工作职责： 1. 负责公司生产及研发所需物料的采购全流程管控，涵盖需求对接、供应商开发、合同洽谈与订单落实。 2. 搭建并持续完善供应商管理机制，定期开展绩效评估，保障供应稳定性和成本合理性。 3. 联动研发、生产等相关部门制定采购方案，统筹交付周期与成本控制，确保项目按计划推进。 4. 关注市场行情变化，结合数据分析优化采购策略，实现采购成本的有效降低。 任职要求： 1. 本科及以上学历，供应链、物流管理或相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上制造业采购管理经验，熟悉机械、电子类物料的采购流程及市场情况。 3. 拥有广泛的供应商资源，具备较强的谈判技巧和成本管控意识。 4. 熟悉ERP系统的操作，具有良好的跨部门沟通能力与团队协作能力。

岗位职责： 1. 制定并落实公司采购方案，保障物资供应的时效性与成本合理性； 2. 对接供应商资源，推动采购环节协同，提升供应链运作效率； 3. 跟踪市场变化与行业发展方向，为采购决策提供可行性建议； 4. 协助搭建并完善供应链管理机制，促进整体运营水平提升 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上采购或供应链领域工作经验，有电源设备行业背景者优先； 2. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，可独立开展采购相关工作； 3. 熟知采购作业流程及供应链管理理论，拥有较强的数据分析处理能力； 4. 掌握各类体系规范要求，能按标准推进供应商管理及内部采购执行； 5. 工作态度严谨，富有责任感，具备良好的协作意识与团队精神

岗位职责： 1、建立供应商筛选机制，组织实施资质审核，拓展优质供应资源。构建绩效评估模型，定期开展考核，维系高效合作机制，及时应对供应端突发问题，确保供应链平稳运行。 2、发布采购任务，执行询价、比价与议价流程，编制并跟进采购订单执行进度。把控来料验收环节，归档采购资料，保证信息全程可追溯。 3、跟踪行业市场动态，研判价格变化趋势，运用谈判策略及规模化采购手段实现降本目标。编制采购预算，分析项目投入产出比，参与成本控制与优化工作。 4、起草、审定采购合同条款，监督履约过程，妥善处理纠纷与违约情形。识别潜在采购风险，制定预防措施，完善应急响应方案。 5、借助信息化工具监控采购执行与供应商表现，生成采购分析报告，辅助管理决策。推进采购流程数字化升级，依据市场变化灵活调整采购规划。 任职要求： 1、本科及以上学历，采购管理、供应链管理、机械工程、自动化等相关专业背景。 2、具备5年以上采购领域工作经验，其中至少3年在工业自动化行业从事采购管理工作，有永磁电机或变频器成品采购经历者优先考虑。 3、了解永磁电机或变频器产品特性及市场格局，能够独立完成询价、比价、议价及成本核算工作。 4、熟练操作采购管理系统（如ERP、CRM）及常用办公软件（Excel、PPT等），具备通过数据挖掘提升采购效能的能力。 5、拥有较强的商务谈判能力与跨部门协同意识，能顺畅对接供应商、商务部、技术部等相关方，高效解决采购全流程中的各类问题。

岗位内容： 1、商机阶段： 参与供应商与采购的早期协同（ESI），结合产品规划，推动采购及供应商在产品开发初期介入技术方案对接，协同制定降本策略，实现供应链前端融合。 2、项目执行阶段： 1）依据新项目需求及采购方针，从供应链角度对物料采购可行性提出专业建议，识别采购风险，协助研发确保物料可获得性； 2）主导项目物料选型、供应商筛选评估、准入审核、定点定价、合同签署及交付周期确认等工作，全程管控采购进度与潜在风险； 3）结合项目节奏与物料采购周期，制定包含策略性备料在内的采购方案与实施计划； 4）管控关键BOM结构，识别物料供应风险，推动风险应对措施落地执行； 5）BOM成本管理：组织物料成本测算，开展BOM变更的成本影响分析，包括价格与用量差异分析； 6）在各开发节点开展物料成本评审，确保项目达成既定成本目标； 7）及时响应并处理项目执行中的突发情况，高效解决交付过程中的各类异常，保障项目按期顺利交付。 任职资格： 1、本科及以上学历，理工类相关专业，具备良好的英文读写能力 2、具有项目管理相关经验或具备项目统筹能力 3、掌握系统的采购专业知识，熟悉采购全流程操作 4、具备优秀的沟通协调能力与应变能力，能适应高强度工作节奏 5、具备良好的职业操守与责任心

