岗位职责: 1. 负责销售案场客户接待、后续回访及客户关系维护等相关工作； 2. 办理客户签约手续、交款流程、按揭协助及售后支持服务； 3. 积极开发潜在客户，持续拓展并沉淀客户资源； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上房地产行业相同岗位工作经验； 2. 形象良好，具备优秀的语言表达与沟通技巧，富有亲和力； 3. 工作态度端正，责任心强，具备良好的自我管理意识与应变能力。

岗位职责: 1. 负责销售现场客户接待、后续回访及客户关系维护等相关工作； 2. 办理客户签约手续、交款流程、按揭协助及售后支持服务； 3. 积极开拓潜在客户，持续积累并管理客户资源； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上房地产行业相同岗位工作经验； 2. 形象良好，具备优秀的语言表达与沟通技巧，富有亲和力； 3. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的自我管理能力和应变能力。

1. 工作内容轻松，协助租赁经理登记房源信息，及时回复客户咨询。 根据个人偏好选择运营小红书、58或抖音账号，转发相关视频与图片， 维护线上客户资源，为客户提供匹配的房屋推荐，协助完成签约流程。 2. 每月休息4天，可灵活调休，工作时间朝九晚六，法定节假日正常休假。 3. 不限经验，具备基本打字能力即可，入职后有专人带教。 4. 晋升机制公开透明，每季度组织晋升考核，机会均等。 5. 薪资结构为底薪5000元+高额提成。 6. 设立优秀员工奖励+新人成长激励+每月团队建设活动+节日福利+生日关怀， 工作氛围愉悦，办公期间可自由安排时间，支持坐班，工作状态自由宽松。

【岗位职责】 1. 掌握干细胞针对二型糖尿病的治疗优势及价格； 2. 通过互联网（包括但不限于抖音、微信朋友圈、小红书等）或线下渠道寻找二型糖尿病客户； 3. 为客户提供专业的二型糖尿病健康咨询服务，做好健康管理工作； 4. 依据医院要求，引导顾客做好前期准备工作； 5. 对接公司及院方，安排好顾客抵院行程。 6.按要求完成每日基本任务，确保覆盖目标人群。 【职位要求】 - 年龄18-50岁，身体健康，能线上培训并对收入有自身要求。 - 有责任心，服从安排，具备基本沟通能力。 - 本岗位为兼职，无需全职投入，适合灵活就业人群。 【工作时间】 - 长期兼职，无固定上班时间。 - 每周工作天数不限，可自由安排时段。

济东商住封面/花园办公恒产 新盘纳贤征途再起 高薪诚聘 招聘岗位 置业顾问6人 文员若干 销售专员若干 应聘要求 20-35岁，五官端正，形象气质佳 具备团队协作意识与目标责任感 有商业地产销售经验者优先，销冠更佳 应聘咨询 Mr.杨 欢迎推荐或自荐，一经录用，均有奖励 中国·济南·唐冶·经十东

岗位职责: 不加班！不加班！不加班！ 1、在售楼处负责接待客户，工作轻松环境好 2、通过项目优势促进成交 3、做好客户回款、签约，办理产权登记工作 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识 2、积极主动，狼性销售精英 3、诚信正直，有较强的责任感和团队合作精神 薪资待遇:薪资 5000+提成千8-百1跳点综合薪资1-2W 5、工作时间：早 9 点—下午 6 点 到点走不加班，中午休息 1.5 小时 定期组织团建旅游 公司相对事比较少氛围好 每月 15 号固定发工资，综合收入 10000+

负责接待客户，谈判成交及后续合同事宜，底薪4500加提成，早九晚六不加班

百万门店，工作地点灵活可就近分配，槐荫区、市中区、高新区等多个区域均有岗位任你挑选！我们不同于传统房产中介，提供无责底薪，无需发传单、不做地推、不用盲目奔波！依托大型房产平台资源，平台免费开放使用，客户资源丰富，获客便捷，工作流程清晰高效。入职即享带薪培训，资深师傅一对一指导，快速上手，开单周期短，零经验也可轻松入门。 重点提醒：每月15日准时发放薪资，绝不压薪、不拖欠，收入有保障，待遇透明。济南各区均设门店，根据住址就近安排，适合长期发展地产行业的你加入！ 工作内容： 1、接待客户并提供专业房地产置业咨询，解答相关问题； 2、分析客户购房或租房需求，精准匹配推荐房源，推进商务沟通； 3、陪同客户实地看房，协助完成新房、二手房买卖及租赁交易； 4、积极拓展与维护房源资源，与业主建立稳定合作关系； 5、对新媒体运营感兴趣，具备拍摄、剪辑、出镜意愿或AI工具使用经验者优先考虑。 职位要求： 1、年龄20-45岁； 2、能承受工作压力，踏实肯干，目标感强，富有进取心； 3、性格坚韧，善于表达与交流； 4、具有强烈的责任意识和优质服务理念，执行力高，注重团队协作。 薪资福利： 无责底薪3000元+高比例提成（最高达70%）+六险+节日福利+国内外团建旅游机会，平台广阔，晋升通道畅通，成长空间可观。

