招聘办公室文员，可电话咨询

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理及资料归档工作 2.协助各部门完成基础性文书工作，确保信息传递准确及时 3.负责会议安排、记录整理及后续跟进事项的协调落实 4.管理办公用品采购与库存登记，保障日常办公需求 5.接待来访人员并处理内外部沟通事宜，维护良好企业形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致认真，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有较强的责任心和服务意识，能适应快节奏的办公环境 4.具备基础文书写作能力，能够独立完成日常工作报告撰写 5.有物业管理行业相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责门店日常运营值守，接待客户咨询，配合完成商品推介与销售支持，推动成交达成。 2. 管理店铺财务流水，核对订单信息，登记收入支出明细，确保账务数据准确无误。 3. 根据客户订单安排配货流程，协调出库相关事务，保障发货时效。 任职要求： 1. 工作认真细致，具备基本的数据处理能力，能熟练使用常用办公软件（如Excel）。 2. 具有良好的语言表达能力与服务意识，能够耐心倾听并响应客户需求。 3. 有门店文员、销售助理等相关工作经验者优先考虑。 工作地点： 江南雪域宏鑫建材市场 薪资待遇： 面议

要会电脑，会做做表格。

岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

负责打字复印装订。每周上五休二。国家法定节日休假。

招聘物业行政人事一名，品控，宣传专员一名 要求:1.五官端正，体态匀称。 2.精通“藏，汉”双语。 3.大专及本科以上文凭。 4.会熟练使用办公软件，具备一定文字功底，有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。 5.具备一定拍摄，视频剪辑能力，会开车。 可接受应届毕业大学生，实习生。工资面谈。 有意者可直接电话联系

工作内容1.对文件进行整理；2.文件编页；3.文件扫描；4.扫描文件修复；要求:1.招实习生2.至工作结束（九月中旬）3.计算机操作熟练即可其他:1.包吃住；2.工作地点:拉萨下面县城政府内。

工作内容 1.对文件进行整理； 2.文件编页； 3.文件扫描； 4.扫描文件修复； 要求: 1.招实习生 2.至工作结束（九月中旬） 3.计算机操作熟练即可 其他: 1.包吃住； 2.工作地点:拉萨下面县城政府内。

昌都市招二衬

昌都市卡若区招电焊

昌都市八宿县招建筑承包、护坡/边坡、砼工/打灰/浇筑

电焊工2人10000（需要持有效证件，要求55岁以下）工资，以上包住吃。工地西藏昌都。有意者电联：向

有没有耍起的师兄啊我，我这边要个做早餐的，和员工餐的师傅，西藏昌都，杨

岗位职责： 1、会简单的电脑操作，并具有良好的沟通能力，灵活的头脑能够随机应变及良好的服务意识； 2、通过电话平台向潜在客户介绍公司服务，达成销售目标； 3、维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提供专业的咨询服务； 4、收集市场反馈，协助团队优化销售策略和提升服务质量； 5、参与销售培训，不断提升个人销售技巧和产品知识； 6、完成上级交代的其他销售相关任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和说服技巧； 2、具有较强的目标导向，能够在压力下完成销售指标； 3、有服务意识，能够耐心解答客户疑问，建立良好客户关系； 4、熟练使用办公软件，有电话销售或客户服务经验者优先； 岗位优势 1、工作时间：9:00-12:0014:00-18:00（周日休息） 2、环境：舒适，氛围好 3、下班不拖点，准时上下班

