江西柒禾节能科技有限公司是专业致力门窗、玻璃加工，国内及国际贸易销售的企业，公司成立于2023年10月09日，公司地址位于：江西省萍乡市上栗县赤山镇工业园158号，厂房多间，占地面积约50余亩。 主要经营范围：门窗制造加工，门窗销售，玻璃制造，建设工程施工，施工专业作业，节能管理服务，五金产品制造、零售、研发，密封胶制造、国内贸易代理等。 因公司发展需要，现急招聘以下人员： 岗位职责： 1.负责公司日常财务核算工作，包括但不限于编制记账凭证、登记明细账和总账，确保账务处理及时、准确。 2.严格按照国家税收法规和公司财务制度，负责公司各项税费的计算、申报与缴纳工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等，确保税务合规。 3.负责公司财务报表的编制工作，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表数据真实、准确、完整，并按规定及时报送。 4.管理公司往来账款，定期进行往来款项的核对与清理，确保账实相符，预防坏账风险。 5.负责公司费用报销的审核工作，严格按照公司费用报销制度，审核报销凭证的真实性、合法性和合规性。 6.协助财务经理进行财务分析、预算编制与控制工作，为公司经营决策提供财务数据支持。 7.妥善保管公司财务档案，包括会计凭证、账簿、报表、税务资料等，确保档案安全、完整。 8.完成上级领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证书或初级及以上会计师职称。 2.具有3年以上企业会计工作经验，熟悉国家财务、税收法律法规和会计准则，有一般纳税人企业工作经验者优先。 3.熟练使用财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件，具备良好的财务专业知识和实操技能。 4.工作认真细致、责任心强，具备良好的职业道德和保密意识，能坚守财务工作原则。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与公司其他部门有效协作。 待遇:（4500-5000）元/月+社保+工龄工资+包中餐+三节福利。 工作时间：（8:00-12:001:00-5:00）月休4天 联系地址：萍乡市赤山工业园区158号 联系电话：联系人：袁女士

岗位要求： 1、26-40岁，本科及以上学历，财务管理、审计、会计或相关专业优先 2、5年以上财务分析、业务伙伴（BP）、全面预算等相关工作经验，具备扎实的业财融合实践背景 3、熟练掌握Tableau、PowerBI等至少一种BI工具，精通数据分析方法，能独立完成数据清洗、建模与分析任务。熟悉国家财经法规、会计准则及财务管理制度，熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4、具备优秀的沟通协调能力，逻辑思维清晰，问题解决能力强，能够快速理解业务需求并实现财务与业务的深度融合。工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力 岗位内容： 1、协助上级开展公司月度、季度、年度财务分析工作，编制详实的财务分析报告 2、熟练运用PowerBI等BI工具及相关数据分析技术，配合上级搭建财务分析模型及可视化数据看板 3、参与公司预算的编制与日常管理，跟踪预算执行情况，及时识别并反馈偏差，协助优化预算调整方案 4、协助上级完成资金预测及资金使用过程中的管控工作

总账、税务主管、财务主管、风控、审计、成本都在招聘 岗位职责: 1.设计、执行并持续优化企业财务管理制度，保障财务运作的合规性与高效性。 2.统筹公司日常财务工作，涵盖账务处理、成本管理及资金运作等关键环节。 3.主导月度及年度结账流程，确保财务报表编制准确且按时完成。 4.联动各业务部门开展成本核算与分析，助力实现成本优化目标。 5.深度参与税务规划与税务管理，确保各项操作符合国家税收法规要求。 任职要求： 1.熟悉财务会计理论与实务，能独立完成凭证处理、账目登记及报表编制。 2.具备较强的统筹规划与数据分析能力，可自主推进成本管控相关工作。 3.沟通协调能力强，善于跨部门协作，推动财务与业务深度融合。 4.熟练使用主流财务系统及办公软件，提升财务工作效率与准确性。 5.严守职业操守，具备高度的保密意识，能够规范管理财务档案资料。

