任职资格： 1、会计或相关专业本科及以上学历，具备中级以上职称。 2、三年以上同岗位工作经历，有5年以上生产型企业或连锁餐饮行业从业经验者优先。 3、掌握全面的财务综合业务知识，熟悉会计核算、审计、税务、财务管理及相关法律法规。 4、具备较强的财务分析与资金管理能力，具有良好的职业素养、责任心和敬业精神。 5、具备优秀的组织协调能力，表达清晰，富有团队合作意识。 6、年龄要求：35-45岁

招会计做帐

检查和评估企业的财务报表及其流程，确保财务信息的准确性和合规性。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入确认、费用报销的审核等； 2、办理税务申报事宜，确保各类税务申报及时完成，并配合开展税务筹划； 3、编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表； 4、参与成本核算工作，协助推进成本控制及相关分析； 5、妥善保管会计档案，保障财务资料的准确与完整。 任职要求： 1、熟悉国家财务、税务相关法律法规； 2、具备较强的会计核算水平和财务分析能力； 3、能熟练操作财务软件及常用办公软件，如Excel等； 4、具有良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、持有会计从业资格证书，有餐饮服务行业财务工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责各税种的计算、账务处理及按期申报，统筹发票申领、开具与认证管理工作； 2、确保税务操作符合规范，协助应对税务检查与年度汇算，识别并防范涉税风险； 3、跟踪税收优惠政策，结合企业实际提出可行的税务优化方案，合理控制税负； 4、负责固定资产及低值易耗品的台账登记与日常管理； 5、整理归集税务档案，协调税务部门与内部单位，提供必要的税务支持服务； 6、完成其他日常基础性财务事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、税务类相关专业；具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先； 2、3-5年税务会计或相近岗位经验，掌握各项税种申报流程及相关财税政策； 3、熟练使用财务软件（金蝶/用友）、开票系统及电子税务局操作平台； 4、具备良好的数据分析意识，工作细致认真，具备较强的沟通协作能力。 岗位福利： 1、缴纳五险、周末双休、享受带薪年假及国家法定节假日； 2、工作日提供免费午餐；

职位描述： 岗位职责： 1、账务处理，财务审核，专业把控 2、账务处理标准化落地实施 3、参与部门培训计划建立，规章制度构建 4、提高部门效率，协同其他部门处理客户问题 5、团队的管理，人员专业的赋能 6、账务调整、补充、整理 7、领导安排的其他事物 任职要求： 1、具备中级以上会计师相关证书 2、大学专科以上学历，持毕业证，财务相关工作至少3年以上经验（硬性要求），有代理记账机构工作管理者优先 3、年龄要求27~40周岁 4、熟悉账务处理，熟练使用账务处理软件或相关网页 5、具有团队管理经验 6、工作积极、负责心强，主动好学 职位福利：五险、全勤奖、带薪年假

专职财务负责人公司商品的进出统计对接税务相关工作。

有会计证，有经验者优先

一、岗位职责： 1.按照公司业务安排执行相关事务； 2.负责企业工商类事务办理，如公司注册、变更、注销等流程； 3.前往税务部门处理对应业务； 4.保持与客户的良好沟通，具备优秀的语言表达能力； 5.需自行配备电动车用于日常工作。 二、任职要求： 1.财务、市场营销等相关专业背景者优先考虑； 2.诚实守信，具备良好的职业操守，责任心强，能承受工作压力，服务意识突出； 3.熟练驾驶电动车； 4.具备半年及以上相关岗位工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、试用期： 每月享有150元餐费补贴； 由主管提供系统的岗前指导，试用期为3个月，试用期薪资2600元，从第二个月起参与提成分配，入职即购买商业保险并安排体检（视工作表现可提前转正）。 2、转正后待遇： 转正薪资为2800元底薪+业务提成。现职员工年收入普遍在6万至8万元以上。 ◆教育基金：在职满6个月，享受公司资助的培训课程； ◆年终奖金：依据年度业绩核算，高于十三薪标准； ◆工作时间：每周双休，工作日作息为上午九点至下午六点，午休一个半小时，法定节假日正常休息。

