岗位职责: 1.本岗位为技术型岗位，非销售性质 2. 根据公司大数据模型进行大宗商品数据交易操作，负责交易执行与流程管理，保障交易过程高效有序 3. 协同团队协作完成数据交易目标，持续提升交易效率与工作质量 4. 不断优化交易方案，提升数据交易的收益能力 任职要求: 1. 熟练使用电脑，无色盲现象 2. 具备较强的学习能力，适应新任务快，执行力强，能按时完成上级安排的工作，确保任务高效落地 3. 性格沉稳，细致耐心，乐于从事与数据相关的工作

行业经验优先考虑。跟随物料进出

记账，合同，打单，底薪4000+600食宿补贴 业务负责添加客户沟通，无需报价，业务提成百分之2的业务提成，综合工资8000-12000。可购买社保，社保费用公司个人各付一半。欢迎有进取心的朋友加入！

岗位职责： 1. 熟练操作Excel等办公工具，熟悉SUMIF、XLOOKUP、IF等常用函数及数据透视表，具备较强的数据整理与分析能力。 2. 负责业绩报表的编制、核对与维护，确保数据精准、更新及时。 3. 协调产品相关事务，联动内外部协作资源，推动工作高效执行。 任职要求： 1. 具备扎实的数据处理与分析能力，可独立完成报告撰写与可视化呈现。 2. 工作认真负责，具有良好的团队协作精神，能适应高强度工作节奏。 薪资福利： 1. 试用期3个月，基本工资4000元/月。 2. 每年一次薪资回顾与调整，提供职业发展通道和成长机会。

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正，待人礼貌耐心 3.工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的日常事务处理 4.有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守公司制度，具备良好的职业素养与保密意识

负责现场人员接待、引导登记、答疑咨询，工作轻松简单，室内坐班。 薪资可日结月结，下班结清，多劳多得。 要求：沟通礼貌，有耐心，会使用手机登记信息，男女不限。 工作地点：惠州仲恺陈江 正规直招，不收取任何费用，无押金无套路。

负责接待来访人员，统计出勤情况

岗位职责： 1.负责日常订单登记、接单、下单及生产单录入与全流程跟进 2.整理报表、统计员工考勤、录入与管理员工档案 3. 通过微信、电话对接客户，及时回复咨询、完成对接及发货通知 4.执行物料与辅料的入库、出库登记，维护台账并分类归档单据 5.负责文件打印复印、资料整理 任职要求： 1. 年龄 20–38 岁，高中及以上学历 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快，数据录入准确 3.性格温和细致、责任心强，做事条理清晰、踏实稳重 4. 具备良好沟通协调能力，能顺畅对接客户与车间人员，服从工作安排 5.有工厂文员、内勤或客服经验者优先，无经验但学习意愿强者亦可

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

2: 潼侨亿励科技 【招聘年龄】16-40 岁，，本人身份证原件，要进过厂，做过流水线 【合作单价】 长白班坐班：16.5元 〔工期一个月，，按15.5元结算〕 【企业岗位】 长白班部门：组装、包装、看外观，打螺丝，流水线！ 【面试情况】不需体检，准备复印件一张 【吃住情况】空调车间，包吃住 【入职须知】，！ 联系人：徐锦鹏

这里需要2台8米升降机 大概2-3个月

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惠州市惠城区招小工

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岗位职责：人事文员，经验不限，男女不限 1.负责员工招聘，入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 具备良好沟通与服务意识 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识

岗位职责： 负责人员招聘，档案整理，学历不限经验不限 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识

会电脑，无经验要求

办公室轻松活，做一休一， 220元/天+50餐补/天 井号市水务局值守 工期5月- 工作内容：坐在办公室看电脑数据，有预警需要及时提报。 要求：20-40周岁，大专 ，身体健康，必须会打字 会看电脑，有重大病史的不要 无犯罪记录! 工作时间：早9晚9或晚9早9，做1休1 工作地址：上海市长宁区路 工资：220元/天+50餐补/天 每月15号发工资 报名要求：姓名 性别 电话 年龄 生活照 学历 无犯罪记录 懒比的不要报名，有问题不沟通的也别报名。。 报名：，雷经理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

石材工厂 跟单 文员 财务等文职工作 有做过财务的优先

班长 招聘要求 1、管理40-50人线体（TV\显示器\PCBA)； 2、可以接受两班倒 3、有显示产品生产管理经验者优先（电视机、显示器、平板、手机） 4、对于新员工培训、清机转产经验丰富者优先； 学历要求 高中/中专/中技 年龄要求18-38

