岗位职责： 1、全面参与项目运作全过程，能承担组员、组长等不同角色，并作为项目经理后备力量培养； 2、独立完成项目策划与训战实施，主导项目执行各环节工作； 3、在项目执行过程中总结提炼优秀实践，并推动经验的复制与应用； 4、协助大区搭建训战功能团队和招聘功能团队，参与人员扩充、辅导及培训支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先； 2、具备4年以上保险行业从业经历，有意愿前往一线开展销售管理相关工作，具有个险组训、培训、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。

核心职责 一、招聘管理 (50%) 1. 战略规划：结合公司业务发展方向，制定并落地年度招聘策略，开展人才市场调研，为业务团队提供前瞻性的人才建议。 2. 体系优化：构建并持续完善全流程招聘机制（从岗位需求确认到员工入职融合），提高招聘运作效率及候选人满意度。 3. 渠道拓展：统筹多元化招聘渠道（如猎头合作、在线招聘平台、社交媒介、内部推荐、高校招聘等），搭建企业人才储备网络。 4. 关键岗位招聘：主导中高端职位及核心岗位的人才搜寻、筛选评估、面试安排与录用沟通，保障关键人才引进质量。 5. 数据分析：搭建招聘数据监控体系，定期复盘关键指标（如招聘周期、成本投入、渠道效能、留存情况等），输出优化方案。 二、培训与发展 (40%) 1. 需求诊断：联动各业务单元，深入挖掘组织与个体发展需求，制定年度培训计划及费用预算。 2. 项目实施：独立或联合外部资源完成培训项目的设计、课程开发与执行落地，涵盖新员工融入、领导力培养、专业技能提升、文化宣导工作坊等内容。 3. 体系建设：参与构建员工职业成长路径、胜任力模型和学习发展路线图，助力学习型组织形成。 4. 资源整合：甄选与维护外部培训供应商（讲师、机构、线上平台），组建内部讲师团队，推动内部知识沉淀与课程开发。 5. 效果验证：运用柯氏四级等评估方法，追踪培训成果，量化培训价值，持续迭代培训机制。 三、团队与文化建设 (10%) 1. 团队协作：如有下属招聘或培训岗位配置，承担日常任务分配、业务指导及能力培养职责。 2. 品牌传播：借助招聘交互、校园宣讲、线上平台等场景，主动塑造并推广企业雇主形象。 3. 文化传递：在人才引进与培养环节中融入公司文化理念与价值观，推动文化认同与践行。 任职要求 必要条件： 1. 学历与经验：年龄35岁以下，全日制985/211本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年同时主导招聘与培训模块的实操与管理经历。 2. 专业能力： • 招聘方向：熟练掌握行为面试法、情景模拟等多种评估工具，熟悉ATS系统操作，拥有大量面试实践积累。 • 培训方向：具备独立设计培训项目及授课的能力，了解ADDIE等课程开发框架，掌握培训效果评估技术。 3. 业务理解：具备较强的业务感知力，能准确把握业务需求与团队挑战，提供有效的人力资源支持方案。 4. 综合素质：优秀的跨部门沟通协调能力、项目推动力、数据处理能力和承压能力；工作积极主动，自我驱动强，责任心突出。

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估等工作2.关注学生个体发展，开展课后辅导与学情跟踪，及时与家长沟通学生学习进展与成长情况 3.积极参与教研活动、教学培训及课程建设，持续提升教育教学能力与专业素养 4.协助班级管理，配合学校开展德育、安全教育及校园文化活动，营造积极向上的学习氛围5.遵守教育法律法规及师德规范，以爱心、耐心和责任心践行育人使命 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、沟通能力和团队协作精神 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.身心健康，具备较强的责任意识与抗压能力，适应学校教育教学工作节奏 5.学历要求：不限；经验要求：不限

