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叉车工岗位，工作地址位于城北开发区。 要求能适应三班两倒工作制，具备两年以上叉车工作经验，持有叉车上岗证，高中及以上学历。 薪资为5000-5500元，缴纳五险一金。

长春招聘消防电大工一人，中工一人，工作时间为一个多月。有意者可报名。

长春市南关区招消防电中工

①客户经理: 无需跑外外出，室内办公主要负责内容: 1.负责客户日常维护及活动电话通知 2.协助主管日常理赔办理 3.电话邀约老客户通知参加公司活动，二次开发 ②电话销售 电话邀约客户到公司 工作时间: 周一到周五，早8:30_晚5:30~6:00（宝妈可3:30下班） 周六半天，早8.30～中午12.00 周末休息，法定节假日休息 薪资待遇: 底薪3700+新人专项扶持700/2000+月度展业奖+年度展业奖(根据个人业务进行发放) 任职要求: 1.21到45周岁（条件优异可放宽）男女不限 2.大专及以上学历 3.专业不限，无经验也可，欢迎应届生 4.压力小，公开透明晋升空间大，无压力，协助部门领导交待的其他工作 5.领导事少 6.公司定期团建 7.每月25日按时发工资

招傍晚有空的人工，工资面议，地址，清河湾B区北门口，工资准当，月月给，电话

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【兼职招募】一、招募日期：~12月上班时间：工作日7:30-16:30（按实际通知时间、需排班）二、地点：端州、高要、鼎湖出行方式：端州区自行前往、南岸集中乘车人员需求：按需（先面试）用餐安排：自理三、岗前培训：时间：上午9:30-10:30地点：蓝塘（详细见定位）四、薪资：50元半天、100元/天五、有意向请添：（备注：应聘兼职）

收费员新入职收费员年收入税前约7.5万元左右，主要组成如下：（1）月标准到手工资3600-4800元左右；（2）过节费补贴（3）加班工资按相关法律规定计算，休息日加班按两倍工资计发、法定休假日按三倍工资计发加班工资；公司为全体员工足额缴纳“五险一金”20-24周岁全日制以上学历，应届毕业生（25届、26届）优秀可放宽

【兼职办理手机移动卡】东达广场写字楼130工期：今天开始——到星期五时间：14:00——16:40电话：

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1、负责课程的市场推广，并为客户提供专业的课程体系介绍与解答； 2、管理潜在客户及学员信息，做好数据维护与跟进； 3、组织到店邀约，了解客户需求并提供针对性的学习建议； 有想法，渴望高收入的成长型人才欢迎加入！ 岗位福利： 无责底薪4000+绩效+提成+奖金 任职要求： 年龄：25-50周岁 时间：每周一休息，工作时间为早9点至晚6点

岗位职责: 1、配合项目主管完成政府热线培训计划制定、设计课程体系并对服务坐席进行培训; 2、完成项目质检任务，定期输出质检报告，提出改进建议并跟踪整改效果: 3、参与疑难案例复盘分析，整理典型案例并形成培训素材; 4、对政府热线服务项目各类数据资源进行分析，日常运营报告及数据分析等研究成果输出； 5、公司交办的其他事项. 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，五年以上工作经验，法学专业优先。 2、具有服务热线质检及培训工作经验。 3、良好的沟通能力及表达能力。 4、熟练掌握办公软件，具有优秀的数据收集分析、统计图表制作及写作能力。 岗位福利: 1、入职缴纳五险， 2、周末双休，法定假日休息

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岗位职责： 一、教学研究与优化 1. 课程体系研究 - 深入研读学科课程标准（如新课标、考试大纲等），把握教育政策走向与改革趋势。 - 探索国内外前沿教学理念与实践模式，提出适用于本地教学场景的改进方案。 2. 教学质量评估 - 通过课堂观察、教学评议及学生反馈等方式，综合评估授课效果，识别教学薄弱环节。 - 基于考试数据分析（如班级/区域成绩对比），制定精准的教学提升措施。 3. 学科发展跟踪 - 密切关注学科动态（如教材更新、命题规律、核心素养要求等），推动教学内容持续迭代。 二、课程设计与资源建设 1. 教材与教案开发 - 主导校本教材、讲义、学习案的编写与修订，确保内容契合教学目标与学生认知特点。 - 设计差异化教学材料（如分层训练题、拓展阅读资料等）。 2. 数字化教学资源制作 - 开发课件、微课、动画、试题库等多媒体资源，支持线上线下融合教学需求。 3. 教学标准化推进 - 制定统一的教学流程、评价规范及模板标准（如教案格式、课堂结构设计等）。 三、教师发展与支持 1. 教师专业成长 - 策划教研活动（如集体备课、公开课展示、教学比武），推广高效教学范例。 - 开展教学技能、课堂组织等方面的培训，提升教师实战能力。 2. 教学问题辅导 - 针对教师在教学过程中遇到的实际困难（如学生理解障碍、课堂参与度低等）提供解决方案。 3. 跨团队协同 - 联动教务、产品、技术等部门（如在线教育场景中配合产品经理优化学习平台功能）。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备扎实的学科专业基础，相关专业或重点院校背景优先； 2. 2年以上学科教研或教学经验，熟悉高中生心理特征与发展规律； 3. 具备系统性学科讲义或班课资料研发经历，掌握学科核心素养与知识体系； 4. 热衷教学创新与产品研发，乐于探索互联网教育新模式； 5. 具备良好的沟通表达与学习适应能力，富有协作意识。

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一、岗位职责1、负责公司培训管理制度及培训体系的建立与完善，设计符合企业发展的培训课程，整合外部培训资源与教育信息，助力提升管理与操作能力； 2、制定年度、季度及月度培训计划，明确培训主题、时间安排与预算，确保培训内容契合企业发展方向，统筹培训计划落地执行，管理内外部培训讲师资源； 3、管控外部培训费用支出，指导并支持各部门开展内部培训工作，组织员工职称评审、技能等级认定、特种作业人员资格取证，配合完成相关审核材料准备及后续整改跟进； 4、负责人事条线外聘讲师的差旅安排与接待事宜，参与干部管理、人才梯队规划，制定一线员工上岗资格标准并实施日常管理； 二、岗位要求 1、大专及以上学历，具备汽车行业工作经验5年以上，相同岗位履职经验不少于3年； 2、熟悉国家及吉林省《劳动法》等相关法律法规，掌握公司各项管理规章与流程； 3、精通本部门业务流程与执行标准，具备较强的事务协调与处理能力，熟练使用各类办公软件； 三、福利待遇： 缴纳五险、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等

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大源急招｜助理地点：大源粤顺大厦上班时间：10:00‑19:00月休3天薪资：面议要求：30岁以内熟手优先，新手也可以，人灵活、做事踏实就行有意：井号备注：

其塔木零担车急招工人一名60岁以下身体健康能吃苦有眼力见踏实肯干工资面议只要干活行啥说的没有有意者打联系电话：