岗位职责： 1、全面参与项目运作全过程，能承担组员、组长等不同角色，并作为项目经理后备力量培养； 2、独立完成项目策划与训战实施，主导项目执行各环节工作； 3、在项目执行过程中总结提炼优秀实践，并推动经验的复制与应用； 4、协助大区搭建训战功能团队和招聘功能团队，参与人员扩充、辅导及培训支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先； 2、具备4年以上保险行业从业经历，有意愿前往一线开展销售管理相关工作，具有个险组训、培训、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。

核心职责 一、招聘管理 (50%) 1. 战略规划：结合公司业务发展方向，制定并落地年度招聘策略，开展人才市场调研，为业务团队提供前瞻性的人才建议。 2. 体系优化：构建并持续完善全流程招聘机制（从岗位需求确认到员工入职融合），提高招聘运作效率及候选人满意度。 3. 渠道拓展：统筹多元化招聘渠道（如猎头合作、在线招聘平台、社交媒介、内部推荐、高校招聘等），搭建企业人才储备网络。 4. 关键岗位招聘：主导中高端职位及核心岗位的人才搜寻、筛选评估、面试安排与录用沟通，保障关键人才引进质量。 5. 数据分析：搭建招聘数据监控体系，定期复盘关键指标（如招聘周期、成本投入、渠道效能、留存情况等），输出优化方案。 二、培训与发展 (40%) 1. 需求诊断：联动各业务单元，深入挖掘组织与个体发展需求，制定年度培训计划及费用预算。 2. 项目实施：独立或联合外部资源完成培训项目的设计、课程开发与执行落地，涵盖新员工融入、领导力培养、专业技能提升、文化宣导工作坊等内容。 3. 体系建设：参与构建员工职业成长路径、胜任力模型和学习发展路线图，助力学习型组织形成。 4. 资源整合：甄选与维护外部培训供应商（讲师、机构、线上平台），组建内部讲师团队，推动内部知识沉淀与课程开发。 5. 效果验证：运用柯氏四级等评估方法，追踪培训成果，量化培训价值，持续迭代培训机制。 三、团队与文化建设 (10%) 1. 团队协作：如有下属招聘或培训岗位配置，承担日常任务分配、业务指导及能力培养职责。 2. 品牌传播：借助招聘交互、校园宣讲、线上平台等场景，主动塑造并推广企业雇主形象。 3. 文化传递：在人才引进与培养环节中融入公司文化理念与价值观，推动文化认同与践行。 任职要求 必要条件： 1. 学历与经验：年龄35岁以下，全日制985/211本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年同时主导招聘与培训模块的实操与管理经历。 2. 专业能力： • 招聘方向：熟练掌握行为面试法、情景模拟等多种评估工具，熟悉ATS系统操作，拥有大量面试实践积累。 • 培训方向：具备独立设计培训项目及授课的能力，了解ADDIE等课程开发框架，掌握培训效果评估技术。 3. 业务理解：具备较强的业务感知力，能准确把握业务需求与团队挑战，提供有效的人力资源支持方案。 4. 综合素质：优秀的跨部门沟通协调能力、项目推动力、数据处理能力和承压能力；工作积极主动，自我驱动强，责任心突出。

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岗位职责: 1、根据学生特点，提供针对性的课程教学服务； 2、在教学过程中分阶段实施测试评估，跟踪学生学习进展与辅导效果； 3、定期参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课； 4、主动配合并参与公司组织的各类团队活动； 5、按时完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求: 1、本科及以上学历，师范类院校背景优先考虑； 2、具备扎实的学科知识与良好的授课技巧； 3、持有教师资格证书或具有相关教学经验者优先； 4、热爱教育事业，富有耐心、责任心和亲和力

一、可灵活工作，负责抖音发布作品 非常简单 二、有模版，可以复制粘贴，薪资日结 三、能熟练操作手机抖音 四、学习能力强，能服从安排！

岗位职责： 1. 负责课前教学方案的编写与准备。 2. 承担学生学科课程的教学实施工作。 3. 跟进学生学习成绩，定期反馈学习进展与状态。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备一年以上相关科目授课经验。（特别优秀者条件可适当放宽） 2. 形象良好，普通话标准，书写规范，具备较强的逻辑思维、语言表达能力，富有亲和力，授课方式生动易懂，条理清晰。 3. 热爱教育事业，对学生有责任心与关怀意识。 工作时间： 周二至周五13：00至21：00，周末8：00至17：00。每周安排一天休息。

1、为客户提供产品相关的培训服务 2、负责内部员工的培训及日常管理工作 3、能够接受出差安排

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岗位内容： 1. 根据教学安排开展线下课堂教学，确保授课质量 2. 持续打磨课程内容，优化教学方法，提升专业能力与授课效果 3. 参与教研工作及集体备课，推动教学标准化建设 4. 负责试听课的转化及正价课程的续班工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备对应学科教师资格证，有知名教育机构工作经验者优先 2. 学科基础扎实，具有一年以上班课授课经验，特别优秀的应届毕业生亦可考虑 3. 具备较强的学习能力，适应变化，善于团队协作 4. 工作态度严谨，富有责任心，热爱教育行业 5. 在过往教学中，学生人数、续班率、公开课转化率等指标表现突出 6. 能够全职到岗，稳定坐班

白班打磨 日结，可以连续做 要求：45内，细心点 ⏰20：30-8：30           工资：180元/天，包宵夜 ：

明天找代班，连续5、6天，<br/>岗位职责:<br/>1. 节约油，不长时间怠速，收工熄火<br/>2. 驾驶室不堆杂物，玻璃、后视干净<br/>3. 参与设备点检、周检，有问题签字整改

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】自动化装配电工老师 【工作内容】 1. 负责电工理论＋实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训教室卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：10k+提成（面议，能力越强薪资越高） 福利：工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

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招聘：资深婚礼管家（工作餐+节假日福利） 薪资：3000-5000元/月 岗位名称: 婚礼管家 岗位详情： 1/ 要求有较强的服务理念、有亲和力； 2/ 要求有较强的沟通能力及销售能力； 3/ 有1-3年以上酒店、婚庆相关行业工作经验优先录用； 薪资福利：3000-5000元/月（有能力者待遇从优）

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岗位职责： 1、承担相关学科的教学授课任务，确保校区学员课时消耗目标及考试通过率的实现 2、参与教学所需资料的编制与课程内容的研发工作 3、执行教学部门安排的教学研究任务，聚焦专项命题方向、解题策略以及教学方法与授课技巧的优化研究 4、负责所授课程学员的课后辅导、问题解答等相关支持工作 5、协助学员完成就业规划与就业推进 6、熟悉掌握公司产品体系，协助学员进行班级调整，配合完成相关支持工作 任职要求： 1、年龄26-45岁，性别不限，具备全日制大专及以上学历； 2、持会计中级职称，或CPA、税务师通过两门及以上，或已通过CMA考试； 3、具有3年（含）以上财务相关岗位工作经验； 4、具备扎实的专业理论基础和良好的语言表达能力，普通话标准，性格亲和，形象端正，服务意识强，积极进取，富有团队合作精神 薪酬福利： 1、课时费+销售支持提成+试听转化奖金+学员就业激励+工龄工资+五险一金（综合月薪8000元以上） 2、上班时间： 白班：8:30-11:3013:30-16:30 晚班：18:00-21:00（周一至周五） 周末班：8:30-11:33013:30-16:30 （上一天休一天） 3、晋升路径：授课讲师—教学负责人—教研经理—教学总监—大区教学总监

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负责辖区内员工内部培训、客户培训，招聘地区经理及县区经理，配合达成销售目标