职位描述： 1. 承担小学数学培优课程的教学任务，保障教学质量 2. 开展1V10-12小班全科授课，覆盖课堂讲授、课后答疑及家长沟通等完整教学流程 3. 参与热门课程优化升级：每月参加2次教研会议，协助制定标准化教学流程 任职要求： 1. 2026届统招本科及以上学历； 2. 具备出色的语言表达能力，授课富有热情与感染力，课堂表现生动自然； 【福利待遇】 1. 薪酬：基本工资+补贴+课时报酬+绩效奖励，起薪10k+，优秀者可达20k 2. 法定福利：入职即缴纳五险一金，享有法定带薪年假、事假、婚假、产假、病假 3. 培训发展：提供入职培训、在岗提升培训及外部学习机会 4. 节日关怀：节日礼品+活动奖励 5. 健康保障：定期组织员工健康体检 6. 日常支持：公司配备茶水间，含微波炉与冰箱供使用 晋升路径： 教学序列：专员-组长-主管-经理-专家，每年2次晋升评估机会

一、岗位职责 1. 梳理并调研业务团队培训需求，参与制定培训项目计划； 2. 协同内部讲师推进课程研发，承担课件打磨、课程推广、文案撰写及视频制作等相关工作； 3. 策划并执行线上线下的培训实施，统筹培训全过程管理； 4. 对培训课程与项目开展复盘分析，针对流程与形式提出优化建议； 5. 就培训运营及学习平台的使用提出可行性改进措施。 二、职位要求 1. 全日制统招硕士学历，通过英语六级，人力资源或教育学类专业优先； 2. 具备2年以上培训领域工作经验，掌握培训运营全流程； 3. 擅长学习活动策划与宣传文案设计，熟练运用PPT，富有创意能力； 4. 熟悉访谈逻辑与结构框架，具备一定访谈实践经历； 5. 能够独立完成课程开发，有实际授课经历者优先； 6. 学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 具备较强团队协作意识，执行力高，能适应较高工作压力。 加分项：具备微信公众号运营、短视频运营或视频剪辑经验者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：11-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

岗位职责: 1. 制定在培教师的培训方案与实施计划，开展培训课程设计，确保培训内容契合实际需求； 2. 结合企业培训目标，搜集并筛选适用的课程资源与学习材料，拓展并维护有效的培训资源渠道； 3. 策划会务执行流程，参与公司各类大型活动的组织、协调与现场主持工作； 4. 完成上级安排的其他相关任务。 任职资格: 1. 具备一年及以上培训类相关岗位工作经验； 2. 了解员工培训体系与操作流程，熟练使用PPT等办公软件； 3. 具备较强的沟通理解能力、组织协调能力，拥有良好的文字撰写与语言表达水平； 4. 思维灵活，具备团队合作意识，积极主动与团队成员互动协作。 薪资待遇： 1、底薪+绩效，充分激励您的工作成果； 2、公司依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 3、工作满一年可享受带薪年假； 4、丰富的员工关怀活动：节日福利、生日会、户外拓展、团队聚餐、重大节日抽奖等； 5、稳定和谐的团队环境，同事关系融洽，办公氛围轻松活跃，配备微波炉(可带饭)、饮水机、冰箱等便利设施； 6、公司为员工提供职业成长与晋升机会（管理岗位优先考虑内部员工竞聘）。 在汉成立24年，一家稳健且具实力的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的氛围中共同推动企业的高效发展！ 相信我，我们给予你的不仅是职业平台，更有温暖与惊喜，广纳英才，诚邀志同道合者前来交流！ 实现自我价值，耕耘精彩人生，我们期待与您携手共进！

1、大专及以上学历，具备直播电商相关工作经验（持有专业技能等级证书者优先）； 2、熟悉短视频与直播带货的操作流程及规则，具备课件PPT制作能力； 3、逻辑清晰，善于沟通，具有良好的组织协调与语言表达能力； 4、积极进取，具备持续学习和自我成长的意识。 上班时间：8：00-11:45，14:15-18:00 每周休息一天半 有意向者可直接添加微信安排面试

