岗位职责： 1. 承担工厂日常财务运营工作，涵盖账务核对、成本管控、费用审核等相关事务。 2. 统筹工厂现金流管理，保障资金的科学调配与高效运用。 3. 主导工厂税务规划及合规执行，确保各项税务操作符合国家法律法规要求。 4. 深度参与工厂经营数据分析，为管理层提供精准财务支持，助力经营决策。 5. 推动工厂内部财务体系的搭建与优化，持续提升财务管理运作效率。 任职要求： 1. 具备扎实的财务管控与分析能力，能独立完成财务问题的识别与处理。 2. 熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析水平。 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，可顺畅对接各部门工作需求。 4. 精通财务流程运作，具备灵活应对各类财务实务问题的能力。 5. 有同行业工作经验者优先考虑，能迅速融入并胜任工厂财务管理工作环境。

岗位职责： 1、日常收支管理与核对：负责公司日常财务收支的管理与核对工作，确保各项财务交易记录准确无误，包含办公室基础账务的核查； 2、原始凭证审核与归集：审核并收集各类原始凭证，确保报销流程及单据的合规性与准确性，登记现金及银行存款日记账，并及时录入系统，按期编制银行余额调节表； 3、记账凭证处理：完成记账凭证的编号、装订工作，妥善保管并归档相关财务资料； 4、票据开具与配合管理：负责各类票据的开具，协助完成办公室财务数据的统计与汇总； 5、税务事务对接：维护与税务部门的良好关系，熟悉税务申报流程及相关账务处理操作； 6、财务分析与预测：开展收入、成本、利润及现金流的预测工作，进行敏感性分析，制定财务计划与策略，并提出相应建议； 7、薪酬与社保管理：负责工资核算与发放、业务数据统计以及社保缴纳等相关事宜。 任职要求： 1、软件操作能力：熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件，具备较强的财务数据处理能力； 2、职业素养：工作细致认真，作风严谨，品行良好，责任心强； 3、沟通协作能力：具备良好的沟通表达、学习能力及团队合作意识，能与团队高效协同完成工作任务； 4、学历与经验要求：大专及以上学历，会计或财务管理相关专业，有1年以上财务相关工作经验者优先。 岗位福利待遇： 1、工作地点：金堂 2、工作时间：9:00-17:30 3、社会保险 4、薪资：底薪3000+

