招聘一起来高薪好未来、主播长期固定扶持6000元首月扶持8000元，人事运营无责底薪4500提成  ：

岗位信息: 1、月薪范围:5K-9K 2、五险一金缴纳地:宜宾 3、工作时间:工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点:宜宾市叙州区天枢路22号1701单元 岗位描述: (1)开展招聘、培训、员工福利、劳动关系、企业文化建设及考勤管理等人力资源相关事务； (2)承担来访接待、会议安排、内部事务协调与后勤保障等行政管理工作； (3)负责办公设备维护、日常耗材、办公用品及员工福利物资的采购与发放管理； (4)组织开展企业党建活动及工会日常事务； (5)完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: (1)本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； (2)具有一年以上企业人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政全流程工作内容； (3)具备良好的企业归属感、责任心与职业操守，拥有较强的组织协调能力、沟通能力和执行能力； (4)形象良好，举止得体，具备良好的职业素养与气质。

岗位职责： 1.负责招聘人员的日常工作，包括但不限于招聘信编辑等。 2.管理招聘渠道，拓宽人才来源，提高招聘效率 3.提供包吃包住 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作 2.对招聘工作有热情，能够承受一定的工作压力 3.有责任心，能够独立完成招聘任务 4.18-30男女不限，有经验者或做过招聘相关者可放宽年龄

岗位信息： 1、月薪范围：5K-9K 2、五险一金缴纳地：宜宾 3、工作时间：工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点：宜宾市叙州区天枢路22号1701单元 岗位描述： (1)承担招聘、培训、员工福利、劳动关系、企业文化建设及考勤管理等人力资源相关事务； (2)负责日常接待、会务安排、公司内部事务及后勤保障等行政管理工作； (3)管理办公设备、耗材、办公用品和员工福利物资的采购、发放与登记； (4)协助开展企业党建活动及工会事务相关工作； (5)完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： (1)本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； (2)具备一年以上企业人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政全流程工作内容； (3)具有良好的企业归属感、责任心与职业操守，具备较强的沟通协调能力和执行能力； (4)形象良好，举止得体，具备职业素养与专业气质。

岗位信息： 1、月薪范围：5K-9K 2、五险一金缴纳地：宜宾 3、工作时间：工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点：宜宾市叙州区天枢路22号1701单元 岗位描述： （1）开展招聘、培训、员工福利、劳动关系、企业文化建设及考勤管理等人力资源相关事务； （2）承担来访接待、会议安排、内部事务协调与后勤保障等行政管理工作； （3）负责办公设备维护、日常耗材、办公用品及员工福利物资的采购与发放管理； （4）协助推进企业党建活动及工会日常事务的组织与执行； （5）完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： （1）本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； （2）具有一年以上企业人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政全流程操作； （3）具备较高的企业归属感，责任心强、敬业踏实，拥有良好的沟通协调能力和执行力； （4）形象良好，举止得体，具备职业素养与专业气质。

4000-8000有责底薪300餐补300全勤10个人任务

宜宾分公司因业务拓展诚聘精英团队扩编中 招聘岗位：招聘文员（全职） 工作内容： 面试接待/入职办理/岗位答疑 维护招聘渠道与数据统计 任职要求： 年龄22-35岁 沟通表达能力强，有服务意识 熟练使用办公软件（愿意出镜最佳） 薪资福利： 综合薪资6000-9000元 =底薪+绩效奖金+招聘提成 福利待遇：免费工作餐+员工宿舍+ 团队氛围：定期团建/拓展活动，年轻化团队，90/00后为主力，工作氛围轻松 工作时间：朝九晚六（具体面议）工作地点：宜宾临港人力资源服务产业园

招聘人事专员 1、熟悉抖音直播平台玩法，对招聘数据敏感思维严谨有逻辑。 2、负责跟踪主播上播效果和公司宣发，反馈数据。 3、善于沟通，有亲和力，有较强的抗压性和服务意识。 4、工作态度积极，有极强的推进力和执行力，工作以目标为导向。 5、娱乐领域嗅觉敏锐，熟悉各大直播、短视频平台规则，内容玩法规则，有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先。 薪资待遇：4500元固定保底＋提成，节假日休息，公司购买五险。

