
采购主管
6000-12000元/月
采购经理/主管3-5年大专制造业
1. 掌握冷链物流的运行机制,了解温度监测、冷库运营及相关的质量控制关键环节。
2. 熟知采购全流程,涵盖询价、比价、议价及合同履约等环节。
3. 对市场中的产品具备一定认知,能合理判断产品价值,熟练使用ERP系统进行操作。
4. 具备较强的沟通表达能力及基础谈判能力。
5. 有冷链食品采购实际操作经验者优先录用。
6. 水产相关专业背景者优先考虑。
薪资6-1.2K,根据面试表现确定具体薪资。
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系内勤管理接待事务文档管理员工福利管理协调沟通
岗位内容:
1. 负责日常行政事务,包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。
2. 协助上级完成各项任务安排,如会议筹备、文件流转及审批跟进等事宜。
3. 统筹员工福利发放、培训活动组织,提供全面的行政支持与服务保障。
4. 搭建部门间沟通桥梁,推动跨部门协作与信息高效传递。
5. 办理公司所需各类资质相关手续。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力与执行能力,能迅速应对并处理突发情况。
2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识,具备积极的团队合作态度。
3. 熟悉常用办公软件操作,掌握文档管理及信息发布相关技能。
4. 学习能力强,适应快节奏工作环境,责任心强,服务意识佳。
行政主管经理
8000-16000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系内勤管理接待事务办公自动化
岗位内容:
1. 统筹公司日常行政事务,涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等各项支持工作。
2. 推动内部流程改进与制度体系建设,持续提升组织运营效率。
3. 全面负责人事管理工作,包括人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等环节。
4. 负责公司资产的统筹管理,落实信息安全保障措施。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调与沟通能力,拥有良好的团队协作与管理实践经验。
2. 熟练使用各类办公自动化工具及OA系统,具备基础的数据分析处理能力。
3. 语言表达清晰流畅,书面撰写能力强,学习能力突出,熟悉企业管理制度及相关法律法规。
4. 具有5年以上行政管理工作经历或相关领域从业经验者优先录用。
分公司行政主管(周末双休)
9000-12000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系企业文化内勤管理
行政主管岗位的核心职责是确保公司日常行政事务高效有序运行,为业务推进与内部管理提供全面支持,工作重点聚焦于“行政统筹与组织协同”,主要职责包括:
一、岗位内容:
1. 建立并优化公司管理制度与运作流程,提升整体运营效率。
2. 统筹公司日常行政事务,涵盖企业文化推广、办公环境维护等方面。
3. 策划并实施员工活动与培训项目,助力团队融合与人才发展。
4. 识别运营中的各类问题,提出有效对策,提升管理效能。
二、任职要求:
1. 具备出色的组织协调与团队管理能力,能够有效带领团队执行任务。
2. 准确理解公司发展方向,关注执行细节与服务品质。
3. 拥有创新思维与行业敏感度,能及时捕捉行业发展动态。
4. 大专及以上学历,具备2年以上行政管理工作经验或相关领域背景者优先。
5. 年龄在25至55周岁之间
采购专员
4000-5000元/月
采购专员/助理1年以下中专/中技国内采购五险,包吃住
1、负责采购合同的整理与归档工作
2、负责公司食堂物资及办公用品的采购执行
3、负责公司烟酒类物品采购,以及废品回收的协调处理
综合管理主管
9000-13000元/月
行政经理/主管1-3年大专五险一金,福利健全生产/基地管理
1. 安全风险管控:统筹管理基地生物安全、消防及环境安全事项,组织安全巡检与隐患识别,落实事故上报与工伤处理流程,确保实现重大安全事故零发生且无行政处罚记录。
