工作职责 1. 主导公司财务核算体系的构建与持续优化，全面负责成本、费用及资金等关键模块的精细化管控。 2. 组织开展月度、季度及年度财务报表的编制工作，确保数据真实可靠，为经营决策提供有力支持。 3. 完善财务内控流程与制度建设，识别并有效防控税务、资金等方面的潜在风险。 4. 带领财务团队高效完成日常账务处理、纳税申报等事务，推动团队专业水平与协作效能提升。 5. 协调外部审计单位，配合完成年度审计及相关专项审计任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备中级或以上会计职称。 2. 具备5年以上制造业财务工作经验，其中3年以上团队管理经历，熟悉金属制品行业成本管理特点。 3. 熟悉国家财税法律法规，熟练操作ERP系统及主流财务软件（如用友、金蝶）。 4. 具有较强的数据分析能力和风险预判意识，能独立应对和解决复杂的财务问题。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，抗压性强，责任心突出。

岗位内容： 1. 负责公司财务管理体系的搭建与完善：持续优化财务运作机制，提升流程规范化与标准化水平； 2. 运营及资金统筹管理：科学规划资金使用，制定高效的现金流管控方案； 3. 经营预算编制与财务分析工作； 4. 税务筹划与合规管理； 5. 跨部门协作与日常沟通协调。 任职要求： 1. 持有财务类中级及以上职称，具备良好的组织管理能力与创新思维，工作细致严谨； 2. 精通会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用各类办公软件开展工作； 3. 具备较强的学习适应能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境； 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注执行成果与工作效率，对岗位工作充满积极性与责任感。

岗位职责： 1、全面负责账务管理，完成电商平台（天猫、京东、拼多多、抖音等）日常收支核对及销售收入确认 2、开展成本核算与费用审核，按月进行凭证编制、账务处理并出具财务报表 3、执行平台对账与结算工作，核对各电商平台账单，包含订单收入、退款、佣金、推广费、技术服务费等，跟进回款进度，保障资金及时到账 4、进行成本与毛利分析，核算单品或店铺毛利率，监控毛利波动情况，评估推广费用占比、物流支出、退货率等核心指标，为运营决策提供数据支撑 5、参与库存盘点，校验进销存数据，确保账面与实际库存一致，分析库存周转效率，识别滞销商品及库存积压风险并及时预警 6、按时完成增值税、企业所得税、个人所得税等月度、季度及年度税务申报，掌握电商领域税收政策，实施合规税务规划 7、主导或配合办理公司注册、变更、注销等工商事务以及银行相关外勤工作

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时，并向管理层提供经营分析建议 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全与合规运营 4.协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查、申报及年审工作 5. 指导并培养财务团队，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或财务经理岗位实操经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备制造业/服务业（请根据行业信息补充）行业背景者更佳 4. 精通ERP系统（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识，责任心强，抗压能力好

【工作内容】 1. 负责制造环节的成本核算、成本分析与成本管控，持续优化成本核算流程； 2. 组织公司财务报表的编制及财务分析报告的撰写； 3. 审核各类财务相关条款内容； 4. 监督应收账款、应付账款、存货及固定资产的账务管理； 5. 协助开展预算编制、执行情况分析及财务制度的完善工作； 6. 指导并协调财务团队日常核算事务，提升整体工作效率。 【任职要求】 1. 学历专业：全日制本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业优先； 2. 职称证书：须具备中级会计职称（硬性要求）； 3. 工作经验：具有5年以上制造业财务岗位从业经历； 4. 专业技能：掌握制造业成本核算体系；熟练操作用友/金蝶系统及Excel高级功能； 5. 综合素质：具备较强的沟通协作能力、逻辑思维能力和团队管理潜力，工作细致、原则性强。

