岗位职责： 1. 协同营销总监开展客户跟进、业务衔接及项目拓展工作； 2. 配合营销总监完成现有业务相关的技术沟通与对接； 3. 负责现有客户的接待工作，开展技术交流，及时响应并解决客户需求； 4. 整合协调公司内外部资源，保障销售流程高效有序推进。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，专科及以上学历，市场营销、机电类等相关专业优先； 2. 有设备销售或售后支持经验，了解发电厂等大型能源企业的运作流程； 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能够有效推动跨部门合作； 4. 具备较强的市场策划与落地执行能力，可独立完成销售方案的制定与实施； 5. 商业嗅觉敏锐，善于识别市场机会，具备问题分析与解决能力，结果导向。

任职年龄： 25-45周岁！25-45周岁！ 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领取，变更客户资料等工作; 2、为出险的客户办理保单理赔； 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生日宴会等各类联谊活动，提升客户满意度； 工作时间： 早上8:30，时间自由 任职要求: 1、学历：大专及以上（优秀者可放宽至高中） 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先 工作地点： 1、并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层 2、晋阳街山投大厦B座4层 工作内容: 福利: 法定节假日+旅游+职业培训； 商业保险

工作内容： 开拓学校、医院及跨行业市场资源，对接校方管理层推进合作，策划并组织实施视力筛查相关活动。 任职要求： 1、具备一定的销售实战经验。 2、拥有敏锐的市场感知能力、灵活的应变水平和创新性思考能力。 3、责任心强，忠诚可靠，具备坚持不懈的韧性和耐心，严格遵守保密规定。 4、目标意识突出，善于团队协作，执行能力优异。 5、个人征信记录良好 上班时间： 周一至周五：8.30-17.30； 周六日及节假日：8.30-18.30。 每月安排调休5-7天 录用后享受五险一金、高比例提成、带薪年假、团队旅游、节日福利、专业培训、每年两次晋升机会。

1、开拓所辖营业部商用车风险减量业务，开发客户资源，提升企业品牌影响力与市场口碑； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营计划及业务拓展方案； 3、开发与维护本地合作渠道，深化客户关系，推动长期稳定合作； 4、负责团队组建与管理，涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核等环节，打造认同公司价值观、执行力强的高效团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务目标。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、有商用车融资租赁、整车销售、二手车交易或商用车保险等相关从业经历者优先； 4、具有3年以上销售团队管理经验，拥有一定团队资源者优先考虑； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇： 综合月收入15000至20000元

岗位职责：在山西省内规定市区做销售推广 岗位要求：胆大心细 岗位待遇：多老多得，全靠自己能力 岗位晋升：你自己就是老板，公司负责提供平台和渠道

招聘安保人员(巡逻岗，中控岗，押运员）任职要求:1.18-55周岁，员工，身体健康，没有重大疾病2.没有前科案底，守法公民3.身高165及以上工资：4500-6000福利:提供免费食宿，免费服装被褥，无押金，面试地址：天泰商务大厦联系电话：栗经理

运城市盐湖区招消防水

运城市盐湖区招消防水、消防安装

运城市盐湖区招贴砖

运城市盐湖区招外墙保温工人 岗位职责： 1.负责外墙保温材料的搬运、搅拌、涂刷及粘贴等基础施工操作 2.配合保温班组完成基层处理、网格布铺设、抗裂砂浆抹面等工序 3.保持作业区域整洁，及时清理施工垃圾，保障现场安全与规范 4.协助完成脚手架搭设、防护设施布置等辅助性工地杂务 5.服从项目管理安排，按时保质完成每日施工任务 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应高空及户外作业环境 2. 有外墙保温或建筑工地相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 4.学历不限，具备初中及以上文化程度，能理解简单施工指令 5. 遵守工地管理制度，无不良从业记录

