岗位职责: 1.全面负责企业财务工作的统筹与执行，保障财务报表的真实性与合规性。 2.深度参与公司战略决策过程，提供精准的财务数据支撑及专业分析建议。 3.合理规划税务方案，维护与相关政府部门的良好协作关系。 4.监督日常财务运作，确保各项流程符合公司制度及行业规范要求。 任职要求： 1.具备较强的统筹能力和数据分析能力，能高效应对复杂财务事务。 2.拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接内部团队及外部机构。 3.熟练掌握各类财务系统及办公软件，具备扎实的实操经验

积极上进工作认真责任心强

招聘会计主管1名 要求： 1、具备税务申报、个人所得税申报等相关工作经验 2、负责审核公司对外提供的各类会计资料 3、维护财务信息系统，按时完成财务报表及年度决算编制 4、规范管理纸质与电子形式的会计凭证、账簿、报表及相关档案 5、完成公司交办的其他相关工作任务 工资：4000-5000，可面议。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算、编制财务报表及开展财务分析，保障财务信息的准确性与时效性； 2、参与财务管理制度与流程的优化与完善，推动财务管理能力持续提升； 3、对接并配合内外部审计工作，完成税务申报与筹划任务，保持良好的税务对接关系； 4、监控资金运行情况，落实成本管控与预算执行，提升资金运营效率； 5、协助财务经理处理各项财务事务，助力公司战略目标的顺利推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景； 2、具备3年以上会计岗位工作经验，拥有互联网行业从业经历者优先考虑； 3、掌握国家财务政策、会计准则及相关税务法规，具备扎实的财务分析技能； 4、熟练操作财务软件及各类办公自动化工具，具备较强的数据整理与处理能力； 5、工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协作能力和团队意识。

岗位职责: 1.负责外贸业务的成本核算与管控，保障成本数据真实准确。 2.掌握出口退税操作流程，出具完整的成本分析材料。 任职要求： 1.具备外贸财务相关专业能力，可独立应对和处理财务实务问题。 2.熟悉税收政策及财务管理流程，能高效开展税务申报与报表编制工作。 3.拥有较强的数据分析技能，能够系统化整理并解读财务信息。

岗位职责： 1、独立完成公司财务系统的整体账务处理与运营，审核日常财务核算、会计凭证、出纳管理、成本控制、银行事务及税务申报等工作； 2、拟定并完善会计政策及相关操作指引； 3、审核各类财务报表，核对关联方往来数据，编制合并报表并开展财务分析工作； 4、按照公司管理要求，按时对外提供财务月度、季度及年度报告； 5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期检查会计政策执行情况，防范操作风险，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料； 9、制定、优化并持续改进公司财务管理流程和制度，编制年度、季度财务规划。 岗位要求： 1、财会类专业本科及以上学历，具备中级会计师职称； 2、持有注册会计师证书者优先考虑； 3、具有10年以上会计领域工作经验； 4、精通财务核算体系，具备持续学习的意愿与能力； 5、具备较强的沟通能力与人际关系处理能力，以及良好的组织协调性和抗压性； 6、有5-10年大型工业或制造类企业财务工作经历者优先； 7、能够独立承担企业全流程账务处理，熟悉国家财经法规及相关财务制度； 8、具备出色的团队协作意识和协调沟通能力，能适应较高强度的工作节奏。

招聘会计主管1名 要求： 1、具备税务申报、个人所得税申报等相关工作经验 2、负责审核公司对外提交的各类会计资料 3、负责财务系统的日常维护，按时完成报表编制及年度决算工作 4、规范管理纸质与电子形式的会计凭证、账簿、报表及相关文件 5、完成领导交办的其他临时性工作任务 工资：4000-5000，可面议。

招聘会计岗位 岗位职责：有初级会计证 底薪4000和提成单休中午管饭年龄18-30岁交保险，预计月底到岗 1、承担公司日常账务处理工作，保障财务信息的准确性与时效性； 2、编制并复核各项财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、办理各类涉税事项申报，包括增值税、企业所得税等税种的合规申报； 5、协助开展成本管理及财务数据分析，为管理层提供决策依据。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关财经法规，具备系统的财务理论基础； 2、能熟练使用财务系统及常用办公软件，具备较强的数字分析能力； 3、具备良好沟通协调能力与协作意识，可独立处理常规财务事务； 4、工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业操守与保密观念； 5、持有会计相关资格证书者优先录用。