1、配合财务负责人搭建公司财务及经营分析系统，跟踪关键经营指标，及时发现潜在风险与异常情况； 2、深入参与业务运营，围绕业务增长与成本管控，提出切实可行的降本增效优化建议； 3、承担公司日常财务管理职责，动态监控财务风险并开展评估工作，协调内外部审计事项，落实整改举措，强化风险防控； 4、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 需具备本科及以上学历，财务、经济类相关专业，年龄范围为25至40周岁。 须拥有五年以上财务领域工作经验，具备财务分析或财务BP实践经验者优先考虑。 熟练掌握数据分析方法及Excel高级功能（如数据建模），能高效运用财务软件及各类办公工具，持有中级职称、注册会计师等专业资格者优先，熟悉powerBI工具者优先。 具备较强的财务敏感度与风险识别能力，沟通协作良好，抗压性强，执行高效。

岗位职责: 1.负责公司财经事务的管理与监督 2.参与制定财务策略和预算计划 3.优化财务流程，提高财务运作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效完成上级交付的任务 3.具有持续改进工作方法的能力

1、配合财务部长搭建公司财务与经营分析体系，跟踪关键经营指标，及时发现潜在风险与异常情况； 2、深入参与业务运营，围绕业务增长与成本控制，提出切实可行的降本增效优化建议； 3、统筹日常财务管理工作，动态监控企业财务风险，组织开展内外部审计协调工作，落实问题整改，强化风险防控机制； 4、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 需具备本科及以上学历，财务、经济类相关专业，年龄范围为25至40周岁。 须拥有五年以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP实战经验者优先考虑。 熟练掌握数据分析方法及Excel高阶功能（如数据建模），能高效运用财务软件和各类办公工具；持有中级会计职称或注册会计师等专业资质者优先，具备PowerBI使用能力者更佳。 具备较强的财务敏感度与风险识别能力，沟通协作顺畅，抗压性好，执行力突出。

岗位职责： 1.负责门店人员的招聘实施及日常岗位空缺的补充工作 2.掌握员工思想状况，制定相应措施，降低离职率，提升团队积极性 3.统筹本部门各岗位的工作分配与协作，对接门店内其他部门及总部、其他分店的相关事务 4.负责考勤管理及薪资数据的跟进与核对 5.推动培训计划执行并监督落地，组织实施员工考核、培训辅导及人才甄选 6.落实并宣导公司各项政策制度，监督其在实际工作中的执行情况 任职要求： 1.本科及以上学历 2.1年以上人力资源相关领域工作经验 3.具备较强的分析判断能力与敏锐的洞察力 4.能够识别问题并独立开展问题解决工作 5.拥有良好的沟通协调能力，具备一定的领导力和管理素养 薪资范围：4000-8000元/月，五险、工作餐、法定节假日、带薪年假等优厚福利。 需求：赣州/南康/瑞金三地需求 联系电话：曾***********（微信同号）

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岗位职责： 1、开展成本核算与管控工作，保障成本数据真实准确； 2、参与成本预算编制过程，输出成本分析相关报告； 3、办理各类成本相关财务事项，如发票处理及成本类报销等。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上财务工作经验，掌握扎实的会计理论基础，可独立承担成本会计职责； 2、熟悉财务操作流程，能高效完成各项财务事务处理； 3、具备良好的沟通协调能力，能够与团队协同推进工作任务。

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年底华为厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】华为厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市东莞，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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工作时间：9:30-18:30；大小周 薪资6-8，具体根据能力和人事总监面谈 岗位职责：（年龄：29*****） 1、负责律所日常财务管理工作，涵盖账务核算、财务报表编制及分析等； 2、参与年度预算的制定，跟踪预算执行进度，并提出改进方案； 3、带领并指导财务团队完成税务申报、税收筹划等相关工作； 4、组织并推进内部财务审计，保障财务流程合规合法； 5、持续优化财务管理体系，提升财务管理效率与数据精准度。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计或财务相关专业； 2、具备5年以上财务领域工作经验，有管理经验者优先； 3、熟悉财税法规政策，拥有较强的数据分析及财务规划能力； 5、具备良好的沟通与协调能力。

