岗位职责： 1. 梳理并维护部门培训体系，汇总并执行年度培训规划； 2. 跟进落实新员工入职培训与在职人员的持续培训，开展培训总结、效果评估及结果反馈工作； 3. 负责员工培训档案的录入与更新，参与内部讲师团队搭建及课程内容研发； 4. 推进企业学习文化的营造，包括组织学习活动、管理维护线上学习平台等； 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先； 2. 有1年以上培训相关工作经验，了解制造业培训运作流程，对培训工作有热情； 3. 曾主导或深度参与3个以上培训项目，并独立完成项目方案的编写； 4. 熟练操作办公软件，具备良好文案撰写能力，会使用剪辑、绘声绘影、H5等宣传工具者更佳； 5. 具备优秀的表达、沟通与协调能力，性格亲和，易于协作； 6. 能够承受较强的工作压力

【工作内容】 - 搭建并持续优化企业员工培训体系，助力提升团队综合素养与岗位胜任力； - 结合公司发展战略与业务实际，拟定并落实年度培训规划； - 策划并组织实施各类培训课程、专题研讨及学习活动，保障培训成果有效转化； - 统筹内外部讲师资源，确保各项培训项目高效推进与执行。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，具备培训相关工作经验者优先考虑； - 具备优秀的沟通协作能力及活动组织策划能力； - 热衷于人才培养与发展工作，责任心强，具备良好的团队意识； - 对学习成长有高度热情，乐于持续学习并积极应对变化。

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一、岗位名称 课程讲师（全职） 二、岗位简介 为适配公司短视频教育业务高速发展需求，现面向社会诚聘优秀剪映剪辑课程讲师。我们专注于打造趣味化、实操化、落地性强的短视频剪辑课程，摒弃枯燥理论教学，聚焦新手学习痛点与短视频实战需求。 本岗位核心负责剪映剪辑课程授课、课程研发迭代、学员专属辅导及教学体系优化等工作，通过通俗易懂的教学方式，帮助零基础、新手学员快速掌握剪映全套剪辑技巧，熟练完成短视频创作，吃透平台流量、账号涨粉核心逻辑，助力学员实现技能提升与账号变现。 公司拥有完善的培训体系、清晰的晋升通道和年轻化轻松的工作氛围，尊重每一位讲师的专业能力，赋能员工长期成长，欢迎热爱教育、深耕短视频行业的有志之士加入！ 三、岗位职责 课程授课：负责剪映短视频剪辑线上、线下课程教学工作，严格依托标准化教学大纲开展实操教学。采用通俗趣味的授课风格，结合热门案例、实时实操演示开展教学，主动调动课堂氛围与学员参与度，严控教学质量，保障学员学习效果。 课程研发优化：紧跟短视频平台潮流、热门剪辑玩法及流量规则，结合学员短视频创作、账号涨粉、运营实战需求，持续优化课程课件、实操案例与教学流程。