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财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务综合管理
岗位职责: 1. 持有中级会计职称或税务师资格证书 2. 熟悉某一领域(如制造业、贸易类、建筑工程类企业等)的全流程账务处理,具备3至5年总账会计实操经验 3. 熟悉高新技术企业认定申报、进出口退税等相关业务操作流程 4. 具备一定的团队或项目协调能力,拥有较强的表达与沟通技巧 5. 持有有效驾驶证,能适应外出办理业务,负责客户资料的收集与整理 任职要求: 1. 性别不限,年龄在28至38周岁之间,大专及以上学历 2. 从事会计工作累计约3年 3. 具备同行业工作经验者优先录用
财务经理/主管1-3年大专及以上工商变更工商注销工商注册税务
昇茂财税成立于2018年,致力于为中小微企业提供专业的财税综合服务,涵盖会计核算、发票管理、税务合规申报及整体财务运营支持。目前服务网络已延伸至镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市。依托扎实的行业积累,昇茂财税稳步成长为本地领域领先品牌,每年为超10000家企业提供全流程企业服务,累计为近30000家客户完成代理记账与纳税申报。主营业务包括:工商注册、资质申办、工商税务事项处理、代理记账、税务咨询、审计服务、税收优化、企业注销等全周期企业服务,业务走到哪一步,记账报税始终相伴。 【首先,你最关注的福利待遇】 1、工作时间:上午8:30-12:00,下午1:30-6:00,周末双休,法定节假日照常休息,不占用个人时间,保障充分的休闲与陪伴时光; 【其次,你的工作职责是】 1、接受事业部分公司总经理的行政指导,全面负责工商部日常运营事务; 2、接受运营部驻分公司主管的组织管理,承担工商团队人员思想建设责任; 3、统筹规划本部门各项工作安排并推动执行落地; 4、负责分公司工商服务客户的数量与人效指标管理; 5、制定部门发展目标、业务操作流程、战略方向及预算方案; 6、主导部门内部人才梯队建设与能力提升工作; 7、落实分公司管理层关于企业文化推进的各项任务; 8、完成上级交办的其他工作任务 【最后,我们期待这样的你】 1、年龄24-38岁,有相关工作经验者年龄可适当放宽; 2、具备良好的学习意识和出色的沟通技巧; 3、熟练操作电脑,掌握常用办公软件使用; 4、责任心强,性格积极乐观,执行力突出,富有主动参与精神
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上中级会计师财务综合管理
1、在事业部分公司总经理的行政领导下,全面负责财务部日常运营事务; 2、在运营部驻分公司主管的组织管理下,承担财务部人员的思想建设与团队管理责任; 3、统筹规划并组织实施本部门各项工作的推进与执行; 4、负责分公司财务服务客户数量及人均效能的管理工作; 5、制定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及年度预算方案; 6、主导部门内部团队的人才发展与能力提升体系建设; 7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项部署要求; 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,条件特别优秀者可放宽至全日制大专,专业不限; 2、具备6年以上财务领域工作经验,其中至少3年团队管理经历; 3、持有财务类相关证书者优先考虑; 4、熟悉当地财务相关政府机构的对接关系与办事流程; 5、具备较强的团队组织建设与管理能力。
双休财务负责人
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上中级会计师财务综合管理
