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财务经理/主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、统筹并提升财务团队工作效能,保障日常财务流程高效精准运行; 2、主导财务报表的编制及深度分析,为管理决策提供有力支撑; 3、有效识别与管控财务风险,确保企业运营符合相关法规要求; 4、深度参与公司战略规划过程,输出专业的财务见解与建议。 任职要求: 1、具有扎实的财务管理背景,精通会计准则及相关税务政策; 2、具备出色的团队领导力,能有效激发团队成员达成业绩目标; 3、拥有较强的财务分析能力与实际问题解决能力; 4、具备良好的沟通协调能力及跨部门协作实践经验。
财务经理/主管会计
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
岗位职责: 1、数字化财务:依据企业数字化系统建设需求,提出财务系统的数字化落地方案,参与系统开发及测试环节并及时跟进反馈,配合技术团队按既定节点推进数字化项目实施; 2、全盘财务工作:独立承担公司整体财务管理工作,涵盖日常账务核算、财务处理、费用审核、预算管控、财务制度搭建与优化等内容; 3、税务工作统筹规划:负责纳税申报与结算、年度汇算清缴、税务筹划及合规管理等工作; 4、其他需由财务部门主导或协作完成的相关事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务类相关专业,具备中级或以上会计职称; 2、10年以上会计岗位从业经历,其中至少3年担任财务经理职务,熟练掌握ERP系统操作,或具备不少于1年财务数字化实践经历;具有业财一体化或管理会计背景者优先考虑; 3、工作细致严谨,具备较强的责任意识; 4、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力以及高效的执行能力。
主管会计(峡山)
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务综合管理
岗位职责: 1、负责公司财务团队的业务指导,审核费用单据及会计凭证; 2、编制会计凭证并审核相关单据,定期对外提供财务报表; 3、按时完成月度税务申报及财务数据分析工作; 4、按月核对往来账款,每季度开展资产清查与核算; 5、负责集团应收账款的核对及相关分析任务; 6、完成上级交办的专项工作及其他临时性任务; 任职资格要求: 1、财务、会计类专业,具备初级及以上职称(持有中级职称者优先); 2、能独立处理全盘账务,具有5年以上生产制造企业财务工作经验; 3、熟练操作办公软件及财务软件系统; 4、头脑灵活,踏实肯干,具备较强抗压能力,需常驻本地; 5、具备良好的沟通协调能力,品行端正,具有较高的财务职业道德和责任心。 注:本岗位工作地点位于峡山饮马镇,公司每日安排从总部(新华路胜利街)往返峡山的通勤班车。
财务经理/主管3-5年本科及以上中级会计师财务综合管理房地产/建筑
岗位职责 1. 作为投资方委派人员入驻房地产项目公司,负责项目公司在财务风险控制及销售管理方面的监督与执行工作; 2. 负责项目公司证照、印章的使用监管,审查各类用印文件潜在风险,定期开展印章、证照、银行账户及财务印鉴的盘点与功能核查; 3. 监督项目公司资金流及银行账户运作,审核并统计其收入与支出情况; 4. 参与项目公司日常财务管理工作,每周提取财务系统数据,跟踪账务处理及经营报表信息; 5. 对项目运营情况进行监督,推动项目公司整合各业务条线的成本支出、销售回款、外部融资、债务偿还等经营数据,及时识别并预警财务风险; 6. 监管项目销售执行情况,通过网签系统、销售系统、银行流水、POS交易明细等方式进行交叉核对,全程参与项目公司营销相关事务,包括列席营销例会、营销活动等,并做好会议纪要整理; 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景; 2、具备会计或审计中级及以上职称,且拥有3年以上房地产企业财务岗位工作经验; 3、熟悉房地产行业相关政策法规,具备扎实的行业认知,了解工程、成本、营销等相关业务模块,具有项目财务预算管理经验,能够独立编制项目全面预算或全景计划; 4、具备较强的独立工作能力与沟通协调能力; 5、可接受全国范围内的外派安排。
财务主管/会计负责人
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师财务综合管理
财务主管,负责财务部门日常具体事务管理
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上制造业总账核算成本管理中级会计师资金管理预算管理财务综合管理
1、负责财务工作的整体规划与协调 2、负责内外部报表编制、预算管理、报告撰写及审计对接
总助兼财务
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验制造业税务管理可兼职财务综合管理
