万达商管集团长沙城市公司招聘财务经理 薪资待遇:万达集团广阔发展平台，五险一金，双休，高标准食堂免费三餐，综合待遇15-20万。 工作地点:湖南省永州进贤路或常德汉寿 工作职责： 1、接受集团财务中心垂直管理，全面主持广场财务部的日常运作与团队管理。 2、依据国家相关法律法规及制度要求，结合总公司财务管理规范，组织建立并落实企业经济业务核算体系、资金与资产管理制度、实施细则，并监督执行情况。 3、审批各类合同、费用支出及相关财务文件，确保合规性与准确性。 4、审核各部门年度、月度预算与计划，编制和汇总整体财务预算方案，并推动实施与过程监控。 5、统筹资金收付管理，科学调配与使用公司资金；定期开展经营分析，为管理层决策提供数据支持。 6、按时编制各类财务报表及总部要求的报告材料，定期提交工作小结与后续计划。 7、对接财政、税务、银行等外部机构，维护良好关系，推进融资事项，争取政策扶持。 8、对相关部门人员进行财务制度培训、业务指导与执行监督，保障财务信息的及时性、真实性、完整性。 9、搜集整理各级政府优惠政策信息，主动申报并高效完成相关办理流程。 任职条件∶ 1、本科及以上学历，财会类专业背景，具备5年以上财务工作经验，其中至少2年担任同层级岗位； 2、能适应阶段性加班，具备较强的抗压能力； 3、有团队管理经历，年龄不超过32岁； 4、熟练操作oracle等主流财务软件系统； 5、持有中级会计职称或注册会计师资格者优先考虑； 6、具有商业综合体运营、大型知名企业或制造业财务工作经历者优先。

工作经验5年以上

岗位职责： 1、协助企业梳理全年可申报的各类政策补贴，包括返税、社保、培训、招聘等相关扶持项目； 2、依据企业聘用困难群体人数，解读并指导适用国税抵扣相关政策； 3、为小规模企业提供匹配其经营类型的财务问题应对策略； 4、为一般纳税人企业提供全年度税务规划与咨询服务； 5、面向存在涉税疑问的企业管理者及财务人员，输出定制化税务优化建议； 6、辅助企业申领各级政府发放的补贴资金，助力提升企业非经营性收益。 工作形式： 1、兼职性质，每日投入时间不超过1.5小时，工作地点灵活自由； 2、主要通过电话与微信开展企业税务咨询解答服务，类似顾问式客服模式； 3、利用个人空闲时段处理咨询任务，不影响现有全职工作安排； 工作流程： 1、由AI系统精准识别有税筹需求、愿意了解政策应用的企业负责人或部门主管； 2、公司向财税兼职人员推送企业的具体问题及相关联系方式； 3、兼职人员根据企业实际情况，通过电话回访或微信沟通，制定适配的税务筹划与补贴申报方案； 4、企业认可并采纳所提供的解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一年以上财务相关工作经验，有财务管理经验者优先考虑； 2、具备较强的统筹协调能力与逻辑思维能力； 3、性格积极乐观，反应灵敏，表达清晰，具有良好的语言组织能力和目标导向意识； 工作安排： 1、参与统一组织的面试环节，全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算方式； 2、参加公司提供的免费岗前培训，系统学习本地各项政策补贴内容及30余种节税实操方案； 3、完成培训后参加考核，成绩合格者签订合作协议，正式上岗； 4、自主安排工作时间，灵活开展兼职服务。 注：从集中面试至正式入职，所有培训环节均不收取任何费用；培训结束后若未通过考核或选择不入职，亦无需支付任何成本，培训本身作为人才筛选过程。

有工作经验，包吃包住

1、大专及以上学历，财务、会计、金融、经济管理或相关专业背景，具备中级及以上职称； 2、具有5年以上全面财务管理经验，精通从账务核算到财务报表编制的全流程；有财务主管、财务经理或同等岗位任职经历者优先考虑； 3、熟练操作各类财务软件及常用办公软件

