有工作经验，包吃包住

要求从事企业会计10年以上

工作经验5年以上

万达商管集团长沙城市公司招聘财务经理 薪资待遇 : 万达集团广阔发展平台，五险一金，双休，高标准食堂免费三餐，综合待遇15-20万。 工作地点 : 湖南省永州进贤路或常德汉寿 工作职责： 1、接受集团财务中心垂直管理，全面主持广场财务部日常运营工作。 2、依据国家相关法律法规及制度，以及总公司财务管理要求，组织建立并落实公司经济业务与会计核算体系，制定资金与资产管理相关制度、规定和实施细则，并监督执行情况。 3、审核并签署各类合同、费用支出及相关财务文件。 4、审定各部门年度、月度预算与计划，编制并汇总财务预算方案，监督预算执行过程。 5、统筹资金收付管理，科学调配与使用公司资金；定期开展经营分析，为管理决策提供数据支持。 6、按时编制各类财务报表及总部要求的报告材料，定期提交工作总结与工作计划。 7、协调财政、税务、银行等外部单位关系，推进融资事务，争取政策扶持与资源倾斜。 8、对涉及经济事项的相关职能部门人员进行业务指导、培训与监督，确保财务信息及时、准确、真实、完整。 9、搜集整理各类政府优惠政策信息，主动申报并高效完成相关办理流程。 任职条件∶ 1、本科及以上学历，财会类专业背景，具备5年以上工作经验，其中2年以上同岗位履职经历； 2、能适应加班节奏，抗压能力强； 3、具有团队管理实践经验，年龄不超过32岁； 4、熟练操作oracle等财务信息系统； 5、持有中级职称或注册会计师资格者优先考虑； 6、有商业综合体运营、大型知名企业或制造业财务工作经历者优先。

岗位职责： 1、协助企业规划全年可申报的各类政策补贴，包括返税、社保、培训、招聘等相关扶持政策； 2、根据企业招聘脱贫人口情况，解读并指导适用的国税抵扣政策； 3、为小规模企业提供针对不同类型财务问题的专业应对方案； 4、为一般纳税人企业提供全年度税务筹划咨询服务； 5、面向存在税务疑虑的企业管理者及财务人员，提供定制化税筹解决策略； 6、辅助企业申领各级政府出台的补贴政策，助力企业增加非经营性收益。 工作形式： 1、兼职性质，每日投入时间不超过1.5小时，工作地点灵活自由； 2、主要通过电话与微信开展企业税务咨询解答服务，工作模式类似顾问或客服支持； 3、可利用碎片化时间处理任务，不影响现有全职工作的正常进行。 工作流程： 1、由AI系统筛选出有税筹需求、愿意了解相关政策的企业负责人或相关部门主管； 2、公司向财税兼职人员提供企业的具体问题及联系方式； 3、兼职人员依据企业实际情况，通过电话回访或微信沟通，制定适配的税务优化和补贴申领方案； 4、企业认可并接受所提方案后完成服务流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上财务相关工作经验，有财务管理经验者优先考虑； 2、具备较强的统筹规划能力与逻辑分析思维； 3、性格积极乐观，反应灵敏，表达清晰，具有良好的语言组织能力和目标导向意识。 工作安排： 1、参与集中面试，全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算方式； 2、参加公司提供的免费岗前培训，系统学习所在地现行的各项政策补贴及三十余种节税方法； 3、通过公司组织的培训考核后，正式签订合作协议； 4、启动兼职工作，工作时段由个人自主安排。 注：从集中面试至正式上岗期间，所有培训环节均不收取任何费用；培训结束后若未通过考核或选择不入职，亦无需支付任何成本，培训本身作为人才选拔过程使用。

1、大专及以上学历，财务、会计、金融、经济管理或相关专业背景，具备中级及以上职称； 2、具有5年以上全面财务管理经验，精通从账务核算到财务报表编制的全流程；有财务主管、财务经理或同等岗位任职经历者优先考虑； 3、熟练操作各类财务软件及常用办公软件