打磨轻量化、易上手、高落地的课程内容，适配新手学习节奏，持续提升课程竞争力与教学效果。 学员辅导：负责学员日常答疑、学情跟进、学习指导等工作，实时掌握学员学习进度，针对学员薄弱环节提供一对一针对性辅导，做好学情记录，高效助力学员夯实剪辑技能、解决实操难题。 教研复盘：积极参与公司教研会议、教学复盘、学情分析、教学总结等工作，结合授课经验与学员反馈，主动提出教学优化建议，协助完善教学流程与教学管理制度。 品牌赋能：配合公司品牌推广工作，参与公开课、体验课、宣讲课等各类公益及引流课程授课，助力提升品牌口碑、学员听课体验及转化效果。 自我精进：持续收集行业前沿剪辑技巧、热门教学方法、优质实战案例，不断打磨个人授课能力、课堂感染力与专业素养，打造高品质特色教学内容。 四、任职要求 学历要求：大专及以上学历，新媒体、影视后期、传媒、短视频运营等相关专业优先；具备优秀教学经验、丰富短视频实操经验者，可放宽学历条件。 专业能力：熟练掌握剪映全套剪辑功能，精通短视频剪辑、调色、转场、字幕、特效、热门模板运用等实操技能；熟悉短视频平台流量规则、账号运营及涨粉逻辑。语言表达清晰幽默、亲和力强，擅长化繁为简，能将复杂剪辑技巧通俗化讲解，课堂互动性、感染力、控场能力优秀。 经验要求：拥有1年及以上剪映剪辑、短视频教学经验者优先；有自媒体运营、短视频原创创作、账号涨粉变现实战经验者优先高薪录用。无教学经验但剪映实操功底扎实、表达能力优秀、热爱分享、深耕短视频行业的应届生/新人，可提供带薪培训。 职业素养：热爱教育行业，工作认真负责、耐心细致，具备良好的学员服务意识与团队协作能力，抗压性良好。 其他要求：认同公司教学理念，服从教学及教研工作安排，从业心态稳定，可适配阶段性授课排班及教研工作。 五、薪资福利 丰厚薪资：综合薪资8000-10000元，薪资结构完善（底薪+高额课时费+教学绩效+教研奖金+月度/年度评优奖金），多劳多得、上不封顶，薪资根据个人授课能力、从业经验定级，能力越高薪资越高。 完善保障：全职员工入职缴纳五险一金，享受带薪年假、完整法定节假日、节日福利、专属生日福利、定期团建、年度免费体检。 清晰成长路径：配套完善的新人岗前培训、教学技能培训、专业进阶培训；定期开展教研交流、行业学习活动，全方位提升讲师专业能力与授课水平。标准化晋升通道：讲师→高级讲师→教研主管→教学总监，凭能力晋升，无职场壁垒。 优质工作氛围：现代化办公及教学场地，设备齐全、环境舒适；团队年轻化、专业化，沟通简单高效，无职场内耗，工作氛围轻松融洽。 额外激励福利：定期调薪、专属授课津贴、学员好评奖励、人才内推奖励，全职员工享受带薪培训、节假日专项补贴等多重福利。 六、工作时间与地点 上班时间：9:30-19:00，排班授课，作息规律，无熬夜加班，保障正常休息。

