
采购部长
1-1.5万元/月
采购经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责部门年度预算规划、部门团队管理、员工培训,保证采购队伍的稳定性。
2.组织建立面料、辅料样品开发和大货采购的管理体系。
3.负责搭建公司供应商管理机制,包括供应商的准入与退出以及供应商的考核。
4.制定面辅料采购流程和管理规范;带领采购科保质保量的提供所需面辅料;
5.积极与业务、技术、生产等相关部门配合,及时协调解决生产过程中所产生的供货及质量问题;
任职要求:
1、大专以上学历,有5年以上家纺企业采购总监工作经验;
2、精通各种面料结构,熟悉成本分析;熟练掌握议价谈判技巧。
3、具有高度责任心;良好的协调沟通能力,善于解决问题,有开发能力和渠道,良好的团队合作精神
4、保密意识强烈,廉洁自律。
采购主管
8000-12000元/月
采购经理/主管3-5年大专及以上国内采购机械制造品自带供应商资源大中型企业采购经验汽车用品
具备深厚的制造业采购领域从业经历
采购管理
5000-6000元/月
采购经理/主管1-3年大专及以上国内采购大中型企业采购经验包装食品饮品原材料
1.我们是一家专注于农业领域的公司,品牌名为稽东一桌土菜,主要业务是收购稽东镇大桥村农户种植的农产品,经过分拣、包装后,统一配送至客户手中,同时承接团队建设活动的餐饮服务
2.公司下设产出部(负责农产品采购、分装、仓储与物流)、客户经理部(负责市场销售及客户对接)、宣传部(负责自媒体内容运营)和研发部(专注非遗传统菜肴的研发与制作)
3.现面向社会招聘产出部经理一名,需统筹日常采购安排、库存管控、订单处理及配送调度,任职要求:熟练使用办公表格软件,持有驾照并能熟练驾驶,工作踏实肯干,性格外向,具备积极向上的心态
4.团队以90后为主,充满活力,正处于创业发展阶段,期待志同道合的你加入我们!公司提供免费午餐和晚餐,并缴纳五险
(大货)面辅料采购主管
6000-8000元/月
采购经理3-5年中专及以上
一、职责描述:(供应链的采购和开发及管理工作)
1、根据外贸部业务员的订单需求寻找大货供应链(针织、梭织为主);
2、精通针梭织面料的成本结构,及核价、报价和产业分布,有丰富的供应商资源,并能独立开拓新的供应商,懂得如何进行询、比、议价挑选较具有优势的供应商;
3、对面料问题有独特的见解,具备一定的面料风险评估能力,针对面料质量问题能提供解决方案;(针梭织面料生产过程中产生的措施及改进方法);
4、能不定期主动搜集新品面料供业务员推销,能根据客户来样,寻找相同或类似面料供客户选择。
二、任职要求:
1、具有较强的谈判、沟通、协调、执行能力;
2、能吃苦耐劳,有良好的团队合作精神;
3、有良好的职业道德;
4、熟悉针梭织面料染色及印花生产工艺流程等;
5、对市场有一定的敏锐度,熟悉柯桥广州等面料市场
采购管理
5000-6000元/月
采购经理/主管1-3年大专及以上国内采购大中型企业采购经验包装食品饮品原材料
1. 我们是一家专注于农业领域的公司,品牌名为稽东一桌土菜,主要业务是收购稽东镇大桥村当地农户种植的蔬菜,经过分拣与包装后,配送至客户手中,同时承接团队建设活动的餐饮服务
2. 公司设有产出部(负责农产品采购、包装、仓储及物流)、客户经理部(负责市场销售与客户对接)、宣传部(负责自媒体内容运营)以及研发部(专注非遗传统菜肴的研发与制作)
3. 现招聘产出部经理一名,工作地点为稽东镇大桥村,需统筹每日农产品采购、库存管理、订单处理及配送安排;岗位要求:熟练使用办公表格软件,持有驾照并能熟练驾驶,踏实肯干,性格外向,具备积极向上的心态
4. 团队以90后为主,充满活力,正处于创业发展阶段,期待志同道合的你加入!
