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26届_采购岗方向
6000-11000元/月
采购专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1-负责市场分析与预判,流程监督及供应商协调管理。 岗位要求: 1-物流管理、财务管理等相关专业背景; 2-踏实高效,注重结果,具备较强抗压能力及良好沟通技巧 福利待遇: 1.配备班车、员工宿舍及食堂; 2.每月享受600元额外生活补贴,完善薪资增长与晋升机制 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区
采购储备干部
9000-10000元/月
采购专员/助理经验不限本科
工作职责: 1、负责日常商务询价单的型号确认、价格咨询、报价响应及投标文件编制,确保报价高效且精准; 2、获取供应商在服务、价格、账期等方面的有效支持; 3、持续优化采购路径,对供应资源进行严格的质量审核与管控; 4、维护优质供应渠道关系,有效降低采购成本; 5、通过多品类业务实践,逐步发展为采购专业骨干或管理储备人才。 任职资格: 1、勇于挑战、目标明确、充满干劲,具备良好的协作意识和强执行力; 2、沟通表达能力强,能够适应高强度工作节奏; 3、品行端正、细致专注,具备持续学习和探索的精神。 专业要求:本科及以上学历,采购与供应管理、物流管理、经济学等相关专业。
采购专员1-3年大专计算机硬件国内采购原材料供应链/贸易专业
,年龄40岁以内,有原料采购经验,懂合同,会进销存软件。要求常年出差(上海)工资8000元/月,有饭补,其他面议。
行政主管经理
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科会务活动政府接待项目申报
工作内容: 1. 负责董办日常行政事务处理,协助管理层维护公司与外部合作单位的沟通协作关系; 2. 统筹安排重要接待任务,做好来访人员的服务与协调工作; 3. 负责公司会议相关材料的准备、会务组织,并跟进会议决议的执行与落实情况; 5. 统筹协调重点事项的推进与督办,配合完成领导交办的各类工作任务; 6. 承担董办日常文案撰写工作,包括社交媒体推文、公众号文章、公关稿件等内容输出; 7. 起草或撰写项目介绍、汇报材料及合作方案等文字材料,确保逻辑严谨、表达准确。 任职要求: 1. 性别不限,年龄40岁以内,专业不限; 2. 具备3年及以上相关行政岗位工作经验者优先考虑; 3. 具有扎实的文字写作能力,能独立完成各类文书撰写。 福利待遇: 夏令时8:00-17:00 冬令时8:30-16:30 五险,法定节假日,节日福利,年终奖金。 家住北湖开发区附近者优先。
采购管理负责人
3000-4000元/月
采购经理/主管1-3年本科国内采购
岗位职责: 1、制定并落实供应链采购方案,优化采购作业流程,保障物料供应的准时性与成本优势; 2、统筹供应商全周期管理,开展资质评估、合作遴选及绩效考核,打造高效稳定的供应网络; 3、跟踪市场行情变化,预判需求走势,科学编制采购计划,有效规避采购风险; 4、整合内外协作资源,及时处理采购执行中的各类问题,持续提升供应链运作效能。 任职要求: 1、本科及以上学历,供应链管理、物流管理或相关专业背景者优先考虑; 2、具备5年以上供应链采购管理经验,熟悉电子、机械等行业原材料采购运作; 3、拥有出色的谈判能力与供应商管控经验,能有效实现降本增效目标; 4、具备较强的數據分析水平和市场判断能力,能够精准识别行业趋势; 5、具备优良的沟通协调素质与团队协作意识,适应高强度工作环境并保持高效输出。
综合行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系固定资产管理采购事务跨部门协作行政流程优化成本控制
