【岗位职责】 1. 来样开发：负责针织、梭织白胚面料客户来样分析、复刻打样、工艺落地，搞定新开、改版面料开发。 2. 采购供应链：开发、管理白胚织造供应商，谈价、控成本、下单排采，保障面料稳定供货。 3. 生产交付：跟进针织/梭织白胚大货生产、进度、品质、交期，处理异常、返修、延期问题。 4. 团队管理：统筹管理跟单小组，分配订单、跟进跟单进度、规范流程、带教考核，保证订单顺畅落地。 【岗位要求】 1. 专业能力：精通针织、梭织白胚工艺，擅长来样开发复刻，懂织造、克重、密度、工艺调整，熟悉白胚工厂资源与市场价格。 2. 经验要求：3年以上纺织白胚采购/开发/生产管理经验，带过跟单团队，能独立搞定开发、采购、生产全流程。 3. 综合素质：抗压能力强，沟通谈判高效，控交期、控品质、控成本意识强，能统筹多品类订单并行落地。

【岗位职责】 1. 物料采购统筹：全权负责公司纱线、胚布、成品面料全品类采购工作，根据生产订单及库存情况制定采购计划，保障生产物料稳定供应，把控交期、品质与成本。 2. 供应商管理：开发、筛选、维护江浙沪优质纱线、面料供应商资源，定期考核供应商资质、品质及交付能力，优化供应链体系，完成议价、合同对接工作。 3. 采购执行与异常处理：负责物料询价比价、下单、进度跟进、到货验收对接，及时处理来料品质问题、延期、补货等采购异常，降低采购损耗。 4. 成本与行情管控：实时跟进纺织面料、纱线市场价格行情，制定降本方案，优化采购渠道，控制采购成本；同步收集新型面料、原材料信息，适配公司产品需求。 5. 台账与协同工作：做好采购台账、订单、资料归档，管控物料库存、规避积压或缺料问题；联动生产、质检、仓库部门，保障采购流程顺畅。 【岗位要求】 1. 经验要求：3-5年纺织行业采购经验，熟悉纱线、胚布、成品面料特性及江浙沪面料供应链，有同岗位经理经验优先。 2. 能力要求：精通面料采购流程、市场行情及品质标准，具备独立开发供应商、商务议价、处理采购异常的能力。 3. 素养要求：具备良好的成本意识、统筹能力及沟通协调能力，工作细致负责，能抗压，熟悉纺织行业运作模式。

外贸采购经理（针织面料） 岗位职责 负责针织面料供应链开发、评估及维护，拓展坯布厂、染厂资源，搭建供应商库。 根据外贸订单需求，完成针织面料询价、比价、议价，把控采购成本。 下达采购订单，跟进织布、染色、后整理全流程，管控品质、交期，及时处理品质、货期异常。 供应商对账、货款对接，把控采购风险，争取账期优势。 配合外贸业务，跟进客户打样、新面料开发，开发新款针织面料。 关注原料与面料行情波动，预判价格变化，优化采购方案。 采购订单台账管理，统筹采购相关工作。 任职要求 大专及以上学历，3‑5年针织面料采购经验，熟悉各类针织面料工艺标准。 熟悉柯桥及周边针织工厂、染厂资源优先。 懂面料克重、门幅、色牢度、预缩等品质要求，能判定面料品质问题。 擅长商务谈判议价，成本意识强，可以独立处理订单异常。 做事严谨，沟通能力强，能适应外贸订单节奏压力。

