工作内容：1、主要工作是教学，讲解影视前后期知识并带领学员进行实操，审核学员作品并给出修改意见 2、在教学的同时做好学员管理工作，包括但不仅限于学员考勤、课堂纪律、教室卫生等 岗位要求：性格外向，逻辑清晰，有一定的短视频运营思维，具备影视前后期以及短视频运营的相关经验和作品

1. 18–28周岁，学历不限，有无经验均可，新手可带薪培训； 2. 熟悉手机基础操作，理解互联网平台基础规则，学习能力强、执行力高； 3. 做事踏实细心，具备极强的合规意识、风控规避意识，遵守公司标准化作业规范； 4. 沟通自然顺畅，耐心负责，能自然引导用户自主完成平台新手流程； 5. 无违规作业记录，能严格规避平台审核红线，服从团队合规管理。

一、课程教学授课 1. 负责新媒体运营全体系课程教学工作，涵盖短视频运营、账号定位、内容策划、脚本撰写、拍摄剪辑、平台规则解析等核心课程，根据学员基础适配零基础入门、进阶提升等不同授课节奏。 2. 结合抖音、视频号、公众号、快手等主流新媒体平台最新算法、流量规则、运营玩法，开展线下及线上授课，通过案例讲解、实操演示、手把手教学、互动答疑等方式，帮助学员快速掌握实操技能。 3. 关注学员课堂学习状态，针对性纠正学员内容创作、账号运营、剪辑操作中的问题，因材施教，保障整体教学质量与课堂学习效果。 二、课程教研优化 1. 持续调研新媒体行业市场动态、平台新规、热门玩法、变现模式，定期更新、迭代课程大纲、课件PPT、教学案例、实操题库，淘汰过时知识点，保证课程内容的时效性、实用性和落地性。 2. 独立完成新课程研发与打磨，结合行业岗位招聘需求，优化课程体系，贴合企业真实运营工作场景，让教学内容对接就业实操需求。 3. 整理标准化教学资料，包括授课教案、实操教程、素材模板、课后习题、项目案例，搭建完善的新媒体教学资源库，统一教学标准。 三、学员实训与辅导 1. 带领学员开展全流程新媒体实操实训，指导学员完成账号搭建、内容产出、流量运营、作品发布、数据分析、账号优化等实战项目，帮助学员独立完成完整运营作品。 2. 负责课后答疑、技能辅导、作业批改，跟踪学员学习进度，解决学员实操难题。 3. 指导学员个人账号孵化、作品优化、提升学员独立运营能力。 四、就业指导与学员维护 1. 结合新媒体运营岗位就业标准，为学员提供职业规划指导，讲解行业岗位分工、薪资体系、求职技巧，帮助学员明确就业方向。 2. 指导学员整理实训作品、搭建个人作品集，提升学员就业竞争力。 3. 维护师生关系，跟进学员课后学习、实训及就业情况，积极解答学员长期咨询问题，提升学员满意度与口碑。 五、日常工作配合 1. 配合学校完成教学排课、公开课、试听课、体验课的讲授工作，生动展示课程优势，助力招生转化。 2. 参与部门教学研讨、师资培训、课程复盘等工作，配合完成教学考核、数据统计、教学总结等日常行政工作。 3. 收集学员课程反馈，根据反馈持续优化授课方式、课堂氛围、课程内容，持续提升教学口碑与教学成果。 六、行业资源与技能沉淀 1. 持续深耕新媒体领域，自主实操账号，积累爆款案例、运营数据、实战经验，将一线运营经验融入课堂教学。 2. 整合新媒体行业素材、工具、运营玩法、变现渠道，定期分享行业干货，打造专业化、实战化的授课特色。

【岗位职责】 1、承担终端产品专业知识的培训实施工作 2、开展产品的学术化推广活动 3、组织面向患者的健康科普宣讲 4、参与新品培训课件的开发或对总部模板进行本地化复刻与演练 5、统筹所在省区培训计划的制定与落地执行 6、落实总部下达的各项工作任务 【岗位要求】 1、大专及以上学历，医学、药学、生物技术、食品营养等相关专业优先，性别不限（具备相关从业经验者可适当放宽学历条件）； 2、具备良好的语言表达能力，思维条理清晰 3、乐于学习，能快速掌握并应用新知识 4、责任心强，踏实勤奋，具备坚持到底的信念与韧劲 5、性格外向，热情积极，能够主动推进工作进展 6、形象气质佳，普通话流利，沟通协调能力强，具备公众演讲经验者优先 【注】 职位福利：提成上不封顶、五险一金、包住、节日福利、带薪年假

[玫瑰]招聘岗位:培训专员 [玫瑰]要求:年龄25-50岁，男女不限，能力特别优秀者年龄可放宽！沟通能力强，执行能力强，有团队精神，有带队经验的优先！有企业培训师、人力资源管理师证者优先！ [太阳]工作时间:早九晚四，周末双休，法定假日休息，有五险 [红包]综合薪资：5000-10000+ [礼物]工作地点： 长春市二道区长荣控股集团

岗位职责： 1. 负责销售团队的全周期培训工作，包括新人入职培训、产品知识培训、销售技巧提升、客户关系管理等课程的设计与讲授。 2. 开发与迭代培训课程体系，结合实际业务需求，制作课件、案例库、工具手册等教学材料。 3. 跟进培训效果，通过数据分析、实战模拟、现场辅导等方式，帮助学员转化学习成果，提升销售业绩。 4. 参与销售业务复盘，挖掘典型成功/失败案例，提炼可复制的方法论并融入培训体系。 5. 辅助搭建线上学习平台，探索数字化培训模式，提升培训覆盖效率。 任职要求： 1. 必须有执业药师证或者执业医师证。 2.精通销售全流程（拓客、谈判、成交、维护），有成功销售案例与方法论总结能力。 3. 出色的表达与互动能力，能适应多形式授课（线上授课、微课制作等）。 4. 具备课程开发与教学设计能力，熟练使用PPT、视频剪辑等工具。 5. 热爱培训工作，具备较强的同理心与赋能意识。