电气、自动化相关专业，负责本专业理论课程、理实结合课程以及实习实训教学任务。具备中级及以上职称，或有高等院校教学经历者优先考虑。

消防讲师主任（必须有相关经验） 【简介】荆楚消防宣传中心于2025年成立，处于稳定发展趋势，朝阳行业，选择大于努力，武汉市场欢迎你的加入~ 一、岗位职责 1、对武汉市各党政机关、企事业单位开展消防培训讲座，重在提高全民消防意识； 2、用良好的口才与激情带动培训训现场，感染现场；呼吁消防器材进入到家居。保障公民安全。 二、任职要求 1、23-32岁之间，身高170以上、形象阳光正气，能吃苦耐劳、有坚韧顽强的品行，哪怕你是一张白纸； 2、你必须胆子大，热爱舞台、善于展现自我，普通话流利 3、思维灵敏，具有销售思维和意愿； 4、退伍军人优先，兵种不限！！！ 5:必须有相关经验。 二、薪资福利 1、薪资结构：底薪+提成+分红+其它补贴，综合薪资8K-1.5W,只要你牛，月薪轻松过万； 2、周一到周五弹性工作制，周末双休，法定节假日休息，工作生活两不误，妥妥的； 4、，健康养老的保险 5、各项节假日福利，大红包、大闸蟹应有尽有； 6、定期技能培训，让你走遍天下都不怕；

岗位职责 1、承担通信、物联网、信息安全等方向课程的教学任务，涵盖理论讲授、代码实操、案例解析及实训辅导； 2、编制教学大纲、实验设计与考核机制，融入企业真实项目优化授课内容； 3、带领学生完成线性结构、树形结构、图算法、动态规划等核心知识点的实践开发训练； 4、监控学员学习进展，开展课后辅导并提供阶段性学习评估与反馈； 5、参与课程版本升级，提交教学复盘文档及优化建议。 任职资格 学历与专业： 1、计算机科学、软件工程、数学或相关领域本科及以上学位； 2、具有5年以上算法研发、系统架构或同类技术岗位实际工作经验。 技能要求： 1、熟练掌握C/C++/Python中至少一种编程语言； 2、扎实掌握经典算法（如排序、查找、动态规划）及其时间空间复杂度分析； 3、了解数据结构在工程实践中的应用（如数据库索引机制、网络路由策略等）； 4、有授课经历或企业内部培训经验者优先考虑。 综合能力： 1、思维条理清晰，语言表达流畅，能根据学员水平灵活调整授课方式； 2、具备良好的团队协作意识，可适应驻校教学工作安排。

招烫工一名，联系

急招二保焊工，提供吃住，50以下要证，干活在长沙。

1.招聘纸样师傅 会看图打板，工资13000-15000， 2.车板师傅一名 工资 8500-9000 上班时间12点到10点，每周单休 有能力者具体面谈 珠江国际轻纺城 ，替朋友发的，自己打电话

