岗位职责: 1.财务核算体系建设 1.1建立统一的会计核算规范，牵头构建公司财务核算体系； 1.2牵头制定并优化财务管理制度与业务流程，落实《会计法》及相关财经法律法规，执行公司财务管理、会计核算及内部控制相关制度； 1.3推动财务战略规划和制度落地实施，并对执行过程开展核算监督与跟踪评估。 2.财务信息化推进 2.1根据公司财务管控需求及实际业务特点，设计匹配的财务核算管理机制； 2.2运用信息化工具，将重复性、基础性工作实现流程化、标准化，打通内部业务链条，推动财务数据互联互通，提升整体运营效率。 3.业财协同深化 3.1为公司重大融资、投资事项提供专业财务支持； 3.2参与拟定投资策略，组织实施投前估值与收益分析、投中财务尽调以及投后财务整合与管控； 3.3协同推进公司重要投融资项目的决策分析工作； 3.4支持公司申报政府补贴、资质认定等事项的财务材料准备； 3.5编制各类财务报表及报告，向管理层传递关键财务信息，真实反映企业财务状况与经营成果； 3.6配合内外部审计监察工作，持续完善部门内部控制机制； 3.7与政府主管部门及相关行业机构保持良好沟通，按需开展对接交流； 3.8协同审计监察工作，健全内控管理体系。 4.人才梯队构建 4.1识别评估财务团队现状及核心岗位需求，系统培养关键岗位继任者，健全财务人才发展体系。 任职要求: 1.具备良好的数据敏感度、逻辑思维能力与分析判断力； 2.具备较强的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力； 3.能适应高强度工作节奏，思维严谨、责任心强，具备优良的职业操守； 4.精通会计、税务领域知识，具有扎实的财务管理实践经验； 5.5年及以上相关工作经验，其中至少2年担任管理岗位； 6.持有注册会计师证书者优先，须具备中级会计师或以上资格，或取得中级及以上职称。

性别不限，大专及以上学历，具备6年以上财务管理工作经验，持有中级或以上会计师职称。 熟练掌握财务、会计、金融等相关专业知识，熟知财税法律法规及内部财务控制流程。 精通财务软件操作，具备较强的成本管控与财务分析能力。 工作认真负责，恪守职业道德，忠诚敬业。 薪资待遇面议。 联系电话：***********

主持制定会计核算、资金管理、税务筹划等财务制度，确保符合《会计法》《公司法》等法规要求。

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岗位职责： 1、日常会计核算：执行公司日常财务核算工作，完成记账凭证编制及账务处理，确保各类账目清晰、准确无误。 2、财务报表编制与分析：按时编制财务报表并开展数据分析，提供可靠的财务信息与报告，辅助企业决策支持。 3、预算管理：结合公司战略规划，组织实施利润、投资及预算管理工作，撰写经营与分析报告，助力经营决策推进。 4、税务管理：负责纳税申报、税务筹划等相关事务，保障企业税务操作合法合规。 5、成本控制与分析：开展成本、费用及盈利情况分析，提出降本增效建议，持续优化成本管理体系。 6、资产管理：负责固定资产与库存物资的管理，组织定期盘点，确保资产账实相符、账目清楚。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业优先考虑。 2、熟悉税务流程，具备扎实的税务申报能力。 3、拥有较强的财务管理技能，能高效完成各项日常财务工作。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

工资待遇： 4k+食宿自理 早九晚六、单休、可调休 岗位职责： 1.编制企业财务规划，监控预算执行过程，保障财务目标达成； 2.组织开展会计核算、报表编制与财务数据分析，为管理决策提供依据； 3.负责企业资金调度与管理，提升现金流使用效率； 4.早九晚六，单休，支持调休安排 任职要求： 1.掌握扎实的财务专业知识，具备一定管理素养； 2.熟练操作财务系统及常用办公工具； 3.具备良好的人际沟通意识和团队协作态度； 4.适应快节奏工作环境，责任心强，恪守职业操守