一、工作内容 1、协助董事长规划公司战略发展方向。 2、统筹公司资金运营、日常财务管控与分析、资本运作、融资策略及对外合作磋商等事务。 3、主导项目成本的核算与管控工作。 4、全面负责公司财务管理和内控体系,依据业务发展规划完成年度财务预算,并监督预算执行进度。 5、定期向董事长提交财务报表及相关财务分析资料,确保信息真实、准确、可靠。 6、建立、优化并完善财务管理流程与制度,满足风险控制需求,例如:优化应收应付账款、成本费用、现金及银行存款等业务操作规范。 7、组织拟定财务管理制度及相关规定,监督落实执行情况,编制年度、季度财务计划。 8、跟踪可能影响公司经济利益的重大经营活动,发现问题及时向上级汇报。 9、监督公司重大投资项目的实施情况,确保未审批项目不得启动,已批准项目在预算范围内有序开展并受控管理。 10、全面主持财务部门的日常运作与团队管理。 11、负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制及推动实施。 12、统筹公司整体资金配置,组织实施成本核算、会计核算及财务分析工作。 13、负责资金与资产的统筹管理工作。 14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系,及时处理公司与其间的各项业务事宜。 15、完成上级交办的其他日常事务性任务。
财务总监
2-3万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析资金管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责: 1、统筹管理公司整体财务工作,全面把控财务运营的各个环节。 2、实时掌握企业的财务数据、经营业绩及资金流动状况。 3、构建科学、规范的财务核算与监控体系,落实有效的内部管控机制。 4、拟定资金运作规划、会计核算策略及税务筹划方案,组织编制财务预决算文件。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务类相关专业,具备注册会计师或注册税务师资格者优先。 2、具备较强的财务风险识别与防控能力,拥有实际风险管理经验,能及时提出应对措施。 3、精通财务分析,具备优秀的融资运作与资金统筹管理能力。 4、根据工作需要可能涉及出差,需具备出差意愿和适应能力。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验制造业成本管理总账核算财务BP体系搭建经验IPO经验
财务经理岗位JD: 一、工作内容 1、配合董事长规划企业整体发展战略布局。 2、统筹公司资金调度管理、日常财务运营与分析、资本运作安排、融资策略制定及对外合作磋商等事务。 3、主导项目成本的核算与管控工作。 4、全面负责公司财务管理体系与内控机制建设,依据业务发展规划完成年度财务预算编制,并跟进预算执行进度。 5、定期向董事长提交财务报表及相关分析材料,确保信息真实、完整、准确。 6、建立、优化并持续完善财务管理流程与制度规范,强化风险防控,如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行存款等关键环节的操作规程。 7、牵头拟定财务类管理制度及相关规定,监督落实执行情况,编制年度、季度财务工作计划。 8、跟踪审查可能引发重大经济损失的重要经济行为,发现问题及时向上级汇报。 9、监督公司重大投资项目的实施进展,确保未审批项目不得启动,已批准项目在预算限额内有序推进并受控管理。 10、全面主持财务部门日常运作与团队管理工作。 11、负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制及组织实施。 12、统筹公司整体资金配置,开展成本核算、会计核算及相关财务数据分析。 13、负责资金与资产的统筹管理与安全监控。 14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好合作关系,及时处理各类业务对接事宜。 15、完成上级交办的其他日常工作任务。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验制造业成本管理总账核算财务BP体系搭建经验IPO经验
财务经理岗位JD: 一、工作内容 1、配合董事长规划企业整体战略发展方向。 2、统筹公司资金调度管理、日常财务运营与分析、资本运作安排、融资策略制定及对外合作磋商等事务。 3、主导项目成本的核算与管控工作。 4、全面负责公司财务管理体系与内控机制建设,依据业务发展需求完成年度财务预算编制,并监督预算执行进度。 5、定期向董事长提交财务报表及相关财务分析资料,确保信息真实、准确、可信赖。 6、建立、完善并优化财务管理流程与制度规范,强化风险控制能力,例如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行存款等关键环节的操作流程。 7、牵头拟定财务类管理制度及相关规定,监督落实执行情况,编制年度、季度财务工作计划。 8、跟踪审查可能引发重大经济损失的重要经济行为,发现异常及时向上级汇报。 9、监督公司重大投资项目的实施进展,确保未授权项目不得开展,已批准项目在核定预算内有序运行并处于有效监管中。 10、全面主持财务部门日常运作与团队管理工作。 11、负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制、审核与组织实施。 12、统筹公司整体资金配置,组织开展成本核算、会计核算及财务数据分析工作。 13、负责公司资金与资产的统筹管理与安全监控。 14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系,及时处理公司与其间的各项业务对接事宜。 15、完成领导交办的其他日常事务性工作任务。
种植工
明天出发,16-70岁 山东高密盖大棚的120一亩 年龄不限,身体健康就好 男女不限,比例7比3 提供住宿,吃饭自费 两个人一组,搭伙干 报名联系电话
潍坊 高密市
