
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1、承担公司日常会计核算任务,涵盖收入确认、费用报销审核等相关工作;
2、编制并核对财务报表,保证数据的准确性与及时性;
3、开展成本核算工作,参与成本管控及分析,提出合理化财务建议;
4、负责税务申报事宜,如增值税、企业所得税等,确保符合税务法规要求;
5、配合完成年度审计及内外部财务审查,保持良好的财务协作关系。
任职要求:
1、掌握会计准则及相关税法规定,具备扎实的财会专业基础;
2、熟练操作财务软件和办公软件,拥有较强的数据处理技能;
3、具备良好的沟通与协调能力,能与各部门顺畅协作;
4、工作细致严谨,责任心强,具有较强的保密意识;
5、具备相关行业工作经验者优先录用。
会计(急聘)
4000-8000元/月
会计1-3年本科及以上成本财务分析固定资产核算金蝶EAS制造业结算电商
工作时间:9:00-12:0013:20-18:00
岗位职责
1、具备全面账务处理能力,负责总账会计凭证的编制及其他会计凭证的审核,确保整体账务处理的准确性与合规性;
2、负责日常费用报销及付款事项的审核工作;
3、负责公司资产管理工作,包括现金与银行资金的风险管控,库存商品的不定期盘点,以及固定资产的定期清查;
4、负责各项会计科目余额的核对,保障账目与实际一致;
5、按时准确编制并提交月度财务报表及财务分析报告;
6、及时完成纳税申报及相关监管报表的报送;
7、负责会计档案的整理与保管,按月归集会计资料及相关经济文件,并组织装订存档;
8、统筹开展财务日常工作,落实上级交办的其他任务;
9、参与企业经营管理,提供专业的财务支持与建议。
任职要求:
1、能独立操作一般纳税人企业全套账务流程;
2、持有会计类相关资格证书;
3、工作细致认真、思维敏捷、积极主动、数字敏感度高、具备良好沟通能力。
团队年轻化,工作氛围轻松融洽,公司成长空间大,晋升机制完善,管理扁平化,倡导高效工作不加班
沟通会计
4000-8000元/月
会计1-3年大专及以上
一、岗位职责
1.维护客户关系并推动业务延伸;
2.负责客户的日常沟通与服务跟进;
3.定期联系客户,掌握其财税需求变动及经营情况,提供定制化解决方案,保障客户满意;
4.协助客户处理日常财税事务(如账务梳理、政策解读等),增强客户信赖;
5.收集客户反馈意见,持续优化服务流程,提高客户留存意愿;
6.负责服务到期续费管理及客户维系工作;
7.梳理客户服务节点,提前开展续费沟通,明确服务范围与费用标准,推进合同续约;
8.开发老客户转介绍资源;
9.通过高质量服务提升客户忠诚度,引导其主动推荐新客户;
10.与老客户保持高频互动(如定期上门拜访等),挖掘转介绍契机;
11.跟进老客户引荐的潜在客户,推动达成合作签约。
二、任职要求
1.大专及以上学历;
2.1年以上财务顾问相关工作经验;
3.具备良好的沟通协调能力与问题应对能力;
4.熟悉财税领域相关政策法规;
5.具有较强的团队合作意识和服务导向思维。
三、薪酬
1.薪资结构:底薪+餐补+职称补贴+项目业绩提成+年终奖金,月收入可达4000-8000,多劳多得;
2.试用期:3个月;
3.上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休息。
四、晋升通道
1.管理方向:基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人;
2.专业方向:基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。
五、职位亮点
1.名:致力于打造云南地区领先的财税服务品牌;
2.利:云南上市公司子公司平台+薪资+福利+培训支持+内部阿米巴激励机制;
3.情:助力客户实现美好生活方式;
4.梦:一份可长期发展的事业,成就创业当老板的理想;
5.乐:投身于为客户创造高效、专业、利他的财税服务工作中。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
工作职责
1.人才招聘管理
1.1编制年度招聘规划,明确人员需求与引进节奏
1.2负责简历甄选及初试、复试、终试组织,完善人才储备体系
1.3跟踪入职手续办理,统筹新员工岗前培训与岗位匹配评估
2.培训体系搭建
2.1调研各部门培训需求,拟定年度培训方案与费用预算
2.2设计面向光学制造、精密仪器装配的专项技能提升课程
2.3构建培训成效评估机制(含笔试、实操测评、多维度反馈)
3.员工关系维护
3.1办理员工入转调离等全周期人事事务,确保流程规范
3.2开展员工满意度调查,并形成分析报告与优化建议
3.3协助处理劳动纠纷,保障用工关系合法合规
4.绩效管理实施
4.1制定并优化招聘培训团队岗位绩效考核标准(KPI)
4.2负责招聘培训组成员日常管理与职业发展支持
商务会计/财税顾问
4000-6000元/月
会计中专及以上
不加班!月休6天!