（面试后，补贴面试往返车费20-50元） 1、完善并推行公司人力资源管理制度及相关流程； 2、组织实施人员招聘、入职办理、岗位调动、奖惩管理及绩效考评工作； 3、处理员工社会保险事务及工伤相关事宜； 4、承担公司文件拟写、公文流转、档案整理与归档等综合行政事务； 5、配合执行董事开展部门日常运营及其他辅助性工作； 任职要求： 了解劳动法律法规，熟练使用钉钉系统者优先，具备公文写作能力，持有有效驾驶证，有员工管理优化经验者优先 岗位福利： 缴纳五险，享受节日福利

财务会计助理/实习会计 一、岗位职责： 1.协助参与公司各类会计事务的处理工作，涵盖税务申报、账务核算、企业注册登记、税种备案及一般纳税人资格申请等内容。 2.在指导下完成不同行业客户中小规模纳税人与一般纳税人的账务操作，审核记账凭证，准确登记各类明细账，并依据审核无误的凭证汇总登记总分类账。 3.参与期末结转工作，编制财务报表，开展基础财务分析，统筹办理各项税费的申报与缴纳事宜。 4.负责现金和银行收付款业务，填制记账凭证，执行银行对账，审核原始单据，规范开具并妥善保管各类票据。 5.办理税务登记、税种票种核定、签订三方协议、申领发票及相关设备（税控盘）操作，包括清卡、发票认证、验旧、缴销、作废上传等，持续跟踪所管客户开票及经营动态。 6.协助准备财会资料，打印、装订会计凭证，做好文件归档与档案管理工作。 7.每月按时独立完成主管安排的跨行业账务处理、纳税申报任务，开展账务与税务自查；熟悉客户运营状况，进行月度、季度财务情况梳理，提出合规可行的财税优化建议。 8.对接客户单位，并与银行、税务机关、工商管理部门保持良好沟通，办理相关对外业务。 9.试用期间系统学习账务处理流程与实务技能，逐步建立严谨的职业习惯与专业素养，直至胜任独立岗位职责。 10.配合上级完成其他日常性、临时性工作任务。 二、任职资格： 1.财务、会计、税收、审计、财政、统计与会计核算等相关专业应届生优先考虑（持有会计证为加分项，非强制），欢迎非财会类专业但有志于从事财务工作的应届毕业生投递； 2.具备良好的职业道德意识和团队协作能力，善于沟通，理解力强，能对财务数据进行基本分析； 3.态度端正，积极进取，踏实肯干，学习意愿强烈，责任心强，做事细致认真。 三、待遇： 1.工作时间：上午8:30至12:00，下午14:00至17:30，周末双休；法定节假日严格遵循国家规定执行（如遇申报期顺延，则根据税务部门截止日灵活调整，节假日正常放假）； 2.①试用期享基础工资+交通补贴+工商提成+绩效奖金；②转正后享基础工资+业务提成+绩效奖励+交通补助+话费补贴+五险+定期团建；③生日礼品、节日福利、年终奖、免费住宿、双休、带薪春节长假等福利（新老员工同等享有）； 3.晋升路径：会计助理/实习会计→会计→主办会计→会计主管→会计经理→合伙人 四、业务介绍： 公司专注于代理记账、财务外包、税务筹划、财税咨询、账务清理、专项方案设计，以及企业设立、变更、注销全流程服务，同时提供社保代缴与托管服务，致力于为中小企业打造一体化综合财务解决方案。作为长沙地区专业的财务外包服务机构，我们长期为中小型企业提供包括代理记账、财务外包、税务规划、公司注册、会计核算、财务数据分析、融资支持及财税顾问在内的全方位专业服务。

工作职责: 1、财务规划：依据公司战略发展需求，完善财务管理体系，牵头编制并审定年度、月度综合财务计划及相关管控标准。 2、预算管理：审查各部门预算执行结果等财务分析资料，有效监督预算落实情况，并根据实际适时优化调整。 3、税务管理：统筹公司日常税务申报及整体税务筹划工作，确保合规并优化税负。 4、成本管理：开展成本分析与模型构建，实施全流程成本监控，持续推进降本增效。 5、财务分析：定期向上级主管汇报公司上月经营表现、财务成果、资金流动及计划执行情况，提供精准的财务数据分析与可行性建议。 任职资格: 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、5年以上相关岗位工作经验，具备中级会计职称，有团队管理经验者优先； 3、精通财务全流程管理，具备较强财务分析、成本管控能力者优先； 4、责任心强，学习能力突出，具备良好的跨部门协作、问题解决、逻辑分析及抗压能力。

