一、岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，包括凭证编制、审核、记账，确保账务真实、准确、完整，符合会计准则及公司财务制度； 2. 统筹税务相关工作，完成纳税申报、发票管理（领购、开具、核销），梳理税务优惠政策并协助落地，规避税务风险； 3. 编制月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），提供清晰的财务数据分析及经营建议； 4. 负责往来款项管理，核对应收、应付账款，跟进款项收付进度，减少坏账风险； 5. 管理公司资金流，协助编制资金预算，监控资金收支情况，保障资金合理调配； 6. 配合审计、税务等外部机构的核查工作，整理提供相关财务资料； 7. 负责财务档案的归档、保管，确保档案规范有序； 8. 完成上级交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有初级及以上会计职称优先； 2. 工作经验：1-3年（主管岗3-5年）财务相关工作经验，熟悉中小企业账务处理流程，有同行业经验者优先； 3. 专业能力：熟练掌握财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数、PPT），精通国家财税法律法规； 4. 素质要求：严谨细致、责任心强，具备良好的职业道德及保密意识，沟通协调能力强，能高效配合团队完成工作； 5. 其他：无不良财务从业记录，能适应岗位相关工作节奏

账务处理‌：准确完成日常凭证编制及财务报表编制，确保账实相符。 ‌核算管理‌：严格执行公司财务制度，规范核算流程，及时处理业务核算问题。 税务申报‌：负责税款计算、申报及缴纳，协调税务稽查，确保合规性。 成本分析‌：参与成本核算，提供数据支持，协助优化成本管控方案。 往来管理：负责公司收入、回款的核算，按月出具应收、其他应收、超期分析表，督促款项的回款、考评。 负责预算管理、资金管理以及资产管理。 ‌档案管理‌：妥善保管财务凭证、报表等资料，确保档案完整可追溯。

1、有同类型工作经验 2、认真负责 3、至少要有初级证书 4、做账+报税+维护客户（全套） 5、底薪+提成 6、周末双休、节假日正常放假、9:30--5：30

任职要求 专业知识与技能 ·会计专业知识：具备会计学基础理论，熟悉财务会计、成本会计及管理会计相关内容，能够准确执行会计准则与财经法规，保障工程财务核算的合规性与准确性。 ·工程相关知识：熟悉工程项目实施流程、工程预算编制及合同条款内容，有助于深入参与项目成本管理和财务绩效分析。 ·财务软件应用：精通用友、金蝶等主流财务系统操作，熟练运用Excel等办公工具完成账务处理、报表生成及数据整理工作。 工作能力 ·成本核算与控制能力：能精准归集与分配工程项目直接与间接成本，开展成本差异分析，为优化成本管理提供有效支撑。 ·财务分析能力：基于财务数据开展项目盈利水平、偿债能力及资金使用效率分析，辅助管理层科学决策。 ·沟通协调能力：与项目管理团队、供应商及分包单位保持良好协作，及时收集财务资料，推动财务事项高效解决。 ·风险防范能力：能够识别工程实施中的资金、合同等财务风险点，并提出切实可行的风险应对方案。 职业素养 ·责任心：恪守岗位职责，确保工程财务信息完整、真实、可靠。 ·严谨性：在日常账务处理和成本计算中坚持细致认真，杜绝疏漏与差错。 ·保密性：严格执行企业保密规定，妥善保管财务数据及项目敏感信息。

有责任心，稳定

见习会计： 工作内容： 1、参与部门内小组协作事务，配合团队完成各项任务； 2、负责开具发票、办理税务相关外勤事项； 3、对接客户并保持良好沟通，提供专业的财税支持服务。 职位要求： 1、大专及以上学历，财务会计类专业，具备会计相关资格证书者优先； 2、有半年以上外勤工作经验者优先，性别不限； 3、服从安排，按时完成上级交办的工作任务。 该岗位未来发展方向为公司主办会计，主要负责客户维护，提升团队客户增值与保值水平、提高回款率、减少客户流失；日常承担客户接待工作，开展财税咨询服务等。 工作时间： 周一至周五，9:00-18:00，享有国家规定的各类法定节假日，执行标准行政班作息制度。

