负责公司采购部门塑料件相关的采购工作

岗位职责： 1、参与采购策略的制定，把握物料市场供应动态并进行行情分析判断； 2、协助采购经理开展采购需求的相关寻源工作； 3、负责采购需求的具体执行，完成询价、比价及采购业务全流程跟踪； 4、维护与内部、外部客户的良好协作关系，持续优化供应商资源体系； 5、配合项目采购管理工作，协同项目团队推进项目转移、落地及生产等采购支持； 6、依据公司制度和流程，组织实施所辖物料的日常采购，确保生产稳定运行。涵盖供应商开发与遴选、成本管控、合同谈判及采购执行监督等内容； 7、遵循采购规范，控制采购质量与成本，满足公司在成本、交付周期、物流及品质方面的要求，并持续挖掘降本增效空间； 8、拓展并管理采购渠道，推动工作持续改善。按照供应商管理体系要求，组织开展供应商评估、认证、管理和绩效考核； 9、协调内部需求部门，搭建与供应商及内部客户之间的高效沟通机制，及时解决日常运营问题； 10、统筹采购任务管理，协助采购经理完成团队成员的考核、培训与发展工作。 任职要求： 1、学历：统招本科及以上； 2、专业：制药、化学、化工类相关专业； 3、工作经验：具备5年以上化药或精细化工领域从业经历，其中至少3年CDMO行业采购背景； 4、专业知识/技能：熟练操作SAP/ERP系统，了解GMP体系要求；具备基础化学知识，可根据结构式识别化合物名称，掌握常见化学反应类型及其特性；具有一定项目管理经验，理解项目采购运作模式；熟悉国内外定制化学品市场资源与渠道分布； 5、语言要求：普通话流利，具备良好的听说读写能力； 6、应具备的素质能力：具备较强的组织协调能力，善于跨部门协作与推动工作，责任心强，敢于担当。

生产跟单文员 1名，有工作经验，4000-5000元，，月休2天 采购 1名，有机械行业采购经验，薪资面谈 激光下料 1名350-45岁5000-7000 自动焊机操作工 ，年龄30-45岁5000-7000 氩弧焊工 2名，要求有焊工证，有工作经验，会看图纸，工资面议 普工 3名，年龄30-45岁 5000-7000 店口牛皋工业区灵龙路18号-8 潘经理

岗位职责: 1. 负责采购订单的落实与进度跟踪，保障物料按时交付 2. 协助开展供应商联络及基础信息归集整理工作 3. 具备电子元器件行业经验者优先考虑 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成领导交办的任务 2. 具有团队协作意识，可快速适应团队工作环境 3. 学习能力强，能够持续优化工作流程与方法 岗位福利：提供免费工作餐，五险

1、大专及以上学历，熟悉采购作业流程； 2、具备机械类物料采购经验，能看懂图纸者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本控制意识； 4、工作严谨细致，责任心强，思维灵活，富有团队协作精神。

1、高中以上学历、熟悉采购流程； 2、有机械类采购经验,能识图的优先； 3、良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

生产跟单文员 1名，有工作经验，4000-5000元，，月休2天 采购 1名，有机械行业采购经验，薪资面谈 激光下料 1名350-45岁5000-7000 自动焊机操作工 ，年龄30-45岁5000-7000 氩弧焊工 2名，要求有焊工证，有工作经验，会看图纸，工资面议 普工 3名，年龄30-45岁 5000-7000 店口牛皋工业区灵龙路18号-8 俞经理

工作地址：嵊州市兴盛街。 新光防腐木招聘木工，250-280元/天。 新光防腐木招聘小工，180-200元/天。

中天不锈钢销售中心招聘杂工，150元/天。招聘剪折板工，5000-7000元。工作地址：嵊州三王玉龙路。应聘时。

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招定两头标1名南庄同惠超市3楼。

盖北园区招聘二保焊工一名，包吃，330一天，10天左右的活，不爬高，要求有证，有意者可报名。

岗位：采购 / 销售 采购 / 销售：30 岁左右，机灵善沟通，懂机械制造优先 薪资：排版 4000-5000；采购销售 5000 左右，能力优秀可面议 作息：早8晚5，有加班 月休 4 天 包工作餐、加班餐 地址：济宁市高新区接庄镇

