• 岗位形式：纯线上居家兼职，日结，无经验可做，不限地区、无需坐班; • 工作内容：按公司提供的文案/视频素材，在抖音、小红书发布帖子内容; • 面向人群：宝妈、大学生等无经验求职者，.

工作时间:6 月 25日—8 月 5 日（每天 6-8 小时/做六休一） 工作模式:一对一教学辅导 教学阶段：小初高（根据带了能力排课） 福利待遇:包住宿+提供岗前培训 工作地点:荆州、潜江、仙桃、天门（县城及乡镇） 薪资待遇:3500-5500（） 录用流程:初试→复试→签约

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、按政策缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

1.负责将公司提供的视频素材，在指定平台进行发布。 2.简单方便，时间自由，上手快，不直播 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验均可 5.时间自由，地点自由 6.工资日结。 工资日结, 有专业指导进行工作 如果可以的话，请联系我

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

1、协助优化培训体系的建设与完善，涵盖课程资源整理、培训成效评估等方面，推动培训工作实现系统化运作； 2、协助梳理并制定各类工作流程，如培训需求调研流程、培训计划编制与审批流程、培训执行监控及评估流程、培训申请流程等，提升培训工作的执行效率与规范性； 3、负责编制分公司年度、季度、月度培训计划及相应培训预算； 4、依据培训体系标准，协助开展内部教练与内训师的选拔与培养，逐步建立讲师资源库、教材资料库及员工培训档案库，强化培训人才梯队建设； 5、协助策划年度针对管理干部、客户经理的培训方案，并参与课题设计与教材开发； 6、结合培训领域发展趋势，积极引入先进的培训模式与方法，提升师资队伍专业能力，整合外部优质培训资源，承担重点项目课程及外勤训练课程的主讲任务； 7、根据总公司部署，组织召开并督导中支机构/服务组培训场次目标相关专项会议； 8、负责组织实施分公司银保条线销售团队的培训工作，涵盖新员入职培训、产品知识培训、销售技能进阶、营销策略等内容的授课与辅导，指导下属单位落地执行各类培训活动； 9、完成上级交办的其他临时性任务及相关协作部门的工作配合。

【职位要求】 - 无经验要求，可零基础上岗 - 有经验者优先，学生党、寒暑假工欢迎 - 能自主安排时间，能够熟悉各大网络平台操作 【工作时间】 - 长期兼职，无固定上班时间 - 每周工作天数不限，时间灵活自由 【薪资待遇】 - 周结工资

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工作职责 1，负责培训项目的设计与落地执行（前半年以项目实施为主） 2，统筹培训资源管理（包括课程开发组织及讲师团队搭建） 3，开展日常培训管理工作（涵盖数据统计、报表整理及常规运营事务） 任职资格 1，具备本科或以上学历 2，思维敏捷、积极进取：具备较强的分析能力、抗压能力及快速反应能力 3，具备一定专业背景：有企业培训相关经验者优先

任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、汉语言、文秘、新闻等相关专业优先； 2. 具备较强的文字表达能力，可独立完成公文、通知、通告、工作计划、总结报告、会议纪要、培训方案等文书的撰写； 3. 工作主动性强，具备良好的人际沟通与组织协调能力，服务意识突出； 4. 熟练操作Office办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1. 承担日常行政类文稿、领导指定材料及发言稿等相关文字内容的起草任务； 2. 负责部门代拟的单位级行政文件及其他文字材料的审核与校对工作； 3. 结合企业战略目标开展培训需求分析，协助上级制定并推进各项培训实施方案，保障执行效率与效果； 4. 组织开发培训课程资料，统一收集、整理集团下属公司各类培训教材； 5. 建立健全培训档案体系，针对不同培训项目设计相应的成效评估机制； 6. 对接外部培训机构，办理员工参训相关事务。

