岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时，并向管理层提供经营分析建议 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全与合规运营 4.协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查、申报及年审工作 5. 指导并培养财务团队，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或财务经理岗位实操经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备制造业/服务业（请根据行业信息补充）行业背景者更佳 4. 精通ERP系统（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识，责任心强，抗压能力好

年龄40岁以下，能力突出者条件可适当放宽 岗位职责: 1. 负责公司日常财务管理工作，保障财务数据记录的准确性与及时性。 2. 编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等。 3. 参与税务规划及相关申报事务，确保符合国家税收法律法规要求。 4. 协助开展成本管控与财务数据分析，为管理决策提供有力支持。 任职要求： 1. 熟悉财务系统及常用办公软件操作。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进财务工作。 3. 对数据敏感，具备较强的分析与处理能力。 4. 工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业操守和保密观念。 5. 持有相关财务类专业证书者优先考虑。

岗位职责： 全盘账务处理 负责电商平台（天猫、京东、拼多多、抖音、等）日常收支核对、销售收入确认、成本核算及费用审核 按月完成凭证编制、账务处理及财务报表出具 平台对账与结算 负责各电商平台账单核对，包括订单收入、退款、佣金、推广费、技术服务费等 跟进平台回款进度，确保资金及时到账 成本与毛利分析 核算单品/店铺毛利，监控毛利率变化 分析推广费占比、物流成本、退货率等关键指标，为运营提供数据支持 库存管理 参与库存盘点，核对进销存数据，确保账实相符 分析库存周转率，预警滞销品及库存积压风险 税务申报 负责增值税、企业所得税、个税等月度/季度/年度申报 熟悉电商行业税务政策，合理进行税务筹划 负责或协助办理公司注册、变更、注销等工商登记及银行相关的外勤业务。

岗位职责: 1. 负责外贸业务的核算与成本管控，保障成本信息的真实准确。 2. 掌握出口退税操作流程，出具完整的成本分析材料。 任职要求： 1. 具备外贸财务领域的专业背景，可独立应对和处理相关事务。 2. 了解税收政策及财务管理流程，能按时完成税务申报与财务报表编制。 3. 拥有较强的财务数据分析能力，能对数据进行系统整理与深入解读。

岗位职责: 1. 全面负责企业财务管理工作，保障财务报表的准确性与合规性。 2. 深度参与公司战略制定，提供精准的财务数据支持与决策分析。 3. 完善税务规划方案，维持与相关政府部门的良好协作关系。 4. 监督日常财务运作，确保各项流程符合公司制度及行业规范。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与数据分析能力，能高效应对复杂财务事务。 2. 拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接内部团队及外部机构。 3. 熟练掌握各类财务软件及办公应用工具，具备较高的实操水平

积极上进工作认真 责任心强

岗位职责： 1、独立完成公司财务系统的整体账务处理与运营，审核日常财务核算、会计凭证、出纳管理、成本控制、银行事务及税务申报等工作； 2、拟定并完善会计政策及相关操作指引； 3、审核各类财务报表，核对关联方往来数据，编制合并报表并开展财务分析工作； 4、按照公司管理要求，按时对外提供财务月度、季度及年度报告； 5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期检查会计政策执行情况，防范操作风险，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料； 9、制定、优化并持续改进公司财务管理流程和制度，编制年度、季度财务规划。 岗位要求： 1、财会类专业本科及以上学历，具备中级会计师职称； 2、持有注册会计师证书者优先考虑； 3、具有10年以上会计领域工作经验； 4、精通财务核算体系，具备持续学习的意愿与能力； 5、具备较强的沟通能力与人际关系处理能力，以及良好的组织协调性和抗压性； 6、有5-10年大型工业或制造类企业财务工作经历者优先； 7、能够独立承担企业全流程账务处理，熟悉国家财经法规及相关财务制度； 8、具备出色的团队协作意识和协调沟通能力，能适应较高强度的工作节奏。

招聘会计主管1名 要求： 1、具备税务申报、个人所得税申报等相关工作经验 2、负责审核公司对外提交的各类会计资料 3、维护财务信息系统，按时完成财务报表及年度决算编制 4、规范管理纸质与电子形式的会计凭证、账簿、报表及相关文件 5、完成上级交办的其他相关工作任务 工资：4000-5000，可面议。

