
财务主管
4000-8000元/月
财务经理中专及以上
一、岗位职责
1. 负责公司日常账务处理,包括凭证编制、审核、记账,确保账务真实、准确、完整,符合会计准则及公司财务制度;
2. 统筹税务相关工作,完成纳税申报、发票管理(领购、开具、核销),梳理税务优惠政策并协助落地,规避税务风险;
3. 编制月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),提供清晰的财务数据分析及经营建议;
4. 负责往来款项管理,核对应收、应付账款,跟进款项收付进度,减少坏账风险;
5. 管理公司资金流,协助编制资金预算,监控资金收支情况,保障资金合理调配;
6. 配合审计、税务等外部机构的核查工作,整理提供相关财务资料;
7. 负责财务档案的归档、保管,确保档案规范有序;
8. 完成上级交办的其他财务相关工作。
二、任职要求
1. 学历专业:大专及以上学历,会计学、财务管理、审计等相关专业,持有初级及以上会计职称优先;
2. 工作经验:1-3年(主管岗3-5年)财务相关工作经验,熟悉中小企业账务处理流程,有同行业经验者优先;
3. 专业能力:熟练掌握财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数、PPT),精通国家财税法律法规;
4. 素质要求:严谨细致、责任心强,具备良好的职业道德及保密意识,沟通协调能力强,能高效配合团队完成工作;
5. 其他:无不良财务从业记录,能适应岗位相关工作节奏
财务经理
账务处理:准确完成日常凭证编制及财务报表编制,确保账实相符。
核算管理:严格执行公司财务制度,规范核算流程,及时处理业务核算问题。
税务申报:负责税款计算、申报及缴纳,协调税务稽查,确保合规性。
成本分析:参与成本核算,提供数据支持,协助优化成本管控方案。
往来管理:负责公司收入、回款的核算,按月出具应收、其他应收、超期分析表,督促款项的回款、考评。
负责预算管理、资金管理以及资产管理。
档案管理:妥善保管财务凭证、报表等资料,确保档案完整可追溯。
代账会计
6000-7000元/月
会计1-3年大专及以上
1、有同类型工作经验
2、认真负责
3、至少要有初级证书
4、做账+报税+维护客户(全套)
5、底薪+提成
6、周末双休、节假日正常放假、9:30--5:30
财务
5000-7000元/月
会计5-10年本科及以上
任职要求
专业知识与技能
·会计专业知识:具备会计学基础理论,熟悉财务会计、成本会计及管理会计相关内容,能够准确执行会计准则与财经法规,保障工程财务核算的合规性与准确性。
·工程相关知识:熟悉工程项目实施流程、工程预算编制及合同条款内容,有助于深入参与项目成本管理和财务绩效分析。
·财务软件应用:精通用友、金蝶等主流财务系统操作,熟练运用Excel等办公工具完成账务处理、报表生成及数据整理工作。
工作能力
·成本核算与控制能力:能精准归集与分配工程项目直接与间接成本,开展成本差异分析,为优化成本管理提供有效支撑。
·财务分析能力:基于财务数据开展项目盈利水平、偿债能力及资金使用效率分析,辅助管理层科学决策。
·沟通协调能力:与项目管理团队、供应商及分包单位保持良好协作,及时收集财务资料,推动财务事项高效解决。
·风险防范能力:能够识别工程实施中的资金、合同等财务风险点,并提出切实可行的风险应对方案。
职业素养
·责任心:恪守岗位职责,确保工程财务信息完整、真实、可靠。
·严谨性:在日常账务处理和成本计算中坚持细致认真,杜绝疏漏与差错。
·保密性:严格执行企业保密规定,妥善保管财务数据及项目敏感信息。
见习会计+内勤岗+双休
3000-4000元/月
会计1年以下大专及以上税务财税代理记账双休内勤财税行业
见习会计:
工作内容:
1、参与部门内小组协作事务,配合团队完成各项任务;
2、负责开具发票、办理税务相关外勤事项;
3、对接客户并保持良好沟通,提供专业的财税支持服务。
职位要求:
1、大专及以上学历,财务会计类专业,具备会计相关资格证书者优先;
2、有半年以上外勤工作经验者优先,性别不限;
3、服从安排,按时完成上级交办的工作任务。
该岗位未来发展方向为公司主办会计,主要负责客户维护,提升团队客户增值与保值水平、提高回款率、减少客户流失;日常承担客户接待工作,开展财税咨询服务等。
工作时间:
周一至周五,9:00-18:00,享有国家规定的各类法定节假日,执行标准行政班作息制度。
外勤会计
面议
会计经验不限高中及以上代理记账公司
岗位优势介绍:
此岗位为人才培养方向,适合希望系统学习并积累实战经验的求职者。无论是否具备相关行业背景,均有机会加入,薪资将结合过往工作经历及实际工作表现综合评定。本岗位以学习成长为核心,我们期待你心怀感恩,具备良好的职业素养,做事细致认真、积极主动,勇于承担责任,并有意愿在公司长期稳定发展。机会难得,收获即所得,诚邀你的加入!