2. 行政后勤管理:推进现场5S标准化执行(包括责任区域划分、点检结果通报),协同开展月度环境联合检查并跟进整改闭环;负责食堂运营、后勤设施维保及各类证照申办,保障基地日常高效运行。
3. 综合事务协调:参与产销对接会议,推动非生产类零星工程项目立项、比价等流程实施;协调内外部资源,应对突发状况,促进各项管理制度有效落地执行。
4. 团队与人力资源管理:监督基地员工日常行为规范,协助开展培训组织与绩效评估工作,策划团队建设活动;落实人才梯队规划,重点培养核心骨干与关键岗位继任者。
5. 业务支持保障:配合客户投诉处置,核查销售返利、赠品发放及系统调价的准确性;管控非生产性采购行为与费用预算,维护供应商合作关系,确保业务运营稳定有序。
工作地:南昌,武汉,岳阳,淮安
采购员
3000-5000元/月
采购专员经验不限大专机械制造品化工能源国内采购原材料成品/样品
岗位职责:
1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理,确保采购渠道稳定优质
2.执行采购计划,完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作
3.维护采购台账与合同档案,确保单据齐全、流程合规、数据准确
4. 协同仓储、质检、财务等部门,跟进到货进度与异常处理,保障供应链顺畅
5.定期分析采购成本与市场行情,提出降本增效优化建议
任职要求:
1.学历不限,物流、供应链、工商管理等相关专业优先
2. 采购相关工作经验不限,有制造业或电商行业经验者更佳
3. 熟悉采购流程及合同基本条款,具备基础数据分析能力
4. 责任心强,沟通协调能力好,能适应多任务并行节奏
5.熟练使用Office办公软件,会ERP系统操作者优先
采购专员(寻乌)
3000-4000元/月
采购专员/助理1-3年中专/中技
本岗位主要承担饲料厂原料采购及养殖场物资采购的内勤支持工作,统筹采购执行、单据处理、库存核查与信息传递,协同推进饲料原料与养殖物资的采购配合,确保采购流程顺畅、合规,保障饲料生产连续性和养殖场运营稳定,助力控制采购支出、防范采购风险。
岗位职责:
1、采购单据管理:负责采购订单、合同、送货单、入库单、发票等资料的收集、审核与归档,保证资料完整、数据准确;对接财务部门开展发票报销与对账工作,确保账证一致、账账相符;
2、采购信息沟通:与饲料原料供应商及养殖场物资供应商(如兽药、疫苗、设备配件等)保持联系,传达采购需求,确认交货时间,跟踪到货进度,及时反馈供货异常(如延迟、质量问题),协调解决采购过程中的沟通事项;
3、库存与需求统计:定期盘点饲料厂原料及养殖场物资库存,结合生产计划与养殖规模,汇总采购需求,协助拟定采购方案,防止原料积压或短缺、物资供应中断;
4、采购流程支持:协助采购主管完成询价、比价等前期工作,整理供应商报价资料,建立并维护供应商档案(含资质、报价、履约情况等),参与日常供应商关系维护;
5、协同配合任务:与饲料厂生产团队对接,确认原料到货时间、规格与数量,保障生产用料准时到位;与养殖场各岗位联动,核实物资需求,确保物资按时配送;协同财务完成采购成本核算与对账;
6、数据整理与汇报:定期汇总采购相关数据(如采购量、成本、到货率等),编制内勤报表,向上级反馈采购执行进展、库存动态及潜在问题;
7、日常事务处理:负责采购部日常文件归集、会议记录、电话接听、来访接待等工作;完成上级安排的其他采购辅助任务。
任职要求:
1、中专及以上学历,采购、物流、会计、畜牧兽医类专业优先(熟悉饲料原料或养殖物资者优先考虑);
2、具备1年以上采购内勤或行政内勤工作经验,有饲料厂或养殖场从业经历者优先;
3、了解采购流程及单据管理规范,掌握常见饲料原料(如玉米、豆粕)或养殖物资(如兽药、疫苗)基本知识者优先;
4、工作细致认真,责任心强,能够准确完成单据核对与数据统计,避免差错;
5、具备良好沟通协调能力,能高效对接供应商、各部门及养殖场人员,表达清晰、逻辑清楚;
6、熟练操作Office办公软件(Word、Excel及常用函数),可独立完成报表制作与数据分析;
7、具备一定应变能力,面对采购异常情况能及时上报并协助处理;
8、执行力强,能按时完成交办任务,服从安排,具有团队合作意识。
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8000-9000元/月