岗位职责: 1.全面负责公司财务运作，统筹财务管理、结算流程、资金调度及税务事务； 2.推动公司财务管理制度落地实施，并开展执行监督与检查工作； 3.按时编制公司各类财务报表及相关分析材料，出具管理所需报告，支持经营决策； 4.保证账务核算清晰规范，会计科目使用准确，确保税务事项合法合规； 5.动态跟踪税收政策调整及新税法变化，有效识别并控制企业涉税风险； 6.协调内外关系，对接银行、税务机关及政府部门，发挥桥梁纽带作用。 能力要求: 1.精通财务会计、成本会计、税务会计等全方位专业知识； 2.具备扎实的数据分析能力，能精准解读财务数据与报表信息； 3.熟练运用财务办公软件，善于利用各类工具完成数据整理与报告输出； 4.维护财务记录的真实完整，配合完成审计、纳税等合规性工作； 5.日常注重跨部门协作与沟通，积极服务各业务条线需求； 6.具有较强的问题应对能力，面对突发情况可快速反应并提出可行对策。 岗位福利: 早八晚六，午休：12:00-14:00，中午包餐，周日固定休，不加班，买社保。

公司的核心竞争力: 工贸一体企业，自有工厂，亚马逊精品卖家，专注于家居领域，拥有可靠的物流及硬实力的产品线，已深耕跨境领域多年收获了丰富的行业经验和资源。总部目前在上海，第三家新成立的分公司目前正在展开人才战略招聘计划……公司扁平化管理，沟通高效、决策迅速。 2024年跨境电商销售额突破1.3亿美金，业务持续高速增长未来可期! 岗位职责： 1、了解跨境电商平台（亚马逊、俄罗斯等各大电商平台）账务处理，出具符合公司要求的运营财务报表； 2、优化和完善业务部门日常经营的数据分析和报表监控； 3、对不同维度的数据进行综合提炼，挖掘业务中存在的问题进行专题分析，输出能影响管理决策的数据分析结论，并提供整体的业务解决方案，通过跨部门间的协作配合推行落地； 4、负责监督及稽核资金的使用情况，包括不限资金周转、报销单、付款单、第三方资金等； 5、电商平台成本、物流成本的核算，分析各环节运营成本并能提出有效的成本控制方案； 6、依法合规的对公司进行整体税务管理，熟悉国内税务账账务处理，国内增值税、个税申报，汇算清缴，工商年报等及时完成各项申报工作； 7、开展综合分析并提交财务报告，为战略决策提供依据； 8、管理海外银行账户及外汇收支，监控资金安全与汇率波动，有效防范财务风险，确保资金运作合规； 9、统筹企业税务筹划，合理规划税负，完善税务内控体系，有效控制税务风险； 10、熟悉海关税收政策及进出口退税流程，结合业务实际提出优化建议，降低企业涉税风险 11、本岗位在报税期间需要加班。 任职要求： 1、硬性要求：全日制本科以上学历，财会、审计、金融或相关专业； 2、5-8年以上跨境电商（亚马逊经验必须要有三年以上且实操核算流程，不合符的就不用投递简历了哈可节约彼此的时间）会计工作经验，10年以上财务管理岗经验，熟悉跨境电商业务运作流程； 3、熟练金碟和ERP系统； 4、拥有中级、高级会计师证书或同等专业资格者优先； 5、精通全盘帐务处理，精通账务处理，较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 6、责任心强，细心谨慎，处事公正客观，具备优秀的团队合作精神，良好的职业操守，有较好的沟通协调和理解分析能力。 福利待遇 1.工作时间：双休9:00-11:50;13:20-18:30； 2.公司为员工购买五险一金，每月10号发放工资； 3.节假期日：享受国家法定节假日、婚假、带薪年假等; 4.薪酬福利：同行业具有竞争力的薪酬，定期调薪，宽带薪酬体系; 5.奖金津贴：享有年终奖金，重大节假日福利； 6.休闲娱乐：不定时聚餐、每周下午茶、团建旅游等（办公室还有零食）； 7.交通便利：地铁十号线雅宝B出口50米内，办公环境五星级，巴适！ 薪资：底薪15-30K（优秀者薪资不是问题） 欢迎自荐或者帮忙推荐，也可以随时交流相关行业的信息~