1、接受事业部分公司总经理的行政指导,全面负责财务部日常运营工作; 2、服从运营部派驻分公司主管的组织管理,落实财务团队人员的思想建设责任; 3、统筹规划并组织实施本部门各项工作的推进与执行; 4、负责分公司财务服务客户数量及人均效能的管理工作; 5、主导部门内部团队的人才发展与能力提升体系建设; 6、落实分公司管理层关于企业文化建设的各项战略部署; 7、完成上级交办的其他工作任务。
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理中级会计师税务管理财务综合管理风险
职责: 1.财务战略:全面统筹企业财务会计全流程工作,深度融入公司战略发展规划,从财务专业角度提供前瞻性决策支持。 2.制度体系搭建:主导建立并优化财务会计制度、规范与操作流程,保障财务管理体系高效运行且符合合规要求。 3.法规政策解读:准确理解并落实财务相关法律法规,为各部门提供专业的法规咨询与实务指导。 4.会计业务管控:严格审核原始凭证,高效完成日常账务处理,精准编制记账凭证,确保财务信息真实、准确、完整。 5.报表质量把关:深入审核与分析公司各类会计报表,严控数据质量,为管理层提供清晰可靠的财务依据。 6.资金安全监控:定期核对现金及银行存款账目,确保账实相符,防范资金风险,保障公司资产安全。 7.资产清查管理:组织执行定期财产盘点工作,全面掌握资产动态,及时处理盘盈盘亏,维护资产完整性。 8.税务合规管理:严格执行国家税收法规,细致核对应缴税款,统筹推进税务筹划,确保依法纳税,降低税务风险。 9.经营数据赋能:紧密协同董事会,精准输出财务经营指标,助力科学设定部门目标,推动战略有效实施。 10.预算决算统筹:负责公司全环节财务收支管理,编制综合性预算与决算方案,出具专业财务分析报告,支撑数据化决策。 11.财务报告编制:按月编制高质量财务报表,及时提交总经理及董事会,全面呈现公司财务状况与经营成果。 12.账款清收管理:高效开展债权债务清理与催收工作,确保账账相符、账表相符、账实相符,维持良好财务秩序。 学历和能力: 1.本科及以上学历,财务管理、会计、金融等相关专业; 2.具备8年以上大中型企业财务工作经验,其中至少3年财务经理岗位管理经历,熟悉企业全流程财务管理运作; 3.持有中级会计师或以上职称,精通国家财务、税务、审计相关政策法规,具备敏锐的政策解读能力; 4.具备较强的判断决策、计划组织与执行推进能力;拥有良好的沟通协调与团队领导力; 5.责任心强、作风严谨,工作细致认真,具备高度的职业操守与保密意识; 6.善于沟通表达,具备优秀的组织协调能力和团队协作精神; 7.持有注册会计师资格证书者优先录用。
财务经理/主管10年以上本科及以上
工作内容: 1.搭建南通基地成本管理相关的制度与流程体系 2.制定并维护标准成本体系 3.负责ERP系统中成本核算模块及配套内控流程的建设与优化 4.审核日常业务交易数据及成本入账准确性 5.组织并推动月度成本结账工作 6.开展成本数据分析并编制相关报告 7.参与推进降本增效相关项目与流程改进 8.配合完成审计、尽职调查等相关工作 要求: 1.本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景 2.具备10年以上大型制造企业财务、会计或成本管理经验,其中至少3年担任成本主管或财务主管职务 3.精通标准成本体系的搭建与实际运作 4.熟悉上市公司适用的财务会计规范与准则 5.具备扎实的成本分析能力与报告撰写能力
双休财务负责人
1-1.3万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上中级会计师财务综合管理
岗位职责: 1.持有中级会计职称或税务师资格证书 2.熟悉某一领域(如制造业、贸易、建筑工程等行业)的全流程账务处理,具备3至5年总账会计实操经验 3.熟知高新技术企业认定、进出口退税等相关业务操作流程 4.具备一定的团队或项目管理经历,沟通协调能力较强 5.持有有效驾照,可胜任外出业务接洽及客户资料整理工作 任职要求: 1.性别不限,年龄在28至38周岁之间,大专以上学历 2.从事会计工作满3年左右,具备扎实的专业基础 3.有本行业工作经验者优先录用
财务经理/主管3-5年本科及以上
