【岗位职责】 1. 制定并实施采购管理流程：包括采购制度、流程的制定及完善；采购计划、订单的执行和管理（含需求确认、价格谈判、合同签订、交期管控）；供应商管理（包括新供应商的开发、审核、导入、监管以及可持续发展和优化）；成本管理（包括材料降本、账期和付款管控）。 2. 供应商管理：负责供应商寻源，导入前调查和评估；进行供应商分类（活跃供应商、首选供应商、合作伙伴供应商）；执行供应商认证和新材料导入；负责供应商的绩效监管和发展，提出改进建议。

岗位职责： 1、建立供应商筛选机制，组织实施资质审核，拓展优质供应资源。构建绩效评估模型，定期开展考核，维系高效合作机制，及时应对供应端突发问题，确保供应链平稳运行。 2、发布采购任务，执行询价、比价与议价流程，编制并跟进采购订单执行进度。把控来料验收环节，归档采购资料，保证信息全程可追溯。 3、跟踪行业市场动态，研判价格变化趋势，运用谈判策略及规模化采购手段实现降本目标。编制采购预算，分析项目投入产出比，参与成本控制与优化工作。 4、起草、审定采购合同条款，监督履约过程，妥善处理纠纷与违约情形。识别潜在采购风险，制定预防措施，完善应急响应方案。 5、借助信息化工具监控采购执行与供应商表现，生成采购分析报告，辅助管理决策。推进采购流程数字化升级，依据市场变化灵活调整采购规划。 任职要求： 1、本科及以上学历，采购管理、供应链管理、机械工程、自动化等相关专业背景。 2、具备5年以上采购领域工作经验，其中至少3年在工业自动化行业从事采购管理工作，有永磁电机或变频器成品采购经历者优先考虑。 3、了解永磁电机或变频器产品特性及市场格局，能够独立完成询价、比价、议价及成本核算工作。 4、熟练操作采购管理系统（如ERP、CRM）及常用办公软件（Excel、PPT等），具备通过数据挖掘提升采购效能的能力。 5、拥有较强的商务谈判能力与跨部门协同意识，能顺畅对接供应商、商务部、技术部等相关方，高效解决采购全流程中的各类问题。

岗位职责： 1、供应商管理与开发： 负责优质产品供应商的接洽，通过实地走访等形式推进合作达成。 搭建并维护供应商信息档案，动态更新相关数据，保障采购流程高效运转。 开展供应商筛选、评估、对比及商务谈判，确保合作方符合业务需求。 主导供应商资源拓展与日常管理，完善信息库建设，持续优化供应资源结构。 2、采购计划与执行： 制定采购方案并推动订单落地实施。 依据销售预测与库存安全阈值合理备货，确保热销商品供应不断档。 结合进销存节奏，协同供应商提前规划生产与排产安排，保障货源稳定可控。 3、供应链体系优化： 梳理并完善供应链流程机制，提升整体运作效率，降低运营成本。 统筹供应链各环节运行，推动采购、销售、仓储流程的标准化与系统化，防范运营风险。 运用数字化工具优化供应链分析模型与解决方案，提升自动化管理能力。 4、库存与成本管理： 深入剖析库存组成，制定科学的库存管控策略，确保周转率、现货率及老旧库存等核心指标达标。 严控采购成本、品质标准及渠道选择，及时捕捉市场行情变化趋势。 5、合同与关系维护： 签订采购协议，并跟踪履约进度，保持长期稳定的协作关系。 联动工程、物流、质量及财务等部门，统筹产品开发与仓储配送布局，保障产品顺利过渡。 6、团队与项目管理： 统筹采购跟单团队的日常运作，完善内部采购管理制度。 配合相关部门完成订单审核、信息核对及商品反馈等协同工作。 任职要求： 本科及以上学历，供应链、服装、纺织等相关专业优先考虑。 具备2年以上供应链优化、采购或库存管理相关工作经验。 掌握供应链管理理论，熟悉现代化采购管理模式。 具备良好的逻辑思维、问题处理、沟通协调、跨部门协作及团队管理能力。 熟练使用OFFICE办公软件，了解数据库操作，有VBA、R语言、Python使用经验者优先。

