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人力资源专员
人事专员
本公司提供资源,学习上岗负责招求职者
行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、统筹公司人力资源战略规划及实施方案的制定。 2、建立健全人力资源管理相关制度与流程体系。 3、推进工作分析,组织编制并优化部门与岗位职责说明文件。 4、负责人事全流程管理,包括招聘、入职、晋升、离职等事务,组织实施中层干部及子公司负责人的考察、任免工作,主导子公司领导班子年度考评。 5、推动绩效考核体系的执行与持续改进。 6、策划并实施员工培训项目,关注人才梯队建设与职业发展。 7、统筹薪酬福利体系的设计与日常管理工作。 8、处理日常劳动关系及相关人事事务。 任职要求: 1、具备1-2年相关工作经验,大专及以上学历。 2、年龄在23至40岁之间。 3、熟练掌握常用办公软件操作。 4、具备良好的协作意识与学习能力。 5、责任心强,具备较强的沟通协调能力。
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员学历不限
负责公司的人员储备工作
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1,负责员工招聘流程的执行,包括发布职位,筛选简历,组织面试及跟进录用; 2,维护和管理招聘渠道,确保信息的准确性和有效性; 3,协助处理员工入职手续,包括劳动合同签订,资料归档等; 4,参与员工培训项目的策划与执行,提升员工职业技能和团队凝聚力。 任职要求: 1,无学历要求 2,具备良好的沟通能力和亲和力,能够高效协调各方资源; 3,熟悉人事相关法律法规,注重细节,有较强的组织协调能力; 岗位福利: 工作时间7小时有人手把手教 人事主要负责招聘,邀约,面试,维护,给新员工办理入职等 中午12:30-7:30包吃住工资每个月15号发放
背景调查专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上客服互联网从业经验互联网产品人力/财务/行政/法务
【岗位职责】 1.负责依据候选人提供的个人背景信息,开展全面的背景核查工作,包括薪酬情况、专业技能水平及人际关系等相关内容; 2.根据核实后的信息,独立完成背调报告的撰写,并及时提交相关结果; 3.配合解决背调执行中的各类问题,保障调查流程高效有序推进; 【任职要求】 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识; 2.熟悉劳动法及相关人事政策法规; 3.具备较强的资料整理与数据分析能力; 4.本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 5.至少1年从事人事或行政类工作经验,有猎头行业从业经历者优先; 6.熟练操作常用办公软件; 【福利待遇】 1.薪酬范围:底薪2000+提成,综合薪资为3300-5500; 2.提供系统化的专业培训及职业发展通道; 3.周末双休,法定节假日正常休息; 具备电销或运营商呼入类工作经验者优先。
人事主管管家
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
公司筹备期间,各部门人员短缺,需要招聘人事专员,负责人事招聘
人事专员(双休)
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理培训实施人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
要求:年龄******,熟练使用办公软件,有相关工作经验者优先考虑。 工作内容:负责公司人员招聘、面试安排及行政后勤事务管理。 [红包]待遇:底薪2500+全勤奖200+招聘提成 上班时间 周末双休,法定节假日正常休息,节日享有红包福利 工作时间 8:30-11:30 14:30-18:30
背调专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上客服互联网从业经验互联网产品人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关人力资源/管理类专业
【岗位职责】 1. 负责依据候选人提供的背景信息,开展全面的背景核实工作,包括薪酬情况、工作能力、人际关系等相关内容; 2. 根据核实结果,独立完成背调报告的撰写并按时提交; 3. 配合解决背调执行中遇到的各类问题,保障调查流程高效推进; 【任职要求】 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识; 2. 熟悉劳动法及相关法律法规知识; 3. 具备较强的信息整理与数据分析能力; 4. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑; 5. 至少1年人事行政类岗位工作经验,有猎头行业从业经历者优先; 6. 熟练操作常用办公软件; 【福利待遇】 1. 薪酬范围:底薪2000+提成,综合薪资为3300-5500; 2. 提供系统化的职业培训与成长支持; 3. 周末双休,法定节假日正常休息; 具备电销、运营商呼入等相关经验者优先录用。