商场展示柜台安装，需有此方面经验。自备工具，二把刀勿扰，需有一位电工（有证），一位泥工

荆州市江陵县招泵车司机，能开会打，有责任心，63米和56米泵车

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

钳工培训老师招聘 我们是一家专注于技能人才培养、深耕职业技能培训领域的正规机构，致力于为行业输送高素质、高技能的钳工专业人才，现因业务发展需要，诚邀经验丰富、热爱教学的钳工培训老师加入，携手赋能技能人才成长，共筑职业教育新未来！ 一、招聘岗位 钳工培训老师（1-2名） 二、岗位职责 •负责钳工相关课程教学工作，包括但不限于划线、锉削、锯削、钻孔、攻丝、套丝、装配、调试等实操技能教学，以及理论知识讲解，确保学员掌握核心技能。 •根据培训大纲和学员基础，制定个性化教学计划，优化教学方法，注重实操指导，提升教学质量和学员通过率。 •负责教学设备、工具的日常检查、维护和管理，确保实操教学安全有序开展，排查教学过程中的安全隐患。 •批改学员作业、实操成果，及时反馈学员学习情况，针对性进行查漏补缺，解答学员学习过程中的疑问。 •配合机构完成教学相关工作，参与课程研发、教材修订、教学研讨等活动，提升整体教学水平。 •严格遵守机构的各项规章制度，秉持认真负责的教学态度，维护机构形象。 三、任职要求 •年龄25-55岁，男女不限，中专及以上学历，钳工相关专业优先，持有钳工中级及以上职业资格证书（高级工、技师、高级技师优先）。 •具备3年以上钳工实操工作经验，熟悉钳工各类实操技能和理论知识，有钳工培训、职业教育教学经验者优先。 •热爱教学工作，有耐心、责任心，善于与人沟通，能够清晰、通俗地讲解教学内容，具备良好的教学组织能力和课堂管理能力。 •熟悉国家职业技能标准，了解钳工行业发展趋势，能够结合行业需求优化教学内容。 •身体健康，无传染性疾病，能够适应实操教学的工作强度，服从机构的教学安排。 •有相关企业钳工工作经验、能独立编写教学教案者优先考虑。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪6000-12000元（根据学历、资格证书、教学经验面议），缴纳五险一金，带薪年假、节日福利、带薪培训。 •福利保障：提供完善的社会保障（养老、医疗、失业、工伤、生育），定期体检，节日礼品、高温补贴、年终奖金。 •职业发展：提供清晰的晋升通道（教学主管、教研负责人等），定期组织教学技能培训、行业交流活动，助力个人能力提升。 •其他福利：舒适的教学环境，齐全的实操设备，带薪寒暑假（按机构安排），员工团建、餐补/住宿补贴等。

主要负责30分钟左右的课件讲解，月薪6-8千，朝九晚五

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

【在校可做，时间自由，无需坐班、不打卡，工作地点灵活，居家兼职，高薪副业】 【工作轻松无压力，无硬性任务量，可根据个人时间自主安排，操作简单】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、年龄在19-23岁之间，需具备教育相关经验，有题目录制经历者优先。 2、负责大学类科目题目的视频讲解录制。提供专属工作平台，登录系统后台领取题目任务，配套提供标准答案与解析过程。老师以个人风格进行视频录制，边讲边写，完成板书式讲解后上传至平台即可。无需自行制作PPT，无需审核题目有效性，领取题目后专注完成录制即可。 3、须为985/211/双一流高校在校生或毕业三年内人员 二、硬件设备要求： 需配备电脑加手写板，或iPad搭配电容笔；部分安卓平板存在兼容问题，可在试录阶段测试确认是否适用。 达到规定题量后，凭购买发票可申领手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、教师收入=周期内通过审核的题数×对应单价×绩效系数+难题附加奖励+临时补贴+推荐新人奖励。 单价范围： 5-10.5元/题 薪资按周期结算，直接发放至银行卡或指定支付宝账户。 3、工资按实际完成题量核算，单价与视频质量相关，投入越多收益越高； 项目持续稳定，由大型企业支持运营，薪酬均通过银行转账，从未出现拖欠情况！！！ 我们培训导师认真细致，专注于为录题教师提供答疑支持——团队氛围极佳——欢迎加入我们——高效作业，高薪回报！轻松愉快赚外快！

工作周期：3个月 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担初中学科教学任务，保障授课质量与学生学业成效 2.参与各类教学实践，激发学生学习兴趣并提升综合素质 3.定期与家长交流学生学习情况，协同促进学生全面发展 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能胜任初中数学、英语、物理中任一科目教学 3.热爱教育事业，具备持续学习与自我提升的意愿

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：灵活安排 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 周末及节假日为小学、初中、高中学生提供个性化辅导，授课地点位于乡镇及县城

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：每日结算 招聘截止时间：2026-12-31 小初高各科一对一辅导教学，接受任务接单推广

