岗位职责 1、采购询价比价：开展日常采购环节的询价工作，进行多供应商价格对比分析。 2、订单审核与下单：依据销售订单核实产品规格、材质、工艺要求及运费、税费等要素，确保订单信息准确无误。 3、合同、单据与资料归档：审核采购合同与销货单内容，统一产品技术参数及质保售后服务条款；完整保存合同文本、沟通确认记录、付款凭证及发货相关资料，并按公司规定分类归档以备查验。 4、系统流程管理：按照订单类别（常规单、护栏单、返利单等）在系统中规范执行下单操作。 5、物流与发货跟进：与销售端对接确认收货地址、运输费用及预计到货时间，统筹安排车辆调度及发货事宜。 6、发票、对账与结算：核验货物签收凭证，审查供应商开具的发票，确保票据、合同与订单信息一致；按月完成供应商对账、费用汇总、报销台账整理，协助财务完成结算流程。 7、供应商管理：负责供应商资源开拓、资质筛选及日常关系维护；新供应商引入严格执行比价评估与准入流程；合理配置供应商系统权限，保障供货渠道合规可控。 8、售后异常处理：及时响应并协调解决采购过程中出现的质量或交付异常问题。 9、台账与库存管控：建立并维护采购台账、价格档案及报销明细台账，确保数据清晰可追溯。 10、成本与流程优化：跟踪市场行情变化，推动价格锁定、调价协商及有利付款条件谈判，持续降低采购成本。 任职要求 1、大专及以上学历，具备1年以上贸易或电商类采购工作经验，熟悉采购全流程操作、单据管理及对账结算流程。 2、掌握询价比价、合同审核、系统下单、发票核验、费用报销等标准化作业流程，具有较强的合规执行意识。 3、具备供应商开发与维护能力，擅长议价谈判与成本控制，能独立应对采购异常及售后事务处理。 4、工作细致认真，执行力高，注重任务闭环，严格遵守公司采购制度及相关流程规范。 5、熟练操作办公软件、企业微信及采购管理系统，善于进行数据统计与台账管理。 6、具备良好沟通协调能力与抗压性，有建材、护栏、工业品等品类采购经验者优先考虑。

岗位职责： 1、知识提炼与内容搭建（核心）：深入各子公司，通过参与跟单、开展访谈、组织复盘会议等形式，挖掘设备、项目、物料等品类在实际业务中的痛点问题、成功实践及失败反思。系统梳理集团重大采购案例，总结关键决策逻辑和可复制的操作策略。 2、课程体系构建（L2/L3）：牵头编制《品类采购实战指南》及相关案例汇编，涵盖供应商评估、价格谈判、合同争议处理、风险管控等内容。统筹规划并撰写供应链战略、品类管理等L3层级高阶课程材料，支撑团队能力持续进阶。 3、助力高效上岗（L2快速转化）：将复杂业务经验转化为“任务驱动型”学习单元，帮助完成L1基础培训的新员工迅速掌握核心业务场景要点，加快胜任进程。 授课与指导：作为主力讲师承担L2/L3专业课程讲授任务；在新课首次实施阶段，担任种子讲师的辅导导师，完成知识传递与教学赋能。 任职要求： 1、本科及以上学历，供应链管理、机械、电气、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备8年以上制造业或大型集团采购从业经历，至少主导过设备、项目、物料中两个品类的采购工作。有参与建设集团级采购体系者优先。 3、具有独立从零开发业务指导手册、标准操作流程（SOP）或培训教材的实际成果。有企业内部培训授课经验者优先。 4、熟练掌握招投标流程、合同法核心条款及TCO总成本分析方法。持有CIPS、CPPM等采购相关认证者优先。 5、具备出色的结构化思考能力和案例撰写功底，能从碎片化业务事件中归纳出通用方法论和具象化教学素材。 能接受短期出差安排。

岗位内容： 1. 掌握火电厂脱硫脱硝设备及除尘系统的技术参数与安装原理 2. 具备2年以上相关行业采购管理工作经历，了解机械设备类采购流程与模式 3. 熟知所采产品的性能、质量、规格及成本控制要求，具备市场行情分析能力，沟通表达顺畅 4. 负责供应商及合作方关系的开发与长期维护 5. 配合物流团队工作，保障物资流转高效有序 任职要求： 1. 拥有相关领域物料管理实践经验，通晓采购、仓储及物流运作体系 2. 具备良好的沟通协调能力与组织管理能力 3. 熟悉SAP等同类管理系统操作 4. 本科及以上学历，相关专业背景者优先

