岗位职责： 1、统筹并提升财务团队工作效能，保障日常财务流程高效精准运行； 2、主导财务报表的编制及深度分析，为管理决策提供有力支撑； 3、有效识别与管控财务风险，确保企业运营符合相关法规要求； 4、深度参与公司战略规划过程，输出专业的财务见解与建议。 任职要求： 1、具有扎实的财务管理背景，精通会计准则及相关税务政策； 2、具备出色的团队领导力，能有效激发团队成员达成业绩目标； 3、拥有较强的财务分析能力与实际问题解决能力； 4、具备良好的沟通协调能力及跨部门协作实践经验。

财务经理岗位JD： 一、工作内容 1、配合董事长规划企业整体战略发展方向。 2、统筹公司资金调度管理、日常财务运营与分析、资本运作安排、融资策略制定及对外合作磋商等事务。 3、主导项目成本的核算与管控工作。 4、全面负责公司财务管理体系与内控机制建设，依据业务发展需求完成年度财务预算编制，并监督预算执行进度。 5、定期向董事长提交财务报表及相关财务分析资料，确保信息真实、准确、可信赖。 6、建立、完善并优化财务管理流程与制度规范，强化风险控制能力，例如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行存款等关键环节的操作流程。 7、牵头拟定财务类管理制度及相关规定，监督落实执行情况，编制年度、季度财务工作计划。 8、跟踪审查可能引发重大经济损失的重要经济行为，发现异常及时向上级汇报。 9、监督公司重大投资项目的实施进展，确保未授权项目不得开展，已批准项目在核定预算内有序运行并处于有效监管中。 10、全面主持财务部门日常运作与团队管理工作。 11、负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制、审核与组织实施。 12、统筹公司整体资金配置，组织开展成本核算、会计核算及财务数据分析工作。 13、负责公司资金与资产的统筹管理与安全监控。 14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系，及时处理公司与其间的各项业务对接事宜。 15、完成领导交办的其他日常事务性工作任务。

1、全面主持财务部门的日常运营与管理事务； 2、牵头拟定并完善财务相关管理制度及规范，并监督落实执行； 3、制定、维护和优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4、组织编制并实施财务预算方案，以及月度、季度、年度财务报表； 5、统筹公司资金调度，主导成本核算、会计核算及相关分析工作； 6、负责企业资金与资产的统筹管理与风险控制； 7、对可能引发重大经济损失的重要经济事项进行跟踪与监控； 8、维护与银行及其他金融机构的业务合作关系； 9、配合财务总监推进财务部内外部的沟通与协作事宜； 10、完成领导交办的其他日常工作任务

岗位职责： 1、数字化财务：依据企业数字化系统建设目标，提出财务模块的数字化落地方案，参与相关系统的开发及测试环节，及时提出优化建议，配合技术团队推进数字化项目按节点落地； 2、全盘财务工作：主导公司整体财务管理工作，涵盖日常账务核算、会计处理、费用审核、预算编制与管控、财务制度搭建与完善等内容； 3、税务工作统筹规划：负责纳税申报与结算安排、年度汇算清缴工作，开展税务筹划与合规管理，提升税务运营效率； 4、完成其他需由财务部门协同推进或主导实施的相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级或以上会计职称； 2、10年以上会计领域从业经历，其中至少3年担任财务经理职务，熟悉ERP系统或具有一年以上数字化财务实践经历；具备业财融合或管理会计背景者优先考虑； 3、工作细致严谨，责任心强； 4、具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通协调能力以及出色的执行能力。