岗位职责: 1. 全面负责企业财务运作管理，保障财务报表的准确性与合规性。 2. 深度参与企业战略制定，提供精准的财务数据支撑及分析建议。 3. 完善税务规划方案，保持与相关政府部门的顺畅对接。 4. 监督日常财务执行流程，确保各项操作符合公司制度及行业规范。 任职要求： 1. 具备较强的统筹能力和数据分析能力，能高效应对复杂财务事务。 2. 拥有良好的沟通协调能力，可与内部团队及外部机构有效交流。 3. 熟练掌握各类财务系统及办公应用软件，具备较高的实操水平。

招聘会计岗位 岗位职责：有初级会计证 底薪4000和提成 单休 中午管饭 年龄18-30岁 交保险，预计月底到岗 1、负责公司日常账务处理，保证财务信息的准确与及时； 2、编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等相关税种的申报； 5、协助开展成本管理及财务数据分析，为管理层提供决策依据。 任职要求： 1、掌握会计准则及有关财务法规，具备系统的财务专业理论基础； 2、能熟练使用财务软件及常用办公软件，具备较强的数字分析能力； 3、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，可独立承担日常核算任务； 4、工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业操守和保密观念； 5、持有会计相关资格证书者优先录用。

招发车人员，联系电话

招聘：招A2 驾驶员一名，管吃管住按月按天都可以，高栏车1506 招A2 驾驶员一名，管吃管住按月按天都可以，高栏车

岗位职责： 负责商场油烟管道清洗工作。 职位要求： 25-40岁，体型偏瘦，体力强，责任心强，吃苦耐劳。 工作时间： 晚上十点至次日六点钟。 薪资福利： 综合工资6500～8000，每月18号准时发放；提供住宿

济宁市曲阜市招指挥/司索工

招全职司机倒短

主要职责: 1、负责工厂成本管控、利润核算，确保财务数据真实、准确； 2、全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、报表出具，同时规范公司报销流程，控制不合理开支； 3、负责增值税、企业所得税、个税等各类税种的申报、缴纳工作，核算当月应缴纳税款； 4、与生产，采购，销售等部门紧密合作，收集并分析相关数据，支持各部门的成本控制和效率提升； 5、负责固定资产、生产设备登记台账，包括折旧计提、资产盘点、报废处置等； 6、定期盘点原材料、半成品、产成品库存，核对账实数据，处理盘盈盘亏账务; 7、熟练操作ERP系统，录入和维护相关数据，确保系统数据的准确性和完整性； 8、往来对账，按时完成与客户及供应商对账，及时索取发票； 9、严格遵守财务管理制度，确保财务操作合规; 10、完成上级临时交办的工作任务。 任职要求: 1，硬性条件：1-3年以上工厂会计经验 2，财务会计专业，持有会计中级职称者优先。 3，熟悉成本会计核算原理，成本控制方法及ERP系统操作，具备良好的数据分析能力。 4，熟练使用Excel等办公软件，了解财务软件如金蝶，用友等。 5，良好的沟通协调能力，能够与不同部门有效合作。

化妆品工厂工作经验 岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2. 建立并优化适用于化妆品代工行业的财务流程与内控体系 3. 编制月度、季度及年度财务报表，为管理层提供经营决策支持 4. 统筹对接审计、税务等外部机构，确保合规运营 5.参与预算编制与执行监控，助力公司降本增效 任职要求： 1. 具备化妆品或制造业工厂财务管理工作经验者优先 2. 熟悉国家财税法规及化妆品行业相关财务政策 3.精通ERP系统及财务软件操作，具备数字化财务管理思维 4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5.本科及以上学历，持有中级会计职称或CPA证书者优先