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纯工价格:28元/小时
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薪资待遇:
1,小时工:28元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,
月综合工资8500-10000
2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
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入职要求:
1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求,保证承诺录取入职)
包吃包住:
1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
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工作地点在苏州
江西九江招聘:焊工(包吃住)薪资:6000-8000元/月岗位要求:1、能识别一般的施工图
6000-8000元/月
电焊月结焊工证
招聘:焊工(包吃住)
薪资:6000-8000元/月
岗位要求:
1、能识别一般的施工图,有焊工证的优先考虑
,年齡***以下,初中以上学历,有焊工证.有2-3年电焊经验优先
公司主要做高档门业,护栏等
上班时间:
上午7:30-12:00
下午14:00-18:00,**2天
江西九江招聘:电工(社保+包吃住)薪资:5000-8000元/月岗位描述:1、负责公司低压
5000-8000元/月
电力工程强电工包住包吃月结电工证
招聘:电工(社保+包吃住)薪资:5000-8000元/月岗位描述:1、负责公司低压线路和电力设施的安全、维护、保养,并按操作规程规定使用,熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容;2、具备较高的维修电工专业知识,熟知安全规范和操作规范;3、熟悉电力、电气设备安全操作规程,并能及时处理故障;4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力;5、能吃苦耐劳,服从分配。岗位要求:1、具有高低压操作证,熟悉电力设施维护保养;2、持“高压电工证”优先;3、严格执行持证上岗,严格遵守有关安全法规及操作规程制度,严禁违章操作。薪资待遇:综合薪资K,8:00-18:002天休
资料员
5000-6000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职勤奋好学,吃苦耐劳市政资料施工资料员建筑工程类专业
岗位职责:
1.负责工程资料的收集、整理、归档及数字化管理,确保资料完整、准确、可追溯
2.拍摄并上传施工过程中的关键节点照片、验收影像等资料,按规范分类存储
3. 对接项目部、监理、甲方及档案管理部门,及时完成资料报审与移交工作
4. 编制、更新施工日志、检验批、隐蔽记录等基础技术资料
5. 配合竣工验收,整理汇总竣工资料并协助完成档案移交
任职要求:
1.学历大专或大专以上,工程类相关专业优先,有资料员岗位经验者优先
2. 熟悉建筑工程资料管理流程及地方归档规范
3.熟练使用办公软件及资料管理平台,具备基本摄影和图像处理能力
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档保密意识
5. 能适应施工现场环境,服从项目工作安排
采购经理/主管(潮玩手办供应链管理)
1.2-2万元/月
采购经理1-3年大专潮玩手办AI玩具人工智能AI机器人计算机硬件国内采购
采购经理/主管(潮玩手办供应链管理)
岗位职责:
1. 负责桌面级情感陪伴机器人产品的结构件、电子料、包材等物料的采购工作,确保物料按时、按质、按量交付。
2. 开发、评估和管理供应商,建立并优化稳定可靠的供应链体系,特别是潮玩手办、毛绒玩具、电子元件等领域的优质供应商资源。
3. 进行市场询价、比价、议价,有效控制采购成本,定期进行成本分析和降本方案制定与执行。
4. 跟踪订单执行情况,处理采购过程中的异常问题(如质量、交期等),并与供应商、内部研发、产品、质量等部门紧密协作解决。
5. 参与新产品开发阶段的供应商寻源、打样、成本评估及可制造性分析。