1、负责财务工作的整体规划与协调管理 2、负责内外部报表编制、预算制定、报告撰写及审计配合

财务经理岗位JD： 一、工作内容 1、配合董事长规划企业整体发展战略布局。 2、统筹公司资金调度管理、日常财务运营与分析、资本运作安排、融资策略制定及对外合作磋商等事务。 3、主导项目成本的核算与管控工作。 4、全面负责公司财务管理体系与内控机制建设，依据业务发展规划完成年度财务预算编制，并跟进预算执行进度。 5、定期向董事长提交财务报表及相关分析材料，确保信息真实、完整、准确。 6、建立、优化并持续完善财务管理流程与制度规范，强化风险防控，如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行存款等关键环节的操作规程。 7、牵头拟定财务类管理制度及相关规定，监督落实执行情况，编制年度、季度财务工作计划。 8、跟踪审查可能引发重大经济损失的重要经济行为，发现问题及时向上级汇报。 9、监督公司重大投资项目的实施进展，确保未审批项目不得启动，已批准项目在预算限额内有序推进并受控管理。 10、全面主持财务部门日常运作与团队管理工作。 11、负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制及组织实施。 12、统筹公司整体资金配置，开展成本核算、会计核算及相关财务数据分析。 13、负责资金与资产的统筹管理与安全监控。 14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好合作关系，及时处理各类业务对接事宜。 15、完成上级交办的其他日常工作任务。

岗位职责： 1、负责公司财务团队的业务指导，审核费用单据及会计凭证； 2、编制会计凭证并审核相关单据，定期对外对内出具财务报表； 3、按时完成月度纳税申报及财务数据分析工作； 4、按月核对往来账款，按季度开展资产清查与核算； 5、负责集团应收账款的核对及相关分析任务； 6、完成上级交办的专项工作及其他临时性任务； 任职资格要求： 1、财务、会计类专业，具备初级及以上职称（持有中级职称者优先）； 2、能够独立处理全盘账务，具有5年以上生产制造企业财务工作经验； 3、熟练操作办公软件及各类财务软件系统； 4、头脑灵活，踏实肯干，具备较强的抗压能力，需常驻本地； 5、具备良好的沟通协调能力，品行端正，具备优良的职业操守和责任心。 注：本岗位工作地点位于峡山饮马镇，每日有从总部（新华路胜利街）往返峡山的通勤班车。

1、全面主持财务部门的日常运营与管理事务； 2、牵头拟定并完善财务相关管理制度与规范，确保有效落实； 3、制定、优化并持续改进公司财务管理流程与政策，统筹年度、季度财务规划； 4、组织编制并实施财务预算方案，按时完成月度、季度及年度财务报表； 5、主导公司整体资金运作，统筹成本核算、会计核算及相关分析工作； 6、负责企业资金与资产的日常管理与风险控制； 7、对可能引发重大财务风险的经济行为进行跟踪与监督； 8、维护与银行及各类金融机构的良好合作关系； 9、配合财务总监推进财务部内外部沟通与协作事宜； 10、执行上级交办的其他日常工作任务

岗位职责： 1、统筹管理财务团队，持续提升日常财务工作的效率与准确性； 2、主导财务报表的编制及深度分析，为管理层决策提供有力支持； 3、有效识别并管控财务风险，确保公司运营符合相关法律法规要求； 4、深度参与企业战略规划过程，从财务专业角度提出建设性意见。 任职要求： 1、具有扎实的财务管理背景，精通会计准则及相关税务政策； 2、具备出色的团队领导力，能有效激发团队成员实现工作目标； 3、拥有较强的财务分析能力与实际问题解决能力； 4、具备良好的沟通协调能力及跨部门合作经验。

财务主管，负责财务部门日常具体事务

今天下午找两个建锅炉房的老师，两天活，两米半高6米长，4米宽，两个板房，混子勿扰。 电话

职位：制冷工 招聘人数：1 最低学历：高中 工作经验：不限 详细地点：昌邑石埠经济发展区 月薪范围(元)：4500-6000

五险一金，年终奖！山东匠造检测有限公司招聘 实验室检测员  4-5人岗位职责：（1）负责食品中农药残留、兽药残留、添加剂、理化、重金属、微生物、环境等领域的检验检测工作，独立操作检测仪器，出具准确检测结果，及时、准确填写检测原始记录；（2）按时完成检测数据系统的录入工作、审核签名等，对检测结果负责；（3）参加新项目、新方法的验证和开发活动；（4）负责检测所涉及仪器的日常使用、管理和维护工作，检查并记录仪器使用状态。（5）有责任心，学习适应能力强，抗压能力强，可适应加班、评审等工作。 薪酬：5500-8000+福利：五险一金+绩效奖金+带薪年假+交通补助+年终分红+包住+节日福利 公司地址：潍坊市经开区新元路2188号联系方式：