岗位职责： 1、参与采购策略的制定，及时掌握物料市场供需动态并进行行情分析； 2、协助采购经理开展采购需求的资源寻找与初步筛选； 3、负责采购需求的具体执行，完成询价、比价及采购业务全流程跟踪； 4、维护内外部客户关系，持续优化供应商资源体系，建立稳定合作网络； 5、配合项目采购管理工作，协同项目团队推进项目转移、落地及生产相关采购事项； 6、依据公司制度和流程，组织实施所辖物料的日常采购，确保生产连续稳定。涵盖供应商开发与选择、成本管控、合同谈判及采购过程监督等内容； 7、遵循采购规范，控制采购成本与质量，满足公司在成本、交付周期、物流及品质方面的目标，并持续挖掘降本增效空间； 8、拓展并管理采购渠道，推动工作流程优化。按供应商管理体系要求，组织开展供应商评估、认证、考核与日常管理； 9、协调内部需求部门，搭建与供应商及内部客户的高效沟通机制，及时处理日常运营问题； 10、统筹采购任务管理，协助采购经理对团队成员实施绩效考核、培训与发展支持。 任职要求： 1、学历：统招本科及以上； 2、专业：制药、化学、化工类相关专业； 3、工作经验：具备8年以上化药或精细化工行业从业经历； 4、专业知识/技能：熟练操作SAP/ERP系统，了解GMP管理体系； 5、语言要求：普通话流利，具备良好的听说读写能力； 6、应具备的素质能力：具备出色的组织协调能力，较强的跨部门协作与推动力，责任心强，敢于担当。

【岗位职责】 1. 参与制定采购策略，掌握物料市场供应形势及行情判断。 2. 协助采购经理完成相关采购需求的寻源。 3. 完成采购需求的采购执行工作，做好询比价及采购业务的跟踪。 4. 维护管理相关内部、外部客户的良好合作关系，打造优化合理的供应商资源库。 5. 做好项目采购管理，密切配合项目组完成项目的转移、落地、生产等采购工作。 6. 按照公司流程和规定，管理所负责的物料日常采购，保障生产的持续稳定进行。包含供应商开发和选择、成本控制、合同谈判和采购履行监控等工作。 7. 按照相关采购流程，控制采购质量与成本，达成公司对采购成本、时间、物流、质量的要求，并不断挖掘成本持续优化的机会。 8. 开发和管理采购渠道，持续改进工作。按照供应商管理要求，组织对供应商进行评估、认证、管理及考核。 9. 协调并配合公司内部客户，与供应商及内部客户建立有效的沟通渠道，有效解决日常问题。 10. 对采购工作进行管理，协助采购经理对下属员工进行考核、培训和提升。 【岗位要求】 1. 学历：统招本科及以上学历。 2. 专业：制药、化学、化工专业。 3. 工作经验：5年以上化药或精细化工行业工作经验，3年以上CDMO行业采购经验。 4. 专业知识/技能：能熟练使用SAP/ERP系统，熟悉GMP体系；具备一定的化学知识，根据化学结构可识别化学名称，熟悉常见的化学反应类型及反应特点；有一定的项目管理经验，对项目采购有一定的认知和理解；熟悉国内外定制化学品的市场渠道。 5. 应具备的素质能力：有很强的组织和沟通能力，较强跨部门协作、协调和推动能力，责任心强、勇于承担。

【岗位职责】 1. 负责任何模式的供应商全年产能匹配规划，分析项目工厂各项数据达成与本厂车间的差距，针对性制定提升策略并给到团队清晰的落地方向。 2. 维护供应商关系，跟进月度供应商考评沟通及改进方案。 3. 参与部门或事业部级项目并完成目标。 4. 关注行业内产能动态，提前共享信息并做好预案。 5. 协调内部外部各部门合作，包括供应链、物流、客服、联播等，确保直播业务顺畅。 6. 优化工作流程，提高工作时效。 7. 负责供应部业务团队的搭建、管理、培训与考核，完善业务流程，为团队赋能。 【岗位要求】 1. 全年件数约100w以上。 2. 资源丰富。

