【岗位薪酬】 可观的底薪（4-6.5K，具体面试定薪）＋高课时费＋月度课时奖＋教龄工资＋年终奖＋试用期五险一金 【岗位必备】 1、全日制本科及以上学历； 2、熟悉广州本地小初／初高／小初高学科教学方法，掌握近年小初高考试题型及考纲内容； 【岗位职责】 1、采用个性化教学方式开展辅导，根据学生情况实施因材施教； 2、结合学生特点制定专属教学计划，提前完成教案准备； 3、跟踪记录学员学习进度，课后及时向教务反馈课堂表现； 4、配合教务老师完成与家长的日常沟通及学生续费相关准备工作； 5、依照机构教学规范，落实各项教学服务工作。 【任职条件】 1、本科及以上学历，985/211院校毕业者优先； 2、了解广州中高考命题规律及趋势变化； 3、掌握广州小初高各年级课程体系与教材特点； 4、具备敏锐的观察能力，能准确把握学生特征，灵活调整教学策略，善于创新教学模式，有小班授课经验者优先。 常规时段：坐班，周一周二休息，周三至周日上班，周中13:30-20:00，周末8:00-17:00/10:00-19:00。 寒暑假期间：坐班，周一至周五8:00-17:00/10:00-19:00，周六日休息， 如遇特殊情况根据课程安排灵活调整。

公司专注于为医疗大健康领域从业者提供职业资格考证培训、学历提升及专业技能培训服务，是一家以医药护行业人才培养为核心，助力大健康产业升级的教育机构。主营业务涵盖执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等项目的培训，同时提供药店管理咨询与培训服务。 现面向社会招聘执业中药/西药培训讲师，你的主要职责包括： 1、承担执业中药/西药考试培训课程的教学任务（含录播、直播与面授），持续优化课程内容及配套资料 2、开展执业中药/西药考试动态跟踪与研究，参与题库建设、教材编写及图书开发，深入分析命题规律与解题方法 3、为执业中药/西药学员提供线上辅导与答疑支持 【任职要求】： 1.本科及以上学历，专业方向为以下之一： （1）中医学、中医骨伤、针灸推拿等相关专业； （2）药学、中药学、药剂学、制药工程、临床药学等相关专业，并已取得相应资格证书，教学经验不限； 2.具备良好的归纳总结能力，表达能力强，授课生动有感染力，能独立完成课程准备与讲授； 3.热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，思维清晰，具备较强的学习与适应能力； 4.能接受全国范围内的授课安排 PS：本岗位为全职岗位，暂不接受兼职应聘 【薪资结构】基础工资+绩效工资+教研奖金+课时费 初级讲师：综合月薪8K-10K；中级讲师：综合月薪10K-15K；高级讲师：综合月薪15K-20K 【联系我们】 面试/工作地点：广州市天河区黄埔大道中660号汇金国际金融中心46层 【地铁5号线科韵路站、4号线车陂南站均可直达，交通便利】 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，实行单双休制度 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作需求 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项法定假期，应休尽休 √办公环境：开放式办公空间，采用扁平化管理模式，氛围轻松高效 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，结合绩效表现，每年为优秀员工提供可持续的薪酬增长机制 √五险一金：依法为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统节日，为全体职工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：员工生日当天，公司将送上生日祝福、组织生日派对并赠送温馨小礼物 √个人成长：设立员工图书室，书籍可自由借阅，营造良好的学习与成长环境 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部量身定制系统化的管理能力提升课程

1.可全职，可兼职 2.无责底薪+各种节假日福利 3.提成无上限，月休4天 4.工资可日结、周结 岗位职责: 1.协助管理和维护私人影院的日常运营 2.提供优质的客户服务，确保观影体验 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够快速适应工作环境，融入团队合作

【工作职责】 1、课前准备教案，开展课堂教学及课后作业批改； 2、课后为学生提供辅导与补习服务； 3、参与教学计划制定与课程进度规划； 4、通过电话、短信等方式与家长及学生保持沟通； 5、维护教室秩序及良好教学氛围； 6、配合完成招生【无kpi要求】、学员留存与续班相关工作。 【福利待遇】 1．上市公司，双休制，享受带薪寒暑假，入职即办理五险一金，结合面试情况就近安排工作校区。 2．快晋升：健全的晋升体系与激励机制，教师→学科组长→学科副经理→学科经理→教学负责人/教师→副校长→校长→大区校长→城市校长； 3．多假期：享有国家法定节假日、带薪年假，寒暑假期间享受7-10天带薪休假等； 4．精培训：提供多样化培训支持（涵盖新员工培训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职提升等），全程覆盖职业发展各阶段； 5．富文化：丰富多彩的文化活动，如年终盛典、公费旅游、集团运动会、生日会、运动兴趣社团、户外拓展等； 6．大机遇：纳入集团人才分红计划，能力突出者即可入选，年轻不是限制！ 【工作时间】 上班：周三至周日（按校区排班安排）。 休息：周一至周二固定休息，法定节假日休息，另享寒暑假、年假等。

