岗位职责: 1. 主导财税项目部的核算流程，保障财务记录的准确性并满足相关法规要求。 2. 统筹财务团队的日常管理，提升团队工作效率与整体财务管控水平。 3. 深入分析财务数据，为公司财务战略规划及经营决策提供有力支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与团队成员及管理层高效对接。 2. 有会计审计事务所从业经历者优先考虑； 3. 具备企业会计背景，且拥有团队管理经验者优先； 4. 具备跨行业财务管理经验者优先； 5. 持有中级职称证书满5年以上。

表格熟悉，做事情认真

岗位职责: 1. 负责公司日常财务收支的登记与管控。 2. 审核并编制各类财务报表，保障财务数据真实准确。 3. 协助开展税务相关工作，确保符合国家税务规定。 4. 参与每月及年度财务结账，按时完成财务报告编制。 5. 协助处理日常行政事务，如薪资发放、票据管理等。 任职要求： 1. 具备良好的职业操守，工作态度严谨认真。 2. 熟练操作财务软件及办公自动化工具，能高效完成账务记录与报表制作。 3. 熟悉税务相关政策，具备一定的税务筹划能力。 4. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作与信息交流。 5. 对工作细节保持高度敏感，能精准处理财务工作中的各类事项。

岗位职责： 1、依据公司财务费用管理规范，严谨审核各类费用及发票的合规性，确保审批流程完整，复核人与报销人签字齐备，原始凭证数据清晰，业务内容真实准确； 2、及时整理收到的费用单据并编制记账凭证，按要求明确划分各部门及各项费用的核算类别，确保制单与复核环节手续完备； 3、负责公司IT项目相关的账务操作，以及项目结题阶段的审计配合工作； 4、预算管理与执行监控：在预算编制过程中提供历史费用数据支持，参与编制、协调沟通与汇总工作，日常审核预算使用情况，跟踪支出进度，开展预算对比分析，按月进行费用预警，对超出当月预算的支出及时提示关注 任职要求： 1、财务、会计等相关专业，本科及以上学历； 2、具备独立完成全流程账务处理的经验，能够准确划分资产类别； 3、具有良好的沟通协调能力，执行力强； 4、熟练操作用友U8系统

岗位职责： 1、负责网络货运平台财务管理和会计核算工作，进行成本费用预测、计划控制、核算、分析和考核;为企业的经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据； 2、负责编制及完善本部门的相关制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本，负责公司的合并报表的编制； 3、建立合理的财务管理体系并监督执行，确保各项财务数据传递的完整性与准确性；参与对重大经营活动的财务风险评估、跟踪和财务风险控制； 4、负责组织制定并监督落实公司的财务计划及预算管理体系，下达和审核预算方案，调整、修正预算方案； 5、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；协调财务部与其它部门的关系； 6、与工商、税务、银行、中介机构等相关机构建立和保持良好的协作关系； 7、接受并及时完成公司领导安排的其他工作。 任职资格: 1、基本要求：本科及以上学历，财务管理相关专业，具有中级及以上职称；稳定性较强； 2、行业经验：网络货运行业从业经历（必选项），8年以上财务工作经验，5年以上财务经理及以上的管理经验，具有物流或软件行业财务经验； 3、专业经验：具有税务筹划经验；善于财务分析、财务预测，在公司经营过程中善于对各类业务及项目开展发表财务专业指导意见，并能够推进落地实施。精通财务预算与核算，在财务指标管理与筹划，业财融合等重点项目上有丰富经验的优先； 4、项目经验：负责过财务项目，包含但不限于财务变革，业财融合，税收筹划等；同时对公司财务的重大项目有较强的执行力，并取得良好成果的优先。

南湖新城人事主管 薪资待遇: 1、综合底薪4400元 2、人才招聘奖1400元~2200元/人/月 3、季度奖金9000~13500元 要求:26-55岁，男女不限，有招聘和销售工作经验者优先，自贡常住人口。 主要工作内容: 人才招聘+团队经营福利: 商业医疗~ 双休节假休 上午9:00-12:00下午后期可以居家办公 工作地点:公交大厦旁(竹韵家园大门下行10米)