1、服务点指导客户办理工商注册、变更更业务,收集客户资料,跟进后期服务。
2、维护老顾客,建立良好的客情关系,促成客户的二次成交及转介绍业务
3、负责与客户的合同签订,业务交付完成后的欠款追缴
4、领导安排的其他工作
任职要求:
1、中专及以上学历
2、年龄23~30岁
3、喜欢财税行业,有意向学习工商、税务、银行业务。
4、做事认真负责、踏实,工作积极主动。
5具备一定的沟通能力、语言表达能力。
只要你有经济压力,这里将是你的不二之选,工资无上限,全靠业绩说话!
你还可以学到会计相关实操知识,强化你的专业水平!
职位福利:不加班、绩效奖金、全勤奖、交通补助、带薪年假、弹性工作、朝九晚五
职位亮点:晋升调薪
工作地址:市区固定场所办公可就近分配
财务
3000-4000元/月
会计大专及以上
1.账务处理:审核原始凭证、编制记账凭证,完成总账、明细账登记,确保账务真实、准确、完整。
2.资金管理:负责资金收付、银行对账、资金台账登记,统筹资金调度,防范资金风险。
3.税务处理:按时完成纳税申报、发票管理(领购、开具、核销),熟悉税收政策,规避税务风险。
4.报表编制:定期出具资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,提供财务数据支撑。
5.财务管控:审核费用报销、采购付款等流程,监控预算执行情况,提出成本优化建议。
6.其他:配合审计、年检工作,整理归档财务资料,对接银行、税务等外部机构。
会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上成本预算固定资产核算总账结算
出纳岗位:负责日常收付款操作及台账登记、现金奖励的发放与保管、项目回款的核算、材料部门相关单据的审核。
会计岗位:处理日常财务账务、录入会计凭证、与材料供应商对账及合同跟进、应付账款的整理与核对、个人借款的核查、每月按时完成纳税申报、月末参与材料库存盘点、季度性凭证整理与装订工作。
人力资源部经理
5000-8000元/月
人事经理5-10年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
1.公司人力资源全过程保障。
2.绩效措施及绩效落实。
3.合同合规性审核。
4.分公司人力资源支撑。
5.社保等开户及办理。
驻项目会计
5000-7000元/月
会计大专及以上
记账、核账、报账。编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符,报表要做到内容完整,数字清楚正确、报送及时。
按照经济核算原则,定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向总经理提出合理化建议,当好企业参谋。
依照会计档案管理办法建立和管理财务档案,做到资料齐全
综合主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售财务信息化经验财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责:
1、负责门店各类证照的办理与日常管理;
2、协调处理门店售后服务相关事宜;
3、统筹对接公司内部各职能部门(仓储、拓展、人力、财务)的沟通协作;
4、维护与外部相关单位的良好合作关系;
5、管理门店收银流程及各项费用的审核工作。
任职要求:
1、具备财务(必需)、行政或综合管理类岗位工作经验,有零售行业背景者优先;
2、性格开朗,具备一定的政府事务对接经验;
3、综合素质较高,能适应一定工作压力;
4、须拥有财务相关工作经历。
上班时间:8:50-18:00
月休4-6天
营业员收银员
美昌隆生鲜超市招聘以下岗位:
1:超市收银员:男女不限,40岁以下,超市收银,有收银工作经验优先,工资2500元+提成,分班上(8小时一个班),月休4天。工作地址:格林天成店和小河口店可选择
营业员2名,50岁左右,身体健康,工资2400元,第二个月2500元,分班上,8小时制,月休4天。工作地址:小河口店
联系方式:纪女士
维修设备维修电工机修电工电话销售财务经理
重庆料无双招聘:
1、品控化验:45岁以下,主要负责生产的巡检,原材料验收等品检工作,要求会电脑,有化验经验优先,薪资3500-5000;
2、电话销售:45岁以下男女不限,坐班销售不出差,会电脑能接受打电话,抗压能力强,接受应届生,有销售经验优先,综合底薪3500+提成;
