岗位：销售经理 岗位职责： 1、管理区域市场：安徽省 开拓与维护：包括但不限于与中职、高职、职业本科、技工院校等各类开设新能源汽车/智能网联汽车相关专业的职业院校建立紧密合作关系，通过举行/参与培训会、职业竞赛、研讨会等推广活动，挖掘潜在合作伙伴，不断扩大企业产品与服务的市场覆盖范围，开展职教市场的渠道开拓与销售工作，执行并完成季度、年度销售任务。 3、市场分析与战略规划：深入研究区域市场职教市场动态、竞争态势以及政策法规变化，制定并执行针对区域职教市场的销售计划，明确各阶段销售目标与重点推广产品或服务。 4、渠道拓展与客户关系维护：建设当地营销网络，与代理商、渠道客户建立良好的合作关系；与当地教育主管部门建立保持良好合作关系；建立并完善客户信息数据库，对地区职教市场的客户进行分类管理，深入了解客户需求，为客户提供个性化的产品或服务解决方案，提升客户满意度与忠诚度；积极协调公司内部资源，确保客户需求得到满足。 任职条件： 1、大专及以上学历，汽车、电子信息、营销、教育等相关专业优先；可考虑新能源汽车专业优秀应届毕业生。 2、3 年以上销售工作经验，其中至少 1 年在区域职教市场或相关教育行业的销售经验，熟悉职教市场的运作模式与客户需求。 3、具备出色的销售谈判技巧和沟通能力，对内能与产品研发、售后支持等部门高效协作；对外能与职业院校领导、教育主管部门等不同身份的客户建立良好沟通关系。 4、能运用 Excel 进行数据收集、统计分析，为销售策略调整、客户关系维护提供数据驱动的决策依据；熟练 PPT 制作软件。 5、时刻关注区域职教市场的政策走向、行业趋势、竞争对手动态等信息，能从宏观经济形势、教育政策调整等因素中敏锐捕捉潜在市场机会。 6、能够适应出差，工作地点主要以常驻区域所在省份为主。 7、如有，请提供以往职教市场成功项目案例。 综合薪资：8-12K

一、招聘岗位 新能源技术/光伏/市场/运维/ 二、岗位职责 1. 负责新能源项目（光伏/储能/锂电/）相关销售管理工作。 2.对接客户、供应商及施工团队，协调解决项目推进中的技术与现场问题。 3.遵守公司安全规范与行业标准，完成上级交办的其他任务。 三、任职要求 1. 学历：大专及以上，新能源科学与工程、电气工程、自动化、光伏、储能、机电、能源与动力工程等相关专业优先。 2. 经验：1-3年以上新能源行业相关工作经验，优秀应届生可放宽。 3. 技能： ◦ 熟悉光伏/风电/储能/锂电等任一领域原理、设备、系统流程。 4. 能力：具备良好的沟通协调、问题解决能力 5. 素质：责任心强、踏实肯干、团队意识强，认同新能源行业发展理念。 四、我们提供 1. 薪资：底薪+绩效 2. 福利：五险 3. 发展：完善晋升通道、新能源行业前沿技术学习、团队氛围好。 五、工作地点 安徽省合肥市瑶海区龙岗开发区长江东路以南大众路以西璞悦台S4栋伟星独角兽空间1301室

要求:负责产品在所辖区域的销售工作,开发个人及企业，客户资源，完成公司制定的销售指标，年龄20岁-60岁，会开车，，有2年以上门窗五金配件、铝材、玻璃胶、玻璃厂销售行业工作经验者优先录用。工作地点:安徽省、江苏省、浙江省、上海市、江西省、湖北省工作时间:无打卡要求薪资待遇:4000底薪+提成2%~4%+()+奖金