岗位职责 1、协同服务部与制造部，梳理基层技工培训需求，制定并落实年度/季度培训规划； 2、负责新员工入职培训及在岗技能进阶培训的实施，全程跟踪培训执行过程，完成总结分析、成效评估与反馈汇报； 3、搭建并管理一线技工培训档案体系，参与内部讲师队伍建设与课程内容开发，重点推动实操导向型培训项目落地； 4、推动学习型团队建设，策划组织技能比武、经验交流等活动，运营线上学习平台（包括课程发布、学习数据统计）； 5、深入生产现场掌握培训实际难点，持续优化培训流程，确保培训内容与生产作业紧密衔接； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先考虑； 2、具有1年以上培训相关工作经验，具备制造业一线技工或现场操作类培训经历者优先； 3、能够适应车间工作环境，踏实肯干，愿意下沉一线熟悉技工操作细节； 4、曾主导或深度参与不少于3个培训项目，具备独立编制培训方案及撰写总结报告的能力； 5、熟练操作Office办公软件，掌握剪映、PR、H5等宣传制作工具者优先； 6、具备较强的沟通表达能力、亲和力及跨部门协作能力，抗压性良好。

岗位职责： 核心职责：负责公司培训相关制度流程的优化与培训规划制定，主导任职资格认证及标准升级、培训项目运作、讲师团队与课程体系管理。 1、牵头开展任职资格认证管理工作，负责各序列任职资格标准的搭建与持续迭代； 2、在人才体系框架下，推进培训制度与流程的建立与优化，完善人才发展体系内容建设； 3、结合各业务条线年度战略目标与计划，组织编制年度培训方案及预算，主导构建并完善各业务条线学习路径图； 4、推动培训工具与教学方法的优化升级，支持专业化人才培养，负责内部讲师的培养与发展，指导课程开发，主导课程资源入库、课程规范制定与效果评估； 5、主导润丰学苑的层级化建设，促进润丰学苑线上与线下项目的健全与落地； 6、依据培训发展战略，组织开展培训需求调研，承担公司层面培训项目的设计、优化、执行及成效评估工作； 7、参与企业人才盘点工作，协助推动盘点成果在人才管理中的实际应用。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 英语四级及以上水平，具备良好英语口语能力并能用于工作者优先； 3. 具备大型制造企业或上市公司培训岗位工作经验者优先； 4. 学习能力强、抗压能力突出者优先。

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招聘网管岗位。薪资范围为2200.00至4100.00。岗位职责包括：负责电竞场馆或相关场所的设备维护与技术支持，确保系统稳定运行；提供玩家现场技术指导，协助解决游戏相关问题，提升用户体验；协助完成日常设备巡检、故障排查及系统优化工作；配合团队完成活动期间的技术支持与现场保障任务；持续学习电竞行业最新技术动态，提升专业能力与服务水平。任职要求包括：热爱电竞行业，具备较强的学习能力和责任心，对玩家体验有高度敏感度；性格外向开朗，沟通能力优秀，能够适应高强度工作环境；具备基础知识和操作技能，持有相关技术认证者优先；有电竞行业或相关岗位工作经验者优先考虑；具备良好的团队协作精神，能承受一定工作压力并积极配合团队目标；持有电工证、工程师证等相关证件者优先录用。

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招聘整理杂工。薪资为3000元以上每月。有经验者优先。请联系黎女士。

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现需招聘人员20名。实习期提供固定薪资，转正后薪资结构为底薪加绩效奖金及高额销售提成，收入无上限。兼职岗位薪资为每小时18元，工作时间灵活，待遇从优。公司提供多岗位机会。见习期提供高固定薪资，转正后多劳多得。团队氛围积极、互助。有意者请联系区域负责人胡女士，工作地点为湖北荆州。

招聘智慧养老社区负责人，薪资为5000元以上每月，有经验者优先。联系人为黄三丽。

（一）岗位职责： 1、承担电气类课程的教学工作； 2、统筹讲义与教材的编制及审核，保障授课质量； 3、牵头开展实验教学、项目研讨等实践环节，促进学生对知识的掌握与运用； 4、参与课程建设与教学反馈优化，持续提升教学水平； 5、配合部门完成相关协作任务。 （二）任职要求 1、具备机器人工程、机电一体化、自动化、机械电子工程或相关专业本科及以上学历，具有2年以上工作经验，可独立承担控制系统项目方案设计，精通工业机器人、电气控制系统的安装、调试与维护； 2、专业功底深厚，掌握PLC语言，熟练运用PLC、变频器、继电器等自动控制元器件的工作原理；熟悉西门子、施耐德、三菱中至少一种PLC的编程与维护； 3、掌握组态软件的开发与运维，如WinCC、Intouch、组态王、MSCG中至少一种； 4、具备传感器、机器视觉等相关领域的基础知识及实际应用能力。

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