工作内容详细的发布图文视频，一天一条多个账号多条可长期合作纯绿色无污染

（目前两大校区地址——【越秀 东峻广场校区】与【番禺 万达广场校区】） Autism星心智援 以攻克自闭症社交沟通为干预核心 提升心智解读专项化能力 提供专业化专项化的儿童发展评估 开展系统专业化的家长培训 提倡家校协力 协助孩子进行社会融入 守 护 星 “心” 全 力 “智” 援 SC-PLCM AutPlay 自闭症社交游戏治疗，是一项综合性的游戏治疗干预技术，结合了游戏治疗和行为治疗方法，其理论基础包括人本主义、家庭系统、发展和认知行为理论。同时整合了多种游戏治疗理论：儿童中心游戏治疗、亲子治疗、治疗游戏、认知行为游戏治疗和家庭游戏治疗。治疗中游戏治疗和行为治疗形成协作，并以游戏治疗为基础，在游戏的自然情境中，增进孩子与他人的联结，在游戏过程中教授社交技能和提高孩子的沟通能力，社会功能和关系联结方面的所需技能和能力得到全面发展。 干预治疗中父母也是共同改变的因素，也是治疗中至关重要的一部分，家庭干预必不可少，父母也是干预中的主导，同时结合了父母的家庭干预培训，教导父母如何在家中实施游戏治疗干预。家长学习亲子互动游戏策略与技术，并展示如何在家中实施干预措施，与治疗师共同提高孩子的社交技能和能力发展水平 Autism星心智援中心借鉴日本、香港的精准化、专业化、个性化的科学干预理念，以攻克自闭症谱系儿童社交沟通障碍为核心，以游戏介入为主，鼓励儿童与成人建立正向的社会交互行为。 在干预中，强调成人与儿童互动关系的建立，让儿童在愉快包容，无条件关注的互动关系中，提升社交技巧，丰富社交认知，结合自然情境，做到因材施教，让儿童在玩中学，在学中玩，打破传统的填鸭式教学，注重孩子的心理发展特点，根据儿童的发展取向和个体差异，进行个性化干预方案的制定和实施。 工作职责 （1）能够根据学生的情况，制定针对性的个性化治疗方案； （2）按照教学要求，完成授课目标，并做好课程记录； （3）根据学生的学习进度及内容，进行周总结和月总结并及时反馈； （4）与家长和教学督导进行充分沟通，根据家长需求以及教学指导，进行教学方案的优化，提高教学质量，提升家长的满意度。 （5）积极参与教学与教研讨论，进行教学教研成果展示及优化内部教学体系。 任职要求 1、学历不限，需两年及以上的工作经验。具备特殊教育、康复治疗、心理学、学前教育等专业教育背景，有自己擅长的专业领域（如：游戏、语言、心智解读、团体小组、认知、口肌、ABA、PCI、儿童评估等），具备相关工作经验者。 2、热爱特殊教育事业,有高度的责任心,爱心和耐心，个性外向,开朗活泼,充满活力 3、目标性强，逻辑性强，思路清晰，考虑问题缜密细致、流程管理能力强，具备较高的执行力；职业化程度高。 4、 具备较强的人际沟通能力，可以与不同职场性格、不同沟通风格的人都进行无障碍的交流沟通。 5、喜欢小孩，富有教育情怀，愿意长期致力于特殊儿童教育事业。 福利待遇 1. 上班时间朝九晚六，周末双休 2. 假期福利:国家法定节假日,及带薪年假、婚假、产假等 3. 社会保障:购买社会保险(养老、生育、工伤、失业及医疗保险)。 4. 薪酬福利:业内极具竞争力的薪酬待遇,工作成绩突出者可成为公司合伙人，享有公司股权及分红。 5. 人文关怀：员工生日福利,职工父母旅游,孝心基金等。 1. 培训提升：为员工提供完善专业的岗前培训，定期督导培训，考核 2. 晋升方向：拥有良好的晋升平台及完善的晋升机制,公司为了给员工提供较好的个人发展空间和平台，助力追求梦想

岗位职责：1.负责中学生学科教学工作，结合S-FPK产品矩阵开展家庭、规划、知识三大模块授课与辅导；2. 参与教研活动，协助优化课程内容与教学方法，落实S-AIK教育理念； 3.定期开展学情分析，为学生提供个性化学习建议及成长规划支持； 4.与家长保持良好沟通，协同营造和谐健康的家庭成长氛围； 5.配合校区完成教学服务相关工作，包括课后反馈、学习跟踪及阶段性成果汇报。 任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的师德修养与亲和力，认同“创新教育，成就未来”使命； 2. 学科功底扎实，熟悉中学课程体系及高考命题趋势；3.具备较强表达能力、课堂组织能力及学生心理洞察力；4.普通话标准，持有相应学科教师资格证； 5.学历不限，有K12教育经验者优先。

岗位内容： 1. 负责新员工入职引导与培训，帮助其迅速适应公司文化及岗位工作环境 2. 面向在职员工开展技能提升与知识更新培训，兼顾业务发展与个人成长需求 3. 策划并执行系统化培训方案，涵盖周期性技能训练、职业素养提升、管理能力培养及团队协作活动 4. 跟踪培训实施效果，进行数据分析与反馈评估，持续优化课程设计与执行流程 任职要求： 1. 具备2年以上企业内部培训工作经验，具备可验证的培训项目成功经验 2. 掌握学习与发展领域的主流方法论，并能在实际工作中有效应用 3. 拥有出色的口头表达与演讲能力，能清晰传递内容并调动学员积极性 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，可跨岗位协同推进培训目标达成

