岗位职责 1. 配合财务经理建立并落实财务管理制度、核算标准及成本管控流程。 2. 全面负责企业账务处理工作，涵盖总账、成本、费用、往来款项及资产管理等环节。 3. 组织开展成本核算与分析，重点聚焦食品行业中的原材料、辅料、包装材料及生产过程中的损耗管理。 4. 审查各类财务单据、会计凭证及相关合同，保障财务信息的真实性、准确性与合规性。 5. 按时编制并提交财务报表、成本分析报告及经营数据分析资料，为管理层决策提供有力支持。 6. 熟练运用金蝶云星辰系统，确保系统数据的完整一致及业务流程的稳定运行。 7. 带领会计及会计助理完成日常财务工作，定期组织培训并监督工作绩效。 8. 负责与税务机关、银行、审计单位等外部机构对接，保障公司税务合规与资金运作安全。 任职要求 1. 财务、会计类专业背景，具备大专及以上学历。 2. 拥有3年以上食品制造领域财务工作经验，须具备肉制品、调味品、酱卤或调料类产品相关行业经历。 3. 精通金蝶云星辰软件操作，掌握总账、成本、库存、应收应付等模块应用。 4. 熟悉一般纳税人全盘账务处理、纳税申报、发票管理及成本核算流程。 5. 能力要求： ◦ 具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能通过财务数据识别问题并提出改进措施 ◦ 掌握扎实的成本核算方法与财务报表编制技能 ◦ 具有良好的团队管理能力和跨部门沟通协调能力 ◦ 工作细致严谨，责任心强，具备较高稳定性 6. 证书要求（择优考虑）： ◦ 初级会计职称（必需） ◦ 中级会计职称（优先录用） ◦ CPA、税务师资格者优先

主办会计处理代账客户记账报税，开票，社保，等工作，双休，社保，年假，工龄工资

岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划的实施，确保人力资源配置与公司业务发展相匹配； 2、全面管理人力资源各模块，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系等，提升组织效能； 3、优化人力资源流程和政策，确保符合法律法规要求，同时提升员工满意度和留存率； 4、构建积极的企业文化，处理员工纠纷，维护良好的工作氛围； 5、参与公司行政管理，优化流程，提高整体运营效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备丰富的人力资源管理经验，熟悉人力资源各模块运作； 3、出色的沟通协调能力，能够处理复杂的人力资源问题； 4、具有较强的领导力，能够带领团队达成目标； 5、对人力资源趋势有敏锐的洞察力，能够为公司提供战略性建议。

周末固定双休 + 春节超长假期 + 节假日福利 一、岗位职责 1. 主导合规类项目，解答客户财税咨询并提供专业合理的优化建议； 2. 统筹会计团队日常管理，推动团队成员的专业成长与能力提升； 3. 指导团队成员高效完成各项会计作业流程； 4. 处理重点客户及复杂个案的税务申报与账务操作事务； 5. 带领顾问会计开展客户关系维护，协助完成客户续约及增值业务落地； 6. 解决客户企业突发性税务事项及其他临时财务需求。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财会类专业背景，持有中级职称或税务师资格者优先； 2. 熟练掌握多行业全盘账务处理流程，具备合规项目实操经验； 3. 具备进取心，持续追求专业能力的深化与突破； 4. 有代账公司会计实操经历； 5. 认同长期发展理念，不接受短期过渡型求职者。 薪资：7K-12K，具体面议确定。

招聘经理保底15000＋双休＋提成＋团队提成+团队管道收益 全国市场招聘，需要大量的HR 初试线上 复试线下 岗位职责： 1,开展公司各类岗位的招聘工作 2,整理候选人资料，跟进招聘流程的各个环节 3,完成人力资源相关事务，确保工作高效推进 任职要求： 一，招聘经理岗位【三年以上人力资源管理工作经验】 二，招聘专员岗位【应届毕业生均可】 要求 1,沟通能力良好，能有效协调内外部资源 2,工作认真负责，具备较强的任务执行力 3,有团队意识，能快速适应工作环境并融入团队 初试线上【腾讯会议】 复试线下【公司总部】

