职位描述 1. 随同市场老师前往合作单位驻点，配合老师开展亚健康知识普及、中医理念推广、康复设备使用指导，负责客户信息登记及订单促成。 2. 入职后有人指导带教，享有公司内部晋升通道，职业发展空间广阔。 3. 态度积极，具备吃苦耐劳精神。 4. 工作时间周一至周五早8点至晚6点，周末享受双休。 5. 生日庆祝活动、节日惊喜不断，公司统一安排住宿！ 6. 欢迎敢于挑战、富有想法、学习能力强的伙伴加入。 职位福利：包住、年终分红、绩效奖金、不加班、出国旅游、定期团队建设、带团队机会、周末双休 职位亮点：周末双休 + 晋升空间大 + 工作灵活自主

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.协助部门进行订单录入、进度跟踪及客户信息维护 3.接听电话、收发邮件，做好内外部沟通协调与事务记录 4.配合生产与施工部门整理材料清单、报价单及项目资料 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，有基础数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备一定抗压能力 4.了解装饰建材行业或有相关文员经验者优先 5. 具备良好的服务意识和团队协作精神

公司地址在白花镇太阳坳工业区，主营钢结构加工，安装，设计。 招文员一名，，高中/中专以上学历，20到30岁，形象佳，有经验优先，双休，上8个点。

任职资格： 1、具备优秀的沟通与协调能力，表达清晰，执行力强； 2、具有良好的职业操守和敬业态度； 3、需协助销售团队与客户对接，解答问题并进行产品介绍。 工作内容：我们已与部分国家单位及企业完成前期接洽，后续将携带设备前往各单位进行现场体验与讲解服务。 工作时间： 周一至周五，每日工作8小时，周末双休 收入按劳分配，月入数千，表现优异者可实现周薪过万 招聘对象：男女不限，经验不限，入职后提供免费住宿，不收取任何费用或押金，每月休息8天（含双休），法定节假日正常休假 职位福利：绩效奖金、包住、弹性工作制、创业型团队、周末双休、定期组织团建、带团队机会、员工旅游 职位亮点： 1、团队氛围融洽，成长空间广阔

工作内容： 配合完成相关的简单记录与汇总工作。 岗位要求： 有耐心，能按时完成小任务即可。 薪资待遇： 日结，做完即结。 工作形式： 居家，随时可做。

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

日结兼职文员，居家，免费带教，无需经验 整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

惠州市惠城区招工地学徒工、空调安装/维修

惠州市招建筑木工

惠州市惠阳区招家具安装学徒工，熟悉使用电动工具，动手能力强上手快想学手艺的，一天100-200（看上手能力）

惠州市博罗县招腻子/大白工，每平方5元，刮两片(帖阳角线)，包工。约4千至1万平方。刮厂房楼梯间及房间的腻子，钱现。招2至4人，。

惠州惠阳靠谱临时工｜日结预支全程不压薪！ 今日上岗，次日即可拿钱，不用熬到月结 跨境电商仓库大量缺人，岗位常年稳定，工作轻松，坐站自由随意切换 纯长白班班次，不用熬夜倒班，工时饱满稳定 岗位仅分拣、打包小件，零基础当天上手，无经验也能做 男女不限，16-40 周岁均可报名 入职门槛宽松：不核查征信、纹身不限 薪资清晰无隐藏套路 长期干满 30 天：18 元 / 小时 每日可预支 100 元，正常离职 ，绝不拖欠一分！ 宿舍统一安排：， 入职注意事项 上班严禁穿拖鞋、短裙 入职需核查案底、拼多多黑名单 厂区手机软件打卡，手续正规简单