岗位职责： 1.【财务核算统筹与主导】：作为财务核算核心岗位，全面统筹两大业务板块的财务核算与管理工作，全面负责公司整体财务核算体系的搭建与运行，精准处理餐饮连锁板块、直营门店（门店营收、食材进销存、门店人力及运营成本等）及电商板块（平台营收、推广营销费、物流仓储费、退换货账务等）的全流程账务。严格遵循会计准则，确保双业务板块账务清晰、数据精准，按时高效完成凭证编制、账簿登记、月末结账及财务对账工作，保障财务数据的完整性与及时性。 2.【财务报表编制与分析】：依据国家会计准则及公司财务制度，整合双业务板块财务数据，精准编制资产负债表、利润表、现金流量表及内部管理报表。深入剖析报表数据，结合餐饮与电商行业特性，提炼业务经营中的财务关键点，形成具有指导性的财务分析报告，为管理层制定餐饮门店扩张、电商促销策略等经营决策提供真实、可靠的财务支撑。​ 3.【税务筹划与合规管理】：精通餐饮与电商行业税收政策（如餐饮增值税率、电商平台发票管理、小微企业税收优惠等），主导公司税务筹划工作。精准完成增值税、企业所得税、个税等各类税种的核算与纳税申报，确保申报数据准确、期限合规。积极对接税务机关，妥善处理税务沟通事宜，有效降低税务风险，最大化争取符合条件的行业税收优惠。​ 4.【财务制度建设与优化】：牵头执行公司财务管理制度，结合餐饮与电商业务的差异化特点（如餐饮的即时性成本、电商的跨平台资金流），梳理并优化财务核算流程、内控审批流程。针对双业务板块财务工作中的痛点问题，提出系统性改进方案，完善财务内控体系，提升财务工作效率与风险管控能力，确保财务工作与业务发展高效适配。​ 5.【资产与往来账管理】：全面负责公司固定资产（如餐饮设备、电商仓储设施）、存货（食材、电商库存商品）的账务管理，建立健全资产台账。定期组织并协同业务部门开展资产盘点与存货清查，确保账实相符。精准核算应收应付款项，重点跟进电商平台回款、餐饮供应商付款及大客户往来账，制定合理的款项跟进机制，降低坏账风险，保障公司资金安全。​ 6.【财务支持与审计配合】：作为财务核心岗位，为业务部门提供专业财务支持，解答餐饮门店及电商运营中的财务疑问，协助业务部门进行成本控制。牵头配合内外部审计工作，整理并提供完整的财务资料、凭证及报表，协助完成审计调整事项，确保审计工作顺利推进。​ 7.【团队协作与其他工作】：统筹财务基础岗位工作，指导出纳、会计助理完成日常工作，提升财务团队整体专业能力。完成上级交办的其他财务相关任务，建立并妥善保管公司财务档案，确保财务信息安全可追溯。 任职要求： 1.【学历与专业】：本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业，持有中级及以上会计职称。 2.【工作经验】：5年以上财务工作经验，其中3年以上总账或主办会计岗位经验，具备餐饮、电商双行业财务工作经历者优先。熟悉两大行业财务核算痛点、业务流程及财务管控重点，有成功优化财务流程案例者优先。 3.【专业能力】：精通国家会计准则、财税法律法规及餐饮电商行业税收政策，具备独立完成全套账务处理及财务报表编制的能力；熟练运用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能（数据透视表、函数公式等），能高效进行财务数据统计与分析；具备优秀的税务筹划能力及内控管理意识，能有效识别并防范财务风险。 4.【核心素养】：具备强烈的责任心、严谨细致的工作态度及良好的职业操守，严守财务保密制度；拥有优秀的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力，能高效对接内外部相关部门；具备较强的抗压能力与全局意识，能适应公司双业务快速发展的工作需求。 5.【其他】：无不良职业记录，遵守财务人员职业道德。 【福利待遇】 1、薪资结构：综合6500-9000，凭专业能力赚钱，薪资结构：底薪+绩效+奖金+全勤；另有年终奖，股权激励，带薪年假等。 2、工作时间：朝九晚六，周末大小周，法定节假日正常休息 3、购买社保：法定医疗保险，工伤保险，生育保险等 4、生日福利：生日当月发放生日红包+生日蛋糕+生日祝福 5、其它福利：节日福利礼品，每天各种下午茶，每月电影票报销，加班餐补，加班打车报销等 6、每月，每季各种团建+聚餐，领导还时不时喂投奶茶，水果等，大多数伙伴都比入职时长胖了，真造孽啊 7、不定期组织如职业技能，职场沟通，心理学，营销学等内部，外部培训，既能赚钱，又能成长 8、其它还有买公司产品（调料）或到直营门店消费享受超低内部价等 9、部分福利，活动等公司主页有图片可以看看啦！ 公司简介： 我司成立于2017年，致力于成为全国最佳的餐饮创业平台。旗下有成都欢喜天下餐饮管理有限公司、成都川东滋味食品有限公司、广西螺鲜香餐饮管理有限公司等。 本公司主要经营食品及调味料的研发，生产，销售，餐饮连锁品牌孵化，有业内先进及专业的独立研发室（公司相册有照片）及经验丰富的研发团队，工作地点在成华区建材路（火车东站附近），本页尾有详细公司介绍，期待优秀的您加入我们这个工资收入高，学习氛围好，有钱景的团队 ！ 公司目前正处于高速发展阶段，诚挚邀请优秀的你加入我们，和公司共同成长！

岗位要求： 1、熟练掌握会计报表编制流程，通晓会计准则及相关税务法规，能够独立完成内外账务处理。 2、具备3年以上建筑施工行业财务工作经验，有项目现场会计实操经历者优先。 3、能接受派驻至巴中市南江县项目所在地开展工作。 公司其他要求及福利： 1、每周单休，工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00。 2、工作态度端正，责任心强，需全身心投入岗位职责，不支持无故缺勤。 3、企业提供食宿，住宿与用餐费用由公司承担。