新昌招聘两个长期驾驶员。

绍兴上虞需要指挥，工资5500，有闲着的人员可报名。

岗位1. 带货主播（鞋服类），需有直播带货经验，每天1-2场，总直播时长不多于6小时。 岗位2. 助播兼中控，职责和要求、工作时间同带货主播，工作经验不做要求，有经验者优先。 福利待遇：基本工资+绩效+阶梯式提成+餐补+夜班补贴+社保。主播、助播底薪5起，主播提成2个点起，阶梯式提成规则具体面议。 工作时间：全职工作，不接受兼职。法定工作时长，上下班时间根据直播计划排班。 工作时间、薪资、提成规则等具体面议。 带货主播岗位职责 1.直播销售执行：负责在主流电商平台进行直播带货，通过专业的讲解、生动的展示和积极的互动，引导观众下单，完成销售目标。 2.产品深度讲解：充分熟悉当场直播的产品信息，精准提炼产品核心卖点、适用人群及痛点解决方案；结合使用场景进行演示，清晰解答公屏及弹幕中关于产品的疑问。 3.直播间氛围营造：配合运营及场控，灵活运用促单话术、逼单技巧、抽奖互动等手段，有效拉升直播间的在线人数、停留时长、互动率及转化率，保持直播间高活跃度。 4.数据复盘与优化：参与每场直播后的数据复盘，自我剖析；根据运营反馈及数据表现，持续优化个人直播话术、表现力及控场节奏。 5.短视频内容共创：配合团队完成直播预热、切片引流、种草测评等短视频的拍摄与出镜工作。 6.合规与售后协助：协助客服团队处理部分售后问题，收集用户对产品或直播间的真实反馈，为供应链及运营提供选品与策略建议。 带货主播职位要求 1.经验与业绩：具备直播带货经验，有成熟的带货逻辑与控场能力；面试需提供过往直播切片或数据截图。 2.表达与表现力：普通话标准，吐字清晰，语速适中且富有感染力；镜头感极佳，表现自然不僵硬，具备极强的亲和力与情绪调动能力，能迅速拉近与观众的距离。 3.抗压与执行力：适应电商行业的快节奏与弹性工作制（包含晚班、周末及大促期间的长时间直播）；具备极强的抗压能力与目标导向思维，面对直播数据波动能迅速调整心态与策略。 5.职业素养：具备强烈的责任心与团队协作精神，不迟到早退，不无故罢播；个人征信良好，无重大违规或负面记录。 6.加分项：拥有特定垂直类目行业知识或丰富带货经验者优先；具备短视频编导、脚本撰写者优先；自带一定粉丝基础或具备优秀才艺（如唱歌、脱口秀）者优先。

明天市区酒店招聘1个员工，要求会布置婚庆，240元一天，包吃，活轻松，8.00开始。

招聘临时顶班保安找一个常期顶班的保安，基本在绍兴袍江和绍兴柯桥三个4S店，那个店有人员休息就去顶那个店，白班，夜班都是200元12小时，要求45岁以下，有保安证，服从指挥.电话

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有ISO质量管理体系经验或供应链相关证书者优先

大专及以上学历； 具备医疗耗材原材料相关采购全流程工作经验； 熟练供应商开发、维护、考核、全周期管理； 精通采购合同拟定、洽谈、归档及履约跟进； 熟悉来料质量审核、供应商品质管控，能对接质检处理质量异常； 熟练操作各类采购管理系统，能线上完成下单、对账、库存、台账管理； 成本意识强，善于比价议价，流程规范，细心稳重，沟通协调能力优秀。 岗位职责 负责医疗耗材原材料采购工作，把控采购成本与交期； 开发、筛选、维护供应商，定期评估、优化供应商资源； 采购合同谈判、签订、跟进履约，把控采购风险； 原材料到货质量审核，对接处理品质问题，推动供应商整改； 熟练使用采购系统完成订单、台账、对账、数据统计工作； 把控采购流程，梳理采购台账，定期提交采购分析报表； 跨部门协同生产、质检、财务，保障物料稳定供应。

岗位职责： 1.负责超市商品采购计划制定与执行，优化SKU结构及库存周转率 2. 开展供应商开发、评估、谈判与日常管理，确保供应稳定与成本可控 3.监控市场行情与竞品动态，及时调整采购策略，提升毛利率 4. 协同营运、仓储、财务等部门，保障商品高效流转与合规结算 5.建立并完善采购流程与内控机制，防范采购风险 任职要求： 1.两年以上零售行业采购相关工作经验，熟悉快消品或生鲜品类者优先 2. 具备良好的商务谈判能力、数据分析能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的跨部门协作意识与执行力 4.学历不限，有供应链管理、工商管理等相关专业背景者更佳 5. 熟练使用办公软件，具备基础ERP系统操作经验