岗位职责： 全盘账务处理 负责电商平台（天猫、京东、拼多多、抖音、等）日常收支核对、销售收入确认、成本核算及费用审核 按月完成凭证编制、账务处理及财务报表出具 平台对账与结算 负责各电商平台账单核对，包括订单收入、退款、佣金、推广费、技术服务费等 跟进平台回款进度，确保资金及时到账 成本与毛利分析 核算单品/店铺毛利，监控毛利率变化 分析推广费占比、物流成本、退货率等关键指标，为运营提供数据支持 库存管理 参与库存盘点，核对进销存数据，确保账实相符 分析库存周转率，预警滞销品及库存积压风险 税务申报 负责增值税、企业所得税、个税等月度/季度/年度申报 熟悉电商行业税务政策，合理进行税务筹划 负责或协助办理公司注册、变更、注销等工商登记及银行相关的外勤业务。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称优先 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责 1. 全面负责公司财务核算工作，审核各类原始单据，编制记账凭证，确保会计信息真实、准确、完整； 2. 主导月度、季度及年度财务报表的编制，开展财务数据分析，为管理层决策提供可靠依据； 3. 组织实施成本核算与管控，结合制造业务流程，持续优化成本计算方法与体系； 4. 承担税务申报、税收筹划及发票管理工作，保持与税务机关的良好沟通与协作； 5. 监督存货、固定资产等资产的管理情况，定期牵头开展资产清查盘点； 6. 协助健全财务管理制度与内部控制机制，推动财务管理标准化、规范化建设； 7. 配合完成年度审计、高新技术企业认定、政府项目申报等相关专项事务； 8. 完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业； 2. 工作经验：具备3年以上会计主管或财务经理岗位工作经验； 3. 行业背景：有制造业企业财务工作经历者优先，熟悉生产型企业成本核算流程； 4. 年龄要求：30岁至40岁； 5. 专业技能：熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件，尤其精通Excel应用； 6. 职业素养：作风细致严谨，责任心强，具备良好的人际沟通能力、团队合作精神及抗压能力； 7. 证书要求：持有中级会计师或以上职称，具备注册会计师资格者优先。 薪资待遇 · 薪资范围：7k-9k · 福利待遇：五险、节日福利、带薪年假、定期培训等

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 10年以上财务工作经验，其中至少5年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

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岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，支撑企业稳健发展 2.主导财务体系建设与内控优化，确保财务合规性及风险可控 3. 统筹税务筹划、成本管控及财务分析，为经营决策提供数据支持 4.管理融资、投资及资本运作事务，拓展多元化资金渠道 5. 领导财务团队建设，推动业财融合，提升财务数字化水平 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 8年以上制造业或实体企业财务管理经验，其中至少5年CFO或财务总监岗位经验 3.精通会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理流程 4.具备出色的跨部门协同能力与战略思维，熟悉ERP系统及财务数字化工具 5. 诚信务实，具备高度责任心与职业操守

一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业，主营电商平台店铺运营、产品销售等业务，业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展，深耕电商细分赛道，工作节奏合理，无复杂职场内耗，现因业务发展需要，面向社会招聘专职财务人员，欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入！ 二、招聘岗位 财务专员（电商方向） 三、岗位职责 1. 账务处理：负责公司日常全盘账务处理，包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作，确保账目真实、准确、完整，适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账：负责各大电商平台店铺（抖音、淘宝、拼多多、视频号等）账单核对、回款对账、运费及推广费用核对，梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控：登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细，做好成本核算与费用统计，定期出具收支明细报表。 4. 票据管理：负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理，规范发票使用流程，把控票据合规性。 5. 报表整理：按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表，为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助：负责员工报销审核、工资核算核对，整理保管财务档案、合同、单据等资料，完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件，能熟练制作各类数据台账、报表，擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强，对数字敏感，具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重，有良好的职业素养和团队协作能力，能够独立完成本职工作，无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-7000元/月，根据个人能力及工作经验面议，能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利：节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境：小型稳定团队，办公环境舒适，氛围轻松，同事相处融洽，工作压力小。 4. 职业发展：工作内容全面，可熟练掌握小微企业全盘财务工作，公司稳定发展，提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6，午休1小时，周末单休，不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入，携手稳定发展、共同成长！

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

一、岗位职责： 1_统筹基地财务核算工作，管理生产数据人员，协同集团账务团队推进各项账务指标达成（包括超期工单、呆滞物料、在制品、差异调整及超时单据等）； 2_集团项目落地支持：对接集团账务组，推动新项目实施进度，并联动基地相关职能部门按时完成各项任务； 3_账务报告编制：按周/月输出基地账务分析报告，对异常指标进行根因分析，并协同责任部门制定并落实改善方案； 4_账务会议组织：按月召开基地账务例会，召集基地FNC、PMC、PE、PRD等相关部门，宣贯新项目要求，培训新功能操作，通报指标完成情况，针对超标项与各部门协商改进措施； 5_智能报表搭建：主导账务类智能报表开发，与基地IT协作实现基础数据自动对接，确保系统按时上线并实现预警信息推送； 6_盘点组织管理：全面负责基地周度、月度、清尾、半年度及年度盘点工作，确保账面与实物相符； 7_配合FNC完成年度审计：对接集团CPS扫描及财务内审工作，及时提供所需资料，保障基地审计顺利通过； 二、岗位要求： 学历专业：会计、统计学、计算机、数学、应用统计等相关专业 知识技能：1_熟练掌握Excel、PPT等办公软件； 2_具备较强的数据处理能力，能运用办公工具完成数据整理、分析与统计； 3_具备基础数据分析能力； 4_具备良好的沟通协调能力，可与多部门高效协作； 工作经验：具有生产统计、车间财务、仓库账务等工作经验者优先，熟悉制造业生产运作流程 语言：普通话表达流畅 其他：具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能够主动推进事项闭环；工作态度积极认真，细致负责；具备良好的抗压性