一、岗位目标 统筹规划公司人力资源战略，建立完善人力资源管理体系，支撑业务发展目标，提升组织效能与人才竞争力。 二、核心职责 1、战略规划与体系搭建 制定与公司战略匹配的人力资源规划，优化组织架构及岗位设计；建立并迭代招聘、绩效、薪酬福利、员工关系等模块制度流程。 2、人才梯队建设 主导关键岗位招聘（含社招、校招、猎聘等），搭建人才储备库，满足业务发展需求；设计继任者计划与人事管理培养方案，提升管理层综合能力。 3、团队管理与效能提升 领导HR团队，建立高效协作文化，优化招聘流程与渠道资源，缩短填补周期；推动绩效管理与激励机制落地，提升员工敬业度与留存率。 4、合规与员工关系 确保人力资源操作符合《劳动法》等法规要求，防范用工风险；处理劳动争议，构建健康的企业文化及员工沟通渠道。 三、任职要求 1、必备条件：教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。 2、经验要求：人事经理：5年以上HR全模块经验，其中2年以上团队管理经验；人事总监：8年以上经验，3年以上集团化企业HR负责人经验。 3、专业知识：精通招聘、薪酬绩效设计等至少2个模块；熟悉国家劳动法规及地方政策（如社保公积金、劳动合同法等） 4、核心能力：战略思维：能将业务战略转化为HR举措 5、领导力：具备跨部门协调能力，可驱动团队达成目标 6、数据分析：通过人力指标（如离职率、人均效能）优化决策

岗位职责： 1.人事招聘：依据公司战略及部门需求，制定并执行招聘计划；拓展并维护招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、人才市场等；负责简历筛选、面试组织与评估，确保为公司选拔适配的优秀人才。 2.人员异动管理：规范办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续，及时更新员工信息，确保人事档案完整准确；分析人员流动数据，为公司人才战略提供参考。 3.保险管理：负责员工社会保险、商业保险的参保、理赔及政策解读工作；及时处理保险相关问题，保障员工权益。 4.公司制度搭建：结合公司实际情况，起草、修订人力资源相关制度，如考勤制度、休假制度等；推动制度的宣导与落地执行，确保公司管理规范化。 5.绩效考核制定：协助各部门制定科学合理的绩效考核指标与方案；组织实施绩效考核工作，分析考核结果，为员工薪酬调整、晋升提供依据。 6.员工福利：设计并优化员工福利体系，包括节日福利、健康体检、团建活动等；关注员工需求，提升员工归属感与满意度。 7.科技事务对接​：收集、整理并解读科技局、经信局等部门发布的政策、项目申报、资金扶持等信息，形成报告反馈给公司决策层。​负责高新技术企业认定、技术改造项目等各类相关项目的申报材料准备、填报、提交及全程跟进。跟踪项目审批进度和资金拨付情况，建立台账并定期汇报。 8.产学研合作对接：协助公司与大学洽谈产学研合作事宜，包括合作模式、项目内容、资源投入等，参与合作协议的起草与签订。负责产学研合作项目的推进与跟进，协调公司内部与合作院校之间的沟通，确保项目按计划开展。挖掘产学研合作中的技术成果转化机会，为公司技术创新和业务发展提供支持。 9.工资核算：每月10号前完成考勤、餐费、工资核算工作 任职要求： 1.专业背景：人力资源管理、行政管理等相关专业专科及以上学历，有人力资源管理师证书者优先。 2.工作经验：3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源全模块工作。 3.能力要求：具备优秀的沟通协调能力，能够与各部门高效协作；熟悉劳动法律法规，具备较强的风险防范意识；熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。 4.个人特质：工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神与抗压能力。 福利待遇： 1.包中午一餐！ 2.薪资面议，周末双休！ 3.有年终奖 4.有员工宿舍