上海急招！！！ 站点直招配送员，提供车辆，上海全城就近分配 要求：男女不限 会看导航会骑电动车 薪资福利及待遇: 1.系统派单无须抢单，配送范围三公里以内 2.轻松干：8000+元/月（日均40单）工资不封顶。 正常干：8500+元/月（日均45单）工资不封顶。 努力干：10000-14000+元/月（日单量50以上，优秀员工日均单量在55单左右）。 拼命干：16000+元/月（日单量65以上，优秀员工日均单量在70单左右）。 3.住宿:公司可为员工提供工作区域附近的宿舍;当天安排住宿，需要住宿就带行李! 住宿环境:4-8人一间房间，有空调，洗衣机，热水器，独立卫生 工作地点：上海各区域都可就近安排。

直聘，不收取任何费用，直接站点面试站点安排工作 公司提供住宿和车子装备等，有意向的可直接，优先安排您面试。 (一个站点一天3000单到5000单)单量密集(用心做的有60-100单一天) 【职位描述】:送餐员/外卖配送/外卖骑手/外卖员，站点附近3公里商圈，系统自动派单给骑手，骑手根据导航，把餐品送到客户手中即可:上班自由，有无经验均可，新人有一对一老骑手带你书序整个工作流程，一两天即可上岗:月均8000-15000元上不封顶 1、身体健康;会骑车会导航 3、自主调休，根据个人意愿。 【基本要求】:年龄18-55岁，会骑电动车、会看导航 【工作地点】全市各区均有分点，可根据自己所在位置就近安排: 【工作时间】:10:00-14:00，17:00-20:00闲眼时间自由安排，

不是中介，不是中介！！！ 【稳定靠谱优势】 站点直招：不是临时工，稳定长期可做 社保+意外险：保障更稳，上班更安心 发薪准时：每月4号、20号各发一次，中途可预支 固定取单：0-3公里配送，路线熟，越送越顺 新人好上手：有师傅带，一看就会，超时不扣钱 月休4天可调休，晋升空间大 【新人补贴】跑满1000单保底6200，可周预支，每单预支一半工资 【新人保底】6.2元/单，提成6-10元/单 【综合工资】一天35单月入6000+，一天40单月入7000+，一天50单月入9000+ 【工作内容】 · 餐饮、奶茶、药品等订单打包、核对、及时配送 · 固定配送周边0-3公里订单 · 统一派单/平台来单后按地址配送 · 超时不扣钱，路线熟悉后越送越顺 【员工奖励】 · 全勤奖200元（月休4天） · 车补300元（满足全勤） · 纯新员工奖180元（之前没做过配送） · 贡献奖150元（月满足900单） · 工龄奖400-600元（入职大于3个月） · 星级补贴200-1000元（1-6星补贴） 【订单补贴】 自动核算，每月4号提现 · 大额单：订单超100元补2-80元/单 · 超距离单：超3公里补0.5-2元/单 · 夜班单：21点后订单补1-2元/单 · 重物单：超5kg补0.4-58元/单 · 企客单：肯德基/麦当劳订单每单+0.2元 · 恶劣天气/节假日另享补贴 【工作时间】 每天约8小时，含午高峰10:30-13:30、晚高峰17:00-20:00+弹性安排 月休4天，可调休 【其他福利】 · 入职购意外险 · 社保 · 当天入职可安排宿舍，立即上岗 · 发薪日：每月4号、20号各发一次，中途可预支 【晋升空间】 服务员/送单员—店长—合伙人/区域店长 本店大多数管理都从店员做起，想长期发展、有管理能力就有机会晋升。

[急招配送员，无门槛入职，当天上岗 当天可安排住宿]： 我们有老带新的学习和公司的培训，上手快，配送范围稳定，驻店式，公司配有休息室，人实在，不用面试，可以直接过来上班，做的来就留 [薪资待遇]：多劳多得，均价4.5一单，超重单9.5起；日均80单‑130单，月综合8k‑13k，平均一天300‑500 [工作内容]：负责站点周边2‑3公里区域订单派送，直接将分拣员分拣好的商品通过电瓶车配送到用户手中，不需要到处取单，也不需要自己分拣，只在一个站点取货就行，无超时扣款![配送物品]：生鲜水果类及生活用品类 [岗位特色] 1。专属小象超市配送，仅单一门店取货，不用奔波多站点，配送流程简单高效；站点取单：无需抢单，顺路单多，不需要打包分拣 2。负责门店周边社区，商圈订单配送，全程系统派单，无需自己抢单，工作节奏稳定；单量保障：按单配人，保障每人日均80‑130单 3。妥善保管配送商品，避免破损，丢失，及时完成配送交接，做好客户简单沟通。 【应聘条件】 1。年龄18‑50岁，学历不限，经验不限，新手可带； 2。会骑电动车，熟练使用手机地图导航，无重大疾病及传染病； 3。做事认真踏实，有服务意识，能接受排班工作，积极配