主要工作职责 （一）日常办公事务管理 1. 负责公司各类办公用品、劳保用品、办公耗材的日常盘点、采购申请、入库登记、领用管理，建立物资台账，控制办公物资成本，杜绝浪费与物资积压。 2. 管理办公环境，统筹办公区域卫生、绿植维护、设备摆放规整，对接保洁、物业、维修人员，及时处理办公设施故障、水电问题，保障办公环境整洁、安全、正常使用。 3. 负责公司考勤辅助工作，统计员工日常考勤、请假、加班、外勤记录，整理考勤报表，配合人事部门完成月度考勤核算。 4. 负责公司日常行政费用报销单据的初步整理、核对、归档，对接财务部门完成单据交接。 （二）文件与档案管理 1. 负责公司各类通知、公告、红头文件、制度文档、对外函件的排版、打印、复印、扫描、装订工作。 2. 统筹公司纸质档案、电子档案的分类、整理、归档、保管、借阅登记工作，包含行政文件、合同复印件、资质文件、会议资料等，保证档案完整、可追溯。 3. 及时传达公司各类通知、制度、工作安排，同步各部门，做好信息流转记录。 （三）接待与会务管理 1. 负责公司来访客户、合作方、面试人员的前台接待、登记、引导、茶水接待工作，保持礼貌专业的企业形象。 2. 统筹公司各类会议的筹备工作：会议室预约、会场布置、设备调试、茶水准备、会议资料打印分发。 3. 负责会议记录、纪要整理，梳理会议待办事项并简单汇总，会后整理归档会议资料。 （四）后勤与外联事务 1. 负责公司快递、信件、包裹的收发、登记、分发工作，管理前台快递物资。 2. 对接物业、园区、工商、日常合作服务商，处理各类基础外联对接事务。 3. 负责公司车辆使用登记、排班、简单维护提醒（如有公车），统筹员工日常用车申请。 4. 协助组织公司团建、节日福利、员工活动、年会筹备等企业文化相关工作。 （五）其他辅助工作 1. 协助完善公司行政管理制度、办公流程，整理行政各类台账、报表。 2. 配合人事部门完成入职接待、资料登记、办公用品发放、工位安排等新人入职辅助工作。 3. 完成上级领导交办的其他临时性行政、内勤辅助工作。 三、任职资格要求 （一）学历与专业 中专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源、工商管理等相关专业优先，应届生、无经验零基础可培养。 （二）技能要求 1. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成文档排版、数据统计、报表制作。 2. 具备基础公文写作能力，可独立撰写通知、公告、简单会议纪要。 3. 熟悉办公室行政基础工作流程，了解档案归档、办公用品管理基本规范。 4. 打字速度流畅，熟练使用打印机、复印机、扫描仪等办公设备。 （三）综合素质 1. 形象整洁、举止得体，待人热情有耐心，沟通表达礼貌清晰。 2. 工作细心严谨、有条理，具备良好的时间管理能力，擅长整理台账和资料。 3. 服从工作安排，执行力强，抗压能力良好，具备团队协作意识。 4. 保密意识强，能够妥善保管公司文件、内部信息及各类资料。 四、岗位能力要求 1. 统筹能力：能够有序统筹日常行政琐事，合理安排多项并行工作，避免遗漏。 2. 沟通协调能力：可顺畅对接各部门、来访人员、外部服务商，高效解决基础对接问题。 3. 细节把控能力：对文件、台账、物资数据细致核对，保证行政工作零差错、规范化。 4. 学习适应能力：快速适应公司制度和工作节奏，熟练掌握各类行政办公流程。 五、工作权限 1. 办公用品领用、物资盘点、办公耗材采购申请权限。 2. 公司前台接待、来访登记、会议室调度使用权。 3. 行政文件、档案的整理、归档、查阅登记权限。 4. 上级授权的临时事务处理权限。 六、工作考核指标 1. 行政事务完成及时性、准确率，无工作遗漏、无流程失误。 2. 办公用品管理规范，台账清晰、物资无流失、无积压浪费。 3. 会务、接待工作零投诉，保障企业对外形象。 4. 档案资料归档完整、有序，可随时查阅调取。 5. 临时工作及配合性工作完成质量。

岗位职责： 1. 负责线上订单的接收确保订单处理准确及时 2.电脑办公，公司直招，无销售， 3.主要是在线上处理后台订单，维护订单系统，有一定的数据分析能力，接受无经验！ 1. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 2.有线上订单处理工作经验者优先 薪资待遇：无责4800+300全勤奖+奖金+提成 工作时间：9:30-11:30，13:00-17:00（午休一个半小时） 周末双休 节假日正常放假 不加班，到点下班，每月10号发薪

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历并电话联系沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、提供底薪＋新人奖励＋无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖 新员工月薪4k起，普遍收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比 2、全体在职人员依法缴纳五险一金 3、享有国家规定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期 4、设置多项竞赛奖励（含现金及实物）＋提供带薪境内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（零经验可入职）＋晋升通道清晰明确 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明 纵向晋升路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展路径：客户经理→后线运营岗位（销售支持/企划财务/行政管理/培训讲师/人事等） 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位。 办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续赋能，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年休假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+多元化发展路径，助力个人成长！

岗位职责: 1. 全面负责生产团队的组织与管理，保障生产任务按时完成并符合质量要求。 2. 监控生产各环节运行情况，确保流程合规及品质管控有效落实。 3. 负责团队日常运作管理，涵盖人员培训、出勤管理和绩效考核等工作。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力，能高效推动各项生产工作有序开展。 2. 能及时处理生产现场突发状况，确保生产稳定运行和产品品质达标。 3. 具有良好的团队协作意识，能够带动团队共同实现生产目标。

岗位职责: 1、依据客户需求，制定符合客户要求的产品结构设计方案； 2、负责产品初期设计方案的分析与评估，组织相关人员开展方案研讨； 3、承担电池pack结构设计及工艺规划，完成尺寸与公差标注，编制初步BOM表； 4、负责样件下发打样，跟踪加工进度，执行样品确认工作； 5、进行结构优化，推动产品向可量产方向改进； 6、参与试产准备工作，跟进试产过程，解决现场问题； 7、编制设计相关规范文件，完成上级交办的其他任务。 要求： 1、掌握PACK工艺工程相关知识。 2、了解三元材料体系，熟悉磷酸铁锂材料体系。 3、熟悉方形铝壳、聚合物、圆柱电芯的PACK工艺流程。 4、熟练使用各类制图软件及办公软件，具备2D、3D绘图能力。 5、熟悉锂电池生产流程与工艺技术，具备锂电池结构设计能力，了解保护板原理。 6、具备较强的责任意识，能适应高强度工作。 7、三年以上电池PACK企业技术岗位工作经验，具备成本分析能力，可独立开展电池结构件的成本核算，有锂离子电池pack工艺管理经验，能独立制定新产品工艺流程。

