如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 具备高中或以上学位，对采购工作充满热情； 2. 拥有多年采购及人事相关经验者优先考虑； 3. 擅长统筹安排与协调采购事务； 4. 熟悉各类采购常用工具的操作与应用； 5. 喜欢团队协作，具备良好的抗压能力。 我们期待与你携手，共同推动供应链的持续优化与创新！

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

本岗位主要做的是饲料添加剂的采购，需要同行经验哈，感谢。 岗位职责： 1、协助部门经理建立和完善公司供应管理体系； 2、对现有供应商进行维护管理，根据市场需求，对新的供应商进行开拓开发； 3、协助部门经理，负责履行供应合同/协议，并组织监督实施； 4、协调和处理采购订单中的异常情况，及时反馈订单的交期信息； 5、负责给销售部提供供应商生产情况分析，国内采购成本波动信息，通过对若干合格供应商当前综合情况的了解，预判市场走势，给销售部提供合理市场推广建议； 6、负责关注货物价格变动和交货期变动的情况，并及时给到销售部反馈； 7、负责产品和供应商的报价表整理，以保障报价询单的及时性和准确性； 8、上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、有采购工作经验5年及以上，饲料添加剂相关经验优先； 2、大专及以上学历，食品相关或化工相关专业毕业优先考虑； 3、熟悉采购流程，了解商务谈判、合同法等基础知识； 4、了解国际贸易术语和操作流程； 5、具有较强的协调沟通能力及团队协作能力。 6、能适应出差。

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用，激发团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规性与员工体验 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防范能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或PMP等相关证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司采购计划制定、供应商开发与管理、成本控制及采购执行工作 2. 主导采购合同谈判，优化采购流程，确保物料及时、保质、合规交付 3. 建立并维护合格供应商库，定期评估供应商绩效，推动供应链稳定性提升 4. 协同各部门，保障采购需求与业务节奏高效匹配 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验，熟悉智能化或信息化行业采购实务 2. 具备良好的谈判能力、成本分析能力和风险预判意识 3. 责任心强，具备跨部门协作意识和团队管理经验者优先 4. 诚信正直，具备较强的合规意识与职业道德

人事岗位职责： 1．按照公司总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理； 2．重点负责公司的人才招聘、绩效考核、员工关系，定期盘点人才，重视人才的能力，优胜劣汰，要求熟知业务，重点方向在教培行业和新媒体行业的人才引进； 3．全面负责集团公司以及各分子公司的行政管理与人力资源管理等工作； 4．拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制； 5．组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。 6．依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案；员工制度的不断完善和企业文化的落地； 7．制定集团公司人力行政管理的基本方针、政策的制度； 8．制定集团公司人力资源发展的长期、中期和短期规划；组织拟订公司机构人员编制计划，并监督实施； 9．监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施； 10．组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理方针、政策、规章和标准，并监督执行； 11．定期组织对各级管理人员考评，筛选出优秀人才；独立负责各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；监督各部门人才符合当下市场竞争力！ 12．依据公司经营计划，配合公司总目标，完成人才符合业务发展需求，深入到业务，保障企业的人才具备竞争力。 任职资格： 1.人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业本科以上学历 2.经营管理、法律、谈判技巧、财务管理等相关知识培训 3.具备5年以上人力行政管理经验，熟悉国家劳动人事政策法规. 4.了解财务、统计学、法学、心理学、组织行为学、公共关系学等专业基本知识，人力资源开发与管理知识，懂得各项业务的基本流程。 5、具有较强沟通能力以及团队协作精神；熟悉人力资源各个模块的实际操作；良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。 6、良好的公关能力、敬业务实，处事冷静；具有良好的解决组织冲突艺术。 大小休

