岗位职责： 1、依据工厂发展战略，统筹人力资源规划，涵盖招聘、培训、绩效管理及薪酬体系搭建； 2、制定并实施招聘方案，开拓多元化招聘渠道，保障各部门人力需求及时满足； 3、策划并执行内部培训计划，协同总部培训安排，提升员工专业能力与综合素养； 4、负责薪酬核算与发放，建立绩效考核机制，组织实施绩效评估工作； 5、维护和谐劳动关系，妥善处理员工投诉与争议，策划开展员工关怀活动； 6、协调对接行政及采购相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上制造业人力资源工作经验，其中至少3年担任主管及以上职务； 3、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块专业知识，熟练操作办公软件； 4、具有较强的沟通协调能力、团队管理能力、应变能力及抗压能力。 工作汇报：实行双线汇报机制，直接向工厂管理层负责，同时横向对接总部职能条线 大小周休息、入职即缴纳五险一金、提供免费食宿 办公地点：金华婺城区

公司业务持续快速拓展，HR团队迎来扩编招聘契机~ 优秀人才可面议薪酬~具备头部教育机构或职业教育集团人力资源管理经验者优先。 现办公地点位于杭州总部——建国北路地铁站A口 9月将迁至新总部：凤起路地铁站D口 职位名称：人力资源经理/高级经理 所属部门：人力资源部 汇报对象：CEO 下属团队：涵盖招聘、培训、薪酬绩效等职能模块成员 岗位职责： 1.战略与组织发展 -结合公司发展战略制定人力资源规划，支撑业务增长（如分校筹建、新兴赛道孵化、集团总部与城市分部权责划分等）。 -优化组织结构设计，提升整体组织运行效率（如分校标准化运营、业务团队配置优化、跨部门协同机制建设等）。 2.绩效与激励体系 -构建适配教育行业特性的绩效管理体系（包括教师日常绩效管理、教务及市场招生团队绩效方案设计、各城市分部及核心岗位激励机制搭建等）。 -探索针对教师群体的多元化激励手段与长期留任机制，研究关键人才梯队建设路径。 -完善薪酬架构与奖金分配逻辑，持续跟踪行业薪酬动态，开展对标分析并推动薪酬体系迭代升级。 3.招聘、培训与文化建设 -统筹推进招聘、培训及企业文化相关工作的落地实施。 -带领团队高效完成各模块任务，并具备专业能力指导下属开展具体工作。 任职要求： 1.基本条件 -学历要求：本科及以上 -工作经历：具备2年以上综合性HR工作经验，其中至少1年在教育培训行业担任HR管理岗，或在其他行业累计3年以上HR管理经验；有大型教育机构或职教集团背景者优先考虑。 -深度理解教培行业全业务流程（招生、教学、服务）中的人力资源核心挑战。 2.核心素质 -战略思维：能将业务战略转化为人力资源策略，具备全局视角和系统性思考能力，敏锐识别业务问题背后的机制与流程短板，并提出专业解决方案。 -专业素养：精通人力资源六大模块运作逻辑，能够有效指导各模块专员开展工作，胜任带领专业水平不一团队的管理任务。 -业务洞察：快速掌握各业务条线底层逻辑，精准提炼业务特征与运行规律，深入挖掘问题根源，通过机制优化解决根本性、长期性问题。 -协调推动力：快速融入团队，高效协调各部门协作关系，妥善应对突发情况，处理各类员工关系问题。 -学习进化力：善于与业务方沟通互动，及时捕捉业务中的系统性风险，保持自我成长节奏，持续突破发展瓶颈。 福利待遇： 1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（转正后享受，试用期为3个月）； 2、进阶福利：年度健康体检、节日关怀福利（春节、妇女节、儿童节、端午、中秋、教师节）、礼金、年终奖金； 3、成长支持：每年两次晋升调薪机会，配套完善的培养与发展机制； 4、高管带教：深度参与公司从0到1的业务构建，纳入核心高管储备重点培养； 5、活力氛围：激情年会、春日周年庆典团建、暑期集体旅游、不定期年轻化团队活动，汇聚行业资深人士共事。

