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主管会计
5000-6000元/月
财务经理5-10年大专及以上
工业会计,从事制造,建筑
外勤财务专员
4000-8000元/月
会计1年以下大专及以上外勤会计代理记账公司氛围好晋升空间大
岗位职责: 1、对接已合作的企业客户,处理工商相关流程事务。 2、与客户及各区域政务中心、税务机关、银行保持良好沟通与协作。 3、负责为客户办理经营所需各类证照的政府申报工作,整理归集客户资料,并在工商、税务、银行等单位完成业务操作。 4、重点承担企业名称核准、注册设立、信息变更、税务登记、工商资质申办等工作;配合财务人员进行票据整理与粘贴。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄18至27周岁(不限性别),有相关经验者优先考虑 2、大专及以上学历,财务、会计或税务类专业背景 3、熟练掌握计算机办公操作; 4、了解国家及地方财税相关政策法规; 5、具备良好的团队合作意识、执行能力以及沟通协调技巧。 薪资待遇 2500~3000+户数提成 后期可转岗根据工作情况 上班时间 9:00-18:00 周末双休,节假日正常休息
代理记账会计
6000-8000元/月
会计1-3年大专及以上总账互联网代理记账公司金蝶EAS不可兼职
【岗位职责】 1、独立完成小规模纳税人及一般纳税人的全套账务处理工作; 2、负责发票申领、年度汇算清缴及相关凭证的归集整理; 3、及时响应并处理客户在记账过程中出现的各类问题; 4、具备较强的服务意识与沟通技巧,恪守职业道德,遵守公司制度,善于团队配合,理解与分析能力强; 5、本岗仅负责做账与报税,服务客户约180家,具体户数根据个人能力分配,多劳多得,系统支持一键式做账报税,操作高效便捷! 【任职要求】 1、大专及以上学历,具备1年以上工作经验,需有代理记账或外账实操经验; 2、具备良好的沟通协调能力与学习能力,能较快融入新工作环境; 3、踏实肯干,能适应较高强度的工作节奏; 4、做事认真细致,责任心强,具备良好的团队协作意识; 5、须持有初级会计职称证书。 【薪资待遇】 1、工作时间:上午9点至下午6点,周末双休,法定节假日照常休息; 2、无责任底薪3k(含全勤100元)+做账报税提成10%,收入上不封顶,综合月薪5-7k税后,试用期三个月待遇不打折; 3、丰富员工生活:节日聚餐+生日庆祝+月度团建活动+年度外出旅游; 4、团队氛围极佳,下午茶持续供应~
财务经理/主管经验不限学历不限账号
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-31 1.负责个人账号(ks)运营 2.需配合完成认证辅助 3.薪酬可协商
全职会计
面议
会计3-5年学历不限
全职会计
人事经理1年以下学历不限混合办公招聘与配置人力资源/管理类专业
如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力,又想在这个行业长期发展,咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店,让你自己的老板。 公司扶持和背书: 提成骑手资源,每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台,让你用车无忧,一条龙服务。 公司资源部提供包括(某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源,负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括(某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流) 门店老板可自行组件自己的团队,总公司不做任何干预。 【合作要求】 1:诚实守信,做事踏实、有原则性、有执行力、学习力,想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队,能带动自己的团队,有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊
全职会计
4000-6000元/月
会计1-3年学历不限
任职资格: 1、会计相关专业,学历不限; 2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先; 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 5、熟练应用财务及Offce办公软件,对金蝶、亿企赢等财务系统有实际操作者优先; 6、具有良好的沟通能力; 7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。 工作时间:早上9-下午5点半
招全职会计
3000-4000元/月
会计大专及以上
全职会计1名 【岗位职责】 1、商品进销存,库存盘点。 2、供应商货款结算。 3、统计核算工资。 4、及收入对账。 5、完成上级交办的其他任务。 【职位要求】 1、大专及以上学历。 2、不限工作经验。 【薪资福利】 *底薪3000元+绩效奖励
财务会计专员
5000-7000元/月
会计3-5年大专及以上制造业
岗位职责: 负责财务部日常会计核算及相关主办会计事务; 任职要求: 1、中专及以上学历,具备3年以上工业会计工作经历; 2、熟练操作用友财务系统及常用办公软件; 3、年龄25至45岁,性格积极乐观,工作认真负责,具备良好沟通协调能力; 4、居住地为德阳市区或罗江区,proximityto罗江金山工业园者优先考虑。
广元苍溪县找一个开890勾机驾驶员工地在工地上挑人技术好的来哈联系人王
挖机司机1-2人
找一个开890勾机驾驶员工地在广元苍溪 工地上挑人技术好的来哈 联系人王
广元 苍溪县
1月2日 12:25拨打电话
广元苍溪县招建筑木工
建筑木工
广元市苍溪县招建筑木工