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节效率 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识 5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1、严格遵循会计准则及国家税收法规，落实企业各项财务制度； 2、具备良好的组织协调与综合管理能力； 3、熟练掌握财务工作各环节： （1）、负责员工考勤统计、薪资核算、日常费用报销及付款单据审核，开具销售发票； （2）、编制记账凭证，登记总账与明细账，真实准确反映公司经营往来； （3）、按时编制并提交年度、季度、月度财务报告； （4）、完成各项税金的计算、申报、缴纳及相关税务资料的整理报送； （5）、定期核对往来账款，针对长期未清的应收应付款项提出处理建议并实施清理； （6）、向管理层提供财务数据支持，审核公司对外披露的会计信息； （7）、组织固定资产、低值易耗品、办公用品等资产的周期性盘点； （8）、做好会计档案的整理、装订与归档管理； 4、完成上级安排的其他工作任务； 5、工作时间周一至周六，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每周休一天，享有15-20天带薪长假，每年年终组织国内外团建旅游，入职即缴纳六险； 6、基本工资4000元+绩效奖金500元，转正后薪资上调并享额外奖励。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业毕业； 2、本科及以上学历（不限是否统招），须持有会计从业资格证书，具备中级会计职称者优先，具有一年以上相关工作经验； 3、具备良好品德与职业操守，责任心强，敬业进取，目标明确，能承受工作压力； 4、行事稳重、细致严谨，思维灵活，富有创新意识，具备良好的协作精神。 我们能提供的： 1、公司氛围端（营造激情、团结、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、培训成长端（为后勤岗位提供系统化岗前培训，快速融入公司与业务） 3、总部支持端（配套专业技能课程培训资源，助力能力提升） 4、个人成长端（通过“传、帮、带”机制，传授经验与技能，助力职业发展） 5、晋升端（建立公平、公正、公开且数据化的晋升体系，打造适合年轻人发展的创业型平台） 公司地址：成都市青羊区国信广场19楼

招聘内账会计一名:（接受应届生） 需要有总账会计和生产型财务型会计经验，懂管家婆软件，性格好的优秀人员。 身体健康，五官端正

广元市朝天区招强电、水电

招聘：招洗头工 薪资：面议 1、负责为顾客提供专业、细致的洗头服务，确保操作流程规范，注重客户体验。 <BR>2、保持工作区域整洁卫生，严格执行消毒及清洁标准，维护良好的服务环境。 <BR>3、遵守服务规范，主动沟通客户需求，提供贴心、舒适的护理服务。 <BR> <BR>任职要求： <BR>1、具备良好的服务意识与责任心，工作认真细致，有耐心。 <BR>2、能适应灵活排班，具备基本的沟通能力与团队协作精神。 <BR>3、有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训。 <BR> <BR>薪资待遇：面议，根据个人能力及表现综合评定，具体可电话咨询。

招聘：招操作工、装板工、机械工、品管、质检、焊锡工、脱皮工 薪资：面议 诚招操作工、装板工、机械工、品管、质检、焊锡工、脱皮工，共50名。岗位不限学历与工作年限，欢迎有志之士加入。<BR><BR>1. 操作工：负责生产线设备的日常操作与基本维护，确保生产流程顺畅，遵守安全规范。<BR>2. 装板工：根据工艺要求完成产品装板作业，保证产品摆放整齐、符合标准。<BR>3. 机械工：参与机械设备的安装、调试与日常保养，协助处理突发故障。<BR>4. 品管/质检：执行产品检验标准，记录并反馈质量异常，推动质量改进。<BR>5. 焊锡工：按工艺要求进行电子元器件焊接，确保焊接质量稳定可靠。<BR>6. 脱皮工：按照规定操作工具完成原材料表面处理，保障后续工序顺利进行。<BR><BR>待遇优厚，实行计件工资+绩效奖励+岗位补贴，欢迎踏实肯干、责任心强的人员报名，共同成长发展。