职位：食堂工作人员 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：昌邑市下营经济开发区 月薪范围(元)：3000-5000

招聘：诸城市胡家楼钢材市场附近机械厂，因业务发展需要招聘200吨冲床工2名，焊接工一名，车间管理人员一名、需要董点技术人员，餐免费，工作优秀者，以上人员薪资待遇面议，有意者联系

岗位职责： 1、按照《会计法》、《会计基础工作规范》等法律法规的要求，结合本公司生产经营特点，制定公司财务管理制度和工作流程，经批准后组织实施并监督执行； 2、建立健全财务管理制度，在做好财务管理的基础上，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作； 3、负责公司ERP系统建设，逐步建立以会计电算化为核心的公司信息管理系统，充分发挥会计电算化在经营管理中的作用，提高企业管理水平； 4、遵守各项财务收支制度，认真审查原始凭证，严格审查费用开支，对于不符合公司管理规定、不正确、不完整的原始凭证，退回更正补充，对于不合法的原始凭证坚决拒绝受理，保证一切会计凭证、账簿、报表及其它会计资料的真实、准确、完整，并及时做好整理归档工作； 5、按会计制度及两则两制要求进行会计日常核算与管理，做好记账、算账、对账、报账工作，做到账目清楚，内容真实，数字准确，手续完备，日清月结，账证、账账、账表、账实相符，按期结账； 6、准确进行流动资金核算、固定资产核算、材料核算、工资核算、成本核算、利润核算及分配、往来结算、专项资金核算、总账报表、综合分析，及时编制本单位月度、季度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作； 7、会同有关部门制定固定资产管理、低值易耗品管理、材料管理、资金管理与核算实施办法。对于固定资产、商品、材料、低值易耗品等收发、转移、领取和保管都要会同有关部门制定手续制度，明确责任； 8、定期和不定期进行财产清查和抽查，做到账账相符、账实相符、账表相符，保护公司财产不受损失； 9、及时清理应收、应付、其他应收、其他应付等往来账； 10、编制公司财务收入计划、成本计划，定期开展经营经济活动分析，努力降低成本、增收节支、提高效益；也为绩效考核工作提供财务数据； 11、参加生产经营管理会议，参与经营决策。充分运用会计资料，分析经济结果。提供可靠信息，预测市场前景，为领导决策当好参谋助手； 12、组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施； 13、对企业富余资金，按照企业《投资管理规定》的要求，开展定期存款、理财及其他投资活动，为企业创造收益； 14、组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作； 15、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，中级会计师资质，5年以上工业企业财务工作经验，3年以上财务部门负责人工作经验； 2、熟练掌握金蝶、用友、SAP等财务软件； 3、为人诚实正直，有大局观，事业心强，学习能力强，工作认真、严谨、负责，原则性强，有良好的沟通和团队协作精神； 4、能够适应加班和出差。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、公司重点项目、包吃、包住