岗位职责： 1、独立负责公司整体财务核算及相关事务处理； 2、办理日常业务凭证录入，管理资产与低值易耗品并计提折旧，执行费用预提与摊销；完成收入、成本、费用的会计核算及月末结账工作； 3、按要求编制月度、年度财务报告及经营分析报表； 4、承担公司税务申报工作，对接税务、统计、财政、金融等相关部门的报表填报任务，并按时报送各类资料； 5、完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1、财会类相关专业本科毕业，持有会计从业资格证书，具备中级职称者优先，年龄*******； 2、三年以上财务领域工作经验，其中至少一年独立负责全盘账务操作； 3、精通Excel办公软件，能熟练运用高级公式进行数据处理； 4、具备良好沟通协调能力，品行端正； 5、有互联网或IT行业从业经历者优先考虑

1.外贸流程：掌握外贸业务全流程，能够识别外贸合同中的关键风险点，完成合同金额换算，协助销售团队进行合同成本核算等工作。 2.退税申报：熟悉国家出口退税政策，可独立开展集团企业出口退税申报工作，保障退税资金按时回笼。 3.报关结算：了解报关规范、外汇管理规定及国际贸易结算方式，具备外汇核销及相关结算实务操作能力。 4.账务处理：能独立负责境外公司整体账务，熟练使用用友、快普等财务软件，编制各类财务报表，处理所得税汇算清缴及其他税务相关事务。 任职要求: 1.学历相关：统招大专及以上学历，财务、会计等相关专业。 2.工作经验：具备2年以上外贸行业财务工作经验，有东南亚（马来西亚）地区业务经验者优先考虑。 3.专业技能：英语精通，可独立与当地银行、税务、海关等职能部门沟通对接。 4.综合能力：具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，擅长数据分析，工作积极主动、细致耐心，认同企业价值观。

1、审计、会计、财务管理或相关专业优先； 2、具备2年以上审计、稽查、项目管理或企业内控相关工作经验； 3、熟练操作办公软件及U8、金蝶云星空等财务系统； 4、具备良好的跨部门沟通能力；能独立分析并解决实际问题；逻辑思维清晰；具备一定抗压能力。

1、具备3年以上制造业总账相关工作经验； 2、持有中级会计职称者优先录用。

1.负责组织编制公司年度资金预算，执行月度资金使用计划并监控实际执行情况。 2.提供成本核算、成本分析及相关决策所需的数据支持。 3.组织开展存货与资产的月度、半年度及年度盘点工作，保障资产安全与完整。 4.审核会计凭证，编制财务报表并开展财务数据分析。 5.承担税务申报、税务筹划及税务相关分析工作。 6.复核经济合同、费用报销等事项的合规性与准确性。 7.协同会计师事务所、税务师事务所等第三方机构完成年度审计、所得税汇算清缴、加计扣除专项审计及高新技术企业专项审计等相关工作。 8.配合集团总部推进融资事项（包括银行贷款、融资租赁）及贷后管理所需报表与资料的准备与提交。

1、负责公司组织体系的规划与持续优化，构建矩阵式组织架构； 2、健全并优化各岗位的工作职责与权限划分； 3、关注员工思想动态，协调员工关系，开展核心骨干的能力评估； 4、协助部门负责人制定人力资源战略规划并推动实施。

1、业务检查与风险排查：组织实施公司业务监督检查，排查高风险环节，及时发现业务运行中的异常情况与潜在漏洞。 2、流程优化支持：配合梳理部门工作流程，协助推进流程优化，提升整体工作效率与执行质量。 3、审计任务实施：依据公司安排，落实年度审计计划，完成日常审计及专项审计相关工作。 4、问题分析与建议提出：对审计过程中发现的问题进行分析，提出切实可行的整改方案与改进意见。 5、整改跟进与落实：协调推动各部门执行审计问题整改措施，持续跟踪整改进度与成效，确保问题闭环管理。 6、审计资料归档：整理审计过程材料，编制审计底稿，撰写审计报告，并按规定完成档案归集与存档工作。