一、岗位职责： 1.负责财务团队的统筹管理及日常财务运作，涵盖账务处理、财务报表编制、预算规划与财务数据分析等工作。 2.主导每月及每季度财务结账工作，保障结账流程高效、数据精准并按时完成。 3.组织年度财务报告的编制，并按时完成税务申报相关事宜。 4.统筹资金管理，优化现金流结构，确保企业具备良好流动性及资金使用效率。 5.跟踪预算执行进度，定期输出预算与实际支出的对比分析报告。 6.向管理层提供深度财务支持，协助决策落地，内容包括成本管控、盈利分析及项目投资可行性评估等。 二、岗位要求： 1.财务类专业背景，具备3年以上财务管理工作经验，有互联网行业从业经历者优先考虑。 2.持有中级会计职称，曾主导过企业全盘财务工作，带领3-5人团队，服务过年营收5000万以上企业。 三、薪资待遇： 1.底薪加绩效，综合收入7-9k，具体可面谈协商。 2.头部企业平台，团队以95后、00后为主，氛围活跃积极。 3.定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工关怀活动。 4.提供带薪学习与职业成长培训机会。 5.多项节日福利覆盖全年（如端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等），另有开门红包等特别礼遇。 6.缴纳六险一金，实行周末双休，法定节假日按国家规定执行。 7.年度旅游安排、年度健康体检等长期福利。 【上班时间】周一至周五08:50—18:00，周末双休！法定节假日遵循国家安排！ 【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（临近茶子山地铁站，步行约5分钟）

专业只负责仓库进出货，员工工资清算。

凯依克物流因业务发展需求诚聘以下岗位： 一、湘潭仓【叉车工1人】 招聘要求：适用，48岁以内，有叉车证，能熟练操作电叉，弹性工作，有同岗工作经验一年以上；长白班，综合薪资5000-9000元，计件制，多劳多得。 2.工作内容：负责货物的装车、卸车工作； 3.薪资福利：包住，不包吃（食堂员工餐8元/餐），每月15号发薪，综合收入5-9K；工龄奖、生日福利、节日福利、年终福利、高温补贴、定期体检、五险一金； 二、 湘潭仓 【装卸工4人】 1.招聘要求：54岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，意愿从事体力性工作；计件制，多劳多得。 2.工作内容：负责在车厢完成货物的装车及卸车工作。 3.薪资福利：包住，不包吃（食堂员工餐8元/餐）每月15号发薪，综合收入4-9K，计件制，多劳多得；生日福利、节日福利、年终福利、定期体检、高温津贴、五险； 工作地点：易俗河碧泉潭路凯依克物流园 周女士

易俗河招荷配一名，有意者私聊，电话龙，

公司介绍： 公司自2018年开始进入游戏行业，目前从事代练代肝板块已有十年有余，自创盘目前在业内头部位置，自有的接 主营游戏: 原神，鸣潮，崩铁，绝零区，三角洲，无畏契约，守望先锋，无限暖暖，燕云十六州，王者荣耀，等等 福利待遇: 1.接单自由，不强制接单 2.接单没有时间限制，想接就接，可日结 3.公司每周都会福利红包发放

网吧推广游戏服务，时间为晚上7_11点，工作简单，无绩效要求（20/h），绩效另外有提成（获客容易）

易俗河槟樃厂寒假工大量招聘： 1、招聘要求:16－25周岁，男女不限，是否学生不限，身体健康即可（本人身份证原件），无犯罪记录 2、工资待遇: 计件工资＋加班工资+晚班补贴+夜宵补贴＋出勤补贴+连续出勤补贴，综合工资在150～180元／天（4000－6000/月）手速快有200多一天 包吃包住（水电空调WiFi全免费）公司提供全套床上用品 入职后统一体检，有食品级健康证的可自带，工期结束后可带走！ 3、工资发放卡银行:湖南银行，招商银行，长沙银行！没有由公司代办！ 4、早七点半准时上班，下班时间不固定，完成当天车间生产任务统一下班。休假时间可自定。 主要岗位:机按，机切，去核、选籽！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责： 1、负责车间生产相关数据的统计与核算工作； 2、审核并处理仓库出入库相关单据； 3、开展应收应付对账，审核账务处理，并完成部门交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务类相关专业，年龄不超过40岁； 2、具备3年以上制造业会计岗位工作经验，持有初级会计职称者优先； 3、工作认真细致，具备良好的数据分析能力和高度的责任心，严守保密原则。 岗位福利： 基本福利五险+餐补+住宿+节日福利+年终奖等公司福利