【岗位职责】 1. 培训体系搭建：主导建立生医美员工的岗位能力模型、学习发展路径、课程架构及认证规范，保障员工掌握运营流程与生产技术，实现人岗适配。 2. 重点课程开发：统筹公司知识库建设，提炼业务实战经验并转化为可复用的知识成果，主导打造企业级标杆“金牌课程”。 3. 赋能项目执行：全面管理核心培训项目（如新店长集训营、新项目上线支持）的实施过程，确保培训内容有效传递至一线，并对最终落地成效负责。 4. 内部专家孵化：组织开展一线专家的甄选、培养与激励工作，建设一支能够传承“放心美”理念与专业技能的内生型专家团队。 5. 数据化迭代：搭建培训效果评估机制，运用数据分析手段（如督导检查反馈、业绩表现等）持续优化课程内容与授课方式。 【任职要求】 1. 具备5年以上培训管理经验，有服务行业或医美领域标准化体系建设背景者优先考虑。 2. 熟练掌握课程设计与开发方法，拥有实际搭建岗位胜任力模型及认证体系的成功案例。 3. 业务理解力强：具备敏锐的业务洞察力，能准确识别运营痛点，并将其转化为有效的培训应对策略。 4. 协同推动力强：具备优秀的沟通协调能力，能高效促进跨部门合作，带动内训师队伍成长。 5. 文化契合度高：高度认可“以客户体验为核心”和“流程标准化可复制”的运营理念。

可实习转正，可提供实习证明 福利：年度6次调薪，入职五险一金、续班奖金、专业培训体系 薪酬：坐班工资+课时费用，应届生年薪20W+，有相关经验者需要面谈。 福利： 1、年度6次涨薪 2、带薪培训 3、节假日礼品 4、带薪年假5天 5、入职即五险一金 6、省内外带薪团建 7、定期体检 8、表现优秀者提供年终奖 岗位职责： 1、负责教研/学科/教学工作，为学生提供高质量教学服务； 2、负责定期与家长进行沟通反馈，以检验学生本阶段学习效果； 3、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯； 4、参与公司组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。 任职要求： 1、具有全日制统招985及以上学历； 2、具备授课经验，如有剑桥体系的相关授课经验者优先、有竞赛经验者优先； 3、思路清晰、灵活，有创新精神，抗压能力强

汕尾汕尾城区招油漆工,腻子/大白/墙漆

招聘占板岗位1人。薪资为每月6000元。工作地点位于广东汕尾海丰。任职要求为擅长家常菜制作，每月休息2天。该招聘信息有效期为3天。用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

深汕李尔小时工招聘 一、岗位详情 招聘岗位：生产操作工（小时工） 工作内容：主要负责比亚迪汽车座椅生产相关工作 工作环境：空调车间，环境舒适 工作模式：两班倒，走动式站岗 二、任职要求 1. 年龄要求：18-38 周岁 2. 证件要求：持有效本人身份证，无案底 3. 身高要求：身高165cm及以上 4. 持有3个月内体检报告或健康证不用体检 5. 其他：能接受两班倒工作制度，做事认真负责，服从车间管理安排 三、薪资待遇 1. 薪资结算：，每日预支150元，次月15号发工资 2. 时薪标准：6月份在职时薪23元/小时，7月份起时薪22元/小时，夜班补贴20元/晩 3. 薪资发放：按月足额结算工资，薪资透明无拖欠 四、食宿福利 1. 餐饮：免费包吃工作餐，无需自费解决就餐问题 2. 住宿：管住，

汕尾市海丰县招压力焊，焊水管道

薪资：纯20元/小时+夜补25元/晚，月综合5925-6925元，发薪日15号 岗位：主要做座椅海绵发泡和扶手，修剪海绵、都是手工活，上班可带手机/槟榔。不面试，不体检，看了车间试岗后可直接上班 时间：8：30~20：30，一天10-11个钟，月工时280-330左右，要倒班，月休4天，上六休一 吃住：包吃工作餐，管住，水电平摊，公寓式4-6人间，有空调、热水器、洗衣机 福利：推荐朋友入职奖励200元上不封顶️