岗位职责： 1、供应商管理与开发： 对接优质产品供应资源，通过实地走访等形式推进合作达成。 搭建并维护供应商信息档案，动态更新相关数据，保障采购流程高效运转。 开展供应商的甄选、考评、对比及商务洽谈，确保合作方匹配业务需求。 拓展并统筹供应商资源，完善信息库建设，持续评估与整合优质供应渠道。 2、采购计划与执行： 编制采购方案并推动订单落地实施。 依据销售预测与库存安全阈值科学备货，保障热销品不断货。 结合进销存节奏，协同商家提前规划生产安排与交付排期，确保货源供给有序。 3、供应链体系优化： 梳理并升级供应链运作流程，提升整体运行效率，降低运营成本。 统筹供应链各环节管理，推进采、销、存流程标准化与系统化，防范运营风险。 运用数字化工具优化供应链分析模型与解决方案，增强系统自动化能力。 4、库存与成本管理： 系统分析库存构成，制定相应管控策略，确保周转率、现货水平及长库龄、滞销品等指标达标。 把控采购成本、质量标准与采购路径，及时捕捉市场行情变动趋势。 5、合同与关系维护： 完成合作协议签署，并监督履约进展，保持稳定协作关系。 联动工程、物流、品质及财务团队，优化产品开发、仓储配送资源配置，保障项目平稳过渡。 6、团队与项目管理： 主导采购跟单团队日常运作，完善内部采购管理制度与流程。 配合其他部门完成订单审核、资料核对、商品信息同步等协同工作。 任职要求： 本科及以上学历，供应链、服装、纺织等相关专业优先考虑。 具备2年以上供应链优化、采购或库存管控相关工作经验。 掌握供应链管理理论，熟悉现代采购管理模式与实践方法。 具备良好的逻辑思维、问题处理、沟通表达、跨部门协同及团队管理能力。 熟练使用OFFICE办公软件，了解数据库操作，有VBA、R语言、Python应用经验者优先。

岗位职责： 1. 负责钛合金原材料及相关辅助材料的采购统筹与执行； 2. 搭建并持续优化供应商管理体系，保障关键供应商合作关系稳定； 3. 主导采购议价与合同谈判，推动实现年度降本目标； 4. 编制采购计划并跟踪执行进度，确保物料按时交付达标； 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、冶金工程等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上金属材料领域采购工作经验，熟悉钛合金产业链者优先； 3. 持有CPSM或CPPM等采购类专业资质者优先录用； 4. 熟悉SAP/ERP系统操作，具备数据处理及成本分析能力； 5. 工作地点为无锡，本地户籍或已在无锡定居者优先考虑；

1、制定并分解产品上架的月度计划，跟进执行进度，确保目标达成；（涵盖烘焙、面点、西点、糕点、休闲食品等品类）； 2、提出产品开发方向建议，参与包装设计与规格设定，确认方案并推动产品上架流程顺利实施； 3、具备配方拆解能力，可核算原料成本并测算产品单价；能依据市场变化优化配方，制定合理的成本标准；根据目标客群偏好，调整产品口感与品质； 4、可调整产品保质期限，结合市场需求及添加剂特性，调试出符合销售要求的保存周期； 5、参与销售定价策略制定，主导产品质量检测标准的建立与执行； 6、开展供应商筛选与综合评估，收集、整理并分析供应商相关资料； 7、主导与供应商的报价沟通及议价工作，有效控制采购支出，助力企业提升盈利水平； 8、设定产品市场销售目标，保障合理的毛利率空间； 9、组织并主持供应商相关的会议、培训等工作； 10、严格执行新品上架操作流程，及时跟踪进展并动态优化，确保销售目标顺利实现 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉食品安全法律法规； 2、具备5年以上食品行业工作经验，掌握烘焙类及代工渠道资源者优先； 3、具备敏锐的观察力、清晰的逻辑思维、快速应变能力及独立处理问题的能力； 4、良好的语言表达、沟通协调、组织管理能力，兼具学习意识与创新精神，责任心强

