财务综合管理 风险控制 税务管理 岗位职责： 1.战略财务规划 1）规划企业财务发展战略，匹配业务拓展与经营目标实现。 2）统筹设计并推动股权激励方案落地执行。 2.财税合规管理 1）全面主导财税运营，确保符合会计准则与税收法规，有效管控税务风险。 2）持续优化税务筹划策略，合理降低整体税负水平。 3.公司架构设计 1）构建并完善公司组织架构，提升资源配置效率与风险隔离效果。 2）分析不同架构模式下的税务、法律及资金运作影响，制定可行实施方案。 4.财务管控体系 1）建立预算管理、成本控制与资金运作机制，保障企业现金流稳定安全。 2）完善内部控制与风险防范体系，杜绝财务舞弊与合规隐患。 5.合规与审计 1）确保财务信息披露规范，满足各项监管合规要求。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业背景。 2.5年以上财务管理工作经历，其中至少3年同等岗位实践经验。 3.精通股权架构设计，具备员工持股计划（ESOP）等实际操作经验。 4.熟悉企业组织结构搭建与优化流程。 5.具备资深税务处理能力，深入掌握国内税收政策法规。

财务综合管理风险控制税务管理 岗位职责： 1.战略财务规划 1）制定企业财务战略，匹配业务发展与经营目标。 2）统筹员工股权激励方案的规划与落地执行。 2.财税合规管理 1）全面负责财税运营，确保会计核算与税务操作符合法规要求，管控税务风险。 2）持续优化税收筹划策略，合理降低整体税负水平。 3.公司架构设计 1）规划并完善组织架构体系，增强资源配置效率与风险隔离效果。 2）分析不同架构模式下的税务、法律及资金运作影响，提供可执行建议。 4.财务管控体系 1）构建预算管理、成本控制及资金运作机制，保障企业现金流稳定。 2）建立内部控制与风险防范体系，杜绝财务舞弊与合规隐患。 5.合规与审计 1）确保财务信息披露规范，满足外部监管与内部管理需求。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业背景。 2.5年以上财务管理工作经历，其中至少3年担任同类管理岗位。 3.精通股权结构设计，具备员工持股计划（ESOP）等实际操作经验。 4.熟悉企业组织架构搭建与优化流程。 5.具备资深税务处理能力，掌握国家税收政策及相关实务应用。

岗位职责： 负责公司财务管理工作，确保各项财务活动符合规范且数据准确 监督并统筹日常会计事务，包括账目核对、财务报表编制及分析等工作 管理应付及应收账款，保障资金流转清晰高效 参与企业资金安排，科学规划现金流使用 任职要求： 具备扎实的财务管理和会计专业知识 熟练操作财务软件，熟悉会计准则，有相关工作经验者优先 具备良好的沟通协作能力，适应快节奏工作环境 深刻理解财务管理流程，能够独立应对和解决财务相关问题

岗位职责： 1. 战略财务规划 1）拟定企业财务发展战略，匹配业务布局与经营目标实现。 2. 财税合规管理 1）全面负责财税运营，保障会计核算与税务执行符合法规要求，管控涉税风险。 2）完善税收筹划机制，有效降低整体税负水平。 3. 公司架构设计 1）规划并持续优化组织架构，增强资源配置效率与风险防控能力。 2）分析各类架构在税务、法律及资金运作方面的可行性，制定可执行方案。 4. 财务管控体系 1）构建预算管理、成本控制及资金运作体系，维护现金流稳定。 2）健全内部控制与风险防范机制，杜绝财务违规与合规隐患。 5. 合规与审计 1）保证财务信息披露规范，符合监管机构相关要求。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业。 2. 5年以上财务管理工作经历，其中至少3年担任同等职位。 3. 掌握企业架构运作逻辑。 4. 具备高级税务专业能力：精通国家税收政策法规。

1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、持有中级或以上专业技术职称，具备注册会计师执业资格者优先； 3、五年以上会计岗位经验，其中至少三年担任企业核心财务管理工作； 4、精通国家财税法律法规及财务信息系统操作； 5、具备良好的组织协调能力，风险管控意识突出，擅长团队与事务管理； 6、拥有出色的沟通、协调与领导能力，工作严谨负责，抗压性高，具有经营思维，能从财务视角支持企业战略决策。

岗位职责： 1.统筹企业人力资源战略规划，确保与整体经营目标协同发展。 2.策划并落实人员招聘方案，主导面试、甄选及入职全流程管理。 3.保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防范用工合规风险； 4.构建适配企业发展阶段的人才梯队机制，并推动落地执行； 5.组织制定、考核并推行系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素质。 6.保障人力资源日常运作高效有序，并持续推进流程优化。 任职资格： 1.年龄35-45岁，全日制本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2.具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验，团队规模覆盖500人以上； 3.熟练掌握人力资源六大模块，或具备HR三支柱体系实操经验； 4.有从零搭建人力资源团队经历，能有效推动业务知识在组织内的转化与应用； 5.在人才梯队培养方面有成熟方法论，并具备可验证的成果案例； 6.在提升员工稳定性及优化员工关系管理方面有行之有效的实践策略。

