岗位职责: 1.负责电商平台财务数据的归集与分析工作 2.协助开展财务报表的制作与整理 3.参与财务流程的优化及改进事项 任职要求: 1.财会类专业优先，其他与数据相关专业亦可考虑，具备数字敏感性，工作细致认真，熟练操作办公软件（可接受无经验者）

具体薪资可根据个人能力，来我们公司面议 面试地址：荷叶塘物华路1街2号（园区内3号楼楼梯上来2楼：潮邦饰品有限公司）到了说面试的 一、公司简介​ 我司是一家专注于电商领域的企业，业务涵盖[线上零售、跨境电商、电商服务等]，凭借优质的产品与高效的服务，在行业内拥有良好口碑与稳定的市场份额。随着公司业务规模不断扩大，现急需一名具备多公司股权架构设计能力与专业避税经验的高级财务经理，助力公司优化财务体系，降低税务支出，推动公司持续健康发展。​ 二、岗位职责​ 多公司股权架构设计与优化​ 结合公司电商业务布局（如平台店铺、供应链子公司、区域运营公司等），设计并优化多公司股权架构，明确各主体权责与利益分配，保障公司资产安全与股权稳定性。​ 分析股权架构调整对公司财务、税务及战略发展的影响，制定可行性实施方案，并推动落地执行。​ 定期评估现有股权架构的合理性，根据公司业务拓展、政策变化等情况，及时提出调整建议。​ 税务筹划与合理避税​ 深入研究国家及地方电商行业相关税收政策（如增值税、企业所得税、跨境电商关税等），结合公司多主体运营模式，制定合法合规的税务筹划方案，降低公司整体税务支出。​ 统筹各子公司税务申报工作，确保按时、准确完成纳税申报，规避税务风险。​ 与税务部门保持良好沟通，及时应对税务稽查、政策咨询等事宜，为公司争取有利的税务环境。​ 财务体系搭建与管理​ 搭建并完善公司财务管理制度与流程，涵盖预算管理、资金管理、成本控制、财务核算等方面，适配电商业务快节奏、多节点的运营特点。​ 负责公司财务报表编制与分析，为管理层提供精准的财务数据支持，助力业务决策。​ 统筹公司资金规划与调配，保障电商业务运营资金需求，提高资金使用效率。​ 三、任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业，持有中级会计师、注册会计师（CPA）等证书者优先。​ 工作经验：5年以上财务工作经验，其中至少3年电商行业财务管理经验，且具备2年以上多公司股权架构设计与税务筹划实战经验。​ 专业能力：​ 精通多公司股权架构设计逻辑与操作流程，熟悉股权投融资、并购重组等相关财务处理，能结合电商企业业务特性制定适配方案。​ 深入掌握国家税收法律法规及电商行业税收优惠政策，具备丰富的合理避税实操经验，能有效降低企业税务成本。​ 熟悉电商平台（如淘宝、京东、抖音电商等）财务规则，了解电商业务全链路（采购、销售、物流、结算等）财务处理要点。​ 熟练使用财务软件（如SAP、用友、金蝶等）及办公软件（Excel高级功能、PPT等），具备较强的财务数据分析能力。​ 个人素质：​ 具备较强的逻辑思维能力与风险意识，能精准识别股权与税务领域的潜在风险，并提出有效应对策略。​ 拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力，能推动跨部门协作，带领财务团队高效完成工作。​ 工作严谨负责，抗压能力强，能适应电商行业快速变化的工作节奏。

