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财务工作人员
5000-6000元/月
财务经理5-10年高中及以上
有工作经验,包吃包住
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师财务综合管理
1、大专及以上学历,财务、会计、金融、经济管理或相关专业背景,具备中级及以上职称; 2、具有5年以上全面财务管理经验,精通从账务核算到财务报表编制的全流程;有财务主管、财务经理或同等岗位任职经历者优先考虑; 3、熟练操作各类财务软件及常用办公软件
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务综合管理
万达商管集团长沙城市公司招聘财务经理 薪资待遇 : 万达集团广阔发展平台,五险一金,双休,高标准食堂免费三餐,综合待遇15-20万。 工作地点 : 湖南省永州进贤路或常德汉寿 工作职责: 1、接受集团财务中心垂直管理,全面主持广场财务部日常运营工作。 2、依据国家相关法律法规及制度,以及总公司财务管理要求,组织建立并落实公司经济业务与会计核算体系,制定资金与资产管理相关制度、规定和实施细则,并监督执行情况。 3、审核并签署各类合同、费用支出及相关财务文件。 4、审定各部门年度、月度预算与计划,编制并汇总财务预算方案,监督预算执行过程。 5、统筹资金收付管理,科学调配与使用公司资金;定期开展经营分析,为管理决策提供数据支持。 6、按时编制各类财务报表及总部要求的报告材料,定期提交工作总结与工作计划。 7、协调财政、税务、银行等外部单位关系,推进融资事务,争取政策扶持与资源倾斜。 8、对涉及经济事项的相关职能部门人员进行业务指导、培训与监督,确保财务信息及时、准确、真实、完整。 9、搜集整理各类政府优惠政策信息,主动申报并高效完成相关办理流程。 任职条件∶ 1、本科及以上学历,财会类专业背景,具备5年以上工作经验,其中2年以上同岗位履职经历; 2、能适应加班节奏,抗压能力强; 3、具有团队管理实践经验,年龄不超过32岁; 4、熟练操作oracle等财务信息系统; 5、持有中级职称或注册会计师资格者优先考虑; 6、有商业综合体运营、大型知名企业或制造业财务工作经历者优先。
财务临时岗
4000-5000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限政府补贴
岗位职责: 1、协助企业规划全年可申报的各类政策补贴,包括返税、社保、培训、招聘等相关扶持政策; 2、根据企业招聘脱贫人口情况,解读并指导适用的国税抵扣政策; 3、为小规模企业提供针对不同类型财务问题的专业应对方案; 4、为一般纳税人企业提供全年度税务筹划咨询服务; 5、面向存在税务疑虑的企业管理者及财务人员,提供定制化税筹解决策略; 6、辅助企业申领各级政府出台的补贴政策,助力企业增加非经营性收益。 工作形式: 1、兼职性质,每日投入时间不超过1.5小时,工作地点灵活自由; 2、主要通过电话与微信开展企业税务咨询解答服务,工作模式类似顾问或客服支持; 3、可利用碎片化时间处理任务,不影响现有全职工作的正常进行。 工作流程: 1、由AI系统筛选出有税筹需求、愿意了解相关政策的企业负责人或相关部门主管; 2、公司向财税兼职人员提供企业的具体问题及联系方式; 3、兼职人员依据企业实际情况,通过电话回访或微信沟通,制定适配的税务优化和补贴申领方案; 4、企业认可并接受所提方案后完成服务流程。 任职要求: 1、大专及以上学历,具有一年以上财务相关工作经验,有财务管理经验者优先考虑; 2、具备较强的统筹规划能力与逻辑分析思维; 3、性格积极乐观,反应灵敏,表达清晰,具有良好的语言组织能力和目标导向意识。 工作安排: 1、参与集中面试,全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算方式; 2、参加公司提供的免费岗前培训,系统学习所在地现行的各项政策补贴及三十余种节税方法; 3、通过公司组织的培训考核后,正式签订合作协议; 4、启动兼职工作,工作时段由个人自主安排。 注:从集中面试至正式上岗期间,所有培训环节均不收取任何费用;培训结束后若未通过考核或选择不入职,亦无需支付任何成本,培训本身作为人才选拔过程使用。
主管会计
财务经理
工作经验5年以上
财务经理,要求从事企业专职会计十年以上
财务经理
要求从事企业会计10年以上
财务会计专员
8000-15000元/月
会计1-3年本科及以上财务分析核算会计成本会计风控预算集团公司上市企业高新技术企业会计中级职称会计初级职称会计从业资格证书