岗位职责： 1.财务核算（约60%工作时间） 负责公司全盘财务核算，包括账务处理、凭证审核、报表编制等； 执行日常收支管理、费用报销审核及银行对账； 完成税务申报、发票管理及基础税务筹划； 配合内外部审计，确保财务合规性； 协助优化财务流程，提升核算效率。 2.招聘支持（约40%工作时间） 根据业务部门需求，协助发布职位、筛选简历、安排面试； 参与招聘渠道维护、人才库建设及初步背景调查； 协助入职手续办理及员工档案更新； 支持HR团队完成其他临时性招聘相关工作。 任职要求： 财务、会计、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2年以上财务核算经验，熟悉会计准则及税务操作； 具备基础的招聘或人力资源辅助工作经验，熟悉招聘流程； 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel/PPT）； 严谨细致、责任心强，能独立完成财务核算工作； 沟通表达流畅，具备跨部门协作意识。 【加分项】 有人力资源行业财务或招聘经验； 对数据敏感，具备基础数据分析能力； 能适应灵活的工作节奏，高效平衡多重任务。 四、我们提供 有竞争力的薪酬+绩效奖金； 双通道发展路径（财务/HR方向）；

主要处理店内账目明细，应收应付等款项，日常销售清单

（一）职位概述 作为潮汐财税业务的创始负责人，您将从0到1主导财税代理业务的全面搭建与运营。前期需躬身处理后端账务、跑通商业闭环并搭建团队；核心优势在于无缝承接万相地产的精准客户流量，以数据驱动服务转化，夯实公司“AI全生命周期企服生态”的关键一环。本职位是公司百日攻坚计划的攻坚核心，目标快速实现业务落地、跨线协同及模式扩张，未来将晋升为业务线总监，主导财税板块的集团化发展。有代理记账公司全职工作经验者优先。 （二）工作地点 双办公区可选：武侯吾悦广场（成熟商圈）、天府新区兴隆湖（科创核心区） （三）工作内容 （1）业务攻坚与闭环验证： 全面负责代理记账、税务申报、财务咨询等业务落地，前期亲自主导后端账务处理，3个月内跑通“地产客户→财税服务”转化模型 通过集团AI工具（智能分类引擎、焦虑唤醒模块）实现服务精准推送，确保客户需求响应时效≤6小时 建立业务SOP，为团队规模化复制奠定基础 （2）团队搭建与文化植入： 180天内组建10人以上专业团队，严格践行“日销夜结”“48小时问题闭环”等管理铁律 设计团队绩效体系，通过数据复盘驱动迭代 （3）流量变现与生态协同： 深度对接万相地产客户池，将租售需求转化为高黏性财税服务，实现“选址-财税-支付”数据闭环 联动AI潮汐团队开发财税需求预测模型，反哺地产客户分级运营 （四）风控合规与战略卡位 建立财税服务合规框架，严格遵循L3财务数据授权规则 可自愿参与对赌协议，对业务自负盈亏及跨板块协同效果直接负责 （五）职位要求 （1）硬性门槛： 财会相关专业本科及以上学历，持有CPA/税务师等证书 5年以上财税从业经验，至少2年团队管理经历，有0-1业务搭建经验者优先 （2）核心能力: 精通小微企业财税全流程，能独立设计代理记账风控体系 具备流量转化思维，能快速将地产客户资源转化为财税订单 熟悉AI工具应用场景（如RPA审单、预测模型），善于用数据驱动决策 （3）创业特质: 适应高强度攻坚文化，能在目标颗粒化、现金流优先原则下高效推进 具备生态协同意识，主动突破部门墙实现资源整合 （六）我们提供 战略级入口：万相地产持续输送精准客户，告别冷启动期 成长加速度：初创期核心岗位，1年内达标者可晋升总监并参与股权激励 技术赋能：AI中枢直接赋能，降低80%基础作业负荷 对赌激励：超额完成目标时触发对赌奖金，上限可达年薪200% 双区覆盖：武侯区成熟商业生态+天府新区政策红利双选择 （如果您坚信AI将重构企业服务逻辑，并渴望在商业场中验证商业直觉，我们已为您备好战场——学历与资历从来不是这里的唯一通行证。）

岗位职责： 1、建立、修订财务部规章制度、财务报表格式、分析财务数据并编制分析报告； 2、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理关账时的财务调整事宜； 3、负责核对和保管公司的出入库单据，参与库房实物的盘点； 4、审核各类原始凭证，根据审核误的原始凭证编制记账凭证； 5、月末结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，按时进行各项纳税申报； 6、负责银行事务，税务局等相关部门内外部的对接协调工作； 7、负责财务风险的监督和管控。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计学相关专业； 2、助理会计师及以上职称，中级、注会证书者优先考虑； 3、3年以上研发制造企业财务工作经验，熟悉行业财务事项； 4、，进行纳税计算、统计，按时完成纳税申报、管控税务风险； 5、精通ERP、用友等财务系统，了解各模块的原理；熟练使用OFFICE等办公软件； 6、熟悉国家高新技术企业财务处理，有高新技术企业、光电行业从业经验，有高企工作经验的优先。