人事行政助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
⼯作内容: 1、⼈员⼊离职与合同管理 2、考勤与福利管理 3、资产及文件管理 4、证件及荣誉管理 要求:人⼒资源相关专业或具备相关工作经验
人事专员学历不限
岗位职责: 1,负责员工招聘流程的执行,包括发布职位,筛选简历,组织面试及跟进录用; 2,维护和管理招聘渠道,确保信息的准确性和有效性; 3,协助处理员工入职手续,包括劳动合同签订,资料归档等; 4,参与员工培训项目的策划与执行,提升员工职业技能和团队凝聚力。 任职要求: 1,无学历要求 2,具备良好的沟通能力和亲和力,能够高效协调各方资源; 3,熟悉人事相关法律法规,注重细节,有较强的组织协调能力; 岗位福利: 工作时间7小时有人手把手教 人事主要负责招聘,邀约,面试,维护,给新员工办理入职等 中午12:30-7:30包吃住工资每个月15号发放
快递员6-10人月结
【招聘】汾阳顺丰同城招聘 ‼骑手6名(高单价)单量稳定。 ✅全职按时上下班月薪可达7000~上不封顶 ✅兼职日均80-100 欢迎各位朋友踊跃报名! ‼招聘顺丰快递员若干名,单量稳定,公司配备三轮车,要求年龄35以下。 地址:文峰路中信银行西五十米顺丰速运(文峰路百货宿舍驿收发合作店) ☎联系电话
吕梁 汾阳市
3月5日 11:04拨打电话
吕梁孝义市招水工,消防水
150-240元/天
水工消防水1-2个月6-10人月结
吕梁孝义招水工,消防水
吕梁 孝义市
3月5日 11:00拨打电话
服务员1-2人
西府街运城大盘鸡,本店招聘长期服务员一名, 工作时间下午17.30-23.00,每月有轮休,工资按时发,有意者联系我
吕梁
3月5日 10:59拨打电话
车间普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
【入职全程零费用】 (所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系) 企业诚聘:入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励,内介奖励2000元,工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时,白班300/天,夜班320/天,夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准), 上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿) 2、工时饱满,平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结 4、小时工加班自由,不限制加班 5、每个月10号准时发工资,不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿(包吃包住) 1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择; 【招聘标准】 1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看, 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址:苏州
山西吕梁找4个技工活在附近,
工厂技工3-5人
找4个技工活在吕梁附近,
吕梁
3月5日 10:56拨打电话
人事专员负责招聘工作
3000-4000元/月
人力资源专员/助理
负责公司安排的招聘职位工作进行招聘!!!易操作,要求认真负责!
人力实习生
120-180元/天
人力资源专员/助理经验不限硕士及以上人力资源规划人才招聘
岗位职责 1. 协助上级推进招聘目标的落地执行; 2. 参与职位信息的撰写与发布,维护并更新招聘平台内容; 3. 从各类招聘渠道获取简历资源,进行归类及初步评估筛选; 4. 对接候选人与面试官,协调安排面试时间,并跟进后续反馈流程; 5. 完成交办的其他相关工作事项。 岗位要求 1. 硕士及以上学历,27届在读学生,相关专业背景优先; 2. 能保证连续实习3个月以上,每周出勤满5天,实习期半年至一年者优先; 3. 工作认真细致、态度端正、责任感强,具备独立完成任务的能力,善于人际沟通与协作,有招聘实习经验者优先。
招聘专员人事专员1-3年本科及以上