招聘：送货工人、店员 薪资：面议 岗位一：送货工人（2人） <BR>1. 负责按配送计划完成货物的装车、运输及准时送达，确保配送过程安全、高效。 <BR>2. 配合仓库进行货物核对与交接，保持车辆整洁与设备完好。 <BR>3. 具备良好的服务意识，能适应灵活工作时间，服从工作安排。<BR><BR>岗位二：门店店员（2人） <BR>1. 负责门店日常商品陈列、整理及补货，维护店铺整洁有序。 <BR>2. 为顾客提供咨询与服务，协助完成销售及收银工作。 <BR>3. 配合完成促销活动执行及库存盘点等基础运营任务。<BR><BR>薪资待遇：月薪3000-3500元，月休2天，具体根据实际表现面议。 <BR>工作地点：西城市场<BR>欢迎有责任心、踏实肯干者加入。

招聘：招面包师傅 薪资：面议 岗位职责： <BR>1. 负责日常面包及烘焙产品的制作，确保产品质量与出品标准一致。 <BR>2. 按照生产计划完成面点制作任务，保持操作区域整洁卫生，遵守食品安全规范。 <BR>3. 参与新产品的研发与试制，持续优化工艺流程，提升产品口感与品质。<BR><BR>任职要求： <BR>1. 具备3年以上烘焙相关工作经验，熟悉各类面包、糕点制作流程。 <BR>2. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识和执行力，能适应稳定工作节奏。 <BR>3. 有较强的学习能力，能接受合理的工作安排，愿意长期发展。<BR><BR>薪资待遇：面议，具体根据个人能力与经验确定，福利优厚。 <BR>工作地点：四川省苍溪县紫云工业园

必备：具备3年以上制造企业财务管理经验，快消品制造业背景者优先 岗位职责： 1. 制定财务战略规划，完善财务与经营管理制度、会计核算体系及内部控制流程，优化财务管理规范，保障运作合规且高效。 2. 主导预算管理与成本控制，组织年度预算编制并监督执行（含印尼公司），协调各部门预算资源配置，实施成本分析与降本增效措施，确保经营成本处于合理区间。 3. 统筹资金运营，科学安排资金调配，满足公司日常经营资金需求，提升资金使用效率。 4. 监督并指导会计核算工作，确保账务处理规范、准确，审核各类财务报表，保障财务数据真实、完整。 5. 按时完成财务报告编制，开展深度财务分析，为管理层提供有效的决策支持依据。 6. 统筹税务管理工作（包括海关相关涉税事项），实施税务筹划，合理降低税负，确保纳税申报依法合规；熟悉退税政策，及时完成退税办理；建立财务风险预警机制，防范税务、内控及舞弊风险。 7. 熟悉ERP系统操作，推进财务信息化建设，提高财务数据处理效率与管理水平，保障财务信息的安全性与准确性。 8. 负责固定资产的盘点、核算与全流程管理，规范资产采购与处置程序，确保资产安全、完整并高效利用。 9. 对接内外部审计机构及外部监管单位，落实财务及相关经营管理事项的检查整改工作。 10. 加强经营数据的分析应用，提出切实可行的优化建议，支持管理决策；参与重大投资项目财务可行性研究、风险评估及决策支撑工作。 11. 组织开展公司年度经营目标的分解与绩效考核实施。 12. 协调内外部资源，对接业务部门提供专业财务支持，促进业财融合，保障经营活动顺利推进。 13. 负责财务团队人员配置，明确岗位分工，组织实施培训与绩效考评，提升团队专业能力与服务意识。 14. 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历 2. 具备约10年工作经验 3. 拥有团队管理经历（团队规模16人） 4. 具备英文阅读能力 5. 有3年及以上制造企业财务管理经验，快消品制造业优先