兖州经济开发区招聘 财务经理1名 负责公司账务处理，部门工作协调配合，45岁以下，有生产制造业经验、高新技术企业研发经验者优先

岗位职责: 1.独立完成公司日常账务的处理与统筹管理； 2.组织实施月度及年度财务结账工作，保障账目准确清晰； 3.负责公司税务事项的监督与管理，确保符合国家税收法规要求； 5.配合团队开展相关工作，推动财务流程的规范性与透明化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，具备团队协作意识； 2.能够自主应对和解决工作问题，责任心强，恪守职业操守； 3.熟悉财务管理流程及相关税务政策法规； 4.具备较强的组织规划与数据分析能力，可高效处理复杂财务数据； 5.适应高强度工作节奏，注重工作执行中的细节把控。

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需要住家护工，照顾不能自理老人，需要抱轮椅，工资4500，四天休息，要求身体壮，年龄55以内，能接单的联系贾，爱贝佳月嫂公司

1.金宇路与共青团路一菜场需要称菜卖菜的员工2名，早7：-1：或下午1：-8：，每天也就6.7个小时，工资100/天，要求有一定的文化程度，年龄40多岁，可以干的请联系： 2.

送货及分拣人员 有驾照，年龄55岁以下，能吃苦耐劳 招工人数:数名 工作地址:东关蔬菜批发市场附近

二保焊工 工作地址:圣阳路五号

岗位职责: 1.负责公司各类会计凭证的编制与复核，确保账务数据真实准确； 2.统筹日常资金流动及银行收付款操作，保障财务记录清晰可查； 3.参与财务报表的编制工作，配合完成税务申报及其他相关财务事务。 任职要求： 1.掌握系统的会计理论知识，具备较强的财务实务操作能力； 2.可独立应对和处理会计工作中出现的问题，重视流程中的细节管理； 3.具备良好的人际沟通意识和团队合作态度，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责: 1.建立并落实企业财务管理制度与操作流程，确保各项运作符合国家相关法规要求； 2.组织编制年度财务预算，实施预算执行监控，开展周期性财务数据分析，为管理决策提供依据； 3.跟踪成本变化趋势，推行成本管控方案，提升资金使用效益； 4.统筹现金流动管理，保障资金安全，优化融资结构，防范和控制财务风险； 5.主导税务规划工作，确保依法纳税，实现合理节税目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上财务相关工作经验，有商贸类企业从业背景者优先，兼具团队管理能力与专业素养； 2.具备出色的沟通协调能力，能高效解决复杂财务事务； 3.拥有扎实的数据分析功底及敏锐的市场判断能力； 4.严守职业操守，坚持诚信原则； 5.具备风险识别与应对能力，可制定有效的财务风险防控措施。

一、岗位核心职责： 1、搭建并优化营销财务管理体系‌：制定应收账款管理机制与信用政策，完善营销端业务流程，有效控制坏账风险。 2、经营分析与决策支撑‌：输出月度及季度经营分析报告，结合财务数据为管理层提供销售策略建议，如价格体系优化、成本管控等。 3、风险防控‌：审查销售合同中的财务条款，防范潜在风险；定期跟踪应收账款回款进度，提出改善方案。 4、绩效管理‌：设定营销团队相关财务考核指标（如应收账款周转率、坏账率），并对执行过程进行监督与反馈。 5、完成上级领导安排的其他工作事项。 二、任职要求： 1、专业背景‌：财务、金融类相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先考虑。 2、工作经验‌：具备5年以上财务领域工作经验，有制造业行业经验者更佳。 3、技能要求‌：精通会计准则与税务法规，熟练操作财务软件，具备较强的财务数据分析能力。 4、综合素养‌：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力，能够高效处理多项工作任务。 三、薪酬福利 ·提供具有市场竞争力的薪资待遇（参考范围10-15K） ·健全的福利保障：社保缴纳、带薪年假、节日福利、大小周休息、团建活动、提供食宿等；