1. 负责商家账单的制作，确保财务核算的准确无误； 2. 按月与商家开展对账工作，及时反馈异常并跟进问题解决； 3. 负责应收账款的核销处理及回款进度的跟踪与催收； 4. 负责相关业务数据的整理、汇总与分析； 5. 完成领导安排的其他相关工作； ps：本岗位归属于业务结算范畴，不涉及会计账务操作。 职位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、会计、财务类专业背景，具有一年以上工作经验，有业务结算实操经验者优先考虑； 3、做事细致认真，责任心强，思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力； 4、熟练掌握Excel常用函数操作；

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，保障招聘工作高效有序开展； 2.负责招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3.协同各部门推进人才引进与选拔工作，确保录用人员满足公司用人标准； 4.拓展并维护多元化招聘渠道，运用多种手段吸引高素质人才； 5.策划并实施员工培训与发展项目，促进团队能力提升与个人职业成长。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅对接内部成员与外部候选人； 2.熟悉人力资源管理体系，熟练掌握各类人事工具与操作方法； 3.具备较强的数据分析意识，能通过数据反馈优化招聘策略与执行效率； 4.拥有良好的计划与组织能力，可科学制定并推进招聘时间规划； 5.思维开放，认同持续改进理念，积极推动招聘流程的优化与创新。

任职要求： 1. 大专及以上学历，财务相关专业优先考虑； 2. 持有中级会计职称，具备基础管理思维； 3. 熟知会计法、税法、公司法以及相关会计准则； 4. 具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力； 5. 5年以上财务岗位从业经历，其中至少3年全盘账务操作经验，具备企业经营分析、全面预算模型搭建、税务筹划等实际工作经验。 工作时间： 冬令时：8:00-12:00 13:30-17:00 单双休，法定节假日正常休息 夏令时：8:00-12:00 14:00-17:30 单双休，法定节假日正常休息 晋升渠道： 财务经理—分公司负责人—高级合伙人

岗位职责： 1、负责企业日常记账报税、凭证归集整理、银行账目核对、发票认证等代理记账相关工作； 2、协助完成企业工商注册、注销手续及各类证照申办、社保补贴申报等延伸事务； 3、提供企业所需的财务咨询与专业支持服务； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、经济类相关专业大专及以上学历，具备行业经验者可不限学历； 2、掌握扎实的会计基础知识，熟练操作财务软件，具备基本的账务处理与纳税申报能力；有三年以上会计工作经验者优先，具有代理记账公司或会计师事务所从业经历者更佳； 3、具备良好的职业道德和团队协作意识，沟通能力强； 4、拥有较强的自主学习能力，工作细致认真，责任心强。 岗位福利： 1、公司为全体在职员工提供广阔的职业发展空间和实现高收入的平台，工作内容丰富且富有挑战性！鼓励创新思维，欢迎展现个人创意！ 2、工作时间：8:30-11:30；13:00-17:00，周末双休，倡导高效工作，无强制加班； 3、依法缴纳五险一金，享有餐补、高温津贴、全勤奖励，每季度组织部门团建活动，节日福利优厚； 4、严格执行国家法定休假制度，另设陪护假、育儿假，年假结合司龄与工龄叠加，假期更长； 5、每年享有国内外旅游机会； 6、提供免费员工健康体检。

助教，店长，会计，迎宾模特，美容美甲，服务员，前台

岗位职责： 1、根据公司的年度经营计划，合理制定公司财务预算及资金预算； 2、根据公司的管理制度、财务制度要求，全面负责公司财务部的日常管理工作； 3、全盘账务处理，独立完成退税申报及其他税费申报，并负责跟税务局等相关部门； 4、负责公司会计业务核算、跨境平台的后台结算及管理，并出具公司财务分析报表； 5、负责公司各类费用报销的审核及管理； 6、对会计助理的工作进行监督指导，完成总经理交办的其他工作。 岗位要求： 1、全日制大专以上学历，会计相关专业，中级会计职称优先； 2、三年以上规上外贸公司财务工作经验，精通出口退税全流程操作；，熟悉税务部门关于出口退税的最新政策及实操要求，能独立完成退税申报及疑难问题处理； 3、熟练掌握增值税、企业所得税、个人所得税等各项税种的申报流程，具备扎实的税务专业知识，能精准把控涉税风险； 4、具备丰富的税务机关对接经验，善于沟通协调涉税事宜，能高效处理税务咨询、核查等工作； 5、.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）、退税申报系统、跨境支付平台，具备良好的数据分析及报表编制能力 6、团队管理能力