学习报税、处理简单的记账凭证、凭证装订、到税务和行政审批局等窗口办理公司交办的业务，发实习工资，出外勤报交通费

医药制造或药用辅料行业招聘人力资源经理,与常规行业的HRBP有很大不同。这个领域受强监管、高技术壁垒、质量至上的文化影响,对HR负责人有独特的要求。候选人需要具备以下核心条件: 一、医药制造行业同等岗位3-4年以上工作经验。参加过大中型药企、知名药用辅料企业或通过国际认证(如美国FDA、欧盟EU)的企业担任HR的经验。对医药行业有深刻理解经历过FDA(美国食品药品监督管理局)、EMA(欧洲药品管理局)或NMPA(中国国家药品监督管理局)的现场认证检查。专注于医药/化工领域,有丰富的人脉资源熟练掌握和运用HR六大模块技能熟练掌握和应用劳动法、公司法。身体健康,无不良嗜好,年龄,35岁至38岁。条件优秀,可适当放宽年龄。学历:985、211药学,化工等相关行业全日制本科以上HR专业或相关管理专业学历优先。拥有人力资源证书\六西格玛或ISO内审员资格系统参加过GMP认证的培训。熟悉行业法规,深刻理解GMP及药用辅料相关的DMF、CEP等注册管理要求,尤其要懂GMP对人员卫生、培训、变更控制等环节的具体规定。-理解业务逻辑:能区分药用辅料与原料药、制剂的商业差异,理解客户的审计需求,并清楚销售、研发、生产、质量、注册等核心职能的工作内容和价值。把握行业人才趋势;了解符合GMP要求的各岗位员工和稀缺人才的薪酬标准和招聘渠道。 二、专业能力:精准招聘能力:能基于对业务的理解,精准筛选并评估候选人。构建培训体系:有能力设计并落地GMP相关培训,确保员工培训记录、资质确认等得起药监局飞检和客户审计。合规绩效设计和管理有效处理劳资关系:能妥善处理员工关系问题,维护企业的正常运营。 三、严谨合规,注重细节、高原则性与强沟通力,并能用业务语言向管理层解释的力。极强的学习敏锐度:熟悉了并解医药法规和行业趋势高度的抗压能力:行业审计频繁,需要沉着应对能力

岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营与团队管理； 2、牵头拟定并完善财务类规章制度及相关流程，并督导落实； 3、建立、优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4、组织编制及实施财务预算方案，出具月度、季度、年度财务报表； 5、统筹公司资金调度，主导成本核算、会计核算及财务分析工作； 6、负责企业资金与资产的整体管控； 7、对可能引发重大财务风险的经营活动进行监督与预警； 8、协调维护与金融机构及外部单位的合作关系。 职位要求： 1、财务类相关专业本科及以上学历 2、具备5年以上财务或会计领域从业经历 3、持有注册会计师或中级会计师职称者优先考虑

主办会计岗位职责： 1. 财务核算与报表管理 日常账务处理：全面负责公司整体账务操作，包括凭证审核与录入、账簿登记、月度结账及财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）的编制工作，确保账证、账账、账实一致，并按时完成报表输出。 会计档案管理：对会计凭证、账簿、报表等资料进行归集、装订与存档，保障资料完整、安全并符合相关法规要求。 固定资产管理：建立并维护固定资产台账，按期计提折旧，牵头组织资产盘点工作，出具盘点差异分析报告。 2. 税务与合规事务 纳税申报：准确完成增值税、企业所得税等各项税费的申报工作，掌握现行税收优惠政策，协助开展合理税务安排。 发票管理：统筹发票的开具、认证、领购及保管流程，确保票据使用合法合规。 外部对接：协调税务机关、工商部门、金融机构等相关单位，配合完成年检、审计及政策咨询等事宜。 3. 团队协作与决策支持 跨部门协作：审核费用报销单据及合同付款条款，为其他业务部门提供及时、准确的财务数据支持。 任职要求： 具备较强的责任意识，严格遵守财务制度，拥有良好的职业操守和抗压能力。须持有会计从业资格证书，具备中级会计师职称者优先考虑。需有5年以上财务领域实际工作经验，精通财务核算流程与税务筹划实务，熟练掌握网上报税、抄税及记账等操作。熟悉金蝶等主流财务软件操作，能灵活运用Excel各类函数功能。具有连锁门店财务管理或财税服务行业工作经验者优先。