1、账实相符:确保账务核算每日清理、当日结清,实现零差错目标,工作效率提升30%;按月完成往来款项核对及资产盘点,杜绝呆滞与坏账情况 2、核算精准:优化财务核算流程,保障核算逻辑合理合规;搭建经营单元核算体系,及时识别并解决运营中的财务问题 3、压降应收:将应收账款周转周期缩短10%,确保无逾期应收款发生 4、提质增效:开展销售费用与客户损耗分析并推动改进,助力成本下降与效益提升,达成降本增效20%目标 任职要求: 1、财务类相关专业本科及以上学历,通过英语六级,近两年毕业者优先考虑 2、工作踏实细致,具备较强的责任意识,拥有良好的抗压能力及沟通协作能力
会计经验不限大专及以上接受无经验周末双休五险一金需要出外勤无销售性质
岗位职责:不接受外勤工作安排者勿扰 1、负责工商营业执照的注册及领取等相关手续; 2、办理银行账户开户、信息变更及注销等业务; 3、处理税务相关事务(包括税务局领购发票、购置税控设备、电子发票核定、办税服务厅报税、财务制度备案等代账客户涉及的税务事项); 4、熟练操作表格类办公软件,具备基本数据处理能力。 ①前期薪资稳定在5000-6000元区间,从实习期、外勤会计岗位做起,逐步过渡至线上会计岗位; ②本次招聘面向有长期就业意向人员,仅计划工作数月者不录用,期望未来1-3年持续深耕会计领域; ③提供清晰晋升路径:外勤会计→线上会计+会计小组长+外勤主管; ④若暂无明确职业方向但对高薪有追求,欢迎加入挑战自我。 周末双休、节假日福利、周年奖金、生日关怀、入职即缴纳五险一金、每月组织团建活动、定期开展国内外旅游等福利齐全 任职要求: 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历,持有会计从业资格证书者优先考虑; 2、应届毕业生可接受,有本地财务公司工作经验者优先; 3、掌握计算机基础操作,能熟练使用金蝶等财务软件; 4、了解最新税收政策、法律法规及相关优惠措施(公司将提供系统培训); 5、具备抗压能力,能按时高效完成分配任务; 6、沟通协调能力良好,能合理规划与执行外勤任务,服从外出工作安排;学习意愿强烈,善于归纳整理零散知识并构建个人知识体系。 工资福利: 1.无责任底薪分阶递增提成奖励带薪年休假多样化团队建设活动 2.办公环境舒适配备休息区零食角茶水间 4.工作时间:上午9:30至下午18:00,中午休息1.5小时,法定节假日正常休假; 5.员工享有生日礼遇、节日慰问及其他多项福利待遇。 【工作地点】:长沙市芙蓉区东屯渡马王堆科技园商务楼(远大路南)3楼(地铁站:马王堆地铁站;万家丽广场地铁站,公交站:10路;66路;103路;114路;114路晚班车;127路;130路;360路;362路;501路;502路;703路;802路;907路;X103路;X202路;社区巴士12号线;143路;707路;520路)
湘潭岳塘区财务,
4000-5000元/月
会计10年以上大专及以上应收应付成本预算制造业上市公司中级会计师不可兼职
财务,
成本会计主管
1-1.8万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、推动生产各班组物料清单、定置定额及质量消耗标准的执行,确保账实一致;细化责任单元,实现经营体日清核算准确,并落实检查与评估机制,持续推进班组精细化管理提升 2、优化SAP成本核算模式,由订单核算向工序级成本核算升级,提升成本归集与分摊的精准性 3、梳理现有支出项中存在的问题,识别关键价值瓶颈,整合采购与资源信息,针对性研究降本增效策略,强化研发资源的有效配置与竞争优势构建 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,会计学、财务管理、工业工程等相关专业背景 2、具备3年以上制造业成本管理实操经验,完整参与过成本核算、分析及控制全流程工作 3、能够深入剖析成本驱动因素,识别采购、生产、效率等环节的偏差,并推动闭环改善 4、熟练操作SAP系统成本模块,具备较强的业务数据处理与系统应用能力 5、具备良好的沟通协调能力,可高效联动生产、研发等部门协同推进成本管理工作
湖南湘潭招聘:招聘A2司机跑江浙沪皖薪资:面议A2一名(单驾),江浙沪皖散跑,工资面议
A2货运司机月结
招聘:招聘A2司机跑江浙沪皖 薪资:面议 A2一名(单驾),江浙沪皖散跑,工资面议
湘潭
2月25日 06:04拨打电话
喷粉工月结
喷粉工 工作地址:易俗河镇云龙东路5号(小龙王后门对面) 6K-8K 有二年以上的喷砂工作经验,能单独熟练操作 学历不限
湘潭
2月25日 05:41拨打电话
二保焊工厂焊工月结焊工证
焊工 工作地址:易俗河镇云龙东路5号(小龙王后门对面) 每天工作9小时 综合工资8000-10000元(计件制,多劳多得) 能熟练操作气体保护焊 持有相关焊工资质证书