岗位职责： 1. 制定并落实公司采购方案，保障物资供应的及时性与成本合理性； 2. 对接供应商资源，协调合作事宜，持续优化采购环节，提升供应链运作效率； 3. 跟踪市场变化及行业发展方向，为公司采购决策提供可行性建议； 4. 协助建立并完善供应链管理机制，推动整体运营水平提升； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上采购或供应链相关工作经验，有电源设备行业背景者优先； 2. 具备较强的沟通协调能力与谈判能力，可独立开展采购相关工作； 3. 熟知采购作业流程及供应链管理理论，拥有良好的数据处理与分析能力； 4. 掌握各类体系规范要求，能按标准推进供应商管理及内部采购执行； 5. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识； 6. 有电子元器件类采购经历者优先考虑。

一、岗位职责： 1. 联同相关部门，主导公司采购战略的规划、沟通、优化及落地实施： - 开展品类相关的市场与技术调研，评估行业产能情况并进行趋势预判，深入剖析物料成本构成； - 协同推进供应商价格及合同谈判与签署工作，推动与供应商的联合开发，达成降本增效目标，提升交付质量与准时交付水平，协调处理供应商管理中的升级事项。 2. 基于公司在品质、成本、交付周期、项目进度及供应链韧性方面的综合需求，拓展并完善供应商资源体系： - 搜集潜在供应商资料，开展初步资质评审，组织跨部门联合评估，主导新供应商准入所需文件审核并启动引入审批流程，持续跟进供应商开发进展； - 实施供应商绩效管控与能力建设，设定年度绩效指标，跟踪月度表现，重点培育核心供应商，并依据考核结果实施优胜劣汰机制。 3. 完成上级安排的其他相关工作。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、电气类相关专业优先； 2. 具备5年以上制造业非标机加件直接采购经验，熟悉供应商开发与管理体系，具备优秀的成本分析、市场洞察及商务谈判能力； 3. 至少拥有2年以上带领3至4人团队的工作经历； 4. 具备出色的跨部门协作能力，具备战略思维视角； 5. 沟通表达能力强，积极主动，具备良好的自我驱动力； 6. 熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作。

岗位职责： 1. 负责钛合金原材料及相关辅助材料的采购统筹与执行； 2. 搭建并持续优化供应商管理体系，保障关键供应商合作关系稳定； 3. 主导采购议价与合同谈判，推动实现年度降本目标； 4. 编制采购计划并跟踪执行进度，确保物料按时交付达标； 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、冶金工程等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上金属材料领域采购工作经验，熟悉钛合金产业链者优先； 3. 持有CPSM或CPPM等采购类专业资质者优先录用； 4. 熟悉SAP/ERP系统操作，具备数据处理及成本分析能力； 5. 工作地点为无锡，本地户籍或已在无锡定居者优先考虑；

工作职责: 1、商机阶段： 推动供应商与采购在产品开发早期参与（ESI），结合产品规划，促进采购与供应商协同研发方案对接，联合制定成本优化策略。 2、项目执行阶段： 1）依据新项目需求及采购策略，从供应链角度评估物料可采购性，识别采购风险，并支持研发确保物料供应可行性； 2）主导项目物料选型、供应商筛选与审核、准入审批、定价谈判、合同签署及交期确认，全程管控采购进度与潜在风险； 3）结合项目节点与物料生产周期，制定涵盖策略性备料的采购方案与实施计划； 4）管理核心BOM结构，识别物料供应风险，推动应对措施落地执行； 5）BOM成本管控：牵头开展物料成本评估，分析BOM变更带来的价格与用量差异； 6）在各研发阶段组织物料成本评审，确保达成项目目标成本要求； 7）及时响应并处理项目执行中突发问题，解决交付过程中的各类异常，保障项目按期交付。 任职资格: 1、本科及以上学历 2、10年以上自动化行业采购工作经验，具备项目管理相关经验或能力 3、掌握专业采购知识，熟悉采购全流程操作 4、具备优秀的沟通协调能力、应变能力和抗压能力 5、具有良好的职业操守 6、能够使用英语作为工作语言者优先

岗位职责： 1. 制定并落实机械设备及配件的采购策略与执行计划，结合生产实际与市场动态优化采购方案，有效控制采购成本。 2. 构建并持续维护优质供应商资源库，负责供应商开发、资质审查、价格谈判、合同签署及日常合作管理，确保供应链高效稳定。 3. 全程管控采购各环节，包括需求确认、询价比价、订单执行、到货跟进、质量检验及售后问题处理，保障物资符合技术规范与交付周期。 4. 建立健全采购台账，定期开展采购数据统计、成本分析与供应商绩效考核，提出可行性改进建议。 5. 熟知机械行业相关法规与质量标准，识别并防范采购风险，协同其他部门完成相关协作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业； 2. 具备5年以上机械设备行业采购工作经验，且经历连续； 3. 有搭建供应商管理体系及制定内部采购流程的实际经验； 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力； 5. 年龄32-40岁，性别不限；

