岗位职责： 1、全面参与项目运作全过程，能承担组员、组长等不同角色，并作为项目经理后备力量培养； 2、独立完成项目策划与训战实施，主导项目执行各环节工作； 3、在项目执行过程中总结提炼优秀实践，并推动经验的复制与应用； 4、协助大区搭建训战功能团队和招聘功能团队，参与人员扩充、辅导及培训支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先； 2、具备4年以上保险行业从业经历，有意愿前往一线开展销售管理相关工作，具有个险组训、培训、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。

核心职责 一、招聘管理 (50%) 1. 战略规划：结合公司业务发展方向，制定并落地年度招聘策略，开展人才市场调研，为业务团队提供前瞻性的人才建议。 2. 体系优化：构建并持续完善全流程招聘机制（从岗位需求确认到员工入职融合），提高招聘运作效率及候选人满意度。 3. 渠道拓展：统筹多元化招聘渠道（如猎头合作、在线招聘平台、社交媒介、内部推荐、高校招聘等），搭建企业人才储备网络。 4. 关键岗位招聘：主导中高端职位及核心岗位的人才搜寻、筛选评估、面试安排与录用沟通，保障关键人才引进质量。 5. 数据分析：搭建招聘数据监控体系，定期复盘关键指标（如招聘周期、成本投入、渠道效能、留存情况等），输出优化方案。 二、培训与发展 (40%) 1. 需求诊断：联动各业务单元，深入挖掘组织与个体发展需求，制定年度培训计划及费用预算。 2. 项目实施：独立或联合外部资源完成培训项目的设计、课程开发与执行落地，涵盖新员工融入、领导力培养、专业技能提升、文化宣导工作坊等内容。 3. 体系建设：参与构建员工职业成长路径、胜任力模型和学习发展路线图，助力学习型组织形成。 4. 资源整合：甄选与维护外部培训供应商（讲师、机构、线上平台），组建内部讲师团队，推动内部知识沉淀与课程开发。 5. 效果验证：运用柯氏四级等评估方法，追踪培训成果，量化培训价值，持续迭代培训机制。 三、团队与文化建设 (10%) 1. 团队协作：如有下属招聘或培训岗位配置，承担日常任务分配、业务指导及能力培养职责。 2. 品牌传播：借助招聘交互、校园宣讲、线上平台等场景，主动塑造并推广企业雇主形象。 3. 文化传递：在人才引进与培养环节中融入公司文化理念与价值观，推动文化认同与践行。 任职要求 必要条件： 1. 学历与经验：年龄35岁以下，全日制985/211本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年同时主导招聘与培训模块的实操与管理经历。 2. 专业能力： • 招聘方向：熟练掌握行为面试法、情景模拟等多种评估工具，熟悉ATS系统操作，拥有大量面试实践积累。 • 培训方向：具备独立设计培训项目及授课的能力，了解ADDIE等课程开发框架，掌握培训效果评估技术。 3. 业务理解：具备较强的业务感知力，能准确把握业务需求与团队挑战，提供有效的人力资源支持方案。 4. 综合素质：优秀的跨部门沟通协调能力、项目推动力、数据处理能力和承压能力；工作积极主动，自我驱动强，责任心突出。

岗位职责： 1. 负责课前教学方案的编写与准备。 2. 承担学生学科课程的讲授工作。 3. 跟踪学生学业表现，及时掌握并反馈学习进展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备一年以上相关科目授课经验。（特别优秀者可适当放宽条件） 2. 形象端正，普通话标准，书写规范，逻辑清晰，表达流畅，富有亲和力，授课方式生动易懂。 3. 热爱教育事业，关注学生成长与发展。 工作时间： 周二至周五13:00至21:00，周末8:00至17:00。每周安排一天休息。

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语数外物化的专兼职教师及政史地生兼职教师 岗位职责： 1.根据学生个体差异，实施针对性的课程教学。 2.在教学过程中分阶段开展测验，评估学生学习效果并调整辅导策略。 3.定期与学科组教师开展教研活动，参与教学研讨和集体备课。 4.主动参与公司组织的各类团队活动。 5.按要求完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑 2.学科基础知识扎实，具备良好的授课技巧与表达能力 3.持有教师资格证书或具有实际教学经验者优先录用 4.热爱教育事业，富有耐心与责任感

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招聘托管老师 1. 招聘小学、初中、高中数学学科教师 2. 招聘小学、初中、高中英语学科教师 3. 编制个性化辅导教学方案 4. 开展一对一专属授课 5. 承担小组课及班级课程教学任务 6. 招聘小学、初中、高中其他科目兼职教师 7. 急需初高中物理、化学教师，急聘高中地理、政治全职或兼职教师 8. 招聘德语、法语、西班牙语等小语种兼职教师