云南宏龙供应链有限公司 财务主管工资8000+， 本科以上学历，35岁以内，3年以上工作经验 福利：有双休，交五险，包午餐 岗位职责 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门； 3、负责员工报销的审核、凭证的编制和登帐； 4、对已审核的原始凭证及时填制记帐； 5、准备、分析、核对税务相关问题； 6、审计合同、制作帐目表格。 任职资格 1、财务、会计专业专科以上上学历，持有会计证； 2、有财务会计工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 地址：（中铁十六局）云南省昆明市呈贡区鸿运大道中国石化加油站(昆明鸿运大道站)西北侧约70米 联系：周经理

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日薪320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000!!! 人走帐清！人走帐清！人走帐清！人走帐清！人走帐清！人走帐清！人走帐清！人走帐清！ 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】】---- 【薪资福利】 1.小时工:一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月，加班越多工资越高(加班:平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容， 【工作时间】 1、每天上8个小时，(周六加班为双倍工资)每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间:正常班8小时08:00-17:00，加班18:00--20:00(加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时) 【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、涉及工作城市苏州、欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!·

云南曲靖富源莫兰啊形村有500平方左右仿瓷，给有做的师傅，和我联系

曲靖市沾益区招工地小工/杂工

曲靖市麒麟区招电焊、二保焊/气焊

一、财务基础管理与核算 1.账务处理规范：严格遵循国家会计准则及公司财务制度，精准核算贸易业务全流程账务，包括采购付款、销售收款、费用报销、库存变动等，确保原始凭证真实合规、账务处理及时准确，按月完成总账、明细账登记及结账工作。 1.财务报表编制：按时编制公司月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及贸易业务专项报表（如单品毛利表、区域销售财务分析表），保证报表数据真实完整、逻辑清晰，为管理层及外部合作方（如银行、税务）提供可靠财务数据。 1.凭证档案管理：负责财务凭证、账簿、报表、合同等资料的整理、归档与保管，建立健全档案借阅制度，确保财务档案的安全性、完整性及可追溯性，符合相关法规及公司档案管理要求。 二、资金管理与融资运作 1.资金统筹规划：制定公司资金收支计划，统筹管理贸易业务资金流转，合理调配资金资源，确保采购付款、运费支付、员工薪酬等日常资金需求，同时优化资金闲置成本，提高资金使用效率。 1.收款与付款管理：负责销售回款跟踪，对接业务部门及客户，核实回款进度，处理应收账款对账、催收工作，降低坏账风险；严格审核采购付款申请，核对采购合同、入库单、发票等单据一致性，按审批流程规范付款，防范付款风险。 三、税务筹划与合规管理 1.税务核算与申报：准确核算增值税、企业所得税、关税等各类税种，按时完成纳税申报、税款缴纳及退税办理工作，确保税务处理合规，避免税务风险。 1.税务筹划优化：结合贸易业务特点（如进出口、跨区域经营），研究国家税收优惠政策，制定合理税务筹划方案，降低公司税负，提升盈利水平。 1.税务沟通与合规：对接税务机关，配合税务稽查、纳税评估等工作，维护良好税务关系；及时更新税收政策信息，组织内部税务培训，确保相关部门了解税务合规要求。 四、预算管理与财务分析 1.全面预算编制：牵头组织公司年度预算编制工作，结合贸易业务目标，分解收入、成本、费用等预算指标，协调各部门预算申报，形成年度预算方案并报管理层审批。 1.预算执行监控：跟踪预算执行情况，对比分析预算与实际发生额差异，出具预算执行分析报告，提出预算调整建议，确保公司经营目标达成。 1.财务分析支持：定期开展财务分析，包括盈利能力分析（如贸易单品毛利、毛利率）、偿债能力分析、营运资金周转分析等，针对业务痛点提出优化建议；为公司贸易项目决策、客户信用评估、供应商合作评估等提供财务数据支持。 五、内控管理与风险防范 1.财务内控建设：建立健全公司财务内控制度，涵盖资金支付、费用报销、采购结算、销售收款等关键环节，明确审批流程，防范内部舞弊风险。 1.资产与风险管控：负责公司货币资金、应收款项、存货等资产的财务管理，定期开展资产清查、对账工作，确保资产安全；识别贸易业务中的财务风险（如信用风险、汇率风险、价格波动风险），制定风险应对预案。 1.财务监督检查：对公司财务收支、账务处理、内控执行情况进行内部监督检查，发现问题及时整改，保障财务工作规范有序。 六、其他专项工作 1.配合外部审计、验资等工作，提供所需财务资料，确保审计工作顺利开展。 1.参与贸易合同财务条款审核，评估合同资金风险、税务

