岗位职责： 1. 根据教学规范及课程大纲要求开展教学辅导，顺利完成授课任务； 2. 承担所授班级的日常教学与课后指导工作，及时解答学员课程问题，确保学习效果达标； 任职资格： 1. 大专及以上学历，影视、新媒体等相关专业，具备2年以上相关领域工作经验； 2. 熟练掌握剪映、PR、AE等视频制作软件； 3. 具备扎实的剪辑能力，有独立完成影视剪辑项目的经验； 4. 专业能力突出者，学历或工作年限可适当放宽条件； 5. 热衷教育事业，善于与学员沟通互动，有实际教学经历者优先录用； 福利待遇 公司提供社保缴纳，实行单双轮休制，享受法定节假日、团队建设等多项员工福利。

【薪资待遇】： 1、双休、签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金 2、底薪6000+提成，年薪8W-15W 3、导师一对一指导，部门设有体系完整的演讲培训营，定期组织集中培训； 4、福利：，年终评优奖励，团队建设活动，表现优异者享有快速晋升通道。 【岗位职责】： 1、赴省内各大高校组织开展宣讲讲座； 2、讲座过程中运用沟通技巧促进现场报名； 3、讲座结束后持续进行学员关系维护与跟进； 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，计算机、大数据、统计学等理工类或管理类相关专业优先，条件突出者可放宽至大专； 2、具备良好的外展拓展能力、宣讲表达能力，形象端正、气质佳； 3、能够适应频繁出差的工作安排，工作范围覆盖山东省内各高校；

1.负责新员工入职培训 2. 对下游基地员工开展系统性的培训，全面提升人员能力、综合素质和技术的工作内容： 3.负责业务模式、技术、策略等课程的开发，培训，考核，优化等工作。 岗位要求： 1.1年及以上培训相关工作经验。 2.担任过讲师、从事过企业培训工作、培训公司相关工作者优先，从事过计算机行业优先 3.普通话发音标准，娴熟的培训设计/开发/授课能力，讲授逻辑性强

特种作业培训 岗位职责: 1. 负责高、低压电工特种作业培训相关课程的教学与实操指导 2. 根据培训目标制定教学计划并实施 3. 对学员学习效果进行评估与反馈 任职要求： 1. 具备高压电工特种作业操作证及相关知识和实操经验 2. 能够清晰表达，具备授课能力 3. 工作认真负责，能够承担培训教学任务

岗位职责： 1、依据客户健康状况，提供个性化健康管理服务、健康咨询及功能医学方向的诊疗建议 2、为客户制定科学治疗计划，并结合实际需求给予营养膳食、运动指导、疾病风险评估与慢病管理等综合干预措施 3、为项目团队提供专业医疗支持，协同完成诊疗方案的设计与落地执行 4、面向健康管理机构内的医生及健康管理师开展功能医学知识授课与专项培训 5、参与专家团队相关科研课题的研讨与推进 任职资格： 1. 学历与专业：临床医学、预防医学、全科医学、中西医结合等相关专业本科及以上学历，具备执业医师资格证书及医师执业证书，执业范围符合国家相关规定 2. 工作经验：具有3年及以上内科、全科、健康管理、内分泌科、消化科等相关领域工作经验，有功能医学或健康管理机构工作背景者优先；持有中级及以上职称者优先考虑 3. 专业知识：系统掌握功能医学理论体系，熟悉人体各生理系统的运作机制，熟练掌握功能医学检测项目的原理及报告分析方法，精通营养学、运动医学、心理学、亚健康干预等领域知识，了解常见慢性病的防控策略 4. 能力素质：具备良好的沟通表达能力和客户导向意识，能够高效对接不同人群；思维条理清晰，具备较强的问题研判与解决方案设计能力；性格耐心细致，富有责任感，关注服务体验；具备团队合作精神和持续学习意愿 5. 职业素养：遵守医学伦理规范，工作严谨认真，重视客户隐私保护，严格遵循医疗行业法律法规及机构内部管理制度

1、搭建并持续优化企业培训体系与人才培养机制，推进人才梯队的系统化建设； 2、统筹培训规划，设计培训实施方案，推动培训计划与预算落地，全面负责培训项目执行与闭环管理，提升培训成效，梳理并完善培训流程； 3、组建内部讲师团队，开发和整合内部课程内容，维护并优化线上学习平台运营； 4、具备一定外部培训资源网络，与优质第三方机构保持合作，甄选合适伙伴为公司提供专业培训支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2、3年以上培训或人力资源领域工作经验，有主导大型培训项目运营经历； 3、擅长PPT制作，掌握企业培训专业知识与技巧，可独立完成课程开发与讲授； 4、具备强烈的责任意识和自我推动力。 【薪酬待遇】 1、综合薪资8K-10K/月，享受年终奖金； 2、提供免费停车、免费工作餐、免费健身房，享有节日福利及带薪休假； 3、拥有完善的晋升发展通道。

