岗位职责： 1.负责工厂日常财务运作，涵盖账务核对、成本管控、费用审核等相关工作。 2.统筹管理工厂现金流，保障资金的科学调配与高效使用。 3.承担工厂税务规划及合规事务，确保各项税务操作符合国家税法要求。 4.参与经营数据分析，为管理层提供准确的财务信息支持，辅助经营决策。 5.推动工厂内部财务制度的优化与执行，持续提升财务管理效能。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理和分析能力，能独立应对和解决各类财务问题。 2.熟练操作财务软件及办公工具，具备较强的数据整理与处理技能。 3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门高效协同。 4.深入理解财务流程，具备灵活处理各类财务事务的能力。 5.有同行业工作经验者优先，能迅速融入并适应工厂财务工作环境。

1、本科及以上学历，财务类相关专业，持有中级会计职称者优先 2、具备5年以上财务工作经验，有农业养殖或制造行业会计管理背景者优先 3、精通会计核算流程，具有较强的财务分析与风险管控能力 4、熟悉国家有关财务、税务、审计等法律法规及政策要求 5、熟练操作OFFICE办公软件，具备ERP系统操作经验者优先考虑 6、性格稳重，诚实守信，具有良好的团队协作意识

岗位职责： 1、根据集团公司战略规划，调整和完善财务规划，指导各事业部财务计划管理； 2、完善集团公司财务预算管理并出具财务预算分析报告； 3、负责集团公司会计核算管理工作； 4、税务统筹，参与项目投资的前期风险评估； 5、制定资金管理制度、流程，编制资金使用计划、融资计划并统筹执行，监控资金成本及使用效率； 6、财务分析及财务风险预防管理。 任职要求： 1、财务、金融相关专业，本科及以上学历； 2、有财务分析、投融资管理、税务规划及预算管理经验； 3、有综合性集团公司、能源行业从业经验者优先； 4、了解融资渠道及金融工具的使用； 5、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往和沟通能力、影响力、计划执行能力，有高度的责任心、良好的职业精神。 6、持有中级及以上证书

岗位职责: 1、负责公司日常账务处理工作，包括凭证审核、记账、结账等，确保账务处理的准确性和及时性;按时完成各项税务申报工作，准确计算税费，依法纳税。 2、跟进销售部门应收账款回款项目。 3、负责编制公司内部管理报表和财务数据报表。 4、承担其他各平台的财务数据申报工作，保证数据申报的准确性和及时性。 5、妥善处理项目账相关事宜，确保项目财务数据的清晰、准确。 6、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1、具有1年及以上财务岗工作经验（熟悉财务工作流程和相关法律法规）。 2、具备独立处理公司账务的能力和经验。 3、认真负责、情绪稳定。

岗位内容： 1.负责日常财务管理工作，包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等； 2.负责编制月度、季度、年度财务报告，并结合业务情况分析企业财务状况； 3.及时发现并协助解决财务上的问题； 4.管理现金流，包括优化公司资金利用，妥善处理风险。 任职要求： 1.大专或以上学历，会计、财务等相关专业； 2.1-3年或以上财务、会计工作经验，有建筑企业工作经验者优先考虑； 3.熟练运用ERP财务模块，熟悉财务报表和税务管理； 4.具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力； 5.认真负责、细致周到，抗压能力强。