内控主管/主办会计：熟悉erp云星空数据优先 岗位职责: 1、根据公司战略规划，参与制定、建立并持续完善财务管理标准及内控程序，检查标准及制度落实执行情况; 2、协助部门负责人，优化完善资金、资产、成本及费用管理体制; 3、协助部门负责人，建立财务预算和风险控制机制、规范财务行为和财务活动; 4、协助部门负责人，组织建设、目标管理与考核、业务培训管理及其他综合事务管理; 5、负责财务内控风险检查分析，组织内控流程整改； 6、其他相关工作。 教育背景： ◆大学财务会计等专业 培训经历： ◆受过财务，会计，内控，审计等培训 经    验： ◆3～5年以上相关内控管理工作经验 ◆内部控制、风险管控、合规程序，成本管控 ◆有五金制造类企业内控管理经验者优先 技能技巧： ◆熟练操作电脑办公软件；财务法律法规； ◆活跃、积极、主动； 态   度： ◆良好的沟通、协调及文字表达能力，逻辑性、执行力强，有突出的独立分析和解决问题的能力。 成本会计：熟悉erp云星空数据优先 1.成本核算：记录和分类生产过程中的直接材料、直接人工和制造费用等成本要素，运用适当的成本计算方法，精确计算产品的单位成本和总成本； 2.成本控制：监控成本开支，确保成本控制在预算范围内，与采购、生产等部门协作，寻找降低成本的方法，比如改进工艺流程、降低原材料浪费等； 3.成本分析：分析成本构成，识别成本驱动因素，预测成本变化趋势，编制成本报表，提供给管理层用于评估经营效率和盈利能力； 4.预算编制与差异分析：参与年度预算的编制，设定成本目标和成本节约计划，定期对比实际成本与预算成本，分析偏差原因，并提出改进措施； 5.定价策略：依据成本数据，配合市场部和销售部门制定合理的商品价格，确保盈利空间； 6.内部控制：确保成本核算系统符合会计准则和法规要求，参与设计和完善成本相关内部控制体系，预防和检测成本舞弊； 7.报告与建议：准备并向管理层提交详尽的成本分析报告，包括成本效益分析、投资回报分析等，提出基于数据分析的成本削减建议和成本控制策略； 8.审计与合规：协助内外部审计师进行成本方面的审计工作，确保成本数据的真实性和准确性，确保成本会计实践遵守国家法律法规、行业规范及公司政策。 教育背景： ◆大学财务会计等专业 培训经历： ◆受过财务，会计等培训 经    验： ◆3～5年以上相关成本会计工作经验 ◆成本核算、控制、分析 技能技巧： ◆熟练操作电脑办公软件； ◆活跃、积极、主动，能与相关人员有效的沟通 态   度： ◆工作认真、细致，进取心强，有工作责任心和良好的敬业精神。

主要做财务核算成本，记账，安排开票等工作

【岗位职责】: 主要负责工商、国税、地税等政府部门的设立登记、信息变更及银行相关事项的外勤事务。 任职资格：工作积极主动，作风踏实，具备良好的沟通能力和应变能力。 【岗位要求】: 1.具备1年以上外勤会计工作经验，熟悉金华各地工商与税务办理流程； 2.性格稳重成熟，思维灵活，语言表达清楚，责任心强，工作细致认真； 3.能够独立完成二类资质类证照的申办工作； 4.熟悉金华市下辖八大县区的工商注册及税务相关政策； 【福利待遇】: 1.提供快速发展的企业平台与成长机会； 2.拥有系统的培训机制和清晰的职业发展路径（普通员工-团队负责人-部门经理-总监-合伙人）； 上班时间9:00-18:00，午休1.5小时，享受国家规定的法定节假日

1、全面财务管理：负责跨境电商业务的日常核算、月度/年度结账及财务报表编制； 2、成本与盈利优化： （1）多维度剖析运营成本，监控渠道与产品盈利能力，建立成本分析模型，输出优化建议，辅助制定定价策略； （2）定期进行财务数据复盘，深入分析财务指标变动原因，为公司经营策略调整提供有力支撑； （3）主导月度经营分析会，对上一周期内经营指标进行分析并做出诊断，提供相应方案； 3、决策支持与预算管理： （1）基于业务需求，提供定制化的关键业务财务分析报告，内容涵盖销售预测、成本预算、现金流预测等，为公司战略规划、新业务拓展、重大投资决策等提供专业财务建议； （2）参与公司年度预算编制及滚动预测工作，结合历史数据与市场趋势，制定合理的预算目标，并跟踪预算执行情况，及时预警偏差，提出调整方案；​ （3）对新业务项目进行财务可行性评估，包括投资回报率测算、风险评估等，为管理层决策提供科学依据； 4、流程数字化升级：持续优化财务流程，识别流程中的痛点与风险点，提出改进方案并推动落地，降低运营成本与财务风险。 5、跨部门协作与团队管理： （1）与运营、供应链、采购、总经办等部门建立紧密协作机制，深入了解业务需求，提供专业财务支持，协同解决业务发展中的财务问题，促进业财融合；​ （2）负责财务团队的日常管理工作，包括人员选拔、培训、绩效考核及团队建设，制定合理的岗位职责与工作目标，指导下属开展工作，提升团队整体专业能力与工作效率。​ 三、任职资格 1、学历要求：财经类专业本科及以上学历，持有CPA（注册会计师）、ACCA（国际注册会计师）、CMA（美国注册管理会计师）等专业证书；硕士学历可适当放宽证书要求，但需具备扎实的财务专业知识与丰富的实践经验； 2、从业经验： （1）拥有5年以上大型集团公司或上市公司财务部门工作经验，其中至少3年跨境电商行业财务工作经验，熟悉跨境电商行业特性、业务模式及财务运作流程； （2）有跨境电商平台财务管理经验，熟悉亚马逊、速卖通、eBay等主流平台的结算规则、佣金政策及税务处理； 3、团队管理能力：有直接管理财务团队的经验（管理人数范围，3-8人），具备人员选拔、培养、绩效考核和团队建设能力。或财务经理3-5年经验； 4、核心经验：精通跨境电商业务全流程财务处理，包括海外仓库存核算、国际收支结算、外汇风险管理、跨境税务筹划等； 5、个人素质： （1）具有高度的责任心、诚信和职业道德，始终坚持原则，坚守立场； （2）出色的沟通协调能力、跨部门协作能力和影响力； （3）具备解决复杂问题的能力和抗压能力； （4）积极主动，学习能力强，能快速适应跨境电商行业的动态变化； （5）注重细节，追求高效和准确。

