岗位职责: 1.负责财税项目部核算流程的统筹管理，保障财务记录的准确性及合规性。 2.组织并指导财务团队工作，提升团队整体执行效率与专业管理水平。 3.对财务数据进行深入分析，为公司财务战略制定和经营决策提供有力支撑。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效对接团队成员与管理层。 2.有会计审计事务所从业经历者优先考虑； 3.企业会计背景，具备团队管理经验者优先； 4.拥有多行业财务管理实践经验者优先； 5.持有中级职称证书且满五年以上。

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算事务，涵盖收入确认、费用报销审核及相关账务处理工作； 2、编制与复核财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、完成各项税务申报任务，确保增值税、企业所得税、个人所得税等申报准确无误； 4、负责税务资料的归集与管理，保障税务档案的完整性与合规性； 5、配合开展税务筹划与风险管控工作，助力税务成本合理优化。 任职要求： 1、掌握国家财经法规政策，具备系统的会计理论基础； 2、精通财务软件及常用办公软件操作，拥有良好的数据整理与分析能力； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对和解决财务相关事项； 4、持有会计从业资格证书，具有同类岗位工作经验者优先考虑； 5、工作责任心强，作风严谨细致，适应一定强度的工作节奏。

工作内容： 1、统筹总部及旗下酒店人力资源板块的整体运作，拟定并落地人力资源发展战略。 2、完善人事管理机制，建立健全劳动用工、薪酬考核、聘用管理、职级晋升、激励惩戒等相关制度体系。 3、主导高层管理人员的选聘工作，推进关键岗位人才储备与人才库体系建设。 4、落实人员调配、薪酬激励、员工福利、劳动保护及职业安全等方面的政策规定。 5、牵头编制薪资、人力配置、出勤管理、绩效评估等各类人事报表。 6、优化组织结构设计，持续改进薪酬激励机制与绩效考核体系。 岗位要求： 1、大专以上学历，具备3年以上酒店行业同岗工作经历； 2、具备独立制定并推行人力资源战略的能力，善于团队管理与工作推动； 3、拥有良好的沟通协调能力与领导才能，适应动态工作环境并保持高效率； 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，并能熟练应用于实际工作中； 5、年龄范围为28至40周岁。

岗位职责： 1、日常财务核算、会计凭证的记录 2、审核公司门店进销存报表、核对关联往来，统计门店资产负债明细报表及损益明细报表并进行财务分析； 3、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报； 4、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 5、增值税发票的开具 6、有快消品行业财务经验优先。 任职资格： 1、财会专业大学以上学历； 2、有会计证或注册会计师资格者优先； 3、3年以上会计工作经验； 4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力； 5、熟练操作Excel表格及常用函数公式 6、有良好的沟通和人际交往能力和承压能力。 工作时间：8：30-17：30

工作职责: 1.主要负责公司注销及公司变更过程中涉及的工商、税务、银行相关手续办理 2.对客户提供的注销或变更所需的原始资料、财务及税务文件进行整理归档并安全保管 3.实时跟进客户业务办理进度，及时向对应售后商务人员反馈，并做好相关记录 4.具备基本的职业操守与责任感，服务意识较强 5.具备良好的沟通技巧、应变能力、语言表达能力以及一定的抗压能力 任职资格:持有会计证 五险+周末双休 工作时间：9:00--12:0013:30--18:00周末双休节假日正常休息 薪资待遇：2100+工单提成 晋升空间：外勤--会计助理--会计--会计经理

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，准确记录收入、费用、成本等会计科目； 2、编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实完整； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等，保障税务合规； 4、管理应收及应付账款，跟进资金流转情况，提升现金流管理效率； 5、参与预算制定过程，监督预算执行进度，提供财务分析支持经营决策。 任职要求： 1、具备会计相关资格证书，掌握扎实的财会理论知识并拥有实际操作经验； 2、了解国家财务与税务法律法规，能独立完成各项税务处理事务； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门保持高效协作； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。

岗位职责： 1、按照会计制度的规定，记账、核账、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚。 2、执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目。 3、负责税务申报、缴纳及税务筹划工作。 4、负责收入、成本、费用的核算，准确编制会计凭证，登记保管各种明细分类账。 5、编制会计报表、做到账目健全、账目清楚，及时报送，并进行分析说明。 6、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类专业，5年以上同岗位工作经验 2、了解建筑材料及入库手续办理，懂税收筹划 3.掌握财务基本专业知识，了解税务政策，能独立完成财务报表、报税等工作，熟练操作各类办公软件。 4.品行端正，具有良好的职业操守、严谨的工作态度

岗位职责： 1.负责业务部门人才引进，保障核心岗位按时到岗，采用异地远程招聘模式（年度招聘需求10人）。 2.配合营销经理推进绩效管理流程，完成绩效数据整理与反馈支持。 3.分析培训需求，策划并执行培训方案，助力员工能力提升。 4.协助开展员工关系管理工作，促进组织效率优化。 5.处理营销团队日常行政及人事相关事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识。 2.能独立应对工作挑战，具备良好的问题解决与项目统筹能力。 3.热衷于人力资源工作，具有持续学习与自我发展的意愿。