公司环境好，待遇好，期待你的加入

【岗位职责】 1、根据公司发展方向，制订合理的人力资源需求规划，负责招聘计划的制定与实施，高效满足各部门人力资源的需求； 2、负责处理员工入职、调转、晋升、离职等手续办理，完善员工档案管理，协助员工关系，解决劳动纠纷，防范用工风险； 3、负责员工日常考勤数据(打卡记录、请假、加班、出差等)的收集、核对、统计与分析，并监督考勤系统日常运维； 4、定期制作人事报表和其他数据(包括工资表、人员结构、离职率、考勤异常等)，并生成报表，为管理层决策提供数据支持； 5、协助上级组织开展业务培训、企业文化相关团队活动并提供后勤保障； 6、完成办公室行政相关的工作； 7、完成上级交办的其它工作。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，24-32岁，人力、行政等相关专业优先； 2、具备2年及以上人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，有同行业经验优先，了解品牌服饰行业以及消费品零售行业的基本运营知识优先； 3、熟悉国家与本地区的相关劳动法规；熟悉结构化面试、BEI\STAR等面试基本知识；熟悉员工任职资格管理、能组织员工胜任能力模型设计与能力评估工作；熟悉绩效管理理论体系；熟悉KPI、BSC、360等绩效方法论； 4、熟练操作WORD\EXCEL\PPT等办公软件； 5、积极主动，学习能力较强、具有较强的成就导向。 【薪酬待遇】 1、上班时间，早10-晚7，不加班，单休； 2、入职买五险一金，固定薪资，税前8-10K； 3、工作环境好，领导和同事好相处。 【公司介绍】 影儿时尚集团自1996年成立以来，先后创建了YINER音儿、INSUN恩裳、PSALTER诗篇、SongofSong歌中歌、OBBLIGATO奥丽嘉朵和XIIBASKET十二篮、Goodland美地、COVER蔻弗、SALT.P可颜、ToyzY等10个品牌，成为一家集投资、研发、创意、营销、服务于一体、以时尚行业为主导、跨行业发展的大型多元化企业。影儿集团引领中国服装行业开启品牌化经营，并率先开启多品牌战略。目前，影儿集团在全国拥有十多个区域销售分公司，近1500家门店和数百万会员。 扶持新生艺术设计力量，与艺术跨界合作是影儿集团多年来坚守的社会责任。影儿集团先后举办了70多场跨界艺术展览，并设立影儿艺术创意基金，举办YINGERPRIZE全球新锐设计师邀请赛等重大项目来实现时尚与艺术的开放融合。

岗位职责： 1、依据各公司经营业务范围，分类整理原始单据，完成凭证录入、账务处理及财务报表编制工作； 2、按照企业及财务主管部门要求，准确填报纳税申报表、税票、年检材料及其他相关报表； 3、负责企业所得税汇算清缴及核定工作的执行与跟进； 任职要求： 1、会计或相关专业大专及以上学历，具备5年以上会计岗位工作经验； 2、精通会计实务操作与核算流程管理，掌握财务报表编制及基础分析方法，熟悉银行事务办理及税务申报流程，了解国家税收法规及相关账务处理规范； 3、熟练使用财务软件，持有会计从业资格证书； 4、品行端正、工作投入，具备良好的细致性、责任心和抗压能力，坚持原则，善于团队协作

岗位职责： 1.负责业务部门人才引进，保障核心岗位按时到岗，采用异地远程招聘模式（25年计划招聘10人）。 2.配合营销经理推进绩效管理机制，完成绩效数据整理与分析，并提供有效反馈建议。 3.梳理培训需求，策划并执行培训方案，助力员工专业能力提升。 4.协助开展员工关系管理工作，优化团队协作氛围，提高组织运行效率。 5.承担营销团队日常行政及人事相关事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 2.能够自主开展工作，具备较强的问题处理能力和项目推进能力。 3.对人力资源工作有强烈兴趣，积极主动，具备持续学习与发展的意愿。

招塔吊指挥多名 司机带指挥资7500管到十点，指挥工资 6000 管到十点 夫妻工优先安排，租房补贴500 联系电话

岗位名称：施工员;安装工长;安全员;资料员;土建造价师;安装造价师;材料员;成本内业。 岗位要求：1.大专以上学历；2.年龄在40岁以内；3.同岗位3年以上工作经验，持建筑类证书。 薪资待遇：待遇包括五险一金，具体薪资和工作待遇情况需面议。工作地点在遂宁市。面试地点为遂宁市河东新区正黄中心15楼。