工作内容： 1.负责新员工入职培训 2. 对内部员工开展系统性的培训，全面提升人员业务能力、综合素质和文工作内容： 1.负责新员工入职培训 2. 对内部客户开展系统性的培训，全面提升人员业务能力、综合素质和文化认同 3.负责销售业务模式、产品技术、销售策略等课程的开发，培训，考核，优化等工作。 岗位要求： 1.1年及以上培训相关工作经验。 2.担任过讲师、从事过企业培训工作、培训公司相关工作者优先，从事过财税行业销售主管以上级别优先 3.普通话发音标准，娴熟的培训设计/开发/授课能力，讲授逻辑性强

岗位职责： 1. 主导重点培训项目实施：统筹管理人员后备人才发展等核心项目的全流程规划、落地执行及总结复盘；协调内外部培训资源，确保培训实施与资料归档完整。 2. 培训日常运营与行政支持：对接各部门培训需求，管控培训费用预算，制定并推进月度/季度/年度培训计划，监督执行进度，完成过程记录与归档总结。 3. 培训体系搭建与持续改进：梳理完善各岗位学习路径图，优化培训制度与流程，开展培训需求分析，构建胜任力模型与成长通道；组织实施培训效果评估，协助课程设计开发，管理员工培训档案。 4. 学习平台维护与运营：负责扬子江学堂系统后台管理，落实集团及经营总公司下达的培训任务，按时完成材料提报与数据留存工作。 5. 内部讲师队伍的建设、管理与能力提升。 6. 执行上级交办的临时性培训、人才发展及相关业务协作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备两年以上培训相关领域工作经验。

【面试流程】 录制试讲视频+线上面试（通过腾讯会议进行），仅需一轮面试即可完成。 收到offer后将进入培训阶段，后续由教务老师主动联系并安排具体事宜。 每节课程时长为60分钟，1节试听课对应2-3次抗遗忘训练，1节正价课对应6次抗遗忘训练；每次抗遗忘训练时长为10分钟。 【薪资构成】 试听课成单奖励：每累计10单核算一次转化率，发放相应奖励，保底240元，最高可达1800元。当月超过20节试听课另有额外激励。 注：一次试听课匹配三次抗遗忘训练 正价课课时费：50元/课，包含1次正式授课及6次抗遗忘训练 续班奖金：学员成功续费后，按对应档位发放提成奖励 【工作时间】 兼职岗位，无需坐班，支持远程线上办公，排课时间灵活 需确保每周至少有5天可安排课程，优先安排在周五、周六、周日，上课时段一般集中在18:00-22:00之间，具体时间可根据个人情况协调 【工作内容】 1. 依托高途教学系统，组织中学生开展线上英语单词领读与抗遗忘训练，协助学生完成背诵目标 2. 指导学生掌握英语词汇，纠正发音问题，提升语言表达能力 【任职要求】 1. 具备公办二本或以上学历 2. 专业不限，英语相关专业优先；词汇量需达4000以上，英语专业须通过专四，非英语专业须通过大学英语六级 3. 英语发音准确清晰，普通话标准，声音响亮，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力 4. 时间管理能力强，责任心强，能保证每日有固定时间段用于排课，并按时完成既定教学任务 5. 配备可用电脑设备，能够正常使用麦克风与摄像头进行线上教学 6. 能配合整体工作安排，服从管理 7. 需拥有稳定可排课时间，每周不少于5天，累计授课时间不低于15小时 【加分项】 1. 有教育培训行业从业经历，具有一对一辅导或班课教学经验者优先考虑 2. 持有教师资格证者优先（非必需条件，无证亦可申请）

岗位职责： 1. 根据教学规范及课程大纲要求开展教学辅导，顺利完成授课目标； 2. 承担班级的日常教学与辅导任务，及时解答学员课程问题，保障学习效果与教学质量； 任职资格： 1. 大专及以上学历，影视、新媒体等相关专业背景，具备2年以上相关领域工作经验； 2. 熟练掌握剪映、PR、AE等视频设计类软件操作； 3. 具备扎实的视频剪辑能力，有独立完成影视剪辑项目的经验； 4. 专业能力突出者，学历或工作年限要求可适度放宽； 5. 热衷教育事业，乐于与学员互动沟通，有实际教学经历者优先录用； 福利待遇 公司提供社保缴纳，实行单双轮休制度，享有法定节假日、团队建设等丰富福利。员工餐由公司免费供应。