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【招聘人事文员】 一、工作性质： 1、工作内容:平台发布招聘信息收到简历后进行沟通，安置，回访。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、薪资待遇 提成+奖金+底薪，综合薪3500--10000元 工作时间早八晚六，单休 三、任职资格 1、，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及劳动关系协调工作 5. 维护基础人事数据，定期更新花名册及各类人事报表 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业大专及以上学历，应届生亦可 2. 熟悉劳动法及相关人事政策，具备基本办公软件操作能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 4.具备制造业企业人事工作经验者优先 5. 能适应济宁高新区工作地点，认同公司质量与环保并重的企业文化

有工作经验。懂得内账流程 。熟练运用各种办公与 财务软件。 开票以及对接税务！

岗位职责 1、日常税务申报；年度审计，汇算清缴； 2、月度各项税务指标筹划，指标分解、控制； 3、各税种及法人体的涉税分析； 4、各项税收优惠政策的运用和办理； 5、税务关系维护； 6、外部税务稽查及统计检查应对； 7、业务部门税务政策咨询、解答。 8、可接受短期出差、需要有初级会计证书 岗位要求 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对用友财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 8、可接受短期出差

岗位职责： 1.负责企业人力资源战略的拟定与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块工作； 2.牵头建立并完善人力资源相关制度、流程与政策，持续优化整体管理体系； 3.统筹公司人才引进工作，制定招聘策略，组织实施招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及录用跟进； 4.推进员工能力建设，策划并落实年度培训计划，组织各类培训项目； 5.主导绩效管理机制运行，负责考核方案设计、执行推进及后续改进； 6.协调处理员工事务，营造积极向上的团队氛围，促进内部和谐稳定。 无责底薪4500~6000，具体薪资面谈 任职要求： 1.具备三年以上人事经理岗位实际工作经验； 2.精通人力资源各模块运作流程及劳动法律法规； 3.具有出色的沟通技巧与协调能力，善于化解员工关系矛盾； 4.拥有较强的统筹规划意识和团队协作素养； 5.能够独立应对工作中出现的各类问题与突发情况。

岗位职责： 1、配合上级推进公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的完善与实施； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、落实人力资源各项操作规范与制度流程，支持各部门在人力事务方面的协作需求； 4、整理并跟进劳动用工相关的法律法规及政策动态； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹员工入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟踪培训成效与反馈； 7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、促进员工关系健康发展，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验； 3、掌握人力资源各模块的操作实务，了解国家劳动人事法律政策，并具备实操能力； 4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。

岗位职责： 1、可独立完成小规模及一般纳税人企业的账务处理与税务申报工作； 2、负责代理客户建账、记账、审计、查账以及乱账整理等相关财务服务； 3、协助办理一般纳税人资格的申请事宜； 任职要求： 1、大专及以上学历，财会、审计、统计类相关专业优先，具备代理记账工作经验者优先考虑。 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力，沟通富有亲和力。 3、性格稳重，品行端正，能承受工作压力，具备较强的敬业精神。 4、自信积极，心态乐观，工作认真负责，善于团队协作。

岗位职责：每天早上八点到十一点半 下午两点到五点半 ！！！每周休息一天半 节假日正常休息 工作轻松 时间自由 氛围轻松！！！ 属于年轻人的世界 1. 承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历初筛、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事务； 2. 运用多元化的招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、任用与保留方面为业务团队提供有力支持，具备一定推动力，协助制定并落实人才引进策略

1、接收工商部门提供的客户资料，深入了解客户具体需求； 2、根据客户需求，做好新老客户的对接与沟通工作； 3、指导并培训客户完成相关操作流程（如抄报税、清卡、打印发票汇总及明细表、导出银行流水明细等）； 4、日常解答客户各类咨询问题，协助办理合同续签及推广承接增值服务； 5、协调处理总账会计与助理会计在工作中需与客户沟通的相关事项； 任职要求： 1、专科及以上学历，会计、审计、统计等相关专业优先，具备相关工作经验者优先； 2、普通话标准，具备良好的语言表达能力，语音清晰富有亲和力； 3、性格稳重，品行端正，能承受工作压力，具有较强的责任意识； 4、自信乐观，积极进取，具备良好的团队协作精神； 5、工作细致耐心，态度认真负责； 备注：不包吃包住！！！

岗位要求：大专及以上学历，年龄25-40岁 综合薪资3500+ 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 工作时间：8：00-11：00，14：00-17：30