岗位职责: 1、协同相关部门，主导机械/电气/加工件等品类的采购策略规划、优化、协调与落地实施；推进供应商在成本控制、准时交付、质量改进及技术创新方面的持续提升； 2、联动跨职能团队，不断优化品类协作机制，从产品设计阶段实现降本，从运营流程提升整体效率； 3、实施供应商全周期管理，落实供应商评估与激励约束机制：依据公司对品质、成本、交期、项目及供应链的要求拓展新供应商，并基于绩效评价结果淘汰表现不佳者； 4、开展品类市场与技术调研，研判行业产能趋势与未来走向，拆解物料成本构成；挖掘潜在供应资源，完善并维护供应商资源池； 5、策划并主导价格谈判、合同谈判工作；监控实际采购支出，识别并推动项目中可落地的成本优化方案；处理供应商升级问题（如价格、交付、质量等）的协商与闭环解决； 任职要求: 1、本科及以上学历，机械、电气类相关专业优先； 2、具备5年以上大型制造企业加工件、电气件等品类战略采购、供应商开发与管理经验，具备较强的市场洞察、成本分析及谈判实战能力； 3、具备出色的跨部门协作与组织推动力，具有战略性思维视角； 4、沟通表达能力强，积极主动，具备良好的自我驱动力； 5、有两年以上团队管理实践经验； 6、熟练掌握常用办公软件操作；

无锡市新吴区招建筑木工360元/10小时可以干到年底生活费每月打卡（云贵川渝湖北）木工师傅优先

临时工，工期两天，3名年龄45岁以内，工资20一小时，上班时间：7:30-4:00主要打包方管和板子，提供饭，工期结束结清工资（自备劳保鞋）联系电话：

板金折弯工

南园区江阴路7号今晚急招4名上夜班，晚7.30到早7.30（180元一个班）自带吃的

南园区江阴路7号今晚还缺1名上夜班，晚7.30到早7.30（180元一个班）自带吃的

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的供应链体系 2. 主导采购计划制定与执行，统筹物料需求、成本控制及交付时效管理 3. 组织采购谈判与合同签订，优化采购成本，提升采购性价比与合规性 4. 监控库存水平与周转率，协同仓储、生产部门保障供应连续性 5. 推动采购流程标准化、数字化建设，定期分析采购数据并提出改进建议 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉行业采购模式与市场行情 2.熟练掌握采购流程、合同管理及成本分析方法，具备较强谈判与风险管控能力 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队管理经验（如带团队需注明） 4. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏工作并承受一定压力 5. 熟练使用办公软件及ERP系统，有制造业/工程类行业经验者优先

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.坚决恪守道德底线

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责制定并执行采购计划，确保物料及时、保质、保量供应 2. 开展供应商开发、评估、考核与关系维护，优化供应链体系 3.主导采购谈判，控制采购成本，提升采购性价比与合规性 4.监控库存动态，协同计划与仓储部门优化库存结构，降低资金占用 5. 推进采购流程标准化建设，落实合同管理、验收及付款等全流程闭环 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购逻辑者优先 2. 熟练掌握采购流程、合同法及供应链管理基础知识 3. 具备良好的谈判能力、成本意识和风险识别能力 4.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推动能力 5. 具备基础办公软件及ERP系统操作能力

岗位职责 a) 负责推动采购材料成本优化项目，包括年度降价实施、招投标组织等相关工作； b) 拓展并整合客户周边区域的供应链资源； c) 对供应商开展审核评估，能够系统分析其综合能力与我司实际需求的匹配度； d) 负责厂外供应商合作协议的签订，协同质量部门及采购团队完成新供应商导入流程； e) 承担事业部新增物料的市场调研与开发任务； f) 联合SQE团队对供应商进行能力辅导与绩效提升； g) 完成上级领导交办的其他临时性工作； 任职要求 a) 本科及以上学历，机械、电气类相关专业优先； b) 具备五年以上大型制造企业加工件、电气件等品类的战略采购、供应商开发与管理经验，具备较强的成本控制、市场研判及商务谈判能力； c) 具备出色的跨部门协作能力，具有战略思维视角； d) 具备良好的沟通表达能力和主动进取的工作态度； e) 拥有两年以上团队管理实践经验； f) 熟练使用EXCEL、PPT等常用办公软件；