一、岗位职责： 1、负责公司日常财务管理工作，包含账务处理、财务核算及报表编制等相关工作； 2、办理日常财务事项，如发票管理、费用报销和税务申报等工作； 3、核对银行流水与银行账目，保障财务数据真实准确； 4、管理日常基础账户，核查收款情况；对接供应商完成对账，跟踪客户货款回收进度；定期跟进应收应付账款； 5、制定财务收支计划，开展成本核算工作； 6、监督并优化公司财务流程，确保资金运行安全，提升资金使用效率； 7、配合内外部审计工作，处理涉税事务，保持与税务部门的良好沟通，确保税务合规并合理享受税收优惠政策； 8、汇总整月资金流水及往来业务，进行利润分析，按月出具准确的财务报告； 9、编制工资表并按时完成薪资发放，确保员工薪酬准确及时到账； 10、承担团队管理与培训职责，落实上下级信息传达，持续提升团队专业水平与工作效率。 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计或财务类专业背景，具备中级会计师职称者优先，持有CPA或税务师证书者优先考虑； 2、具有3-5年财务主管工作经验，有第三方物流、仓储运输或供应链行业经验者优先，了解行业成本结构及核算方式； 3、熟悉会计准则及相关财税法规，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel进行数据分析，具备预算管理、资金运作和税务筹划能力； 4、具备良好沟通协调能力，抗压性强，恪守财务职业操守，具备风险防控意识，认同公司管理制度。 三、岗位福利： 1、工作时间：朝九晚六，中午休息两小时，大小周工作制。 2、工作地点：广州市白云区大来南路81号308室。 3、薪酬待遇：薪资面议，能力突出者待遇可协商，缴纳广州社保，享有国家法定节假日。

一、岗位职责： 1、负责公司日常财务管理工作，包括账务处理、财务核算及报表编制等相关工作； 2、办理日常财务事项，如发票管理、费用报销以及税务申报等事务； 3、核对银行流水与银行账目，确保财务数据真实准确； 4、管理日常基础账户，核实收款情况；负责与供应商对账，核查客户货款回收进度；定期跟踪应收应付账款情况； 5、制定财务收支计划，开展成本核算工作； 6、监督并优化公司财务流程，保障资金安全运行，提升资金使用效益； 7、配合内外部审计工作，处理涉税事务，保持与税务部门的良性沟通，确保税务合规并合理享受税收优惠政策； 8、整理月度汇总流水及往来业务利润情况，按月输出精确的财务报告； 9、编制工资表并按时发放，保证员工薪酬发放准确及时； 10、承担团队管理与培训职责，落实信息传达，推动团队专业能力与工作效率提升。 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，会计或财务类专业背景，具备中级会计师及以上职称者优先，持有CPA或税务师证书者加分； 2、具有3-5年财务主管工作经验，有第三方物流、仓储运输或供应链行业从业经历者优先，了解行业成本结构及核算方式； 3、熟悉会计准则及相关财税法规，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel进行数据分析，具备预算管理、资金运作和税务筹划能力； 4、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，恪守财务职业操守，具备风险防控意识，服从公司安排。 三、岗位福利： 1、工作时间：朝九晚六，中午休息两小时，大小周工作制。 2、工作地点：广州市白云区大来南路81号308室。 3、薪酬待遇：薪资面议，能力突出者待遇可协商，缴纳广州社保，享受国家法定节假日。

