接受兼职 岗位职责： 1、依据公司整体规划及销售需求，构建培训体系，拟定培训方案； 2、执行既定的授课任务，涵盖销售培训、产品知识培训、在职员工销售能力提升培训等； 任职要求： 1、具备2年以上会销或系统化培训相关工作经历 2、拥有个人教学风格，授课感染力强，充满热情，熟悉销售类培训内容； 薪资待遇： 薪资6000+（可面议）

【岗位职责】： 1、负责执业药师（西药、中药）考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）。 2、负责执业药师（西药、中药）考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写。 3、负责负责执执业药师（西药、中药）考试培训学员的在线辅导和答疑工作。 4、完成上级领导交代的其他相关工作 【任职资格】： 1.硕士以上学历药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业，取得相关资格证书，有教学授课经验优先，普通话二乙及以上优先考虑 2.归纳综合能力好，口才好，讲课富有激情，能够独立完成备课和教学； 3.热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，语言表达流畅，有较强的学习能力； 4.能适应全国授课 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费+出差补贴+学历补贴 【招聘地点】：广州，沈阳，武汉，成都，长沙，重庆，昆明，合肥，长春，哈尔滨，西安，兰州，郑州，石家庄，天津，北京，太原，南京 【招聘流程】 简历投递→HR面试→专业现场试讲→offer→入职 【福利待遇】： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：近1300方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：不定时会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √交通便利：（位于城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉等； 我们会认真查阅每一位候选人的简历，并尽快与您联系。

岗位职责： 1. 负责销售团队的全周期培训工作，包括新人入职培训、产品知识培训、销售技巧提升、客户关系管理等课程的设计与讲授。 2. 开发与迭代培训课程体系，结合实际业务需求，制作课件、案例库、工具手册等教学材料。 3. 跟进培训效果，通过数据分析、实战模拟、现场辅导等方式，帮助学员转化学习成果，提升销售业绩。 4. 参与销售业务复盘，挖掘典型成功/失败案例，提炼可复制的方法论并融入培训体系。 5. 辅助搭建线上学习平台，探索数字化培训模式，提升培训覆盖效率。 任职要求： 1. 必须有执业药师证或者执业医师证。 2.精通销售全流程（拓客、谈判、成交、维护），有成功销售案例与方法论总结能力。 3. 出色的表达与互动能力，能适应多形式授课（线上授课、微课制作等）。 4. 具备课程开发与教学设计能力，熟练使用PPT、视频剪辑等工具。 5. 热爱培训工作，具备较强的同理心与赋能意识。

岗位职责： 1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力的培训体系； 2、洞察业务单元能力差距与实际需求，结合部门诉求推进专项培训项目，与业务团队保持高效协同； 3、推进内部讲师及导师队伍的发展与完善，构建高水平的内训师资力量； 4、制定重点人群定向培养计划（含管理者、工程师、应届生、班组长等），助力核心人才快速成长； 5、建立培训成效评估机制，借助数据工具分析培训投入产出，持续迭代优化培训策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备广泛的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关专业优先； 2、8年以上企业培训相关工作经验，主导过多个重要培训项目并具备专项项目运营经验（如人才盘点等）； 3、具备授课实操能力，熟练运用多种培训方法，包括行动学习、引导技术、学习路径设计、体验式教学等； 4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力、沟通表达能力及职业素养； 5、能承受高强度工作压力，擅长跨部门沟通协作，性格积极，富有亲和力

工作内容 1 面向患者或顾客开展中医病理与中医养生相关知识的宣导与讲解 2 定期整理专业资料与培训课件，持续优化和丰富教学内容体系 3 定期在院内组织并实施患者健康宣讲活动 4 负责内部员工的专业知识传授与技能提升培训 5 承担其他与岗位相关的教育培训及解说任务 6 从中医视角解读疾病原理，具备罐印辨析能力，熟悉经络理论并能清晰讲解 任职要求 1 具备扎实的中医基础理论与常见病理解读能力 2 拥有中医行业或保健产品领域授课经验者优先 3 可独立完成课程讲授，具备培训活动组织能力 4 具备良好的语言表达与人际沟通能力，能够优化培训机制与执行标准 薪资待遇 底薪＋提成＋入职缴纳五险+节假日福利

岗位内容： 1. 策划并执行公司内部各类培训项目，涵盖新员工入职培训、管理能力提升及专业技能培养等方面； 2. 根据员工职级与岗位特点，制定差异化培训计划，并跟进培训实施与成效评估； 3. 协同各职能部门推进人才识别与绩效管理相关工作，为组织运营提供人力资源支持与优化建议； 4. 承担公司各岗位招聘任务，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试等全流程工作； 5. 深入掌握各部门用人需求，拟定招聘策略，保障招聘工作高效有序推进； 6. 持续维护并拓展招聘渠道，完善招聘流程，提升整体招聘运作效率； 7. 参与招聘活动的统筹执行，提供必要的招聘数据分析与支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源或相关专业背景者优先考虑； 2. 拥有3年以上培训管理工作经验，熟悉培训体系搭建、流程执行及效果反馈机制； 3. 具备优秀的沟通协调与组织管理能力，能够与团队成员及各级人员保持高效协作