6. 建立和完善采购流程、供应商管理制度及相关文档。
任职要求:
1. 大专及以上学历,供应链管理、物流管理、机械工程、电子工程等相关专业优先。
2. 有3年以上采购工作经验,必须具备潮玩手办、毛绒玩具、或相关文创产品行业的采购经验,熟悉其生产工艺、质量标准及市场行情。
3. 有机械类(如注塑、五金、模具)和/或电子类(如PCBA、电子元器件)供应链采购经验者加分。
4. 出色的成本意识与成本控制能力,精通询价、比价、议价技巧,有成功的降本案例者优先。
5. 熟悉采购流程和供应商评估管理体系,具备良好的谈判、沟通和协调能力。
加分项:
• 熟悉广东(如东莞、深圳、澄海)或浙江地区相关产业带的工厂资源。
• 了解AI潮玩、智能语音模组等前沿技术产品的供应链特点。
• 有从0到1参与新产品供应链搭建的经验。
采购经理/主管
8000-10000元/月
采购经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1、全面负责企业采购各环节的统筹管理,编制并落实采购方案,确保物资供应高效准时;
2、组织实施供应商开发、资质审核、商务谈判及长期合作维护,打造稳定可靠的优质供应网络;
3、跟踪采购市场变化,研判价格走势,持续降低采购成本,提升整体采购效能;
4、联动相关职能部门开展需求确认、进度追踪与问题协调,保障采购流程顺利推进;
任职要求:
1、掌握系统的采购管理理论知识,了解采购作业流程及相关合规要求;
2、具备出色的谈判技巧和成本管控思维,可独立承担采购任务并达成目标;
3、拥有较强的数据解读能力,能结合业务实际制定科学合理的采购策略;
4、工作认真负责,具备良好的人际沟通能力和团队协作意识,适应多部门协同作业。
采购经理
3000-6000元/月
采购经理1-3年大专原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业熟悉法律法规知识
岗位职责:
1.负责日常采购需求对接,完成物料、设备及服务类采购执行工作
2.开展供应商寻源、比价、议价及合同初步审核,保障采购性价比与及时性
3.跟进订单交付、验收入库及对账付款全流程,确保单据准确、流程合规
4.维护采购台账与供应商档案,定期分析采购数据并提交基础报表
5.协助优化采购流程,配合完成成本控制与库存管理相关支持工作
任职要求:
1. 对采购工作有基本认知,具备良好的沟通协调与责任心
2. 熟练使用办公软件,能高效处理文档、表格及邮件往来
3.具备学习意愿与执行力,可快速适应企业采购节奏与规范
4.有相关实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.工作细致、诚信守时,具备基础商务礼仪与职业素养
15000-18000采购经理
1.5-1.8万元/月
采购经理1-3年学历不限建筑材料国内采购原材料成品/样品大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责制定并执行采购计划,确保物料及时、保质、保量供应
2. 开展供应商开发、评估、考核与关系维护,优化供应链体系
3. 主导采购谈判,控制采购成本,提升采购性价比与合规性
4. 监控采购全流程(询价、比价、合同、交付、验收、付款),防范运营风险
5. 协同生产、仓储、质量等部门,推动跨部门协作与流程持续改进
任职要求:
1.具备采购管理相关工作经验,熟悉制造业/工程类行业采购流程者优先
2. 熟练掌握采购策略、成本分析及合同管理知识
3. 具备良好的沟通协调能力、谈判能力与责任心
4. 逻辑清晰,数据敏感,熟练使用ERP系统及办公软件
5.诚信正直,具备较强的职业操守与抗压能力
有意者直接来电
采购经理经验不限学历不限食品饮品礼品/玩具家居用品生鲜果蔬国内采购
岗位职责:
1.全面负责公司采购计划制定与执行,统筹供应商开发、评估、考核及关系维护
2.主导采购成本分析与优化,推动降本增效,确保采购质量、交期与成本平衡
3.组织招标、比价、议价及合同签订,严格把控采购流程合规性与风险防控
4.协同需求部门明确物料规格与交付要求,跟进订单执行与异常处理
5.建立并完善采购管理制度、流程及台账体系,提升采购数字化与标准化水平
任职要求:
1. 具备采购管理相关工作经验,熟悉制造业/工程类行业采购特点者优先
2. 熟练掌握采购全流程及供应链管理知识,具备较强谈判与成本管控能力