我们公司是一家财务服务企业（会计机构），专注于为中小型企业提供涵盖财务、工商、税务筹划、知识产权等全链条的企业服务解决方案。目前在全国拥有26家分支机构，旗下设立10大专业事务所，在职员工超2000人。 一、招聘要求 年龄范围：29-37 岁，能力突出者可适当放宽 学历条件：全日制本科，优先考虑211、985及双一流院校背景 经验要求： 1、具备4年以上一线销售团队管理经历，电销或面销模式均有适用 2、曾带领10人以上销售队伍满一年及以上 3、有在年营收超亿元规模企业或大型知名企业（如美团、阿里等）任职经历 4、参与过从0到1的体系搭建与流程标准化建设工作 5、该岗位需接受长期外派安排，经合肥集中培训后，将派驻全国各地筹建新分公司 6、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力 7、责任心强，目标感明确，自我驱动力强，追求事业成长 8、认同公司发展平台与企业文化，执行高效，结果导向，具备管理潜质、决策魄力和团队凝聚力 工作职责 培养周期为一年 储备期（1-6个月）： 1. 轮岗至一线担任财税顾问，全面了解行业运作模式，深度掌握业务流程，通过实操快速提升专业能力与销售技能 2. 按照部门制定的培养方案推进学习任务，系统提升管理素养与业务认知 3. 完成管培项目负责人交办的各项具体工作 4. 通过一线实习考核后，正式进入团队管理角色 外派阶段： 1. 进入储备分总培养阶段，完成各阶段既定任务目标 2. 负责团队成员的能力培训与业务赋能，确保个人与整体业绩目标达成 福利待遇 1、储备期：底薪+绩效+提成（提成比例15%-25%），一年内月薪保底2W 工作时间：9:00-12:00；13:40-18:00，单双休轮替 2、外派阶段：年薪40-80W，具体面议；工作时间根据派驻分公司实际安排执行

岗位职责： 1.负责法拍房相关服务产品的市场推广与销售工作，开发并维护客户资源，完成公司下达的业绩目标 2.深入了解客户需求，结合“法辅在线”“优享拍”平台优势，提供专业的资产处置与金融服务解决方案 3.协同团队推进项目落地，跟进客户从咨询到签约的全流程，提升转化率与客户满意度 4.定期收集市场反馈与竞品动态，提出优化建议，助力公司产品与服务持续升级 5.参与公司组织的线上线下营销活动，扩大品牌影响力，拓展潜在客户渠道 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，熟悉房产、金融、法律服务行业者更佳 3.具备较强的市场敏感度和客户开拓能力，能独立开展业务 4.工作积极主动，责任心强，具有良好的团队协作精神 5.熟悉成都本地市场或有法拍房相关经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成团队销售目标； 3、积极开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域； 4、维护客户关系，推动客户间的长期战略协作。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 2、医学或营销类专业背景者，可放宽至无工作经验； 3、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、责任心强，能够适应高强度工作节奏； 职位福利：上市公司、大平台、高底薪高提成、餐补、住宿补贴等

岗位职责： 1、依据公司产品的营销方针与市场定位，开展市场调研，及时收集、整理并反馈市场动态信息，明确目标客户群体，制定并落实销售方案。 2、负责对接区域内的政府部门、行业主管单位及技术专家，推进潜在客户的开发、合作洽谈与关系维护，确保完成既定销售任务。 3、遵守公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品在区域市场的覆盖水平，达成用户满意与品牌认可。 岗位要求： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，具备系统集成、弱电工程、电线电缆等相关行业销售背景者优先考虑。 2、对销售工作充满热情，积极进取，具备良好的职业操守，拥有出色的沟通协调与商务谈判能力，具有责任感和团队合作意识，踏实敬业，愿意不断提升自我。

岗位名称：工程业务经理-不坐班 销售模式：面销（需自带车辆、不坐班！！！）——聚焦工程项目，非渠道类销售 面向客户：工程建筑领域客户群体，包括总包单位、分包单位、央国企、甲方单位、设计院等 公司平台：港股上市企业（具备央企背景），属工程与材料租赁行业领军企业，全国规模近8000人，资产总额达300亿元 产品介绍：主营钢结构类产品（如钢支撑、H型钢等）的租赁服务，以及基坑支护项目的分包施工业务（具体产品可查阅公司主页及官网） 福利待遇：按正常基数缴纳五险一金，享受月度交通补贴（2500-5000元）、餐补与话费补贴（合计1000元/月）等多项员工福利 晋升机制与调薪：每年至少一次调薪机会，管理岗位实行内部竞聘制度，每月开放竞聘通道 岗位职责： 1.负责钢结构产品（如钢支撑、H型钢等）租赁及基坑支护分包业务的市场拓展，承接工程类项目，开发多元化业务渠道，确保完成年度业绩目标； 2.主动跟进客户需求，建立长期稳定的合作关系，并持续维护客户资源； 3.深入挖掘市场潜在商机，与客户开展高效沟通，推动项目合作达成并保障后续服务质量； 4.配合财务流程，积极推动款项回收，控制应收账款风险，降低坏账率； 5.具备大客户开发经验者优先录用（如服务于央国企、大型总包单位等客户资源者） 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.拥有2年以上销售工作经验； 3.符合以下任一条件者优先考虑： i.曾对接总包单位、工程项目或设计院等相关资源者优先； ii.具备工程建材领域销售经验者优先； iii.有地推或陌拜实战经验者优先（行业不限）； 4.具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧，擅长客户交流与关系建立； 5.负责指定区域内的市场开拓工作，通过手机进行外勤打卡管理，无需固定坐班； 备注：须自备交通工具（公司提供相应交通补贴）！！！