职责描述： 1、负责公司日常财务核算工作。 2、负责财务报表的编制与整理。 3、负责税务相关全流程事务处理。 4、负责公司融资事项的对接与执行。 5、负责各类成本及费用支出的审核管理。 6、负责向外部机构报送所需财务资料。 7、负责公司往来账款、债权债务的核对与清理。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，持有会计中级职称者优先考虑 2、具备全面账务处理的实际工作经验； 3、熟练操作用友财务系统及常用办公软件； 4、熟悉财务、税务、审计相关的法律法规及政策； 5、工作态度积极，细致认真，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 6、能够接受省内外派安排（工作地点：怀化市中方县）

1，负责核算公司员工的薪资、奖金，并与分公司进行财务对账。公司为电商MCN机构，工资数据可直接从机构后台提取，用于制作员工工资明细表。同时协助完成手机刷机、账号登录及业绩表格整理等相关事务性工作。 2，每月按时编制公司财务报表，清晰反映当月收入、支出及盈利情况，确保财务数据及时更新。每周需统计公司整体业绩并上报，同步制作员工个人业绩等级表。作为财务人员还需处理挂靠渠道的结算工作，每月15日前完成相关数据核算并交付。 3，公司正常情况下实行单休制度，若阶段性用人需求不紧迫可安排双休。有相关工作经验者优先考虑。 4，每周协助组织公司下午茶，为团队成员提供点单及后勤服务。 5，岗位福利： 工作时间可选9:30-19:00或10:00-19:30，中午12:00-13:00休息用餐，时长1小时，公司包午餐一餐。 固定周日休息，法定节假日按国家规定休假。 薪资范围4-9K，试用期3至6个月，转正后月薪上调500-1000元，并缴纳社保。 期望招聘稳定性高、愿意长期与公司共同成长的伙伴。 享有年终奖金、节日及生日福利，以及不定期团队建设活动

您好，双休，工资补贴之外还有五险一金，地铁附近方便上下班，公司是在纯写字楼里面，财务行政相关工作。

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算，包括收入、费用、成本等科目的账务处理； 2、编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等，保障税务合规； 4、负责应收应付账款管理，跟进回款进度，协调付款流程； 5、参与成本核算工作，配合开展成本控制与预算管理工作。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收法规，具备扎实的财会专业基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，能高效整理和分析财务数据； 3、具备较强的财务分析水平和实际问题应对能力； 4、具备良好沟通协调能力，可与各部门保持顺畅协作； 5、工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业操守和保密意识。 有制造业行业从业经历者优先

好消息 明天面试，名额有限，抓住机会赶紧报名吧 九华福利比较好的厂，吉利汽车按时发薪，不定期发一些日用品/水果/零食等福利 ✅操作普工，，焊装部门半自动点焊工/装配工，不要焊工证，普工 工资待遇：普工综合薪资6000-8500元/月， ✅岗位要求：40岁以内（有经验可放宽到42），身体健康，能吃苦‬耐劳，有进过工厂，工作简单易上手 ✅福利待遇: 餐补400/月，房补200/月，公司有宿舍，住宿标准4-6人间，有空调 、热水器、洗衣机，五险一金、优惠购车，生日‬福利、生育‬福利、节假日福利、带薪‬年假、季度福利、工龄‬工资、高温补贴、过年开门红包、年员度‬工免费健‬康体检！ ✅工作时间：白班7：20—7点，晚班19：00—产量做完，夜班补贴10元/天，上班时间会根据产量调整。 ✅联系电话☎：

维修员工 工作地址:湖南高速公路养护工程公司 4000-5000元/月 有驾驶证

装卸工，6 工作地址:湘潭凯依克物流园 综合收入5-9K，计件制，多劳多得 五险生日福利，节日福利，年终福利，定期体检，高温津贴 负责在车厢内完成货物的装车及卸车码垛工作等 50岁以内

叉车工，2 工作地址:湘潭凯依克物流园 综合收入5-9K，计件制，多劳多得 五险一金工龄，生日福利，节日福利，年终福利，高温补贴，定期体检 负责驾驶叉车完成货物的装车，卸车工作；负责按单拣货和备货工作，完成平板操作；负责叉车的日常维护和保养工作；负责库区产品的整理工作等，能熟练操作电叉平叉(林德/丰田)，有同岗工作经验一年以上 45岁以内，有叉车证