公司氛围好，福利待遇高，早九晚六，底薪＋补助，缴纳五险！！！ 岗位职责： 1、全面负责房屋的日常管理工作，确保房屋安全、整洁、设施正常运行； 2、处理住户的报修、投诉等事宜，提供优质的服务，提升住户满意度； 3、协调与物业相关的各类供应商和服务商，保持良好的合作关系； 4、监督房屋相关费用的收取及管理工作，确保财务透明和账目清晰。 5、通过线上平台进行房屋出租 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和服务意识，能够处理突发事件；年轻积极活跃 2、具有较强的组织协调能力和团队管理能力； 3、熟练使用办公软件，具备一定的财务知识； 4、有责任心，能够承受一定的工作压力，有较强的执行力和抗压能力。

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历—筛选简历—面试—岗前培训—入职 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

济南市历城区七彩路 招工地小工/杂工、工地力工，附近的来附近的来，现在能来

明天找一位钢筋工5点酱子小院发车

现在来个司机

济南市槐荫区招砌砖/石

找铺地砖专业人士，天工300元，.家装，工地商河！

岗位职责 负责新客户，新业主的开发以及老客户的维护 负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询 精准满足客户与业主的需求，进行资源匹配 陪同客户实地看房，进行意向洽谈签约 薪资：入职底薪：全日制本科4000，全日制大专3500，高提成45-65%+五险一金法定节假日灵活调休电话补贴官网流量倾斜，月平均收入10000～18000元，众多销售人员月收入在20000元-40000元； 2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍，住房补贴 3、月度季度年度激励活动，旅游轻松团建，自由行，4、行业最新培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：持续有晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快12个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。 6、资源：杭州483家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围 7、金鹰峰会：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。

北京营信创新房地产经纪有限公司招聘如下： 【薪资待遇】 1、无责底薪：5K-50k 按级别来发放，职位越高，底薪越高，达到城市总级别，还能有分红，年薪可观。 2、个人提成：35%跳37%再跳40%通提，，次月就结佣，不压佣金。公司根据情况，会有垫佣行为，保证大家生活品质（公司有实力） 3、年 收 入：单月收入30万-100万上不封顶，每个月都有精英50万以上收入，公司业务人员年收入平均在38万-60万之间不等。只要敢想，收入自己说了算 【公司福利】 1、雁阵文化，这是公司的灵魂，新人来了，老人和组别经理都非常关注，无私帮助新人提升成长，一直到新人能独当一面。 2、公司有强大培训系统，每个月都会有公司培训，部门培训，组别培训，培训是新人成长的必要环节 3、奖励多多，公司各种奖励，从最基本的，带看奖励，组别奖励，部门奖励，事业部奖励，公司奖励以及项目奖励（200元-10万不等）看自己野心有多大。 4、针对于做的优秀的组别，组别业绩当月百万以上，次月公司会给相应的组别，2天时间自驾游团建。

《招聘招聘》 这里有小白需要的培训/开单助力[666] 还有行家和地产老炮所需的巨大商机/客户 大平台，权威高，业客认可高！ 高手多、协助强、员工待遇好[加油][加油][加油] 工作地点：广州市天河区·车陂国际金融城·4主干线地铁·骏景花园北大门·乐远地产（棠东BRT站、合生汇大门口、正对八匹马）—-联系：微信欧阳店长（请备注“招聘”）

置业顾问，有较强的语言沟通能力，做事认真踏实，有从业经验优先。

【杭州房产精英招募｜高提成+双业务线+月入过万】 【平台优势】 上市集团直营 | 杭城租赁托管双TOP品牌 | 全渠道房源数据库 【薪酬架构】 无责底薪3000-6000元 + 阶梯提成（45%-65%） 新人综合月薪：8000-12000元 资深顾问月均收入：15000-25000元 年度总收入：10W-30W+（上不封顶，真实案例：入职半年员工最高月提佣4.2W） 【核心职责】 1. 房源开发：通过社区驻点、线上平台等渠道拓展优质房源 2. 需求匹配：分析租客/业主需求，提供精准租赁/托管方案 3. 签约服务：主导谈判、合同签署及后续交接流程 4. 资产维护：定期回访客户，建立长期合作关系 【晋升通道】 房产顾问 → 储备店长 → 区域总监（每季度评估晋升，管理岗享团队提成） 【我们期待的你】 有强烈赚钱欲望，拒绝躺平心态 能承受业绩压力，善于转化挑战为机遇 执行力强，遵守"今日事今日毕"准则 诚信正直，用专业赢得客户信赖 【福利体系】 √ 前3个月保底收入计划（未达标补足差额） √ 师徒制一对一带教（店长亲自辅导） √ 弹性工作制（每周单休，可协调调休） √ 年度体检+节日礼金+高温补贴 √ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） √ 工龄满1年享10天带薪探亲假