岗位职责： 1、负责乐高课程的教学准备、课堂讲授及教学研究工作； 2、指导学员参与机器人等级考试、机器人竞赛、蓝桥杯等相关赛事的培训组织； 3、跟踪学员学习状态与进度，督促学员按时上课，保障课程出勤率； 4、课后完成学员学习反馈并及时与家长分享，依据个体情况优化教学方案； 5、保持与家长的有效沟通，持续提升家长认可度与满意度； 6、达成校区规定的续费及推荐新学员的绩效目标； 7、积极参与总部安排的各项专业培训活动； 8、完成校区交付的其他相关工作任务。 任职要求： 1、喜爱儿童，热衷教育行业，具备良好的亲和力与互动能力； 2、大专及以上学历，学前教育类相关专业优先，欢迎优秀应届生加入； 3、具备儿童教育培训经验或有乐高教学经历者优先考虑； 4、动手能力强，表达清晰，具备良好的逻辑思维能力； 5、品德优良，性格阳光积极，富有责任感与感恩之心； 6、具备较强的抗压能力与心理韧性，认同团队合作与职业精神。 福利待遇： 1、工资待遇：月薪6000-11000； 2、社会福利：购买五险一金； 3、培训福利：提供带薪岗前培训及全年多次专业技能提升机会； 4、晋升发展：拥有公平透明的晋升通道，成长空间广阔； 5、节日福利：中秋、端午、春节等节日发放节庆礼品； 6、活动福利：定期组织员工聚餐、室内外团建活动； 7、子女教育：符合条件者可享受子女免费学习乐高课程权益； 8、工作时间：实行错峰排班，无需早起，避开早晚高峰人流。

岗位优势：生源充足，入职即可排满课程，课时薪酬优厚 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、产假、陪产假等国家法定假期待遇 岗位要求 1.具备全日制本科或以上学历 2.热爱科学教育事业，善于激发学生的创造潜能 3.了解学生心理特点，具备良好的沟通技巧与亲和力 4.拥有团队协作意识，能与同事共同完成教学目标 5.责任心强，自我驱动能力强，持续追求教学水平提升 6.能适应教育行业的动态变化，具备创新思维 工作职责 1.严格执行机构制定的教学方案，保障教学质量与学生课堂参与度 2.做好课堂管理，维护安全、整洁的教学环境 3.与学生及家长保持有效沟通，清晰传递教学安排与学习要求 4.定期整理并更新教学资源，包括教具及相关教学材料 5.积极参与教研会议，协同优化教学策略与学习体验 双向晋升通道 1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理

轻松手工粘接兼职[庆祝][庆祝][庆祝] 工作时间：一天一结 完工结算。 工作地点：广州市黄埔区开创大道718号 工作内容：手工粘接装配操作很简单，16～48岁。 工作时间： 早上9点到12点 午餐晚餐半小时晚上8点半下班 工资：160元/天，两餐补贴20元共180天。 发送“姓名，年龄，电话，”到

工作内容： 1、采用一对一及一对三的教学方式开展辅导，注重个性化教学，做到因材施教； 2、结合学生个性特征，制定针对性教学方案，设计符合学生需求的个性化教案； 3、详细记录教学过程，定期与教务团队交流，及时反馈学生课堂表现与学习进展； 4、按照公司标准落实课后服务，持续维护与学生及家长的良好互动关系。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，师范专业背景或持有教师资格证者优先考虑； 2、熟悉广州市初中及小学教材体系，了解考试命题规律及最新趋势； 3、具备敏锐的观察能力，能准确把握学生特点，灵活调整教学方法； 4、善于归纳教学经验与有效方法，拥有较强的知识讲解与传递能力； 5、热爱教育事业，富有爱心、责任心，具备教学热情与职业情怀。

1.负责对应学科（如语文/数学/英语等）教学，依据小初高教学大纲及学生学情，设计分层教案与课堂活动，确保教学效果贴合学生认知水平。 2.精准批改作业、试卷，及时反馈学生学习问题，针对薄弱环节制定个性化辅导方案，助力学生提升学科成绩与核心素养。 3.定期参与学科教研会议，配合团队打磨教学方法、更新教学素材，紧跟教育热点与考试趋势，优化教学内容。 4.主动与家长沟通学生课堂表现、学习进度及改进建议，搭建高效家校沟通桥梁，协同解决学生学习过程中的问题。 5.遵守学校/机构教学规范，保障课堂秩序，关注学生课堂状态与心理变化，营造积极、互动的课堂氛围。