岗位职责： 1、配合财务总监拟定公司财务战略，完善财务制度，优化财务管理流程； 2、统筹总账核算工作，处理涉税事项及相关税务申报事务； 3、承担高新技术企业相关事务管理，包括研发费用归集及加计扣除的执行； 4、编制各类财务报表、管理分析报表以及年度预算与决算报告； 5、组织协调内外部年度审计、专项审计及尽职调查所需资料的准备与提供； 6、维护与税务机关、银行及其他相关机构的业务协作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务类相关专业，年龄不超过40岁； 2、具有3年以上制造业会计岗位工作经验，持有初级会计资格证书； 3、工作认真细致，具备良好的数据分析能力，保密意识强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

岗位:招聘专员 一、（工作时间）:上六休一 上班时间:9:00-18:00 周六休息一天 中午12:00-1:00  晚上16:30-17:00  吃饭时间 二、（薪资结构）: 1.底薪+招聘提成20%，综合薪资5000-7000，很轻松，上不封顶。 三、（福利待遇）: 1.不定期给员工举办奖励政策 2.公司定期聚餐 四、（工作内容）: 1、网上发布招聘信息，负责跟工人进行沟通，邀约面试。 2、负责跟进工人面试，入职以及后期维护工作。 3、熟悉各种工厂企业招聘流程 4、储蓄人力，及时跟进 5、建立档案

人员补充

主要负责招聘，新人入司的参训，培训，开工号，辅导等相关工作。

【岗位职责】 ·负责招聘与配置、员工培训实施 ·协助企业文化建设工作 .日常客户接待 【职位要求】 .年龄25-45周岁 ·大专及以上学历，不限工作年限 ·人力资源相关专业优先，熟悉人力相关法规 ·有销售、招聘、客服经验者优先，持有各级人力资源管理师证书更佳 【工作时间】 08:00--11:30 14:00--17:00 【薪资福利】 ·月薪3000-6000元 ·五险一金/年底双薪/交通补助/加班补助/饭补/话补/房补/周末双休

人事的工作内容涵盖多个模块，主要围绕招聘配置、员工关系、薪酬福利、绩效管理、档案维护及行政事务展开，具体如下： 1.招聘与配置•制定招聘计划，发布信息，筛选简历，组织面试，完成录用流程。 •通过第三方平台或自有渠道开拓招聘资源，提升效率。 2.员工关系管理•处理入职、离职、转正等手续，维护劳动合同及档案。 •协调部门间员工调动，解决员工投诉与纠纷。 3.薪酬福利与绩效•负责薪资发放、社保缴纳，设计绩效考核体系并跟进执行。 •定期统计薪资数据，制作招聘或考核报告。 4.行政事务与后勤支持•维护公司考勤系统，管理办公用品及快递收发。 •协助组织会议、活动，处理员工请假、加班等事务。 5.档案与数据管理•建立员工档案，更新个人及团队信息，确保数据准确性。补充说明：部分企业中，人事还需参与培训策划、企业文化建设等辅助工作，而中小型公司可能将更多事务性工作集中处理。

岗位职责: 1.负责工厂日常人事行政事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2.参与人事管理流程的制定与优化，持续提升工作运行效率。 3.协助开展员工福利相关工作，保障员工体验与满意度。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能有效推动跨部门协作。 2.对人事行政领域有较强兴趣，具备应对日常工作的抗压能力。 3.工作认真负责，执行力强，能按时保质完成上级安排的各项任务。

工作内容：负责招聘平台的职位发布，刷新，跟进求职简历； 薪资待遇：底薪4000+提成一个月可拿6千以上 提供吃住 工作时间：1.00-9:00左右月休4天自行安排 招聘要求：男女不限，无需经验，年龄要求： 17-30岁 公司提供资源，无需外出，坐办公室工作，不定时公司聚餐，公司都是90/00后，欢迎你的加入