【岗位职责】 1. 根据公司的业务目标制定采购计划与方案，并推进执行； 2. 发展供应商资源，满足供应需求以及潜在新项目需求； 3. 负责采购寻源，以及价格、合约谈判； 4. 保证有效的采购合同管理、订单管理，确保按时交付和执行过程中的异常沟通； 5. 建立降本机会的方案策划、立项和执行的运行机制，持续降低直接和间接采购成本； 6. 参与供应链设计与持续改善，打造高质量、高灵活性和库存利用率的供应链； 7. 制定合约管理机制，保证合规经营以及采购过程的廉洁； 8. 完成领导安排的其它工作。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，40岁以内，工程类或供应链相关专业； 2. 5年以上同类企业集中采购管理经验； 3. 熟悉半导体、微电子、TFT、生物制药相关工程资材采购体系，有一定工程企业工作经验； 4. 对上述领域厂务系统相关的设备、资材厂家有深度了解及广泛的信息资源； 5. 思路清晰、沟通能力强，具有较强的厂商议价能力、询价能力、数据分析能力及谈判能力； 6. 处事硬朗果断，有原则性； 7. 能够熟练使用办公软件； 8. 身体健康无疾病者。

岗位职责： 1.负责KTV包厢内顾客接待、点单推荐及酒水饮品上桌服务 2. 主动巡台，及时响应顾客需求，保障服务流畅与体验满意度 3.保持包间及公共区域整洁卫生，规范完成垃圾清理、物品归位与基础消杀 任职要求： 1.不限年龄 2.性格开朗，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 能适应轮班制工作安排 4.无需经验，公司提供带薪岗前培训与实操指导

清理包厢台面卫生、摆台、撤台，传送酒水、果盘等物资 月薪6000以上 （可周结也可日结） 要求：无需工作经验，愿意做踏实肯干 老员工一对一带教上手 住宿:三室一厅小区房 走路几分钟到公司 宿舍2人间 空调洗衣机热水器冰箱等设施齐全，需要住宿可携带行李当日拎包即可入住！！！

无锡梁溪区招聘指挥人员2名，负责指挥一台塔吊。女性年龄55岁以下，男性年龄58岁以下。

城南路机械厂招聘员工，要求年龄18-45岁，工作时间为12小时两班倒。薪资为20元/时，另有夜班补贴45元。外包模式，5天后日结。加班自由，效益稳定，环境好，工作简单。工期三个月。厂址位于旺庄城南路，靠近新安，春潮春丰骑车15分钟可达。无厂车，无住宿。 后宅长白班实益达招聘男女员工，年龄18-50岁，长白班，上班时间8:40-20:40。长期工月结工资，长白班210元/天，两班倒白班210元/天，晚班260元/天，可预支工资。工作简单，生产灯具，长期工做3个月。厂车已满。 后宅元达精工招聘技术岗位钻床工，要求会开行车，能看懂简单图纸，会打斜孔，技术不熟练者勿扰。上班时间为8小时早中班，早班8:00-17:00，中班17:00-1:00。员工年龄25-45岁。工资为30元/小时，每天240元，月结，每月20号发工资，满10天后可预支生活费。所有补助按厂方统一标准发放，月薪8500元以上。白班提供两顿工作餐，夜班提供一顿工作餐。交通自理。厂址位于鸿山后宅。 独家正式工亚太航空招聘员工，年龄25-45岁。模具员为8小时长白班，上六休一，薪资5000元左右。入职即与厂里签正式劳动合同，缴社保和公积金。机器自动化，无油无灰尘，工作服干净，待遇好，过节礼品丰富，13薪，人性化管理。12小时两班倒，半月一倒班，每月15号发工资。员工薪资为底薪+加班+夜班补贴+满勤500，税后综合薪资7500左右。厂车遍布。

白班/夜班日结～日结日结日结日结日结日结日结日结日结日结日结日结联系电话号码

【岗位职责】 1. 对接客户需求，发掘客户潜力，扩大业务规模； 2. 负责项目报价对接，确保报价准确及时； 3. 熟悉机加工工艺，尤其是金属件的加工流程与技术要求； 4. 开发合格外协单位，保障供应链稳定高效； 5. 持续优化采购流程，提高客户满意度。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够独立完成客户对接与项目跟进； 2. 熟悉机械加工行业，具备金属件相关采购管理经验； 3. 具备外协资源开发能力，能有效评估与管理外协单位； 4. 注重服务质量，有较强的服务意识和责任心； 5. 崇尚能者居上，能力匹配薪资。 【福利待遇】 年终奖、带薪年假、五险、节日福利

