岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称优先 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

工作内容 1、负责公司日常账务核算及各类财务报表的编制与输出； 2、核对供应商及客户往来款项，定期与各方完成对账工作，跟进回款进度，开展应收账款账龄分析并及时进行坏账风险提示； 3、按期编制财务基础报表及相关管理所需报表，完成税务申报事项； 4、参与财务内部流程管理与优化； 5、对接政府部门相关事务，处理银行往来事宜，协助完成项目申报工作。 岗位要求 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历，具备中级职称或以上资格； 2、工作经验：具有加工制造行业财务管理背景，能独立完成制造业一般纳税人全盘账务处理； 3、熟练操作用友、ERP系统以及WPS、PPT等常用办公软件，具备较强抗压能力与一定的应急处理能力； 4、素质要求：品行良好，责任心强，具备高度敬业精神和良好的职业道德，诚实守信，细致耐心，值得信赖。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责： 1、全面负责账务管理，完成电商平台（天猫、京东、拼多多、抖音等）日常收支核对及销售收入确认 2、开展成本核算与费用审核，按月进行凭证编制、账务处理并出具财务报表 3、执行平台对账与结算工作，核对各电商平台账单，包含订单收入、退款、佣金、推广费、技术服务费等，跟进回款进度，保障资金及时到账 4、进行成本与毛利分析，核算单品或店铺毛利率，监控毛利波动情况，评估推广费用占比、物流支出、退货率等核心指标，为运营决策提供数据支撑 5、参与库存盘点，校验进销存数据，确保账面与实际库存一致，分析库存周转效率，识别滞销商品及库存积压风险并及时预警 6、按时完成增值税、企业所得税、个人所得税等月度、季度及年度税务申报，掌握电商领域税收政策，实施合规税务规划 7、主导或配合办理公司注册、变更、注销等工商事务以及银行相关外勤工作

负责公司账务处理，部门工作协调配合，45岁以下，有生产制造业经验、高新技术企业研发经验者优先

酒店财务会计

岗位职责： 1、独立完成日常财务核算及账务管理工作； 2、熟练应用财税相关政策，准确进行各项税费计算与处理； 3、负责定期编制并提交财务分析报告； 4、负责会计凭证的编制及相关审核工作； 5、完成上级安排的其他相关工作。 招聘要求： 1、具备本科或以上学历； 2、会计、财务管理、审计等专业背景； 3、持有初级会计职称证书。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 6 .各项目成本核算 往来管理清晰 任职要求： 1.财会类相关专业背景， 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，遵守财税法规 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据与说明 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调能力 5. 有初级会计职称或实操经验者优先

济宁市邹城市招贴砖

工厂搬运工常州，主要负责新能源汽车零部件，显示屏，车灯等物料搬运，390一天包吃住，不要经验文化，年龄16-55 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

济宁安置房项目，建筑面积约十万方，大量招聘地墙师傅。薪资面议。工作地点位于济宁。

【岗位】乐康集团车间高薪急聘以下人员:外贸人员10名！！！激光割板机操作工一名，氩弧焊2人，工资月月发谭主任

【岗位】手擀面店招小时工一名上班时间：早7:00—14:00工作内容：洗菜、洗碗、端面，擦桌子，打扫店内卫生要求：手脚麻利，爱干净，踏实靠谱薪资：面议地点：耕天下南门，铁蛋家手擀面

岗位职责 1、负责集团合并财务报表编制工作，完成单体报表审核、内部往来核对、内部交易抵消、长期股权投资、少数股东权益等合并抵销处理，按时出具月度、季度、年度合并报表及财务附注，建立完整合并工作底稿。 2、统一各子公司会计政策、核算口径，规范账务处理，对下属主体财务数据质量进行核查，及时识别账务异常并推动整改。 3、负责总账核算管理，审核凭证、主导期末结账工作，保障全盘账务处理合规、及时、准确。 4、对接会计师事务所完成年审、专项审计工作，负责审计资料提供、问题答复、审计调整落地，统筹完成财务决算工作。 5、开展财务分析，对盈利情况、现金流、资产负债状况进行研判，输出管理分析报告，为管理层经营决策提供数据支撑。 6、参与财务内控制度、核算流程建设与优化，落实财税合规管理，排查税务及账务风险；完成上级交办的其他财务工作。 任职要求 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等财务相关专业； 2、持有中级会计师职称以上优先； 3、具备会计师事务所审计工作经历优先，有集团型企业合并报表独立编制实战经验，熟练掌握企业会计准则，精通合并范围判断、抵消分录处理、财报附注编制； 4、5年及以上财务工作经验，熟悉全盘账务处理、纳税申报、审计全流程；有农业、农产品相关行业财务经验优先； 5、熟练使用用友/金蝶等财务软件，Excel函数运用熟练，数据敏感度高，做事严谨、原则性强，具备良好沟通协调能力与抗压能力； 6、具有较强风险意识，职业操守良好。

建筑类财务管理，精通业务，

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查，有效防范财务风险 4.优化财务流程与内控体系，提升财务运营效率与数据支持能力 5.协同业务部门提供经营决策支持，定期输出财务分析报告及管理建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统（如用友、金蝶）操作 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