岗位概述： 我们正在寻找一位年轻有为、扎实稳健的财务负责人。您将全面负责公司的日常财务运营，确保账务、税务及薪资核算的准确性与合规性。作为公司财务的核心成员，您需要不仅是一名执行者，更要在关键业务决策中提供专业的财务与税务见解，为公司的稳健发展保驾护航。 核心职责： 1.财务核算与报告： 全面负责公司的全盘账务处理，确保财务数据的准确、及时、完整。 独立完成月度、季度及年度的结账工作，编制财务报表和管理报表。 定期进行财务分析，向管理层汇报公司财务状况和经营成果。 2.税务管理与合规： 负责公司的各项税务事宜，包括纳税申报、税务核算、发票管理等。 深入研究税收政策，确保公司税务处理的合规性，有效控制税务风险。

岗位职责： 1、负责公司及其各个项目组的财务模型打造，确保财务模型准确反映公司及项目的财务状况； 2、参与公司的财务规划和预算编制工作，提供专业的财务分析建议； 3、进行日常的财务核算工作，包括但不限于成本控制、收入确认、账务处理等； 4、定期编制财务报表，进行财务数据分析，并向管理层提供相应的财务报告； 5、与相关部门紧密合作，确保财务数据的准确性和及时性。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业； 2、具备3-5年的财务管理工作经验，有大型企业或项目管理经验者优先； 3、熟悉财务模型搭建及财务管理软件操作； 4、具有较强的财务分析能力，能够独立完成复杂的财务报表分析； 5、良好的沟通能力和团队协作精神，能够协调跨部门的工作； 6、具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。

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【岗位职责】 1、全盘财务管控： 1）主导公司整体账务处理，确保会计核算准确、及时且符合中国会计准则及电商行业特点； 2）全面负责财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表的编制、分析与解读，为管理层提供有力决策依据； 3）统筹税务筹划与管理工作，组织完成税务申报、审计配合及税务稽查应对，有效控制税务风险与成本支出； 4）负责资金统筹管理，包括现金流预测、资金计划制定及银行关系维护，保障资金安全并提升使用效率； 5）完善财务内控机制，优化财务流程与制度建设，识别关键业务环节风险并实施有效管控。 2、业务决策与支持： 1）深度融入电商业务：掌握跨境电商平台运营模式（如亚马逊、SHEIN、LAZADA等），熟悉销售形态（B2C、B2B、直播带货等）及结算规则； 2）开展财务分析、预算管理和成本控制工作，围绕电商核心指标（如GMV、客单价、获客成本、毛利率、库存周转率等）进行专项研究，提出改进策略； 3）参与新业务方向（如新品类拓展）的财务评估与模型构建，输出可行性分析报告； 4）联动运营、市场、供应链等部门，评估营销活动投入产出比、库存运作效率及供应链相关成本，助力盈利水平提升。 3、团队建设与管理： 1）带领财务团队（涵盖总账、成本、应收应付、资金职能），承担团队搭建、培养、考核与激励职责； 2）持续优化财务部门组织架构与作业流程，提高团队执行效率与专业能力； 3）推动跨部门协作，作为财务专家向业务端传递政策要求并提供专业指导。 4、系统与数字化： 1）主导或参与电商财务系统（如ERP、FMS、财务中台、BI工具）的规划、落地与迭代升级，推进财务数字化进程，增强数据自动化处理能力。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师及以上职称，持有CPA或ACCA证书者优先； 2、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年独立负责企业或业务单元整体财务管理的经历； 3、具有不少于3年的财务团队管理经验，具备较强的领导力和人才培养能力； 4、必须拥有电子商务行业实际财务操作经验，深入了解电商业务流程及其财务特征； 5、具备敏锐的业务洞察力与数据分析能力，能将财务数据与业务动因紧密结合； 6、熟练操作主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）、办公软件及各类数据分析工具。 【优先考虑】 具备跨境电商业务、多平台运营管理或初创至成长阶段企业财务体系搭建经验者优先。