公司财务做账，公司资质年报，兼职文员工作，如收发快递、安排打扫卫生、办公室用品采购等

办理结算。汇总。对接项目。沟通能力强。

岗位优势介绍： 此岗位为人才培养方向，适合希望系统学习并积累实战经验的求职者。无论是否具备相关行业背景，均有机会加入，薪资将结合过往工作经历及实际工作表现综合评定。本岗位以学习成长为核心，我们期待你心怀感恩，具备良好的职业素养，做事细致认真、积极主动，勇于承担责任，并有意愿在公司长期稳定发展。机会难得，收获即所得，诚邀你的加入！ 后续表现优异者可内部转岗或晋升至会计岗位，深入学习税务申报、全盘账务处理等核心技能。 ------------------------------------------- 岗位职责： 1、负责纳税申报工作，协助处理企业与税务部门的相关事务； 2、管理客户各类资料，按时报送会计报表，办理税务申报事项； 3、保持与客户及税务机关的沟通对接，确保税务申报工作顺利完成； 4、负责财会文件的整理、归档与保管，落实日常事务性工作； 5、办理工商、税务等相关职能部门的对外业务。 -------------------------------------------------------- 招聘要求： 1、无工作经验要求 2、具备较强的自主学习与工作能力，态度踏实认真； 3、拥有良好的沟通表达、理解及分析能力； 4、欢迎应届毕业生投递； ------------------------------------- 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

职位详情 招聘兼职会计/财务经理/财务总监，全国一线二线城市。 经验丰富，能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源; 3、全国就近折优接单、时间不限、地址不限，多劳多得; 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。 5、兼职不需要坐班，通过平台接派单，远程办公。公司简介: 全国首家AI智能互联网财税平台，平台专职会计数万名，中高级会计、会计师、税务师数千名，遍布全国500个城市，服务8000万中小企业，致力于低成本高效率为企业提供全链路一条龙财税服务。 兼职服务项目: AI智能记账报税、税务筹划、税务风险检测、灵活用工、智能分账、公司注册、股权设计、经营账数据分析等。

泸州泸县来一个长期挖机驾驶员田改

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泸州安得长期工招聘 18-30岁男女不限，可每周五预支500，情绪稳定，本科学历（优秀者可放宽条件） 工资：18块钱/小时，加班按20元/小时算加班费，月休4天，工资每月25号发上月工资 1、配送员1名 上班时间8：30—18：00

招聘：销售员 薪资：2200.0-8000.0 主要销售羊奶粉（包含婴幼儿、学生、女士、孕妇、中老年羊奶粉）及羊奶系列产品。

泸州市江阳区招装修木工

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验，对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。 2熟练运用财务管理软件，并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。 3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单，分账，银行融资等。 4熟悉国家税收相关政策及法规，对供应链业务的税务优化有清晰认知，懂得如何优化公司财税，能给公司提供专业税务优化建议并实施。 5自主能动性强，有团队作战能力。

栏杆建材公司会记

岗位职责： 1、开展公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、办理员工入职、转正、离职等相关人事流程，保障各环节有序进行； 3、配合推进员工关系维护，营造积极的工作环境与企业文化氛围； 4、参与人力资源制度的落地执行，提供必要的数据整理与分析支持。 任职要求： 1、有人力资源相关专业基础或从事过人力资源实际工作经历； 2、掌握人事相关法律法规，了解人力资源管理基本操作流程； 3、具备较强的沟通协作能力与执行能力，能高效应对多项工作任务； 4、熟练操作常用办公软件，具有良好的数据处理与分析水平。

岗位职责: 1.落实并维护公司人力资源管理制度，保障各项人事工作有序开展。 2.参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排与评估，以及办理员工入离职相关手续。 3.协助团队处理各类人事事务，确保问题得到及时响应与解决。 4.每日整理并汇总企业名单信息 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作交流。 2.具备独立应对和处理事务的能力。 3.具有较强的团队意识，能够适应工作中的变化与挑战