1. 负责根据公司的发展战略制定本团队人员的发展目标、人员需求、内部组织划分等宏观规划； 2. 负责制定本团队年度工作计划，指导年度工作的开展； 3. 负责本团队资产的购置审批与部门费用预算及管控。 4. 负责制定采购政策、采购战略，决策分包采购和业务外包方案，依据公司经营战略目标变化，制定并调整战略规划； 5. 负责指导监督采购计划、供应链快速响应执行，确保满足公司部门生产、销售需求； 6. 负责指导监督降本计划完成进度，确保采购成本降低，提升产品竞争力及公司盈利； 7. 负责协助品质、研发部门对外采、外购物料质量持续提升； 8. 负责付款计划、采购合同等的审核，确保合理、规范； 9. 负责与海关联络采购进出口业务相关事宜，规避风险，保证采购进出口业务健康合规。 10. 负责协助采购总监完成本部门的工作任务和人员组织

公司产品进出库信息登记 同生产厂家沟通协调订单事宜

J135NY0014 岗位职责： 1.负责产品制作工作（汉堡、薯条、饮料等） 2.负责顾客服务工作（点单、配餐等） 3.负责值班管理工作（人员工作安排、突发事情协调、投诉处理、产品推广等） 属于门店基层运营管理岗位，负责门店/楼面的正常运行。 任职要求： 年龄：20-40（部分岗位：20-25）经验不限； 高中或同等以上学历，专三本四（应届生）优先； 持健康证上岗，可接受排班制； 具备较好的亲和力和沟通能力； 适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业； 薪资福利： 薪资：时薪制，法定三薪； 提供五险一金（部分岗位）享有员工餐； 应届生可提供实习证明。

前台接待-运营服务部 招聘人数：1人 工作地点：俱乐部前台大厅 岗位职责接待引导：热情迎接顾客，登记信息，精准引导至相应区域；礼貌接听电话，准确转接并记录要点。 物品收发：及时收发俱乐部文件、快递，分类整理后分发给相关人员。 用品管理：协助申领、发放卡丁车装备及办公用品，维护库存台账。 环境维护：负责前台与休息区卫生，营造整洁舒适环境。 活动协助：辅助筹备赛事、体验活动，准备所需资料和设备。 任职要求：形象佳，沟通服务佳，熟悉前台流程与办公软件，应变能力强，有相关经验或懂卡丁车者优先。 薪资福利：面议有五险、节日生日福利、团建、年终奖。 工作时间：9:30-19:30，双休。 晋升空间大

一：基本要求： 年龄18-30岁，熟练使用智能手机，具备良好的沟通能力 工作时间灵活可自行安排，每月休息4天 二：工作内容： 1.负责来访接待、信息登记及日常报表整理，会基础电脑操作 2.处理公司行政事务及HR相关协助工作，服从上级工作安排 3.负责前台区域及总经办办公环境的清洁与维护 4.薪资4K起，绩效奖励综合可达8K左右，无经验者亦可，欢迎应届毕业生加入！（非中介岗位） 三、我们的福利优势： 工作氛围轻松愉悦，团队成员均为95后，每月组织多样团建活动 工作内容简单易上手，奖惩机制清晰透明，福利待遇丰富 不定期安排包机前往三亚旅游，表现优异者将获得丰厚现金奖励！ 快乐前台岗位，上午无需到岗！综合收入5-8K（接受零经验） 公司环境年轻有活力，全程无加班！

工作内容：负责前台接待及征信查询等行政类事务 要求：00后，形象气质良好，具备亲和力，性格开朗外向，能服从安排，大专及以上学历 试用期一个月：3200+300全勤 转正：（3500—4700）+300全勤 不包吃住，无营销性质！！！