一、公司情况 深圳市小橘子电子商务有限公司隶属于深圳市众思阁科技有限公司旗下项目子公司，创建于2019年，是一家以精品模式为运营方式的跨境电商公司，主营亚马逊平台；公司主要开发和经营文具文创类产品，经几年的深耕，公司多款产品已经在该平台占据重要位置，销量远超国际品牌，年增长超过50%。 二、财务经理岗位招聘 PS该岗位成长空间广阔，有外部资深财务顾问指导+集团内部导师带教。欢迎有共创热情的优秀财务管理者投递简历哦~ 岗位职责 1.战略规划和决策支持：参与公司整体战略规划，从财务专业角度为公司重大决策提供专业化建议和数据支持，助力公司实现长期发展目标。 2.财务规划与预算管理：负责制定公司财务战略，包括但不限于资金规划、预算编制与控制，确保财务资源合理配置，支持业务增长。 3.财务核算与监控体系：建立科学的符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系，并进行有效的内部控制。 4.税务筹划与资金管理：制定公司税收筹划方案，合理降低公司税务成本及资金利用率。 5.财务报告与合规：确保公司财务报告的准确性和及时性，符合国际/国内/当地财务报告准则和法规要求，防范财务风险。 6.团队建设与管理：领导财务团队，提升团队专业能力，培养财务人才，打造高效、专业的财务团队。 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1．教育背景：全日制本科及以上学历，硕士学历为加分项、985/211院校为加分项、理工科专业为加分项。 2．工作经验：8年以上财务经验，3年管理经验，持注册会计师（CPA）或在考为加分项，持会计高级证书为加分项。 3．行业知识：熟悉跨境电商行业，或研发技术型企业。 4．专业技能：熟悉运用基本战略分析工具进行战略分析；熟悉运营预算管理、资金管理、经营分析等支持经营，并有专项业务管控经验；熟悉会计核算流程及会计控制，并了解主流财务系统的基本逻辑。 5．沟通能力：能协调公司与银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。 6．领导能力：能够组建、培养和激励团队成员，提升团队整体绩效。 7．抗压与创新能力：能够接受快节奏、创新型工作环境，具备良好的问题解决能力和决策能力。 三、岗位福利： 【1】七险一金（补充意外险+上半年入职重疾险），五天八小时； 【2】休假时间：按国家法定节假日休息，提供带薪产假、婚假、丧假等； 【3】生活福利：公司为当月生日员工送上生日礼品； 【4】优秀员工奖金激励，年终分红，出国旅游等； 【5】传统节日福利，以及年季度国内外旅游； 【6】工作氛围：公司员工基本上是90后，团队年轻有活力。

1.精通建筑行业全流程财务核算与一般纳税人企业财务管理，具备税务处理及风险防控的实际操作能力； 2.全面掌握国家财经法律法规、政策要求及相关行业标准，了解建筑领域生产经营管理流程； 3.拥有建筑类企业整体财务管理实践经验，可独立负责项目全周期核算与成本管控工作； 4.本科及以上学历，财会类相关专业背景，取得中级会计师或以上职称资格； 5.具备5年以上建筑或房地产行业同等岗位工作经历，具有多项目财务统筹经验者优先考虑； 6.擅长开展财务数据分析、预算编制与落地执行，具备基于数据支持的决策分析能力； 7.承压能力强，能够适应快节奏和高负荷的工作环境； 8.具备良好的沟通协调能力，可与各业务单元实现高效联动与协作； 9.熟练操作主流财务系统及办公软件，具备财务信息化管理意识与应用能力。