工作内容： 1、搭建并优化营销财务管理体系：制定信用政策、应收账款管理制度，完善营销端业务流程，有效控制坏账发生概率。 2、开展财务分析及管理支持：输出月度、季度经营分析报告，结合财务数据为管理层提供销售策略参考，如成本管控、定价优化等建议。 3、实施风险防控措施：审查销售合同中的财务条款，防范潜在风险；定期跟踪应收款回款进度，提出改善方案。 4、落实绩效评估机制：设定营销团队相关财务考核指标（如坏账率、应收周转率），监督指标执行与达成情况。 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，财务、金融类相关专业，持有中级会计师职称者优先考虑。 2、经验要求：具备5年以上财务岗位工作经验，有制造业行业经历者更优。 3、技能能力：掌握会计准则和税务法规，熟练操作财务软件，具有较强的数据分析处理能力。 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压性，能高效应对多任务并行的工作节奏。 【薪资待遇】月薪12-18k（根据面试表现定薪）、享有年终奖金 【上班时间】8:30-18:00（含1.5小时午休），实行大小周休息制度 【住宿】公司提供住宿 【交通】汕头市内设有班车（具体线路需咨询确认） 【餐食】提供三餐（夜班岗位另配夜宵） 【其他】享受公司组织的培训、团建活动，节假日礼品、春节福利等各类员工关怀举措...

1、搭建并优化营销财务管理体系：制定应收账款管理机制与信用政策，完善营销端财务制度，提升业务流程合规性，有效控制坏账发生概率。 2、经营分析与决策辅助：按月/季度出具经营分析报告，结合财务数据为管理层提供销售策略支持，如价格体系优化、成本管控建议等。 3、风险防范与监控：审查销售合同中的财务相关条款，识别潜在风险；定期跟踪应收款回款进度，提出针对性改善方案。 4、考核机制建设：设定营销团队核心财务考核指标（如应收账款周转率、坏账率），并跟进执行效果与绩效达成情况。 5、完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，财务、金融类相关专业，持有中级会计师职称者优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上财务领域工作经验，有制造业行业经验者优先。 3、技能能力：掌握会计准则及税务法规，熟练操作财务软件，具备较强的数据处理与分析能力。 4、综合素养：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务处理能力，能在压力下高效工作。

1、年龄：25--45岁 2、学历：大专以上可（学信网可查） 工作内容： 1、负责线上线下招聘信息的发布 2、安排新员工面试培训 待遇：底薪3500+招聘提成+其他提成 工作时间： 8:00-17:30中午休息2.5小时 周六休息半天，周日休息!

负责人员招聘，录用上岗，办理手续 协助领导商务洽谈 维护并拓展市场 其他交办的任务

年龄：28-45岁 性别：不限 籍贯：不限 学历：大专及以上学历 婚姻状况： 经验要求：具有生产型企业5年以上会计主管经验，最好是食品行业。 知识要求：大专以上财务专业，具有坚实的财务知识理论及实操经验，了解税法及经济法。 能力要求：能独立做账，报税，开票，进行内外账的全盘账务处理，编制各类财务报表及企业预算管理，会撰写财务分析及成本分析。 其他要求：具有一定的沟通能力，并参与ERP系统的财务模块及成本模块的维护与优化，有一定的学历能力，能跟上企业的成长。

岗位职责： 1、负责公司的财务管理工作，包括成本核算、日常出纳等工作； 2、熟练使用财务软件进行账务处理，并确保账目清晰准确； 3、编制各类财务报表，确保数据的真实性和完整性； 4、负责公司资金的合理调度和管理，保证资金安全； 5、熟悉并严格执行国家财税政策及法规，确保公司税务合规； 6、负责工资发放的审核与监督，确保员工薪资按时准确发放。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业； 2、具有5-10年财务工作经验，其中至少5年从业经验； 3、熟练掌握财务软件及相关办公软件的应用； 4、精通税务知识，能够独立完成税务申报工作； 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6、责任心强，具有较强的工作执行力和抗压能力

岗位职责： 1、可独立完成小规模及一般纳税人企业的账务处理与税务申报工作； 2、提供建账、记账、审计、查账以及账目清理等代理服务； 3、协助办理一般纳税人认定相关手续； 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、审计、统计等相关专业优先，具备代理记账工作经验者优先考虑。 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力，沟通富有亲和力。 3、性格稳重，品行端正，能承受工作压力，具备较强的责任意识。 4、积极自信，心态乐观，工作认真负责，具备良好的团队协作能力。