工作职责 1. 主导行政管理体系的建设与持续优化,覆盖会议组织、文件归档、固定资产清查等环节的标准化实施。 2. 统筹协调公司层面跨部门协作事务,涉及办公区域布局调整、差旅服务资源管理及员工福利机制改进等工作。 3. 负责行政团队日常运作与绩效管理,构建高效的任务响应流程,妥善应对各类突发性行政问题。 4. 对接外部合作单位(如物业、法务、审计机构等),保障企业运营合规并有效控制相关成本支出。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上中大型企业行政主管工作经验,了解电商行业办公环境的特点与需求。 3. 熟悉行政流程梳理与优化方法,具备独立制定可执行SOP文档及实施方案的能力。 4. 具备出色的跨部门沟通与协调能力,能够及时响应业务端的行政支持需求。 5. 具备良好的成本管控意识与数据分析技能,善于通过数据手段推动行政效能提升。
兼职阀门采购拓展
6000-11000元/月
采购专员/助理经验不限学历不限机械制造品化工能源环保用品
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-01-03 拥有阀门相关行业资源者优先,例如化工、石油、冶炼、钢铁、造纸、环保、新能源、市政工程水利、热力、燃气等领域,若有项目或客户资源,欢迎合作兼职,共同拓展业务,实现收益共赢。长期招募,有意者可随时咨询了解。 该兼职岗位无需到岗,不受时间与地域约束
采购经理/主管经验不限学历不限
1、负责日常采购工作,管理采购合同及相关供应商资料文件。 2、对接供应商的沟通与接待事宜。 3、编制各类采购数据的统计报表。 上班时间:早9:00-18:00 试用期薪资无责3800+200满勤+提成,周末单休 转正薪资无责4500+200满勤+提成,周末双休 试用期1~2个月,表现优秀可申请提前转正 待遇:五险一金,节假日正常休息。 免费提供住宿,距离公司较近。工作初期有人指导带教,不收取任何费用。
行政经理/主管3-5年本科企业宣传接待
岗位职责:​ 1、与各级政府部门保持良好沟通,积极争取政策扶持、项目资助及资质认定等资源,推动政企合作项目顺利实施;​ 2、主导政府考察、调研等活动的接待安排,统筹材料编制、行程规划及现场对接协调工作;​ 3、负责企业对外宣传整体运作,撰写宣传内容,审核关键对外文稿,策划并落实品牌传播活动;​ 4、主导公司重点项目的推进工作,制定实施方案、跟进执行进度、调配相关资源,整理项目资料并汇报进展情况。 ​ 岗位要求: 1、本科及以上学历,英语、汉语言文学、行政管理、公共关系等相关专业优先;​ 2、须持有英语专业八级证书,能熟练使用英语完成听、说、读、写及日常商务交流;​ 3、具备出色的文字表达能力,擅长公文、宣传文案及英文商务文件的撰写与审校;​ 4、3年及以上相关领域工作经验,有政府事务对接经历或大型企业项目管理背景,了解政府项目申报流程者优先;​ 5、具有较强的组织协调、沟通应变及问题处理能力,具备较高的政治敏锐性。
采购经理经验不限学历不限食品饮品国内采购原材料供应链/贸易专业
给你一版偏生产采购、50字左右、直白好用的职位描述: 负责采购、寻源比价,跟进订单交期,保障生产不间断;维护供应商,管控采购成本与物料质量,协调异常问题。
吉林辽源食堂招粥工一名早3点到8点半,另招售货员一名早5点到1点,联系电话
早餐师傅
食堂招粥工一名早3点到8点半,另招售货员一名早5点到1点,联系电话
辽源
5月13日 09:02拨打电话
吉林辽源招聘厨房打合大姐一名,工资3500元,地址山语城,电话
3500元/月
打荷1-2人月结
招聘厨房打合大姐一名,工资3500元,地址山语城,电话
辽源
5月13日 09:01拨打电话
辽源东丰县招二保焊/气焊要求成型好,最好是成熟班组,焊热风炉
9000-12000元/月
气保焊二保焊长期11-20人点工技术好吃苦耐劳专业师傅焊工证
辽源市东丰县招二保焊/气焊要求成型好,最好是成熟班组,焊热风炉
辽源 东丰县
5月13日 09:01拨打电话
辽源东丰县招二保焊/气焊
8000-12000元/月
气保焊二保焊3-6个月11-20人完工结算技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅焊工证
辽源市东丰县招二保焊/气焊
辽源 东丰县
5月13日 09:01拨打电话
辽源东辽县水电大工或者弱电大工1名,主要负责穿线理线等工作
水电工弱电工
水电大工或者弱电大工1名,主要负责穿线理线等工作
辽源 东辽县
5月13日 08:53拨打电话
采购经理1-3年大专潮玩手办AI玩具人工智能AI机器人计算机硬件国内采购