核心职责： 全面负责公司的财务会计、管理会计及内控、业财融合、管理和战略决策支撑等各项工作，通过建立完善的财务体系和团队，确保公司财务运作的合规、高效，并为经营管理、企业发展提供有效的支撑和决策支持。 岗位职责： 一、财务基础工作 1、资金管理：建立并执行公司资金计划与管理制度，负责资金的调度、平衡与风险控制，优化资金结构，提高资金使用效率；完善并监督分级付款授权体系，确保资金安全与支付合规； 2、税务管理：建立健全税务风险管控制度，统筹公司的税务筹划、申报及缴纳工作，确保合法合规并合理优化整体税负；积极研究并申请各项税收优惠政策 3、会计核算：主导建立标准化、高效率的财务核算体系与结账流程，确保月度、季度及年度结账工作的及时性与准确性，保证会计信息质量符合《企业会计准则》要求； 4、资产管理：建立并完善公司固定资产、存货等资产管理制度，组织定期与不定期的盘点，分析并处理盘盈盘亏，确保资产安全、账实相符，提升资产使用效益； 5、流程管理：持续优化财务内部关键业务流程（如费用报销、合同付款等），明确各环节审核要点与效率标准，提升财务运营效率与服务质量； 6、报表体系：建立统一的集团管理报表体系，整合业务端数据，确保对内对外报表（包括合并报表）编制的准确性与及时性，满足信息披露与经营管理需求； 7、制度建设：根据国家法规、会计准则及公司经营要求，系统性构建和完善公司财务管理制度与内部控制流程，并推动其有效执行； 8、经营分析：主动开展财务分析工作，包括预算执行分析、成本费用分析、盈利能力分析等，洞察经营问题，提出具建设性的改进建议并跟踪落实； 9、预算管理：作为核心成员，深度参与公司全面预算的编制、分解、控制、分析及考核工作，确保预算与经营目标紧密衔接，发挥预算管理效能； 10、成本控制：科学设计成本费用中心及核算科目，实现费用的精准归集与统计分析，为成本管控和部门绩效考评提供可靠依据； 11、团队与基础管理：负责财务团队的日常管理、专业培训与绩效考核；推动会计档案的电子化、规范化管理； 12、专项事务：负责高新技术企业资质等项目的申报、维护与复审工作；高效统筹年度审计及各专项审计的对接与协调； 13、决策支持：按要求完成管理层交办的其他专项工作，为公司战略规划与经营决策提供必要的财务数据与分析支持。 财务升级工作 包括战略资金及税务管理、业财融合及业务流程优化和财务数字化、业务多维盈利分析和流程优化、财务团队及治理水平提升等。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业； 2、资格认证：持有注册会计师（CPA）、税务师或高级会计师等专业资格者优先 3、工作经验：8年以上财务工作经验，其中至少3年以上中型企业财务经理管理经验，有成功推进业财融合项目经验者优先。 4、专业能力：精通《企业会计准则》及国家财税相关法律法规，具备扎实的财务核算、合并报表、税务筹划、预算管理、成本控制和财务分析能力。 5、系统与工具：熟练使用主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）及财务模块，精通Office办公软件（尤其Excel高级函数、数据透视表及PPT报告撰写）。 6、核心素质：具备战略思维、商业敏锐度、数据分析能力、沟通影响力及领导力。能够主动识别问题、驱动进步和变革，并勇担责任。 7、优先考虑：拥有高新技术企业财务管理经验，熟悉高新企业认定、研发费用加计扣除及后续管理 综合素养： 1、服务业务的意识：能够深入理解业务，具备较强的数据敏感度和业务洞察力，能通过财务分析为经营决策提供有效支持。熟悉工业品销售及项目集成的商业模式、业务流程和财务管理特点（如项目制核算、供应链管理、成本结构等）； 2、良好的沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通和协调能力，能清晰、有说服力地与业务部门、管理层及外部机构进行有效沟通、推进问题的解决和进步； 3、团队管理与领导力：具备良好的团队管理、培养和激励能力，能带领团队高效完成目标； 4、风险防控意识：具备强烈的风险意识和严谨的工作态度，能建立并完善内控体系，保障公司资产安全； 5、抗压性与适应性：能在快节奏和压力环境下保持专业和高效，带领团队、支持公司更好的发展

1、工作职责 负责公司及门店的单据审核，账务处 理，报表汇总上报及相关的财务工作。 2、工作技能 专科以上学历，会计或财务管理专 业，有中级证优先。 3、2-3年以上财务工作经验。

