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财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
工作职责: 1. 全面负责企业账务管理,完成凭证审核、账目登记及月度结账工作,确保财务信息的准确性与及时性。 2. 组织制定并实施财务预算与资金收支计划,跟踪预算执行进度,开展差异分析,支持碳陶刹车盘生产运营目标达成。 3. 按期开展财务数据分析,为管理决策提供数据支撑,重点关注生产与销售环节的核心财务指标变动情况。 4. 承担税务规划与申报任务,保障税务合规,优化税负结构,协调处理与税务机关的各项事务。 5. 监督公司资金流动状况,审核各类费用支出,协助健全财务管理制度与内控机制,维护企业财务安全。 6. 协同外部审计及税务稽查工作,准确提供所需财务资料,保障各项审查顺利推进。 7. 带领财务团队高效运作,组织日常业务培训与技能提升,增强团队专业能力与协作水平。 任职要求: 1. 大专及以上学历,财会类相关专业背景,具备会计从业资格或中级会计师以上职称者优先考虑。 2. 3年以上财务岗位经验,其中至少1年制造业财务实操经历,熟悉制造型企业成本核算流程,有碳陶刹车盘行业经验或出口退税操作经验者更优。 3. 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公工具,能熟练操作用友、金蝶等主流财务软件,具备高效处理大量财务数据的能力。 4. 对数字敏感,具有较强的分析判断与逻辑思维能力,善于从数据中识别问题并提出改进方案,熟悉国家财经、税收法律法规,具备良好职业道德和责任心。 5. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力,能够带领团队高质量完成各项财务任务。 6. 工作认真细致,心理素质良好,能承受一定工作压力,适应制造业快节奏工作环境。
财务负责人
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财会服务成本管理财务管理财务分析财务经理财务软件总账会计主管会计
男女不限,大专及以上学历,具备6年以上财务管理相关工作经验,持有中级或以上会计师职称。 熟练掌握财务、会计、金融等领域专业知识,通晓财税相关法律法规及内部控制制度与工作流程。 熟悉各类财务软件操作,具备较强的成本管控与财务分析能力。 工作认真负责,具备良好的职业素养与敬业精神。 薪资待遇面议。 联系电话:***********
财务经理/主管1年以下大专及以上
岗位职责: 1、日常会计核算:开展公司日常财务核算工作,负责记账凭证的编制及账务处理,确保各类账目规范、清晰、准确。 2、财务报表编制与分析:按时完成财务报表的编制与数据分析,提供专业财务信息和报告,助力企业财务决策支持。 3、预算管理:依据公司战略规划与发展目标,组织实施利润、投资及预算管理工作,撰写经营与分析报告,服务经营管理决策。 4、税务管理:负责税务申报、税务筹划等相关事务,保障企业依法纳税,实现合规运营。 5、成本控制与分析:对成本、费用及盈利情况进行系统分析,提出降本增效建议,持续优化成本管理体系。 6、资产管理:负责固定资产及库存物资的管理,组织定期盘点,确保资产账实相符、账目明晰。 岗位要求: 1、大专及以上学历,财务、会计、经济类相关专业优先。 2、熟悉税务相关政策,具备扎实的税务申报操作能力。 3、具备较强的财务管理技能,能高效完成各项日常财务工作。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上总账核算成本管理税务管理餐饮/酒店互联网财务综合管理风险控制电商
工资待遇: 4k+食宿自理 早九晚六、单休、可调休 岗位职责: 1.编制企业财务规划,监控预算执行过程,保障财务目标达成; 2.组织开展会计核算、报表编制与财务数据分析,为管理决策提供依据; 3.统筹资金运营,提升现金流使用效率; 4.早九晚六,单休,支持调休安排 任职要求: 1.熟悉财务管理相关知识,具备一定的组织管理能力; 2.熟练操作财务系统及常用办公工具; 3.具备良好的人际沟通意识和团队协作态度; 4.适应一定工作压力,责任心强,恪守职业操守
财务主管会计
4000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析财务信息化经验成本管理财务综合管理房地产/建筑
装修公司,负责财务工资核算及账务处理
财务服务部主管
1.6-2.6万元/月