招聘：全屋定制发货员 一、岗位职责 1. 负责全屋定制板材、五金、成品等货物的清点、核对、装车 2. 按订单明细准确发货，确保型号、数量、尺寸无误，减少错发漏发 3. 做好发货台账登记、单据整理，配合仓库出入库管理 4. 维护发货区域卫生，规范摆放货物，协助仓库日常整理 二、任职要求 1. 身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，做事细心 2. 有全屋定制、家具、建材行业发货/仓管经验优先 3. 会简单使用手机/电脑录单、核对单据 4. 服从安排，团队意识强 三、薪资待遇 薪资面议，包餐/提供住宿（可选），月休，节日福利，团队稳定，晋升空间大 四、工作地点：中南高科智能制造产业园区，联系电话：

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、预算预测与考核目标管理：依据区域战略规划及业务实际需求，组织制定年度预算与考核指标，持续跟踪月度预测完成进度，开展预算与实际执行情况的对比分析； 2、经营计划：整合与归集业务数据，实施日常监控与追踪，构建数据监控体系，分解量价结构，识别渠道与产品层面的增长瓶颈，结合业绩变动趋势，推动业务优化与提升； 3、经营分析：参与日会、周会、月度经营分析会议，并主导专项数据分析工作； 4、业务支持：与业务团队高效协作，快速响应各类业务需求，为决策提供数据支持，协助解决运营中的关键问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验； 2、熟悉物流行业业务分析流程，具有收入分析相关的商业分析或财务分析经验者优先考虑； 3、熟练掌握Excel，具备大数据处理能力，拥有SQL使用经验者优先； 4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力，以及良好的沟通表达和分析报告撰写水平。

岗位职责： 1、预算预测与考核目标管理：依据区域战略规划及业务发展需要，组织编制年度预算与绩效指标，持续跟踪月度预测执行进度，开展实际与预测对比分析； 2、经营计划：整合梳理业务运营数据，构建常态化监控机制，分解量价结构，识别渠道与产品端的增长瓶颈，结合业绩变动趋势，推动业务优化落地； 3、经营分析：参与日常经营会议，包括日会、周会、月度经营分析会，并主导专项分析工作； 4、业务支持：与业务部门高效协同，快速响应各类业务需求，提供决策支持，协助解决运营中的关键问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验； 2、熟悉物流行业业务模式及分析流程，具有收入分析、商业分析或财务分析背景者优先考虑； 3、熟练掌握Excel，具备大数据处理能力，有SQL使用经验者优先； 4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力，以及良好的沟通表达和分析报告撰写能力。

一、岗位职责 1、全面负责公司财务工作的统筹管理，建立健全财务管理制度并推动实施，规范财务核算、资金运作及成本管控流程，保障财务工作合法、合规、精准运行。 2、主导公司日常财务核算，包括账务处理、凭证复核、财务报表编制等工作，确保财务信息的真实性、准确性与完整性，及时完成各项纳税申报。 3、统筹公司资金运营管理，科学规划资金收付安排，审核各类资金支付凭证，跟踪资金流动情况，保障资金安全，提升资金使用效能。 4、组织开展成本核算与控制工作，重点聚焦生产加工环节的成本（如原材料、人工、能耗等），深入分析成本结构，提出切实可行的降本增效建议。 5、组织落实财务盘点任务，清查核对固定资产、库存物资等资产状况，确保账面与实际相符，编制盘点报告，妥善处理盘盈盘亏事项。 6、对接税务机关、银行及审计机构等外部单位，办理税务申报、应对税务检查、开展银行对账等工作，积极配合完成各项审计事务。 7、开展财务报表深度分析，挖掘关键财务数据背后的经营信息，为管理层决策提供有力支持，并定期向公司负责人汇报财务运行情况。 8、负责财务档案的系统化整理、归档与保管，确保资料完整、可追溯，严格执行财务信息保密制度。 二、任职要求 1、年龄28-45岁，大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备初级以上会计职称，具有3年以上中小型企业财务主管工作经验，有食品加工行业从业经历者优先考虑。 2、熟悉国家财经法律法规及税收政策，精通财务核算、成本核算和报税流程，能够独立完成全盘账务处理及报表编制工作。 3、具备扎实的财务分析、成本管控和资金管理能力，能准确识别潜在财务风险，并提出有效的改进措施。 4、熟练操作财务软件及Office办公软件，尤其擅长运用Excel进行数据汇总与分析处理。 5、责任心强，坚持原则，细致严谨，工作作风踏实，严格遵守财务纪律，确保各项工作合规有序。 6、具备良好的语言表达与跨部门协作能力，善于沟通协调，能够在一定压力下高效完成工作任务。