遂宁市西山如家川菜招一名厨师5500~6000 联系人陈师

遂宁射洪招聘软床沙发木工一名，要求熟练技术、吃苦耐劳，拒绝混水摸鱼者，寻求手脚麻利熟练工。

寻求认识做施工员的朋友，希望能在四川遂宁介绍一位懂施工打点、放线的施工员，感谢帮助。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

新开设分公司，主营企业服务、代理记账、资质办理、许可证审批、法务咨询、贷款服务等业务，发展潜力大，晋升空间广阔。

岗位描述： 1.根据公司提供的客户资源或自媒体（网络推广、发帖、论坛等），为客户提供专业的财税咨询、代理记账、公司注册等业务咨询办理 2.通过电话与客户进行有效沟通，挖掘客户需求添加客户微信，实时更新意向客户信息并及时跟踪完成签约回款 3.邀约客户来公司或去往客户企业进行面谈，了解客户公司实际情况，并根据需求为企业定制专业合理的规划方案 4、跟进意向客户进行合同签订完成回款并收集客户资料移交后台开始办理，协助会计解决客户财务问题保证服务质量 5.承担协调沟通的桥梁角色，协助客户顺利高效的完成业务办理，与客户维持良好的客情关系，最终完成业绩目标 任职要求： 1.大专及以上学历，财税、营销类相关专业优先 2.熟练使用Excel，word等办公软件，具备财务相关领域的基础知识 3.拥有出色的沟通能力和商务谈判技巧，有代理记账行业销售经验或互联网电话销售经验者优先考虑，可接受会计类专业应届毕业生 4.性格开朗，有上进心，善于沟通，富有激情，团队意识强，善于合作，乐观进取，勤奋务实，遵守公司各项规章制度 福利待遇： 薪资范围：3000-8000元/月 无责任底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按业绩提成 奖金补贴：交通补助、话补、餐补、绩效奖金、全勤奖 节日礼品馈赠，定期团建，组织外出游学 发展晋升标准： 提供专业的销售技能培训和个人职业发展机会 见习销售销售销售主管销售经理高级经理 上班时间9:00-12:0013:30-18:00 法定节假日根据国家政策实施，周末双休

1.利用公司提供的客户资源或通过自媒体渠道（如网络推广、发帖、论坛等），为客户提供专业的财税咨询、代理记账、公司注册等相关业务的咨询与办理服务 2.通过电话与客户进行高效沟通，了解客户需求，引导添加微信，动态维护意向客户信息，并持续跟进直至完成签约及回款 3.邀约客户到公司面谈或上门拜访企业，深入了解客户实际经营状况，并依据具体需求制定个性化、专业化的解决方案 4.推进意向客户完成合同签署，落实回款流程，整理并移交客户资料至后台启动业务办理，配合会计团队处理客户财务问题，确保服务品质 5.充当客户与公司之间的沟通纽带，协助客户高效率完成各项业务流程，建立并维护良好的客户关系，达成既定业绩目标 任职要求： 1.大专及以上学历，财税、市场营销等相关专业优先考虑 2.熟练操作Excel、Word等办公软件，掌握基础财务知识 3.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，有代理记账行业销售经验或互联网电销经验者优先，接受财会类应届毕业生 4.性格积极乐观，富有进取心，擅长交流，具备团队协作精神，工作踏实认真，责任心强，严格遵守公司各项管理规定

岗位职责: 1.规划并优化财务流程与系统，提升财务管理效能； 2.建立健全公司财务管理制度，并监督落实执行情况； 3.协助编制及推动年度预算实施，保障预算有效管控； 4.按期完成财务报告编制工作，涵盖财务报表及相关分析材料； 5.统筹公司资产的采购、日常管理与定期盘点，保障资产安全完整。 任职要求： 1.具有较强的组织协调、计划制定与执行推进能力； 2.熟悉财务数据分析与报告编制，可提供精准的数据支撑； 3.熟练使用各类财务软件及办公自动化工具； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协同团队作业； 5.精通税务管理相关政策，熟悉并严格遵守财税法律法规。