岗位职责 1. 全面负责建筑工程项目的财务战略规划与落地，统筹公司财务核算、预算管理、资金管理、成本控制等核心工作，搭建适配建筑行业特性的财务管控体系。 2. 深度参与项目全生命周期管理，从项目投标测算、成本预算编制，到施工过程成本监控、工程款收支管理，再到项目与财务复盘，提供专业财务支持与风险预警。 3. 负责建筑行业税务筹划与合规管理，精准把控增值税、企业所得税等税种申报，规避税务风险，确保税务处理符合行业政策与法规要求。 4. 统筹公司资金运作，合理调配项目资金，优化资金使用效率，保障项目施工资金链稳定，同时对接金融机构，拓展融资渠道，满足公司及项目发展资金需求。 5. 建立健全财务内部控制制度，监督财务流程执行，防范财务舞弊与经营风险，定期向公司管理层及项目相关方提交财务分析报告，为经营决策提供数据支撑。 6. 带领财务团队开展工作，负责团队招聘、培训与考核，提升团队专业能力与执行力，维护与税务、银行、审计等外部机构的良好合作关系。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有注册会计师（CPA）、中级会计师及以上职称，具备建筑行业相关资质证书者优先。 2. 工作经验：6年以上建筑行业财务工作经验，其中至少3年以上建筑工程财务负责人/财务经理岗位经验，熟悉建筑项目施工流程、工程造价及行业财税政策。 3. 专业能力：精通建筑行业财务核算体系、成本控制方法与税务法规，具备丰富的项目资金管理、融资对接经验，能熟练运用财务软件（如金蝶、用友）及工程财务相关系统。 4. 综合素质：具备较强的风险识别与管控能力、财务分析与决策能力，沟通协调能力突出，能高效对接项目团队、管理层及外部机构，工作严谨负责，抗压能力强。 薪资面谈

负责主持公司财务会计全面工作，搭建并完善财务核算体系，制定财务管理制度及流程，确保财务工作规范、高效开展； 2. 主导生产制造业全盘会计工作，包括账务处理、凭证审核、成本核算、费用管控、资产清查等，确保财务数据真实、准确、完整； 3. 负责公司税务筹划与申报工作，熟悉各类税种政策，合理规避税务风险，确保税务合规； 4. 处理外贸进出口相关财务工作，包括进出口业务的账务核算、外汇结算、出口退税等（如有），对接外贸业务部门的财务需求； 5. 负责编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及财务分析报告，为公司经营决策、成本控制提供数据支持和专业建议； 6. 管理财务团队，组织开展财务人员培训、绩效考核，提升团队专业能力和工作效率； 7. 负责财务档案的整理、归档与管理，确保档案安全、完整且可追溯； 8. 配合公司内外部审计工作，对接税务、银行等相关部门，维护良好的财务外部关系； 9. 完成公司交办的其他财务相关工作。 二、任职资格 1. 学历及职业资格要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称； 2. 年龄要求：30-45周岁，男女不限； 3. 技能要求： （1）具备3年以上生产制造业全盘会计工作经验，熟悉生产型企业成本核算流程；有投融资工作经验者优先； （2）具备2年以上外贸进出口会计工作经验，熟悉进出口业务账务处理、出口退税流程； （3）熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理； （4）熟悉国家财税法律法规及相关财务制度，具备较强的财务分析和风险管控能力； 4. 综合素质：具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及决策能力；工作严谨细致，责任心强，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的职业素养。

1：负责工商注册、变更、注销等相关工商业务的办理； 2：前往客户单位收集并整理业务办理所需的各类资料； 3：配合会计人员向税务机关递交材料，协助完成税务相关外勤事务； 4：协助会计到客户公司收取并归集做账所需资料（包括银行对账单、发票及费用票据）； 5：维护客户关系，保持与客户的顺畅沟通与良好互动； 6：完成上级交办的其他工作任务； 7：表现突出者，有机会晋升为工商主管或会计主管助理； 8、具备记账公司工作经验者优先考虑。 上班时间：8：30-17：30 周末双休 节假日正常放假