——【岗位职责】—— 1、根据教学计划，完成教学相关任务（语文、英语、数学任意一科）； 2、根据服务标准，及时并专业耐心地将与学生、家长沟通，保持良好的关系； 3、根据教研计划，定期参加教学教研活动，提升自身学专业能力，助力学科的体系建设； 4、根据校区运营节奏，配合团队进行市场活动； ——【岗位要求】—— 1、本科以上学历，1年以上教学经验，相关专业可放宽； 2、功底扎实，逻辑清晰，语言表达有条理，能带领学生快速学习； 3、有沟通能力，能够换位思考，用不同的方式与内部伙伴、外部家长沟通。 【岗位薪酬】 说明：以下年薪为最低年薪，若超出，按实际发放 初级老师：年薪8-10W，熟悉初中知识体系，掌握班课教学流程 中级老师：年薪10-15W，掌握初中知识体系，至少2轮毕业班教学经验 高级老师：年薪15-20W，熟悉佛山教学方向，能够帮助学生建立知识体系加入强基计划 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（在总部进行教研、备课、培训工作） 周四：9:00-18:00（在总部进行教研、备课、培训工作） 周五：9:00-21:00（在总部进行教研、备课、培训工作，下午4点回各校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区上课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（早下班，与家人共度周末时光） 说明：每日安排午休和晚休，每周不超40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：安心保障的业内竞争力薪酬（写入协议，无需担心生源），同时给到持续表现优秀的老师进行年薪的调整 2、带薪年假：在国家规定的基础上，给到学校补贴假期，春节休满15天 3、部门团建：按部门给到每位老师团建经费，每位老师季度不低于400元 4、五险一金：为每位老师购买五险一金 5、报班优惠：老师子女报读享受3折入学，老师非直系亲属享受折上7折入学 6、生活福利：总部配备员工食堂，让老师们远离外卖吃的干净，校区工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为有困难的老师提供一定的经济帮扶 8、学校宿舍：有需要的老师可以申请员工宿舍，免租免押入住

招冲呸工一名，天工月工都可以，长期有货，联系电话

招聘杂工 工资可谈 位置可塘长桥龙山加油站对面 有需要联系

尾部查货1名，裤头工1名 公平

招聘：不便分类的其他从业人员 薪资：7000-9000元/月 职位详情： 岗位职责：1.负责从事场景与任务建模.渲染工作；2.依据任务要求搭建3D动画； 岗位要求：1.动画制作.数字媒体艺术相关专业；2.掌握3DMax.C4D.犀牛等软件；3.具备2年以上的家具行业工作经验优先。；4.善于学习钻研，责任心强，执行力强，做事有结果。

深汕李尔汽车座椅厂 员工单价26元。夜班补贴+20一晚 【工厂生产】汽车座椅及零配件生产、组装、测试、检验、包装等。 【招聘要求】 【工期要求】要到，。 【上班时间】两班倒站班，有/月休2天/08:00-12:00，13:30-17:30加班18:30-8:00 【吃住情况】 厂内，包吃住，空调宿舍6-8人间，带热水器，空调车间，，水电费平摊。加班工时300往上，环境优美。 注意人员要求： 1、18-40岁/无案底，无纹身，无染发。 2、吃苦耐劳，面试要接受流水线站班。 3、面试人员无纹身无奇装异服，不接受短裤裙装拖鞋背心人员面试！ 4、面试成功必须要参加体检才可入职（） 5：面试时间/12：00-1:30到达工厂：名额有限，先到先得 电话

能说会道，人品好，做过凤凰潮，星星v剧等项目的优先

招聘ASFC无人机考官，要求有对应证件及资质，薪资待遇丰厚

大专以上学历，有演讲功底和讲课经验优先，年龄25-55岁

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

企业文化培训 人员面试

广东汕尾招聘黑金超串珠工月工两名，只接受有串珠经验的熟练工人，初学者勿扰，欢迎私聊联系。

急招广东汕尾杂工，年龄30至45岁，主要工作为筛珠子。

招聘：经理人员 薪资：3000-5000/月 管理

急招广东汕尾杂工，年龄30至45岁，主要工作为筛珠子。

海丰有会切青金的吗，住海丰优先考虑+我

广东汕尾招聘杂工一名，主要工作内容为筛珠子和洗模。

招聘：经理人员 薪资：3000-5000/月 管理

【招聘】：男工，妇女工多名，要求吃苦耐劳。 联系电话。 地址：城东镇城东中学后面

招聘：经理人员 薪资：3000-5000/月 管理

美宜佳在城区招聘412点中班工作人员，工资待洽谈，有意者可联系广东汕尾。