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估与日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价及订单下达与跟踪 3.协调采购合同签订、验收、入库及对账付款等全流程事务 4.分析采购数据，控制采购成本，提升采购效率与合规性 5.配合需求部门沟通协调，及时响应生产/运营物资需求 任职要求： 1. 学历不限，采购、物流、工商管理等相关专业优先 2.采购相关工作经验不限，有制造业或工程类行业经验者更佳 3.熟悉采购流程及供应链基础知识，具备基本谈判与沟通能力 4.责任心强，细致耐心，能适应多任务协同与阶段性加班 5. 熟练使用Office办公软件，有ERP系统操作经验者优先

【岗位职责】 1. 根据O2O渠道前置仓模式线上闪购超市的商品需求，针对性地开发本地优质供应商，合理搭建供应商供货渠道和结构，对供应商进行管理及优化迭代，保证货源的稳定供应； 2. 关注当地商品市场动态和变化，承接公司阶段性商品开发策略，对所负责品类持续进行商品结构和成本的优化，以提升公司商品利润和竞争力； 3. 负责在售商品丰富度的完善和迭代升级，持续开发平台用户关注和商品运营团队输出的新品需求，为用户提供高性价比、更加多样的商品选择，进而拉高品类商品销售额； 4. 处理与供应商的合同签订、货款对账、费用结算及其他事宜，协助公司其他部门完成与商品相关事宜； 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，具备本地供应商资源优先； 2. 具备5年以上零售行业招商和选品经验； 3. 有B2B平台、社区团购、大卖场、超市或便利店背景的优先考虑； 4. 较强的适应调整能力、吃苦抗压能力、沟通协调能力、独立谈判能力；

【岗位职责】 1. 负责项目所需物资的市场调研与采购执行； 2. 根据需求制定采购计划，控制采购成本并确保供应及时； 3. 对接供应商资源，完成比价、议价及采购合同的跟进； 4. 跟踪采购物资的到货、验收及入库情况，保障采购闭环； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能独立完成采购全流程工作； 2. 熟悉常用办公软件，具备基本的数据分析和文档处理能力； 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和职业操守； 4. 能够适应建筑类企业的采购节奏，抗压能力强；

任职要求： 1. 学历与经验：统招本科及以上学历，机械工程、机电一体化、工业工程、供应链管理等相关专业优先。 2. 行业经验：具备3年以上制造业采购相关工作经验，其中至少2年从事机加工设备及备件采购；熟悉版辊加工工艺及相关设备（如电子雕刻机、镀铜、镀铬设备等）者优先。 3. 专业能力： 熟练掌握采购全流程操作，具备较强的供应商开发、商务谈判、合同管理及成本分析能力； 能够识读机械图纸和技术文件，与技术团队高效沟通，具备良好的异常处理能力和跨部门协作水平。 个人素质：工作认真负责，诚实守信，具备良好的职业道德；抗压性强，以结果为导向；逻辑清晰，拥有优秀的沟通表达与组织协调能力。 岗位职责： 1. 供应商开发：负责机加工设备（如数控机床、车铣复合中心等）及凹印行业专用设备（如电雕机等）国内外新供应商的开拓，协助完成评估、审核及准入流程。 2. 技术方案支持：参与设备技术方案的评审与优化，协同开展技术对接，推动解决技术确认过程中的各类问题。 3. 品类管理：牵头编制集中采购目录，制定设备开发策略及采购框架协议方案。 4. 成本管控：精通成本构成分析，运用价值工程、目标成本法等方式达成年度降本指标，实现总拥有成本（TCO）最优。 5. 集采实施：主导或参与重点设备、大型备件的采购及集中采购全过程，涵盖需求确认、技术答疑、寻源比价、商务谈判、合同签署及履约跟进。 6. 跨部门协作：与技术、生产、设备等部门密切配合，确保采购需求准确、技术要求明确。 7. 业务赋能：组织开展品类物资集采协议的培训工作，支撑各分子公司规范执行采购下单。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3. 组织协调会议安排、公务接待、档案管理及印章使用等综合事务 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能 5.协同人力资源部门开展企业文化建设、员工活动策划与跨部门协作支持 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限 2.有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉企业行政运作全流程 3.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和突发事件处理能力 4.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与公文写作能力 5.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 6.具有农牧经验