诚聘大健康讲师 共赴朝阳产业 关于行业 大健康产业作为未来黄金朝阳行业，政策扶持、市场刚需、前景广阔，是兼具社会价值与商业价值的终身事业，发展潜力无限，财富机遇满满。 招聘岗位 大健康专属讲师（全职/兼职均可） 岗位职责 1. 负责大健康领域知识宣讲、养生科普、课程授课、团队培训、线下沙龙分享； 2. 传递科学健康理念，输出专业健康知识，赋能合作伙伴与客户； 3. 打磨课程内容，提升授课质量，维护课堂秩序，树立专业讲师形象。 任职要求 1. 热爱大健康行业，愿意深耕健康事业，品行端正、责任心强； 2. 语言表达流畅，台风端正，具备良好的演讲、控场、沟通能力； 3. 有中医养生、营养健康、大健康讲师、教育培训相关经验者优先； 4. 积极上进，执行力强，认同行业发展，长期稳定发展。 薪资福利 1. 高薪课酬+业绩奖励+晋升通道，收入上不封顶； 2. 完善岗前培训、专业技能赋能，零基础可学； 3. 时间自由灵活，工作体面，行业资源无限； 4. 平台全力扶持，清晰晋升路径，实现自我价值。 加入我们 站在大健康黄金风口，借力优质平台，施展个人才华 用专业传递健康，用演讲成就事业，收获高薪与成长 诚邀有志之士，携手共赢，共创大健康美好未来 有意者可私信/留言，备注【应聘讲师】，期待您的加入！

任职要求： 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 企业内训师认证者优先

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

挂灯笼，挂中国结等简单手工活，10点到6点，中午休息一个小时

招熟手烧针工1名，三天打鱼两天晒网的勿扰

岗位招聘：电商上款师、打单员、配图师等职位，需吃苦耐劳、责任心强并服从公司安排，薪资待遇面议，招聘多名员工，工作地点在广东汕尾。

口腔业务员（3000-8000）岗位职责口腔市业务员多名，兼职亦可，年龄学历不限，主动性强，有挣钱欲望，多劳多得。收入上不封顶。有销售经验优先。行业不限（欢迎有其他行业销售经验应聘，一起携手发展）负责地推拓客，派发宣传物料等方式，引导客户到店咨询、体验；通过多方渠道，提升到店率与成交率，完成月度拓客指标；执行力强，能吃苦耐劳。有意者联系：杨小姐

工作认真，服从安排。

招聘考场管理员。薪资为每月4000元以上。要求本科或以上学历，计算机及相关专业。具备一定的管理能力，责任心强，综合素质较高。有从事过驾校或考场相关的工作经验。退伍军聘用。

，年龄要求18至40岁。薪资范围为3000至9000元。提供食宿。

招工诚聘短期务工人员，临时工、暑假工均可应聘，听从现场工作调配薪资：150元/天，每日餐补10元，加班薪资另算工作时间：8:00-18:00，午休1小时，每日正常工作9小时工作地点：舥艚海丰路88号现缺2人，有意者电话联系：

汕尾地区大量招聘人员，人数不限。联系电话为胡总。

招串碧玺挑串细码珠半生手，月工，在可塘通环路，有意者联系

职位职责 1、课程开发与更新：根据集团产品定位和市场趋势，设计并更新针对在线客服人员的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等内容 2、培训执行与优化：根据业务实际需求，定期组织并执行培训计划，根据反馈调整培训内容和方法，持续优化培训效果。 3、培训材料与工具管理：负责培训材料和工具的对接与更新，保证信息时效性和准确性，有效利用培训系统提升培训效率。 4、效果评估与反馈：跟踪培训效果，收集学员反馈，定期评估培训成果，根据评估结果调整培训策略 职位要求 1、教育背景与经验：专科及以上学历，具有至少1-2年的电商行业或客服培训经验。 2、专业技能：熟悉电商环境，了解护肤品相关知识，具备较强的课程设计和PPT制作能力，能够独立开发培训课程体系。 3、沟通与表达：出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、有效地传达培训内容，具有良好的演讲技巧。 4、学习与适应力：快速学习新知识和技能，适应电商行业的快速变化，保持课程内容的创新和实用性。 5、团队协作：优秀的团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作，共同推动培训项目。 6、个人品质：积极主动，责任心强，注重细节，有耐心，能够承受一定的工作压力