财务经理/主管5-10年硕士及以上财务信息化经验团队搭建经验制造业中级会计师投融资经验财务BP体系搭建经验财务综合管理IPO经验
岗位职责: 1. 财务核算体系 1.1 建立统一的会计核算规范,牵头构建企业财务核算框架; 1.2 牵头拟定并优化财务管理制度与业务流程,落实《会计法》及相关财经法律法规,执行公司财务管理、会计核算及内部控制相关制度; 1.3 推动财务战略规划和制度落地实施,并对执行过程开展核算监督。 2. 财务信息化建设 2.1 根据公司财务管控需求及实际业务特点,设计匹配的财务核算管理机制; 2.2 运用信息化工具,简化重复性、基础性工作,实现流程标准化,打通内部各系统流程,促进财务数据互通共享,提升运营效率。 3. 业财融合发展 3.1 为公司重大筹资与融资项目提供专业财务支撑; 3.2 参与投资策略制定,开展投前估值与收益分析、投中财务尽调及投后财务整合与管理; 3.3 协同推进公司重大投融资项目的决策分析工作; 3.4 支持公司申报政府补贴、资质荣誉等事项的财务资料准备; 3.5 编制各类财务报表及报告,向管理层提供财务信息,真实反映企业财务状况与经营成果; 3.6 配合内外部审计监察,持续完善部门内控机制; 3.7 与政府机构及相关行业主管部门保持良好沟通,按需开展走访与对接; 3.8 协助审计监察工作,健全内部风险控制体系。 4. 搭建人才梯队体系 4.1 识别评估财务团队现状及核心岗位情况,储备和培养关键岗位继任者,健全人才发展梯队。 任职要求: 1. 具备较强的数字敏感度、逻辑思维能力及分析判断力; 2. 具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力; 3. 能够适应高强度工作环境,思维严谨、责任心强,具备优良的职业操守; 4. 精通会计、税务领域知识,具有扎实的财务管理实践经验; 5. 5年以上相关工作经验,其中至少2年担任管理岗位; 6. 持有注册会计师证书者优先,需具备中级会计师或以上资格,或取得中级及以上职称。
财务经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位职责: 1、负责拟定并完善财务管理制度及相关流程规范,监督制度落实,编制年度、季度财务规划; 2、统筹日常财务核算事务及税务申报工作; 3、定期向总经理提交财务报表及必要的分析报告,确保数据真实、准确、及时; 4、建立并持续优化财务管理流程与政策,提升内部控制水平,有效防范财务风险; 5、开展成本管控工作; 6、负责资金统筹与调度管理; 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格: 1、年龄30-40岁,身体健康; 2、本科及以上学历,财务、会计等相关专业; 3、具备10年以上财务领域工作经验,其中5年以上财务管理岗位经历; 4、须持有中级会计师及以上职称; 5、精通财务工作流程,能够独立组织和实施会计核算与管理工作; 6、具有较强的沟通协调能力,具备良好的团队管理及项目推进能力。
7K会计岗+享双休
5000-10000元/月
会计3-5年大专及以上代理记账
岗位职责: 1、负责客户财税类业务的落地执行(如代理记账、税务筹划方案制定等),开展续费对接,维系长期稳定的合作关系。 2、持续服务现有客户,针对其财税难题提供专业建议与即时响应,深入洞察客户需求,推动二次合作机会。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备初级会计证书。 2、3年以上财务会计相关工作经验,有代理记账行业背景者优先考虑。 3、性格积极乐观,思维灵活,沟通表达能力突出。 薪资结构: 3-5k底薪+6-14%阶梯式提成+奖金 工作时间: 1、朝九晚六,周末双休,法定节假日全休。 2、午休时段:11:45-13:00 福利待遇: 1、五险一金 2、设置新人保护期薪资,兼顾学习成长与生活保障 3、享受带薪年假及超长春节假期 4、公司承担年度旅游、健康体检、日常下午茶等团建福利
财务负责人
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务综合管理