岗位职责: 1、办理企业工商核名、营业执照注册、变更及注销等相关手续； 2、完成税务登记、票种核定、发票申领及日常纳税申报工作； 3、填写并整理公司设立、注销、税务报道等所需资料，并跟进办理流程； 4、协助企业完成国税与地税的登记及报到事务； 5、办理社保账户开设、银行回单打印等相关业务； 6、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，财务类相关专业，持有会计初级职称者优先； 2、积极主动，工作踏实认真，具备良好的团队协作意识。 上班时间:9:00-18:00周末双休，节假日正常休假 薪资构成：基本工资+提成 公司名称：四川智谋财税服务有限公司 工作地址：成都青羊区世界贸易中心A座1401

岗位职责： 1、配合财税专员完成客户票据的归类与整理，依据项目负责人的要求开展账务核算及账务操作。 2、协助项目负责人汇总账务核查材料，梳理流程文档，整理项目中存在的问题并及时对接，提供完整的项目基础资料。 3、负责客户相关财务、税务资料的收集、分类、归档及日常管理。 4、保质、保量、准时完成各项账务处理、咨询服务及项目交付任务。 任职要求： 1、具备财务类相关专业背景 2、熟练使用电脑及常规办公软件 （内勤岗位+非销售岗，无任何销售性质） 公司福利： 1、基本福利----社保，周末双休，法定节假日正常休息； 2、办公环境----氛围轻松、环境舒适的办公场所；配备优良的软硬件设备； 3、带薪休假----年休假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等各类带薪假期； 4、奖金福利----月度奖金、父母养老补贴等； 5、专业培训----提供丰富的晋升空间，健全的培训机制，系统提升员工综合能力； 6、其他福利----节日礼品、免费学习机会、定期团建聚餐、组织旅游、年终奖金等； 五、上班时间 工作时间：周一至周五，9:00～18:00，午间休息一个半小时，双休，享有国家规定的全部法定假期，标准行政班工作制。

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乐山市中区安谷新能源厂招聘普工 包吃包住 综合薪资6000-7500元 1.不穿无尘服静电衣，可以预支工资 2.当天安排宿舍 3.全部单独岗位，没有流水线 4.升职空间大，工资高 【企业要求】18-52岁，企业主要生产负极材料，包吃、提供住宿！ 招聘岗位及薪资：目前需要普工还有叉车工，工资22到26一小时（岗位不同工资不同） 报名电话：（同步，最好直接）

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

1.负责筛选简历、安排面试及完成初步面谈 2.办理员工入离职相关手续 3.组织与协调员工培训事宜 经验要求半年以上，一年为佳 1.不限性别，年龄在22至28岁之间 2.具备良好沟通表达能力，形象端正，抗压能力突出，职业发展方向匹配 3.需具备1年以上相关工作经验 4.熟悉Excel等常用办公软件操作

工作内容： 1、协助会计完成账务处理，及时提供客户信息及相关做账资料； 2、通过电话沟通回访客户合作进展，并提醒客户续费（包括续签服务或挖掘已有客户的潜在需求）； 3、以电话外呼形式调研客户的财务服务需求及合作意向程度； 4、日常外出拜访客户，面对面了解其实际业务与服务需求 薪资待遇：显著高于行业平均水平 业绩提成：10%至20% 综合薪资：5000~10000（无责任底薪+维护收入+高比例提成） 上班时间：上午9:00至下午18:00 每周双休，法定节假日照常休息，每月定期开展团队建设活动 团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽 充满干劲的90后、00后精英队伍 上班地址：邦泰写字楼A座 欢迎正在找工作的朋友随时咨询联系

1、巡检（储备干部）6人，年入7—8万，入职买社保。薪随岗调。 2、中控5人，年入7—9万，入职买社保。 3、会计1人年入4.5—5.5万，会计类专业，3年以上会计经验，入职买社保，双休，白班8小时工作制，工作量不大，适合宝妈，需偶尔跑税务等相关单位，会开车。 巡检、中控岗位岗位要求： 1）化学、生化、石油、机械、维修、计算机、电气化、自动化、化妆品、农化等相关专业，学历专科及以上人员。有特种操作证（氯化工艺）和相关工作经验优先。 2）拥有3年以上相关工作经验。熟悉化工类生产流程与设备操作优先。 3）身体健康，能适应倒班工作。 4）具备较强的责任心与安全意识，工作认真细致，具备团队协作精神。 工作地址：乐山市五通桥区经开二路1888号，联系人：胡女士

井研县金霞烟花爆竹有限公司诚聘：市场工作人员、会计、库管、办公员。 岗位要求： 1、35岁以下（会计岗位33岁以下），男女不限； 2、身体健康，品行端正； 3、性格开朗、阳光、外向，善于交流、沟通能力强； 4、有C1及以上驾照； 5、市场工作人员及办公员岗位，具有一定的管理经验或有过做生意经历的优先，全日制本科及以上学历优先； 6、会计岗位需持初级及以上证书，有会计工作经验优先。 薪酬待遇： 市场工作人员：10000—12000元/月+月度绩效+年度提成，五险一金 会计：6000—7000元/月+年度提成，五险一金 办公员：5500—6300元/月+年度提成，五险一金 库管：5400——7200元/月+年度提成，五险一金 上班地点： 市场工作人员及办公员：眉山市东坡区、青神县、井研县、峨眉山市、夹江县、乐山市市中区（以上地点可任选其一） 会计：青神县 联系电话：张女士