岗位职责: 1.负责日常账务处理，保障财务信息的真实与准确 2.参与财务报表的编制过程，配合开展相关数据分析工作 3.完成会计相关事务性工作，包括票据管理及账目归集整理 任职要求: 1.掌握扎实的会计理论基础，具备较强的实操能力 2.熟悉财务系统操作，能高效使用办公软件和财务工具 3.具备良好的协调沟通意识及团队协作态度 工作地点：宜宾江安

1、负责新员工的招聘与入职，介绍公司情况，筛选并保留合适人才。

岗位职责: 1.制定并持续优化招聘流程与策略，确保招聘工作与公司发展目标和企业文化相匹配； 2.统筹招聘活动的规划与执行，包含招聘渠道的分析、选择与有效利用； 3.负责简历筛选、组织面试及候选人综合评估，保障人选能力与岗位需求相契合； 4.统筹招聘预算管理，合理控制招聘相关支出； 5.搭建并维护人才储备体系，关注行业人才趋势，为组织发展提供人力支持。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备5年以上招聘及招聘运营相关工作经验，有汽车行业背景者优先； 2.熟悉招聘全流程，可独立完成招聘策略的设计与落地实施； 3.具备良好的责任心与执行能力，适应高强度工作节奏； 4.熟练操作各类招聘测评工具与系统。

一、岗位基本信息１、岗　位：人事主管‌（１名）、人事专员（３）名；２、‌薪资待遇：３０００＋提成＋包住宿‌；３、工作地：宜宾临港食品城；４、年　龄：18-35周岁；５、性　别：；６、上班时间：早９晚６；７、休息制度：周末双休，节假日按照国家标准休。二、岗位要求‌‌：１、大专及以上‌：不限专业（人力资源管理优先）；２、工作职责：负责公司人事招聘工作、熟悉Excel。简历投送：

招聘一起来高薪好未来、主播长期固定扶持6000元首月扶持8000元，人事运营无责底薪4500提成  ：

招聘人事专员 无责底薪4500元+提成+五险。周末单休（节假日休息） 工作职责: 1、热爱直播，对直播，传媒有独特兴趣。 2、沟通能力优秀，情商高，会说话、爱好广泛交友，人际交往能力出色。 3、无经验要求，可接受应届毕业生。 4、有较好的资源转化利用或推广/拓展能力，有较强的沟通协调及互动能力。 5、具有一定的审美能力及市场观察能力。 联系电话：

因公司规模扩展，现招聘15名招聘专员 以及2名直播专员 工作内容：每日由公司提供企业招聘信息及招聘平台求职者资源，结合求职者情况与企业面试要求进行精准匹配并邀约面试。 上6休1、空调办公环境、固定坐班 工作时间：9:00–18:00（含1小时午休） 招聘专员：综合底薪4000元+节日福利+高比例提成，月收入范围4000-20000元，提成上不封顶。 直播专员：按工厂合作佣金发放收益，公司抽取20%作为服务费。 公司福利：定期组织团建活动，重大节日发放慰问礼品，每月及每季度设有绩效奖金激励。 晋升通道：专员—组长—主管—店长

岗位职责：协助财务经理完成日常事务性工作 岗位福利：五险一金，环境优越，交通便利，全勤奖励，提供补助，薪资待遇3000-4500

1.具备一定实践经历，从事建筑工程相关工作满4年，持有初级会计证书 2.工作态度认真，稳定性强 上班时间：9:00-18:00 包吃 五险 双休 年终奖

岗位信息: 1、月薪范围:5K-9K 2、五险一金缴纳地:宜宾 3、工作时间:工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点:宜宾市叙州区天枢路22号1701单元 岗位描述: (1)开展招聘、培训、员工福利、劳动关系、企业文化建设及考勤管理等人力资源相关事务； (2)承担来访接待、会议安排、内部事务协调与后勤保障等行政管理工作； (3)负责办公设备维护、日常耗材、办公用品及员工福利物资的采购与发放管理； (4)组织开展企业党建活动及工会日常事务； (5)完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: (1)本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； (2)具有一年以上企业人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政全流程工作内容； (3)具备良好的企业归属感、责任心与职业操守，拥有较强的组织协调能力、沟通能力和执行能力； (4)形象良好，举止得体，具备良好的职业素养与气质。