美团外卖深圳各区站点直招，不收任何费用，全区域可就近安排 ［招聘岗位］ 送餐员、超市、驻店骑手等等 【公司承诺】 入职不收取任何手续费用，工资每月20号按时发，上班一个星期可以预支工资 工资待遇：底薪＋提成+各类奖金补贴=8000-15000元/月 自由派：6000-8000元/月（日均单量30单左右） 干饭派：8000-12000元/月（日均单量50单左右） 努力派：12000-15000元/月（日均单量60单左右）足够努力，上封顶，多劳多得，你的收入完全取決于你自己的能力 【福利待遇】 1、南山，罗湖，福田区单价8-12元/单 宝安，光明，龙华，龙岗，坪山区7-10元/单. 人均单量50单左右，能力强者会更多，上不封顶 2、公司提供住宿食堂（可当天安排住宿）+配车（已上牌照） 3、前期免费培训，有人教有人带！ 4、上班时间自由 【工作内容】 负责各类奶茶，餐饮，零食配送，以门店为中心配送范围三公里内，确保准时送达。 【要求】 会骑电动车，会看导航，能适应早夜班，年龄18-45岁。 直接来离你最近的门店上班，就近分配

远航商贸公司在山西省运城市急招理货员3名，负责货物分拣和搬运，手脚麻利，能吃苦，有力气，工资5500至6400元/月，全勤奖，有意者速联系。

公司简介 本公司属于集团子公司，公司立足新能源主业，延伸企业渠道服务与数字化赋能，专注为线下商户、中小企业提供渠道开拓、智能获客、AI引擎优化等经营配套服务，深耕本地市场长期发展。 岗位职责 1.本岗位为渠道合作模式，非普通员工岗位 2.开拓本地企业与商户资源，完成签约与落地执行 合作要求 1.有想法，想发展个人事业或有渠道、地推、销售相关经验优先 2.认可实体 + 数字化发展方向，执行力强、踏实肯干 合作收益 1.拥有高额合伙人提成，市场做得越大收益越高 2.旗下多款数字化工具均有对应，收益结构丰富 3.零基础可参与，总部系统化培训 + 实操带教，全程帮扶轻松起步

岗位职责 1. 制定电力市场营销策略 2. 参与客户供电方案设计，协助推进合同签署流程 3. 开发潜在客户，提供用电问题解决方案 4. 负责省内售电业务的客户拓展与维护，建立购售电合作关系，完成合同签订，并达成个人销售指标 5. 需自带车辆上岗 招聘要求 1. 性别不限，大专及以上学历，需持有效驾照并能熟练驾驶，须带车上班；工作认真，注重细节，具备良好的规划与开拓意识；沟通能力强，适应出差安排 2. 市场营销或电气类相关专业优先；有电力行业工作经验，了解售电市场运作机制者优先 岗位福利：周末双休，带薪年假，出差补贴，销售提成，绩效奖金

诚聘生鲜业务员 岗位职责：开发餐饮业客户，维护老客，对接订单售后。 任职要求，仪态大方，沟通能力强，能外出跑业务，有无经验均可，有经验者优先。 年龄：25岁到45岁 薪资：底薪3000+高提成+全勤奖金，多劳多得，上不封顶 办公室文员 岗位职责：主要负责售后客服工作，电脑操作熟练者优先。 任职要求：勤奋敬业，责任心强，思路清晰，沟通能力强 年龄：25岁到40岁 薪资：底薪3000+全勤奖金 休息：月休2天 司机2名 任职要求：持有效驾驶证，熟悉本地路况，身体健康，吃苦耐劳，有责任心 年龄：25岁到45 岁 工作地点：临猗县及周边乡镇 联系电话：