岗位职责： 1、负责管理类报表的编制，归集业务与科目数据，为业务部门提供多维度的数据分析支持； 2、统筹税务合规事务，开展税务筹划及申报工作，保障依法纳税，有效防范涉税风险； 3、承担高新技术企业各类平台的数据统计与报送任务； 4、组织高企、专精特新、小巨人、科小、ISO等项目资质的申报工作，并完成相关材料的整理与准备； 5、协同IT及业务团队，推进多系统间数据一致性的排查与解决； 6、处理内部财务审批及其他日常财务事务。 7、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、财会、经济、管理等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称，持有税务师资格者优先； 2、具有5年以上互联网科技类企业同岗工作经验，熟悉成本管理、研发费用、总账等至少1-2个模块，有高新技术企业背景者优先； 3、具备高企、科小、专精特新、小巨人、ISO等资质项目的申报及复审经验，熟悉各类数据报送平台的信息填报流程； 4、能够适应创业型公司以业务为核心的工作氛围； 5、具备较强的自我驱动力，责任心强，掌握扎实的财务专业知识与良好的业务理解能力

广元耀祥木业招聘全职会计1名

遂宁市大英县招铺地胶

遂宁市大英县招贴砖 暂定60个厕所

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甘肃金塔县核电招工

1.安装家装门窗品牌5年以上 2.自带汽车，驾驶技术好 3.具有安装技术不断学习的意识 4.态度好，沟通能力强 5.打胶技术好，做事踏实稳重！ 6.喜欢研究技术！不断创新！ 7.要求会全屋门窗，阳光房，凉亭安装等 8.年龄35-45岁

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

岗位职责： 1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并高效执行 2.通过多渠道发布职位信息，筛选简历，组织面试并跟进录用流程 3.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量 4.建立人才储备库，定期进行招聘数据统计与分析，为人力资源决策提供支持 5.协助开展新员工入职引导及相关招聘宣传工作，提升雇主品牌形象 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年招聘工作经验，熟悉常用招聘渠道和面试方法 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 5.有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

工作内容： 1、税务管理：负责增值税、所得税等税种的纳税申报、筹划与风险审查，维护税务关系。 2、应收管理：审核销售合同，准确确认收入，管理客户对账、开票及回款跟踪。 3、应付管理：核对供应商及内部往来款项，监控逾期欠款，确保结算准确。 任职要求： 1、大学专科以上，会计、财务管理专业均可； 2、从事制造业财务工作5年以上； 3、中级会计证书/税务师证书均可； 4、熟悉产销一体企业税务、销售模块业务流程，具备独立解决专业领域问题的能力； 5、熟练操作金蝶ERP财务系统，纳税申报及开票系统； 6、良好的沟通、学习、适应能力。

工作职责： 1、加入本地代账客户的服务群组，配合客服经理与会计人员完成日常客户服务，主要负责解答客户关于工商注册、社保办理等方面的咨询，并开展相关业务的知识普及。 2、独立处理自己所服务客户的工商类事务，同时承接主管分配的其他同事签署的工商代办单据。 3、在完成本职工作的基础上，利用空余时间进行业绩拓展，重点通过老客户挖掘及电话销售方式开发新客户。 岗位要求： 大专及以上学历，持有会计从业资格证书，具备基础财务知识，可学习并掌握工商变更、注销等业务流程，沟通表达能力强，具备客户开拓能力，即具备一定的销售技能。 薪资待遇：2500底薪+工商办件提成+20%签单提成+100全勤奖+带薪亲子假，入职满1年享5天带薪年假等相关福利补贴。

有招聘或销售背景者均可投递 岗位职责： 1、按照招聘需求，进行招聘信息的发布与维护； 2、完成简历搜集及初步筛选工作； 3、负责联系并安排求职者面试； 4、跟进招聘流程，定期复盘招聘成效，优化招聘策略以提升招聘质量。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 3、具备招聘工作经验者优先； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用； 5、有电话销售经验者优先； 6、性格积极，富有热情，具备进取意识。 薪资待遇： 试用期无责底薪+绩效，综合收入4000-7000元，缴纳社保， 工作时间：早九晚六，周末双休。