岗位职责： 1、全面负责东软软件产品及IT解决方案（HIS、pacs、云医院等医疗IT相关）在合肥区域的销售运营； 2、主导本地生态体系建设，制定区域发展策略与销售计划，达成既定销售目标； 3、开展重点客户关系管理及市场开发工作，深入理解客户需求，推动项目签约落地； 4、主导重点客户的投标运作、合同签署及回款跟踪，协同相关部门落实售后服务，提高客户满意度； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、市场营销或相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上医疗行业信息化解决方案、药品或医疗器械领域销售经验，过往业绩突出； 3、擅长大客户开发与维护，有独立操盘大型项目经历； 4、具有较强的市场研判、营销策划与业务拓展能力； 5、具备优秀的沟通协调能力，以及问题分析与解决能力；

【岗位职责】 1、依据公司战略发展目标，高效执行各项采购任务； 2、主导供应商的开发、评估与筛选，建立并持续优化采购体系及业务流程； 3、组织制定谈判策略与价格协议方案，推动优质供应商的有效导入与转化； 4、全面负责供应商过程绩效监控及其全生命周期的统筹管理； 5、遵循公司政策开展供应商谈判，落实风险预防与过程管控措施，切实降低采购成本； 6、达成既定的降本指标，助力平台产品实现销售与利润双增长目标。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历。 2、具备3年相关领域工作经验，有弱电、工业品等行业供应链背景者优先考虑； 3、熟练掌握采购运作机制，熟悉供应商开发与管理体系，拥有出色的合同谈判与签约能力，以及良好的决策判断和组织规划能力； 4、具备较强的领导力、协调能力、判断与决策水平，沟通顺畅，执行力强，富有团队协作精神； 5、学习能力突出，逻辑思维清晰，视野开阔，善于总结与归纳。

靠谱保安岗!包吃住＋环境好，入职快 230一天，可带手机 工作地址：安徽芜湖

这里需要一个年轻小工辅助做门头，要求能上脚手架，手脚麻利，工资240，八点前到就可以了，磨洋工二把刀勿扰

合肥市长丰县招二保焊/气焊，要求会焊薄料子，会焊护栏

合肥市长丰县招二保焊/气焊

合肥市招消防电

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在100条左右。需要有工程相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。

开发物业地库旧改，寻找与物业经理和业主委员代表并沟通，留下联系方式。

餐饮招聘｜包吃包住，待遇优厚 地址： 恒大公园金朱东路399号银杏树总店 招募勤劳能干、积极向上的你！ ✅ 餐饮服务生（10名）： 3000-4000元/月 + 提成 ✅ 餐饮营销经理（5名）： 4000-5000元/月 + 提成 福利：月休4天，包吃包住，同事关系融洽！ 要求：18-45岁，五官端正，性格活泼，会说普通话，长期稳定优先。 ☎ 咨询电话：

宁波滕头东方宴会酒店 销售经理（5名）：5000元-6000元+提成 岗位要求： 1、25-40岁，高中及以上学历，身体健康、精力充沛。 2、有一年以上星级酒店或社会餐饮从业经历。 3、喜欢餐饮行业，有客户资源，有婚礼堂销售经验者优先。 服务员：5000元--5600元+服务津贴400起+全勤奖+工龄奖 前厅组长：5800—6500元+提成+全勤奖 要求：有大型餐饮经验，独立看包厢，形象佳，男女不限。 以上岗位有大型餐饮经验，优先考虑。 长期招聘兼职：服务员 130元/餐、260元/天 服务员要求：能提供固定时间兼职，长期在其他酒店兼职人员优先考虑。 有大型餐饮经验，能独立看包厢，形象佳，男女不限。（优先考虑） 联系地址：宁波市北仑区大碶街道坝头路199号 联系人：徐主任 联系电话：

