岗位职责： 1、全面参与项目运作全过程，能承担组员、组长等不同角色，并作为项目经理后备力量培养； 2、独立完成项目策划与训战实施，主导项目执行各环节工作； 3、在项目执行过程中总结提炼优秀实践，并推动经验的复制与应用； 4、协助大区搭建训战功能团队和招聘功能团队，参与人员扩充、辅导及培训支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先； 2、具备4年以上保险行业从业经历，有意愿前往一线开展销售管理相关工作，具有个险组训、培训、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。

核心职责 一、招聘管理 (50%) 1. 战略规划：结合公司业务发展方向，制定并落地年度招聘策略，开展人才市场调研，为业务团队提供前瞻性的人才建议。 2. 体系优化：构建并持续完善全流程招聘机制（从岗位需求确认到员工入职融合），提高招聘运作效率及候选人满意度。 3. 渠道拓展：统筹多元化招聘渠道（如猎头合作、在线招聘平台、社交媒介、内部推荐、高校招聘等），搭建企业人才储备网络。 4. 关键岗位招聘：主导中高端职位及核心岗位的人才搜寻、筛选评估、面试安排与录用沟通，保障关键人才引进质量。 5. 数据分析：搭建招聘数据监控体系，定期复盘关键指标（如招聘周期、成本投入、渠道效能、留存情况等），输出优化方案。 二、培训与发展 (40%) 1. 需求诊断：联动各业务单元，深入挖掘组织与个体发展需求，制定年度培训计划及费用预算。 2. 项目实施：独立或联合外部资源完成培训项目的设计、课程开发与执行落地，涵盖新员工融入、领导力培养、专业技能提升、文化宣导工作坊等内容。 3. 体系建设：参与构建员工职业成长路径、胜任力模型和学习发展路线图，助力学习型组织形成。 4. 资源整合：甄选与维护外部培训供应商（讲师、机构、线上平台），组建内部讲师团队，推动内部知识沉淀与课程开发。 5. 效果验证：运用柯氏四级等评估方法，追踪培训成果，量化培训价值，持续迭代培训机制。 三、团队与文化建设 (10%) 1. 团队协作：如有下属招聘或培训岗位配置，承担日常任务分配、业务指导及能力培养职责。 2. 品牌传播：借助招聘交互、校园宣讲、线上平台等场景，主动塑造并推广企业雇主形象。 3. 文化传递：在人才引进与培养环节中融入公司文化理念与价值观，推动文化认同与践行。 任职要求 必要条件： 1. 学历与经验：年龄35岁以下，全日制985/211本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年同时主导招聘与培训模块的实操与管理经历。 2. 专业能力： • 招聘方向：熟练掌握行为面试法、情景模拟等多种评估工具，熟悉ATS系统操作，拥有大量面试实践积累。 • 培训方向：具备独立设计培训项目及授课的能力，了解ADDIE等课程开发框架，掌握培训效果评估技术。 3. 业务理解：具备较强的业务感知力，能准确把握业务需求与团队挑战，提供有效的人力资源支持方案。 4. 综合素质：优秀的跨部门沟通协调能力、项目推动力、数据处理能力和承压能力；工作积极主动，自我驱动强，责任心突出。

工作内容： 负责公司及全国分院相关培训工作。与客户沟通对接培训需求。 岗位要求： 有教育情怀，有爱心，有使命感。有舞台讲课，培训经验者优先。有营销经验者优先。有舞台主持经验者优先。 公司支持： 一旦面试通过，公司提供专业系统的培训终生受益。培训通过的老师提供全国广阔的发展舞台，提升个人发展。优秀培训师年薪50-300万上不封顶，全国平台授课，名利双收。带你公费走遍祖国大好河山，让你的人生不在平凡。

【岗位职责】： 1、负责执业药师（西药、中药）考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）。 2、负责执业药师（西药、中药）考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写。 3、负责负责执执业药师（西药、中药）考试培训学员的在线辅导和答疑工作。 4、完成上级领导交代的其他相关工作 【任职资格】： 1.硕士以上学历药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业，取得相关资格证书，有教学授课经验优先，普通话二乙及以上优先考虑 2.归纳综合能力好，口才好，讲课富有激情，能够独立完成备课和教学； 3.热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，语言表达流畅，有较强的学习能力； 4.能适应全国授课 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【工作城市可选】：广州、沈阳、武汉、成都、长沙、重庆、昆明、合肥、长春、哈尔滨、西安、兰州、郑州、石家庄、天津、北京、太原、南京 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理！ √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。