1、掌握基础电脑操作技能，熟悉WORD、EXCEL等常用办公软件及扫描仪等办公设备使用； 2、具备良好的安全与保密意识； 3、工作态度严谨，踏实认真，能承受一定工作压力； 4、有相关资料整理经验者优先考虑，欢迎优秀实习生投递。 单休，8.30-17.30

岗位职责: 1. 协助经理处理日常事务，包括文件整理、会议记录及资料归档； 2. 负责部门内部沟通协调，确保工作流程顺畅高效； 3. 参与项目支持工作，完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 善于沟通，具备良好的表达与协调能力； 2. 工作细致认真，责任心强，能高效完成任务； 3. 具备团队合作精神，能快速适应工作环境 4.大专及以上学历，25-45周岁。

公司行政人事管理方面工作，每周单休，

岗位职责： 1.负责档案的整理、归档与保管工作 2.确保档案资料的完整性与安全性 3.回访老客户，邀请参加活动 4.更新客户最新状态 任职要求 25岁-50岁 大专及以上学历 能接受认同服务行业 薪资待遇 底薪3000加绩效奖金 月工资4000-8000 工作时间 8.30-16.30 中午休息两小时 周末双休，节假日正常放 工作福利 免费体检 免费外地旅游 免费本地活动团建

不含销售性质，因为是内勤，所以工资不是很高能接受工作内容和薪资，符合要求可以详聊 岗位职责： 1.负责档案的整理、归档与保管工作 2.确保档案资料的完整性与安全性 3.回访老客户，邀请参加活动 4.更新客户最新状态 任职要求 25岁-50岁 大专及以上学历 能接受认同服务行业 薪资待遇 底薪3000加绩效奖金 月工资4000-8000 工作时间 8.30-16.30 中午休息两小时 周末双休，节假日正常放 工作福利 免费体检 免费外地旅游 免费本地活动团建

自己家的店仓库销售招人!拒绝中介! 1。工作时间：早9晚7，提供充足的休闲时间，空闲时间可以聊聊天刷刷手机。2。工作态度认真，无需特定经验，3。提供优质得住宿条件 4。工资待遇：首月工资7000~8000元，根据个人能力和工作表现调整。 5。工资支付方式灵活，接受预支工资，保证人走账清。 任职要求： 1。年龄要求18~48岁，无案底，无不良嗜好。2。有责任心者优先，能够适应此份工作。 3。工作态度认真，能够适应灵活的工作时间。4。接受日结工，短期工，长期工，寒暑假工。

不含销售性质，因为是内勤，所以工资不是很高能接受工作内容和薪资，符合要求可以详聊 岗位职责： 1.负责档案的整理、归档与保管工作 2.确保档案资料的完整性与安全性 3.回访老客户，邀请参加活动 4.更新客户最新状态 任职要求 25岁-50岁 大专及以上学历 能接受认同服务行业 薪资待遇 底薪3000加绩效奖金 月工资4000-8000 工作时间 8.30-16.30 中午休息两小时 周末双休，节假日正常放 工作福利 免费体检 免费外地旅游 免费本地活动团建

1、制定并分解产品上架的月度计划，跟进执行进度，确保目标达成；（涵盖烘焙、面点、西点、糕点、休闲食品等品类）； 2、提出产品开发方向建议，参与包装设计与规格设定，确认方案并推动产品上架流程顺利实施； 3、具备配方拆解能力，可核算原料成本并测算产品单价；能依据市场变化优化配方，制定合理的成本标准；根据目标客群偏好，调整产品口感与品质； 4、可调整产品保质期限，结合市场需求及添加剂特性，调试出符合销售要求的保存周期； 5、参与销售定价策略制定，主导产品质量检测标准的建立与执行； 6、开展供应商筛选与综合评估，收集、整理并分析供应商相关资料； 7、主导与供应商的报价沟通及议价工作，有效控制采购支出，助力企业提升盈利水平； 8、设定产品市场销售目标，保障合理的毛利率空间； 9、组织并主持供应商相关的会议、培训等工作； 10、严格执行新品上架操作流程，及时跟踪进展并动态优化，确保销售目标顺利实现 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉食品安全法律法规； 2、具备5年以上食品行业工作经验，掌握烘焙类及代工渠道资源者优先； 3、具备敏锐的观察力、清晰的逻辑思维、快速应变能力及独立处理问题的能力； 4、良好的语言表达、沟通协调、组织管理能力，兼具学习意识与创新精神，责任心强

职位描述： 1、参与拟定并优化公司人力资源管理制度、管理规范及业务流程； 2、依据企业经营发展需要，组织实施人员招聘与配置工作； 3、负责各类内部及外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按规定时间报送相关部门或上级单位； 4、统筹开展员工年度绩效考评工作，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先考虑； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，执行力强。