2月11日 06:30拨打电话
种植工
明天出发, ,16-70岁 山东盖大棚的120一亩 年龄不限,身体健康就好 男女不限,比例7比3 提供住宿,吃饭自费 两个人一组,搭伙干 报名联系电话
潍坊
2月11日 06:30拨打电话
山东潍坊新华路北宫街有个开荒活130平方.7元一平方一共910元今明两天都行谁有时间联系
开荒1-4天完工结算
新华路北宫街有个开荒活130平方.7元一平方一共910元今明两天都行谁有时间联系
潍坊
2月11日 06:30拨打电话
护工
人民医院护理员,男女不限保底工4060+绩效奖励,月4休,12小时倒班制,到手工资5000元左右 54岁以内
潍坊
2月11日 06:27拨打电话
山东潍坊领海国际二楼改下水有干的吗。
下水
领海国际二楼改下水有干的吗。
潍坊
2月11日 06:25拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
会计主管大专及以上
岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性; 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性; 3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见; 4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务; 5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作; 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历,财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理成本管理预算管理资金管理财务分析固定资产管理风险控制审计制造业线下零售餐饮/酒店物流财务BP体系搭建经验财务信息化经验
1、人资经理,1名 2、财务经理,1名 薪资:8K~12K/月(根据学历、资质、行业经验面议,含绩效奖金+年终分红)
招聘经验不限大专及以上五险一金不接受居家办公公司人力资源部门双休
岗位职责: 1、负责单位人员招聘工作,具备人力资源行业、呼叫中心客服或人事招聘相关经验者优先考虑 2、通过58同城、直聘等招聘平台开展 recruitment 工作,确保人员供给满足需求 任职要求: 大专及以上学历,性别不限,熟练掌握办公软件操作; 工作时间: 早八晚五,固定长白班,每周双休,法定节假日正常休息 岗位福利: 1、月薪资4500-7000元;表现优异者可达7000-10000元 2、按规定缴纳五险一金 3、入职即享节日福利及各类员工关怀待遇 4、提供良好的晋升通道,工作强度适中,团队氛围融洽 5、定期组织员工活动,丰富业余生活,实现工作与生活的平衡
招聘专员
3000-4000元/月
招聘经验不限大专及以上
岗位职责: 1. 初期主要负责面试邀约,后续参与面试评估、员工培训及新员工入离职手续办理等工作 任职要求: 1. 具备团队意识,能积极配合并完成团队安排的各项工作任务 2. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力,可顺畅对接团队成员及其他相关部门 3. 工作认真负责,能够高效执行上级交办的各项事务 4. 适应力强,学习能力强,能迅速掌握岗位所需的新知识与技能 5. 注重团队协作,能在集体中发挥正向作用,积极参与团队活动 薪资福利: 1. 实习期间底薪3000元,转正后底薪3000元起,经验不限 2. 工作时间:上午8:00至下午5:30 3. 缴纳五险,公司提供免费住宿 4. 宿舍配备空调、冰箱、电视等生活设施 5. 节假日正常休息,团队氛围年轻活跃,工作环境轻松融洽
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理培训
1、依据公司战略方向与经营目标,结合当前人力资源状况,制定并实施人才引进与储备规划,达成招聘任务,统筹支持各区域公司的人才需求; 2、参与各级人才梯队的构建工作,推进员工培训计划的组织与落地执行; 3、搭建并持续优化企业培训体系,统筹管理全体人员的入职前培训及在职期间的能力提升培训; 4、建立健全绩效管理体系,推动考核工作的实施,并对各部门绩效评估流程进行督导与管控; 5、持续推进企业文化建设,引导员工价值观与企业理念协同发展。 任职要求: 1、人力资源管理或相关管理类专业大专及以上学历; 2、具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年团队管理经验; 3、熟悉人力资源各模块运作,尤其在招聘、绩效管理和培训方面有实际操作经验; 4、有成功组建团队的经历,具备较强的资源整合能力与应对复杂问题的灵活性; 5、具备良好的计划执行能力,责任心强,富有事业心,拥有出色的沟通协调能力和团队领导力。
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
人事招聘 要求:男女不限,年龄25-45周岁,大专及以上学历 薪资待遇:3000-6000元以上 工资发放:每月25号准时发放,薪资有保障 工作时间: 上午:8:00 - 11:30 午休:11:30 - 14:00 下午:14:00 - 17:00 每周六下午至周日休息 招聘岗位:人事助理、售后服务、储备主管、行政助理、销售总监 主要工作内容为通过招聘工具开展人员招募与面试邀约,有相关人事或招聘工作经验者优先,工作态度端正,无经验者也可培养