采购经理/主管(潮玩手办供应链管理) 岗位职责: 1. 负责桌面级情感陪伴机器人产品的结构件、电子料、包材等物料的采购工作,确保物料按时、按质、按量交付。 2. 开发、评估和管理供应商,建立并优化稳定可靠的供应链体系,特别是潮玩手办、毛绒玩具、电子元件等领域的优质供应商资源。 3. 进行市场询价、比价、议价,有效控制采购成本,定期进行成本分析和降本方案制定与执行。 4. 跟踪订单执行情况,处理采购过程中的异常问题(如质量、交期等),并与供应商、内部研发、产品、质量等部门紧密协作解决。 5. 参与新产品开发阶段的供应商寻源、打样、成本评估及可制造性分析。 6. 建立和完善采购流程、供应商管理制度及相关文档。 任职要求: 1. 大专及以上学历,供应链管理、物流管理、机械工程、电子工程等相关专业优先。 2. 有3年以上采购工作经验,必须具备潮玩手办、毛绒玩具、或相关文创产品行业的采购经验,熟悉其生产工艺、质量标准及市场行情。 3. 有机械类(如注塑、五金、模具)和/或电子类(如PCBA、电子元器件)供应链采购经验者加分。 4. 出色的成本意识与成本控制能力,精通询价、比价、议价技巧,有成功的降本案例者优先。 5. 熟悉采购流程和供应商评估管理体系,具备良好的谈判、沟通和协调能力。 加分项: • 熟悉广东(如东莞、深圳、澄海)或浙江地区相关产业带的工厂资源。 • 了解AI潮玩、智能语音模组等前沿技术产品的供应链特点。 • 有从0到1参与新产品供应链搭建的经验。
采购经理经验不限学历不限食品饮品礼品/玩具家居用品生鲜果蔬国内采购
岗位职责: 1.全面负责公司采购计划制定与执行,统筹供应商开发、评估、考核及关系维护 2.主导采购成本分析与优化,推动降本增效,确保采购质量、交期与成本平衡 3.组织招标、比价、议价及合同签订,严格把控采购流程合规性与风险防控 4.协同需求部门明确物料规格与交付要求,跟进订单执行与异常处理 5.建立并完善采购管理制度、流程及台账体系,提升采购数字化与标准化水平 任职要求: 1. 具备采购管理相关工作经验,熟悉制造业/工程类行业采购特点者优先 2. 熟练掌握采购全流程及供应链管理知识,具备较强谈判与成本管控能力 3.具备良好的数据分析、跨部门协作及团队管理能力 4. 责任心强,原则性强,抗压能力好,能适应阶段性出差 5.具备良好职业道德与保密意识,无不良从业记录
15000-18000采购经理
1.5-1.8万元/月
采购经理1-3年学历不限建筑材料国内采购原材料成品/样品大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责: 1.负责制定并执行采购计划,确保物料及时、保质、保量供应 2. 开展供应商开发、评估、考核与关系维护,优化供应链体系 3. 主导采购谈判,控制采购成本,提升采购性价比与合规性 4. 监控采购全流程(询价、比价、合同、交付、验收、付款),防范运营风险 5. 协同生产、仓储、质量等部门,推动跨部门协作与流程持续改进 任职要求: 1.具备采购管理相关工作经验,熟悉制造业/工程类行业采购流程者优先 2. 熟练掌握采购策略、成本分析及合同管理知识 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判能力与责任心 4. 逻辑清晰,数据敏感,熟练使用ERP系统及办公软件 5.诚信正直,具备较强的职业操守与抗压能力 有意者直接来电
采购经理/副经理
8000-10000元/月
采购经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1.负责公司建筑项目的采购工作,制定采购计划并实施。 2.管理采购团队,优化采购流程,控制采购成本。 3.与供应商建立并维护良好的合作关系,确保供应链的稳定性。 4.参与采购合同的制定和审核,对采购合同执行情况进行监督。 岗位要求: 1.建筑业相关采购工作经验5年以上,熟悉建筑行业采购流程。 2.具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。 3.有较强的团队管理能力和成本控制意识。 4.本科及以上学历,建筑、工程管理等相关专业优先。
采购经理5-10年本科摩托车、汽车、电动车新车型开发项目采购摩托车专业采购汽车用品国内采购成品/样品零配件自带供应商资源