1. 负责每日接收并处理业务员提交的订单信息，确保在下班前完成打印、库存核查，并与仓库及时对接发料安排，保障出货准备准确无误、高效衔接。 2. 统计生产过程中的异常情况及客户反馈问题，规范填写对应记录表单，精准定位责任环节；每月末汇总当月异常与客诉数据，整理成报告后提交上级审阅。 3. 实时维护出货资料，准确开具出货单据并同步报送主管；每月末核对送货明细，确保账实一致；妥善处理退货与补货事项，详细记录原因并完善台账登记。 4. 协助主管跟进生产进度，如遇交期延误等异常情况，第一时间上报并协调相关部门推进解决。 5. 每日收集车间产能数据，动态更新未结订单清单，准确录入员工计件信息，经审核确认后提交审批流程。 6. 遵照公司管理要求，积极承担各类临时性文书任务，配合各部门做好信息传递与工作协同。 7. 根据生产订单紧急程度及实际工作需要，愿意配合加班安排，确保生产与出货任务按时完成。 8. 协助上级开展招聘事务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试邀约与接待工作；配合完成新员工入职手续办理及档案归集；负责岗前培训的组织实施，涵盖岗位流程与作业规范等内容讲解，跟踪新人适应状态，反馈培训成效，助力优化培训机制。 二、任职要求 1. 具备高中及以上学历，有1年以上生产部或车间文员工作经验者优先，具备招聘实操经验，熟悉生产运作流程者更佳； 2. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel的数据统计、函数应用与报表制作，能够高效完成数据录入与整理工作； 3. 工作认真细致、责任感强，具备良好的数据洞察力，可准确核对生产报表、台账及各类单据； 4. 性格开朗，沟通表达能力强，能与生产、仓储、品质等部门顺畅对接，推动跨部门协作； 5. 服从工作调配，执行力高，具备良好团队合作意识，适应生产车间日常办公环境与节奏； 6. 为人踏实稳重，耐心细致，能按时完成数据汇总、文件归档、会议纪要等日常行政事务； 7. 可接受生产部门的加班安排，具备较强抗压能力与岗位稳定性。 三、福利待遇 1、综合薪资4k-6k，由底薪 + 招聘提成+全勤 + 绩效 + 工龄奖 + 加班费 + 生产协助奖金构成； 2、享有节日福利、住房补贴、加班补助、房补、全勤奖励及年终奖金，福利体系健全，岗位稳定； 工作地址:广东省惠州市惠阳区三和街道盈丰工业园4栋4楼

【岗位任选】： 打包员：负责仓库商品的打包贴标签。 拣货员：根据订单拣选货物，中小件商品。 收货员：负责按单收货、中转扫描、货物异常登记等。 发货员：负责开地牛将卡板货物转移到指定区域或车厢。 理货员：负责仓库货物，盘点，核对系统。 质检员：负责商品的物料外观检查，结构检查等检测。 上架员：负责入库货物的摆放，做到合理、整齐。 【工作时间】：长白班，倒班，可选意向岗位咨询班次哦 【岗位要求】： 1、吃苦耐劳、认真负责、有较强的责任心； 2、服从领导安排，有团队协作意识； 【薪资待遇】： 1.入职购买五险一金，月休4-5天； 2.有餐补330-360/月、全勤奖、年终奖，福利体检、法定节假日补贴福利等等； 3.公司提供住宿，4-6人间，有空调，有热水，环境舒适，不包吃，有食堂（自费） 4.公司提供广阔的发展空间，员工——组长——主管——经理 （京东直聘渠道可添加企业微信了解详情）

岗位职责： 1.负责建材生产环节的跟单事务，跟进生产进度，确保产品品质及按时交付。 2.承担建材生产相关文员工作，涵盖从订单接收至发货完成的全流程，包括文件归档、资料汇总、数据录入与统计等。 3.发货完成后，及时跟进并催收客户回单。 任职要求： 1.有建材行业生产跟单或文职工作经验，了解建材生产工艺及相关规范要求。 2.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能有效对接各部门工作衔接。 3.工作认真负责，心理素质良好，能在高强度下保持高效作业。 4.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等，具备基本的数据处理能力。 5.学习能力强，适应力佳，可快速融入岗位节奏。 6.具备识图能力者优先考虑，无基础者亦可培养。 以上为生产跟单/文员岗位的工作内容与录用标准，欢迎符合要求的求职者查阅并提交应聘资料。