诚聘会计
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上
1.具备良好的会计专业知识和财务处理能力 2.能够独立完成会计核算和财务报表的编制工作 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门有效配合
招聘
6000-8000元/月
HRBP1-3年本科及以上招聘团队搭建经验电商
岗位职责: 1. 统筹公司招聘全流程工作,涵盖岗位需求分析、招聘渠道开发、候选人筛选及录用流程跟进,保障各岗位人力及时到位; 2. 聚焦中高端人才引进,运用人才Mapping技术、整合行业资源并结合结构化面试工具,确保核心岗位人才精准匹配; 3. 优化人事事务执行流程,包含员工入离职手续办理、新员工关怀等环节,确保操作规范与合规; 4. 配合开展人力资源专项任务(如编制优化等),支撑业务团队在人才配置与发展上的实际需要。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,本科优先考虑,专业方向为人力资源管理、行政管理、工商管理等相关管理类学科; 2. 具备2年以上中高端岗位招聘实操经验; 3. 具有良好的沟通协调能力,能灵活应对工作事项,具备较强的执行推动力; 4. 工作态度严谨踏实,责任心强,具备职业敬业精神。 公司优势: 1、人员规模----公司年销售额超亿元,在职员工400余人,在潍坊电商领域位居前列; 2、产品方面----公司拥有自主直营工厂,产品全线自产,具备强有力的供应链掌控力,设有品牌部与供应链部,持有自主版权; 3、晋升方面----公司建立系统化晋升体系与人才培养机制,每年提供两次晋升机会,成长空间广阔; 4、培训方面----公司年度运营培训预算达数百万元,员工可参与系统化的运营课程学习; 5、氛围方面----团队平均年龄27岁,无复杂人际关系,无裙带现象,整体氛围轻松积极; 6、环境方面----办公地点位于潍坊市高新区核心区域——高新软件园,办公空间开阔明亮; 7、福利方面----依法缴纳潍坊本地社保,每年发放节日福利,并定期组织小型节庆活动及福利发放; 8、带薪年假----根据员工在职时长及职级情况,享受相应天数的带薪年休假,便于合理安排个人时间。
人力资源总监5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经
薪资待遇 1.每月15日准时发放工资; 2.依法缴纳社会保险; 3.工作日中午提供免费工作餐; 4.春节、中秋节、三八妇女节等节日均享员工福利。 岗位要求 1.可独立完成【岗位职级与薪酬体系】的设计; 2.可独立制定【年度人力资源预算并分解落地】的执行方案; 3.可独立完成【岗位绩效考核机制】的搭建; 4.可独立推动【企业文化建设】的实际落地与实施。 工作时间 夏令时:8:00-17:30(午休1.5小时,12:00-13:30); 冬令时:8:00-17:00(午休1小时,12:00-13:00); 单休,每周日固定休息。
猎头顾问经验不限大专及以上
岗位职责: 1、根据客户公司的要求,设定寻访渠道和寻访目标公司; 2、了解聚焦行业总体行情,总结明晰目标公司组织架构,并不断通过各种途径搜寻人才; 3、电话沟通较合适的人选,依据公司要求撰写推荐报告,推荐候选人到客户公司面试,并将候选人信息录入系统; 4、在面试过程中,了解候选人的初复试情况,并在候选人与企业之间做好协调沟通工作; 5、根据客户需要,提供候选人背景调查服务; 6、与入职的候选人保持粘性,与潜在候选人保持良好沟通。 7、负责市场的考察,开拓和维护,执行商务拓展计划; 8、与客户达成合作意向,签订服务合同,进行服务合同的前期筹备及项目实施等工作。 任职要求: 1.大专及以上学历(优秀者可放宽学历); 2.具有优秀的语言表达能力与沟通技巧; 3.具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性; 4.具有良好的团队合作意识,勤奋,工作积极主动。 薪酬制度:基本工资+绩效奖励+提成+奖金 休假时间:周末双休,国家法定节假日正常休息 贴心福利:员工活动+节日福利+年假+入职周年奖励+零食等等
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位描述: 1、负责公司人事行政事务及后勤保障工作的统筹与执行; 2、组织实施招聘工作,发布职位信息、筛选应聘简历,通过多元化渠道高效匹配人才资源,保障人员供给; 3、组织新员工入职培训,协调业务培训安排,并跟进培训进度,评估实施效果; 4、管理员工人事档案,完成资料的整理、分类与归档,确保档案系统规范有序; 5、配合上级领导完成交办的其他相关工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理或相关企业管理类专业优先; 2、了解人事相关政策法规,熟悉人事各环节操作流程; 3、具备2年以上招聘岗位工作经验,熟练掌握招聘模块各项实务; 4、具备良好的职业素养与敬业精神,具有较强的团队协作意识; 5、熟练操作常用办公软件,执行力强,适应团队合作,能胜任阶段性高强度工作。
hrbp负责人
5000-8000元/月
HRBP1-3年大专及以上人才发展综合岗位团队搭建经验百人团队BP经验HRBP经验业务部门电商
1.带团队带业务 2.组建团队 3.对业绩直接负责 4.开拓业务 5.对接老板
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