岗位职责： 1.人事招聘：依据公司战略及部门需求，制定并执行招聘计划；拓展并维护招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、人才市场等；负责简历筛选、面试组织与评估，确保为公司选拔适配的优秀人才。 2.人员异动管理：规范办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续，及时更新员工信息，确保人事档案完整准确；分析人员流动数据，为公司人才战略提供参考。 3.保险管理：负责员工社会保险、商业保险的参保、理赔及政策解读工作；及时处理保险相关问题，保障员工权益。 4.公司制度搭建：结合公司实际情况，起草、修订人力资源相关制度，如考勤制度、休假制度等；推动制度的宣导与落地执行，确保公司管理规范化。 5.绩效考核制定：协助各部门制定科学合理的绩效考核指标与方案；组织实施绩效考核工作，分析考核结果，为员工薪酬调整、晋升提供依据。 6.员工福利：设计并优化员工福利体系，包括节日福利、健康体检、团建活动等；关注员工需求，提升员工归属感与满意度。 7.科技事务对接​：收集、整理并解读科技局、经信局等部门发布的政策、项目申报、资金扶持等信息，形成报告反馈给公司决策层。​负责高新技术企业认定、技术改造项目等各类相关项目的申报材料准备、填报、提交及全程跟进。跟踪项目审批进度和资金拨付情况，建立台账并定期汇报。 8.产学研合作对接：协助公司与大学洽谈产学研合作事宜，包括合作模式、项目内容、资源投入等，参与合作协议的起草与签订。负责产学研合作项目的推进与跟进，协调公司内部与合作院校之间的沟通，确保项目按计划开展。挖掘产学研合作中的技术成果转化机会，为公司技术创新和业务发展提供支持。 9.工资核算：每月10号前完成考勤、餐费、工资核算工作 任职要求： 1.专业背景：人力资源管理、行政管理等相关专业专科及以上学历，有人力资源管理师证书者优先。 2.工作经验：3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源全模块工作。 3.能力要求：具备优秀的沟通协调能力，能够与各部门高效协作；熟悉劳动法律法规，具备较强的风险防范意识；熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。 4.个人特质：工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神与抗压能力。 福利待遇： 1.包中午一餐！ 2.薪资面议，周末双休！ 3.有年终奖 4.有员工宿舍

招聘：财务助理 招聘:外勤会计 基本工作: 1、负责到工商、税务、银行等部门办理公司注册、变更、注销及其他相关的工作; 2、配合记账会计完成日常业务的流程实施; 3、负责相关资料送达至客户方或公司，做好资料交接; 岗位要求: (1)18周岁以上，性格开朗，积极主动; (2)无经验可培训，后期可调岗。薪资福利: 工资结构:无责底薪;2000+提成;交通补助;周末双休，法定节假日休息 上班时间:9:00~12:00,13:30~18:00

工作内容： 1、全面负责公司人力资源部门的日常运营，保障各项工作高效有序开展； 2、参与制定并持续优化人力资源相关制度与流程，推动管理水平和服务质量提升； 3、统筹管理团队工作，指导下属完成各项人力资源任务，确保执行到位； 4、熟悉人力资源六大模块，重点在体系搭建与团队能力建设方面发挥作用。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理专业知识，具备独立应对和解决实际问题的能力； 2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅对接各部门工作需求； 3、拥有较强的组织管理能力和责任担当，可有效带领团队达成既定目标； 4、本科及以上学历，性别不限，需有5年以上团队管理经验； 5、综合薪酬：5000元-10000元之间，根据面试情况定薪酬。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运作与管理工作； 2、参与制定并落实各项人力资源管理制度与流程； 3、协调处理员工关系及相关人事事务。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人事问题的能力； 3、具备较强的沟通技巧与组织协调能力； 4、1-3年相关工作经验。 工作时间： 9:00-12:0014:00-18:00周末双休 工资结构： 2000+300全勤+提成

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，审核费用报销及成本核算相关事务； 2、编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，保证数据真实准确； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等，确保符合国家税收法规要求； 4、负责应收应付账款管理，监控资金流向，提升现金流使用效率； 5、配合年度财务审计，协助开展内外部财务审查及相关资料准备。 6、具备良好的沟通与协调能力，能与各职能部门高效协作； 7、工作严谨细致，责任心强，能够独立承担各项财务工作任务。

1.负责员工招聘面试工作，通过电脑进行线上沟通，需具备相关经验，需参与直播形式开展招聘 2.要求思维敏捷、反应快，性别不限，计划招聘2人 3.工作时间从上午11点至晚上8点，每月休息4天 工作灵活性高，提供良好晋升机会，薪资按月结算 4.享有生日及节日福利，定期组织团队建设活动，工作氛围轻松

对文档熟悉.能整理帐目