[岗位职责] 1、监督并跟进各岗位人员的工作流程与执行进度,定期抽查代账客户记账凭证的规范性与准确性; 2、严格执行国家相关财政法规与政策要求; 3、具备独立构建完整财务体系的能力,推动财务制度的系统化建设与持续优化; 4、制定并完善财务管理与会计核算相关的规章制度,按计划进行更新与调整; 5、主导财务团队的人才培养与日常管理,评估考核财务人员工作质量,协调财务与其他部门间协作,积极应对并解决工作中出现的各项问题,确保财务工作高效精准运行; 6、积极配合会计经理完成各项财务管理工作。 [任职要求] 1、具有3年以上财务团队管理经验,财务、会计等相关专业本科及以上学历,持有中级以上会计职称者优先; 2、具备优秀的沟通与协调能力,性格稳重,细致专注,品行端正; 3、业务能力强,综合素质高,具备较强的组织与执行能力; 4、严格遵守财经纪律,坚持原则,公正履职,自觉执行公司各项管理制度; 5、熟悉国家财经法律法规及政策规定,熟练使用昇茂财税等财务软件操作。 昇茂财税是一家“互联网+财税”模式的代理记账企业,服务网络已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市,专注于为中小企业提供做账报税、工商注册、资质办理等一站式财税服务。
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验制造业成本管理总账核算中级会计师财务综合管理
1、制度体系建设:牵头构建并落地执行财务管理制度与流程,持续完善和优化财务核算体系。 2、预算管理:统筹公司经营预算的编制、实施、执行监控及后续分析,针对预算偏差开展深度评估,并提出可行性优化建议。 3、财务分析:基于财务报表数据,开展本期与历史期间的同比、环比分析,评估盈利水平、成长性、运营效率及偿债能力,解析主要会计科目变动原因,编制综合性财务分析报告。 4、财务核算:全面负责公司会计核算工作,确保账务处理及时、准确且符合相关法规要求; 5、跨部门协调与支持:与生产、采购、质量、研发、工艺、仓储等职能部门密切协作,提供精准高效的财务数据支撑,保障企业各项业务的财务配套服务顺利推进。 6、资金管理:统筹资金计划安排与付款审核,强化应收应付账款账期管控,对接地方金融机构,协调办理银行融资相关事宜。 7、税务管理:科学规划税务事项,保障企业依法合规纳税,完成月度申报及年度汇算清缴,规范研发费用归集并落实加计扣除政策。 8、成本分析与报告:按项目开展精细化成本分析,对新项目及在建项目进行成本预测与评估,动态监控预算执行情况,及时发现异常波动并采取应对措施,按时提交月度成本分析报告。 9、配合完成外部审计工作,组织高新技术企业认定申报材料准备与提交。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业,具备中级会计师职称或注册会计师资格; 2、3年以上财务管理工作经历,其中具有不少于5年的中大型制造企业总账与成本会计实战经验; 3、精通财务全链条管理流程,在核算、税务、成本控制、预算管理等方面具备扎实的管理实践基础; 4、熟悉制造业成本核算模式与业务流程,具备独立开展成本管控与分析的能力,能在复杂环境中推动成本结构优化,有效落地成本控制方案; 5、具备出色的沟通技巧、团队协作精神、组织协调能力,能够高效协同跨部门工作,具备带领2-3人团队的经验; 6、逻辑思维强,反应敏捷,工作细致严谨,坚持原则,恪守职业操守,责任心强,抗压能力突出; 7、该岗位初期工作地为南通,2026年春节后调派至安徽祁门。
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析制造业总账核算中级会计师风险控制
岗位职责 1、在财务总监的指导下,全面开展日常财务核算与管理工作; 2、通过财务系统完成凭证录入、账目登记及财务报表编制工作; 3、按期准确完成税务申报、统计报送及相关报表的提交任务; 4、负责往来款项明细的核对与结算,确保账务清晰准确; 5、会计资料包括凭证、报表的整理、装订与归档管理; 6、执行银行账户对账及现金盘点工作,保障资金安全; 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历,财务类专业背景,持有会计师职称; 2、具备四年以上财务管理工作经验,能独立完成财务、税务及统计报表的编制与申报; 3、熟练使用Word、Excel等办公软件及主流财务软件; 4、掌握国家有关财务、税务、统计等方面的法律法规和政策要求; 5、具备较强的沟通能力、逻辑分析能力及问题解决能力; 6、具有良好的团队协作意识,诚实可靠,作风踏实严谨