专业中大型定制家具厂管理经验，精通实木，板式，板木结合非标活动家具结构，熟练使用电脑。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位内容： 1. 配合制定并落实生产计划，确保生产进程与计划安排保持同步； 2. 承担生产部门日常文职事务，完成相关记录及报表的归集与汇总工作； 3. 维持生产车间的规范运作，及时发现并消除潜在的安全风险； 4. 统筹生产线各环节协作，跟踪订单执行情况，保障交付时间节点达成。 任职要求： 1. 了解企业生产运作流程及文书处理规范，具备基础的生产管理知识； 2. 具备良好的沟通协调意识和团队协作态度，能妥善应对和解决工作中的实际问题； 3. 擅长事务性工作的记录与整理，可熟练使用办公软件完成文档处理任务； 4. 具备较强的时间观念和进度把控能力，能够在规定时间内高质量完成各项工作。

一、岗位职责：‌ ‌1、生产运营管理‌： （1）全面负责生产计划的编制与落地执行，保障生产任务准时足量达成，持续改进工艺流程以提高产出效率 （2）统筹人员安排、设备调配及现场环境维护，推进标准化作业体系建立与实施 （3）跟踪生产进度，及时处置异常情况，确保产品品质满足食品安全规范要求 ‌2、质量与安全管理‌： （1）牵头推行质量管理体系（如FSSC22000、HACCP）运行，监督品质检测及质量问题闭环管理 （2）贯彻执行安全生产规章制度，构建涵盖消防、食品及生产环节的安全防控机制 ‌3、团队与成本控制‌： （1）组织实施员工培训、绩效评估和团队发展工作，增强团队协作与执行能力 （2）管控制造成本，优化物料使用流程，减少能源消耗与资源浪费 ‌4、跨部门协作‌： （1）协同营销部门制定产能规划，联动仓储、物流等单位确保供应链顺畅 （2）参与新产品开发及工艺测试，为新品上市提供生产端支持 二、任职要求：‌ ‌1、学历经验‌：大专及以上学历，食品类或管理类相关专业，具备5年以上食品行业生产管理经验（含零食、礼盒品类） ‌2、技能要求‌： （1）熟练掌握食品及礼盒类产品的加工工艺与包装发货设备操作，了解国内食品流通相关法规要求； （2）具有良好的成本管控意识、现场组织协调能力及团队管理经验； ‌3、素质要求‌： （1）坚持原则，具备较强的保密观念与职业操守 （2）能承受工作压力，擅长跨部门沟通与突发事件应对

岗位职责： 1、跟踪订单生产流程，及时与生产、品质等相关环节沟通协调，确保按时交付； 2、能够独立应对并解决所负责范围内的各项事务； 3、完成上级交办的其他工作事项； 4、配合开展部门相关的其他工作。 任职要求： 1、工作态度积极，具备条理性、细致性及较强的责任感； 2、熟练掌握Excel等办公软件操作； 3、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识。

岗位分拣专员，装卸，打包员 要求：年纪20～45岁，能认字点数，会使用智能手机 果蔬打包，称重、贴标、装箱 薪资结构：综合月薪6000~8000，包住 男女不限，细心一些，主要是以小件的东西为主，果蔬，百货、零食等

岗位职责： 1.接收客户订单，审核订单细节（数量、规格、交期等），确认生产或采购可行性。 2.录入系统并生成内部订单单据（如合同、生产单），分发给相关部门（生产、采购、物流等） 3.作为客户与公司内部的沟通窗口，及时反馈订单状态（如生产进度、发货安排）。 4.处理客户咨询、投诉或变更需求（如订单修改、加急需求），协调内部资源解决。 5.完成上级交代的其他事项。 岗位要求： 1、会看图纸及3D文件，熟练使用相关办公软件。 2、熟悉所在行业的业务流程，产品知识，生产流程。 3、了解基本的质检标准，了解采购、生产计划、库存管理等知识。 4、能快速应对订单过程中的突发问题。 福利待遇： 单休，包吃两餐，包住宿，五险，不接受单休勿扰

岗位职责： 1.负责制程中品质异常的分析与评估，追溯根本原因并明确责任归属，组织实施相关品质培训； 2.监督异常问题改善措施的执行情况，确保改善方案有效落实并完成闭环管理； 3.参与新产品试产过程，进行潜在风险识别与评估； 4.审查生产流程的合理性，提出优化建议，推动生产作业流程的持续改进； 5.执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄28岁至40岁，全日制大专及以上学历，具备电子烟或3C消费类电子产品行业PQE工程岗位3年以上工作经验； 2.熟知电子类产品生产工艺流程及相关标准，掌握各类品质管控工具与方法； 3.具备制程问题的分析判断、对策制定及长期改善措施落地能力； 4.具有良好的学习能力、组织协调能力、沟通技巧及执行力；