万达商管集团长沙城市公司招聘财务经理 薪资待遇:万达集团广阔发展平台，五险一金，双休，高标准食堂免费三餐，综合待遇15-20万。 工作地点:湖南省永州进贤路或常德汉寿 工作职责： 1、接受集团财务中心垂直管理，全面主持广场财务部的日常运作与团队管理。 2、依据国家相关法律法规及制度要求，结合总公司财务管理规范，组织建立并落实企业经济业务核算体系、资金与资产管理制度、实施细则，并监督执行情况。 3、审批各类合同、费用支出及相关财务文件，确保合规性与准确性。 4、审核各部门年度、月度预算与计划，编制和汇总整体财务预算方案，并推动实施与过程监控。 5、统筹资金收付管理，科学调配与使用公司资金；定期开展经营分析，为管理层决策提供数据支持。 6、按时编制各类财务报表及总部要求的报告材料，定期提交工作小结与后续计划。 7、对接财政、税务、银行等外部机构，维护良好关系，推进融资事项，争取政策扶持。 8、对相关部门人员进行财务制度培训、业务指导与执行监督，保障财务信息的及时性、真实性、完整性。 9、搜集整理各级政府优惠政策信息，主动申报并高效完成相关办理流程。 任职条件∶ 1、本科及以上学历，财会类专业背景，具备5年以上财务工作经验，其中至少2年担任同层级岗位； 2、能适应阶段性加班，具备较强的抗压能力； 3、有团队管理经历，年龄不超过32岁； 4、熟练操作oracle等主流财务软件系统； 5、持有中级会计职称或注册会计师资格者优先考虑； 6、具有商业综合体运营、大型知名企业或制造业财务工作经历者优先。

有工作经验，包吃包住

工作经验5年以上

岗位职责： 1、协助企业规划全年可申请的各类政策补贴，包括返税、社保、培训、招聘等方面的支持项目； 2、依据企业招聘脱贫人口的情况，提供关于国税抵扣政策的专业解答； 3、为小规模企业提供针对不同类型财务问题的定制化解决方案； 4、为一般纳税人企业提供全年度税务筹划相关的咨询服务； 5、面向存在税务难题的企业管理者及财务人员，输出匹配的税务优化建议； 6、助力企业申领各级政府扶持补贴，提升企业非经营性收益。 工作形式： 1、兼职职位，每日投入时间不超过1.5小时，工作地点灵活自由； 2、主要通过电话与微信开展企业税务咨询类服务（先电联沟通，后续微信跟进），性质类似顾问或客服支持； 3、利用个人空闲时段处理咨询任务，不影响现有全职工作的正常进行； 工作流程： 1、由AI系统精准筛选出有税筹需求、愿意了解相关政策的企业负责人或部门主管； 2、公司将潜在咨询客户的问题内容及其联系方式推送至财税兼职人员； 3、兼职人员根据企业具体诉求，通过电话回访或微信沟通，制定个性化的税务筹划与补贴申报方案； 4、企业认可并采纳所提供的方案后完成服务闭环。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上财务相关工作经验，有财务管理经验者优先考虑； 2、具备较强的统筹规划能力与逻辑分析思维； 3、性格积极乐观，反应灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通组织能力和目标导向意识； 工作安排： 1、参与统一组织的集中面试，全面了解公司运营模式、兼职岗位职责、薪酬标准及结算方式； 2、参加公司提供的免费岗前培训，系统学习所在地各项政策补贴内容及30余种节税实操方案； 3、完成培训后参与考核，考核合格者签订合作协议，正式上岗； 4、进入实际兼职工作阶段，工作时间由个人自主安排。 注：从集中面试到正式入职全过程，所有培训环节均不收取任何费用；培训结束后如未通过考核或选择不入职，亦不会产生任何成本支出，培训本身作为人才甄选机制使用。

1、全面负责公司财务部门的日常管理工作，制定并完善财务管理制度与流程，确保部门高效运转。 2、负责公司财务核算、预算编制与执行工作，按时完成各类财务报表的编制、审核及报送，保障财务数据准确无误。 3、管控资金收支，对接税务、审计等相关外部机构，处理税务申报、税务筹划及各类审计事宜，确保公司财税合规。 4、负责公司资金管理，统筹资金收支、调拨与监控，合理规划资金使用，降低资金成本，防范资金风险。 5、参与公司经营决策，提供财务数据分析与成本控制建议，为管理层制定战略规划提供财务支持。 岗位要求 1.本科及以上财会相关专业，中级会计师优先 2.3年以上财务经验，1年+同岗管理经验，网约车/交通运输行业优先 3.精通财税法规、财务软件，具备强数据分析能力 4.有良好的团队管理、沟通协调能力，抗压性强