江苏南通印花调色工薪资福利:电话私聊招工人数:1名
印花工调色工
印花调色工 薪资福利:电话私聊 招工人数:1名
南通
2月17日 06:03拨打电话
江苏南通预缩薪资福利:电话私聊招工人数:1名
服装纺织人员1-2人
预缩 薪资福利:电话私聊 招工人数:1名
南通
2月17日 06:03拨打电话
厨师厨师长
南通开发区招大锅菜厨师长一名(能烧小锅菜),薪资面议,能食材掌控,运营管理,45岁左右,月休2天。厨师一名,月休2天,薪资面议,有团餐经验者优先。要求:身体健康,无不良嗜好,能服从管理! 招阿姨,55岁左右,人要勤快,手脚要麻利,月休2天,薪资面议。 电话:,徐先生
南通
2月17日 05:57拨打电话
江苏南通南通船厂招管道工大师傅,二把刀,小工,辅助工,若干名,工资面议,有意者联系电话
管道安装小工
南通船厂招管道工大师傅,二把刀,小工,辅助工,若干名,工资面议,有意者联系电话
南通
2月17日 05:16拨打电话
种植工日结
招农民工 大量招扒土豆农民工 年龄不限,要求身体健康体力活吃苦耐劳,服从分配男女不限,比例7比4日收入260-560元, 提供免费住宿,吃饭自费,,工期4个月电话
南通
2月17日 04:28拨打电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责: 制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。 二、任职要求: 财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
成本会计
5000-6000元/月
成本会计本科及以上
核算公司的成本及经营成果,并参照相关数据及时反馈至生产,用成本数据去指导生产。 前期包括在建项目的付款、收票及到货等合同登记及账务处理、税务申报、成本核算等,后期侧重成本管控。 核算公司的经营成本相关数据,并完成公司的税务申报,应收应付管理、盘点、销售发票的开具及采购发票的催收入账等财务工作 掌握会计核算方法,了解会计法、经济法、税法的基础知识;熟练使用计算机、财务办公系统软件。 双休,,35岁以下
南通崇川区负责招聘
招聘专员
负责招聘
招聘专员
4000-5000元/月
招聘1年以下学历不限综合人力部门不接受居家办公企业服务公司人力资源部门
薪资4k-5k,五险一金,双休 工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00。 周末双休,法定节假日正常放假。 员工福利: 主管耐心细致,助力你快速成长; 团队氛围和谐,工作如家般温暖,轻松高效,乐享生活! 享有健全的晋升机制,定期评估调岗调薪机会; 端午、中秋、春节发放节日福利,每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶,公司文化积极向上。 岗位职责: 1、依据各部门用人需求,开展招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进,确保招聘任务达成; 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续; 3、落实人事管理制度与操作流程,协同其他部门推进相关事务; 4、配合完成部门交办的其他行政与人事支持工作。 职位要求: 1、24-38岁,大专及以上学历,表达清晰,普通话标准,待人真诚有礼; 2、品行端正,勤奋踏实,具备吃苦精神,责任心强,态度积极,富有团队意识,服从工作安排; 3、性格外向,亲和力佳,沟通顺畅,能与候选人建立良好互动; 4、学习能力强,沟通表现突出,逻辑思维清晰,执行力强; 5、有招聘工作经验者优先考虑。