招聘：采购文员（派遣岗） 企业：东莞奶制品工厂（上市企业） 工作地点：东莞常平 薪资：月薪5500~6000元，13薪 福利：五险一金、包吃、双休，按国家法定节假日正常放假，5天8小时 住宿：原则上不提供宿舍，后续可视情况申请住宿 岗位职责： 负责工厂MRO备件、设备维修、后勤耗材及工程类间接采购； 执行询价比价、供应商开发与维护；跟进交期、控制成本、处理采购异常；整理采购单据、对账以及制作报表。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄21岁以上，熟悉采购全流程； 2、有1年以上间接采购相关工作经验； 3、熟练使用Excel、Word办公软件，做事细心严谨； 4、具备良好沟通能力，能同时对接多项工作。

1-必须有5年以上的采购经验 2-有汽车制造行业的采购经验 3-英语和日语达到工作沟通水平 4.工程学、商科或同等领域的学士或硕士学位 5.在间接类别管理领域至少拥有5年工作经验 6.工资16000--20000 联系电话，有意向人员电话联系

1.按照生产订单和计划进行家具配件-五金（螺丝、滑轨、内牙等）的采购下单 2.按照生产交期，按时、按质、按量，把五金调货到库 3.每月的按时对账，申请货款 4.做好上级安排的其他事项 5.要求在木制家具或者铁件家具厂做五金采购1-3年以上 6.没有经验者勿扰

岗位职责： 一、物料的发货、调货及和供应商的沟通 1、了解产品与供应商详细情况跟厂家沟通产品生产情况，确认交期及发货事项； 2、跟进产品的发货情况及进度； 3、根据直播间销售情况，分析后期所需订单量，断货的产品及时汇报领导并安排订单追加； 4、与供应商沟通产品的生产计划，并跟进生产进度； 二、对账及开票 1、协助财务与供应商核对往来账目； 2、提交付款申请单，并跟进开票情况； 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上工作经验，有采购相关经验者优先； 2、工作严谨，有较好的沟通能力、应变能力和抗压能力； 3、较强的原则性和责任感； 4、熟练使用Excel等办公软件； 薪资福利： 1、薪资：5-5.5K，固定薪资，具体的面试后确定； 2、福利：社保、节日福利、生日福利、团建、年假等多种带薪假； 3、工作时间：8:30-18:00，周六日任选一天休息。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 协助线上等支持工作配合团队完成线上协作任务，及时响应临时性需求 任职要求： 1. 学历不限 2. 时间灵活，可保证每日有效工作时长，服从任务安排

【岗位职责】 1. 熟悉采购流程，协调本部与生产、仓储、财务等部门。 2. 做好采购账务工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，供应链管理、物流或相关专业优先。 2. 有制造业采购经验者优先。 3. 熟练使用办公软件。 【福利待遇】 1. 缴纳五险。 2. 提供免费工作餐和住宿。 3. 薪资面议。

任职要求：一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州、宁波、温州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

岗位职责： 1.负责每天的标签打印，会基本的表格基础，一些基本的函数 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