一、岗位职责： ①财务战略规划 1.制定并落实企业财务发展战略，支撑电商重点业务（如供应链、营销、用户增长）的财务资源配置与规划 2.深入分析电商业务指标（如GMV、客单价、复购率），输出财务分析报告，为高层决策提供数据支持 ②预算与成本管理 1.编制年度预算及动态预测，跟踪电商运营支出（如平台服务费、物流成本、推广投入） 2.推动成本结构优化，提升资金使用效益，达成降本增效目标 ③税务与合规执行 1.统筹增值税、企业所得税等税项申报，确保符合国家法规及电商平台税务规范 ④资金与风险控制 1.监控现金流状况，制定资金调度计划，保障日常运营及大促活动的资金需求 2.识别潜在财务风险（如应收账款风险、汇率变动），建立应对机制 ⑤跨部门协同 1.联动电商运营、产品、技术等部门，推进财务系统与业务系统的数据集成 2.参与电商平台结算流程改进，提高账务处理效率 二、任职要求： 1.财务、会计、金融类专业本科及以上学历 2.具备3年以上财务管理工作经历，其中至少3年国内电商行业背景 3.熟悉主流电商平台财务流程（如淘宝、京东、拼多多结算机制） 4.掌握电商领域税务政策（如平台佣金涉税处理、电商纳税规范） 5.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及数据分析工具（Excel、PowerBI），熟悉电商ERP系统（如聚水潭、快麦、店管家等） 6.持有中级会计师或更高级职称 7.具备出色的数据分析能力与商业洞察力 8.拥有良好的跨部门协作意识与项目推动能力 9.能承受工作压力，适应电商大促期间高强度工作节奏 三、工作地点与汇报对象 工作地点：义乌市海客电商园 汇报对象：董事长 下属团队：2-3人财务团队 四、加分项 1.具备多平台电商财务数据体系搭建经验者优先 2.有财务模块标准化流程（SOP）建设经验者优先

工作职责： 1.专业账务处理： ◦高新技术企业专项：精通研发费用高企认定与加计扣除全流程核算、合规审计对接及辅助账管理，理解研发项目财务管理。 ◦供应链企业专项：掌握存货成本核算（先进先出、加权平均等）、应付账款（三单匹配）、应收及订单管理、物流成本归集分摊；熟练操作相关供应链系统（ERP/WMS等）。 ◦跨境贸易专项：精通国际贸易结算（L/C、T/T等）、外汇管理、汇兑损益核算、以及包含商品成本、国际物流与税费的复杂跨境成本核算；了解会计准则差异。 2.核心财税合规管理： ◦出口退税：主导办理出口退税，精通政策、单证管理（报关单、发票等）及系统操作（电子税务局），有效管控风险。 ◦政府补贴：主动挖掘、申报政府补贴项目，精准解读政策，主导材料撰写与全流程管理，确保资金到账及合规入账。 3.资金与融资支持： ◦熟悉金融机构贷款政策与流程，主导贷款融资材料（财报分析、预测、可行性报告）准备、沟通协调及贷后管理工作。 4.团队管理与报告： ◦负责日常账务、报表管理；实施有效内控措施；提供经营分析支持。 ◦领导财务团队开展工作。 任职要求： 1.硬性条件： ◦本科及以上学历，会计、财务或相关专业。 ◦中级会计师或CPA优先。 ◦5年以上财务工作经验，其中3年以上管理经验。 ◦必须精通研发费用（高企认定/加计扣除）、供应链财务（存货/应收应付/物流）、跨境贸易（结算/外汇/复杂成本）三者中的至少两项。 ◦必须具有成功办理出口退税、主导完成政府补贴申报的实操经验。 ◦必须具有对接金融机构融资、进行贷前准备及贷后管理的经验。 ◦熟练操作主流ERP系统，精通Excel。 2.核心能力： ◦出色的政策理解、解读与运用能力（税、汇、补贴、融资）。 ◦卓越的逻辑分析能力、数字敏感度及复杂问题的解决能力。 ◦强大的项目管理能力、沟通协调能力及抗压能力。 ◦优秀的团队管理能力（如适用）。 ◦严谨细致，高度的责任感与职业道德。 我们提供：广阔平台、具有竞争力的薪酬福利体系