招聘 管理一名，要求熟悉贴胶点胶带一点车缝产品，有多年经验的， 查货一名，有多贴胶点胶查货经验 烫斗工多名，有做质量严格的货，做事情有质量意识，有责任人心的 货源充足 工价高 工资准时发放 地址陈店内新 联系方式同步

薪资待遇： 底薪+计件+补贴，月综合薪资7-8k，多劳多得 食宿: 免费提供住宿，走路几分钟，4~6人间， 空调房、 独立洗手间 餐补 360元/月， 园区有食堂、小卖部、奶茶店 岗位要求 男女不限，身体健康，18-45岁 岗位内容 主要负责小件产品打包、拆包、上下架，扫描，分拣、验货、收货，理货复核以及贴标签、装卸等 面试材料：身份证原件或照片 面试地点：博展物流园-A区广东省广州市黄埔区东乐路1号 面试时间：上午10：00-下午16：00

业务跟单文员岗位职责 业务跟单文员核心负责订单全流程衔接，是连接客户、销售、生产/供应链及财务的关键岗位，确保订单高效落地与交付。 一、订单接收与确认 1. 接收销售部门或客户传递的订单需求，核对产品型号、数量、价格、交期、交货地点等核心信息，确保准确无误。 2. 与客户、销售确认特殊要求（如定制化规格、包装标准、物流方式），形成正式订单文档并归档。 3. 协调内部审批流程，完成订单的系统录入、编号及状态更新。 二、生产/交付跟进 1. 对接生产、采购或供应链部门，同步订单需求，跟进生产排期、物料供应进度，及时反馈异常（如物料短缺、生产延期）。 2. 定期跟踪订单生产进度，制作进度报表，向销售、客户同步交付预期，解答进度咨询。 3. 协调解决订单执行中的跨部门问题，推动流程顺畅，保障按约定交期推进。 三、物流与交付对接 1. 联系物流供应商，安排货物运输、发货事宜，确认物流单据、运输时间、到货节点。 2. 跟进货物在途状态，若出现延误、破损等问题，协调物流方与客户处理，同步解决方案。 3. 协助客户完成收货确认，收集收货回执、物流签收证明等凭证。 四、单据与账务核对 1. 整理并归档全流程单据：订单、合同、送货单、发票、物流单、验收单等，确保单据完整、信息一致。 2. 核对客户货款支付进度，与财务部门对接，跟进应收账款、开票申请相关流程。 3. 协助编制订单结算报表，为销售对账、财务核算提供准确数据支持。 五、客户沟通与售后协助 1. 作为日常沟通窗口，及时响应客户关于订单进度、货物状态、售后问题的咨询，耐心解答。 2. 协助处理客户退换货、售后维修等需求，协调内部相关部门落实，跟踪处理结果并反馈客户。 3. 收集客户对订单交付、服务的反馈，汇总后提交销售或运营部门，优化流程。 六、数据统计与归档 1. 定期统计订单完成情况（如订单交付率、延期率、客户满意度），生成月度/季度跟单报表。 2. 规范整理所有订单、沟通记录、单据资料，按公司要求存档（电子+纸质），便于查询与审计。 3. 协助完成订单相关的内部汇报，提供数据支撑。 七、其他辅助工作 1. 配合销售部门完成客户拜访、合同洽谈等辅助工作，提供订单相关数据支持。 2. 跟进行业、公司业务流程更新，熟练运用ERP、OA等系统，提升跟单效率。 3. 完成上级交办的其他与订单执行相关的临时任务。

岗位职责： 1. 全面负责烤漆车间日常生产管理，确保十二米大型烤炉高效、安全运行 2. 主导大型机架类产品的烤漆工艺执行与质量管控，达成良品率与交付目标 3. 组织安排生产计划、人员调度及设备维护，保障生产有序进行 4. 规范叉车操作安全管理，监督叉车作业合规性与人员持证上岗情况 5. 推动现场6S管理与安全生产标准化落地，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备烤漆/涂装相关领域3-5年实操及团队管理经验 2. 熟练操作大型烤炉设备，熟悉机架类产品烤漆工艺流程 3. 持有有效叉车操作证，具备实际叉车驾驶与物料转运经验 4. 具备基础生产管理能力，能独立协调各环节 5. 责任心强，安全意识突出，适应制造业现场工作环境