岗位职责： 1、协助完善公司财务管理制度，并监督执行落实情况； 2、根据企业实际经营情况，确定成本与费用的核算方式； 3、审核各类费用报销单据及付款申请，复核业务审批流程是否完备； 4、按月编制并审核记账凭证，确保账务处理规范、合法； 5、按月完成明细账目与总账的登记及汇总工作； 6、组织每月结账和对账工作，保证账实相符； 7、按月进行产品成本结转及各项期间费用的计提、摊销与结转操作； 8、按月开展收入、费用、成本分析，并编制相关分析报表； 9、负责销售发票的申购、保管与开具，做好发票使用记录和台账管理； 10、按时完成各项税费的申报与缴纳工作； 11、按月报送税务所需报表及相关资料； 12、按月编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，为经营管理提供数据支撑； 13、承担年度结账与新账套建立工作； 14、负责年度工商年检材料准备及企业信息公示事宜； 15、参与经济合同中财务条款的审核，并监督履约过程中的收付款执行； 16、定期或不定期组织物资盘点，编制库存盘点表，发现问题督促整改； 17、负责会计档案的整理归档及财务数据定期备份，保障资料安全完整； 18、完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备3年以上制造业会计工作经验，持有中级会计师职称者优先； 2、熟练操作金蝶、用友、SAP等主流财务软件； 3、品行端正，具备较强的责任意识和全局观念，进取心强，学习能力突出，工作细致严谨，坚持原则，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、能接受加班及短期出差安排。 职位福利：绩效奖金、年终奖、公司重点项目、五险一金、包吃、包住

岗位职责： 1、按照《会计法》、《会计基础工作规范》等法律法规的要求，结合本公司生产经营特点，制定公司财务管理制度和工作流程，经批准后组织实施并监督执行； 2、建立健全财务管理制度，在做好财务管理的基础上，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作； 3、负责公司ERP系统建设，逐步建立以会计电算化为核心的公司信息管理系统，充分发挥会计电算化在经营管理中的作用，提高企业管理水平； 4、遵守各项财务收支制度，认真审查原始凭证，严格审查费用开支，对于不符合公司管理规定、不正确、不完整的原始凭证，退回更正补充，对于不合法的原始凭证坚决拒绝受理，保证一切会计凭证、账簿、报表及其它会计资料的真实、准确、完整，并及时做好整理归档工作； 5、按会计制度及两则两制要求进行会计日常核算与管理，做好记账、算账、对账、报账工作，做到账目清楚，内容真实，数字准确，手续完备，日清月结，账证、账账、账表、账实相符，按期结账； 6、准确进行流动资金核算、固定资产核算、材料核算、工资核算、成本核算、利润核算及分配、往来结算、专项资金核算、总账报表、综合分析，及时编制本单位月度、季度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作； 7、会同有关部门制定固定资产管理、低值易耗品管理、材料管理、资金管理与核算实施办法。对于固定资产、商品、材料、低值易耗品等收发、转移、领取和保管都要会同有关部门制定手续制度，明确责任； 8、定期和不定期进行财产清查和抽查，做到账账相符、账实相符、账表相符，保护公司财产不受损失； 9、及时清理应收、应付、其他应收、其他应付等往来账； 10、编制公司财务收入计划、成本计划，定期开展经营经济活动分析，努力降低成本、增收节支、提高效益；也为绩效考核工作提供财务数据； 11、参加生产经营管理会议，参与经营决策。充分运用会计资料，分析经济结果。提供可靠信息，预测市场前景，为领导决策当好参谋助手； 12、组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施； 13、对企业富余资金，按照企业《投资管理规定》的要求，开展定期存款、理财及其他投资活动，为企业创造收益； 14、组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作； 15、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，中级会计师资质，5年以上工业企业财务工作经验，3年以上财务部门负责人工作经验； 2、熟练掌握金蝶、用友、SAP等财务软件； 3、为人诚实正直，有大局观，事业心强，学习能力强，工作认真、严谨、负责，原则性强，有良好的沟通和团队协作精神；