工作职责 1. 负责采购订单的录入、跟进及归档管理，确保订单信息与供应商和仓库数据保持一致。 2. 协助完成采购合同、发票等相关资料的整理，建立并维护采购台账与供应商档案系统。 3. 与仓储、生产等部门协同，实时更新物料库存情况，为采购计划提供准确的数据支撑。 4. 处理采购过程中出现的异常问题（如交货延迟、品质异常），协调供应商与内部单位及时解决。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、物流或相关专业优先考虑。 2. 熟悉采购内勤作业流程，具备金属制品或机加工行业背景者优先。 3. 熟练操作Excel（如VLOOKUP、数据透视表）等办公工具，具有较强的数据处理能力。 4. 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

【岗位职责】 1. 协助上级领导进行采购方面的工作。 2. 管理供应商文件资料，定期收集、建立供应商信息资源库。 3. 协助采购经理进行供应商的联络、接待工作。 4. 完成领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 要求身体健康，五官端正，具备良好的语言沟通能力。 2. 熟练操作办公软件，有一定的机械制图识图能力。 3. 两年以上驾龄。 4. 服从管理，具有良好的团队合作精神、道德品质和较强的责任心。

招聘：1.会炒大锅菜，能接受上夜班，能吃苦耐劳，有团队意识，工作量不大，节假日有福利，每个月能按时开工资。工作时间6点到第2天8点，工作期间可以休息。2.服务员大姐若干名，能吃苦耐劳，接受倒班上夜班。要求身体健康。

阳泉市工地找六，七个瓦工，日工资300元管吃管住，活完，人走帐清，联系电话

因车队业务扩大，现招聘A2司机6名(汽车，电车)，主要路线长滩，宁武到平定，井陉，武安，工资趟结(平定交接班)联系电话

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阳泉万达店绿茶餐厅招聘炉台：5500加奖金切配：4400加奖金蒸煲烤：4400加奖金洗碗间：3600加奖金粗加工：3800加奖金打荷：4100加奖金地址：阳泉万达广场4楼绿茶餐厅联系电话：武同步

招聘｜电商订单员 岗位职责： 1、负责电商订单核对、录入，处理订单基础信息 2、登记订单台账，整理表格，核对数据 3、跟进订单状态，反馈异常问题 4、完成日常文职相关工作 任职要求： 1、会基础电脑操作，会简单表格 2、细心认真，有责任心，做事踏实 3、无需经验，公司可培训 薪资待遇：底薪5000+绩效，工资准时发放，室内办公 上班时间：白班，月休，具体面试沟通 工作地点：汕头

岗位职责： 1.负责采购计划制定与执行，统筹供应商开发、评估、引入及动态管理 2. 主导采购谈判与合同签订，严格控制采购成本、交期与质量 3.协同需求部门梳理物料需求，优化采购流程与库存结构，提升供应链响应效率 4.建立并维护供应商档案及绩效考核体系，推动供应商持续改进 5. 定期分析采购数据与市场行情，提出降本增效及风险防控建议 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，责任心强、原则性高 2.熟悉采购全流程及供应链管理知识，具备成本意识与数据分析能力 3. 能适应快节奏工作，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4.有良好的职业道德和保密意识，无不良商业行为记录 5. 具备团队协作精神，能高效联动品质、仓储、生产等跨部门工作

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织协调能力和沟通表达能力，执行力强； 具体采购内容为物业采购管理。 工作地区位于三亚吉阳区，具体地点视面试情况而定。

 线束厂｜长白班管理岗火热招聘，随时面试 岗位：业务经理、采购经理、生产主管、低压组长 综合薪资8000–15000，薪资结构：底薪+绩效+奖金 入职缴纳社保，免费工作餐，中央空调车间 25-45周岁，要求1年以上线束相关经验，业务岗有资源优先 联系小周

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不涉及客户开发，纯属室内办公岗位。入职即享专业带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于个人能力提升，薪酬水平较高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期与实习期； （2）平均月薪约6000元，业务成熟员工收入达8000元以上，表现优异者月薪可过万，收入与付出成正比； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金补贴、培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格：具备基本沟通能力，工作认真负责，责任心强。