坐六休一，早九晚六，

我们是一支年轻、有活力的团队，工作氛围轻松且充满创意的互联网公司。在扁平化管理的环境下，每个人都能拥有发言权并贡献自己的智慧。最重要的是，我们擅长使用AI工具，不断提升招聘效率和优化工作流程。你将在这里获得不仅是招聘经验，还有AI技术应用的实战机会。 你的主线任务： 1.精准搜寻：通过招聘平台过小红书渠道，精准锁定那些闪亮的实习生，运用AI工具来提升人才筛选和分析效率，助力公司吸引最优秀的年轻人才。凭借你的沟通技巧与个人魅力，快速建立联系，传递公司年轻、灵活的氛围，让候选人感受到我们文化的魅力。 2.面试协调：独立负责面试全程安排，确保每位候选人获得专业、尊重的体验。借助AI工具，提升面试流程的智能化和便捷性。 3.内容策划：参与招聘社交媒体内容的策划与创作，打破传统招聘文案框架，传递我们公司年轻、灵活、创新的工作环境，并结合AI技术，让招聘内容更具个性和互动性。 4.视觉设计：动手设计吸引眼球的招聘海报、文化图、宣传物料，结合AI设计工具，提升创作效率，用视觉语言生动讲述我们年轻、有活力的团队故事。 我们期待的“你”： 1.沟通力MAX：你善于与人沟通，线上聊天总能轻松互动，快速和候选人建立联系并让他们感受到亲切和信任。 2.责任心爆棚：对工作有高度的责任感，你不仅关心自己的任务，还会主动推动招聘流程的每一步，确保每个细节都尽善尽美。 3.学习力强：对新事物充满好奇，尤其是AI技术，乐于探索和使用各种新工具，能够快速适应新环境，提升工作效率。 4.团队精神：我们是一个年轻的团队，协作是我们的日常。你愿意在一个自由开放、充满创意和支持的环境中与大家共同进步。 5.对AI有兴趣：我们擅长应用AI技术来优化招聘和雇主品牌工作。如果你对AI工具感兴趣，并愿意学习如何用AI提升招聘工作效率，我们非常欢迎你加入！ 你将解锁的“成长礼包”： 硬核经验：你将获得招聘和雇主品牌两大核心模块的实战经验，带领你深入理解招聘流程及AI技术的应用，让你的简历更加亮眼。 导师带队：我们的HR导师将手把手教你，带你走进招聘领域，同时教你如何将AI工具应用到实际工作中，帮助你快速成长。 轻松氛围：在这里，你将在一个扁平化的管理环境中工作，和团队成员无障碍沟通，创新和创意得到了充分的尊重和鼓励。 AI赋能：你将有机会接触到AI工具，学习如何利用AI来优化招聘流程，提升团队效率。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求本科以上学历 2. 经验要求：有1-3年人力资源助理或实习经验者为佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2.具备2年人力资源相关工作经验 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心，具备良好沟通协调能力 4.熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

工作内容： 1. 记录项目每日四餐的刷卡数据，登记收入明细表，并按时为学生办理充值、补卡业务，同步更新每日台账信息。 2. 核实每月出入库相关数据（含供应商对账、每日入库记录的复核）。 3. 统计并核算项目每日的收入、成本、费用及利润情况。 4. 协助完成部分文书处理及日常行政事务。 5. 与库管人员对接相关工作（包括到货验收、出库审核、库存盘点等）。 6. 完成上级交办的其他任务。 非诚勿扰

明天有没有人来兼职 工资面谈

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西藏昌都周边来一个顶班的灯兼V 266一天 这两天进场 在四川附近最好 联系方式：（同步）

行政内勤岗位 岗位职责： 1、负责人员入场后的三级安全教育及培训跟进工作； 2、负责公司日常行政事务及后勤保障相关工作； 3、负责文书类工作（如会议纪要、服务合同等）的整理、传递与归档管理； 4、负责公司内外部沟通协调，整合资源，推进各类行政事项有效执行； 5、协助完成相关报表与台账的编制，协同其他部门开展生产及结算配合工作； 6、完成上级交办的其他临时性行政事务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备良好的沟通表达能力，思路清晰，逻辑性强； 3、工作踏实肯干，态度积极，具有较强的责任心和团队服务意识；

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1. 工作日需按时到岗，全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通，具备远程处理突发问题的能力；非工作时段如遇紧急情况，须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期：2025年6月至10月。 4. 工作职责：解答用户在系统操作中的各类疑问；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成相关文档编写；配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。 6. 任职资格：具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力；熟练掌握系统操作，具有基础系统维护经验；责任心强，能胜任驻场期间各项工作安排；计算机相关专业优先考虑，在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。

因公司发展需招人才，工资面议. （1）操作员： 年龄18-45之间 工作待遇： 有耐心，喜欢小朋友，服务热情，具有团队合 免费提供工作餐，购买社保，月休 4天（调休），底薪+团队绩效+延时补贴+每月福利

岗位职责： 1、结合公司编制现状及业务拓展需要，统筹协调并汇总各部门用人需求，协助制定各阶段招聘规划； 2、参与搭建并优化企业招聘机制及人才信息库建设； 3、落实员工入职、转正、调动、离职等环节的制度执行与流程管理； 4、完成日常人力资源相关事务性工作； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上游戏行业招聘实操经验； 3、专业不限，性格开朗，对人力资源工作有热情，并希望在本领域长期深耕； 4、学习能力突出，富有自我驱动力，能主动吸收新知识并有效应用于实际工作；