公司提供免费午餐和晚餐,缴纳五险
采购管理 (MJ001738)
7000-10000元/月
采购专员/助理3-5年本科及以上电子元气件执行采购采购跟单
工作职责:
1、向供应商下达采购订单,并跟进交付进度及品质状况;
2、制定付款计划并提交财务部门,办理各订单款项支付申请;
3、参与项目竣工验收及技术改造、技术措施方案的审核评估;
4、配合技术工程部开展开发类物料的价格调研,参与招标与投标相关工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具备五年以上辅助材料采购经验,熟悉核价流程并掌握基本工艺知识;
3、熟练操作ERP系统,精通Excel、Word、PPT等办公软件;
4、具备良好的抗压能力,工作认真负责,积极主动;
采购
2-4万元/月
采购经理5-10年本科及以上
【岗位职责】
1.进行市场和政策分析,深入了解并掌握物料的最新标准与价格波动,为公司决策提供深刻的见解及信息支持;
2.负责采购物料寻源、比价、核价工作,遵循“质优、价廉”的原则,综合评估后,进行供应商的择优选择;
3.根据业务订单需求,适时适量地进行采购,确保物料按时、按量、保质送达工厂仓库;
4.监控采购风险,确保采购流程符合公司制度及法规,确保票据与货物相符、入账时效性。"
【任职要求】
"1、本科及以上学历;
2、具备5-10年采购经验,有服务器液冷部件加工设备有采购工作经验优先考虑;
3、熟悉采购流程,熟悉ERP系统;
4、熟练使用Word,excel等办公软件,电脑操作熟练;
5、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神。
车队招司机3名,综合收入9000
9000-10000元/月
C照包住3-5人月结省内配送公司提供运输面包车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
公司找3名驾驶员开车送货,可以不装卸,工资在8500-12000左右,早八晚七,月休四天,自己安排,长短途可以自己三安排,工资月结,中途可以预支,要求做事稳重,谢谢
绍兴诸暨市砍楠竹原地打堆不用搬运130一吨无人机吊,工期一年
8000-10000元/月
砍伐工长期11-20人日结
砍楠竹原地打堆不用搬运130一吨无人机吊,工期一年
维修电工采购经理
公司诚聘:电工2名,内外跟单,内外业务,装机售后,质检工程师,画图工程师,采购主管,各1人。 要求大专以上学历,有意者联系()
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专及以上
岗位要求
国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案;
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
7.负责采购部门的文档管理工作;
8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力;
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活
9.能够独当一面,独立接待供应商
10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
采购主管-周末双休
5000-7000元/月
采购经理大专及以上
工作地点:成都
工作岗位要求:
1、遵守公司各项规章管理制度,服从公司工作安排。
2、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准及规定。
3、熟悉撑握装饰工程材料的市场价格、性能施工工艺及采购付款流程,撑握商务谈判技巧。
4、市场信息收集与开拓,配合公司各项目完成投标材料的询价工作,为各项目提供投标询价支持。
5、对材料供应商进行询价及采购实施,并对材料供应商进行整体评估、核实基 本情况信息。(工商、质量、经营状况、手续、相关质量认证体系、安全系数等)
6、根据施工任务安排,编制月、季、年度工程材料采购计划,报上级主管领导审批后确定材料供货单位,签订采购合同,严格把好质量关,严禁不合格的材料进入施工现场7、配合各项目完成材料小样的准备和提交,负责项目材料定购工作,包括询价、比价、发起材料合同、生产厂家加工跟踪、材料验收等工作。
8、负责项目工程材料的采购和供应工作,对所购材料进行跟踪审核。(工程材料的采购必须做到优质、价廉、近距、便运,尽量降低材料成本,及时验收和财务结报手续。9、上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、有2-3年或以上建筑装饰工程材料采购经验(酒店、批量精装、办公、商业、EPC项目)等;具备独立思考和独立解决问题的能力;
2、物资管理、工程技术、工程管理等相关专业大专及以上学历:
3、为人正直,有进取心;善于总结和学习:
4、做过EPC项目、有驾照会开车的优先。
行政接待专员
3000-7000元/月
前台经验不限学历不限可兼职
岗位职责:
1、负责来访人员的接待工作,提供专业细致的咨询与引导服务。
2、接听并转接日常电话,确保信息传递及时准确。
3、处理公司日常行政事务,包括文件撰写、资料整理及归档管理。
4、保持办公区域环境整洁有序,保障安全与舒适的工作环境。
5、协助筹备公司内部会议及相关活动,提供全面的行政协助。
任职要求:
1、具备优秀的沟通能力和服务意识,能妥善应对各类前台工作需求。
2、熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel和PowerPoint等。