岗位职责 1。负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2。通过BOSS，58等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约，跟进等招聘流程； 3。会基本的电脑操作； 待遇：无责底薪2000＋提成，月收入5000左右，早九晚六，周末单休，工作简单，有无经验均可 要求：20-35周岁，男女不限，有销售人事经验优先

招聘人事专员： 保底2000+200全勤+餐补每天10元加班3小时再补贴10元、平时加班1.5倍、周六周天加班2倍、提成招聘一个人提成200-1000不等综合收入5000以上不封顶（平台，话费均由公司提供）

岗位职责： 1、承担弱电系统的现场安装与施工任务，确保施工质量达到规范要求； 2、协同项目组完成弱电系统的调试及测试工作，保证系统稳定运行； 3、参与施工现场的组织管理，统筹协调各类资源，及时处理施工中的技术难题； 4、按期开展弱电系统的维护作业，实施故障诊断与修复，增强系统可靠性。 任职要求： 1、有弱电施工实际经验，掌握弱电系统（如网络、监控、门禁等）的布线与安装流程； 2、能熟练操作弱电施工常用工具，熟悉弱电领域的相关标准与技术规范； 3、具备良好的协作意识，适应现场作业条件，工作积极主动、认真负责； 4、学习能力强，善于分析问题并提出解决方案，能快速吸收新知识与工艺方法。

1、具备3至5年政企领域数据分析工作经验，曾独立主导专题分析或决策支持类项目； 2、熟练掌握SQL高级应用，可编写复杂查询语句、窗口函数及存储过程，并具备查询性能优化能力；熟练运用Python（如Pandas、Numpy、Sklearn等库）进行数据建模与深度挖掘，熟悉回归分析、聚类分析等常用统计建模方法；精通Tableau或PowerBI工具，能够开发交互式仪表板与多层级可视化报告，支持多维度数据下钻分析； 3、了解数据仓库基本架构（如星型模型、雪花模型），熟悉ETL核心流程，可参与数据处理流程的优化工作； 4、具备数据质量管控经验，能够制定基础的数据校验机制； 5、具有出色的需求理解与拆解能力，能独立对接政企业务团队，准确识别关键分析需求；深入理解政企行业政策导向与业务运作逻辑，能结合行业特征开展定制化分析；具备敏锐的数据洞察力，善于从复杂数据中发现潜在问题并提炼业务价值； 6、具备良好的沟通表达与汇报展示能力，可向中层管理者清晰传递分析成果；拥有较强的问题解决能力，能独立应对数据分析过程中遇到的技术与业务挑战； 7、具备团队协作精神，可协助指导初级分析师完成工作任务； 8、有参与政企类决策支持项目的核心经历；严格遵守数据安全规范与合规要求，具备强烈的保密意识； 9、持有CDA、ACP等相关数据分析认证者优先考虑。

1、掌握Linux操作环境，能够运用数据仓库及大数据平台，基于HSQL、Spark、Shell等工具编写处理大规模数据的脚本或程序 2、具备扎实的机器学习与数理统计基础，了解常用机器学习算法（如SVM、逻辑回归、决策树等）以及深度学习算法（如CNN、RNN等）； 3、熟悉数据挖掘流程与特征工程技术，具有实际的数据清洗与预处理经验； 4、熟悉数据挖掘与特征工程的相关方法，具备数据清洗和数据预处理实践经历；

明天宋家时代来个吊车指挥，200，半天活路，有需要请联系我

帮忙更换Led显示屏电源

岗位职责： 1.负责搭建公司人力资源管理体系； 2.推动并组织落实人力资源各模块业务，开展日常管理工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业； 2.工作认真细致，具备诚信品质，能吃苦耐劳； 3.熟练操作Office办公软件。 工作地点：河南太康 薪资：5K/月