岗位职责: 1. 代表电动车供应链采购部,深度参与到新车型开发过程中,从企划一直到量产3个月; 2. 参与新车型过程中各项会议,把握新车型与采购业务相关的信息; 3. 统筹新车型中采购的整体工作,充分与专业采购联动,满足新车型成本目标及日程目标; 4. 成本方面:根据新车型的开发节点要求,及时对整车成本进行刷新,并且进行成本分析,推动开发人员及专业采购,寻求降本方法并推动落地,满足整车成本目标的达成; 5. 日程方面:结合新车型的日程需求,统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件,跟踪样件到货进度,确保装车按时完成; 6. 统筹提前把握长周期物料,充分联动开发及专业采购,提前备料,保证日程满足; 7. 量产初期的交付保供:统筹量产初期的产能调查,保证量产初期交付保证; 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉,熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求:本科及以上学历,90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。
综合办公室负责人
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年学历不限办公自动化
岗位内容: 1. 统筹公司日常行政事务,涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推进内部流程梳理与制度建设,持续优化管理机制以提高运营效率。 3. 主导人力资源相关工作,涉及人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等环节。 4. 负责企业资产维护与信息安全管理,确保资源合理配置与数据安全。 任职要求: 1. 具备出色的协调沟通与团队协作能力,拥有丰富的团队管理实践经历。 2. 熟练使用各类办公软件及OA系统,具备基础的数据分析与处理技能。 3. 文字表达与口头沟通能力突出,学习适应能力强,熟悉企业管理制度及相关法规。 4. 有5年以上行政管理工作经验或同行业背景者优先录用。
打更
2000-3000元/月
后勤1-3年学历不限可兼职
岗位职责: 1. 负责日常巡检工作,确保物资完整无误。 2. 维护物资安全,防止出现损坏情况。 任职要求: 1. 服从上级工作安排。 2. 能够高效完成交办的各项任务。 3. 具备良好的协作意识,能与团队成员顺畅沟通。
招标专员学历不限
岗位职责: 1.负责投标文件的编制、排版、打印、装订及密封,确保文件完整性和规范性 2.跟踪招标项目进展,及时获取招标信息并进行分析评估,提出可行性建议 3.熟悉招投标流程及相关法律法规,按时完成投标报名、资质审核等前期准备工作 任职要求: 1.学历不限,具备基本办公软件操作能力,熟悉Word、Excel等文档处理工具 2.有投标相关工作经验者优先,了解常见招投标流程和标书制作规范 3.工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 j4.能适应阶段性加班,按时高质量完成投标任务,抗压能力强 工作时间:8:30-5:00每周日休息节假日休息 薪资待遇:底薪+提成具体面谈
经理助理
3000-4000元/月
经理助理经验不限学历不限混合办公文书起草文件呈送/流转档案管理接待/外联
岗位职责: 1.协助经理处理日常行政事务,纪要整理、文件归档及日程协调 2.负责内外部沟通联络,对接各部门及合作方,保障信息高效传达 3. 整理汇总业务数据与报表,协助完成项目 4.管理办公用品、费用报销等 5.根据需要参与文案撰写、临时交办的专项任务 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有1-3年助理类或行政类工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备文档处理能力 4. 工作细致、责任心强,能适应多任务并行与适度弹性工作节奏 5.具备服务意识与团队协作精神,形象得体,言行专业
总助文秘
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专活动/会议组织接待/外联
整理编辑各类型材料、公文写作! 接待领导、讲解园区!