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

负责阀门新品生产 + 售后维修双线供应链管理，统筹维修耗材应急采购、阀门毛坯采购、机加工及装配外协资源开发，管控交期、品质与成本，搭建供应商体系，处理供应链各类异常风险。 要求：28-45 岁，3 年以上阀门行业供应链主管经验，熟悉闸阀、球阀、蝶阀等，掌握维修耗材、毛坯材质与外协加工管理；熟练 Excel，具备供应商开发、商务议价及应急处理能力，原则性强，无采购廉洁不良记录。 若没有阀门经验，有机械制造，设备制造经验都可。 工资面议，工资面议，工资面议

国内外购销经理

岗位职责：主要负责日常文件的收发、整理及归档工作，及采购产品，简单不累，轻松愉快岗位。 标准工时：上午9:00-下午6:00 充裕午休：享受2小时弹性午休时间。完整周末：周未双休，保障您的私人时间。 法定假期：所有法定节假日均按规定休息，让您充分享受假期。 薪资与福利保障： 1.试用期(7天)：日薪100元。 2.转正后薪资结构： 基本底薪：3800元/月 全勤奖励：200元/月 绩效奖金：根据工作表现及部门效益发放。 综合平均月薪：4000-6000元（具体视个人表现绩效而定上不封顶）。 福利待遇：五险一金，周末双休，法定假日全休，让您充分享受假期。 定期团建下午茶生日福利公司氛围融洽享受工作

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助会议安排、会议室预订及基础会务支持 4.维护前台区域整洁有序，及时响应各部门行政协助需求 5.配合完成员工入离职手续辅助、考勤数据初步整理等基础人事支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5.能适应工作地点常驻要求，具备稳定出勤记录

岗位职责： 1. 依据生产安排及各部门原料需求，制定单项任务的采购方案； 2. 单项采购方案经上级核准后，结合计划内容编制相应预算； 3. 开展市场分析，研究商品价格与质量状况，按公司流程实施询价、比价及样品检验等环节； 4. 配合主管确认采购单价，并参与商务谈判过程； 5. 编写采购协议并提交审批； 6. 参与采购物资到货验收，协同品质管理及相关仓储人员完成验收入库作业； 7. 持续开展市场考察，拓展供应渠道，筛选具备优质产品、可靠品质和合理报价的供应商； 8. 对采购过程中产生的文件资料进行汇总、分类与归档管理； 9. 提出可行的降本建议或优化采购成本的具体措施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业为采购、物流、纺织类相关方向； 2. 具备3年以上采购领域实际工作经验； 3. 熟悉采购作业全流程，拥有市场调研的实际能力； 4. 掌握合同相关条款内容，能独立编制招标文件及合同文本； 5. 具备成本控制意识，持续探索降低采购支出的有效途径； 6. 具备良好的协作精神，工作细致严谨，富有责任感。

【岗位职责】 1. 负责非标钣金及各类设备的采购工作； 2. 全程跟踪物料生产、交付进度，保障物料按时到货，满足生产需求； 3. 负责供应商日常管理，督促供应商持续优化产品质量与交付交期； 4. 熟悉机加工工艺，掌握行业市场价格行情，落实采购降本工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械加工、材料相关专业； 2. 可适应出差。

【岗位职责】 1. 主要负责公司生产成品所需电子元器件物料采购（电阻、电容、芯片、二极管、MOS、PCB、PCBA；断路器、接触器、各类按钮开关、插座；PLC、触摸屏、控制模块；各类电机（步进/伺服/传动电机）；电磁阀；电线、灯管灯架等），以及其他钣金、机加工、铝型材、螺丝链条、同步带、气管接头、板材钢管喷塑。 2. 根据BOM清单、生产工单、库存情况制定采购计划，负责下单、核价及交期跟进，保障产线正常供货。

工作地点在苏州，属于异地招工 工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 ，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 工作地点在苏州，属于异地招工