招聘专员 岗位职责 1.制定并落实人才引进方案，通过多元化渠道（如线上招聘平台、社交网络、校园宣讲等）开展人才寻访与初步筛选，保障各部门用人需求的及时满足。 2.与业务部门密切配合，深入理解岗位用人标准，编制清晰准确的职位描述，持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 3.持续维护并拓展招聘资源渠道，与高校、人力资源服务机构及各类招聘合作方保持稳定联系，确保人才供给来源广泛且持续稳定。 4.统筹面试组织实施工作，包括面试日程安排、考官协调、评估反馈等环节，为业务团队提供专业的人才甄选支持。 5.负责候选人全流程沟通与跟进，及时回应咨询问题，营造良好应聘体验，保障招聘各阶段顺畅推进。 6.构建并完善企业人才储备库，系统化管理候选人信息，进行数据整理与分析，为人才规划和招聘决策提供有力支撑。 7.定期复盘招聘成果，评估招聘成效，识别改进空间，提出优化建议，推动招聘体系不断迭代升级。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程及常用方法，有互联网行业背景者优先。 3.拥有良好的沟通能力与协作意识，能与跨部门人员高效对接并协同推进工作。 4.熟练运用各类招聘工具与渠道，如在线招聘系统、人才数据库等，具备较强的简历甄别与面试评估能力。 5.工作积极主动，责任心强，执行力高，细致严谨，能够适应一定的工作节奏与压力。 6.具备基础的数据分析能力，可对招聘相关数据进行统计、分析并形成有效结论，辅助招聘策略制定。 福利待遇 1.薪资待遇：综合月收入4000-8000元，提供具有市场竞争力的薪酬结构，并设有绩效奖金机制，激励优秀表现。 2.保险福利：依法缴纳五险，为员工构建全面的社会保障体系。 3.休假福利：享有国家规定的带薪法定节假日、婚假、年休假等，保障员工工作与生活的平衡。 4.培训发展：提供丰富的内外部培训机会，支持员工技能提升与职业成长，助力长期发展。 5.团队活动：定期举办团队建设、聚餐、旅游等活动，营造积极活跃的团队氛围，增强归属感。 6.其他福利：公司设立专属零食区，配备丰富零食饮品；打造200平米休闲娱乐空间，含免费专业健身房、高端电竞房（PS4、XBOX）、桌游区、VR体验区等多样化设施。

懂出纳流程，会做表格，统计。

内帐会计 8.00-5.30单休五险 有意向联系：

工作职责: 1、开展成本工程领域的研究、对标及数据分析； 2、搭建并维护零部件成本相关数据库； 3、推进成本业务的标准化管理、成本核算及模型构建； 4、参与TD项目及垂直整合中的成本评估与成本管控工作； 任职资格: 1.教育与专业：汽车类、项目管理等相关专业，本科及以上学历。 2.工作经验要求：具有5年及以上汽车行业从业经历 3.职业素养要求：具备强烈的事业心、责任感和进取意识，坚持原则、作风严谨，拥有良好的组织协调与领导能力； 4.特殊资格/素质要求：具备出色的沟通表达能力和商务谈判技巧。 业务要求： 成本分析方向：具备金融、财务或采购领域工作经验，熟悉产品成本结构与分析方法，能够对特定专业领域或工艺类产品进行深入的成本解析与判断

岗位描述 1、负责销售团队的组建与管理，包括人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司对分支机构的人力资源基础工作要求； 2、承担公司资产安全管理职责，统筹固定资产的登记、盘点与日常管理； 3、负责销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保流程合规、资料齐全，并跟进应收款进度，督促业务人员及时回款； 4、对客户资源进行系统化整理与分类，提供数据支持用于客户分析与激活，定期完成信息汇总与分析报告； 5、监督销售人员日常工作计划的执行情况，推动规范作业，营造积极向上的团队氛围； 6、组织公司制度与流程的传达、执行与监督，收集执行反馈，提出优化建议并推动改进。 任职要求： 1、******(年龄不符合请勿投递)，本科及以上学历，熟练操作办公软件，具备良好的数据处理能力； 2、具有人事行政管理或运营/销售支持相关工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识； 4、能接受短期出差安排。