一、 岗位职责 1、参与项目财务概算、预算、核算、决算体系的搭建与优化，涵盖项目管理报告编制及经营数据的分析工作； 2、协助完善项目财务管理制度，起草项目财务操作规范，设定项目管理关键指标，落实内部控制措施，并推动制度执行到位。 3、依据费用报销规定审核报销单据，确保其真实性与合规性，并承担相应审核责任。 4、负责项目财务报表的编制与汇总，组织项目公司年度、季度、月度财务收支预算的制定，并监督执行进度。 5、参与工程结算文件的审核，以及相关合同条款的财务审查工作。 6、通过成本、费用及利润等维度的分析，识别运营中的问题并及时反馈，提出切实可行的改进建议。 7、促进项目财务团队与公司内部其他部门及集团总部之间的协作与信息互通。 8、对接税务机关、金融机构、会计师事务所等外部单位，保持良好沟通，维护合作关系。 9、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，金融、财务管理、会计等相关专业背景； 2、具备5年以上房地产行业财务工作经验，其中至少3年项目财务管理经历； 3、熟悉国家及地方财经法规、会计准则及相关税务政策； 4、熟练使用各类财务软件及办公自动化工具，具备较强的数据洞察力和问题分析能力； 5、具有高度的资金安全意识和风险防控意识，思维逻辑清晰； 6、品行端正、诚实守信，工作积极主动，具备较强的抗压能力。

岗位职责 1、负责核对销售平台的对账单，核实到账时间、账单金额，准确记录到款时间与到款金额，并按约定安排专人及时跟进应收账款回收。 2、依据各平台提供的核算账单，规范编制会计凭证 3、登记公司账户打款信息，跟踪发票流转情况，及时登记收票状态，并妥善保管相关票据 4、定期汇报并总结本职工作进展，提出优化建议并落实执行； 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计、金融、经济、管理类相关专业； 2、具备年以上同岗位工作经历； 3、掌握扎实的财务操作与管理知识，能熟练使用财务软件，熟悉金蝶ERP系统者优先； 4、了解国家财税法规、财务成本管理制度及会计准则； 5、具备较强的逻辑思维能力与数据处理能力； 6、品行端正，诚实守信，能够适应高强度工作节奏 7、工作态度严谨，细致耐心，具有高度的责任意识与职业操守

有没有空的水电师傅。

舟山市定海区招船舶小工

舟山市嵊泗县招燃气安装熟练工，会套丝，看图纸，挂表的，有登高证的更好

舟山市普陀区招电焊、二保焊/气焊、气割、其他焊工、工地小工/杂工

浙江舟山招两名有高空作业证的安装人员，厂房内做管穿线，一个月工期左右联系电话：

工作职责： 1、根据国家财税工作法规、政策及公司现状制定建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施； 2、对接业务部门经营数据，从财务角度评估业务总体经营数据，为业务部门提供运营管理与决策支持； 3、编制会计凭证、财务报表及内部经营月报、季报及年报，能独立完成一整套帐务工作； 4、根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用等总结计划； 5、核算各项税金，独立及时完成纳税申报工作; 6、正确掌握国家的税收政策，合理规划公司的税收支出，处理各项涉税事宜; 7、领导交代的其它事项。 任职要求： 1、5年以上会计工作经验，财会专业统招本科以上学历优先； 2、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程； 3、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力，； 4、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力； 5、具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。

全盘/总账会计 岗位职责： 1. 负责公司财务体系的规划与执行，协助完善财务管理制度及内部控制流程； 2. 统筹日常账务处理工作，确保财务数据的准确性与及时性； 3. 参与公司预算编制与执行监控，提供财务分析支持经营决策； 任职要求： 1. 具备扎实的财务专业知识，熟悉财务核算、税务管理及预算控制流程； 2. 有较强的数据分析能力，能够独立完成财务报表编制与经营分析； 3. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接业务部门与外部机构； 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA等证书者优先 5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