招聘：餐饮前厅主管【有经验优先，来了就能上手】薪资：4000-6000元/月诚聘英才|前厅主管1名·月薪4000+·有经验优先，来了就能上手薪资待遇：综合月薪4000元起，能力突出者面谈上浮；包吃；岗位职责：负责前厅日常运营，开档、备餐、迎客、点单、上菜、收台、收档全流程管理前厅团队的排班、分工、培训与现场督导，保证服务标准统一处理顾客意见与投诉，维护门店口碑，做好老客维系协调前厅与后厨衔接，把控出菜节奏任职要求（硬性）：必须有餐饮前厅实操经验：同岗位或领班以上2年以上，前厅服务不少于3年熟悉前厅运作流程，能独立完成开档收档有带团队经验，至少带过5人以上服务团队，能培训新人会点餐系统、基本排班，沟通应变能力强

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，社招、校招、实习均可。 2. 热情开朗，善于与人沟通。 3. 适应倒班和高效的工作环境。 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 5. 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升路径】 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2. 副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3. 资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4. 餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 【福利待遇】 1. 前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3. 毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 4. 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 4.1 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 4.2 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 4.3 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 4.4 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

一、任职要求 1. 专三本四27届实习生（入职签三方协议）； 2. 热情开朗，善于与人沟通； 3. 适应倒班和高效的工作环境； 4. 乐于从事连锁餐饮零售业； 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；第一时间处理抱怨，妥善处理意外事件； 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料都在保存期限；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应； 4. 【设备管理】正确启闭设备，确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、晋升发展 1. 晋升路径：楼面经理 -> 副经理 -> 资深副经理 -> 餐厅经理 -> 区经理 -> 区域经理； 2. 副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 3. 【副经理】以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 4. 【资深副经理】财务管理，人力资源管理，餐厅业务管理。 5. 【餐厅经理】全权经营一家餐厅，打造永续经营的品牌，建设高绩效团队。 四、工作作息 1. 倒班轮休制，错峰休假，法定节假日上班三薪。 2. 月工时一般在185~201小时间，每天工作时间一般为8~9小时，月休5~9天，具体情况视餐厅营业时间而定。 五、薪资福利 1. 通过训练期鉴定后每月工时达到190H以上，综合月薪4600~5000元/月，另有季度奖金600~1500元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 拿到毕业证即可转正；缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金），副经理及以上职级还有商业险；享受带薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假。 3. 假节日福利/免费体检/员工特惠工作餐等。 4. 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 4.1 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 4.2 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 4.3 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 4.4 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

一、任职要求1、大专及以上学历，接受社招、校招及实习生； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、无经验亦可，若有在餐饮或零售品牌（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）工作经验者优先考虑。 二、工作内容 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准；指导员工达成服务规范；妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排岗位分工，明确班次目标并跟进执行情况；遇特殊情形灵活调配人手，确保运营稳定；激发团队活力，及时给予认可与激励； 【货物管理】值班前完成效期检查，保障物料在保质期内；监督产品品质符合标准；通过系统化操作保障物资供应； 【设备管理】确保设备正常运行，指导员工规范操作，出现故障时迅速响应处理。 三、职业路径与发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理起所有岗位均通过内部晋升产生，无外部空降。 1、管培生：入职前1-3个月为轮岗学习阶段，通过考核后进入值班管理培训，全面统筹餐厅的人力、物资与运营，保障前厅高效运转； 2、副经理：侧重行政事务，包括订货采购、排班管理、新品推广及品质控制等工作； 3、资深副经理：负责财务统筹、人力规划及员工培训辅导； 4、餐厅经理：独立管理整店运营，并承担品牌公关及商圈经营等职责。 四、薪酬待遇与工作安排 1、入职前1-3个月为训练期（以通过鉴定为准），综合月薪3400~4800元；通过鉴定且月工时达190H以上，综合月薪4400~5500元，另享季度奖金800~1200元/季；薪资与奖金随职级提升持续增长； 2、实行倒班轮休，排班弹性，依据门店营业时间安排，月工时范围为190~201小时； 3、毕业后依法缴纳五险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金）；享有不少于5个工作日的全薪年假，最高可达20个工作日；同时提供带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等多重假期权益。 晋升至餐厅经理后可额外享受以下长期激励： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障； 满三年，享有“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作城市安家置业； 满五年，再次授予价值3000美金的限制性股票。 此岗位属于用户运营方向。