服务员 薪资福利:面议 招工人数:1名

服务员 18 - 50岁，手脚麻利，吃苦耐劳，听从安排 薪资福利:月休2天，薪资面议 招工人数:2名

童装搭配导购 薪资福利:2200+提成，月休4天

服务员 薪资福利:面议 招工人数:2名

中餐厨师 会基本烧菜、凉菜 薪资福利:面议 招工人数:1名

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

工作内容： 财务总监是一个负责公司财务战略规划和执行的高管。该职位的主要职责包括： - 制定公司的财务预算，监控公司的财务状况，及时发现并解决财务问题。 - 管理和指导公司内部的财务团队，确保财务团队有效地开展各项财务工作。 - 负责公司的财务报表制作和提交，包括月度、季度和年度财务报表。 - 管理公司固定资产，负责资产的采购、登记、报表和盘点工作。 - 制定公司的财务制度，监督公司的财务合规行为，确保公司的财务稳健。 - 负责公司的税务筹划和遵守，确保公司税务风险合法合规。 - 参与公司的重大财务决策，提供专业的财务意见和建议。 职位要求： -大专以上学历，财务、会计等相关专业背景。 - 至少5年以上财务管理工作经验，有丰富的财务管理经验。 - 熟悉财务数据分析工具，如Excel、SAP等。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与公司内部和外部进行沟通。 - 具备较强的风险意识，能够识别并处理公司的财务风险。 -接受项目调动

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调对接审计、税务、银行等外部机构，保障合规运营 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公系统 4. 具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5. 责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

一、岗位职责： 1、负责招聘、培训、新员工入职支持等人力资源日常操作流程及制度的落地执行； 2、主导全流程招聘工作，包括岗位发布、简历甄选、面试组织及背景核实； 3、配合上级优化公司人力资源体系，推进招聘、培训、入职评估等环节的标准化建设； 4、搭建并按时更新员工人事档案系统，确保信息完整准确； 5、处理劳动合同的签署、续签、变更及相关档案管理，保障操作符合法规要求； 6、根据业务部门实际需要，提供人员编制调整、人才引进等人力资源支持； 7、持续关注并解读社保政策、劳动法等相关用工法规，确保公司用工合规； 8、独立完成员工入职、离职、调动、转正、晋升等手续办理，涵盖流程审批、系统录入及离职沟通等工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25周岁以上； 2、人力资源管理、工商管理、心理学、社会学或相关专业优先考虑； 3、具备1-3年人力资源领域工作经验，尤其聚焦于招聘模块； 有全程参与招聘闭环（从需求对接至候选人到岗）的实际经历； 具备同行业或目标人才市场招聘经验者优先。 4、目标意识强，能在规定时限内达成招聘任务，具备良好的抗压能力； 5、积极主动，具备敏锐的观察力与学习力，做事细致负责，沟通协调能力强，恪守诚信保密原则，富有同理心与服务意识，判断力佳 三、核心技能： 1、熟悉招聘全周期流程及各类招聘渠道，能灵活运用多种招聘资源； 2、具备简历筛选与初步评估能力，掌握基础面试技巧； 3、擅长与候选人沟通交流，具备良好的信息整理与数据管理能力； 四、薪资 无责底薪+提成（具体面议） （！能力优秀者薪资可议！） 双休+法定节假日正常休息+朝九晚六

1、大专及以上学历，条件优异者可适度放宽要求 2、持有驾照并能熟练驾驶，熟练使用各类办公软件 3、具备招聘相关经验者优先考虑 4、具备良好的沟通技巧、语言表达能力、应变能力及学习能力 5、薪酬福利：底薪加提成，享受社保及带薪年假

岗位职责: 1. 规划并落地招聘流程，确保人才引进与团队实际需求精准对接。 2. 运用多种招聘途径，如社交平台、专业求职网站及人才信息库等开展寻才工作。 3. 搭建并持续优化候选人评估机制，关注其语言表达能力与服务意识的综合表现。 4. 主导结构化面试实施，涵盖情景演练与抗压能力测评等环节。 5. 跟踪分析招聘关键指标，如到岗率、试用期留存率和招聘周期，推动流程改进。 任职要求： 1. 具备良好的跨部门协同与沟通协作能力。 2. 能够应对招聘中常见挑战，例如大规模招聘渠道受限或候选人心理承受力不足等问题。 3. 掌握本地人力资源市场动态，熟悉相关岗位供需状况及薪资水平。 4. 拥有较强的组织规划与时间管理能力，保障招聘任务高效推进。 5. 对招聘全流程有系统认知，能结合团队需求进行有效协调与资源匹配。