【福利待遇】 每日薪酬400-700元，综合月收入8000-13000工资周结，上不封顶，多劳多得。 【职位要求】 1、年龄21-58岁，男女不限，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录 【车源配套】 1、车辆网约车营运资质齐全. 2、所有车辆免费上保险，包保养， 3、车辆本身质量问题公司承担. 4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务. 【注意】面试了解需要预约，不接受直接到访，谢谢! 欢迎加入我们。

负责超市和团购的日常维护推广新品的上架

底薪5000招支付宝碰一下安装员 工作介绍: 1.支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售 2.工作时间:9:00-18:00 3.可拿日薪+月薪，收入不封顶，综合1-3W+ 4.休息时间灵活，可任意自选双休 5.公司提供公平、公开，公正的晋升机会 6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。 5.可接收特别有上进心的兼职

职位亮点：软件销售，聚焦银行客户+以存量维护为主、增量开拓为辅+商务面谈销售，工作时间灵活~ 一、岗位职责： 1.负责济南市内银行客户的业务拓展及客户关系的持续维护。 2.落实公司销售策略，达成年度销售目标及回款任务。 3.维护核心客户资源，跟进并推进销售机会落地。 4.参与项目投标及相关成本核算工作。 二、任职资格： 1.全日制本科及以上学历。 2.具备1年以上TOB销售经验，了解金融领域，有IT软件类产品销售背景者优先。 3.性格积极外向，应变能力强，具备良好的沟通表达与人际交往能力，富有责任感。 三、薪酬福利： 1.公司背景：IT行业上市公司，办公环境优越。 2.社保福利：录用后签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金。 3.福利齐全：周末双休+法定节假日+带薪年休假+午餐补贴+团队旅游与建设活动。

薪资待遇 1、基本工资4000-4500元+销售额提成+油费补贴+绩效奖金+节假日福利，综合收入8000元起，最高可达20000元以上（上不封顶），目前试用期员工稳定收入在7-8k，转正后月收入普遍在1-3万元之间； 2、工作时间：8:00-17:30，每月固定休息4天，法定节假日正常休假； 3、试用期为1-3个月，期间即缴纳五险，公司统一配备交通工具，提供清晰的职业发展通道，晋升方向涵盖区域主管、区域经理至销售总监，成长空间广阔，福利体系完善； 公司孵化项目已建成覆盖全国的叉车产品营销与服务体系，主营叉车及小型装载机的销售与租赁业务，在济南设有3家直营门店，品牌影响力强，市场信誉良好； 工作内容： 1、负责所在区域内物流、制造类企业等行业的客户维护与新客户开发，通过线上打卡记录行程，并及时完善CRM系统中的客户信息资料； 2、深入学习公司产品知识，准确把握客户需求，挖掘购买意向，有针对性地推介产品的核心优势与特点； 3、维护良好的客户关系，协助跟进并解决客户相关事务； 4、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历，年龄不超过38周岁，具备销售工作经验者优先，有渠道拓展经验者更佳； 2、需持有驾驶执照并能熟练驾驶，公司可提供公务用车，也可使用个人车辆并享受油补政策； 3、性格开朗，沟通表达能力出色，具备较强的客户服务意识，能够适应频繁外出拜访客户的节奏及区域化销售的工作模式；

招人:房产销售招聘 【薪资待遇】 底薪3000–4000元 + 高提成40%–70% + 业绩奖 + 开单奖 综合月薪：8000–20000+，上不封顶 【岗位职责】 1. 负责二手房/新房/租赁业务，客户接待、咨询、带看 2. 维护线上端口（58/安居客），开发房源与客源或自媒体 3. 促成交易签约，做好售后维护 【任职要求】 1. 年龄18–45岁，学历不限，经验不限 2. 沟通好、爱学习 有赚钱欲望 3. 有销售/房产经验优先 宝妈和实习生都可以 来挑战 【我们提供】 免费58/安居客端口 师徒一对一带教 月休4天、法定假日、团建旅游 晋升：经纪人→店长→合伙人 工作时间：9:00–18:00 午休 工作地址：转山西路路中住店（弘屋）万象城南