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负责客户日常账务管理，包括记账报税及相关咨询沟通等工作。

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岗位职责： 1. 负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2. 编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营决策提供支持。 3. 监督财务制度落实情况，保障财务流程规范合规。 4. 配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求： 1. 年龄40周岁以下，具备大专及以上学历，持有中级会计职称。 2. 具备实际工作经验（有工业行业会计经验者优先考虑）。 3. 熟悉财务软件及常用办公软件的操作。 4. 具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作严谨、踏实。 5. 持有驾驶证并能熟练驾驶（因外出办理业务需使用公司车辆）。

振兴围电子厂: 全天面试, 合作单价19.5元/H, 比例:男女不限, 员工统一打卡18元/H, 员工工价不得高于18元/H, , 要求, , :18.5元/H, 员工统一打卡17元/H, 面试时间1:30—2:30, 两班倒坐班, 90%长白班, 年龄满16--42周岁, 包吃包住, 自带碗筷, 空调车间/空调宿舍, 宿舍6－8人/间, 水电费平摊, 连体静电无尘服＋戴口罩, 月工时可达300小时以上, 平时不放假, 入职需本人证件:照片2张＋复印件2张+银行卡复印件1张, 主要生产手机屏幕, 岗位：看外观＋检测＋贴标签, (含70元/H), 辞职需提前15天申请, , 工资超5000元按国家规定

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凤城京东快递招聘快递员 负责快递包裹的揽收与派送按时完成每日派件任务年龄30-45岁有快递行业经验者优先身体健康吃苦耐劳 责任心强收人稳定

抓鸡队招人 有责任担当 能吃苦耐劳 车接车送月薪7500起上不封顶

梦晨智能酒店招聘 前台一名有经验者优先上一休一/客房房嫂一名/工资面议

岗位职责： 1、预算预测与考核目标管理：依据区域战略规划及业务实际需求，组织制定年度预算与考核指标，持续跟踪月度预测完成进度，开展预算与实际执行情况的对比分析； 2、经营计划：整合与归集业务数据，实施日常监控与追踪，构建数据监控体系，分解量价结构，识别渠道与产品层面的增长瓶颈，结合业绩变动趋势，推动业务优化与提升； 3、经营分析：参与日会、周会、月度经营分析会议，并主导专项数据分析工作； 4、业务支持：与业务团队高效协作，快速响应各类业务需求，为决策提供数据支持，协助解决运营中的关键问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验； 2、熟悉物流行业业务分析流程，具有收入分析相关的商业分析或财务分析经验者优先考虑； 3、熟练掌握Excel，具备大数据处理能力，拥有SQL使用经验者优先； 4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力，以及良好的沟通表达和分析报告撰写水平。

岗位职责： 1、预算预测与考核目标管理：依据区域战略规划及业务发展需要，组织编制年度预算与绩效指标，持续跟踪月度预测执行进度，开展实际与预测对比分析； 2、经营计划：整合梳理业务运营数据，构建常态化监控机制，分解量价结构，识别渠道与产品端的增长瓶颈，结合业绩变动趋势，推动业务优化落地； 3、经营分析：参与日常经营会议，包括日会、周会、月度经营分析会，并主导专项分析工作； 4、业务支持：与业务部门高效协同，快速响应各类业务需求，提供决策支持，协助解决运营中的关键问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验； 2、熟悉物流行业业务模式及分析流程，具有收入分析、商业分析或财务分析背景者优先考虑； 3、熟练掌握Excel，具备大数据处理能力，有SQL使用经验者优先； 4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力，以及良好的沟通表达和分析报告撰写能力。