湘潭
2月25日 05:41拨打电话
装配工
新能源 成套车间大量招聘普工/技术工 [工作内容]:电气成套设备的生产、研发及铜排加工、产品装配 [上班时间]9:00-21:00/ [综合薪资]按小时计薪,17元/小时 (实习工资) 【福利待遇]:工作餐全包 综合薪资5000-8000 提供宿舍100/月,6-8人间,有热水器、 空调,洗衣机,平摊水电费即可 [招聘要求]22-40岁,男女不限,身体健康,无犯罪记录。 薪资发放时间:每个月 月底发当月的工资 联系方式:
湘潭
2月25日 05:36拨打电话
服装导购月结
招 聘【苑词】 年龄18-35岁,开朗大方、爱拍照、客户维护、搭配时尚 薪资待遇:试用期保底薪4500。试用后底薪+提成+3天休+排名奖 工作地点:九华步步高2楼2011苑词女装 电话☎() 欢迎推荐!
湘潭
2月25日 05:36拨打电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析
岗位职责: 1、预算预测与考核目标管理:依据区域战略规划及业务实际需求,组织制定年度预算与考核指标,持续跟踪月度预测完成进度,开展预算与实际执行情况的对比分析; 2、经营计划:整合与归集业务数据,实施日常监控与追踪,构建数据监控体系,分解量价结构,识别渠道与产品层面的增长瓶颈,结合业绩变动趋势,推动业务优化与提升; 3、经营分析:参与日会、周会、月度经营分析会议,并主导专项数据分析工作; 4、业务支持:与业务团队高效协作,快速响应各类业务需求,为决策提供数据支持,协助解决运营中的关键问题。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验; 2、熟悉物流行业业务分析流程,具有收入分析相关的商业分析或财务分析经验者优先考虑; 3、熟练掌握Excel,具备大数据处理能力,拥有SQL使用经验者优先; 4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力,以及良好的沟通表达和分析报告撰写水平。
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析成本管理
岗位职责: 1、预算预测与考核目标管理:依据区域战略规划及业务发展需要,组织编制年度预算与绩效指标,持续跟踪月度预测执行进度,开展实际与预测对比分析; 2、经营计划:整合梳理业务运营数据,构建常态化监控机制,分解量价结构,识别渠道与产品端的增长瓶颈,结合业绩变动趋势,推动业务优化落地; 3、经营分析:参与日常经营会议,包括日会、周会、月度经营分析会,并主导专项分析工作; 4、业务支持:与业务部门高效协同,快速响应各类业务需求,提供决策支持,协助解决运营中的关键问题。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验; 2、熟悉物流行业业务模式及分析流程,具有收入分析、商业分析或财务分析背景者优先考虑; 3、熟练掌握Excel,具备大数据处理能力,有SQL使用经验者优先; 4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力,以及良好的沟通表达和分析报告撰写能力。
财务主管(上海)
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
一、岗位职责 1、全面负责公司财务工作的统筹管理,建立健全财务管理制度并推动实施,规范财务核算、资金运作及成本管控流程,保障财务工作合法、合规、精准运行。 2、主导公司日常财务核算,包括账务处理、凭证复核、财务报表编制等工作,确保财务信息的真实性、准确性与完整性,及时完成各项纳税申报。 3、统筹公司资金运营管理,科学规划资金收付安排,审核各类资金支付凭证,跟踪资金流动情况,保障资金安全,提升资金使用效能。 4、组织开展成本核算与控制工作,重点聚焦生产加工环节的成本(如原材料、人工、能耗等),深入分析成本结构,提出切实可行的降本增效建议。 5、组织落实财务盘点任务,清查核对固定资产、库存物资等资产状况,确保账面与实际相符,编制盘点报告,妥善处理盘盈盘亏事项。 6、对接税务机关、银行及审计机构等外部单位,办理税务申报、应对税务检查、开展银行对账等工作,积极配合完成各项审计事务。 7、开展财务报表深度分析,挖掘关键财务数据背后的经营信息,为管理层决策提供有力支持,并定期向公司负责人汇报财务运行情况。 8、负责财务档案的系统化整理、归档与保管,确保资料完整、可追溯,严格执行财务信息保密制度。 