收入 ： 试用期无责底薪4000+提成 （优秀者可直接应聘主管，底薪5-8K） 转正浮动底薪4k-6k+高阶梯式提成9-18%+奖金+年终奖+节日福利+生日福利（月收入可达到7k-15k）上不封顶. 新人当月5000-8000，老员工综合薪资1.2w-上不封顶。 （公司小伙伴们的实际薪资水平：两万以上20%；一万以上60%；6k-8k以上20%） 好开单！新员工带薪培训，手把手带你，7天开单。 不只是销售业绩，各种激励政策也可以让你拿钱拿到手软！ 高提成！短频快！精准资源！团队年轻工作氛围好！！ 我们是做什么的? 企业服务公司。主要是为中小微企业提供注册公司、代理记账、高企认定、知识产权以及各种资质许可证办理等专业级服务。销售对象为济南市中小微企业的老板，适合长期发展。 一是在行业深耕后，后期业务基本靠转介绍 (我们的客户转介绍率达到50%) ，不是一锤子买卖，不需要月月开发新客户，属于越做越轻松的行业，入职半年的销售，业绩80%来源于老客户转介绍。二是能积累到很好的社会资源与人脉，对于后期自己发展或创业，都是有利条件。不需要满世界找客户，公司提供一手客户资源。 岗位职责： 1、通过电话，微信等社交聊天软件联系中小微企业老板，针对有意向的客户进行实地拜访，电销+面销的形式，无固定通时通次要求，工作轻松，谈单可让主管或老员工同行进行辅助。 2、了解，帮助，解决企业方从成立到日常经营所遇到的财税问题(税务筹划，代理记账，营业执照许可证等)。 3、前期主管手把手教，手把手带，帮助完成工作目标。 任职要求： 1.接受行业小白，应届毕业生！只要不甘于平庸，不想躺平，提供岗前带薪培训，老人一对一带教 2.性格热情，有责任心； 3.善于与客户沟通，富有良好的团队合作精神； 关于我们： 1.规模：集团性质，8家分公司，业务范围广。企业代理记账、税务筹划、企业宣传（百度、谷歌）、软件开发，抖音运营推广、法律咨询服务，打造一站式企事业单位服务体系 2.工作时间：夏季：早8点30-下午18点，11点50-2点午休； 冬季：早8点30-下午17点30，11点50-1点30午休； 3.福利：生日会，不定期下午茶，不定期娱乐比赛，不定期出单抽奖活动（苹果手机平板、洗衣机、电视、冰箱、空调），不定期团建，每年8月国内游。 4.晋升：服务顾问--高级顾问--团队主管--部门经理--城市分公司负责人

急聘急聘 可小白岗位只需6人 包住宿 只提供住宿不提供餐食!!! [工作内容] 1. 负责公寓租赁管理及客户咨询回复，公司提供丰富房源资源（覆盖全济南，匹配客户更便捷） 2. 无需坐班，无加班要求，无需正装，工作轻松易上手，零经验也可胜任，配备一对一指导，团队氛围年轻有活力 [薪资待遇] 1. 底薪4.5k+高额提成（每单提成1500-3000），收入上不封顶，能力决定收益 2. 工作时间：早九晚六，可灵活调休，不加班不倒班，按时下班！ 00后主力团队，成员均为阳光青年，欢迎有目标、有抱负的年轻人加入我们

济南招聘团队主管及销售人员！ 具备能力、管理经验及行业背景者优先！ 新团队筹建阶段，发展空间广阔，机遇丰富！ 岗位职责： 1、负责新签业绩达成，拓展新客户并推动老客户转介绍；需具备电话销售与网络销售洽谈能力； 2、公司提供线上客户资源，要求目标明确，能高效转化并持续跟进； 3、定期组织培训，表现优异者最快1个月可晋升；全国拥有400余家分公司，晋升通道畅通； 任职条件： 1、年龄25-38岁，渴望高收入，目标清晰，具备良好沟通与问题解决能力；细心且富有责任感； 2、工作积极主动，抗压能力强，具备团队合作意识； 3、有代账行业经验、客户服务经验、销售经历、客户管理经验或会计相关工作经验者优先考虑； 薪酬福利： 综合月薪5K-30K，周末双休，法定节假日全部休息； 工作时间：早8:30-晚5:30

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效交流，挖掘客户需求，把握销售契机并达成销售任务； 2、持续维护现有客户关系，按时开展回访工作，提高客户满意水平与长期合作意愿； 3、整理市场动态及竞品信息，为产品优化和营销方案调整提供有效依据； 4、配合制定销售策略，推动个人与团队销售指标的顺利实现。 任职要求： 1、具备出色的表达与沟通能力，能精准识别客户核心需求； 2、有电销或相关领域从业经历，熟悉销售环节与实操方法； 3、工作态度积极，承受压力能力强，能在目标驱动下保持高效率； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析基础。