岗位职责： 协助拉长负责生产线全面的管理工作，是生产、安全、质量、产量管理的责任人。 1、协助拉长开好员工早会7:50---8.00【前一天出现的异常问题，防止员工继续出现，影响正常生产】； 2、协助拉长做好员工考勤记录【防止漏打、多打考勤】； 3、协助拉长监督员工做好开线前工具、物料等必备用品的准备工作，确保正常的生产【防止卡在某个工位无法下机影响出产量】； 4、协助拉长根据生产订单合理的分配各员工的生产岗位，合理的调配人员，组织均衡生产，提高生产效率【防止工位堆机或者工位太闲】； 5、协助拉长根据订单换线，提前跟物料员做好沟通，把物料准备好【防止缺物料，无法正常生产，导致换线就停线】； 6、协助拉长提前做好生产前所需的技术问题，生手必须培训，直到检查合格为止，同时不能影响正常生产速度【防止生手做出不良品，影响不能正常生产或者导致生产速度下降】； 7、协助拉长跟品质部的人员做好物料的首件确认【防止物料用错导致没必要的返工】； 8、协助拉长监督好员工做好机型的转换，生产从拉头到拉尾确认无误再打包【防止中途出现一些隐藏问题导致客户验货过不了】； 9、协助拉长每隔20分钟对所有岗位巡视一次【防止某工位出现异常】； 10、协助拉长正确指导员工操作方法【防止简单事情复杂做】； 11、协助拉长随时关注外观检、测试/打印的不良品，协助维修，及时找出不良的原因，解决问题【防止继续生产不良品】； 12、协助拉长做好各岗位的不良品审查、跟踪工作【防止出现不良品】； 13、协助拉长监督好员工严格执行车间生产线的各项管理条例【防止出现没必要的问题】； 14、协助拉长做好工具保养【防止工具损坏无法正常生产】； 15、协助拉长做好产量的报表工作【防止多做漏做】； 16、协助拉长随时跟外观检、打印/测试做好沟通工作，保质保量，降低消耗【防止生产不良品，影响产出浪费时间】； 17、协助拉长抓好现场工作【防止东西乱丢乱放】； 18、协助拉长下班检查好每个工位卫生垃圾【防止影响生产线卫生】； 19、协助拉长下班检查灯、电、空调、设备等【防止忘记关闸】； 20、协助拉长监督员工合理使用工具，在操作生产的同时一定要注意安全问题【防止员工出现意外受伤，导致无法正常操作】； 21、协助拉长监督好员工请假问题【防止重要工位员工请假，无人替补无人员调配，导致质量产量下降】； 22、协助拉长关注每个员工心态及做事是否有责任心【防止员工带情绪上班想堆机就堆机，可以正常完成的带情绪无法完成的，没责任心只管下机不管质量的】； 23、协助拉长处理员工辞职问题【明确知道员工辞职的原因，是身体原因、个人原因、家庭原因、工资原因、管理原因，还是想另谋高就，找到原因做思想工作能留绝不放走一个】； 24、协助拉长处理生产线的所有突发事件【防止因某工位影响整条生产线，无法正常生产】； 25、协助拉长让工作操作畅顺【保证质量，达成目标，准时交货。-- 物料方面摆放位置：对成品、半成品要标识清楚。例如：物料名称、数量、合格、不合格等状态】； 26、完成领导下达其他临时性的工作任务； 27、当拉长不在岗时，代理拉长履行其工作职责。 任职要求： 1、男女不限，22-40岁左右；全日制高中（含）以上学历，具备基层生产线管理经验，熟悉生产车间加工、组装、测试、包装等流程，能独立处理产线异常； 2、有大中型电子或者消费品制造企业2年以上同岗位工作经验； 3、工作认真，责任心强，执行力强，具有良好的团队协作能力； 4、有较强的抗压能力，有良好的沟通和组织协调能力，尤其是跨部门协调能力； 5、对电脑操作熟练，熟练使用ERP、SAP/WMS、MES等系统操作； 6、对物料有一定认知（电子料、结构件、包装料、塑胶件、五金电镀件等），能看懂图纸、SOP操作指引； 7、会操作生产测试仪器设备，对物料进行电性能及可靠性测试； 8、熟悉ISO9000、ISO14000、5S等体系知识； 9、接受了厂规厂纪律、现场5S、安全等各项培训； 10、具备良好的心态，能适应加班，服从分配和管理。为人正直、廉洁、公正，有较强的原则性和底线意识，不徇私舞弊，不贪赃枉法。