职位描述：（此岗位向团队长、团队经理方向培养） 公司提供客户资源，无需外出，通过统一外呼系统与老客户沟通车险续保事宜，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一客服热线开展工作。 一、工作时间： 长白班制，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月休息5.5天（每月第一周双休，后续三周每周日休息），法定节假日享受带薪休假，根据入职时长额外享有5-15天带薪年假。 【任职资格】 （1）大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） （2）具备良好沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作 （3）具备一定抗压能力 二、待遇说明： 1. 带薪培训：为期11天，每天40元，系统学习公司业务、行业发展及岗位所需基础技能 2. 岗位薪酬：无责任底薪2000-4000元（依据个人业务能力划分为九个等级，对应不同底薪；提奖比例为总业绩的3%~20%） 3. 入职前三个月：综合收入3500-4500元/月；转正后：月收入不低于4500-8000元，高阶人员月薪可达1万元以上，上不封顶 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利 5. 入职满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；入职满六个月可参与内部管理岗位竞聘。公司在全国设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满3个月后申请调回户籍所在地或常住地分公司，全国范围均可协调安排 三、入职福利： 1. 入职次月即缴纳五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利权益 2. 办公室长白班，每日工作8小时，周末双休，法定节假日带薪休假 3. 拥有友善的领导团队和职业化的办公氛围 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常工作较忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、无须经验，入职前安排带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、不接受短期就业，不招聘兼职人员 2、不招实习生及暑期临时工 3、具备基本沟通表达能力，普通话清晰，熟练使用电脑基础操作 4、能适应一定节奏的工作压力 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休 2、薪资构成：2800元（1600+1200）—7900元+提成，月均收入5000—8000元 3、缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另享年终奖金） 4、工作满3至6个月，表现合格者可晋升为储备主管或行政岗位

一、工作内容： 1. 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年续保相关事宜； 2. 及时记录续保客户的反馈信息，定期总结汇报工作心得，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司提供，均为车险临近到期用户，整体续保成功率约70%，工作流程简单，操作性强，类似客服岗位； 二、工作时间： 上午8:00-12:00，下午2:00-6:30 每月休息5天，节假日全部正常休假 三、任职资格： 1. 普通话标准，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 2. 热爱创新，能承受一定工作压力，愿意追求高收入目标； 3. 性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的进取意识和职业发展意愿 四、福利待遇： 1. 无责任底薪（2000-4000）+奖金+提成（前两个月合计900元新人奖励），综合月薪约5000至8000元，签订劳动合同后即办理五险一金 2. 享受国家规定法定节假日、带薪休假，以及年终奖、带薪年假、节日福利、团队旅游等福利 3. 培训结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证期间由公司即时投保85万元雇主意外险 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+健全晋升机制

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保客户或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈的意见与建议，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无业务跑动要求。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，清晰传递信息内容 二、耐心细致：工作需持续投入，保持专注与坚持 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与贴心服务 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多项福利待遇

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、无经验者可报名，入职前安排带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、不接受短期工作，仅招长期稳定人员，不招兼职 2、不面向实习生及暑期临时工 3、具备基本沟通表达能力，普通话清晰，熟练使用电脑基础操作 4、能适应一定工作节奏，具备良好的抗压素质 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休 2、薪资构成：2800（1600+1200）—7900元+提成，综合收入平均5000—8000元 3、缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金） 4、在职满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位

岗位轻松稳定，无裁员风险，薪资准时发放，工作可长期持续至退休 无实习期与试用期，入职即缴纳社保及五险一金，享受长白班双休，每日工作8小时，固定休假安排 法定节假日全额带薪休息，年终享有奖金，提供5-15天带薪年假 配备带薪培训，不限经验，接受零基础人员，有相关经验者支持居家办公，待遇优厚，晋升通道畅通 纯办公室岗位，电脑操作简便，公司提供即将到期车险客户资源，仅需电话沟通协助办理续保手续 无需外出拓展业务，全程坐班办公，工作环境舒适，冬暖夏凉 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工月均收入约4000元，业务熟练后月薪可达5000-8000元，表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得 定期组织团建、旅游及各类文娱活动，氛围温馨活跃，工作有归属感，生活有品质感 本公司为直招岗位，无中介环节，由人事经理直接对接 有意向者可直接投递简历或联系我咨询详情

沟通温和，态度亲切，不与客户争执 守时、卫生习惯好，爱护工具与环境 遵守门店规章制度，保护客户隐私 无强制推销

（非中介非代理） 在办公室处理即将到期客户的车险续保及转保事宜 纯内勤岗位，无需外出，无需自行开拓客户 福利优厚：双休 + 法定节假日带薪休息 + 餐饮补贴 + 提供住宿 + 定期团队建设 节日礼品、生日礼物、年终奖金、工龄补贴、绩效激励一应俱全 工作内容简单轻松，零经验可入职，提供带薪岗前培训 欢迎有意者咨询了解！