负责公司内帐，单位往来对账，结算，协助财税开票，公司日流水，熟练应用管家婆，库存等工作。

岗位优势介绍： 此岗位为人才培养方向，适合希望系统学习并积累实战经验的求职者。无论是否具备相关行业背景，均有机会加入，薪资将结合过往工作经历及实际工作表现综合评定。本岗位以学习成长为核心，我们期待你心怀感恩，具备良好的职业素养，做事细致认真、积极主动，勇于承担责任，并有意愿在公司长期稳定发展。机会难得，收获即所得，诚邀你的加入！ 后续表现优异者可内部转岗或晋升至会计岗位，深入学习税务申报、全盘账务处理等核心技能。 ------------------------------------------- 岗位职责： 1、负责纳税申报工作，协助处理企业与税务部门的相关事务； 2、管理客户各类资料，按时报送会计报表，办理税务申报事项； 3、保持与客户及税务机关的沟通对接，确保税务申报工作顺利完成； 4、负责财会文件的整理、归档与保管，落实日常事务性工作； 5、办理工商、税务等相关职能部门的对外业务。 -------------------------------------------------------- 招聘要求： 1、无工作经验要求 2、具备较强的自主学习与工作能力，态度踏实认真； 3、拥有良好的沟通表达、理解及分析能力； 4、欢迎应届毕业生投递； ------------------------------------- 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

做账 做标书 转账审计

招聘人员当主播

岗位职责： 1. 具备独立处理财务工作的能力 2. 根据会计制度规范，完成建账、记账及财务报表编制工作 3. 熟悉税务申报流程，能够按时完成增值税、个人所得税等月度纳税申报，并具备良好的沟通协调能力 4. 负责记账凭证装订、账簿登记及财务资料的整理归档 5. 完成上级安排的其他相关工作任务 岗位要求： 1. 大专及以上学历 2. 有一年以上会计实操经验，熟悉做账与报税流程，有代理记账公司工作经验者优先 3. 熟练操作常用办公软件，持有初级会计职称证书 福利待遇： 1、无责任保底阶梯底薪+五险一金 2、团队氛围轻松融洽，成员年轻化，工作环境简单高效，快乐工作快乐赚钱 3、享受下午茶福利+带薪年休假+定期团建活动 4、工作时间朝九晚六，周末双休，享受法定节假日

井研县金霞烟花爆竹有限公司诚聘：市场工作人员、会计、库管、办公员。 岗位要求： 1、35岁以下（会计岗位33岁以下），男女不限； 2、身体健康，品行端正； 3、性格开朗、阳光、外向，善于交流、沟通能力强； 4、有C1及以上驾照； 5、市场工作人员及办公员岗位，具有一定的管理经验或有过做生意经历的优先，全日制本科及以上学历优先； 6、会计岗位需持初级及以上证书，有会计工作经验优先。 薪酬待遇： 市场工作人员：10000—12000元/月+月度绩效+年度提成，五险一金 会计：6000—7000元/月+年度提成，五险一金 办公员：5500—6300元/月+年度提成，五险一金 库管：5400——7200元/月+年度提成，五险一金 上班地点： 市场工作人员及办公员：眉山市东坡区、青神县、井研县、峨眉山市、夹江县、乐山市市中区（以上地点可任选其一） 会计：青神县 联系电话：张女士

岗位职责 1、负责所分配客户的咨询答疑、问题查询跟进及处理进度反馈； 2、跟进代理记账续费工作，推动客户转介绍业务，及时传递工商、财税相关政策信息； 3、在群内做好老客户维护，及时响应并解答客户消息； 4、对接客户票据、工资数据及总账会计，协调解决客户相关问题； 5、针对重点客户，结合实际情况定期进行回访，巩固客户关系； 6、持续维护合作客户关系，深入挖掘客户需求，积极拓展新客户资源。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业背景； 2、具备半年以上财务或税务领域工作经验； 3、具有良好的职业操守，有财税服务或企业服务行业（如知识产权、高新认定等）经验者优先； 4、性格热情诚恳，思维敏捷，表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧。 薪酬待遇： 无责底薪+维护薪资+提成+奖金+社保 朝九晚六 周末双休 节假日休