3.具备良好的数据分析、跨部门协作及团队管理能力
4. 责任心强,原则性强,抗压能力好,能适应阶段性出差
5.具备良好职业道德与保密意识,无不良从业记录
标书编制专员
4000-6000元/月
投标专员经验不限本科
岗位职责:
1、负责投标文件的编制与归集整理,确保材料齐全、内容准确无误;
2、对接相关职能部门,汇总投标所需信息,按时间节点完成标书制作;
3、对标书内容进行审核与完善,提高文件整体质量及竞标优势;
4、跟踪投标项目执行进度,协同有关部门处理标书相关问题;
任职要求:
1、具备优秀的文字表达能力及文档管理实操经验;
2、了解招投标工作流程及相关政策法规;
3、具备较强的统筹协调能力与沟通协作水平;
4、工作严谨细致,责任心强,具有良好的保密观念;
行政文员/助理
3000-4000元/月
文员3-5年大专
岗位职责:
1. 负责日常办公文书处理,确保各类文件按公司标准规范归档。
2. 筹备并记录重要会议内容,保障关键信息准确传递至相关成员。
3. 参与项目策划与实施过程,提供所需的文档协助与支持。
4. 持续跟进文档修改与更新情况,确保内容的准确性与实用性。
5. 协助团队完成项目验收及审核工作,确保文档符合各项要求。
任职要求:
1. 熟悉常用办公软件操作,具备扎实的文档处理技能。
2. 具备较强的组织协调能力,能高效管理多项任务并维持高质量输出。
3. 工作细致认真,拥有良好的沟通意识和团队协作态度。
4. 学习能力强,适应快节奏工作环境,能迅速掌握新知识。
5. 态度积极主动,能在团队中持续贡献正向价值。
内勤文员
2000-4000元/月
文员经验不限大专内勤管理采购事务网络销售对账资料管理office
完成领导交办的各项销售内务管理事务,配合新型网络销售渠道的内勤支持工作,具备学习意识,追求持续进步,优化公司销售服务体系,拥有创新思维与前瞻性视角,能接受加班安排,配合国家节假日的公司调休制度。
职位福利:五险
农业储备干部
3000-6000元/月
文员经验不限大专生产管理方向运营方向
岗位职责:
1. 负责养殖场日常运营管理工作,涵盖饲料投喂、环境调控、定时巡检及生产数据登记等内容。
2. 严格落实生物安全制度,执行消毒程序、免疫接种、疫病防控以及常见疾病诊治与药物使用规范。
3. 参与设备的定期检查与基础维护,确保生产流程稳定运行。
4. 根据公司管培计划,参与生产、技术、兽医、管理等多岗位轮岗学习与实践。
5. 配合场区负责人达成生产目标、控制运营成本、参与团队管理,并完成上级交办的其他任务。
培养方向:
技术员→技术主管→场区负责人→区域经理 / 生产总监
工作地点:
九江彭泽县(包吃住)
学历专业:
大专及以上学历,畜牧兽医、动物医学、动物科学、水产养殖等相关专业优先,配备专人指导
1. 专业能力:掌握养殖各环节操作流程,了解防疫免疫程序、常见病应对措施及生物安全管理体系;具备生产报表阅读与填写能力。
2. 综合素质:具有较强的责任意识、吃苦耐劳、执行力高,拥有良好的沟通协作能力和持续学习意愿
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住月休四天普通话流利迎宾/接待经验
接待引导顾客
岗位职责:
1.负责来访客户的接待、登记、引导及咨询解答,展现企业专业形象
2.接听并转接电话,准确记录留言并及时传达相关信息
3.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护
4.协助办理访客出入手续,保障办公区域安全与秩序
5.配合行政部完成基础文书整理、会议支持等辅助性工作
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限,欢迎踏实肯干的求职者加入
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业
职责描述:
1、协同分支经理推进分支机构团队建设,落实人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护,规范办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,严格执行公司标准,保障分支机构人力资源基础工作有序开展。
2、全面负责分支机构资产安全管理,统筹财务、仓储及固定资产相关工作。依照集团财务要求管理现金与支票,编制现金及银行日报,控制各项费用支出,协助分支会计完成纳税申报;监督仓管人员执行物资收发流程,组织定期盘点与库存核对,确保资产安全完整。