【岗位职责​】 1.补充公司内部的招聘需求，对接各部门招聘需求； 2.发布招聘信息，筛选简历，为公司内部用人部门提供合适的候选人； 3.开拓和维护各类招聘渠道，包括但不限于招聘网站、小红书、抖音、社群等； 4.协调解决招聘过程中出现的问题，确保招聘工作的顺利进行；​ 【任职要求​】 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。​ 2.1-2年以上招聘工作经验、有过招聘管理层及电销的即可优先考虑。 3.熟悉招聘流程和技巧，具备良好的沟通能力和谈判能力，能够准确理解岗位需求并匹配合适的候选人。​ 4.熟练使用办公软件和招聘工具，具备良好的数据分析和处理能力。​

岗位职责： 1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2.编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营决策提供支持。 3.检查公司财务制度落实情况，保障财务操作的规范与合规。 4.配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先。 2.拥有3年以上相关行业会计岗位工作经验。 3.熟悉国家财务及税务相关政策法规，能独立完成纳税申报等事项。 4.熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。 5.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作严谨、踏实。 福利待遇： 1.五险

岗位优势介绍： 此岗位为人才培养方向，适合希望系统学习并积累实战经验的求职者。无论是否具备相关行业背景，均有机会加入，薪资将结合过往工作经历及实际工作表现综合评定。本岗位以学习成长为核心，我们期待你心怀感恩，具备良好的职业素养，做事细致认真、积极主动，勇于承担责任，并有意愿在公司长期稳定发展。机会难得，收获即所得，诚邀你的加入！ 后续表现优异者可内部转岗或晋升至会计岗位，深入学习税务申报、全盘账务处理等核心技能。 ------------------------------------------- 岗位职责： 1、负责纳税申报工作，协助处理企业与税务部门的相关事务； 2、管理客户各类资料，按时报送会计报表，办理税务申报事项； 3、保持与客户及税务机关的沟通对接，确保税务申报工作顺利完成； 4、负责财会文件的整理、归档与保管，落实日常事务性工作； 5、办理工商、税务等相关职能部门的对外业务。 -------------------------------------------------------- 招聘要求： 1、无工作经验要求 2、具备较强的自主学习与工作能力，态度踏实认真； 3、拥有良好的沟通表达、理解及分析能力； 4、欢迎应届毕业生投递； ------------------------------------- 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人才引进的各项流程； 2.维护各类招聘渠道，保障人才获取渠道的多元化； 3.审核应聘简历，确保候选人满足岗位任职条件； 4.安排并主持面试环节，综合评估候选人的专业能力； 5.整理招聘相关数据，定期输出招聘分析报告。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识； 2.具备独立开展工作及应对突发问题的能力； 3.熟悉人力资源市场动态与人才分布情况； 4.具备较强的时间管理能力，能高效推进招聘进度； 5.工作积极主动，适应阶段性工作强度与压力。 ！优秀者薪资可面议！ 朝九晚六+双休 法定节假日正常休息

1、负责公司签约艺人的招募相关工作 2、具备良好的人际沟通与关系维护能力 3、熟悉各类短视频平台的操作与应用

1、负责所辖业务省份的人力资源管理工作，全面掌握人力资源六大模块（或三支柱）运作模式，并能针对实际问题提出专业性解决方案； 2、从业务发展角度出发，推进省内人力资源相关政策、制度、流程及重点项目的实施落地，并跟踪执行成效，及时反馈优化建议； 3、与各业务部门保持高效联动，深入了解业务运作特点，掌握团队人员结构变化，定期组织实施人才盘点工作； 4、主导薪酬绩效管理工作的推进，结合分公司业务实际，协助设计具有针对性的激励机制或专项激励方案； 5、制定员工关系、考勤管理、奖惩机制等相关政策，完善管理流程，提升规范化水平； 6、妥善处理劳动争议事项，防范用工风险，积极推动建立稳定和谐的劳动关系； 7、组织落实培训项目执行，推动企业文化活动的策划与开展； 8、统筹行政管理各模块工作（如固定资产、预算管理等），进行规划指导与过程监督； 9、对接品牌建设及企业文化相关事务，保障文化理念有效传递； 10、完成上级交办的其他工作任务。 主要任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、五年以上人力资源全模块管理经验，具备HRBP实战经验者优先； 3、学习能力强，具备主动探索意识，能快速融入业务场景，准确把握业务需求，适应多角色、多任务并行的工作节奏； 4、思维独立，坚持客观公正立场，具备冷静的问题处理能力、较强的抗压能力及情绪调控能力； 5、沟通积极主动，组织协调能力突出，具备扎实的数据分析能力。