一、工作内容 1. 商业模式深度解析与迭代 1）深入理解并能系统化拆解公司现行的代理制、平台赋能等商业运作模式 2）在招商宣讲过程中，运用“投资回报模型”、“盈利路径图”等工具，量化呈现合作方的收益潜力 3）整合一线市场实际反馈，参与公司商业模式季度优化与迭代讨论 2. 招商政策设计与调优 1）牵头制定适用于不同城市层级（一线/二三线/下沉市场）的差异化招商策略 2）规划季度及半年度招商行动的整体执行方案，涵盖政策组合、资源投放与推进节奏 3）结合市场动态与数据复盘结果，持续调整佣金结构、扶持措施及退出机制 3. 招商培训体系构建 1）搭建“总部-区域-代理商”三级联动的培训传导体系 2）编制标准化招商话术资料库，覆盖各类客户疑虑的标准回应方案 3）每月开展一次内部政策解读与策略升级专项培训 二、任职要求 1. 经验要求： 具备3年以上教育领域招商实战经验，其中至少2年从事招商策略规划或政策制定相关工作 曾独立设计并落地实施过至少1套完整的招商政策体系，并取得可验证成效 2. 专业能力： 熟练使用商业模式画布、价值链分析等战略工具 精通渠道政策核心模块：定价机制、返利规则、区域保护政策、业绩承诺条款 具备基础数据分析能力，能通过转化率、代理商留存率等指标驱动政策优化 三、福利待遇 1. 入职满一年司龄奖 2. 入职满一年享受带薪年假 3. 节假日福利 4. 五险一金 5. 弹性工作 6. 全职5-6K+提成（会销提成）

工作内容：1、主要工作是教学，讲解影视前后期知识并带领学员进行实操，审核学员作品并给出修改意见 2、在教学的同时做好学员管理工作，包括但不仅限于学员考勤、课堂纪律、教室卫生等 岗位要求：性格外向，逻辑清晰，有一定的短视频运营思维，具备影视前后期以及短视频运营的相关经验和作品

岗位职责 1、负责企业培训体系的规划与完善，统筹组织各类培训工作的实施； 2、构建新员工入职培训机制，设计标准化的入职培训流程及配套课程内容； 3、主导业务技能、团队协作、员工进阶发展、职业素养等内部培训体系的建设与制度制定； 4、建立外部培训合作机制，规范外派培训管理及外部讲师引入流程，实现内外训协同管理； 5、持续优化培训相关制度与执行流程，确保培训有效落地，支持人才成长与组织目标达成。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、具有培训体系搭建、课程研发或培训项目管理相关工作经历； 3、熟悉培训运作全流程，具备清晰的逻辑思维和较强的推动执行能力。

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，工作在苏州满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