东莞酸奶销售精英招募｜大品牌+底价货源，推出去就赚！ 敢拼就赚翻，月薪过万不是梦！ 我们主营伊利、晨光、卡士、光明四大一线品牌酸奶，全品类货源充足、日期新鲜。业务员直接从大批拿货，全行业最低价，没有中间商赚差价，利润空间拉满，好推、好卖、回款快！ 不用愁货源、不用愁品牌，你只管跑市场、开客户、赚大钱！ 便利店、超市、士多店、餐饮店、夜市、工厂、小区……全渠道可做 底价供货，差价全归你，卖得多赚得多 大品牌自带流量，一推就成，新手也能快速开单 时间自由、多劳多得、上不封顶，肯跑就有高收入 别再给死工资耗着！ 市场就在脚下，利润就在手里。 只要你敢跑、敢谈、敢冲，这个市场就是你的提款机！ 2026搞钱不犹豫，加入我们，一起赚到手软！

1，负责开发暖通空调、热水客户 2，负责对接公司提供的客户信息 3，负责和客户对接沟通，签单 有行业经验、有狼性、肯干、能喝的欢迎加入~~~

一、公司简介： 公司主营餐饮招商，旗下品牌以快餐米粉类、川湘菜为主；依托扎实的运营扶持能力，以及高标准、高信誉的合作理念，实现客单价持续稳步提升，领先行业平均水平；众多合作伙伴不仅达成创业目标，更成功拓展多家门店，迈向规模化发展之路！ 二、工作内容： 1. 公司提供精准客户资源，销售人员通过电话/微信进行首次咨询、筛选、回访、邀约及签单转化； 2. 负责接待上门客户，引导参观公司环境，配合总监完成洽谈与签约流程； 3. 持续维护老客户关系，定期跟进门店运营状况，收集反馈问题，推动二次或多次合作。 三、薪资待遇： 1、试用期无责任底薪5000元； 2、动态底薪机制：每成交一单底薪+500，两单+1000，递增不设上限（当前优秀案例：单日成单4笔，月度最高15单）； 3、提成比例6%-9%，单笔提成金额区间为2500-4000元； 4、多重激励奖金，按月发放不断档； 5、年终奖励：依据业绩表现，发放4K-20万元，年底全额兑现，连续三年员工超10万，连续两年突破20万，真实可期； 6、工龄奖励：满一年享1200元/年，满两年2400元/年，逐年累加无上限； 7、父母福利+生日假期+生日礼品+团队建设+日常抽奖，丰富福利与关怀不断； 8、年休假20-30天，轻松过节无忧。

年龄：25-33岁 周末双休。团队氛围极佳，无内耗无纷争，同事间协作紧密，共同聚焦业绩增长。 上班时间：（早8:30-17:30） 玖开集团，旗下拥有三家自有工厂，深耕电线电缆领域多年，致力于为客户提供一站式采购解决方案，集团发展势头强劲，现于全国设立20余家办事处，总部坐落于上海。 【有底线有实力】 1、坚持内部晋升机制，杜绝“空降”现象，晋升机制公开透明 2、配备系统化培训支持，助力员工快速成长 3、享有高比例提成、利润分红、股权激励及差旅费用据实报销 4、每日八小时工作制，周末双休，保障工作与生活平衡 5、全国20多个办事处可就近分配，缓解通勤压力 6、业务覆盖城市及周边区域，出行高效便捷 【我们期待这样的你】 1：年龄在******之间 2：愿意拼搏，渴望通过努力实现自我价值 3：作风踏实严谨，品行端正，责任心强，专注执行，具备良好协作意识 4：心怀进取志向，不甘于平庸 【岗位核心职责】 1：运用电话沟通、面对面销售及网络推广等方式，完成个人销售目标 2：依照部门计划，有序推进客户联络、邀约洽谈、信息采集与资料归档等工作 3：定期进行客户回访与关系维护，提升服务质量，增强客户粘性，推动复购与推荐 【特别说明】 本岗位为公司直招，不收取任何费用，欢迎求职者安心投递！

岗位职责： 1. 根据公司制定的作业规范开展门店巡访，落实商品陈列标准，确保门店库存水平合理及库存周转良性运行； 2. 为零售网点处理订单并执行销售终端工作，持续稳定完成每月各项业务指标及相关要求； 3. 遵循既定销售流程拓展零售客户资源，维护并深化客户关系，提升销售网络覆盖效率； 4. 推进渠道营销活动落地，包括实现分销目标、优化终端形象建设等具体执行； 5. 及时向上级主管反馈竞品市场动态与价格调整信息，并提供简要分析建议。 任职要求： 1. 面向全国招聘； 2. 具备2年以上快消行业工作经验； 3. 熟悉本地零售渠道布局，责任心强，具备独立作业能力； 4. 拥有良好的沟通技巧、谈判能力、执行力以及团队协作意识。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、定期体检、员工旅游、节日福利、五险、培训