全职会计

财务，

公司描述: 互联网朝阳行业(风口、蓝海)，发展前景广，公司发展快、晋升空间大，每年都有加薪机会，明确的晋升培养路径，扁平化管理，团队年轻化，工作氛围好 岗位职责: 1.设计和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致。 2.管理招聘流程，包括人才招聘、筛选及评估，以满足组织需求(主要招募公司全职的运营，推广牛人，同时负责搭建全国技师招募团队) 3.搭建员工培训计划，萃取制定各项人力SOP，确保培训内容与公司业务目标相符，确保培训质量和效率。 4.设计和实施薪酬体系，确保薪酬政策的公平性和竞争力。 5.擅于调节公司氛围，践行公司倡导的文化价值观。 任职要求 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和管理层沟通。 2.拥有良好的分析和判断能力，能够准确评估和解决问题。 3.具备优秀的组织和计划能力，能够管理多个任务和项日。 4.熟悉人力资源管理流程，包括招聘、培训、薪酬和绩效管理。 5.能够根据组织需求，设计和实施有效的人力资源解决方茶。 福利待遇: 1、上班时间朝九晚六，中午休息1.5小时，目前是固定休周日，会逐步调整 2、可享受婚假、丧假、产假、节假日福利+生日福利+社保+带薪团建+带薪年假等假期 3、底薪无责5-6K+绩效3-4K+提成，综合8K+ 4、发薪日:每月20号

微小企业，货车维修服务站，业务接待，计帐，统计，内勤，业务对接理算。要勤劳，有开拓精神。

岗位内容： 1.主导公司财务与会计事务管理，保障财务信息的准确性与完整性； 2.组织编制各类财务报告，开展财务分析，提出并推动优化措施落地； 3.确保各项财务运作符合公司规范及法律法规要求； 4.深度参与财务及业务战略决策，为管理层提供专业支持与建议； 5.负责团队建设，提升成员专业能力与整体绩效水平； 6.具备同行业同类岗位两年以上实际工作经验者优先。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.拥有5年以上商业或财务相关工作经验，其中至少3年从事财务管理岗位； 3.精通财务分析与预测相关方法与实践； 4.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 5.熟练操作SAP等财务系统以及Excel等办公分析工具。

湖南省湘潭市岳塘区建设中路1号步步高广场(岚园路)雅诗兰黛百货柜石材美容师。

九华新能源车企大厂招聘操作工： 【岗位】 焊装21.5/小时(长白班12小时) 【招聘要求】18-40岁，身体健康，适应加班(07:30-19:30），罪犯‬记录 【薪资待遇】综合5500-6500，次月15号发放上个月工资，晚班补贴、高温补贴、生日福利、节假日福利等齐全。 【食宿情况】企业‬提供吃住，菜品丰富，多渠道支付，，住宿4-6人间，独立卫浴、空调、洗衣机，硬件设施齐全，住宿费100元/月，水电平摊。 面试：人事部阳经理，

湖南伟力汽车零部件工厂直招： 1.普工 10名 （50岁以内） 初中以上学历，能适应站班有品质意识， 2、巡检 1名 中专以上学历，要求从事过质量检验工作 2 年以上，具备巡检工作经验优先 3、助理工程师 大专以上学历，机械或电气专业毕业，可接受应届毕业生，会使用画图软件，有相关工作经验者优先 45岁以内、长白班，薪资面议、按时发放工资，购买五险，享受节假日福利、生日福利、餐补、年终奖等。 工作地点：湘潭九华经开区和平街道吉利西路28号 联系电话：（