前台招待

1. 市场调研与分析：密切关注食品、日用品、生鲜等各类商品的市场动态，研究价格走势、流行趋势和竞争态势，收集并分析相关数据，为采购决策提供有力依据。定期考察本地及周边市场，与供应商、经销商建立良好信息渠道，及时获取新品上市、行业政策等关键信息，确保超市商品供应紧跟市场变化，满足消费者多样化需求。 2. 采购计划制定与执行：依据超市销售数据、库存状况及市场预测，协同销售、财务等部门，制定科学合理的采购计划，明确采购商品的品种、规格、数量、采购时间及预算，保障商品供应的及时性与准确性，避免库存积压或缺货现象，有效控制采购成本。严格按照采购计划推进采购工作，监控采购进度，及时处理采购过程中的各类问题，确保采购任务按时、按质、按量完成。 3. 供应商开发与管理：通过多种渠道积极拓展供应商资源，筛选并引进符合超市要求的优质供应商，丰富商品供应渠道，提升商品竞争力。负责供应商的全面管理，包括资质审核、合同签订与执行、定期绩效评估等环节。建立并维护供应商档案，根据评估结果对供应商进行分级管理，对优秀供应商给予更多合作机会，对不合格供应商及时采取整改或淘汰措施。 4. 采购谈判与合同签订：代表超市与供应商进行采购谈判，运用专业技巧与策略，争取最有利的采购条件，包括最优的商品价格、合理的交货期、良好的质量保证与售后服务、灵活的付款方式等，最大程度降低采购成本，提高超市盈利能力。负责采购合同的起草、审核、修订与签订工作，确保合同条款严谨、规范、合法，明确双方权利义务，有效防范合同风险，在合同执行过程中，密切跟踪履行情况，及时处理合同变更、纠纷等事宜。

吃苦耐劳，有责任心

【岗位职责】 1. 全面负责工厂生产物料、辅料、备品备件采购管理工作，根据生产计划制定合理采购计划，把控到货节奏，解决缺料、延期、物料异常问题，保障产线正常生产，规避物料积压、呆滞风险。 2. 负责供应商开发、筛选、审核与维护，建立供应商分级管理体系，定期开展供应商绩效考核，持续优化供应商结构，搭建稳定、优质的供应链资源。 3. 调研行业物料市场行情，主导采购比价、议价、核价工作，落地年度降本指标，严控采购成本。

【岗位职责】 1. 根据生产计划制定采购计划，合理排单、跟进到货，解决缺料、延期、物料异常等问题，保障产线不停工、无物料积压呆滞。 2. 开发、筛选、审核优质供应商，建立供应商分级管理体系，定期开展绩效考核，优化供应商资源结构。 3. 调研市场行情，主导采购议价、比价、核价工作，落地年度降本目标，严控采购成本，规避采购风险。 4. 跟进来料品质异常，对接供应商完成退换货、整改、索赔，降低物料不良率与生产损耗。 5. 负责采购团队日常管理、工作统筹与技能提升，规范采购台账、单据及流程，保障采购工作合规透明。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上制造业采购经验，2年以上团队管理经验，熟悉工厂采购全流程。 2. 熟悉机械、电气类市场行情，有成熟供应商资源者优先。 3. 具备数据分析、成本管控、商务谈判能力。 4. 工作严谨负责、廉洁自律、抗压能力强，具备良好的统筹能力与团队管理意识。

岗位职责： 1、挖掘契合平台定位的烘焙类及休闲食品相关商品； 2、掌握烘焙行业动态，熟悉烘焙原辅材料，对产品流行趋势具备敏锐洞察力，并能高效推进新品开发与上架； 3、参与大宗商品采购的商务沟通，了解各类物料供应资源及市场行情，能够快速做出应对决策； 任职要求： 1、具备烘焙领域实际从业经历； 2、累计3年以上烘焙行业工作经验； 3、拥有良好的人际交往能力和谈判技巧； 4、具备数据分析与应用能力，以及处理突发情况的应变能力；

岗位薪资： 底薪4000+全勤500+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容： 接待顾客、收银操作、核对美团订单信息 面试前提： 能适应工作时间、可接受晚班安排、形象良好、身材匀称、年龄18-28岁须成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、客户茶歇摆放等 2、依照服务标准流程，有序接待顾客并协调采耳师工作 3、处理店内收银结算、账务核对、营业数据整理及会员卡充值相关事务 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄18至30周岁 2、具备初中或以上文化程度 3、态度积极，学习主动，责任心强，具备良好的交流与接待素养 4、能够适应晚班工作安排 三、岗位优势 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一安排食宿，定期组织员工聚餐与下午茶活动