沟通，我们坦诚直接 上下级之间，没有哥姐总称谓 我们是并肩同行的伙伴 态度，PlayharderWorkharder 理念，宁缺毋滥，守一而止 坚守底线，对客户负责 真情、真心、真挚，对待客户，也对待伙伴 我们期待你，是与我们气息相投的同行者 欢迎各位伙伴随时交流、畅聊，直接对话CEO 正晔数科旗下正晔咨询，专注网红达人税务合规领域 懂平台，更懂财税，提供一站式专业财税企业服务 行业背景：政府对平台经济持审慎包容态度，推动其在规范中发展、在发展中完善 当前电商及内容创作者行业已进入规范化发展阶段 正晔优势：只为客户提供适配且合规的落地方案 具备完善的交付体系与人才体系，清晰细分客群 拥有多个高效触达渠道，以及强大的行业专家顾问团队 日常工作： 1.账务处理：每月月初接收客户寄送的票据，进行整理与入账 2.税费申报：每月为一般纳税人勾选进项发票后申报增值税、印花税、文化事业建设费及个税；小规模纳税人按月申报个税 3.开票：办理个体户开票事宜 其他职责： 1.办理社保、医保、公积金的增员与减员操作 2.税盘抄报税及清卡工作 3.公司银行账户季度对账 4.每月底发送通知，提醒客户及时邮寄或发送上月发票、银行对账单、回单及工资表等相关资料 岗位要求： 具备财务专业知识，有1-2年以上相关工作经验 晋升制度：公司设有一站式成长机制，支持员工在职期间持续提升自我 薪资福利： 底薪6-8K+提成，月综合收入9K以上，朝九晚六，周末双休

工作内容】 -负责公司日常财务核算、报表编制及财务分析工作； -组织并实施财务预算、成本控制及资金管理； -协调与税务、银行等外部机构的沟通与对接； -参与公司经营决策，提供财务支持与建议。 【任职要求】 -本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业； -具备良好的职业操守和责任心，工作细致严谨； -熟悉财务软件及办公软件操作，具备基本的财务分析能力； -拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

职位描述： 1、独立负责子公司全盘账务处理，包含会计档案归集整理及往来款项的核对工作； 2、按时完成纳税申报及相关税务事项的办理； 3、掌握外贸财务全流程操作，通晓外汇核销、出口退税、来料与进料加工等业务及相应法规政策； 4、协助财务经理完成考核报表的编制、数据分析及核对工作； 5、按要求及时向外部监管单位报送相关财务报表； 6、积极参与财务系统信息化推进及其他日常财务管理事务。 职位要求： 1、本科及以上学历，会计或财务管理相关专业，具备5年以上财务岗位经验，持有中级职称或以上资格证书； 2、熟悉国家税收法规，能高效完成各项报税任务，有外贸行业财务背景者优先考虑； 3、具备独立开展财务核算、绩效考核、报表编制及财务分析的能力； 4、具备良好的职业操守和团队协作意识，能够承受较高强度的工作压力。

一、人力资源专员的工作职责 1.招聘与甄选：执行公司招聘计划，依据岗位需求开展候选人筛选工作。负责组织面试流程，择优录用合适人才，并统筹安排新员工入职相关事宜。 2.培训与成长支持：为员工提供系统化培训资源，协助制定个人发展方案，提升专业能力与综合素质。跟进培训成效，确保人才培养方向与企业战略目标相匹配。 3.绩效管理协作：配合绩效管理专员落地实施绩效考核制度，跟踪员工工作表现。参与绩效评估过程，向员工提供反馈意见并推动改进措施。 4.薪酬福利管理：维护薪酬福利体系的规范运行，保障政策执行的公平性与合规性。协助处理员工在薪资及福利方面的疑问，提供专业解答与支持。 5.员工关系维护：协调处理员工日常关系事务，如申诉调解、争议处理及离职手续办理。确保用工行为符合劳动法规要求，促进和谐稳定的职场环境。 6.信息统计与分析：负责员工档案及人力资源数据的整理与维护，定期生成报表，提供准确的数据支持以辅助管理决策。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化适配制造业出海业务的人力资源管理体系 3. 主导核心岗位招聘，精准对接技术研发、生产管理、外贸及海外运营等关键人才需求 4. 推动企业文化建设与雇主品牌塑造，提升员工敬业度与组织效能 5.协同业务部门制定人才梯队建设计划，支撑JUKA SOLAR TECH全球化战略发展 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业HR管理经验，有新能源、制冷设备或出口型企业背景者优先 3. 熟悉劳动法律法规，具备跨文化沟通及多语言办公能力者更佳 4. 具备较强的体系搭建能力、数据分析能力和业务伙伴意识 5.责任心强，抗压能力好，认同“客户第一、服务第一”企业价值观