一、岗位职责1. 负责保险机构及合作单位项目的全流程落地执行，统筹组织项目启动会、平台配置、日常标准化运营体系建设，保障项目合规高效运行。 2. 通过现场驻点支持、过程督导与执行追踪，协助合作保险公司提升业务产出，推动项目业绩目标及关键节点顺利达成。 3. 承担项目初期培训授课工作，主导项目全流程标准化实施及通关辅导支持。 4. 组织项目前期沟通筹备，落实执行细节，开展每日复盘、问题识别与纠正，确保项目标准严格执行。 5. 全程跟踪并管控保险项目核心业务节点，持续追踪目标完成情况 二、任职要求 1. 具备3-5年保险行业或大健康领域从业经历，有主体保险公司内勤管理背景者优先，年龄在30-45岁之间，特别优秀者可适度放宽；熟悉保险业务运作机制，具备团队管理经验或良好授课能力及课件开发能力者优先考虑。 2. 精通保险业务全周期流程，拥有出色的沟通协调、问题处理、演讲培训及项目管理能力。 3. 学习适应能力强，能迅速掌握专业技能，具备服务意识与共赢思维，善于从合作方角度出发思考问题，对协作伙伴和最终成果负责。 4. 可接受长期出差及驻场工作安排，抗压性强，执行力突出。 5. 个人征信记录良好，无不良信用记录 薪酬福利： 1、无责任底薪+项目绩效+激励奖励方案 2、五险一金，节日福利、电脑补贴、员工体检、下午茶、生日会

【工作职责】 1. 依据教学方案与课件，面向2-7年级学生开展线上小班（9-10人）直播教学； 2. 参与集体备课与教学研讨，明确教学目标，落实教学计划并完成教研相关任务； 3. 持续优化教案、教学设计及课件内容，提升课堂教学质量与效果； 4. 做好家校沟通服务，及时反馈学生学习进展、批改作业，提升家长满意度，达成续费目标。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，大四或研三学生可申请全职实习岗位； 2. 专业不限，需对哲学思辨、人文历史、社会科学、天文地理等主题有浓厚兴趣，具备广泛阅读基础与较丰富的知识积累； 3. 富有同理心，亲和力强，具备良好的学习能力、表达沟通能力和逻辑思维能力； 4. 遵守教师职业规范，服务意识佳，热爱教育事业并愿意长期投入。 【薪酬待遇】 1. 无责任底薪+绩效奖金+学历补贴+课时费+续费激励，月均授课40-52节，综合月薪8-12K； 2. 入职即办理五险一金。 【工作时间】 周一、周四、周五：10:00-18:30（含1小时午休） 周末居家完成线上授课 周二、周三休息 【公司及产品介绍】 我们是一家专注于线上素质教育的创新企业，区别于传统应试模式，采用线上圆桌讨论形式开展少儿思辨课程。 教师围绕社会、历史、天文、地理、哲学等议题组织深度对话，通过启发式提问培养孩子的阅读理解与思维表达能力，激发思想碰撞，帮助孩子形成独立思考习惯与正确价值观。“圆桌星球”为公司注册品牌，各平台账号统一命名为“圆桌星球”。 目前团队规模超500人，设有杭州总部及武汉、重庆两个分校区。核心业务为面向2-7年级学生的在线逻辑思辨课程，涵盖人文思辨课、硅谷理工课、妈妈大学三大产品线。以下是补充信息（请复制链接至浏览器查看）： 创始人故事： 我放弃硅谷百万年薪，想要给孩子们上这堂思考课！ 品牌手册链接： https://kdocs.cn/l/cfsHjRYHf2Rs 课程介绍及课堂实录： 圆桌星球 | 让每个孩子都拥有自己的观点！ 欢迎关注我们的公众号：圆桌兴趣，了解更多精彩课程内容、课题设计与学生作品！

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手机App推广 游戏试玩。 岗位职责： 1.负责手机App及游戏产品的线下地推活动执行，包括用户下载、注册、试玩等全流程引导 2. 在商圈、高校、社区等人流密集区域开展推广宣传，提升品牌曝光与用户转化率 3.收集用户反馈与市场信息，及时向上级汇报推广效果及优化建议 4.维护推广物料及设备，确保活动规范、有序、高效开展 5.配合团队完成阶段性推广目标与数据复盘工作 任职要求： 1. 对移动互联网产品有基本了解，热爱游戏或App应用者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速建立用户信任 3. 吃苦耐劳，适应户外工作及灵活排班，具备较强执行力 4.学历不限，有地推、校园代理、销售类经验者优先 5.无不良信用记录，遵纪守法，责任心强

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郑州市中原区招聘风力发电机风叶维修讲课老师2名。

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

常州焊培机构 招氩电联焊接培训老师3名 技能要求:全位置焊接/5G/6G熟练，经验丰富，语言表达能力良好； 薪资:60元/小时； 福利待遇:包吃包住； 360天全天候教学！

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岗位要求: 1. 负责阅读与写作课程的教学及教研任务。 2. 主动参与教研交流活动，协助配合学校日常管理事务。 3. 大专以上学历，文科相关专业，热爱教育工作，汉语言文学专业者优先考虑。 4. 具备扎实的语文基础，语言表达清晰流畅。 5. 普通话标准，仪态端庄大方，富有亲和力。 所需技能: 小学教育 集体授课 全职兼职均可

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招聘：以钱养事 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 能熟练运用各类办公软件，熟悉国土资源相关政策法规及准则，具备较强的工作责任感。

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工作内容 不是教学岗 1. 主要负责接待咨询，解答学生及家长的相关问题 2. 协调安排学生日常网课学习与作业跟进 3. 完成上级交办的其他工作任务 4. 推广报考政策并介绍相关服务内容 工作待遇 基本工资3000+接待提成（500～1000）+奖金 上六休一 国家法定节假日调休 10.00～19.00 中午有休息时间 工作地点：洪湖职业教育培训中心 任职要求: 熟练操作Wps及常用办公软件

招临时工2名