1.负责公司日常账务处理，包括凭证录入、审核、记账、结账，确保账务清晰、准确，符合国家会计准则及公司财务制度。2.负责月度、季度、年度财务报表的编制与报送，协助完成财务分析，为公司决策提供数据支持。 3.负责公司税务申报、发票管理、税务筹划相关工作，配合税务部门各类检查，确保税务合规。 4.协助完成年度审计、汇算清缴工作，整理归档财务资料，保证资料的完整性和规范性。5.负责公司资金管理，包括资金收支审核、银行对账、资金预算执行跟进，保障资金安全与高效使用。 6.配合其他部门完成各类财务相关对接工作，完成领导交办的其他财务事宜。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

一、岗位职责 1.负责人员招聘、入职培训、劳动合同的签订与续签工作； 2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜； 3.核算员工薪酬，组织实施绩效考核，完成月度考勤统计与工资计算； 4.开展员工关怀工作，维护并管理员工关系； 5.管理人事档案，及时录入和更新人员信息台账； 6.策划、组织并执行各类员工活动。 二、任职要求 1.人力资源管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3.性格稳重、态度积极、责任心强，具备良好的沟通能力和主动性； 4.熟练操作Office办公软件； 5.工作地点：普陀区虾峙镇金钵盂岛（常驻）

办理员工入职离职，并且做好员工档案登记，后勤管理，发放员工用品

岗位职责： 1.负责实验室各类人才引进与招聘的全流程管理，包括需求分析、渠道开发、人才选拔及录用等环节； 2.参与人才类项目的申报准备、材料整理及全周期运营管理，推动项目顺利实施并跟踪落地成效； 3.协助开展人才评估与认定工作，准确执行相关人才政策及配套服务保障措施； 4.主动对接省、市各级职能部门，建立并维护长效沟通与协作机制； 5.参与全球引智工作站（杭州）的日常运行、资源链接及专项任务推进； 6.完成上级领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备良好的思想政治素质和职业道德，品行端正，工作严谨负责，办事公正公平； 2.本科及以上学历，毕业于国内外高等院校，专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科类，或管理学相关专业； 3.工作积极主动，服务意识强，具备优秀的团队合作精神和执行力，具有较强的口头表达与书面撰写能力；熟练运用英语者优先考虑； 4.有2年以上在机关事业单位、高校、企业或科研院所从事人力资源管理或人才相关工作经验者优先； 5.能够接受长期驻点杭州开展工作。 岗位福利： 由舟山市人才发展集团有限公司新城分公司委托管理，采用劳务派遣方式聘用，按规定缴纳五险一金，具体待遇面议。 招聘程序： 本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 1.报名：请应聘人员提交《东海实验室劳务派遣人员招聘报名表》（点击https://kdocs.cn/l/cdkHieT7eIcF下载）及相关证明材料，压缩后发送至邮箱：******************。邮件主题及附件命名格式为：劳务派遣-申报岗位-姓名。 公告发布之日起接受报名，视岗位报名情况适时组织笔试与面试，招满为止。 2.初审：实验室将对报名人员进行资格审核，符合条件者将进入笔试环节。 3.笔试：重点考察岗位所需政策理论素养、综合分析能力、文字表达水平等综合素质。 4.面试：依据笔试成绩确定面试人选，统一组织面试考核。 5.审批：结合面试结果和录用标准，综合评定拟聘人选，经审批流程通过后发放录用通知。 未入围者不再另行通知。 联系人：汪老师

岗位职责 1.账务处理：日常收支，物业费收缴、公益收益、成本费用等账务核算与登记，确保账目清晰，数据准确； 2.报表编制：及时完成公司及下属项目月/季/年账务报表，（资产负债表、利润表、新进流量表）并对其进行财务数据分析； 3.税务管理：协助完成税务申报，发票管理、税收优惠申请等工作，确保税务合规，对接税务部门相关事宜； 4.往来管理：核对物业项目与业主、合作商的往来款项，物业欠费、维修基金，及时清理往来款项； 5.预算与成本：参与公司项目年度财务编制、跟踪预算执行； 6.档案管理：整理、归档财务凭证、报表、合同等资料，确保财务档案完成、规范，配合内外部审计检查工作； 任职资格 2.大专及以上学历，会计、财务管理、税务等相关专业优先；持有初级会计职称及以上证书； 3.熟练并独立完成全套账务处理；精通Excel、财务软件（金蝶）操作，具备良好的数据整理与分析能力；