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招聘一名20岁一45岁，上模具，长白班，联系电话，

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

【急聘讲师及讲师主管】 以专业领方向，以匠心筑团队！我集团实力雄厚，深耕海外地产十年，是海外投资地产领域的领头羊企业，更是少有的成功抗过疫情的海外地产企业；现有四家分公司，办公场地共计一万多平米，人员规模超10000人，年营业额超8亿，拥有多个成功海外地产项目，是集自有资金建房、海外项目公司运营、自有物业持有、自建自销（无中间商）、买卖租赁一体的全产业链企业。诚邀懂培训、善管理、能赋能的你，主导主训团队建设，共绘人才发展蓝图！公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，让每一份付出都能获得对等回报。 一、岗位名称 讲师、讲师主管 二、岗位职责 - 统筹主训部整体工作，制定部门年度培训战略、工作计划及预算，结合公司战略发展目标，搭建并优化公司全方位培训体系（含新员工、岗位技能、管理层、专项能力等），确保培训体系贴合业务发展、支撑人才梯队建设。 - 负责讲师团队的搭建、管理与培养，包括讲师招聘、选拔、赋能、考核及激励，打造一支专业、高效、有活力的讲师队伍，提升团队整体授课水平与课程开发能力。 - 主导核心培训课程的规划与开发，审核培训课件、案例、题库等素材，统筹各类培训活动的策划、组织、执行与复盘，把控培训质量，确保培训目标落地。 - 牵头开展培训需求调研，联动各部门梳理培训痛点，制定针对性培训方案，跟踪培训效果转化，建立培训效果评估体系，优化培训方式方法，提升培训投入产出比。 - 推动公司学习型组织建设，营造积极的学习氛围，结合行业趋势与公司发展需求，引入先进培训理念与资源，持续迭代培训体系，助力员工成长与公司核心竞争力提升。 - 配合公司人力资源战略，完成上级交办的其他培训管理相关工作，协调跨部门培训相关事宜，确保培训工作有序推进。 三、任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先；优秀者可放宽至大专学历，有知名企业培训管理经验者优先。 - 经验要求：3-5年及以上企业内部培训管理经验，其中1年及以上讲师团队管理经验，有主训部管理经验、擅长搭建完整培训体系者优先；有行业内专项培训（销售、管理、职能类）统筹经验者加分。 - 核心能力：具备优秀的统筹规划能力与团队管理能力，能有效带领团队达成培训目标；具备扎实的课程开发、授课及现场控场能力，能独立主导核心课程讲授与优化；善于调研分析、总结提炼，能精准捕捉培训需求并落地解决方案。 - 素质要求：责任心强、目标导向，具备出色的沟通协调能力、抗压能力与团队协作精神；热爱培训事业，有前瞻意识，善于学习新事物，能快速适应公司业务发展与培训需求变化。 - 加分项：持有企业培训师（高级）、心理咨询师、人力资源管理师等相关资质；有自媒体运营、线上培训统筹经验者；能独立搭建培训评估体系者优先。 四、我们提供 - 薪资福利：极具竞争力的薪资（10k-20k，根据经验可面议）+ 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 带薪培训 + 年终奖金 + 专项管理津贴；公司提供完整的岗前培训，助力快速熟悉业务、上手工作。 - 职业发展：清晰的晋升路径（讲师主管→主训经理→人力资源总监），完善的管理层培训体系，提供外出学习、行业交流机会，助力个人管理能力与专业能力双重提升，实现职业价值突破。 - 工作氛围：依托集团强大实力，实行扁平化管理，团队年轻有活力，重视管理人才培养，尊重每一位管理者的决策与想法；公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，提供充足的管理权限与发挥空间，打造高效协作、公平公正的工作环境。 - 其他福利：定期团建、节日礼品、下午茶、年度体检、员工福利补贴，让工作与生活双向奔赴，兼顾职业成长与生活温度。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

面包618居然世界里店 招聘长期 兼职13一个小时 14点到21点 地址：高新技术开发区居然世界里B门1楼 电话：

工作地点： 全国 需求专业： 所有与俄语相关的专业 岗位职责: 1、依据俄语高考教学要求，使用公司配套教辅材料开展高中阶段俄语课程教学； 2、组织并实施俄语课堂教学，落实教学计划，保障授课质量，参与教学评估、学生成绩评定及课程宣传推广； 3、负责学生日常学习辅导，批改作业、试卷等教学相关任务； 4、参与俄语教学研究活动，为优化教学方式和提升教学效果提供可行性建议； 5、完成教学主管交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、俄语相关专业本科及以上学历，通过俄语专业四级者优先，师范背景者优先考虑，性别不限； 2、具备俄语授课经验者优先；有三年以上俄语教学经历者，薪资可面议； 3、性格亲切，热爱教育行业，具有较强的责任意识； 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作安排； 5、服从公司工作分配，踏实肯干，工作态度严谨； 福利待遇： 综合薪资7K-12K 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加课时数享受相应课时补贴； 2、表现突出的教师，每年寒暑假有机会带队赴俄罗斯开展游学项目，机票、住宿等基础费用由公司统一承担； 3、年终奖金将结合教师教学绩点进行评定发放。

长春中铁城附近，进行烟头分拣，把烟头过滤嘴与烟丝部分用手掰开，保留烟嘴部分，活不累很轻松能，按斤算钱，多劳多得，现场结算，长年有活，电话

店铺位置:胜利公园联合书城对面工作时间:14.00-18.00用人日期:5.1岗位-人数:打杂2人用工年纪:18-45周岁要求:黑裤子，提前10分钟到，【干活麻利-干净利落】工资:13/小时，次日结。

外围卡员需要有电动车，年龄30-40之间，沟通能力强，能熟练操作手机，爱岗敬业，长期稳定。市内开卡招工人数:2名

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煎药工 能加班，吃苦耐劳，年龄不超过 45 岁。 薪资福利:月薪3000-4000元 招工人数:1名

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有没有大华附近的有个长年活一两个小时。

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【岗位职责】 1、承担执业药师考试培训课程的教学任务（含录播、直播及面授形式）； 2、开展执业药师考试的动态跟踪与教研工作，参与题库开发及考试教材、教辅图书的编写； 3、为参训学员提供线上学习辅导与问题答疑服务； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、学历/专业：硕士及以上学历，药学、中药学或相关专业，本硕专业须保持一致。 2、工作经验：优秀应届毕业生优先，具备相关行业经验者可优先考虑。 3、优选项：具有相关领域实践经验者优先