3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、手续齐全,持续跟踪应收款进展,推动业务人员按时回款。
4、系统整理与分类客户资源,提供客户分析与激活所需的数据支持,完成信息汇总与分析报告。
5、监督销售人员日常行程的规范执行,推动团队纪律建设,营造积极协作的团队氛围。
6、贯彻执行公司制度与流程,做好宣导与落地监督,及时反馈执行情况并提出优化建议。
任职要求:
1、28-37岁,全日制本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源各模块运作,有运营支持经验者优先。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力
职位福利:五险一金、带薪年假、周末单休、可视频面试
行政专员/综合事务员
5000-6000元/月
行政专员/助理经验不限本科后勤管理
1. 负责文件的整理、归档及日常保管工作。
2. 组织会议安排,准备所需会议材料。
3. 接待来访人员,提供初步咨询与引导服务。
4. 承担办公用品的采购、分发及管理工作。
5. 协助各部门处理各类日常行政事务。
标书编制专员
4000-5000元/月
投标专员经验不限学历不限
需能独立负责标书编制并跟进投标全流程,公司所参与项目难度较低,相关资料均已整理完备,易于快速接手。前期将安排专人协助完成标书制作,有意向者欢迎联系
双休包吃/行政文员+月薪7000+
7000-12000元/月
文员经验不限高中个人客户电话销售网络销售
岗位职责:(车险一年购买一次,市场刚需)
1、对车险即将到期的客户进行电话回访;
2、处理客户关于车险的咨询或投保需求,并根据实际情况提供相应的服务方案。
任职资格
(1)年龄18-40岁,中专/高中及以上学历,欢迎应届毕业生报名;
(2)性格乐观、思维灵活,具备积极进取的工作态度,学习主动、踏实肯干;期望获得高收入,愿为个人及家庭创造稳定职业发展与经济保障。
薪酬待遇
1、薪资结构:保底3000元+提成,公司提供工作日午餐,整体月收入区间为5000-15000元;
2、其他福利
(1)工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00(周一至周五,双休制,加班可安排调休);
3、依法缴纳五险一金;
4、公司每年组织员工参加户外拓展或旅游活动;
5、员工享有全面福利体系,包括生日慰问、员工食堂、降温补贴、取暖补贴及法定节假日福利等。
公司地址:江西省九江市浔阳区
企业形象策划专员
1-1.2万元/月
行政专员/助理3-5年本科
【工作内容】
- 主导企业整体形象的策划与视觉设计,增强品牌辨识度与市场竞争力;
- 参与公司空间布局与展示空间的设计规划,提升展示品质与用户感受;
- 统筹协调内外部资源,保障企业形象类项目高效实施与推进;
- 跟进行业发展动态,输出具有创新性的品牌形象与空间设计策略。
【任职要求】
- 本科及以上学历,艺术设计、市场营销或相关专业优先;
- 三年以上制造业领域从业经验,兼具企业形象建设与空间设计能力;
- 精通品牌视觉体系搭建及空间规划布局,具备实际落地案例者更佳;
- 具备优秀的沟通协作能力与审美水准,可独立主导方案设计与执行。
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专企业党建行政后勤经理助理政府关系食堂管理
1. 行政管理:制定并优化各项行政管理制度,包括办公用品、车辆使用、档案资料等方面的规范,并监督落实执行情况;统筹公司各类会议与活动的组织安排,完成会议纪要及后续事项的跟进;负责行政费用的预算编制与支出管控,有效降低运营成本。
2. 人力资源管理:依据公司发展战略拟定人力资源规划,组织实施招聘、培训、绩效评估及薪酬福利相关工作;健全员工关系管理体系,妥善处理员工反馈与劳动争议,推动和谐劳动关系建设,增强企业凝聚力与文化认同。
3. 综合协调:协助各部门间的工作对接与资源调配,提升内部协作效率与信息流转顺畅度;对外保持与政府单位、合作机构的良好互动,维护企业公共关系,保障公司形象与合法权益。
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