年龄35-55男女不限 体力活有意者联系

岗位描述： 1.依托公司分配的客户资源或通过自媒体渠道（如网络推广、发帖、论坛运营等），为客户提供专业的财税咨询、代理记账、公司注册等相关业务的咨询服务与办理支持 2.通过电话与客户高效沟通，深入了解客户需求，添加客户微信，动态维护意向客户信息，并持续跟进直至完成签约及回款 3.邀约客户到公司面谈或实地走访企业，掌握客户实际经营状况，结合需求制定个性化、专业化的财税解决方案 4.推进意向客户完成合同签署并落实回款，整理客户资料移交后台启动业务办理流程，协同会计团队处理客户财务问题，确保服务品质 5.发挥桥梁纽带作用，促进客户与公司之间的顺畅协作，高效推进业务落地，维系长期稳定的客户关系，助力达成个人与团队业绩目标 任职要求： 1.大专及以上学历，财税、市场营销等相关专业优先考虑 2.熟练操作Excel、Word等办公软件，具备一定的财务基础知识 3.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，有代理记账行业销售经验或互联网电销经验者优先，接受财会类应届毕业生应聘 4.性格积极乐观，富有进取心，擅长人际交流，充满工作热情，具备团队协作精神，踏实肯干，服从公司管理规定 福利待遇： 薪资范围：3000-8000元/月 无责任底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按业绩提成 奖金补贴：交通补助、话费补贴、餐补、绩效奖金、全勤奖 节日礼品赠送，定期组织团建活动，安排外出游学学习 发展晋升路径： 提供系统化销售技能培训与清晰的职业成长通道 见习销售→销售→销售主管→销售经理→高级经理 上班时间：9:00-12:0013:30-18:00 法定节假日按照国家规定执行，周末双休

1、负责公司日常会计核算工作，确保财务数据的准确性和及时性； 2、编制和审核各类财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表和现金流量表； 3、进行税务申报，包括但不限于增值税、所得税等的计算和申报，确保税务合规； 4、管理发票事务，包括进项税发票的抵扣认证及税务筹划； 5、协助完成年度财务审计及内部财务检查，优化财务流程。 任职要求： 1、熟悉会计准则及税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练操作财务软件及办公软件，有较强的数据处理能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作； 4、细心严谨，具有较强的责任心和保密意识； 5、持有会计从业资格证书，有相关会计工作经验者优先。

工作内容： 1、税务管理：负责增值税、所得税等税种的纳税申报、筹划与风险审查，维护税务关系。 2、应收管理：审核销售合同，准确确认收入，管理客户对账、开票及回款跟踪。 3、应付管理：核对供应商及内部往来款项，监控逾期欠款，确保结算准确。 任职要求： 1、大学专科以上，会计、财务管理专业均可； 2、从事制造业财务工作5年以上； 3、中级会计证书/税务师证书均可； 4、熟悉产销一体企业税务、销售模块业务流程，具备独立解决专业领域问题的能力； 5、熟练操作金蝶ERP财务系统，纳税申报及开票系统； 6、良好的沟通、学习、适应能力。

1、负责物业项目日常的人力资源与行政事务管理； 2、承担物业项目各类文件资料的接收、打印及归档管理工作； 3、办理新员工入职手续，提供公司概况及岗位职责说明，帮助其快速适应工作环境； 4、处理操作类员工的转正、调岗等相关人事异动流程； 5、编制物业项目的周度、月度及年度工作计划，并协助推进落实与跟踪执行情况； 6、配合开展各部门及人力行政条线的培训组织工作，并参与培训效果的评估； 7、负责物业项目印章的保管与使用管理； 8、办理员工社会保险和住房公积金的申报事宜，并进行相关政策解释； 9、承担物业项目固定资产的登记与日常管理工作； 10、建立并维护项目各类文件资料档案，确保管理安全规范：档案需装订成册，每月整理资料柜，更新档案标签，编制最新档案目录； 11、统计各部门员工考勤数据，汇总绩效考核结果，完成每月薪资报表的编制与上报审批； 12、制定物业项目各部门所需物资的采购计划； 具备扎实的基础知识和出色的专业能力，思维清晰有条理，具备良好的团队合作意识、较强的质量观念，以及优秀的学习能力、沟通技巧和自我管理能力。