1、负责办理机构设立、搬迁、合并及职场相关事务。 2、负责行政办公费用的缴纳与报销，以及办公用品的采购、管理与发放。 3、根据公司安排，承担领导、员工及来访人员的接送任务。 4、负责车辆调度管理及安全保卫相关工作。 5、负责公司经营所需证照的申办、工商年检等手续办理。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责: 1. 全面负责人力资源部门的日常运营与管理，制定并实施人力资源策略； 2. 根据公司发展战略，组织制定人力资源规划，优化人力资源配置； 3. 主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的建设与完善； 4. 推动组织能力建设，提升团队效能与员工敬业度； 5. 协调处理重大人力资源问题，支持业务可持续发展。 任职要求： 1. 具备较强的战略思维和全局意识，能够将人力资源工作与业务发展紧密结合； 有企业制度建立推行经验； 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导能力，善于跨部门协作； 3. 熟悉人力资源各模块运作，具备较强的体系搭建与流程优化能力； 4. 责任心强，职业素养高，能承受较大工作压力； 5. 具备持续学习与适应变化的能力，推动组织持续改进。 6.有制造业从业经验优先。

台州市玉环市招门窗，栏杆安装、中工，小工

台州市仙居县招抹灰

台州市椒江区招管道安装/维修

最好是仙居本地人，工作内容是随车吊跟随吊车一起帮忙打下手，偶尔抬一下玻璃，要求胆大心细人灵活，会开车优先。

1.会开车骑车 2.会使用电脑及办公软件 3.有连续一年以上蔬菜水果采购经验 4.熟悉王旗营关上骏祺凉亭等批发市场 5.熟知蔬菜水果品类价格品质等核心要素 6.有上进心工作有投入度愿意踏踏实实做事 7.给予分红

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料，配合完成竣工交付与审计工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的职业操守

1、建立健全所在业务板块采购相关制度、流程、规范 2、了解市场对产品的需求，进行采购调研，慎重选择产品，对产品质量严格把关 3、评估、管理和提升供应商的表现，优化供应商组合，以及开发新的供应商 4、建立稳定的采购渠道，寻找充足的货源，分配库存商品，避免缺货 5、负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价，稳定采购渠道、控制好配件成本价格 6、按照销售下达的采购计划，组织实施采购，负责询价、比价、议价全过程 7、审核采购合同及订单管理，及时监控物料到位情况，并对采购件的及时率、合格率负责

一、供应商筛选与评估 寻找优质面辅料供应商：评估其生产能力、技术水准、交货稳定性及社会责任合规性。 二、供应链优化 建立多元化供应商（印花-绣花-面辅料)渠道，避免单一依赖，应对突发风险；定期审核供应商绩效，淘汰不合格合作方。 三、质量与技术把控 1、标准制定： 根据服装品类功能性需求（如运动服需吸湿排汗、三防、防紫外、）定制面料参数。 2、验货与测试： 安排第三方检测或实验室测试（耐磨性、PH值、色牢度），确保符合国标标准。 3、问题处理： 针对大货面料瑕疵（如色差、纬斜）协调供应商退换货或索赔，避免影响生产进度。 四、跨部门协同 1、与设计部门： 参与设计二次工艺开发 2、与生产计划部门： 根据订单排期制定采购计划，确保面料按时到仓，处理紧急补单或插单需求。 3、与仓库部门： 处理验货出现面料质量问题的沟通处理退换货或扣损处理。 五、库存与采购准确率管理 1、采购准确率： 对采购的面料准确把控，与裁床退料做原因分析，提升采购准确率。 2、库存管理： 监控面料库存周转率，避免呆滞料堆积；处理滞销面料（改款利用）。 六、团队 1、团队管理： 领导采购团队，制定KPI（如成本节约率、准时率、采购准确率、）；培养下属谈判与供应链管理能力。 2、时效与质量： 加强团队对回货时效意识，避免对后续生产按时出货产生影响，确保面料回货的质量把控（色牢度、PH值、抗起球、荧光）的基础检测，并做好检测记录。