岗位职责: 1.负责起重机的操作，完成货物的吊装与堆放作业； 2.严格执行安全规范，保障设备运行过程中的作业安全； 3.定期开展设备日常巡检与维护，确保机械处于良好工作状态； 4.配合处理物流运输过程中出现的各类突发情况。 任职要求： 1.熟练掌握起重设备操作技术，具备较强的安全责任意识； 2.服从作业流程及标准操作指引，执行到位； 3.具备良好的协作能力，能与团队成员有效配合； 4.可接受加班安排，确保生产任务按时完成。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析 4. 配合内外部审计，提供所需财务数据与说明 5.管理公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计等相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 4.工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备较强的学习能力与沟通协调能力

一、岗位职责 1、结合公司经营发展需要，负责公司制度的优化与完善，统筹协调各部门人力资源配置，合理开发与利用人才资源，支撑企业经营管理目标实现； 2、设计并实施薪酬管理体系及绩效考核方案，构建科学合理的激励与约束机制，提升组织效能； 3、全面主导招聘工作，拓展多元化招聘渠道，精准匹配企业发展所需人才； 4、搭建系统化培训体系，制定年度培训规划，组织实施员工培训与能力提升项目； 5、管理员工关系与劳动关系事务，包括工伤申报、社保办理、入职离职异动手续及劳动争议处理等具体执行工作； 6、推进企业文化建设，策划并落地团队建设、年会及各类员工活动，增强团队凝聚力。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上制造业人力资源管理工作经验，精通人力资源各模块运作，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性劳动法规政策，掌握人事管理各项实操流程，专业基础扎实。 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，善于解决问题并应对突发情况；具有战略思维和职业操守，责任心强，热爱人力资源工作。 4、有强烈的事业心和责任感，品行良好、敬业奉献、勇于担当、作风正派，认同集团企业文化并积极践行，遵纪守法，坚持原则，具备良好的保密意识； 5、本岗位需长期驻岛，工作地点为：舟山市普陀区虾峙镇金钵盂岛。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息真实、准确、完整 2.按时完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务稽查配合工作，确保纳税合规、及时 4. 参与公司费用报销审核、往来款项核对及资产盘点，加强财务内控执行 5.配合审计工作，提供所需财务资料，并根据建议优化财务流程 任职要求： 1.学历不限，持有会计从业资格证或初级会计职称优先 2.有会计相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需具备扎实的财务基础知识 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业操守 5. 能适应阶段性加班，服从工作安排，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责招聘、薪酬管理、绩效考核、员工培训及劳动关系等人力资源日常事务的执行与落实； 2.配合部门主管推进内部管理制度及业务流程的优化与建设； 3.按时收集整理人力资源相关数据与政策信息； 4.承担本部门各类文档资料的分类、归档与管理工作。 职位要求： 1.具备本科或以上学历，持有助理人力资源管理师或更高级别职称； 2.拥有2年以上从事人力资源工作的实际经验； 3.熟悉人力资源管理、企业运营管理、组织行为学及心理学等相关专业知识，了解国家及地方劳动法律法规和相关政策； 4.具备较强的沟通协调能力与问题处理能力，学习能力强，工作认真负责，能熟练使用Office办公软件。

制作结算单，将员工的工作记录准确录入至电脑系统 整理并归档车辆相关信息，与客户完成设备资料的交接 通过电话及时跟进并反馈资金回款情况 要求：熟练操作Word、Excel等常用办公软件，能高效完成分配任务，具备细致与耐心 无经验者底薪3000元/月，享有600元餐补 实习期薪资2500元，含餐补 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00 每月可休息4天 薪资根据个人表现可上调，具体面议 可通过抖音搜索舟山仁鼎仁租赁了解公司详情