（苍溪+双休/节假日休息）公司专注于为企业提供专业服务，主要岗位为销售类，核心业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等。 一、财税顾问 1、无责任底薪2800元+2000元业绩提成+600元过程奖励。 2、入职即缴纳五险，定期组织员工生日会、团建活动、外出旅游及系统化培训等福利项目。 3、晋升通道：储备经理→财税经理→财税总监→分公司负责人 具体工作内容： 1、公司提供精准客户资源，需带领团队完成客户开发任务； 2、团队作业模式以电话与微信沟通为主，初期侧重电话联系，后期逐步转为微信维护； 3、无需长时间外呼，后续主要依靠客户转介绍与续费支撑业绩，团队成员收入普遍可突破万元； 三、任职要求 1、为人正直诚实，具备责任心和进取意识； 2、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 3、热爱销售岗位，愿意挑战高收入目标； 4、具备财税或电话销售相关经验者优先考虑； 五、工作时间 工作时段：9:00—18:00（含1.5小时午休），周末双休，法定节假日正常休息 椰子企服正处于快速发展期，平台广阔，机会众多。诚邀优秀的您加入椰子大家庭！

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节效率 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识 5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

要求：专科学历，财务或会计相关专业，持有初级会计证书，可接受包含销售性质的工作内容 工作内容：负责工商外勤事务+协助会计完成日常任务+空闲时段通过电话开展销售工作 薪资待遇：底薪3000元+全勤奖+签单与续签提成+五险一金+生活补贴+日用品补助+生日福利+带薪亲子假+带薪年休假+定期团队建设活动

岗位要求: 1、年龄30-40岁，财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历 2、具备6年以上财务工作经历，其中至少2年在建筑或工程项目领域从事财务工作 3、持有中级会计师职称者优先考虑 4、熟悉财务及税务相关知识，具备较强的分析判断能力，善于独立思考与归纳总结 5、寻求稳定性高、能长期发展的财务人员 岗位职责: 1、负责日常账务处理、预算编制、财务分析以及税务事项的申报与管理 2、统筹各项目资金收支情况及相关税务事务的执行 3、协调公司内部各部门及外部机构之间的财务沟通与对接 4、完成上级安排的其他工作任务 工作时间: 早九晚六，周末双休，缴纳五险，享有年终奖金 工资待遇：面议

岗位职责: 1. 提供专业的财税咨询支持，保障服务质量与客户满意 2. 承担税务申报、税务规划及各类财税相关事务的执行工作 3. 与企业客户保持长期稳定沟通，及时提供高效可行的解决方案 4. 主要面向企业客户开展新合同签订及合同续签服务 任职要求： 1. 年龄在30至40岁之间（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制） 2. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户需求 3. 工作积极主动，善于团队协作，共同推进任务顺利完成 上班时间：早九晚六、周末双休、节假日休息

专科学历，财务或会计相关专业，持有初级会计证书，愿意承担销售类工作内容。 工作职责：负责工商外勤事务+协助会计完成日常工作+空闲时段通过电话开展销售工作 薪资待遇：3000元底薪+额外签单与续签提成

岗位职责: 1、负责日常会计核算及财务报表的编制工作 2、参与税务申报与税务规划，确保企业税务合规 3、协助开展财务审计与内控流程优化，提升财务管理效能 4、有代账公司从业经历者优先考虑 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2、能独立完成会计相关工作，工作细致、责任心强 3、具备持续学习意愿和改进工作方法的能力 薪资待遇： 底薪+提成+奖金（4000-8000+） 上班时间：9:00-17:30 双休 五险 法定假日 上班地点：广元东坝金橄榄写字楼24楼 川税企服 苍溪钰恒江南楼下四川川税企服管理服务有限公司苍溪分公司

年龄三十至50岁，吃苦耐劳，做事认真，有交通工具。

1、工作内容无销售性质； 2、负责记账凭证的装订、保管及财务资料的归档与整理； 3、配合会计完成公司纳税申报等相关业务操作； 4、积极学习会计做账及税务相关专业知识； 5、负责工商注册、税务登记、银行开户、工商变更等事项的办理及其他日常业务对接工作； 岗位要求： 1、具备较强的学习能力与理解能力；