后续表现优异者可内部转岗或晋升至会计岗位,深入学习税务申报、全盘账务处理等核心技能。
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岗位职责:
1、负责纳税申报工作,协助处理企业与税务部门的相关事务;
2、管理客户各类资料,按时报送会计报表,办理税务申报事项;
3、保持与客户及税务机关的沟通对接,确保税务申报工作顺利完成;
4、负责财会文件的整理、归档与保管,落实日常事务性工作;
5、办理工商、税务等相关职能部门的对外业务。
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招聘要求:
1、无工作经验要求
2、具备较强的自主学习与工作能力,态度踏实认真;
3、拥有良好的沟通表达、理解及分析能力;
4、欢迎应届毕业生投递;
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工作时间:朝九晚六,周末双休,法定节假日正常休息
财务经理
职位详情
招聘兼职会计/财务经理/财务总监,全国一线二线城市。
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。
1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;
2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;
3、全国就近折优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;
4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
5、兼职不需要坐班,通过平台接派单,远程办公。公司简介:
全国首家AI智能互联网财税平台,平台专职会计数万名,中高级会计、会计师、税务师数千名,遍布全国500个城市,服务8000万中小企业,致力于低成本高效率为企业提供全链路一条龙财税服务。
兼职服务项目:
AI智能记账报税、税务筹划、税务风险检测、灵活用工、智能分账、公司注册、股权设计、经营账数据分析等。
长白班物流客服4000-5000月
4000-5000元/月
客服免费培训1-2人月结经验不限本科及以上全职正常工作制办公室坐班不接受居家办公线上客服电商客服咨询热线客服售后客服质检客服人力资源外包客服
泸州安得长期工招聘
18-30岁男女不限,可每周五预支500,情绪稳定,本科学历(优秀者可放宽条件)
工资:18块钱/小时,加班按20元/小时算加班费,月休4天,工资每月25号发上月工资
1、配送员1名
上班时间8:30—18:00
泸州江阳区招聘:销售员薪资:2200.0-8000.0主要销售羊奶粉(包含婴幼儿、学生、女
2000-8000元/月
销售专员保险生日福利五险3-5人1-3年高中及以上门店销售基本坐班阶梯式提成回款提成TOC不接受居家办公快消品对企业/机构(To B)销售经验
招聘:销售员
薪资:2200.0-8000.0
主要销售羊奶粉(包含婴幼儿、学生、女士、孕妇、中老年羊奶粉)及羊奶系列产品。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
8000-12000元/月
财务经理5-10年本科及以上食材供应链B2B平台财务综合管理成本管理财务分析税务管理国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验
1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验,对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。
2熟练运用财务管理软件,并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。
3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单,分账,银行融资等。
4熟悉国家税收相关政策及法规,对供应链业务的税务优化有清晰认知,懂得如何优化公司财税,能给公司提供专业税务优化建议并实施。
5自主能动性强,有团队作战能力。
人事招聘助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1、开展公司招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2、办理员工入职、转正、离职等相关人事流程,保障各环节有序进行;
3、配合推进员工关系维护,营造积极的工作环境与企业文化氛围;
4、参与人力资源制度的落地执行,提供必要的数据整理与分析支持。
任职要求:
1、有人力资源相关专业基础或从事过人力资源实际工作经历;
2、掌握人事相关法律法规,了解人力资源管理基本操作流程;
3、具备较强的沟通协作能力与执行能力,能高效应对多项工作任务;
4、熟练操作常用办公软件,具有良好的数据处理与分析水平。
人力行政助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.落实并维护公司人力资源管理制度,保障各项人事工作有序开展。
2.参与招聘全流程,包括简历筛选、面试安排与评估,以及办理员工入离职相关手续。
3.协助团队处理各类人事事务,确保问题得到及时响应与解决。
4.每日整理并汇总企业名单信息
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能与团队成员高效协作交流。
2.具备独立应对和处理事务的能力。
3.具有较强的团队意识,能够适应工作中的变化与挑战
急聘人事行政经理一名