大专及以上学历， 人力资源、工商管理等相关专业优先 3年以上招聘工作经验 1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验 熟悉相关法律法规政策 具备招聘渠道开发与运营能力，可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。 (底薪+绩效+奖金等)

1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，财务相关专业，具备初级会计职称或以上资格； 2、拥有5年以上制造业财务会计岗位从业经历，掌握财务、会计、金融基础知识，熟悉税收法规与财务内控流程，熟练操作常用财务软件； 3、性格沉稳、作风严谨、工作细致、责任感强，具备较强的保密意识和职业操守，善于沟通协作，富有团队精神，能适应高强度工作环境

1、财务、审计、会计或相关专业背景者优先； 2、具备5年以上财务分析、业务伙伴（BP）、全面预算等相关工作经验，拥有扎实的业财融合实践经历； 3、熟练掌握Tableau、PowerBI等至少一项BI工具，精通数据分析方法，可独立完成数据清洗、建模与分析任务。熟悉国家财经法规、会计准则及财务管理制度，熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公软件； 4、具备优秀的沟通协调能力，逻辑思维清晰，问题解决能力强，能快速理解业务需求并实现财务与业务的有效联动。工作细致认真，责任心强。

岗位职责: 1.负责员工关系流程的维护与持续优化，提升员工满意度及组织运作效率。 2.跟踪并分析员工关系相关数据，如员工参与度、工作满意度及人员流动情况。 3.协同团队推进员工关系项目的落地执行，确保策略实施的有效性。 4.参与员工关系相关的实践探索，助力企业文化的培育与发展。 5.建立并维护与团队成员、管理层及外部合作方的良好沟通机制。 任职要求： 1.心理学专业背景 2.具备良好的团队协作意识，能够带动团队成员发挥潜能。 3.熟悉员工关系管理的核心理念，能熟练运用相关方法与工具。 4.具备独立判断和处理员工关系事务的能力。 5.拥有较强的沟通表达与协调能力，可在组织各层级间顺畅交流。 6.关注员工关系领域的前沿动态，具备持续学习与自我提升的意愿。

岗位职责: 1.办理员工入职、转正、调岗及离职等相关手续。 2.解答员工日常疑问，协调处理员工投诉与劳动争议，保障用工操作符合规范。 3.维护员工人事档案，负责劳动合同管理及个人信息的及时更新。 4.策划并执行员工活动，助力企业文化传播，提升员工归属感与满意度。 5.配合制定与优化员工关系相关制度和工作流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对员工咨询与反馈。 2.工作认真负责，恪守职业操守，具备较强的保密意识。 3.拥有良好的协作意识，能够与团队保持高效互动。 4.熟悉员工关系运作机制，善于提出合理化改进意见。 5.具备独立分析和解决问题的能力，判断力强，决策稳重。

①工资：中国企业500强，年度13薪；试用期工资4000-5300元，转正5300-7000元； ②奖金：与分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩发放奖金，综合年薪8-12万，表现优异者入职满1年可顶岗财经主管，1.5年晋升主管，2-3年晋升经理，4-5年晋升部长； ③福利：提供住宿（拎包入住），工作日餐补10元/天，三节福利发放，定期组织团建，设有实物奖励，月休5天，年假5天，具备良好晋升空间； ④工作地点：广东（优先安排）、广西、湖南、江西及全国范围内可调配。 具体岗位职责： 1、承担服务部财务相关工作：包括账务处理、成本管控、审计执行以及经营数据分析与预判； 2、为公司内部管理与外部监管提供财务支撑；开展日常业务监督，涵盖仓库物资、销售流程及资产使用等环节； 3、支持经营服务：实施生产指标预警机制，进行关键节点成本分析； 4、任职要求：①本科及以上学历（二本起点），财经类专业应届毕业生（2022-2024年毕业），高考成绩要求理科不低于430分，文科不低于480分； ②熟练使用办公软件及财务系统，掌握基础财务专业知识； ③具备吃苦精神，责任心强，学习能力突出，能承受一定工作压力； 5、愿意接受公司统一工作分配，可接受在户籍所在省市及相邻区域调动。