总账会计
5000-6000元/月
总账会计3-5年本科及以上集团公司制造业初级会计师
岗位职责: 1.负责企业整体账务管理,包含凭证复核、账册记录及财务报表的编制工作。 2.组织开展成本核算管理,对原材料、人工等各项成本进行管控与分析。 3.按时完成税务申报及相关筹划工作,保障税务合规并合理优化税负。 4.参与预算制定过程,跟踪预算执行情况,定期出具财务分析材料。 5.配合新项目启动阶段的财务准备工作,协同完成财务审计相关事项。 任职要求: 1.本科及以上学历,财务、会计或相近专业毕业。 2.具备3年以上总账会计岗位经验,有贸易领域从业经历者优先考虑。 3.熟练操作金蝶系统及Excel等办公软件,掌握会计准则和贸易类业务流程。 4.具有良好的财务数据分析能力,做事严谨认真,具备责任心与团队协作意识。
财务顾问经验不限学历不限
昇茂财税成立于2018年,专注于为中小微企业提供涵盖会计、发票管理、税务合规及整体财务运营的一站式财税服务。目前服务网络已延伸至镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州八个地级市。依托扎实的本地化服务能力,公司已成为区域内行业标杆,每年为超10000家企业提供多元企业服务,累计为近30000家客户完成代理记账与纳税申报。主营业务涵盖企业全生命周期服务:工商注册、证照申办、工商税务事项处理、代理记账、税务咨询、审计支持、税收优化、企业注销等,业务再多,账务服务从不遗漏。 【关于你在意的福利待遇】 1、工作时间:上午8:30-12:00,下午1:30-6:00,周末双休,法定节假日依规休息,不占用私人时间,确保工作与生活的平衡; 2、依法缴纳五险一金,保障员工基本权益; 3、轻松融洽的工作环境+日常零食茶歇+定期团队活动; 4、薪酬构成:无责任底薪4500元+阶梯式提成,综合月收入8k-20k以上; 5、每月20日准时发放薪资,绝不延迟; 【接下来,你的岗位职责包括】 1、通过日常对接维护客户关系,配合公司主办会计为客户解答财税相关疑问,推动服务续费与客户稳定合作; 2、运用公司提供的专业培训资源,为服务对象提供高质量的财税咨询与规划建议,主动响应客户需求,提升服务满意度,树立昇茂财税专业形象,成为值得信赖的财税服务顾问; 【没有经验?我们提供带薪培养】 无需具备行业背景,公司提供系统化带薪培训,设置成长过渡期,由主管和资深同事全程指导,协助完成业务推进与签约任务。只要踏实肯学,短时间内即可独立承担客户服务工作; 【我们期待这样的你】 1、年龄24-38岁,有相关从业经历者可适当放宽要求; 2、具备良好的学习能力与沟通表达能力; 3、熟练操作电脑,掌握常用办公软件; 4、责任心强,性格积极,具备较强的执行力与主动参与意识。
培训文化经理
1.5-2.5万元/月
企业文化5-10年本科及以上呼叫中心培训互联网客服中心
一、工作职责: 1、构建并落地客服培训体系,涵盖线上学习平台、虚拟场景演练及面授互动课程,全面提升客服团队服务水准与工作效率; 2、深入洞察机票客服岗位实际需求与核心挑战,定制化设计人才培养方案,完善内部培训机制; 3、根据机票业务特性,统筹管理专业类与通用类课程内容,输出统一规范的培训标准流程(SOP); 4、主导培训项目全流程管理,确保各项培训执行达标,符合既定质量标准; 5、建立培训成效评估机制,依托数据复盘与反馈机制,持续优化培训策略与实施方式; 6、规划讲师成长路径,强化内训师队伍的教学能力与专业素养; 7、构建并迭代服务中心文化体系,涵盖文化内核、价值导向与行为准则,并推动全面落地践行; 8、统一运营文化传播平台,如公众号、视频号等,保障文化理念高效触达与渗透; 9、整体负责部门年度大会、体育赛事、周年庆典及季度文化活动的策划与执行,注重活动新颖性与互动体验,增强员工参与热情与归属感。 二、任职资格: 1、本科及以上学历,全日制毕业; 2、具备五年以上大型客户服务(呼叫中心)培训管理经验,或有成功搭建千人规模客服培训体系经历,熟知互联网客服中心运作模式; 3、有呼叫中心质检与培训流程实操经验者优先考虑; 4、具备出色的业务洞察与问题应对能力; 5、拥有较强的团队管理与创新思维,能驱动团队高效协作,实现组织内外目标。