岗位职责： 1．财务及企业管理制度建设： （1）配合集团财务中心推进子公司/工厂各类财务制度与流程的修订与完善； （2）在集团相关职能模块的协同下，协助工厂总经理健全并优化生产运营相关的管理机制与业务流程； （3）监督子公司/工厂对各项管理制度与流程的落地执行，保障符合上市公司内部控制规范要求； 2．财务规划与计划： （1）根据集团财务中心统一部署，牵头开展子公司/工厂年度预算编制工作，并跟踪执行进度，定期向集团财务中心汇报执行结果； （2）结合年度预算及市场中心提供的滚动收入预估，编制中短期财务预测，包括季度、月度财务预测报告； 3．日常会计与成本管理： （1）主导子公司/工厂的账务处理与成本核算工作； （2）组织编制财务报表、成本分析报告，支持工厂总经理完成经营分析报告的编制与解读； （3）负责子公司/工厂日常税务申报及相关统计事务； （4）统筹子公司/工厂各类资产的会计核算与管理工作，定期组织开展财产、债权债务盘点清查； （5）牵头落实子公司/工厂年度、半年度外部审计工作，配合集团审计部开展内部专项审计任务； 4．经营管理工作： （1）推动实施各项财务降本举措，督促工厂总经理组织实施具体降本行动，确保达成公司年初设定的成本压降目标； （2）按需完成集团财务中心及工厂总经理交办的各项财务数据分析、经营指标分解下达、执行跟踪及考核评估工作； （3）负责子公司/工厂投资项目的过程管控、进度跟进与落地落实工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计相关专业，年龄*****； 2.三年以上制造类企业从业经历，具有一年以上工厂层面全面财务管理经验，有汽车零部件行业背景者优先； 3.具备吃苦耐劳品质，品行端正，能适应工厂现场工作节奏与安排； 4.具备系统的管理思维，能够主动深入参与工厂整体经营管理决策。

具备基础财务工作经历，熟悉数据统计与汇总。 掌握基本的电脑操作技能

招甩脂机 贴皮工 2名，工资面议。联系电话

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1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

财务相关工作

岗位职责: 1.负责建筑项目的会计核算，包括但不限于成本核算、收入确认及费用分摊; 2.管理应收账款和应付账款，确保账务清晰，及时处理往来账目; 3.参与项目预算的制定和控制，监控项目财务执行情况; 任职要求: 1.精通建筑行业会计事务，有相关领域工作经验优先者虑; 2.熟练使用财务软件及Ofce办公软件，具备良好的数据处理能力; 3.细致认真，具备较强的沟通能力和团队协作精神;能够独立处理复杂会计问题，具有较强的学习能力和职业操守。 4.急招财务出纳，具体面试详谈

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，确保会计核算的准确与及时； 2、编制及审核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、开展成本核算工作，管控各项费用支出，推动成本结构优化； 4、按时完成税务申报任务，包括增值税、企业所得税及其他税费的准确报送； 5、协助财务审计工作，配合内外部审计单位顺利完成审计流程。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收法规，具备系统的财务专业知识； 2、熟练使用财务软件及常用办公软件，拥有较强的数据处理与分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效推进跨部门协作任务； 4、责任心强，具有保密意识，能够独立应对和解决日常财务问题； 5、有电商或相关领域工作经验者优先考虑。 年龄****(含)(优秀者条件可适当放宽) 需具备3-5年相关工作经验 薪资待遇5K-15K