一、任职要求 1、大专及以上学历，接受社会招聘、校园招聘及实习生； 2、性格积极，具备良好的沟通能力与服务意识； 3、能适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有热情； 5、经验不限，若有在餐饮或连锁商超（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容 【服务展现】带头践行品牌服务标准，指导员工达成服务规范，妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排岗位分工，明确当班目标并跟进执行情况，遇特殊情形灵活调度人力，确保运营高效；积极营造团队氛围，及时给予认可与激励； 【货物管理】值班前完成效期核查，保障物料在保质期内使用；监督产品品质符合标准，通过系统化操作保证物资供应充足； 【设备管理】定期检查设备运行状态，指导员工规范操作，出现故障时迅速响应处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理起所有岗位均通过内部晋升产生，无外部空降。 1、管培生：入职前1-3个月进行轮岗学习，通过考核后进入值班管理培训阶段，全面协调餐厅人、财、物资源，保障前厅运营顺畅； 2、副经理：主要负责行政事务，包括订货采购、排班管理、新品推广及品质监控等工作； 3、资深副经理：承担财务统筹、人力资源管理及员工培训辅导职责； 4、餐厅经理：独立负责整店运营，并参与品牌公关及商圈关系维护。 四、薪资福利与作息 1、前1-3个月为训练期（以通过鉴定为准），综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定且月工时达190H以上，综合月薪提升至4400~5500元/月，另享季度奖金800~1200元/季度；薪资与奖金随职级晋升持续增长； 2、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据餐厅营业时间安排，月工时范围为190~201小时； 3、毕业后依法缴纳五险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金），享有全薪年假5个起，最高可达20个工作日；同时提供带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等多重假期权益。 晋升至餐厅经理后可额外享受以下福利： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障； 满三年，享有“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再获授价值3000美金的限制性股票。 此岗位属于用户运营方向。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，社招、校招、实习均可。 2. 热情开朗，善于与人沟通。 3. 适应倒班和高效的工作环境。 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 5. 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升路径】 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2. 副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3. 资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4. 餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 【福利待遇】 1. 前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3. 毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 4. 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 4.1 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 4.2 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 4.3 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 4.4 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

我们不强制要求普通话等级证书，也不要求具备相关工作经验，文职类岗位无需外勤，若你擅长诗词歌赋则更受青睐，关键在于态度积极、认真负责~ 近年来教培行业热度下降，本岗位无需从事儿童陪伴或教学辅导工作 一、福利待遇： 5500元无责底薪（不设绩效考核） 只要按时在岗即可稳定领取高薪资 二、工作内容： 负责审核公司系统后台数据，及时回应内部问题，全程室内办公，环境舒适；踏实勤奋、学习能力佳、诚信可靠者优先，欢迎零经验人员加入，入职即安排专人一对一指导 三、员工福利： 法定节假日照常休息，统一缴纳五险一金，享有生日福利、节日礼品，定期组织团队建设活动及下午茶时光 感兴趣的话欢迎沟通了解？所有福利待遇真实有效

日常订单统计，跟进

1.负责行政后勤事务管理，涵盖厂区设施设备维护、食堂及宿舍日常运营； 2.负责生产车间的保养维护及人员调度登记工作； 3.负责办公用品的采购、发放与库存管理； 4.负责固定资产的盘点与台账更新维护； 5.负责全厂区6S推行及安全管理工作； 6.负责环境管理体系（14000）及职业健康体系的年度审核准备； 7.负责客户来访期间的接待支持与配套服务； 8.策划并组织员工活动及相关福利发放事宜； 9.协调对接各部门及园区外部单位的相关联络工作；

启达消防工厂采购，材料原材料，零配件，有经验者优先

启达消防厂，主营灭火器灌装，装配，包装，出货。现需要一个工厂采购文员，有灭火器厂采购经验优先，懂灭火器配件优先，懂英语优先

【岗位职责】 1. 负责汽配品类采购全流程执行，跟进从需求对接、询价、比价、议价到订单下达、到货跟进、履约验收的完整链路，保障生产所需物料按质、按量、按时交付，匹配新能源及燃油车零部件的生产排期要求。 2. 负责供应商日常对接与管理，协同开展供应商资质核验、履约表现跟踪、问题协调处理，维护稳定的供需合作关系，推动交付异常问题的快速闭环。 3. 负责采购相关文档与数据管理，规范维护采购合同、采购订单、采购台账等。