外贸采购专员
5000-8000元/月
采购经理/主管1-3年本科国内采购自带供应商资源
岗位职责: 1. 负责采购工作的执行,包含询价、比价及供应商评估; 2. 与供应商保持顺畅沟通与协作,保障采购流程高效推进; 3. 跟踪采购订单执行进度,确保采购任务按计划和要求完成; 4. 负责供应商应收应付账款管理,合理控制采购支出成本; 5. 协同内部相关部门对接,确保所购物资符合项目及运营实际需要。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与协调能力,能妥善处理供应商财务往来事宜; 2. 工作认真负责,能在高强度工作环境下保证效率与准确性; 3. 具有良好的团队协作意识,可跨部门开展高效沟通; 4. 熟悉外贸采购操作流程,具备独立开展采购工作的能力; 5. 熟练操作相关办公软件及系统工具,支持采购业务顺利实施。
采购专员 4500双休
3000-4000元/月
采购经理/主管经验不限学历不限五险一金 提供住宿 双休
采购员: 1、负责日常采购工作,整理并归档采购合同与供应商相关资料。 2、对接供应商的沟通及接待事宜。 3、编制各类采购数据的统计报表。 上班时间:早9:00-18:00 试用期薪资3800+200满勤+提成,周末单休 转正薪资4300+200满勤+提成,周末双休 试用期1~2个月,表现优秀可申请提前转正。 待遇:五险一金,节假日正常休息。免费提供住宿,距离公司较近。工作初期有专人指导带教,不收取任何费用。(要求27岁以内)
采购专员
5000-7000元/月
采购专员/助理3-5年大专国内采购机械制造品自带供应商资源成品/样品原材料
认养一头牛集团-松原牧场招聘 牧场位置:吉林省松原市五家户村 【岗位要求】 1. 负责管辖范围内牧场物料的到货情况跟踪及质量监督; 2. 负责对应供应商的日常管理与价格落实执行; 3. 负责对接供应商完成对账及结算相关工作; 4. 负责所辖区域牧场的库存管理工作; 5. 负责所辖区域牛奶销售数据的及时准确提报; 6. 负责所辖区域淘汰牛数据的汇总与上报; 7. 负责所辖区域特殊物资的采购及合同签署事宜; 【福利待遇】 1、【免费食宿】吃住全部由公司承担 2、【免费工装】工作服装统一配备 3、【六险一金】入职即办理六险一金 4、【享受带薪年休假】年假天数充足,便于探亲团聚 5、享有30余项福利项目,包含春节、中秋、三八妇女节、生日礼金、劳保用品、工龄工资、法定节假日三倍工资及年终奖金等
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系
1,负责医院员工档案及人员名册的日常更新与管理工作 2,处理考勤相关事务 3,办理五险一金业务 4,统筹院内各类行政事务,包括会议组织、协调沟通等行政支持工作
综合办公室主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科管理10人以上团队管理体系建设优化大型活动组织经验3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
1. 负责搭建并持续优化企业内部管理体系,完善行政人事相关制度与流程,推动制度落地执行,并进行监督、检查与效果评估; 2. 主导重要行政文件的撰写,审核各类行政发文,协助总经理推进公司内部跨部门沟通与协调工作; 3. 统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进; 4. 牵头制定并监督落实人力资源管理相关的规章制度、发展规划及业务流程,持续完善人力资源管理体系,保障高效运行; 5. 组织开展人力资源规划、招聘配置、员工关系维护、薪酬绩效管理等核心模块工作; 6. 负责公司各部门职能及各岗位职责的梳理、编制、修订与组织实施; 7. 参与公司重大人事决策事项,协助处理关键劳动人事问题,促进劳动关系和谐稳定,提升企业雇主品牌; 8. 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1. 年龄30-45周岁, 2. 本科及以上学历,行政管理、人力资源等管理类相关专业; 3. 具备三年以上同等岗位工作经验; 4. 熟悉国家人事劳动法律法规及地方性劳动政策、社保福利相关规定; 5. 具备良好的沟通协调能力、执行力强,富有团队协作意识。
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