1. 负责在各分校区开展试听课程与体验课程的主讲工作，系统讲解课程架构、核心亮点，并引导客户参与现场互动体验，有效提升客户报名意向。 2. 与分校销售团队密切配合，精准把握客户教育需求，提供专业化的学习规划建议和教育咨询服务，助力团队提升转化效果。 忆学是一家专注于[中小学生学能提分]的教育集团公司，全国400多家分校，教学方式线上线下相结合。 周六、周日需出差至全国各地分校授课，周三安排会议及业务培训。其余时间自主规划，无需固定坐班。 月入2～3万

招 聘 宜昌维尼欢乐世界现面向社会招聘以下岗位： 1、收银员，18-40岁、，身体健康、认真负责、热情开朗； 2、长期招聘兼职人员，40岁以下男女不限，身体健康、热情开朗； 平云二路附近居民优先 联系电话：

岗位职责： 1、承担统招专升本汉语言文学课程教学，依据考试大纲系统解析文学常识、现代汉语、古代汉语及写作等核心模块，提炼应试策略，助力学员提高应考能力与通过率。 2、独立完成课程准备、讲义制作、试题整理等教研任务，关注学员学习进展，提供课后答疑与个性化辅导支持。 3、参与教学研讨、课程规划及公开讲座活动，动态跟进专升本汉语言文学考试政策调整与命题趋势变化。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学、中文等相关专业背景，具备扎实的专业基础，熟悉专升本汉语言文学考试特点者优先考虑。 2、有专升本汉语言文学授课经历者优先，若无经验但专业知识牢固、表达清晰、擅长知识体系拆分，亦可择优培养。 3、持有教师资格证书者优先，工作认真负责，具备良好沟通协作能力，热爱教育事业，拥有较强的书面表达能力。

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招聘托管老师 1. 招聘小学、初中、高中数学学科教师 2. 招聘小学、初中、高中英语学科教师 3. 编制个性化辅导教学方案 4. 开展一对一专属授课 5. 承担小组课及班级课程教学任务 6. 招聘小学、初中、高中其他科目兼职教师 7. 急需初高中物理、化学教师，急聘高中地理、政治全职或兼职教师 8. 招聘德语、法语、西班牙语等小语种兼职教师

待遇：普通教师：初二及以下50一个小时，初三以上60一个小时， 银牌均价：75一个小时 金牌均价：100一个小时 王牌均价：150一个小时 说明：级别考核时定，并不是一来就只能接普通。高级老师可以接低级需求的单子，不能接更高级单子，后面达到一定条件可以再次升级， 我们入职流程是，1.注册2.然后后看培训视频3.提交一个用系统给磨课搭子上课的20分钟录制就行了，没问题可以加微信

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荆州市荆州区招泥瓦工 岗位职责： 1.负责房屋装修工程中的砌筑、抹灰、贴砖等泥瓦作业 2.按施工图纸和工艺要求完成墙体砌筑、地面找平、墙面抹灰及饰面铺贴 3.配合项目经理及工长安排，确保施工进度与质量达标 4. 做好材料节约与现场清理，保障作业环境安全整洁 5.参与施工技术交底，及时反馈现场问题并配合整改 任职要求： 1.泥瓦工相关工作经验，能独立完成各类常规泥瓦作业 2. 熟悉常用建筑材料性能及施工规范，具备基本识图能力 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应工地现场作业环境 4. 无不良从业记录，服从管理，注重团队协作

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岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

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招聘：资深婚礼管家（工作餐+节假日福利） 薪资：3000-5000元/月 岗位名称: 婚礼管家 岗位详情： 1/ 要求有较强的服务理念、有亲和力； 2/ 要求有较强的沟通能力及销售能力； 3/ 有1-3年以上酒店、婚庆相关行业工作经验优先录用； 薪资福利：3000-5000元/月（有能力者待遇从优）

工作内容 不是教学岗 1. 主要负责接待咨询，解答学生及家长的相关问题 2. 协调安排学生日常网课学习与作业跟进 3. 完成上级交办的其他工作任务 4. 推广报考政策并介绍相关服务内容 工作待遇 基本工资3000+接待提成（500～1000）+奖金 上六休一 国家法定节假日调休 10.00～19.00 中午有休息时间 工作地点：洪湖职业教育培训中心 任职要求: 熟练操作Wps及常用办公软件

招聘：以钱养事 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 能熟练运用各类办公软件，熟悉国土资源相关政策法规及准则，具备较强的工作责任感。

18元/小时，198元/天 18-40岁

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：灵活安排 工作时段：自由协调 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-14 承担小学3至6年级数学教学任务，涵盖同步课程与培优课程，具备相关教学经验者优先考虑

明天白班日结工2名 要求:18-55 岁以内 岗位:配件转运 待遇:187元/天，不包吃 时间:8点到20点 工作地点:东方大道 联系电话:廖经理

招聘下货人员一名，日结，联系电话： 四小时左右 有可能四小时不到搬完 有可能四个小时多一点 一百元 没重活