急招物流员（山西省运城市）1.能吃苦，有力气；2.手脚麻利；3.为人老实本分，勤快肯干。薪资：4900-8200元，缴纳五险，工资周结。名额有限，招满为止。工作环境好。工资按时发放。

山西运城快递驿站诚招具有经验的店员，工作认真负责，专注快递入库出库、打包出单等任务，薪资面议。

明天角杯北需要8个装快递工人联系电话

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品与营销策略优化建议 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉销售全流程，掌握客户开发、谈判、签约及售后跟进等关键环节 4. 具备良好的职业道德与服务意识，责任心强，结果导向 5.学历不限，行业背景匹配者可适当放宽经验要求

负责区域市场的开发销售 工作时间自由 无任务考核要求 多劳多得

负责售后服务。

岗位职责: 1.负责华为汽车-（智界/享界）的交付执行，保障车辆按期交付至客户手中 2.与客户保持有效沟通，解答车辆相关疑问，并提供专业周到的售后支持 3.对接内部协作团队，推动交付流程各环节顺畅衔接 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧，能与客户建立稳定信任的服务关系 2.具备协作意识，可与各部门协同作业，确保任务高效落地 3.具备持续学习意愿，能够主动优化工作流程，提升执行效率

1、拓展业务渠道，带领团队实现既定业绩目标。 2、定期与合作客户保持联系，维护并深化长期稳定的合作关系。 3、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并推动成交。 4、依据公司下达的年度考核指标，按时保质完成各项销售任务； 5、运用电话及微信等工具，开发新客户及潜在客户资源（全程有专人带教）； 6、主动开拓目标客户群体，积极积累客户资源，确保销售任务达成； 二、任职要求： 1、性别不限，年龄要求*******，专业不限，经验不限； 2、热爱销售工作，具备进取精神，抗压能力强，愿意挑战高收入； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，工作认真负责； 4、性格坚韧，目标明确，富有行动力，保持积极向上的心态

岗位职责： 1、负责开拓太原区域B端客户资源，推广核心产品线，推进产品销售落地，达成既定销售指标； 2、深入挖掘B端客户实际需求，整合公司产品能力与资源优势，提供定制化解决方案，促进客户需求转化为签约项目； 3、对太原公司年度B端整体业绩与盈利表现承担主要责任，配合总经理开展市场战略规划与执行； 4、主导搭建太原地区线下销售团队，制定销售策略与执行路径； 5、统筹销售体系搭建、人才培养机制建设，实施团队过程管控及团队文化建设。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5-10年大型企业服务背景，有从0到1区域运营实操经历及中大型团队管理经验； 2、具备中大型企业服务成功案例，主导过营收规模较大的企业服务项目运营； 3、了解产业政策导向与行业布局，熟悉科技类企业全周期服务产品体系，对科技创新体系建设及企业科创能力提升有深入理解； 4、具备积极开放的协作态度和高效学习能力； 5、责任感强，思维清晰，应变能力强，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、负责家装项目客户的开拓与关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿； 2、制定并实施销售计划，带领团队达成销售指标，推动业绩持续提升； 3、主导重点客户谈判进程，高效推进合同签署及后续落地执行； 4、关注市场变化，收集客户反馈，为产品与服务优化提供有力支持； 5、构建并维护稳定的客户资源网络，积极挖掘潜在业务合作机会。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与沟通协调技巧，能有效激发团队积极性； 2、熟悉家装行业销售运作模式，掌握市场发展动向与客户核心需求； 3、具备较强的商务洽谈实力，可独立应对复杂销售场景与挑战； 4、目标感强，心理素质好，能胜任高强度工作节奏； 5、具有敏锐的市场判断力和良好的客户服务理念，善于捕捉业务增长点。

负责终端店维护与开发