李家村找夜班点焊4到6人，学校活，预计工期一个多月，可记件可记时，整摊，记件优先

找有证的二煲焊工两个人。

明天需要一个带证焊工。

济南市历城区招空调安装/小工装 40 来台。隐蔽轻工安装

明天找个壮工，跟着贴地砖，在长清赵营

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

薪资6-8k，工作时间早九晚六，月休4天，缴纳五险，有员工餐。 岗位职责： 1、负责餐饮技能与知识的培训授课，确保学员掌握核心操作技巧； 2、设计并优化培训课程，提升培训效果与学员满意度； 3、跟进学员学习进度，评估培训成果，提供个性化指导； 4、收集行业最新资讯与趋势，不断更新培训内容与教学方法； 任职要求： 1、具备扎实的餐饮专业知识与丰富的实操经验； 2、优秀的沟通与表达能力，能够清晰传达复杂概念； 3、具有创新意识和团队协作精神，能够激发学员学习兴趣； 4、热爱餐饮行业，有培训或教学经验者尤佳。

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

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岗位职责： 一、培训体系搭建与优化 1. 深入了解业务单元的战略方向、运营难点及人才成长诉求，结合企业整体人才发展规划，为所对接的业务板块制定中长期培训蓝图与年度实施计划，并推动落地执行 2. 依据业务发展节奏与员工能力现状，构建匹配的培训体系架构，涵盖新员工融入培训、专业技能提升、管理能力进阶、通用素质培养等模块，并持续迭代课程内容与教学设计 3. 建立科学的培训成效评估机制，运用柯氏四级评估模型（反应层、学习层、行为层、结果层）开展系统性评价，收集数据并分析培训影响，提出优化建议，实现培训管理闭环 二、培训项目策划与执行 1. 统筹培训项目的全流程运作，涵盖需求调研、方案构思、讲师甄选与管理、课程研发或引进、场地物料筹备、现场执行、效果追踪与总结复盘等环节 2. 针对业务实际需要，如新产品推广、流程变革、能力升级等场景，设计并落地专项培训项目，确保培训内容紧贴业务实际，有效支撑问题解决 3. 整合内外部讲师力量，搭建讲师资源池，组织讲师赋能培训，提升授课技巧与课程开发水平，鼓励内部专家积极参与知识传递 三、人才发展与培养 1. 识别业务团队中的高潜力人才，协助拟定个性化的成长路径，推动导师辅导、岗位轮换、实战项目等发展举措，加快人才成长步伐 2. 支持管理层领导力提升，策划并实施领导力培训课程、主题工作坊、行动学习项目，增强管理者引领团队与推动变革的能力 3. 关注员工职业成长诉求，提供发展建议与指导，协助制定个人成长规划，联动培训资源助力员工能力跃迁 四、培训资源管理与建设 1. 负责培训预算的编制申报、执行管控与使用监督，合理控制支出，提升培训投入的效益产出 2. 统筹管理培训场所、设备设施、学习资料等有形资源，建立资源共享库，保障资源高效调配与复用 3. 引进优质外部资源，包括专业机构、线上学习平台、行业资深专家等，丰富培训供给；同时挖掘内部实践经验，推动内部课程开发与案例沉淀 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上培训相关工作经验，其中至少2年担任培训BP或支持业务部门经历，具备保险、酒店、快消等行业背景者优先 2. 具备出色的项目统筹能力，能独立主导大型培训项目实施，拥有良好的组织协调、时间掌控与问题应对能力 3. 熟悉课程设计与开发流程，能基于业务需求定制化开发培训内容；具备授课经验者优先考虑 4. 沟通表达流畅，人际互动能力强，可与各层级人员（含高层管理者、业务负责人及基层员工）顺畅协作 5. 具备敏锐的需求洞察力，能精准捕捉业务与员工的成长痛点，并输出可行的培训解决方案 6. 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT、Project等），有使用在线学习平台或培训管理系统经验者优先

招聘:专职(底薪加提成)或兼职，代理移动服务。详情咨询

工作内容： 1、承担高中阶段相应学科的教学任务，并负责学生日常学习管理与维护； 2、主动参与教研工作，深入配合师资培训、教材开发及产品优化等相关事务； 3、推动教学服务与产品持续升级，维持家长与学校之间的有效沟通； 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，相关专业应往届毕业生均可应聘；非相关专业但学科基础扎实者亦可考虑； 2、经验要求：了解山东地区教材体系及教学特点，具备教学经验者优先； 3、能力要求：具备扎实的学科知识，逻辑清晰，富有亲和力与沟通能力，热爱教育事业；