岗位职责: 1、负责人力资源战略规划与执行,优化人力资源管理体系; 2、统筹招聘、培训、绩效管理、员工关系等核心模块工作; 3、推动企业文化建设和员工关怀计划的实施; 4、协助处理劳动法规相关事务,确保公司合规性; 5、领导团队建设,提升团队专业能力和工作效率。 任职要求: 1、具备丰富的人力资源管理经验,熟悉国家劳动法律法规; 2、优秀的沟通协调能力和团队领导力,能够处理复杂的人事问题; 3、具有较强的招聘能力,能够吸引和保留关键人才; 4、良好的数据分析能力,能够通过数据驱动人力资源决策; 5、具备高度的责任心和职业道德,能够在快节奏环境中保持高效。 朝九晚六,午休一个半小时
人事招聘周末双休
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上销售岗位招聘职能岗位招聘社会招聘
招聘专员岗位职责: 1、根据公司年度招聘规划及预算,对接各部门确认招聘需求并推进招聘执行; 2、筛选并维护现有招聘渠道,开发新的招聘途径,发布职位信息,参与各类招聘会; 3、协调组织面试流程,实施人力资源初步面试评估; 4、参与薪资协商,安排候选人入职事宜及体检安排; 5、新员工入职后,开展试用期跟进与沟通工作; 6、处理劳动关系相关流程(包括报到、转正、调岗、离职等手续); 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,有工作经验者优先考虑; 2、具备人力资源或招聘相关领域工作经验者更佳; 3、熟练操作常用办公软件; 4、具有较强的责任心和进取心,良好的沟通技巧,细致耐心,具备严谨的逻辑分析能力。 法定假日休息 薪资福利:3500-8000,提供五险 地址:新华区和平西路29号第一干休所综合楼4楼, 乘车路线:21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2公交车到(军械学院)下车。 面试时间:上午9点-12点;下午2点-5点
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上招聘员工关系绩效管理
任职要求: 具备三年以上培训、绩效薪酬相关工作经验,或在某一人力资源模块有突出专长;熟悉人力资源各职能板块,具有系统化的人力资源管理思维。掌握扎实的专业知识与实操技能,职业素养良好,工作认真负责;逻辑清晰,能同时处理多项任务,执行力强,具备优秀的沟通协调能力及较强的抗压能力;具备全局意识,能够适应多地点办公及内部轮岗安排,有教育或医疗行业背景、持有人力资源管理相关资格证书者优先考虑;人力资源管理或相关专业毕业。 岗位职责: 统筹总公司及下属单位的人员需求收集,组织实施招聘与人员配置工作,并对下属单位招聘事务提供指导与支持;牵头搭建并优化公司及下属单位的培训体系,组织制定培训计划,监督培训实施过程,开展效果评估与执行情况检查;根据实际需要,承担考勤汇总、薪酬计算、社保缴纳、员工关系维护、人事档案管理等人力资源日常事务性工作。 具体薪资:具体薪资待遇面议
吕梁交口县招工地小工/杂工
小工
吕梁市交口县招工地小工/杂工
吕梁 交口县
11月14日 17:18拨打电话
山西吕梁速速来个打磨的
工地打磨工
速速来个打磨的
吕梁
2月4日 07:02拨打电话
吕梁离石区有贴保护膜的吗。包工
小工
有贴保护膜的吗。包工
吕梁 离石区
11月14日 12:03拨打电话
山西吕梁水钻打洞的來一个。
打孔1-2人
水钻打洞的來一个。
吕梁
12月30日 07:08拨打电话
吕梁柳林县柳林镇西凤酒厂工地找小工塞岩棉,十个小时一天240元,现结。☎郑老板
240元/天
塞岩棉小工日结
柳林镇西凤酒厂工地找小工塞岩棉,十个小时一天240元,现结。☎ 郑老板
吕梁 柳林县
2月11日 08:03拨打电话
吕梁柳林县今天,郭家山要一个焊工一个小工干活有闲的速度联系焊工270小工150
焊工小工
今天,郭家山要一个焊工一个小工干活有闲的速度联系焊工270小工150
吕梁 柳林县
10月19日 10:05拨打电话
工地学徒工安装监控
山西凯利安防有限公司 招聘启事 招聘岗位: 监控师傅2名 学徒若干 薪资待遇:面议 工作地点:离石兴南市场北门往东小高开锁 ☎联系方式: 高总
吕梁 离石区
1月14日 14:39拨打电话
吕梁方山县招工地小工/杂工日结,200一天,一天工作9个小时,下班结账,需要3个人.联系电话
200元/天
小工3-5人日结
吕梁市方山县招工地小工/杂工日结,200一天,一天工作9个小时,下班结账,需要3个人.联系电话
吕梁 方山县
10月12日 10:54拨打电话
山西吕梁谁咪明天没活。
工地小工/杂工
谁咪明天没活。
吕梁
2月5日 07:16拨打电话
吕梁兴县招工地小工/杂工、泥瓦工
小工泥瓦工
吕梁市兴县招工地小工/杂工、泥瓦工
吕梁 兴县
12月15日 09:48拨打电话
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