岗位职责： （一）负责人员招聘及员工档案的日常维护与管理； （二）落实招聘流程相关工作，统筹协调员工入职、转正、离职、调动、晋升等手续办理； （三）监督员工考勤执行情况，推动公司各项管理制度的落实与检查； （四）完成薪资数据核算，办理社会保险、医疗保险及住房公积金等相关事务； （五）配合部门开展日常行政事务的辅助性工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或财务相关专业优先，具备1-3年人力资源岗位工作经验； 2、熟练操作office办公软件，尤其擅长excel，掌握人力资源管理系统操作； 3、诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与原则性，工作细致严谨，善于沟通协调，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1、主要负责销售、技术、普工、会计等岗位的人员招募及入职相关事务办理。 2、统筹安排新员工入职培训、业务技能提升培训，落实培训方案，协调外部培训资源，并跟进培训成效，收集反馈信息； 3、核算员工绩效薪酬，办理社会保险等相关人事手续； 4、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协作，策划并推动企业文化活动开展； 5、负责公司公众号的日常运营与内容维护。 任职资格： 1、人力资源或市场营销类专业毕业，全日制大专及以上学历，性格开朗积极，具备互联网思维； 2、两年以上招聘及培训相关工作经验，持有人力资源相关证书者优先考虑； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，踏实细致，工作认真，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识；

男女不限有项目管理经验待遇优厚面谈

岗位职责： 1.策划、执行并落地公司内部及外部培训项目，确保培训内容与企业战略方向及员工成长路径相匹配。 2.调研分析培训需求，定制适用于不同团队和个体的课程资料与教学方式。 3.统筹安排培训活动与专题研讨，提升参与积极性与整体满意度。 4.跟踪评估培训成效，依据反馈优化课程设计与实施策略，持续提升培训质量。 5.与各部门密切协作，保障培训方案顺利推进并取得实效。 任职要求： 1.大专学历，管理类或人力资源相关专业优先考虑。 2.具备2年以上相关工作经验，有实际授课经历者优先。 3.拥有良好的表达能力与协作意识，能高效规划工作时间。 4.熟悉培训领域的发展动态，能够灵活采用多元化的培训手段。

宜宾市叙州区招工地学徒工

宜宾市叙州区招工地小工/杂工

宜宾市翠屏区招工地小工/杂工、水电

宜宾市叙州区招工地小工/杂工

宜宾市叙州区招工地学徒工

岗位职责： 1、深入理解企业战略方向、生产排期、组织架构调整及未来人才布局需求。 2、全面参与年度与季度人力资源规划，重点开展招聘需求预判，分析人员流动情况、技能断层问题以及效率优化项目对人力配置的关联影响。 3、根据不同职级岗位特点，设计并实施差异化招聘方案。 4、主动定向寻访目标候选人，通过多元渠道发布职位信息，持续提升雇主品牌影响力。 5、高效处理大量简历，完成初轮电话面试，评估候选人的基础素质与岗位契合度，统筹安排专业面试、背景调查及录用流程。 6、与业务单元内各相关部门保持紧密协作，快速响应用人需求变动。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、工业工程、机械/汽车工程等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人力资源相关经验，其中至少3年在中大型制造型企业（特别是汽车、机械、电子等离散制造行业）从事招聘工作，拥有整车厂从业经历者尤为突出。 3、熟练掌握从需求梳理、渠道拓展、人才搜寻、综合评估（含面试、笔试、实操考核）、Offer协商、背景核查至入职全流程操作。 4、熟悉汽车整车制造四大工艺流程及其关键岗位设置与核心能力要求。 5、具有良好的抗压能力及跨部门沟通协调能力。

宜宾市翠屏区招水电、工地学徒工

招聘：四川信科技招聘兼职档案整理、数字化加工员 薪资：面议，日结 工作地点位于临港-港圆路 1.工作内容：对纸质文件资料进行整理，分类，扫描，录入。有相关经验者优先。 2.其他要求：身体健康，踏实细心，无传染性疾病。服从公司工作安排。 联系人：刘经理

宜宾市叙州区招工地小工/杂工

宜宾市翠屏区招工地小工/杂工