物流公司的日报表、月报表，核对每日支出，月底客户对账，能够熟练填制记账凭证。能够熟练运营Excel。 有物流工作经验者优先，单休，按法定节假日休假，五险。

任职要求： 1、财务、会计、金融、投资、管理等相关专业，具备大专及以上学历； 2、累计10年以上相关工作经验，需持有中级或以上会计职称，拥有注册会计师资格者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力、团队合作意识以及扎实的财务分析功底； 4、逻辑思维清晰，文字表达流畅，熟练操作各类常用财税软件系统； 5、掌握全面的财务专业知识，熟知财税法规及相关财务管理流程，具备突出的成本管控、财务分析与风险防范能力； 6、对财税政策变化保持高度关注，有参与政策申报过程中财务支持经验者优先。 岗位职责： 1、依据企业经营管理需求，搭建并优化各项财务制度与业务流程； 2、统筹公司整体财务运作，开展财务成本的价值评估，归集并记录相关分析资料； 3、组织各部门业务数据的汇总整理，编制相应管理报表，完成经营状况分析； 4、主导推进管理会计体系的建设与实施，定期输出管理会计报告及财务分析成果，并向管理层或职能部门提供可行性建议与改进方案； 5、紧跟最新财税政策动态，以政策为指引，及时调整工作策略与执行方式，提升财务工作的合规性与有效性。

人事经理 1人员招聘与配置：搭建公司优质人才团队，参与关键人才招聘面试，组织人才盘点。 2.培训组织实施，围绕公司发展战略，配置内部培训，员工职业发展规划，推进商学院各项培训落地。 3、薪酬与绩效优化：配套激励方案，优化薪酬、绩效考核方案，对关键岗位进行绩效优化访谈，推动激励方案发挥价值作用。 4、要求：有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

工作职责 1. 根据薪酬管理需求，个性化设计薪酬结构与福利计划。 2. 主导薪酬核算全流程操作，涵盖工资计算、绩效奖金发放、社保公积金办理等，保障数据准确及合法合规。 3. 持续关注行业薪酬发展趋势，为客户出具薪酬水平对比分析报告，辅助其优化人才激励策略。 4. 解答薪酬相关咨询并处理突发问题，搭建顺畅的沟通响应机制，增强客户满意度与服务依赖度。 5. 参与校园薪酬服务产品的优化升级，基于实际应用反馈提出功能改进方案，助力服务效能提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，需具备一定的英语口语交流能力。 2. 具备2年以上薪酬管理工作经历，有客户服务背景者优先考虑。 3. 熟知国家及地方劳动法律法规、社保公积金执行政策，确保薪酬操作符合规范要求。 4. 具备较强的客户需求洞察与解决方案设计能力，可独立完成薪酬体系的定制与实施。 5. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力，能高效整合内外部资源保障服务顺利交付。