财务主管 一、岗位职责 1、负责财务战略规划、资金统筹调度及日常运营管理,配合相关部门健全内部管理制度; 2、优化医院财务管理机制与业务流程,提升财务运作效率; 3、建立健全全面预算管理体系,组织编制年度、季度、月度预算,并监督执行情况; 4、按时编制各类会计及统计报表,开展经营成果财务分析,提供改进措施建议,辅助管理层决策; 5、完善成本与费用核算体系,指导各科室合理控制支出,推动降本增效; 6、参与重大合同、协议及其他重要经济文书的审核或起草工作; 7、牵头完成年度审计、税务审计、专项审计及相关统计任务; 8、协同相关部门开展存货及资产盘点工作,进行结构化数据分析; 9、复核原始凭证的真实性与完整性,确保金额准确无误;定期与供应商核对应收应付账款; 10、掌握最新财税政策法规及内部控制制度流程,具备一定的税务筹划实践经验; 11、对接税务局、银行、会计师事务所等外部机构,做好沟通协调工作。 二、岗位要求 1、本科及以上学历,财会、经济类相关专业; 2、持有中级会计师或以上职称资格; 3、具备10年以上财务领域工作经验,其中至少5年担任财务主管职务(有医疗行业背景者优先); 4、精通Office、Excel、OA等办公软件,熟练操作U8、T3财务系统,掌握专业数据分析工具者优先; 5、逻辑思维清晰,熟悉财务分析各项指标及计算方法; 6、具备良好的沟通协作能力、团队意识、学习能力、抗压能力及内控风险管理能力,责任心强,结果导向明确。 三、薪资待遇: 1、试用期月薪8500元,转正后8500+月度考核薪资+年度考核薪资+年度调薪,综合收入10000+ 2、其他福利:购买社保,享受单位免费食堂用餐及节日福利 四、工作地点: 成都高新区肖家河沿街47号 上班时间:8:30-18:00/8:30-17:30,每周单休一天,其余休假按国家法定节假日执行。
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划培训与开发招聘与配置
岗位职责:负责团队人员招聘及入职安排,参与人力资源规划相关工作 任职要求:具备2年以上工作经验,有团队管理经历者优先,年龄需满25周岁以上 岗位福利:保底薪资5000元 包吃包住,享有绩效奖金,节假日按规定正常休息
珠宝销售社保月结
万达周六福珠宝招聘啦 招聘经验丰富的珠宝销售 ✅无销售经验也可免费培训 五险➕其他各项福利 薪资待遇:4000—10000上不封顶 ♈年龄:25-40,男女不限 联系电话:
宜宾
2月15日 05:03拨打电话
四川宜宾打金街需要一个小工,工资现结,联系电话
小工1-2人
宜宾打金街需要一个小工,工资现结,联系电话
宜宾
2月15日 04:20拨打电话
四川宜宾马上来一个挖机带班,大半天宗场
挖机司机
马上来一个挖机带班,大半天宗场
宜宾
2月15日 04:10拨打电话
四川宜宾开年有漆工师傅的兄弟没有。
油漆工
开年有漆工师傅的兄弟没有。
宜宾
2月15日 03:50拨打电话
四川宜宾有朋友要到鲁能公馆上班的吗?是小区保安,男女不限,联系电话:王主管
保安
有朋友要到鲁能公馆上班的吗?是小区保安,男女不限,联系电话:王主管
宜宾
2月15日 03:25拨打电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责: 制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。 二、任职要求: 财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
财务专员
4000-6000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位要求: 1、年龄30岁以上,会计、财务相关专业,大专及以上学历;, 2、持有初级会计证,中级证优先。8年以上财务管理经验,有生鲜食品配送行业财务管理经验优先; 3、熟悉相关法律法规,对财务体系规划、财务全面管理等有较系统的认知与理解; 4、拥有较强的组织领导、风险防范、应变决策、综合协调能力。 岗位职责: 1、全面监督公司财务管理工作和团队建设; 2、优化与财务相关的内控流程,并监督合规性; 3、参与公司各项经营活动及决策,协同公司各业务部门经营活动开展; 4、跟踪监督立项规划、协议达成情况,重大事项定期汇报; 5、配合总经理工作,定期向总经理报告子公司情况,提交相关财务报告。 薪资待遇: 试用期工资4500元,试用期1-3个月,试用期后综合工资5000-6000元,买五险,节日福利。
财务兼文员
3000-5000元/月
会计1年以下高中及以上
财务兼文员招聘启事 公司名称:宜宾翠屏区凯鑫科技有限公司 年龄(30岁到45岁) 职位名称:财务兼文员 工作地点:宜宾翠屏区沿江路117号凯鑫科技 工作时间:每周5天,全天8小时 岗位职责: 1.负责日常账务处理,包括凭证整理、账务核对等; 2.协助完成办公文件整理、数据录入等行政工作; 3.其他财务及文员相关辅助工作。 任职要求: 4.1年以上财务或文员相关工作经验; 5.形象良好,沟通能力佳; 6.工作认真负责,具备良好的团队合作精神。 薪资待遇:工资面议 联系方式: 联系人:孙先生 电话:
财务助理
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付财务分析金蝶EAS不可兼职
岗位职责:协助财务经理完成日常事务性工作 岗位福利:五险一金,环境优越,交通便利,全勤奖励,提供补助,薪资待遇3000-4500
人事
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置
有招聘经验优先
交易员
5000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制金融
人事专员岗位职责 1.通过各方面招聘渠道为公司招纳员工,包括(交易员、人事专员、招商专员) 2.办理员工入职、离职、转正等各类手续 3.维护员工人事档案,确保信息准确完整 任职要求 1.人力资源管理等相关专业大专以上学历 2.熟悉招聘流程,熟练使用办公软件 3.具备良好沟通能力与服务意识,工作细致 上班时间9:20-15:30双休节假日正常休 底薪2200+提成综合薪资5000左右
办公室纯坐班
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
因公司扩大规模内部需要几位文员 空调办公室不晒太阳工作简单,想挣钱的欢迎加入 底薪+全勤+餐补+绩效+提成 综合工资4000元-8000元上不封顶 每天工作8小时,早九晚六 性格大方听从公司安排,会与人很好的交流,具有一定的亲和力;具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作认真负责,积极上进。
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘人事专员 无责底薪4500元+提成+五险。周末单休(节假日休息) 工作职责: 1、热爱直播,对直播,传媒有独特兴趣。 2、沟通能力优秀,情商高,会说话、爱好广泛交友,人际交往能力出色。 3、无经验要求,可接受应届毕业生。 4、有较好的资源转化利用或推广/拓展能力,有较强的沟通协调及互动能力。 5、具有一定的审美能力及市场观察能力。 联系电话:
HRBP5-10年本科及以上绩效管理战略规划招聘选拔培训发展沟通能力
岗位职责: 1. 战略规划支持:深入理解产品线战略方向(包括车型布局、市场定位、销售目标等),据此统筹人力资源配置,协同制定与产品线发展相匹配的人力资源计划,预判各阶段人员需求。 2. 招聘选拔:根据岗位实际需要明确人才标准,参与核心岗位的面试与评估,确保候选人符合职位要求及产品线团队文化。 3. 培训发展:挖掘员工能力提升需求,策划并执行定制化培训方案(含内部培训、外部学习、导师带教等形式),协助员工设计职业发展路径并提供晋升辅导。 4. 绩效管理:协助搭建和优化绩效考核机制,对齐产品线目标,参与绩效评定过程,并依据结果拟定相应的激励或改进措施。 5. 员工关系管理:建立畅通的沟通机制(如定期开展交流会、满意度调研),协调处理员工反馈与争议,推动积极团队氛围建设(如组织团建活动、文化传播项目)。 任职资格 1. 全日制本科及以上学历,有主机厂工作背景者优先考虑。 2. 专业知识:熟悉人力资源各模块运作,了解汽车主机厂业务流程(涵盖研发、制造、销售及售后服务等环节)。 3. 沟通能力:能够与不同层级员工顺畅交流,准确传达人力资源政策与业务部门实际诉求。 4. 数据分析能力:具备员工流失率、招聘效率、培训成效等相关数据的采集与分析能力,支撑管理决策。 5. 问题解决能力:能快速响应人才缺口、员工满意度波动等问题,并提出有效应对策略。
出纳员
3000-4000元/月
出纳3-5年大专及以上往来账会计用友中级会计师支付报销管理票据管理现金管理全职
负责公司日常费用报销,办理日常现金及支票的收支业务,严格执行款项收付规定。
会计
4000-7000元/月
会计大专及以上
会计一名,30—45周岁,品行端正,能独立完成做账报税,有会计师证,有一般纳税人公司工作经验优先,薪资待遇面议
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鱼泡直聘为工人提供宜宾财务经理招工找活在线招聘信息,主要招聘宜宾财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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