岗位职责： 1.负责建筑工程项目成本核算与费用控制，编制项目预算、决算报告，确保财务数据准确及时 2.审核工程合同、付款凭证及相关票据，规范资金支付流程，防范财务风险 3.配合项目进度进行收入与成本匹配分析，定期出具财务分析报表，为管理层决策提供支持 4.协同税务部门完成工程类项目税务申报、进项抵扣及发票管理工作 5.参与项目审计工作，准备相关财务资料，确保符合会计准则和行业监管要求 任职要求： 1.具备会计或财务管理相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑或工程行业财务工作经验者优先，经验要求不限 3.熟悉国家财税法规及建筑行业会计核算特点，能熟练操作财务软件及办公系统 4.工作细致严谨，具备较强的责任心和沟通能力，能够适应项目现场财务管理需求 5.持有会计从业资格证书或初级及以上职称者优先考虑

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

任职要求：大专及以上学历，会计相关专业，具备初级或以上会计职称，掌握扎实的会计理论知识，能够独立完成全盘账务处理。

负责招人，早九晚五周末双休，底薪3k

曲靖沾益区招聘财会人员 1.负责公司日常账务处理工作，包括原材料、半成品、成品的出入库账务登记，确保账目准确无误。 2.及时录入各类业务单据至ERP系统，保证系统数据与实际业务一致，定期核对系统数据与手工台账，对差异进行分析并及时调整。 3.协助仓库进行月度和年度盘点工作，参与盘点计划制定、实地盘点，根据盘点结果编制盘点报告，对盘盈、盘亏情况进行原因分析并提出处理建议。 4.与采购、生产、销售等部门紧密协作，核对往来账目，确保各部门业务数据与财务数据的一致性，协同解决账务相关问题。 5.负责编制各类财务报表及统计报表，如库存报表等，为管理层提供准确的数据支持，以便做出合理决策。 6.精通ERP系统操作，熟练掌握其中账务处理模块，能够运用系统进行数据查询、分析和报表生成，熟悉至少一种主流ERP系统（如用友、金蝶等）。 7.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备较强的数据处理和分析能力，能够运用Excel函数进行数据统计和分析。 8.工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，对数据敏感，有较强的风险意识和问题解决能力。 薪资福利:薪资水平5000元/月。待遇：五险+全勤奖+餐补+宿舍 工作制：6天8小时制 工作地址:沾益玉林山对面

负责招聘，应聘微信

负责公司人事招聘和管理

岗位职责： 1、统筹管理会计团队的工作流程与职责落实，确保各岗位人员高效履行岗位任务； 2、加强与销售部门的协作联动，保持及时、顺畅的沟通机制； 3、定期组织团队会议，复盘工作中的问题并提出改进措施，明确所需支持； 4、监管财务部门整体运作流程，指导慧算账系统的应用，对各岗位账务进行审核与业务指导； 5、负责处理团队成员在内账及复杂客户账务中遇到的疑难问题； 6、协助应对小组难以解决的财税难题及客户咨询，对接公司资源处理客户投诉事项； 7、合理分配组内工作任务，牵头开展每月账务核查及例会组织； 8、落实公司下达的客户续费及增值服务目标； 9、执行公司交办的其他相关工作事宜。

职位：人事专员（主播招募） 工作内容：主要负责在抖音，小红书，视频号等平台挖掘有潜力的新主播，沟通签约。 要求： 1.了解并喜欢直播行业，网感好。 2.沟通能力强，有耐心，有目标感。 3.有无经验均可，我们有培训。 待遇： 无责底薪+高提成+奖金，综合薪资8K-20K+。 ·年轻团队，氛围轻松，晋升快。 ·五险一金，定期团建。

**岗位职责**： 1.负责招聘全流程操作，涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调及人才综合评估； 2.办理员工入转调离手续，妥善管理人事档案资料； 3.协助构建培训机制，策划并实施员工培训与团队文化活动； 4.参与绩效管理与薪酬福利相关工作的具体执行； 5.维护良好的员工关系，提供人事政策咨询，促进团队凝聚力提升； 6.协助完善人力资源管理制度及相关流程优化。 **任职要求**： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备1-3年人力资源领域工作经验（应届生可申请实习岗位）； 3.熟悉劳动法律法规及属地人事政策，熟练操作办公软件及招聘工具； 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力和服务意识； 5.思维条理清晰，责任心强，对人力资源事务有高度热情。

负责招聘

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