任职要求 1.大专及以上学历，财务、会计、税务等相关专业，具备初级及以上会计职称优先。 2.1年以上代理记账行业、财税服务相关工作经验，熟悉代理记账流程、国家财税法规及税收政策。 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及问题解决能力，有较强的续费谈判、客情维护技巧。 4.熟悉税务筹划基本逻辑，具备一定的财税风险分析、方案撰写能力。 5.工作认真负责、细心耐心，有较强的责任心、执行力及团队协作精神，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行年度/季度招聘计划，确保各岗位人才及时到岗 2. 精准选择并高效运用主流招聘渠道（如BOSS直聘、前程无忧、猎聘及校招平台等），持续优化渠道组合与投放策略 3.负责简历筛选、初试、复试协调、背景调查及录用跟进全流程，提升招聘效率与候选人体验 4.运营维护企业招聘官网、社交媒体招聘账号及雇主品牌内容，定期更新岗位信息与企业文化动态 5. 收集分析招聘数据（如到岗率、渠道转化率、平均招聘周期等），定期输出复盘报告并提出优化建议 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备基础人力资源知识，有招聘实操经验者优先 2.具备优秀的沟通协调能力与服务意识，能高效对接业务部门与候选人 3. 主动性强、责任心强，具备多任务处理能力及抗压能力 4. 具备良好的学习能力与团队协作精神，能快速适应业务变化与组织发展需求 5.普通话标准，熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析意识 工作时间：上午九点到下午六点，月休六到七天排休制可以调休。 薪资：三千到六千

一、岗位职责： 1_搜集基地对指标设定的意见，组织沟通研讨，形成基地最终考核目标 2_定期汇总并整理基地指标完成情况及预测数据； 3_跟踪KPI达成进度，对标集团标准，推动各项指标持续达标并保持优势； 4_识别潜在风险，针对异常指标分析原因，协同业务部门推进改进措施； 5_建立基地各部门KPI管理体系； 6_制定各拉线KPI指标，实施动态监控，推动目标实现； 7_编制基地运营周报、会议纪要及基地平衡计分卡； 8_制作各部门绩效看板，按拉线维度拆解指标进行管理； 9_负责基地执行力排名管理，落实改善项追踪； 10_与管理中心对接，落实指标管控及相关专项监督任务； 11_推进团队数智化建设，开展数据治理工作； 二、岗位要求： 学历专业：本科，人力资源管理、企业管理、工业工程等相关专业； 知识技能：具备绩效管理基础，熟悉绩效管理理念、流程、工具，掌握关键绩效指标（KPI）、平衡记分卡（BSC）等方法； 工作经验：1_熟练操作Excel、PPT等办公软件； 2_具备扎实的数学运算能力与逻辑思维能力； 3_掌握统计学原理，能运用统计手段完成数据采集、归集与分析； 语言：通过大学英语四级及以上，持有PMP证书者优先； 其他：具备较强的分析判断与问题解决能力，能够有效推动问题闭环；工作态度端正，积极细致，责任心强；严守职业操守；能适应高强度工作环境；