招聘
5000-7000元/月
招聘1-3年大专及以上管理经验公司人力资源部门
薪资4k-5k,五险一金,双休 工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00。 周末双休,法定节假日正常放假。 员工福利: 主管耐心细致,助力你快速成长; 团队氛围和谐,工作如家般自在,享受工作,拥抱生活! 拥有健全的晋升机制,定期开展岗位调整与薪酬评估; 端午、中秋、春节发放节日福利,每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶,公司文化温暖有爱。 岗位职责: 1、依据各部门用人需求,开展招聘工作,涵盖简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进,确保招聘任务达成; 2、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续; 3、落实人事管理制度及操作流程,协同其他业务部门完成日常事务; 4、配合部门完成各类行政与人事支持性工作。 职位要求: 1、年龄24-38岁,大专及以上学历,表达清晰,普通话标准,待人真诚有礼; 2、品行端正,勤奋踏实,具备抗压能力;责任心强,态度积极,富有团队意识,遵守管理安排; 3、性格外向,富有亲和力,普通话流利,擅长与候选人进行有效沟通; 4、学习能力强,沟通出色,具备良好的逻辑思维与执行能力; 5、有招聘工作经验者优先考虑
高级人事行政主管
1.3-1.8万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
清溢德集团是一家专注于贴身衣物领域的工贸一体化集团公司,以科技创新为发展动力,核心生产技术为点胶贴合工艺。https://www.qydgt.com/ 你的工作职责: 1. 依据企划方向制定配套的政策制度,并推动落实与监督执行; 2. 统筹公司人员招聘相关事务管理; 3. 管理员工各类入职、离职、转正等手续办理流程; 4. 负责员工档案归集、人员信息台账更新及每月考勤数据的统计与审核; 5. 执行员工社保公积金月度申报,参与薪酬核算及福利事务处理; 6. 落实公司日常行政工作的具体执行; 我们希望你具备以下条件: 1. 具备制造业企业人事行政岗位实际工作经验; 2. 拥有5年以上人事管理工作经历; 3. 全日制大专及以上学历,人力资源或行政管理专业优先考虑; 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
总账会计
1-1.2万元/月
总账会计5-10年本科及以上
岗位职责: 1.负责公司日常总账核算工作,确保账务处理准确、及时、完整; 2.审核各类原始凭证,编制并复核财务报表,保障财务信息真实合规; 3.开展财务数据分析,为管理决策提供支持,持续优化财务流程; 4.配合内外部审计工作,整理并提交审计所需资料,保障审计顺利推进; 5.维护财务信息系统,提升财务信息化水平,确保数据安全与运行高效。 任职要求: 1.会计、财务管理或相关专业本科及以上学历; 2.3年以上总账会计岗位经验,具备同类行业经验者优先; 3.熟悉国家会计准则及相关税收法规,掌握系统的会计理论与实操技能; 4.熟练操作财务软件及Office办公工具,具备较强的数据处理能力; 5.具备良好的沟通协作能力,富有团队意识,能适应一定强度的工作压力。
会计
4000-6000元/月
会计1年以下大专及以上
我们的工作: 1. 财务核算:负责日常业务处理、账务核算及报表编制、银行事务、审计配合、税务申报、会计档案管理等工作; 2. 税务事项:按时完成各项税务申报及相关事务; 3. 工商事务:办理企业工商变更等相关手续; 4. 其他上级交办的临时性工作任务。 我们希望你具备: 1. 具备相关岗位工作经验; 2. 熟练操作各类财务软件; 我们能提供: 1. 五险一金
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