湘潭易俗河涓江项目招一司机一指挥，联系电话冯

易俗河招配菜一名，有意者私聊，电话龙，

重庆料无双招聘： 1、品控化验：45岁以下，主要负责生产的巡检，原材料验收等品检工作，要求会电脑，有化验经验优先，薪资3500-5000； 2、电话销售：45岁以下男女不限，坐班销售不出差，会电脑能接受打电话，抗压能力强，接受应届生，有销售经验优先，综合底薪3500+提成； 3、机修电工：负责公司生产设备的日常巡检、维护保养，及时排查并解决设备运行故障；按照设备维修规范，完成设备的大修、小修及升级改造工作，分析故障原因并提出预防措施；配合生产部门，保障设备正常运行，降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑，薪资5000-7000； 4、财务主管：全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性，有中级职称或食品行业成本核算经验优先，薪资5000-8000，根据工作能力调整提升，能力优秀者可面议； 以上岗位包吃包住，放假往返主城通勤车，节假日福利，带薪年假等； 公司地址：重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋 具体咨询：（同号）

3年以上工作经验丰富，对财务职位，流程，娴熟，

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作经验5年以上，能长期工作

上班时间：中午12:00-9:00 午休1小时，月休4天，支持自由调休 薪资待遇：无责底薪3200元+提成 工作模式：办公室固定坐班，无需外勤 任职要求： 具备基础电脑操作能力 能独立完成面试流程 性格开朗，善于沟通交流

岗位职责： 1.构建并优化成本核算与控制体系； 2.制定成本管理相关规范、制度及业务流程； 3.负责成本策划、预算编制、分析与控制，明确整体成本管控目标； 4.组织开展成本核算、分析及管理方面的培训工作； 5.推进专项成本管控项目，依据细化指标跟踪实际执行情况，分析偏差并督促相关部门落实改进； 6.负责成本数据的核对与分析，考核指标的评估，实施成本核算工作； 7.编制成本管理动态评估报告，提供财务决策支持信息及相关建议； 任职要求 1.大专及以上学历，财务管理、会计类专业优先； 2.3年以上制造行业成本核算经验，具备设备制造行业背景者优先； 3.熟悉会计基础知识及财务管理理论； 4.具备较强的领导力、判断决策能力、沟通协调能力、影响力以及计划与执行能力； 5.持有中级会计师职称者优先考虑； 岗位福利：五险一金+餐补+住宿+节日福利+年终奖等公司福利

一.任职要求： 1.年龄：25-45周岁优先 2.要求：专业不限,欢迎有经验者前来挑战 3.不限：有无工作经验均可,要敢于尝试 二.工作内容 1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放： 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 三.福利待遇： 初期+续期津贴+辅导津贴+长期服务津贴+月度奖金+季度奖金+团队奖金+年终奖+激励方案，多少努力就有多少回报！ 1.福利保障----为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险； 2.企业年金----为员工另外建立的补充养老保险； 3.带薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假； 4.旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会； 5.免费体检----每年定期组织员工进行免费高端体检； 四.培训： 1.专业培训：专业入职培训，使您全面掌握销售技术 2.不定期培训：根据不同时期给与不同的销售支持培训

岗位职责: 1.负责组织和实施公司的招聘工作 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.与候选人进行面试和评估，确保招聘质量 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.对招聘工作有热情，能够适应快节奏的工作环境

负责人员招聘 培训

负责招聘人员精通人力相关法规政策 辅助培训实施劳动关系办理 安排人员进行建设企业文化 工作时间 早8:30-11:30晚14:30-16:00 周末双休节假日正常休息 岗位职责 1.协助处理日常公司相关事务 2.维护员工档案确保资料的准确性 3.支持团队成员，提高工作效率 任职要求 1.能够有较高的组织与沟通能力 2.能够与团队一起交流学习 3.积极主动完成相关工作

工资方便可以谈

1．协助完成招聘工作、能够完成领导交办的其他工作内容； 2．按照公司要求完成好出勤任务； 3．维护员工档案和人力资源信息系统； 4．解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！ 5.上班时间：上午8点半-下午16点，中午休息两小时，周末双休

岗位:招聘专员 一、（工作时间）:上六休一 上班时间:9:00-18:00 周六休息一天 中午12:00-1:00  晚上16:30-17:00  吃饭时间 二、（薪资结构）: 1.底薪+招聘提成20%，综合薪资5000-7000，很轻松，上不封顶。 三、（福利待遇）: 1.不定期给员工举办奖励政策 2.公司定期聚餐 四、（工作内容）: 1、网上发布招聘信息，负责跟工人进行沟通，邀约面试。 2、负责跟进工人面试，入职以及后期维护工作。 3、熟悉各种工厂企业招聘流程 4、储蓄人力，及时跟进 5、建立档案