岗位描述： 1.利用公司提供的客户资源或通过自媒体渠道（如网络推广、发帖、论坛等），为客户提供专业的财税咨询、代理记账、公司注册等相关业务的咨询与办理服务 2.通过电话与客户高效沟通，了解客户需求并添加微信，及时维护意向客户信息，持续跟进直至完成签约及回款 3.邀约客户到公司面谈或实地走访企业，深入了解客户实际经营情况，并依据需求制定专业且可行的个性化解决方案 4.推进意向客户完成合同签署，落实回款流程，整理客户资料移交后台启动业务办理，配合会计团队处理客户财务问题，确保服务品质 5.充当客户与公司之间的沟通纽带，协助客户顺畅高效地完成各项业务流程，维护良好的客户关系，最终达成既定业绩目标 任职要求： 1.大专及以上学历，财税、市场营销等相关专业优先考虑 2.熟练操作Excel、Word等办公软件，掌握基本的财务知识 3.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，有代理记账行业销售经验或互联网电销经验者优先，接受财会类应届毕业生应聘 4.性格积极乐观，富有进取心，擅长交流，具备团队协作精神，工作踏实认真，自律性强，严格遵守公司管理制度 福利待遇： 薪资范围：3000-8000元/月 无责任底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按业绩提成 奖金补贴：交通补助、话费补贴、餐补、绩效奖金、全勤奖 节日礼品赠送，定期组织团建活动，安排外出游学培训 发展晋升路径： 提供系统化销售技能培训与清晰的职业成长通道 见习销售→销售→销售主管→销售经理→高级经理 上班时间：9:00-12:0013:30-18:00 法定节假日按国家规定执行，周末双休

【岗位职责】 1.战略与体系设计：深入理解企业战略方向，主导集团级人力资源制度、流程及方案的设计与持续优化（覆盖招聘、绩效、薪酬、人才发展、员工关系、企业文化等方面），确保体系具备前瞻性并有效落地。 2.专业方案解决：针对组织发展中遇到的关键挑战（如人才梯队搭建、绩效激励优化、核心人才留任、文化协同等），开展系统性诊断，输出跨模块整合型HR解决方案，并赋能HRBP团队推动业务单元实施。 3.最佳实践提炼：深入业务前端，识别并归纳人力资源管理中的优秀实践，通过标准化、体系化梳理，形成可复用的方法论、工具包和模板，助力提升集团HR团队整体专业能力与运作效率。 4.变革推动：牵头或深度参与集团层面的重大人力资源变革项目（如OKR推行、任职资格体系建设、领导力模型开发等），承担变革沟通、政策宣讲与实施辅导工作，保障变革顺利落地并实现预期成效。 【岗位要求】 1.统招本科及以上学历，具有人力资源三支柱实践经验者优先； 2.在招聘、绩效、薪酬、企业文化、人才发展、劳动关系等HR领域拥有5年以上工作经验，具备独立设计及撰写人力资源各模块方案的能力； 3.具备扎实的专业功底，善于在实践中总结提炼，形成可复制、可推广的标准化方法，保持开放心态，积极探索创新路径并确保实际价值产出； 4.能够适应出差安排，具备良好的出差适应性。 【我们为您提供】 1．安心保障：五险一金、补充商业保险、法定节假日礼品； 2．轻松通勤：交通补贴＋通讯补贴； 3．全面健康：年度免费体检＋专属健康管理服务； 4．家庭关怀：子女托管补贴及托管资源支持；