岗位职责: 1.负责企业日常会计核算，保障财务数据真实准确 2.参与财务报表编制，配合开展财务数据分析工作 3.处理常规会计事务，涵盖账务登记、票据审核等相关工作 任职要求： 1.掌握系统的会计理论知识，可独立完成各项会计业务处理 2.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合推进工作 3.工作细致认真，责任心强，具备按时保质完成任务的能力

一、本公司招聘早九晚六岗位周末双休 岗位:招聘专员，负责厂区普工招聘。 工作内容:负责联系求职者，沟通薪资和要求，并邀约面试，跟踪后续工作情况，不用外出，不用自己找求职者。 工作时间:早九晚六，周末双休，加班另算。 工作要求:男女不限，有耐心有良好沟通能力，不限学历。

年龄35-55男女不限 体力活有意者联系

培训总监岗位职责： 1. 制定机构培训战略：依据机构发展战略，拟定年度/季度培训规划，明确课程架构、市场方向及核心竞争力。 2、教学管理与质量监控： A. 师资团队管理：主导讲师选聘、培养、绩效评估及人才梯队搭建，保障教学队伍专业水平。 B. 教学质量评估：构建教学质量反馈机制（如学员评价、听课巡查、考试达标率追踪），持续改进教学环节。 C. 标准化建设：建立教学标准流程（含备课规范、授课要求、课后服务细则），确保服务统一性与稳定性。 3、团队建设与跨部门协同： A. 部门管理：统筹教研、学管、咨询等职能团队，落实职责分工并促进协作联动。 B. 培训与赋能：开展内部能力提升培训（涵盖授课技巧、教育工具应用、客户沟通策略），增强团队专业素养。 C. 文化建设：营造以学员需求为导向的服务氛围，推动组织价值观在日常运营中贯彻执行。 4、成本控制与风险管理： A. 预算管理：科学配置教研投入、人力支出及技术资源，提升资金使用效益。 B. 风险防控：妥善应对知识产权争议，维护品牌公信力。 C. 合规管理：确保课程设置、教师资质等符合教育主管部门相关规定。 任职要求 1、具备5年以上行业经验：深入了解K12教育培训行业动态及政策导向。 2、综合管理能力：拥有团队领导与多部门协作实践，善于目标分解与成果达成；具备数据洞察力，能基于数据分析识别问题并制定策略；具有创新思维，关注课程开发、教学方式或运营机制的优化突破。 3、团队管理经验：有带领10人以上团队的实际管理经历。

招聘：会计一名岗位职责:负责税务处理及相关账务工作职位要求:大专学历，持有会计初级资格证，3-5年相关工作经验。工作时间:09:00-18:00，周末双休+带薪年假+国假法定假期薪资福利:面议。联系人：廖女士联系电话：

岗位描述： 1. 利用公司分配的客户资源或通过自媒体渠道（如网络推广、发帖、论坛运营等），向客户提供专业的财税咨询、代理记账、公司注册等相关业务的咨询服务与办理指导 2. 通过电话与客户高效交流，深入了解客户需求，添加客户微信，动态维护意向客户信息，并持续跟进促成签约及回款 3. 邀约客户到公司面谈或实地走访企业，掌握客户实际经营状况，结合需求制定个性化、专业化的财税解决方案 4. 跟进潜在客户完成合同签署，落实回款流程，整理并移交客户资料至后台启动业务处理，协同会计团队解决客户财务疑问，确保服务品质 5. 充当客户与公司之间的沟通纽带，推动业务高效顺畅落地，维系长期稳定的客户关系，最终达成既定业绩指标 任职要求： 1. 大专及以上学历，财经、市场营销等相关专业优先考虑 2. 熟练操作Excel、Word等常用办公软件，具备一定的财务基础知识 3. 具备优秀的表达能力和商务谈判能力，有代理记账行业销售经历或互联网电销经验者优先，接受财会类应届生应聘 4. 性格积极乐观，富有进取心，擅长人际交流，充满热情，具备团队协作精神，踏实肯干，严格遵守公司管理制度 福利待遇： 薪资范围：3000-8000元/月 无责任底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按业绩提成 奖金补贴：交通补助、话费补贴、餐补、绩效奖金、全勤奖 节日礼品赠送，定期组织团建活动，安排外出游学学习机会 发展晋升标准： 提供系统化销售培训与清晰的职业成长路径 见习销售 → 销售 → 销售主管 → 销售经理 → 高级经理 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 法定节假日按国家规定执行，周末双休