电话联系

岗位职责 （一）人力资源战略与组织发展 1. 依据公司整体发展战略，制定适配公司中长期发展的人力资源战略规划，搭建完善人力资源管理体系，统筹人力全模块工作，为公司业务扩张、产能升级提供人力战略支撑。 2. 主导公司组织架构优化、部门职能梳理与流程再造，管控人力资源成本，提升组织运行效率与协同能力，助力企业规模化、规范化发展。 （二）人才梯队建设与培养发展 1. 构建核心人才胜任力模型，建立覆盖研发、交付、销售等全岗位的人才梯队体系，实施关键岗位人才储备、继任者计划，破解核心人才断层难题。 2. 搭建分层分类人才培养体系，针对核心研发人才、高潜员工，管理骨干制定专项培养方案，完善内部培训、导师带教、技能认证、晋升发展机制，打造企业自主“造血”能力。 3. 统筹员工职业生涯规划，打通管理序列、专业序列、技术序列多元晋升通道，激发员工成长动力，提升人才留存率与岗位适配度。 （三）薪酬绩效与激励体系搭建 1. 结合行业特点，设计科学、具备竞争力的薪酬福利体系，实现薪酬内部公平性、外部竞争力平衡，优化人力成本结构。 2. 主导建立适配研发、交付、销售等不同岗位的绩效考核体系，推行量化考核、价值导向的绩效机制，强化绩效结果应用，实现绩效与薪酬、晋升、激励精准挂钩。 3. 设计多元化员工激励方案，包括短期绩效激励、长期股权激励、专项人才奖励、生产技能激励等，充分调动核心人才与一线员工积极性，提升团队凝聚力与工作效能。 （四）人力基础管理与团队建设 1. 统筹招聘配置工作，搭建高端研发人才、核心管理人才、关键岗位招聘渠道，满足公司研发创新、产能扩张的人才需求，保障人才供给效率与质量。 2. 规范员工关系管理，严格遵守劳动法律法规，防范用工风险，营造和谐稳定的劳资关系，打造适配制造企业的积极企业文化。 3. 管理人力资源团队，提升团队专业能力，统筹人力制度建设、流程优化、数据化管理等工作，推动人力管理精细化、标准化。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业，具备正规人力资源专业资质优先。 2. 8年以上人力资源管理工作经验； 3. 精通组织发展、人才梯队建设、人才培养体系搭建、薪酬绩效设计、员工激励全模块工作，具备成熟的体系搭建与落地实操经验，能独立解决制造业人力管理核心问题。 4. 精通国家劳动法律法规，具备极强的战略思维、统筹规划能力、跨部门协同能力与问题解决能力，抗压性强。 5. 具备优秀的领导力、沟通谈判能力与落地执行能力，对人才发展、组织效能提升有深刻见解。 我们提供 1. 行业极具竞争力的薪酬待遇+绩效奖金+年终奖+股权激励。薪资面议。 2. 完善的福利体系：五险一金、节日福利等。 3. 人才发展支持：定制化职业发展规划、内部专业培训、外部行业交流、晋升通道畅通。 4. 优质工作环境：良好的办公环境、人性化管理、积极向上的团队氛围。 5. 企业发展红利：高速发展的高新技术企业，核心岗位参与公司战略决策，共享企业成长成果。

招聘会计

岗位职责： 负责公司面试、绩效考核、员工关系、培训开发及薪酬管理等人事相关工作 1. 制定公司管理制度与工作流程，并监督、检查各部门执行情况； 2. 根据公司人力资源规划，推进并落实各项招聘任务； 3. 组织制定公司培训计划，并组织实施培训相关工作； 4. 搭建员工绩效考核体系，参与薪酬管理工作； 5. 妥善处理突发情况，从制度与管理角度防范和化解劳动争议。 任职资格： 1. 教育背景：本科及以上学历，具备制造业从业经验者优先； 2. 具备较强的沟通能力，办事沉稳、细致； 3. 拥有良好的书面表达、组织执行、策划协调能力；熟悉国家劳动法律法规及人事相关政策，具有良好的职业素养与应对突发事件的处理能力。

职责描述： 制定公司人力资源战略规划。结合企业整体发展战略，拟定人力资源发展方案，并定期汇总人事招聘、培训、考核、薪酬等相关数据，为公司核心人事决策提供有效信息支撑。 搭建并完善企业人力资源管理体系。依据公司实际运营情况，主导建立招聘、培训、薪酬、绩效及人事档案管理等制度规范、操作细则与流程机制，并推动落地执行。同时，指导各部门开展岗位分析、编制岗位说明书等定岗定编工作，提出组织架构设置与职能划分建议，为公司组织设计提供参考意见及优化方案。 统筹并指导招聘、绩效、薪酬、培训等人力资源模块的实施与运作。根据人力资源规划及业务实际需求，组织开展人才引进、员工培训、绩效评估等专项工作。 支持企业可持续发展。结合企业发展阶段，推动企业文化建设，提出组织变革建议与实施方案，协助各级管理者提升人员管理能力与专业素养。 负责人事部门日常事务管理。 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关管理类专业，具备5年以上本岗位相关工作经验。 职位福利：节日福利、绩效奖金、通讯补助、定期体检、包住、带薪年假、弹性工作

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