二、任职要求 1、年龄28-45岁,大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景,具备初级以上会计职称,具有3年以上中小型企业财务主管工作经验,有食品加工行业从业经历者优先考虑。 2、熟悉国家财经法律法规及税收政策,精通财务核算、成本核算和报税流程,能够独立完成全盘账务处理及报表编制工作。 3、具备扎实的财务分析、成本管控和资金管理能力,能准确识别潜在财务风险,并提出有效的改进措施。 4、熟练操作财务软件及Office办公软件,尤其擅长运用Excel进行数据汇总与分析处理。 5、责任心强,坚持原则,细致严谨,工作作风踏实,严格遵守财务纪律,确保各项工作合规有序。 6、具备良好的语言表达与跨部门协作能力,善于沟通协调,能够在一定压力下高效完成工作任务。
人事助理
2000-4000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制客服金融销售
岗位职责: 1.负责全流程招聘执行,包括需求对接、简历筛选、初试安排、面试协调及候选人跟进,确保招聘效率与质量; 2.拓展并维护多元化招聘渠道(如线上平台、校园、社群、内推等),持续优化渠道效能; 3.协同业务部门梳理岗位画像,提供人才选育用留的可行性建议,助力组织人才梯队建设; 4.主动维护候选人体验,规范面试流程,及时反馈进展,提升雇主品牌形象; 5. 定期分析招聘数据(到面率、录用率、周期等),输出复盘报告,推动招聘策略迭代。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2.具备招聘实操经验,熟悉主流招聘工具与面试方法,有独立推进岗位闭环能力; 3.沟通协调能力强,责任心强,具备跨部门协作意识与服务意识; 4.抗压能力好,适应快节奏工作环境,学习意愿强,逻辑清晰,细致高效。
HRBP1-3年本科及以上
岗位职责 : 1、业务伙伴深度协同:深度融入公司智能换电、电动车租售、锂电池销售等核心业务板块,准确把握各业务线的战略方向与运营痛点,作为人力资源战略协作者,主动对接北京、上海、长沙等重点城市业务团队,提供契合业务实际的人力资源支持,助力业务高效推进。 2、人才全周期运营:主导业务部门人才引进与合理配置,依据业务发展阶段制定科学招聘策略,精准引入关键岗位人才;统筹员工入职、转正、调动、离职及绩效管理等全流程事务,优化人才留存机制与激励体系,提升团队凝聚力与稳定性。 3、组织发展与效率升级:协助业务团队开展组织架构诊断与调整,厘清岗位职责与管理边界;识别团队能力缺口,策划并落地有针对性的培训成长计划,促进员工能力进阶与职业发展,支撑业务规模持续拓展。 4、文化践行与员工关怀:推动“品质、安全、便捷”的企业核心理念在一线团队落地生根,策划符合业务场景的文化传播活动;妥善处理员工沟通诉求、意见反馈及劳动纠纷,维护和谐劳动关系,营造积极向上的团队氛围,提升员工认同感。 5、数据驱动决策支持:持续监控业务团队人力相关指标(如人员构成、流动率、人均效能等),结合业务运行数据进行分析研判,为管理决策和人力资源策略迭代提供有力的数据依据。 6、制度完善与流程规范:根据业务特点与发展需要,参与人力资源制度的搭建、修订与优化工作,涵盖招聘管理、绩效考核、员工行为准则等方面;确保制度合法合规、贴合战略导向,并具备良好可执行性,有效提升团队管理规范化水平。 任职要求 : 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年人力资源领域工作经验,其中至少1年HRBP实操经验,有互联网科技、新能源、出行服务等行业背景者优先,具备多业务条线或跨区域团队人力支持经验更佳。 3、熟练掌握人力资源各模块运作机制(招聘、员工关系、制度建设等),能将专业理论有效转化为解决实际问题的落地举措。 4、具有较强的业务理解能力,能够快速掌握新能源、智能出行等行业的运作逻辑,准确捕捉业务端的人才与组织需求。 5、具备出色的沟通协调、跨部门协作及问题化解能力,能高效衔接业务团队与人力资源中台,推动各项事务顺利落地。 6、目标意识强,抗压能力佳,以结果为导向开展工作。 福利待遇:周末双休,五险一金,带薪年假,法定休假,餐费补贴…
人事助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上周末双休混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服培训实施招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