工作地点:金华浦江 职位描述: 1.负责日常开单、记账、电脑接单及电话接听工作。 2.管理店面财务，确保账目清晰、准确。 3.处理日常财务事务，包括但不限于发票管理、报销审核等。 职位要求: 1.年龄20岁-40岁， 2.最好有相关工作经验，熟悉财务软件和办公软件操作。 3.细心、责任心强，能够处理多任务和高压工作环境。 4.，本店不提供吃住。 工作时间和休息: 1.每月休息4天，具体安排根据店面运营情况灵活调整。 2.每天工作时间8:00-5:30 薪资待遇: 1.实习期一周去留自行决定，工资照发，实习期内工资100/天。实习期内工资4000元起步。 2.表现优秀者可直接转正，转正后薪资将根据个人能力和店面规定进行调整。

一、岗位职责 1、统筹协调并落实部门人事行政各模块的日常事务； 2、负责本部门人员的管理调配及工作分工，组织实施带教工作； 3、推动招聘、员工关系、薪酬福利、行政等工作的高效执行； 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 二、任职要求 1、具备大专及以上学历； 2、具有5年以上人事行政领域工作经验，具备团队管理经历； 3、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘与员工关系管理； 4、性格开朗，工作热情，积极主动； 5、具备良好的沟通能力与较强的抗压能力。

1.讲授跨境亚马逊课程；2.辅导学员，快速成长；3.研发跨境课程；职位要求:.有三年以上亚马逊平台的运营经验；对教育事业感兴趣，愿意长期合作！共同成长！有教学经验者优先。.有耐心、爱心，愿分享；.全职、兼职均可可面谈！

人事专员 岗位职责： 1、协助管理层制定公司战略发展规划，搭建人才梯队，统筹招聘与培训工作，主导关键岗位人才引进，设计并推行绩效考核机制，推动企业文化落地实施； 2、健全人事行政管理体系，负责制度的执行、监督及后续优化跟踪； 3、依据公司业务发展需求，制定招聘策略并组织落实招聘活动； 4、持续优化培训机制，涵盖新员工入职培训及内外部专项培训安排； 5、负责日常考勤管理、薪酬核算，维护工作纪律与办公秩序； 6、处理员工福利事务及劳动关系相关事宜； 7、监督业务部门任务推进与执行情况； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业优先考虑； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有团队管理经历者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块理论与实操； 4、具备良好的组织协调、沟通表达及问题应对能力； 5、工作积极主动，能承受一定工作压力，具有团队协作意识。 上班时间 夏令时8:30-18:00，中午休息时间：12:00-13:30，每周单休，有食堂。 冬令时9:00-18:00，中午休息时间12:00-13:00

岗位职责： 1、编制月度体系利润核算报表、预算执行情况表等内部管理报表，分析差异成因，提出优化建议并跟进改进进展； 2、每月对所辖体系的预算执行及月度经营计划完成情况进行深度剖析，包括异常项目审查、期间费用预算评估等内容； 3、定期牵头开展所负责体系的经营分析会议，与业务端充分交流，并对会议中反馈的问题进行闭环跟踪与落实； 4、配合所负责体系年度预算及月度经营计划的拟定与落地执行； 5、主导处理业务部门涉及的财务流程事项，为业务流程优化提供专业财务支持； 6、协同团队主管推进公司管理报表信息化建设，涵盖经营指标达成、月度经营计划、预算数据线上化等工作，并承担系统上线及初期运行阶段多维度数据的核验任务； 7、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、学历要求：全日制专科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、具备2年以上财务BP实战经验，拥有良好的BP协作思维，有电商领域财务工作背景者优先考虑； 3、逻辑思维清晰，沟通协调能力强，具备团队协作精神，工作细致认真，学习能力强，责任心强； 4、熟练操作金蝶云星空财务系统，精通Word、Excel、PPT等常用办公软件，尤其擅长Excel各类数据处理函数。

岗位职责: 1.负责企业人力资源的整体规划，涵盖招聘、培训、绩效考核及离职等员工全周期管理工作； 2.建立并优化人力资源相关制度，助力人才的引进、激励与长期留存； 3.策划并实施员工培训与发展项目，确保人员能力发展与企业战略方向同步； 4.维护员工关系体系，妥善处理劳动纠纷、员工反馈及合理诉求； 5.推进人力资源日常运营工作，保障各项人事操作符合公司规定及行业标准。 任职要求： 1.具有高度责任感和团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合； 2.熟悉人力资源各模块流程，具备将理论灵活应用于实际工作的能力； 3.具备优秀的组织协调能力和人际沟通技巧，可有效应对多元人际关系场景； 4.拥有较强的分析与应变能力，能独立识别并解决工作中出现的具体问题； 5.遵守职业操守，对涉及人事信息的内容具备严格的保密意识。

仓库，开票，会计