岗位职责： 1、处理公司日常行政工作，包括文件的整理、归档及资料的系统化管理； 2、协助筹备和组织公司内部会议与活动，保障各项流程有序进行； 3、负责电话接听、来访人员接待，并做好信息记录与及时传达； 4、促进部门间的协作与沟通，提升整体运作效率； 5、按时完成上级安排的其他行政辅助性工作。 任职要求： 1、具备较强的书面与口头表达能力，善于人际交流； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、做事认真细致，有责任心，具备良好的时间规划能力； 4、拥有团队协作意识，能在一定压力下保持稳定积极的工作状态； 5、具有相关行政工作经验者优先录用。

岗位职责： 负责磁控溅射、热蒸发及刻蚀设备的选型调研、技术评估、采购执行与交付落地全过程管理。紧密协同研发与工艺团队，准确理解并转化设备技术需求（如真空度、溅射/刻蚀均匀性、电源配置等），审核并完善技术规格文件，确保所采设备符合工艺应用标准。 严格考核标准（KPI）： 1. 技术匹配度：采购设备技术参数满足率100%，杜绝因规格偏差引发的工艺异常或退换货情况。 2. 交付与成本：设备准时到货率≥98%，年度采购降本目标达成率≥100%，预算执行偏差控制在±3%以内。 3. 供应商管理：关键供应商（含备品备件）绩效评级达B级及以上，按季度完成技术交流与现场审核工作。 4. 合规与风控：采购全流程合规性100%，实行廉洁问题一票否决制，具备供应链断供风险识别与应对能力。

职责描述： 1. 精准开拓优质供应商资源，科学构建供应渠道体系，实施供应商全周期管理与持续优化，确保供应链稳定高效 2. 跟踪本地市场行情变动，结合公司商品规划方向，持续推进所管品类的商品组合与成本结构优化，提升产品盈利水平与市场竞争力 3. 梳理并完善采购流程体系，落实日常采购执行与流程精进，提升采购运作效率 4. 推动在售商品品类的丰富性建设与迭代更新，依托品类运营手段达成核心业务目标 5. 有效管控库存水平及相关运营指标 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上快消领域选品经验，熟悉酒水乳饮、休闲食品、速食类目，有商超或B2B背景者优先考虑 2. 具备积极应对挑战的意识，善于在动态环境中复盘优化工作方法 3. 具有良好的应变能力、抗压能力、沟通协作能力及独立谈判技巧

【岗位职责】 1. 数码3C供应链（外设类）：建立与上游品牌方或顶级总代的直采通道，集采控制成本，能制定易耗品的采购政策。 2. 定制家具与装修物料：筛选具备电竞家具生产经验的OEM/ODM工厂（支持LOGO刺绣、RGB灯带集成、人体工学定制等），管控整体交付周期与质量。 3. 自助售货机与快消品供应链：引入自助售货机运营商资源，对接饮料/零食经销商。 4. 供应商管

【岗位职责】 1. 统筹金属原材料、机加工零部件、生产辅材等全品类采购体系搭建与落地，结合生产排期制定精准采购计划，保障生产链路物料供应稳定，杜绝缺料停线风险。 2. 牵头供应商全生命周期管理，完成潜在供应商的开发、资质审核、现场考察及分级评估，搭建优质供应商资源池，动态优化供应商结构，强化供应链抗风险能力。 3. 主导采购全流程成本管控，跟踪金属原材料市场价格波动规律，通过商务谈判、集中采购、账期优化等方式控制采购成本。