工作时间：上午9：00——下午7：00（中间2小时休息） 薪资待遇：工资2500+500（全勤）+提成＋福利＋奖金，工作轻松，早九晚7，诚邀！ 1. 负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排、候选人评估等。 2. 深入了解公司各部门用人需求，精准匹配合适人才，确保招聘任务高效完成。 3. 积极拓展招聘渠道，维护与各类招聘平台及合作机构的良好关系，不断优化招聘资源。 4. 参与公司人才储备计划的制定与实施，为公司长远发展提供充足的人才支持。 5. 协助建立和完善公司的招聘体系及流程，持续提升招聘工作的规范化和专业化水平。 任职要求： 1. 具备丰富的人力资源招聘相关经验，熟悉招聘流程和技巧。 2. 拥有敏锐的人才洞察力，能够准确识别和筛选出符合公司需求的优质候选人。 3. 熟练掌握各类招聘渠道的使用方法，具备良好的沟通协调能力，能与各方有效对接。 4. 工作认真负责，有较强的抗压能力和高效的执行力，能够在规定时间内完成招聘任务。 5. 具备良好的团队合作精神，能够与其他部门协同工作，共同推动公司人才战略的实施。

建筑工程机械配件的采购和销售的发票管理岗位职责： 1.负责建筑工程机械配件采购及销售环节的发票开具、审核、认证与归档管理 2.准确核算采购成本与销售收入，及时完成账务处理及凭证编制 3.协同业务部门核对往来款项，定期开展应收应付账款对账与清理 4. 编制月度/季度财务报表，确保数据真实、准确、合规 5.配合税务申报、票据稽查及内外部审计工作 任职要求： 1.学历不限，财务、会计等相关专业优先 2. 有会计工作经验者优先，熟悉制造业或工程类行业账务特点者更佳 3.熟悉国家财税法规及发票管理政策，熟练使用财务软件及办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力和责任心 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘效率与匹配度 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取路径 4.参与雇主品牌建设，提升企业吸引力与候选人体验 5.完善招聘数据统计与分析，定期输出招聘成效报告，持续优化招聘流程 任职要求： 1. 熟悉主流招聘工具及平台操作，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 逻辑清晰，执行力强，能独立推进多线程招聘任务 4.具备基本的数据整理与分析能力 5.学习意愿强，适应快节奏工作环境

内勤会计。业务扩展

岗位内容： 以内部财务审核与管控为重点，全面统筹并协调外部各类资源对接，主导公司财务全流程管理，确保财务运作的规范性、高效性与安全性。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；持有注册会计师（CPA）或中级以上会计师职称，具备5年以上财务总监或财务负责人岗位管理经验。 2. 熟悉钢结构、建筑工程及生产制造类企业的财务核算模式，精通工程成本核算、工程款项管理及内控审核全周期流程，具有扎实的内部财务审计实操能力。 3. 具备突出的对外沟通协调能力，掌握国家财税、审计、金融等相关政策法规，可独立完成与税务、银行、审计等外部单位的对接，高效处理各项外部财务事务。 4. 具有较强的财务风险识别与应对能力，工作态度严谨、细致，责任心强，严格遵守财务保密制度，具备良好的职业道德素养。 5. 熟练操作各类财务软件及办公软件，适应建筑工程项目类财务工作节奏，能够同时推进多个项目的财务审核与资源协调。 6. 有钢结构、建筑安装行业同类岗位工作经验者优先考虑。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 负责员工档案管理及人力资源数据的维护； 3. 解答员工在人力资源政策与流程方面的疑问。 欢迎有意向者加入我们的团队！

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1、合规化管理：统筹招聘、培养、任用、留任、晋升发展及离职退休等全周期用工风险识别与合规管控，定期组织员工关系模块赋能培训，保障各业务单元HR操作合法合规合理。 2、沟通协调处置：搭建并持续优化内部沟通渠道与舆情预警机制，受理员工意见、反馈、投诉与申诉事项，及时发现隐患、疏导情绪、解决纠纷、防范风险。 3、劳动争议处理：主导各部门劳资纠纷及突发事件应对，依法依规处理工伤、伤亡事故，执行奖惩流程，规范开展劳动合同解除与终止工作，压降劳动仲裁发生率。 4、员工关怀：联动工会、乐活、关爱等组织推进员工关爱举措，定期组织交流会、团队联谊、EAP心理支持等活动。 5、公共关系维护：对接人社局下属劳动关系科、工伤科、失业科、仲裁院、监察大队等机构，协同处理各类员工相关事务。 6、管理改善：参与客户审核及体系审查，推动人力资源流程持续优化与能力升级。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备五年以上大型制造企业人力资源从业经历者优先，有员工关系实务操作背景者优先； 3、掌握国家劳动法律法规，了解社保公积金政策及相关办理流程； 4、熟练操作常用办公软件，具备SAP系统使用经验； 5、细致沉稳，责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力和抗压能力，思维清晰，富有规划意识与创新思路。