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Job Title: Accounting Supervisor (Agency Accounting, Must hold Intermediate Accounting Certificate) Location: Changshou Road, Shanghai Salary: 7,000-12,000 RMB/month Job Responsibilities: 1. Assist Finance Manager in budget preparation and financial planning supervision; 2. Prepare accounting vouchers and maintain financial accounting archives; 3. Maintain detailed and general ledgers, handle full set of company accounts; 4. Conduct regular account reconciliations and investigate discrepancies; 5. Prepare financial reports and statements, handle adjusting entries during closing; 6. Complete monthly tax-related work and assist with audit processes; 7. Manage accounts receivable/payable, fixed assets, intangible assets, and monthly accruals (taxes, depreciation, etc.) 8. Complete other tasks assigned by Finance Manager; Qualifications: 1. 3+ years accounting experience with comprehensive knowledge of accounting processes, tax laws, regulations and fiscal policies; 2. Master's degree or above in Accounting/Finance (preferably from top finance universities)，For exceptionally outstanding individuals, their educational qualifications are extended to undergraduate level; 3. MUST hold Intermediate Accountant Certificate (applicants without this will not be considered). CPA/ACCA/CMA/Tax Agent certificates preferred; 4. Proficient in Word, Excel, PPT and major ERP systems (Yonyou, Kingdee, etc.) 5. Stable, loyal, hardworking with strong organizational, coordination and communication skills; 6. Candidates not meeting requirements please refrain from applying. 岗位职责： 1、协助财务经理制定财务预算、监督计划; 2、编制会计凭证，整理保管财务会计档案; 3、登记保管各种明细账、总分类账，进行公司全套账多处理; 4、按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因 5、编制会计报告、报表，处理结账时有关的账务的调整事宜; 6、做好每月的全部涉税工作，协助进行审计工作; 7、管理往来账、固定资产、无形资产，每月计提税金费用、折旧等费用， 8、完成财务经理交办的其他工作; 任职要求： 1、3年及以上财务工作经验，全面掌握财务核算流程、核算特点;熟悉税收、法律法规、财政补贴等相关财税制度； 2、硕士学位及以上，财会及相关专业知名财经院校毕业生优先；特别优秀者，学历可以放宽到本科； 3、必须具备中级会计师职称(不符合条件者，烦请不要投递简历)，具有CPA证书优先，如有其他会计证书如ACCA、CMA、税务师等优先考虑； 4、熟练操作Word、Exce1、PPT、以及用友、金蝶等大型ERP相关财务信息系统； 5、稳定性强忠诚度高，踏实肯干能吃苦，具备良好组织、协调、沟通能力和团队协作精神； 6、不符合任职条件者烦请不要投递简历，谢谢配合。

工作内容： 1. 账务处理：独立完成记账凭证的编制及往来款项的核对与处理，确保会计科目使用准确、账务操作规范合规。 2. 报表编制与分析：负责各主体公司及直营门店的财务核算，按时编制单体及合并财务报表，并出具相应的财务分析报告。 3. 总账管理：维护总分类账目，保证各科目余额真实准确，定期开展明细账与总账的核对工作。 4. 档案管理：负责财务凭证、账簿的整理、装订及归档保管。 5. 资产管理：参与公司存货等资产的盘点工作，确保账实相符。 6. 团队协调与管理：组织会计人员开展日常核算事务，保持与业务部门的高效沟通，推动业财融合，保障财务信息及时、准确输出。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 财会类专业本科及以上学历，持有中级会计职称者优先考虑。 2. 熟悉国家财务、税务相关法律法规；具备2年以上服装零售行业总账工作经验。 3. 精通企业会计准则及相关财务制度，能独立完成全盘账务处理及合并报表编制；熟练操作金蝶系统及常用办公软件。 4. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，工作认真负责，稳定性高。 5. 具有良好的抗压素质，善于团队协作与跨部门沟通，执行力强，具备较强的自我管理能力。 6. 有服装行业从业背景者优先。 薪酬待遇：12-20K 早8:30晚5:30 周末大小休 工作地点：杭州

会做工厂内账，认真负责，统筹规划财务。不怕累，

公司财务管理

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

一 【岗位职责】 1、负责企业人员的招聘与培训相关事务； 2、跟进后备人才的培养与发展工作； 3、完成上级交办的其他工作任务。 二 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、人力资源相关专业背景； 3、具备良好的组织协调与沟通能力，逻辑思维清晰； 4、学习能力强，能承受一定工作压力，执行力突出； 5、有船舶行业或重工业从业经验者优先； 6、具备基础的文字撰写能力。

岗位职责：①接待客户②仓库盘点整理③现金明细账④薪资核算发放⑤报销 工作时间：8:30-5:30 单休灵活调休

岗位要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、熟悉国家财经法规，掌握出纳业务操作流程； 3、能够熟练使用办公软件及财务相关软件，如Excel、金蝶、用友等； 4、具备1-3年及以上出纳工作经验且熟悉企业日常财务收支管理者优先。

岗位职责： 1.按月完成收入、成本及各项费用的账务核算工作 2.月末按时完成发票开具任务 3.月初及时编制财务报表及相关管理数据报表 4.报表完成后对关键财务数据进行深入分析与解读 5.负责各类税费的准确申报与缴纳 6.日常凭证的整理、归档及装订工作 任职资格： 1.具备1年以上会计岗位工作经验，其中至少1年从事餐饮行业财务相关工作 2.拥有本科或以上学历，思维条理清晰，具备基础财务分析能力 3.具备较强的跨部门沟通协作能力，工作认真细致，责任心强，能适应阶段性高强度工作