3、机修电工:负责公司生产设备的日常巡检、维护保养,及时排查并解决设备运行故障;按照设备维修规范,完成设备的大修、小修及升级改造工作,分析故障原因并提出预防措施;配合生产部门,保障设备正常运行,降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑,薪资5000-7000;
4、财务主管:全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性,有中级职称或食品行业成本核算经验优先,薪资5000-8000,根据工作能力调整提升,能力优秀者可面议;
以上岗位包吃包住,放假往返主城通勤车,节假日福利,带薪年假等;
公司地址:重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋
具体咨询:(同号)
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
楚雄金诺财税管理有限公司招聘会计一名
4000-6000元/月
会计5-10年大专及以上弹性工作制应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控预算代理记账公司不可兼职
【岗位职责】
·负责客户公司纳税申报,发票开具,成本核算,汇总并出具总账、明细账、会计凭证,会计报表、政策解答、客户沟通、税务机关日常工作处理。
【职位要求】
·大专及以上学历,会计相关专业优先
·持有会计初级或中级资格证
·3-5年会计工作经验,熟悉记账、报税、财务流程,无记账报税经验者,应届毕业生勿扰,从事代理记账行业者优先。
【工作时间】
周一至周五早8:50至晚17:30
【薪资福利】
·月薪底薪+提成4500-5500元
·享受周末双休、国家节假日休息
出纳1-3年大专及以上
楚雄龙琦商贸有限公司
招聘:出纳
岗位描述:会做电子表格,出入账管理,公司项目明细,薪资待遇:4k-5k/月,联系电话:孟玮
地址:楚雄永仁
财务负责人
4000-9000元/月
CFO1-3年本科及以上财务综合管理
工作内容:
1、制定并实施公司财务战略规划,保障财务体系的稳健运行与合规管理;
2、带领财务团队完善财务流程及内控机制,提升财务工作效率与准确性;
3、深度参与企业核心经营决策,提供专业的财务分析支持与决策建议。
岗位要求:
1、精通财务管理理论,拥有扎实的财务团队管理实践经验;
2、可独立开展财务报表编制与深度分析,对财务数据具备敏锐的洞察力;
3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,能高效协同各部门推进工作。
人力资源,行政管理
8000-9000元/月
人事总监3-5年本科及以上制度制定及落地优化企业文化建设绩效管理薪酬福利人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验5年以上管理经验
负责招聘员工,员工培训,后勤管理等等,
行政专员
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限客服培训实施人事档案管理制度制定及落地优化互联网从业经验人力资源/管理类专业
负责前台和人事招聘
会计
4000-7000元/月
总账会计1年以下大专及以上
学历要求:大专及以上学历,会计学、财务管理审计学等相关专业优先。
有餐补和住宿补贴
如果是外地人(非永仁县的)有路补
全盘账务统筹
熟练掌握企业会计准则,能独立完成全流程账务处理解决复杂账务问题
工作经验要求
总账会计/财务主管2-5年以上财务工作经验,能统筹全盘账务、编制合并报表,具备团队协作或管理经验。
人力资源经理
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化
工作内容:
1、全面负责人事部门的日常运营与管理,保障团队运转高效有序;
2、参与拟定并持续完善人力资源相关制度与流程,推动工作效率提升;
3、带领并督导团队成员执行各项人事任务,确保工作成果符合标准要求。
岗位要求:
1、具备优秀的组织引领能力及团队管理经验;
2、能独立应对和处理各类人力资源实际问题;
3、拥有较强的沟通技巧与协作意识,可与各部门保持良好联动配合。
栏目概述
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