3、拥有较强的组织协调能力,可同时高效处理多项工作任务。
4、具备良好的团队协作意识,能与各部门顺畅配合。
5、形象端正大方,亲和力强,能为到访人员带来良好第一印象。
档案文员
3000-4000元/月
档案管理经验不限高中及以上打字录入文员
工作内容:
主要承接政府部门档案处理工作,负责档案数字化过程中的拆卷、扫描、图像处理、图片质检、条目录入及档案复原等环节;
岗位要求:
1)具备高中或同等及以上学历;
2)具备基本电脑操作能力,打字速度达50字/分钟以上者优先录用;
3)责任心强,踏实肯干,工作细致严谨;
薪资待遇:
1)转正后:
实行计件薪酬+200元全勤奖+绩效奖金;收入与工作量挂钩,多劳多得;
常规月收入可达3000元以上,上不封顶;另设项目激励奖金,并可参与公司各类评优奖励(如:明星员工榜、至善至信至亲奖、优秀个人奖等);
2)福利保障:
入职即签订劳动合同,缴纳五险及商业保险,享受法定节日福利;
工作时间:
8:30-17:30,每周一至周六上班,周日休息,法定节假日按规定休假;
晋升通道:
档案加工文员→质检专员→现场主管→现场经理(含见习)→区域经理;
设备管理员(侧重采购)
7000-9000元/月
采购专员/助理1-3年本科及以上
工作职责:
1、负责制定设备管理员相关的标准操作流程(SOP)
2、负责公司内部零配件及设备的采购事宜
3、结合生产实际需求,参与设备的选型、采购及安装调试过程
4、依据设备备件库存情况,科学制定备件采购计划
5、参与设备的技术改造与升级项目,提升生产效率与产品品质
任职资格:
1、本科及以上学历,机械、自动化等相关专业优先
2、具备1-3年设备类备品备件采购及相关领域工作经验
3、工作认真细致,具有较强的成本控制意识和数据分析能力
福利待遇:入职缴纳五险一金、带薪年假、免费奶茶券、生日福利等
上班时间:8:30-17:30 大小休
采购员 8000-12000元/月 交五险一金 提供三餐补贴+宿舍 诸暨市区工作
8000-12000元/月
采购专员3-5年本科及以上机械制造品国内采购原材料大中型企业采购经验
一、岗位职责
1.负责需求物资供应商的开发与管理。
2.执行采购策略,负责相关物料的询价、比价、议价以及合同签订。
3.监控供应商的绩效,定期进行供应商评审与分级管理,推动持续改进。
4.识别并管理供应链风险,确保供应的稳定性和可靠性。
二、任职资格
1.本科及以上学历,机械、机电及供应链等专业,3年以上机械装备制造领域采购或供应商管理开发工作经验。
2.熟练掌握运用ERP/Office等办公软件。
3.具有出色的成本分析成本预估能力和谈判能力。
4.执行力强,有良好的跨部门沟通协调能力。
采购专员
8000-10000元/月
采购专员/助理3-5年本科及以上国内采购机械制造品大中型企业采购经验零配件原材料
岗位职责:
1、依据物料需求计划,准确下达采购订单(含批产订单、新品试产订单),跟进到货进度,主动协调内外部资源处理物料异常,确保物料按时、按质、按量到位,保障生产计划顺利执行;
2、结合订单情况,综合评估供应商产能、排产能力、原材料市场波动、行业趋势、交付保障及呆滞风险等因素,在上级指导下科学制定备货策略与下单数量;
3、联合研发工程师、模具工程师共同应对模具质量问题,提前采取预防措施,最大限度降低因模具异常引发的物料断料风险;
4、负责外购物料不良问题的供应商沟通与处理,主导组织相关部门完成特采单及紧急放行单的审批流程,并跟进特采相关费用的追偿工作;
5、与供应商进行账务核对,完成发票录入及付款申请操作;
6、配合战略采购开展供应商拓展、新物料询价议价、价格确认,以及现有物料的成本优化工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备2年以上相关工作经验,了解注塑类产品特性;
2、年龄******,能接受出差安排;
3、掌握基础管理理念与思维,熟悉常规采购作业流程及相关管理规范;
4、具备开放心态与持续学习能力,成长潜力良好,可塑性强;
5、有ERP系统实际操作经历;
6、熟练运用EXCEL进行基础数据整理与分析;
7、情绪稳定,抗压能力强,面对挑战积极应对,主动推进问题解决;
8、具备强烈的供应保障意识和目标导向,坚定达成任务目标的决心;
9、拥有较强的沟通协调能力、谈判技巧及成本控制意识;
10、对数据敏感,遵守法律法规,坚持廉洁自律原则;
11、品行端正,工作严谨细致,责任心强,积极主动,处事沉着冷静,富有团队协作精神;
12、服从工作调配,勇于承担岗位职责与相应责任。
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设行政费用预算/控制
1、落实招聘工作流程,协调并处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等事务。
2、建立并维护员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签及变更等管理工作。
3、办理员工社会保险的参保、申报工作,完成公司社保基数的申报、调整及年检,及时了解并掌握国家相关政策法规。
4、推进人力资源各项实务操作流程及规章制度的执行,协助和支持其他业务部门的相关工作;
5、配合开展新员工入职培训及业务技能培训,组织实施培训计划,并跟踪培训成效,收集反馈信息;
6、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织各类员工活动。
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
栏目概述
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