主要工作职责： 1、根据院区需求，通过各种渠道，完成招聘指标 2、负责员工关系模块

制作结算单，将员工的工作记录准确录入至电脑系统 整理并归档车辆相关信息，与客户完成设备资料的交接 通过电话及时跟进并反馈资金回款情况 要求：熟练操作Word、Excel等常用办公软件，能高效完成分配任务，具备细致与耐心 无经验者底薪3000元/月，享有600元餐补 实习期薪资2500元，含餐补 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00 每月可休息4天 薪资根据个人表现可上调，具体面议 可通过抖音搜索舟山仁鼎仁租赁了解公司详情

职责： 1、战略与规划： 参与拟定年度校园招聘方案，明确目标高校、招聘路径及经费预算。 2、活动策划与执行： 全面推进校园招聘项目的实施，涵盖宣讲会、双选会、笔面试组织、招聘沙龙等环节的方案设计、资源协调与现场落实。 3、校园关系维护： 与重点高校就业指导部门、院系及学生组织建立并保持长期稳定的协作关系。 4、人才搜寻与评估： 系统开展简历筛选工作，结合多种评估工具和手段识别高潜候选人，并视需参与初轮面试评估。 5、数据分析与优化： 统计并分析各阶段招聘数据（如渠道效能、转化情况、投入产出比等），编制复盘报告，为后续招聘策略迭代提供数据依据。 任职要求： 1、学历专业： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销、新闻传播等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年校园招聘或人力资源领域工作经验者优先。 3、出色的抗压能力与适应力： 能够胜任招聘高峰期的工作强度及频繁出差安排。

工作内容： 财务出纳负责公司日常资金运作管理，涵盖现金收付、银行结算、票据处理及薪资发放等工作。同时承担财务报表的编制与报送，并协同相关部门完成财务相关事务的沟通与衔接。 主要职责： - 负责企业现金收支及银行往来业务，保障资金安全与流转顺畅； - 处理各类财务票据，如发票、收据等，确保票据使用合规与保管安全； - 核对员工工资数据并执行发放流程，保证薪资准确及时到账； - 编制并提交月度、季度、年度财务报表，确保数据真实完整； - 与内部各部门协作，推动财务信息高效传递与报表按时交付； - 管理公司固定资产，建立资产台账并参与定期盘点清查； - 严格执行公司财务制度，维护财务管理工作的规范性与合法性。 职位要求： - 具备1年以上财务出纳岗位经验，熟练操作财务办公软件；

岗位职责: 1.负责公司人才招聘流程的组织与执行； 2.采用多元化的筛选工具和手段开展人才搜寻； 3.对候选人进行能力评估，保障招聘的质量与效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识； 2.能够独立推进招聘项目的管理工作； 3.熟悉招聘流程并具备扎实的实际操作经验。

一、岗位职责 1、结合公司经营发展需要，负责公司制度的优化与完善，统筹协调各部门人力资源配置，合理开发与利用人才资源，支撑企业经营管理目标实现； 2、设计并实施薪酬管理体系及绩效考核方案，构建科学合理的激励与约束机制，提升组织效能； 3、全面主导招聘工作，拓展多元化招聘渠道，精准匹配企业发展所需人才； 4、搭建系统化培训体系，制定年度培训规划，组织实施员工培训与能力提升项目； 5、管理员工关系与劳动关系事务，包括工伤申报、社保办理、入职离职异动手续及劳动争议处理等具体执行工作； 6、推进企业文化建设，策划并落地团队建设、年会及各类员工活动，增强团队凝聚力。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上制造业人力资源管理工作经验，精通人力资源各模块运作，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性劳动法规政策，掌握人事管理各项实操流程，专业基础扎实。 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，善于解决问题并应对突发情况；具有战略思维和职业操守，责任心强，热爱人力资源工作。 4、有强烈的事业心和责任感，品行良好、敬业奉献、勇于担当、作风正派，认同集团企业文化并积极践行，遵纪守法，坚持原则，具备良好的保密意识； 5、本岗位需长期驻岛，工作地点为：舟山市普陀区虾峙镇金钵盂岛。

工作内容: 1. 负责会计相关事务，完成会计核算及经营数据的分析工作 2. 登记公司营业收入，管理日常资金收支并进行核对，登记各类会计账簿，编制财务报表，确保账目清楚、数据准确、记录及时，并保持账证相符 任职要求： 1. 具备1-2年会计岗位工作经验 2. 熟练操作常用办公软件 3. 工作细致，态度认真，责任心强 4. 能独立编制资产负债表 上班时间：7:30-11:30，13:00-17:00（夏季） 13:30-17:30（冬季） 缴纳社会保险