【岗位职责】 ·负责招聘与配置、员工培训实施 ·协助企业文化建设工作 .日常客户接待 【职位要求】 .年龄25-45周岁 ·大专及以上学历,不限工作年限 ·人力资源相关专业优先,熟悉人力相关法规 ·有销售、招聘、客服经验者优先,持有各级人力资源管理师证书更佳 【工作时间】 08:00--11:30 14:00--17:00 【薪资福利】 ·月薪3000-6000元 ·五险一金/年底双薪/交通补助/加班补助/饭补/话补/房补/周末双休
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
具备3年以上医疗机构财务岗位从业经历,承担总账核算、往来款项管理、成本控制、资产管理和财务数据分析等工作;持有中级会计师职称者优先。
往来会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专及以上金蝶EAS用友U8制造业固定资产核算财务分析税务预算
岗位职责: 1、负责生产车间各类数据的统计与核算工作; 2、审核并处理仓库进出库相关单据; 3、开展应收应付账款对账、审核及账务处理,完成部门安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,会计、财务管管理等相关专业优先,年龄不超过40岁; 2、具有3年以上制造业企业财务岗位工作经验,持有初级会计职称者优先; 3、做事认真细致,具备良好的数据分析能力和高度的保密意识
财务
2000-3000元/月
会计经验不限大专及以上总账税务结算
岗位职责: 1、负责公司各类财务事务的处理与执行 2、建立健全公司财务管理制度并推动落实 3、办理各项税务申报及相关事宜 4、统筹员工薪酬核算与发放工作 任职要求: 1、具备财务管理工作经历,掌握网上报税操作,具有一般纳税人企业会计实操经验 2、熟悉财务流程,能熟练使用财务软件及Office办公工具 3、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,能够适应高强度工作节奏
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容: 1、负责招聘相关事务的推进与落实; 2、参与企业文化活动的策划构思、落地执行及宣传推广(包括海报制作、文案撰写)等工作; 3、完成基础性数据整理与报表处理; 4、完成上级交办的其他临时任务; 胜任要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、性格亲和,乐于奉献,能从工作中获得成就感并保持积极心态; 3、具备清晰的逻辑思维能力;
本公司需要邀请有经验丰富的招聘主播人员
4000-10000元/月
招聘专员3-5年高中及以上
工资方便可以谈
工厂人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上客服不接受居家办公培训实施精通人力相关法规政策招聘与配置重工/纺织/食品等制造业考勤管理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化市场/传媒/公关销售
岗位职责: 1. 负责工厂日常人事行政事务,涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2. 参与人事管理流程的制定与优化,提升整体运作效率。 3. 协助开展员工福利相关工作,保障员工体验与满意度。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识,能有效推动跨部门协作。 2. 对人事行政领域有较强兴趣,能适应一定的工作强度与节奏。 3. 具有高度的责任感和执行能力,可按时保质完成上级安排的工作任务。
工厂财务出纳
4000-6000元/月
出纳1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责工厂日常现金收支及银行账户的资金核对工作; 2、按时登记现金与银行存款明细账,保证账务记录准确无误; 3、办理各类银行票据业务,含票据开具、保管及信用证相关操作; 4、协助完成银行账户的开立、注销及资金往来对接事宜; 5、整理归集银行回单和对账单,编制银行余额调节表并及时跟进差异项。 任职要求: 1、掌握常用财务软件使用方法,具备基础会计理论知识; 2、做事严谨细致,具备较强的责任感和信息保密意识; 3、具有良好的沟通协调能力及团队协作精神; 4、能适应高强度工作节奏,具备一定的抗压能力。
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成高社发[2019]12号
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