学方法优化 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通，定期开展学情分析与成长跟踪 5.配合学校完成教学常规检查、公开课展示、教育信息化应用等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与课堂组织能力 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的数学学科基础和教育教学理论知识 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.善于沟通协作，能适应学校教育教学管理要求

早7点到下午1点，下午1点到4点休息，4点到晚7点，工作9小时 薪资福利:工资3800元，管吃，月休2天

岗位职责: 1. 负责初高中阶段语文、数学、英语、物理、化学等学科的教学工作 2. 结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3. 参与课程内容设计及教学资料的整理与开发 任职要求： 1. 具备较强的教学专业能力，认真对待每一位学生 2. 能够调动学生积极性，提升学习主动性和效率 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：08:00-19:15 工作时段：周末及节假日 结算方式：按周结算 招聘截止时间：2026-12-27 现招聘初中阶段：数学、物理、化学、英语等科目授课教师 高中阶段：数学、物理、英语、化学等科目授课教师

商河，城区内， 白班人满，工资130 夜班加+10名夜班工资140 车接车送 工人3人

岗位职责： 1.参与当前学科课程的研发工作，开展市场调研、竞品研究，设计符合市场需求的产品，具备扎实的小初学段教育市场理解与教学现状把握能力，具备良好的产品规划思维； 2.承担线上课程及相关配套产品的开发与讲授任务，涵盖课程结构设计、课件制作及课堂支持服务等环节； 3.跟踪用户使用反馈与学习成效，持续对课程内容进行调整与优化； 4.负责现有课程体系的改进、补充、落地执行及日常维护； 5.协助完成与课程相关的咨询服务及培训支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备线上或线下授课经历，有教研或培训背景者优先考虑； 3.能独立完成课程内容的研发工作，并具备持续更新与迭代的能力； 4.普通话水平达到二级甲等及以上 工作时间：8:30-17:30周末双休节假日正常休息 薪资待遇：5000-8000+年终奖缴纳五险一金年度涨薪每月10号发薪

一、岗位职责 1、根据外贸及跨境电商业务特性（如平台运营管理、海外市场开发、B端客户拓展等），持续优化销售团队的培训体系； 2、围绕B端销售实际场景（如客户需求分析、解决方案展示、商务谈判策略、客户关系维护等）或外贸专业知识（如国际贸易条款、跨境物流运作、合规监管政策等），设计并开发专项课程，通过线下授课、线上直播、案例研讨等多种方式实施培训交付； 3、对接销售部门主管及核心成员，运用访谈、调研、绩效数据评估等方式，深入挖掘培训需求，制定个性化培训方案并推动执行，确保培训内容与业务目标紧密契合； 4、统筹内外部培训资源，构建企业内部讲师机制，发掘并培养业务骨干担任内训讲师，同时维系外部合作机构合作关系，保障培训资源的专业性与多样性； 5、其他相关工作：完成上级安排的各类培训事务，协同人力资源部参与企业文化建设等相关工作。 二、任职要求 1、具有外贸或跨境电商领域从业背景，或具备1年以上B端销售工作经验者优先，熟悉跨境电商运营流程或B端销售方法论者优先； 2、有志于在培训方向长期发展，具备清晰的逻辑思维、良好的沟通表达能力，责任心强，抗压能力强，学习速度快，能适应外贸跨境电商行业的高频变化；具备团队协作意识，能够高效联动业务部门推进各项工作。

招聘数学、化学、物理、生物、语文初高中教师 工作内容： 1、承担个性化教学及班级授课任务； 2、积极参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、专题讲座和工作会议； 3、定期与所授学生家长保持联系，及时沟通学生学习进展； 4、认真完成课前备课及课后学习反馈相关工作； 岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、有相关学科教学经验者优先考虑； 3、富有亲和力，具备良好的沟通与表达能力，热爱教育事业，致力于推动教育进步，乐于助力学生成长； 薪资福利：五险一金+各类节日福利+带薪婚假、产假+带薪年假+丰厚激励奖金+可申请住房补贴/研究生补贴+完善的培训体系+周中双休+内部30多家校区调动等多种福利。 工作地址：历下区文化东路、市中区泺源大街金龙大厦、二环南领秀城（三个校区就近分配）

此岗位涉及加班安排，介意者慎投。 笔试面试流程：填写登记表—笔试—面试（整体耗时较长，能接受者再投递） 1.本科及以上学历，具有一年以上中小学语文学科教学经验或教育类产品研发背景； 2.熟知小学语文教材知识结构，能准确把握学科重点，持有教师资格证者优先考虑； 3.具备较强的策划与研发能力，善于提炼核心概念，文字表达功底扎实。 岗位职责： 1.调研小学语文产品市场现状，掌握小学段教材、考纲及教学趋势，参与产品选题策划与成本评估； 2.负责小学语文装备类产品立项后的内容规划、组稿统筹、内容审核及成品输出； 3.开展项目所需专家与作者资源的拓展与关系维护，持续跟踪中小学教育前沿动态； 4.协同项目内其他部门推进工作，确保研发进度顺利执行。

岗位职责： 1、前往企事业单位及政府机关开展60-90分钟的消防安全知识公益宣讲（课程内容已固定，无需自主开发课件或对接客户，按提供PPT进行讲解即可） 2、外勤讲师工作时间灵活，无需坐班打卡，时间安排相对自主 3、宣讲所需讲稿与课件由公司统一提供，并配备完善的岗前培训体系 4、实行一对一导师带教模式，有效提升公众演讲能力、现场把控力，同时拓展人际交往圈 岗位要求： 1. 退伍军人优先考虑，或具备演讲、宣讲、销售、培训等相关经验者 2. 具备较高的情商与抗压能力； 3. 对个人生活与职业发展有较高追求者优先； 福利待遇： 1、工作时间：8:30-17:30，固定双休，法定节假日正常休假； 2、无责任底薪+提成+个人奖励+团队奖励+年终奖金+双休+五险一金+公休假+法定假日+节日福利+生日福利+公司承担费用的聚餐旅游+健全的晋升通道等 我们期待这样的你： -******敢于冲刺高收入、性格幽默的求职者； -性格阳光，思维活跃，善于创新，能贴近大众沟通； -常有新点子，并能条理清晰地表达观点； -行动力强，自我激励，会玩也敢拼！ 你将获得： -一份富有社会价值的工作（推动消防知识走进千家万户，无形中守护更多生命）； -有竞争力的薪资，清晰的职业成长路径，告别职业困惑； -掌握更多健康与安全实用知识，为自身生活增添保障； -一群有趣味相投的伙伴，氛围轻松自在，定期组织集体活动！ 别再观望，加入我们，一起创造既好玩又有意义的价值吧！等你来，面试时记得带上笑容……