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

1． 行业对标 1. 政府采购服务：产业园、众创空间类； 2. 商协会工作人员； 3. 政府招商部门人员； 4. 银行职员等企事业单位人员； 5. B端企业大客户销售人员 2． 能力模型： 1. 沟通能力： 熟悉行业与产业背景：能够完整阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰：表达顺畅，叙述有层次、条理分明，具备结构化思维； 真诚务实：语言真实可信，态度诚恳，能站在客户立场思考问题； 2. 外交能力： 拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）； 具备资源整合与拓展能力（参考过往成功案例进行判断）； 了解政策导向，能准确解读政府产业相关政策； 3. 其他维度： 1. 具备基础活动策划经验（如展会、论坛、商会等组织形式）； 2. 学习能力强（纳入试用期考核范畴）

岗位职责 1.团队管理 负责组建、培训并带领10-20人电销团队，设定销售目标与个人绩效指标； 通过数据跟踪、话术迭代及过程管理，持续提升团队人均产出与转化水平； 定期开展销售技能训练、行业政策讲解及竞品动态分析，增强团队专业能力。 2.策略制定与执行 搭建电话销售全流程体系（包括线索分配、客户跟进、成交技巧），优化转化路径； 依据教育类产品特点（如课程内容、硬件设备、解决方案）设计差异化沟通话术； 基于客户画像（学员特征）细化分类运营策略，提升精准触达效果。 3.业绩管控 跟踪团队每日、每周、每月关键数据（接通率、转化率、客单价、退费率）； 依托CRM系统进行销售流程管理，实现全过程数据化决策； 对绩效不达标人员实施辅导或调整，确保整体业绩目标顺利达成。 4.跨部门协作 与市场部门协同优化线索来源质量，提高获客转化效率； 联合产品及教研团队收集并传递客户反馈，助力产品优化与服务升级。 5.风控管理 确保销售动作符合行业规范（如教育广告法规、个人信息安全要求）； 识别退费与投诉风险点，建立预警机制，保障品牌形象与用户满意度。 二、任职资格（硬性要求） 行业经验： 具备3年以上教育领域销售工作经验，其中至少1年带电销团队经历； 熟悉素质教育或职业教育等细分方向之一； 有新东方、好未来、猿辅导等大型教育机构从业背景者优先考虑。 核心能力： 数据驱动：熟练掌握电销各环节转化数据分析，能定位瓶颈并提出改进方案； 团队赋能：拥有完整的团队招聘、培训、激励及人才梯队建设实践经验； 抗压攻坚：面对政策变化或业绩挑战时，具备快速响应与策略调整能力。

选择决定方向，行业正处于快速发展阶段，追求安逸稳定的人这里并不适合，渴望高收入实现买车买房目标的请继续看： 高薪销售岗位，新人前两个月平均收入15k，转正后月均2万-3万，半年购车，一年置业不是梦。 薪资结构： 底薪6000+提成10-40%+额外奖金 正常完成任务：15k-20k 积极投入工作：20k-30k 全力冲刺业绩：5万以上（无上限，销冠月薪可达10万+） 岗位职责： 1、公司提供线上广告引流客户，均为真实贷款意向用户 2、客户通过网络提交申请，负责线下跟进处理业务流程 3、坐班制办公，无需外出拓展，不打陌生电话，成单效率高 【员工福利】 1、试用期新人平均收入过万，转正后普遍达到2-3万 2、晋升机制透明，全凭能力说话，无空降管理岗 3、每周四公司统一发放下午茶，配备水果及各类零食点心

个人(ToC) 无经验要求 1:招聘优势:工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学; 2:薪资待遇:平均工资300-400一天，月工资 7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支月结结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系 3:岗位要求:18-50岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信， 积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排，能够灵活应对市场变化 4:工作内容:完成公司分配的工作，内容简单易学，协助团队完成销售指标5:福利待遇: 每天8小时工作制，无任何加班 提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 拟定并落实市场营销方案，达成既定销售目标； 3. 开发新市场区域，挖掘潜在客户资源； 4. 维护客户长期合作关系，提升客户体验与满意度； 5. 参与市场调研与行业分析，为公司运营提供可行性建议。 任职要求： 1. 有1年以上销售领域相关工作经历； 2. 具备良好的心理承受能力，适应高强度工作节奏； 3. 擅长人际交流，能准确识别客户需求，具备较强的理解与共情能力。 薪资福利： 1. 定期开展团队建设活动； 2. 提供系统化团队专业培训； 3. 缴纳社会保险，享受法定节假日； 4. 享有销售业绩提成奖励； 5. 月薪10000-12000元。