一、岗位职责1、负责公司培训管理制度及培训体系的建立与完善，设计符合企业发展的培训课程，整合外部培训资源与教育信息，助力提升管理与操作能力； 2、制定年度、季度及月度培训计划，明确培训主题、时间安排与预算，确保培训内容契合企业发展方向，统筹培训计划落地执行，管理内外部培训讲师资源； 3、管控外部培训费用支出，指导并支持各部门开展内部培训工作，组织员工职称评审、技能等级认定、特种作业人员资格取证，配合完成相关审核材料准备及后续整改跟进； 4、负责人事条线外聘讲师的差旅安排与接待事宜，参与干部管理、人才梯队规划，制定一线员工上岗资格标准并实施日常管理； 二、岗位要求 1、大专及以上学历，具备汽车行业工作经验5年以上，相同岗位履职经验不少于3年； 2、熟悉国家及吉林省《劳动法》等相关法律法规，掌握公司各项管理规章与流程； 3、精通本部门业务流程与执行标准，具备较强的事务协调与处理能力，熟练使用各类办公软件； 三、福利待遇： 缴纳五险、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等

【岗位职责】 1、承担终端产品专业知识的培训实施工作 2、开展产品的学术推广活动 3、组织面向患者的健康科普宣讲 4、参与新产品课件的研发或对总部模板进行标准化训练与复制 5、策划并落实所在省区的培训计划与执行方案 6、按时完成总部下达的各项工作任务 【岗位要求】 1、大专及以上学历，医学、药学、生物技术、食品营养等相关专业优先，性别不限（具备相关从业经验者可适当放宽学历要求）； 2、具备良好的语言表达能力，思维条理清晰 3、乐于学习，能够快速掌握并应用新知识 4、工作认真负责，勤奋务实，具备坚持到底的决心与耐力 5、性格外向，热情积极，具备主动工作的意识 6、形象端正，普通话标准，沟通协调能力强，具备良好的演讲表现力 【注】 职位福利：提成上不封顶、五险一金、包住、节日福利、带薪年假

招聘影视前后期授课老师 工作内容：1、主要工作是教学，讲解影视前后期知识并带领学员进行实操，审核学员作品并给出修改意见 2、在教学的同时做好学员管理工作，包括但不仅限于学员考勤、课堂纪律、教室卫生等 岗位要求：性格外向，逻辑清晰，有一定的短视频运营思维，具备影视前后期以及短视频运营的相关经验和作品

岗位职责： 1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力的培训体系； 2、洞察业务单元能力差距与实际需求，结合部门诉求推进专项培训项目，与业务团队保持高效协同； 3、推进内部讲师及导师队伍的发展与完善，构建高水平的内训师资力量； 4、制定重点人群定向培养计划（含管理者、工程师、应届生、班组长等），助力核心人才快速成长； 5、建立培训成效评估机制，借助数据工具分析培训投入产出，持续迭代优化培训策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备广泛的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关专业优先； 2、8年以上企业培训相关工作经验，主导过多个重要培训项目并具备专项项目运营经验（如人才盘点等）； 3、具备授课实操能力，熟练运用多种培训方法，包括行动学习、引导技术、学习路径设计、体验式教学等； 4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力、沟通表达能力及职业素养； 5、能承受高强度工作压力，擅长跨部门沟通协作，性格积极，富有亲和力

【单位食堂招聘】通江街厨师（1名）薪资：4000+300元/月职责：早餐+午餐独立完成菜品制作，55人左右，能出菜单工作时间：06:30-14:30双休法休，交通便利，有地铁联系电话

长春市宽城区铁北一路现招保安一名，要求63岁以下，身体健康，工资1900，上24休息24，免费午餐，晚餐，连系电话

吉林省人民医院招聘保安，地点在红旗街（欧亚商都对面），干一天一宿休两天两宿，工资1900元，免费提供三餐。要求:年龄60岁以下，身高170以上，形体标准，体态均匀。联系电话:王队长

招聘厨师1名5500～6000（成手贴灶，过油翻勺没问题）满勤100公休3天提成工龄奖年龄奖供吃供住寝室提供床单被罩地址，长春市迅驰广场联系电话同步

大润发附近烧烤店招聘终点工一名下午五点到10点16一小时三天一开支会算账的优先联系电话同步

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

主要负责健康管理课程专业知识讲授 能结合实际案例进行知识讲解。 人品端正，有大规模培训授课经验，可全职也可兼职

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

岗位简介 1. 负责AIGC编导课程线下授课，讲解AI生图、AI生视频全流程实操教学。 2. 讲授编导基础理论、镜头语言、视听思维、脚本构图等专业知识，打通传统编导与AI创作结合的教学体系。 3. 指导学员完成AIGC短视频、创意短片实训作品，纠正镜头、节奏、画面构图、成片逻辑问题。 4. 配合教研优化课程案例、课件内容，更新行业主流AIGC创作方法与实操技巧。 任职要求 1. 扎实掌握编导理论、视听语言、镜头运用、影视剪辑逻辑，具备专业编导功底。 2. 熟悉完整的AI生图、AI生视频创作流程，掌握主流AIGC工具实操逻辑。 3. 具备独立用AI完成脚本拆解、画面生成、镜头匹配、成片输出的能力。 4. 表达能力良好，课堂逻辑清晰，擅长将技术与理论结合教学，线下控场能力佳。 5. 有成熟AIGC影视、短片、创意视觉作品者优先录用。

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