广元 苍溪县
1月2日 12:21拨打电话
广元利州区招燃气管道安装,报警器安装,外立管安装,需要一个高空作业人员。
管道安装高空作业立管安装1-2人
广元市利州区招燃气管道安装,报警器安装,外立管安装,需要一个高空作业人员。
广元 利州区
1月2日 12:05拨打电话
四川广元招砂光工一名,泥龙工一名限夫妻工>,产品砂拉碗,中等质量::非诚勿扰
砂光工
招砂光工一名,泥龙工一名限夫妻工>,产品砂拉碗,中等质量::非诚勿扰
广元
1月2日 11:58拨打电话
广元利州区招工艺管道管工(工地在江苏)常年有活,包住,每天餐补20元
1-1.2万元/月
工艺管道管工长期11-20人月结
广元市利州区招工艺管道管工(工地在江苏)常年有活,包住,每天餐补20元
广元 利州区
1月2日 11:46拨打电话
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
广元利州区招聘:专职会计薪资:薪资面议有砂石加工厂或销售砂石商贸公司财务经验优先,薪酬待遇
8000-10000元/月
会计3-5年大专及以上制造业不可兼职
招聘:专职会计 薪资:薪资面议 有砂石加工厂或销售砂石商贸公司财务经验优先,薪酬待遇面谈
人力行政助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务快消/零售餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
负责公司全部人员的入职培训离职,社保缴费,等人事工作,同时听从总经理交待其他工作
企业内部账
4000-5000元/月
会计
完善内部收支明细,
会计1年以下大专及以上成本收入账预算代理记账公司风控税务
薪资:3000+提成 内容:负责本地现有客户的日常关系维护、工商外勤事务及新客户开发,岗位具有销售属性。 岗位优势: 1、入职即分配数十户老客户资源,主要承担客户维护工作(包括上门拜访、合同续签续费、日常沟通等)。老客户的复购及推荐是主要获客方式,业绩达成更轻松。 2、办理本地客户的工商类业务可享受额外单笔提成。 3、续签成功率高,续签提成更容易获取。 4、晋升路径清晰:达到相应条件后(1、服务客户数超100户;2、掌握基础财税知识并具备实操经验),可转岗为会计助理,收入稳步提升。
会计
4000-5000元/月
会计
吃苦耐劳,认真完成公司会计职责
物业费员
面议
会计1-3年学历不限
住宅小区收物业费
财务顾问经验不限学历不限税务代理/咨询
(苍溪+双休/节假日休息)公司专注于为企业提供专业服务,主要岗位为销售方向。主营业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等。 一、财税顾问 1、无责任底薪2800元+2000元业绩绩效+600元过程量激励。 2、入职即缴纳五险,定期组织员工生日会、团建活动、外出旅游及专业培训等福利项目。 3、晋升通道:储备经理—财税经理—财税总监—分公司负责人 具体工作内容: 1、公司提供精准客户资源,需带领团队完成客户开发任务 2、团队作业模式以电话与微信沟通为主,初期侧重电话对接,后期逐步转为微信维护 3、无需持续外呼,后期依靠客户转介绍与续费支撑业绩,团队成员收入普遍可达万元以上 三、任职要求 1、为人正直诚信,具备责任心与进取意识 2、表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力与沟通感染力 3、热爱销售岗位,具备积极主动的工作态度 4、具备财税或电话销售相关经验者优先考虑 五、工作时间 工作时段:9:00—18:00(含1.5小时午休),周末双休,法定节假日正常休息 椰子企服正处于快速发展阶段,平台广阔,机会众多。诚邀优秀的您加入椰子大家庭!
企业会计
4000-5000元/月
会计大专及以上
企业全职会计,能独立完成做账报税等财务工作,要求必须有3年以上工作经验
会计(双休五险)
3000-8000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:能独立完成做账报税,开票有代账公司经验优先, 上班时间:9:00-6:00周末双休节假日正常休息 薪资待遇底薪+提成+ 综合3000-8000,能力突出者高薪保底 上班地点:苍溪县钰恒江南楼下四川川税企业管理服务有限公司苍溪分公司
会计兼职文员
2000-3000元/月
会计1-3年大专及以上
公司财务做账,公司资质年报,兼职文员工作,如收发快递、安排打扫卫生、办公室用品采购等
人力资源经理/主管经验不限大专及以上心理素质学习能力态度端正
【晋升空间】: 培训晋升制度:储备干部-主管-主任-部门经理 职位福利:包住、年终分红、导师指导、五险一金、多通道晋升、优秀员工奖励 【岗位内容】: 1.在公司各职能部门负责人指导下学习管理相关技能,执行并完成交办的各项任务,定期向带教导师反馈工作进展。 2.协助开展日常运营及项目事务,提升实操经验,为未来承担更大职责打下坚实基础。 3.深入了解企业运作模式,参与市场分析与研究,协助制定公司战略发展方向。 【任职要求】: 1.具备良好的沟通表达与自主学习能力,勇于面对挑战,有明确目标感和独立思考意识。 2.不限学历、专业或工作经验,只要对行业有兴趣,愿意学习成长,均欢迎投递申请。 3.工作积极主动、善于协作,具备分享精神和正向态度,是我们选拔人才的重要考量。 【福利待遇】: 1.无责任底薪3000元,综合收入4500-7500元(收入与个人能力直接挂钩),晋升至部门经理后年薪可达30-50万。 2.定期组织团队建设活动(如庆功会、集体旅游、体育竞赛等)。 3.端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金。 4.提供系统化专业培训,设有绩效奖金,入职满三个月以上可参与年终奖分配。 5.免费提供住宿,打造优质的职业成长环境。
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