配合公司招专员，包吃包住，月休四天

岗位职责: 1. 熟练操作管家婆系统，承担日常账务处理，保障财务数据真实准确 2. 参与财务报表的编制工作，配合开展财务数据分析 3. 负责会计相关事务性工作，包括账目归集、票据管理等 4. 协助完成国补项目资料的整理与补充 任职要求： 1. 掌握扎实的会计基础理论，具备较强的财务实务操作能力 2. 可独立开展会计工作，工作细致认真，确保输出成果质量 3. 具备良好的语言表达与团队协作能力，能适应高效工作节奏 4. 5年以上相关工作经验 薪资：4000底薪+提成（全店业绩万分之五）

岗位:招聘专员 一、（工作时间）:上六休一 上班时间:9:00-18:00 周六休息一天 中午12:00-1:00  晚上16:30-17:00  吃饭时间 二、（薪资结构）: 1.底薪+招聘提成20%，综合薪资5000-7000，很轻松，上不封顶。 三、（福利待遇）: 1.不定期给员工举办奖励政策 2.公司定期聚餐 四、（工作内容）: 1、网上发布招聘信息，负责跟工人进行沟通，邀约面试。 2、负责跟进工人面试，入职以及后期维护工作。 3、熟悉各种工厂企业招聘流程 4、储蓄人力，及时跟进 5、建立档案

岗位职责： 1、负责公司各类财务事务的处理与执行 2、建立健全公司财务管理制度并推动落实 3、办理各项税务申报及相关事宜 4、统筹员工薪酬核算与发放工作 任职要求： 1、具备财务管理工作经历，掌握网上报税操作，具有一般纳税人企业会计实操经验 2、熟悉财务流程，能熟练使用财务软件及Office办公工具 3、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够适应高强度工作节奏

招人事部文员 薪资待遇:包吃包住，底薪3千加提成 综合薪资6k——8k 上班时间:下午3点到晚上11点 有意者可以打电话:

负责招聘人员精通人力相关法规政策 辅助培训实施劳动关系办理 安排人员进行建设企业文化 工作时间 早8:30-11:30晚14:30-16:00 周末双休节假日正常休息 岗位职责 1.协助处理日常公司相关事务 2.维护员工档案确保资料的准确性 3.支持团队成员，提高工作效率 任职要求 1.能够有较高的组织与沟通能力 2.能够与团队一起交流学习 3.积极主动完成相关工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

人事的工作内容涵盖多个模块，主要围绕招聘配置、员工关系、薪酬福利、绩效管理、档案维护及行政事务展开，具体如下： 1.招聘与配置•制定招聘计划，发布信息，筛选简历，组织面试，完成录用流程。 •通过第三方平台或自有渠道开拓招聘资源，提升效率。 2.员工关系管理•处理入职、离职、转正等手续，维护劳动合同及档案。 •协调部门间员工调动，解决员工投诉与纠纷。 3.薪酬福利与绩效•负责薪资发放、社保缴纳，设计绩效考核体系并跟进执行。 •定期统计薪资数据，制作招聘或考核报告。 4.行政事务与后勤支持•维护公司考勤系统，管理办公用品及快递收发。 •协助组织会议、活动，处理员工请假、加班等事务。 5.档案与数据管理•建立员工档案，更新个人及团队信息，确保数据准确性。补充说明：部分企业中，人事还需参与培训策划、企业文化建设等辅助工作，而中小型公司可能将更多事务性工作集中处理。

负责人员招聘 培训

1、掌握全流程账务处理操作； 2、按照企业规范编制财务报表，归集并整理各类凭证及单据； 3、负责电商平台应收应付账款的核对、跟进与数据分析，以及退换货相关账务管理； 4、负责公司电商渠道的进销存账目登记、利润统计，以及全盘账务的记录与核算工作； 5、熟练使用办公软件、财务系统及第三方支付平台工具。