一、岗位职责 1、全面负责公司财务工作的统筹管理，建立健全财务管理制度并推动实施，规范财务核算、资金运作及成本管控流程，保障财务工作合法、合规、精准运行。 2、主导公司日常财务核算，包括账务处理、凭证复核、财务报表编制等工作，确保财务信息的真实性、准确性与完整性，及时完成各项纳税申报。 3、统筹公司资金运营管理，科学规划资金收付安排，审核各类资金支付凭证，跟踪资金流动情况，保障资金安全，提升资金使用效能。 4、组织开展成本核算与控制工作，重点聚焦生产加工环节的成本（如原材料、人工、能耗等），深入分析成本结构，提出切实可行的降本增效建议。 5、组织落实财务盘点任务，清查核对固定资产、库存物资等资产状况，确保账面与实际相符，编制盘点报告，妥善处理盘盈盘亏事项。 6、对接税务机关、银行及审计机构等外部单位，办理税务申报、应对税务检查、开展银行对账等工作，积极配合完成各项审计事务。 7、开展财务报表深度分析，挖掘关键财务数据背后的经营信息，为管理层决策提供有力支持，并定期向公司负责人汇报财务运行情况。 8、负责财务档案的系统化整理、归档与保管，确保资料完整、可追溯，严格执行财务信息保密制度。 二、任职要求 1、年龄28-45岁，大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备初级以上会计职称，具有3年以上中小型企业财务主管工作经验，有食品加工行业从业经历者优先考虑。 2、熟悉国家财经法律法规及税收政策，精通财务核算、成本核算和报税流程，能够独立完成全盘账务处理及报表编制工作。 3、具备扎实的财务分析、成本管控和资金管理能力，能准确识别潜在财务风险，并提出有效的改进措施。 4、熟练操作财务软件及Office办公软件，尤其擅长运用Excel进行数据汇总与分析处理。 5、责任心强，坚持原则，细致严谨，工作作风踏实，严格遵守财务纪律，确保各项工作合规有序。 6、具备良好的语言表达与跨部门协作能力，善于沟通协调，能够在一定压力下高效完成工作任务。

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包含年度预算规划、财务报表编制及参与内部审计工作。 2. 统筹公司资金运作，实施日常资金管理，如现金流预估、资金调度安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理真实完整。 4. 负责税务统筹管理，依法按时完成各类税费申报缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有1年以上财务管理工作经验，具备较强的团队组织与沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及相关财税法律法规。 4. 具备扎实的英语应用能力，能够熟练进行听说读写操作。 福利待遇： 1、为每位员工开通内部学习平台权限； 2、提供广阔的职业发展空间，只要你有追求、肯努力，公司将全力支持成长； 3、纳入企业人才储备体系，匹配长期发展机会； 4、除本岗位综合薪资外，享受五险一金、各类评优奖励、工龄津贴、年终奖金、生日及节日礼品、团队旅游、培训机会和晋升通道； 5、外地应聘者可安排远程初面。 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、高速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，持续输出优秀管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供发挥才能的舞台，还配套股权激励机制，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果你内心充满奋斗热情； 如果你尚有巨大潜能等待释放； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，欢迎加入我们的团队！ 上班地址：上海市金山区枫泾镇白象路6号 工作时间：早8:30—晚17:30 （单双轮休），国家法定节假日正常休息，入职满一年享5天带薪年假 职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

岗位职责 1. 资金管理与结算 （1）统筹海外项目资金运作，编制项目资金收支计划，科学调配资金，保障施工、采购及人员薪酬等各项支出需求； （2）协同国内总部财务资产部门、境外合作银行及业主单位，办理工程款项收付、保函开立与注销、外汇结算等事务，有效应对汇率波动风险； （3）建立并维护海外项目资金台账，动态跟踪资金流动情况，定期核对银行账户余额，确保账实一致，防范资金被挪用或流失； （4）负责海外项目员工薪酬计算、发放及个人所得税代扣代缴工作，处理外籍员工薪酬相关的税务申报事宜。 2. 成本核算与预算管控 （1）参与海外项目预算编制，结合施工进度和采购合同，设定成本控制目标，并细化分解各项成本指标； （2）开展项目成本核算，准确归集人工费、材料费、机械租赁费及分包费用等，定期出具成本分析报告； （3）监控预算执行进展，对比实际支出与预算差异，深入分析成因并提出降本增效建议，支持项目团队优化开支管理； （4）审核项目各类费用报销单据，确保符合公司财务制度及当地财税法规，杜绝违规支出行为。 3. 税务管理与筹划 （1）研究所在国税收法律、优惠政策及相关征管要求，制定合规可行的税务筹划方案，合理降低项目税负； （2）承担海外项目税务登记、纳税申报及税款缴纳工作，及时完成税务备案、减免申请等相关手续； （3）对接当地税务机关及专业咨询机构，妥善处理税务检查、争议事项，维护企业良好纳税信誉； （4）整理归档项目税务资料，妥善保存纳税凭证、申报文件等，确保税务档案完整可查。 4. 财务报表编制与财务分析 （1）依据企业会计准则及所在国会计制度，编制项目月度、季度及年度财务报表，涵盖资产负债表、利润表、现金流量表等； （2）定期向总部及项目管理层提交财务报表与分析报告，评估项目盈利水平、偿债能力及资金使用效率等核心指标； （3）配合内外部审计工作，提供所需财务资料，协助完成审计核查任务，并落实相关整改要求。 5. 其他财务相关工作 （1）建立健全海外项目财务管理规范与操作流程，推动财务工作标准化、规范化运行； （2）负责项目财务档案管理，包括会计凭证、账簿、报表、合同等资料的整理、装订与存档； （3）协助项目团队开展商务谈判，提供财务专业支持，参与合同中财务条款的审核工作； （4）完成上级交办的其他工作任务。 任职条件 （1）会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历； （2）具有中级会计师或以上职称，原则上年龄不超过35周岁； （3）具备3年以上财务工作经验，其中至少1年从事海外项目财务管理工作； （4）熟练掌握财务会计、成本会计、税务管理等专业知识，熟悉企业会计准则及国际会计准则；了解建筑施工类企业项目运作流程，掌握海外工程项目成本归集与核算要点； （5）具备较强的财务风险识别能力、良好的沟通协调能力和抗压适应能力； （6）责任心强，敬业进取，具备团队协作精神，能够适应长期驻外工作环境； （7）持有注册会计师（CPA）资格者优先，能熟练阅读英文财税文件及合同条款，具备英语交流能力者优先； （8）中共党员优先。