岗位职责： 1、协助完善公司财务管理制度，并监督制度执行情况； 2、根据企业实际经营情况，确定成本与费用的核算方式； 3、审核各类费用报销单据及付款申请，复核业务审批流程是否完整合规； 4、按月编制并审核记账凭证，确保账务处理规范合理； 5、按时完成明细账目与总账的登记及汇总工作； 6、组织每月结账与对账工作，保证账实相符； 7、完成每月产品成本结转及各项期间费用的计提、摊销和结转操作； 8、开展收入、成本、费用的月度分析，并编制相关分析报告； 9、负责销售发票的申购、保管与开具，做好发票使用记录与台账管理； 10、办理每月各项税费的申报与缴纳事宜； 11、按时提交税务相关的报表及资料； 12、编制月度三大财务报表，为经营管理提供数据支持； 13、承担年度结账与新账套建立工作； 14、办理年度工商年检材料报送及信息披露事项； 15、参与经济合同中财务条款的审核，并监督履约过程中的收付款执行； 16、定期或不定期组织资产盘点，编制盘点表，发现问题及时督促整改； 17、整理归集会计档案资料，定期备份财务系统数据，保障档案安全完整； 18、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备3年以上制造业会计工作经验，持有中级会计师职称者优先； 2、熟练操作金蝶、用友、SAP等主流财务软件； 3、品行端正，具备全局意识，事业心强，学习能力突出，工作细致严谨，责任心强，坚持原则，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4、能接受加班及短期出差安排。 职位福利：绩效奖金、年终奖、公司重点项目、五险一金、包吃、包住

岗位职责： 1、按照《会计法》、《会计基础工作规范》等法律法规的要求，结合本公司生产经营特点，制定公司财务管理制度和工作流程，经批准后组织实施并监督执行； 2、建立健全财务管理制度，在做好财务管理的基础上，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作； 3、负责公司ERP系统建设，逐步建立以会计电算化为核心的公司信息管理系统，充分发挥会计电算化在经营管理中的作用，提高企业管理水平； 4、遵守各项财务收支制度，认真审查原始凭证，严格审查费用开支，对于不符合公司管理规定、不正确、不完整的原始凭证，退回更正补充，对于不合法的原始凭证坚决拒绝受理，保证一切会计凭证、账簿、报表及其它会计资料的真实、准确、完整，并及时做好整理归档工作； 5、按会计制度及两则两制要求进行会计日常核算与管理，做好记账、算账、对账、报账工作，做到账目清楚，内容真实，数字准确，手续完备，日清月结，账证、账账、账表、账实相符，按期结账； 6、准确进行流动资金核算、固定资产核算、材料核算、工资核算、成本核算、利润核算及分配、往来结算、专项资金核算、总账报表、综合分析，及时编制本单位月度、季度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作； 7、会同有关部门制定固定资产管理、低值易耗品管理、材料管理、资金管理与核算实施办法。对于固定资产、商品、材料、低值易耗品等收发、转移、领取和保管都要会同有关部门制定手续制度，明确责任； 8、定期和不定期进行财产清查和抽查，做到账账相符、账实相符、账表相符，保护公司财产不受损失； 9、及时清理应收、应付、其他应收、其他应付等往来账； 10、编制公司财务收入计划、成本计划，定期开展经营经济活动分析，努力降低成本、增收节支、提高效益；也为绩效考核工作提供财务数据； 11、参加生产经营管理会议，参与经营决策。充分运用会计资料，分析经济结果。提供可靠信息，预测市场前景，为领导决策当好参谋助手； 12、组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施； 13、对企业富余资金，按照企业《投资管理规定》的要求，开展定期存款、理财及其他投资活动，为企业创造收益； 14、组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作； 15、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，中级会计师资质，5年以上工业企业财务工作经验，3年以上财务部门负责人工作经验； 2、熟练掌握金蝶、用友、SAP等财务软件； 3、为人诚实正直，有大局观，事业心强，学习能力强，工作认真、严谨、负责，原则性强，有良好的沟通和团队协作精神； 4、能够适应加班和出差。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、公司重点项目、包吃、包住

岗位职责: 1.组织并执行公司招聘相关工作流程 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才加入 3.对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作团队 3.具备主动学习和不断优化工作方式的意愿与能力