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡工作地点自由，居家兼职，高薪副业】 【工作无压力，没有规定上线量，根据老师时间灵活安排，工作轻松】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、年龄：19-23岁之间，必须有教育方面经验，有录题经验更好。 2、大学科目题目录制。有官方的工作平台，登录后台领取题目，会给答案和解析，老师用自己的方式录制一个讲解视频，边讲解边板书，录制完上传平台即可。完全不需要自己做ppt,不需要判断题目是否可用，领了题目只管录制好视频就行。 3、要求本科在校学生及毕业三年内都可以 4、相关专业成绩优异（80及80分以上）或相关证书 二、硬件设备要求： 需要电脑+手写板，或者iPad+电容笔；安卓平板部分兼容性较差，可以在试做环节验证是否可用。 完成一定题量凭发票可领取手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、老师薪酬收入=周期内验收数量*对应单价*绩效系数+长难题奖励+不定时额外补贴+拉新奖励。 单价： 5-10.5一题 按周期打款到银行卡或者指定支付宝内。 3、根据题目数量计算工资，单价和视频质量挂钩，多劳多得； 项目长期稳定，大平台大公司，薪资银行卡结算从无拖欠哦！！！ 我们的培训老师们耐心负责，精力主要放在答疑服务录题老师们~~~超nice氛围~~~快快加入我们的团队吧~~高效高薪录题！开开心心搞钱哈！

湖北监利，招剪大肠师傅一名，工资8000加超产，白班母猪，剪二毛精，要老手，有意者电话

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-14 【居家办公！高收入副业！时间灵活！无任务压力！免费提供培训！无需出镜！收入上不封顶！】 线上教育机构（ZYB）现面向社会招募线上题目录制讲解教师，工作不受时间地点限制，支持在家完成。 【工作安排及职责】 1.可随时登录平台题库领取题目，当日完成视频制作并上传系统 2.根据所领题目的答案与解析，使用自己的表达方式录制讲解视频 【招聘学科方向】 （ZYB）（题目资源丰富、项目持续稳定、长期招人） 小学段：语文、英语、数学 初中段：数学、物理、语文、英语、生物、化学 高中段：数学、物理、语文、英语、生物、化学

招聘：以钱养事 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 能熟练运用各类办公软件，熟悉国土资源相关政策法规及准则，具备较强的工作责任感。

你好 我这边提供素材， 你这边发到你得抖音上，第二天早上只要播放量破100，，可长期合作，一天一条，你要是多个抖音可发多条。自己在家，3分钟就可以操作了

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-20 【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡，工作地点灵活，居家办公，高薪副业】 【任务轻松，无强制任务量，可根据个人时间自主安排，工作无压力】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、年龄要求：19-23岁之间，需具备教育相关经验，有题目录制经历者优先。 2、负责大学学科题目的视频讲解录制。提供专属工作平台，登录系统后领取题目任务，平台同步提供答案与解析，老师以个人风格进行讲解并同步板书，完成录制后上传至系统即可。无需自行制作PPT，无需审核题目有效性，领取题目后专注高质量视频输出即可。 3、需为985/211/双一流高校在读学生或毕业三年内人员 二、硬件设备要求： 需配备电脑+手写板，或iPad+电容笔；部分安卓平板存在兼容问题，可在试做阶段测试设备适用性。 完成规定题量后，凭发票可申领手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、教师收入=周期内通过审核题数×对应单价×绩效系数+长难题目奖励+不定期补贴+推荐新人奖励。 单价标准：5-10.5元/题 2、按周期结算薪资，发放至银行卡或指定支付宝账户。 3、薪酬依据实际完成题量计算，单价与视频质量相关，多劳多得； 项目持续稳定，合作平台实力雄厚，工资按时打入银行卡，从未出现拖欠！ 我们配备专业的培训导师，服务细致耐心，主要支持录题教师的答疑与指导工作~~团队氛围超友好~~欢迎加入我们的行列！高效录题，轻松创收！