工（家）装采购员 岗位职责 1、负责工装装饰项目主材、辅材、五金、灯具、洁具、板材、石材、软装等物料采购。 2、开发、筛选、管理供应商，建立稳定供货渠道，比价、议价、核价，控制采购成本。 3、跟进采购下单、到货周期、送货调度，把控到货时间、质量、数量，确保工地正常施工。 4、核对材料型号、规格、样板确认，处理材料退换货、售后、补货及工地急料协调。 5、做好采购台账、对账、单据整理，配合财务结算、入库出库登记。 6、熟悉工装新材料、新工艺，收集市场行情，优化采购品类及供货体系。 任职要求 1、大专及以上学历，物流、采购、工程管理、建筑装饰相关专业优先。 2、有工装/装修行业采购经验，懂装修材料品类及市场行情优先。 3、熟悉工装常用材料：板材、龙骨、腻子涂料、瓷砖石材、木作、五金、灯具洁具等。 4、擅长比价议价、供应商谈判，做事细心负责、对数字敏感、原则性强。 5、沟通协调能力强，能对接设计师、工地现场、供应商，抗压能力好。 6、熟练使用办公Excel，会做采购表、台账、价格表。 优先录用 1、有工装装饰公司、建材市场、工程材料采购从业经验。 2、熟悉工地流程、看得懂简单装修施工图、懂材料工艺规格。 3、有长期合作供应商资源、懂库存管理、成本控制者优先。

1依据公司战略规划，协同制定部门战略目标及分解方案，并推进落地执行，确保战略绩效有效达成 2 结合企业文化和价值观建设要求，负责所辖组织内文化理念、流程制度的解读、宣导、优化与提升工作 3 按照流程型组织建设要求，推动跨部门流程在本组织内的实施，持续优化内部流程运作机制 4 遵循供应商开发流程，协助开展新供应商与新物料的引入工作，并实施日常管理与绩效评估 5 依据供应商开发流程，承担物料与供应商的分类管理，针对不同类别制定差异化策略并执行 6 按照供应商开发流程，协同推进部门级战略采购计划的制定与落地实施 7 根据供应商开发流程，参与降本方案的策划与执行，助力成本控制，实现产品效益最大化 8 依照供应商开发流程，定期组织开展供应商评审工作，实施供应商优化与淘汰机制 9 基于供应商开发流程，配合组织定期召开SCC会议，并落实会议决策事项的执行与跟踪

职位描述： 1、主要负责人员招聘与团队人员配置 2、配合完成其他模块的相关工作 岗位要求： 接受零基础无经验者，我们愿提供学习与成长的机会

依据生产计划进行物料分析，负责下单及跟进，核对相关票据

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：1年以上人事招聘经验 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

公司产品样品接收与委托单登记处理

岗位职责： 1．参与刀具工艺规划方案及相关工艺文档（如过程流程图、PFMEA、特殊特性清单、控制计划、工艺卡等）的审核与评估； 2．依据产品图纸、工艺图纸及设备配置需求，分析并设计符合加工要求的刀具解决方案； 3．结合各生产基地刀具实际消耗情况与加工工艺，建立满足生产需要的刀具管理机制，持续降低单件刀具成本； 4．推进涉及刀具相关的工艺流程、生产设备及过程监控等方面的变更实施，确保变更按计划节点顺利执行； 5．负责刀具采购申报后的到货跟进、验收工作； 6．处理生产现场出现的各类刀具异常问题； 任职资格： 1．大专及以上学历，机械制造类相关专业（优秀者学历可适当放宽）； 2．具备3年以上相关岗位工作经历； 3．掌握机加工作业特点、刀具性能特征及齿轮加工工艺等相关知识； 4．能熟练使用CAD/ProE制图软件及常用办公软件； 5．具有良好的组织协调性、沟通表达能力及较强的抗压素质。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助人事开展员工入离职手续、考勤统计及基础人事数据维护 3.管理办公用品采购与发放，保障各部门行政物资供应及时有序 4. 对接园区物业及外部单位，协调厂区后勤、安全与环境相关事务 5. 配合公司绩效与激励制度落地，协助行政类制度执行与宣导 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 了解制造业企业运作特点，有电机、汽车零部件行业经验者优先 5.适应台州仙居本地工作环境，认同公司务实进取的企业文化

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