工作内容： 1、在办公室通过人才网站下载简历，联系求职者并邀约面试，接待来访人员，办理员工入职及相关交接手续，重点完成招聘相关事务 2、配合招聘主管优化和完善招聘流程与体系 应聘资质： 1、具备大专或以上学位 2、*******，性别不限，有相关工作经验者优先考虑 3、拥有良好的沟通表达能力 4、性格亲和，能够有序组织面试安排工作 5、态度踏实认真，责任心强，乐于学习提升 工作时间： 1、上午8:30-12:00，下午13:40-18:10，无需加班！准时下班~ 2、每周固定休假，每月第一周休息周六周日，其余三周休息周日，享受国家法定节假日带薪休假，另根据司龄享有5-15天带薪年假 薪酬福利： 1、无责任底薪2125元+职级津贴+提成，职级津贴范围为400-3000元，入职满三个月员工平均月薪达4000元以上，入职一年以上员工平均收入6-8K，多劳多得 2、试用期带薪，共计11个工作日 3、签订正式劳动合同，缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金） 4、提供住宿床位，配备自有员工食堂 5、定期组织团队建设活动及公司承担费用的集体旅游 发展空间： 1、横向拓展：可转向行政、培训、财务、IT等岗位发展 2、纵向晋升：招聘专员-招聘经理-团队长-团队经理-室经理

岗位职责：负责后勤事务及财务记账相关工作 任职要求： 年龄25-45岁，持有会计类相关证书，具备2年以上财务工作经验，能够适应后勤岗位安排，工作细致认真、效率高，具备较强的学习能力，熟练使用各类办公软件。

要求：20-45岁，初中及以上学历，工作时间：上午8:30--11:30，下午2：00—5：00，周一到周六，周末休息。薪资：学习津贴＋培训津贴＋服务津贴＋福利（红包、物质、旅游等） 主要工作: 负责招聘软件招聘和新员的入职等手续办理，组织培训 公司离家近，工作带娃两不误，

工作内容： 1、办理日常现金及银行收付款业务，保障资金流转的准确性与合规性； 2、参与会计报表编制过程，配合完成各类财务资料的归集与整理； 3、负责发票的开具、保管及相关出纳事务的处理。 岗位要求： 1、有出纳岗位实际工作经验，掌握出纳操作流程及相关规定； 2、能熟练使用财务软件进行业务操作； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

双休，早8点至17:30，午休1.5小时。 项目交付中心HRBP，全面负责公司业务项目及IT项目在人事、薪酬、绩效、劳动关系与员工关系等模块的全流程支持工作。 要求：具备人力资源相关工作经验，熟练掌握数据表格处理，PPT制作能力突出

年龄25-40岁 岗位职责： 1、依据公司需求制定招聘规划，推进招聘进程，保障人员及时到岗； 2、负责优化并完善招聘管理制度及业务流程； 3、完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、年满25周岁，仪容得体，气质良好； 2、具备良好的沟通协调能力，能有效联动各部门开展工作； 3、具有一定的文字表达与写作能力，熟练掌握计算机基础操作及常用办公软件； 4、责任心强，富有创新思维； 5、适应变化，善于分析与归纳总结； 6、具备本岗位相关专业知识背景。 岗位福利：不定期团建聚餐，奖金活动多多，缴纳五险 岗位经验：有配送行业招聘经验者优先考虑，综合能力优秀者条件可适当放宽

负责招聘，面试等工作

岗位要求: 1、负责招生工作、面试对接、人员跟进及员工关系维护； 2、负责各类数据信息的录入与资料整理； 3、负责日常行政事务的统筹安排与执行管理。 要求: 1、做事认真细致，具备良好的沟通协调能力； 2、需有行政或人事相关岗位工作经验。 待遇: 1、月薪4000-6000元； 2、工作时间上午8:30至下午5:30，中午休息1.5小时； 3、缴纳五险，每月休4-5天，固定周末休息，法定节假日按规定放假； 4、工资每月20号准时发放。

岗位职责: 1.组织并落实人力资源管理策略，保障各项人力资源流程高效运转； 2.参与人力资源流程的设计与优化，持续提升工作效能； 3.构建并维护良好的员工关系，增强员工参与感与满意度； 4.跟踪评估人力资源工作的实施成效，确保达成既定目标。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实务技能； 2.具备独立应对和解决各类人力资源问题的能力； 3.拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识； 4.能够有效推进各项人力资源项目的落地执行。