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.人事招聘:依据公司战略及部门需求,制定并执行招聘计划;拓展并维护招聘渠道,包括线上招聘平台、校园招聘、人才市场等;负责简历筛选、面试组织与评估,确保为公司选拔适配的优秀人才。
2.人员异动管理:规范办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续,及时更新员工信息,确保人事档案完整准确;分析人员流动数据,为公司人才战略提供参考。
3.保险管理:负责员工社会保险、商业保险的参保、理赔及政策解读工作;及时处理保险相关问题,保障员工权益。
4.公司制度搭建:结合公司实际情况,起草、修订人力资源相关制度,如考勤制度、休假制度等;推动制度的宣导与落地执行,确保公司管理规范化。
5.绩效考核制定:协助各部门制定科学合理的绩效考核指标与方案;组织实施绩效考核工作,分析考核结果,为员工薪酬调整、晋升提供依据。
6.员工福利:设计并优化员工福利体系,包括节日福利、健康体检、团建活动等;关注员工需求,提升员工归属感与满意度。
7.科技事务对接:收集、整理并解读科技局、经信局等部门发布的政策、项目申报、资金扶持等信息,形成报告反馈给公司决策层。负责高新技术企业认定、技术改造项目等各类相关项目的申报材料准备、填报、提交及全程跟进。跟踪项目审批进度和资金拨付情况,建立台账并定期汇报。
8.产学研合作对接:协助公司与大学洽谈产学研合作事宜,包括合作模式、项目内容、资源投入等,参与合作协议的起草与签订。负责产学研合作项目的推进与跟进,协调公司内部与合作院校之间的沟通,确保项目按计划开展。挖掘产学研合作中的技术成果转化机会,为公司技术创新和业务发展提供支持。
9.工资核算:每月10号前完成考勤、餐费、工资核算工作
任职要求:
1.专业背景:人力资源管理、行政管理等相关专业专科及以上学历,有人力资源管理师证书者优先。
2.工作经验:3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源全模块工作。
3.能力要求:具备优秀的沟通协调能力,能够与各部门高效协作;熟悉劳动法律法规,具备较强的风险防范意识;熟练使用办公软件,具备良好的数据处理与分析能力。
4.个人特质:工作细致严谨,责任心强,具备良好的团队合作精神与抗压能力。
福利待遇:
1.包中午一餐!
2.薪资面议,周末双休!
3.有年终奖
4.有员工宿舍
财务助理
招聘:财务助理
招聘:外勤会计
基本工作:
1、负责到工商、税务、银行等部门办理公司注册、变更、注销及其他相关的工作;
2、配合记账会计完成日常业务的流程实施;
3、负责相关资料送达至客户方或公司,做好资料交接;
岗位要求:
(1)18周岁以上,性格开朗,积极主动;
(2)无经验可培训,后期可调岗。薪资福利:
工资结构:无责底薪;2000+提成;交通补助;周末双休,法定节假日休息
上班时间:9:00~12:00,13:30~18:00
人力资部门主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
工作内容:
1、全面负责公司人力资源部门的日常运营,保障各项工作高效有序开展;
2、参与制定并持续优化人力资源相关制度与流程,推动管理水平和服务质量提升;
3、统筹管理团队工作,指导下属完成各项人力资源任务,确保执行到位;
4、熟悉人力资源六大模块,重点在体系搭建与团队能力建设方面发挥作用。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理专业知识,具备独立应对和解决实际问题的能力;
2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能顺畅对接各部门工作需求;
3、拥有较强的组织管理能力和责任担当,可有效带领团队达成既定目标;
4、本科及以上学历,性别不限,需有5年以上团队管理经验;
5、综合薪酬:5000元-10000元之间,根据面试情况定薪酬。
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运作与管理工作;
2、参与制定并落实各项人力资源管理制度与流程;
3、协调处理员工关系及相关人事事务。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理相关专业知识与实操技能;
2、具备独立应对和解决人事问题的能力;
3、具备较强的沟通技巧与组织协调能力;
4、1-3年相关工作经验。
工作时间:
9:00-12:0014:00-18:00周末双休
工资结构:
2000+300全勤+提成
会计
3000-5000元/月
会计3-5年中专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,审核费用报销及成本核算相关事务;
2、编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,保证数据真实准确;
3、按时完成税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税等,确保符合国家税收法规要求;
4、负责应收应付账款管理,监控资金流向,提升现金流使用效率;
5、配合年度财务审计,协助开展内外部财务审查及相关资料准备。
6、具备良好的沟通与协调能力,能与各职能部门高效协作;
7、工作严谨细致,责任心强,能够独立承担各项财务工作任务。
人事专员招聘
5000-10000元/月
招聘1年以下学历不限不接受居家办公HR包食宿
1.负责员工招聘面试工作,通过电脑进行线上沟通,需具备相关经验,需参与直播形式开展招聘
2.要求思维敏捷、反应快,性别不限,计划招聘2人
3.工作时间从上午11点至晚上8点,每月休息4天
工作灵活性高,提供良好晋升机会,薪资按月结算
4.享有生日及节日福利,定期组织团队建设活动,工作氛围轻松
栏目概述
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