岗位内容： 1.负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通工作 2.策划并执行校园招聘、企业宣讲等相关活动，落实后续跟进事宜 3.收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息 4.根据现行法律法规参与制定和优化公司人事管理制度 5.配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业者优先 2.具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3.熟悉各类招聘渠道及工具操作，掌握招聘全流程及相关法规要求 4.具备较强的组织统筹能力和高效的时间管理意识

1.工作职责：配合上级制定全公司人力资源规划，以及招聘、培训、员工关系等制度的建设与完善。 2.负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作。 需具备相关工作经验

1、负责日常财务事务处理 2、统计每日销售数据情况 3、核算员工薪酬发放明细 4、管理库存日常出入库记录 任职要求 具有责任心、工作细致认真 具备良好的团队协作意识 能熟练使用办公电脑及软件 有人力资源相关工作经验者优先 工作时间 9:00-11:30、13:00-18:00 月休4天，法定节假日正常休息 薪资待遇 试用期无责底薪2800，转正后无责底薪3000

岗位内容： 1. 负责招聘信息的撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟进事宜 3. 收集、归档并分析岗位用人需求及行业薪酬数据 4. 根据相关法律规范，参与制度文件的起草与修订工作 5. 配合上级完成年度人力资源规划的相关支持任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业者优先 2. 具备良好的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具，掌握招聘流程及相关法规 4. 具有较强的组织协调性与时间管控能力

1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息的发布 2、负责员工日常考勤数据的记录与核对 3、办理新员工入职手续及离职相关流程 4、处理基础财务账目的登记与管理 5、统计每日销售业绩并整理报表 6、核算员工薪资，确保准确及时发放 7、负责商品库存的日常盘点与维护 任职要求 具备责任心，工作细致认真 具有良好的团队协作意识 熟练使用办公软件及电脑操作 能独立高效完成本职工作 工作时间 9:00-11:30，13:00-18:00 月休4天，法定节假日按规定休息 薪资待遇 试用期无责底薪3200元+提成，转正后无责底薪3500元+提成

岗位职责： 负责公司日常财务核算事务，确保账目处理准确无误；进行常规费用数据统计与归集 任职要求： 1、具备会计相关专业背景知识； 2、熟练使用办公软件，具备较强的数据分析与处理能力； 3、具备良好的沟通技巧及团队协作意识，能高效协调内外部工作关系； 4、工作认真负责，注重细节，具备独立开展工作的能力； 5、有零售领域会计实操经验者优先录用

招聘核算出纳1名： 1.工作内容：负责往来账目核对、发票开具等相关事务； 2.熟悉管家婆类财务软件操作者优先考虑； 3.退休人员符合条件者同样欢迎应聘； 4.工作时间：早上8:30至下午5:00，每周休息一天； 5.每月工资：3500元。

岗位职责： 负责公司日常账务核算，确保财务数据处理准确无误； 完成日常费用的统计与归集工作。 任职要求： 1、具备扎实的会计专业基础； 2、熟练使用办公软件，具备较强的数据分析与处理能力； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能妥善协调内外部工作关系； 4、工作认真负责，注重细节，能够独立高效完成分配的任务； 5、有零售领域会计工作经历者优先录用。

1、负责日常财务事务处理 2、统计每日销售数据 3、核算员工薪酬发放 4、管理库存日常出入 任职要求 工作认真负责、细致严谨 具备良好的团队协作意识 熟练使用电脑办公软件 有人事相关工作经验者优先 工作时间 9:00-11:30、13:00-18:00 月休4天，法定节假日正常休息 薪资待遇 试用期无责底薪2800，转正后无责底薪3000

1.负责人员招聘及各类相关表格的整理归档； 2.协助处理总经理交办的日常事务。 4.熟练使用WPS、PPT等常用办公软件 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力； 2.工作认真负责，能高效完成上级安排的各项任务。