生产副总监
7000-9000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上预制菜经验有生产管理经验质量管理经验肉制品经验自动化设备经验农/林/牧/渔经验机械加工制造经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
一、岗位职责：
1、依据生产计划及质量规范，完成生鲜猪肉的分割作业；
2、科学分配生产任务，保障各项生产指标按时、保质、保量达成；
3、落实生产车间现场管理，推行“5S”管理制度，维持作业环境整洁有序；
4、负责生产相关数据的统计与汇总，及时汇报生产进展及物料使用情况。
二、岗位要求：
1、年龄不超过40岁，具备高中或同等以上学历；
2、有食品加工车间工作经历或分割操作经验者优先考虑；
3、可适应夜班作业，工作认真负责，吃苦耐劳，执行力强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。
三、工作时间：
白班：8:00-18:00，
夜班：13:00-24:00；
每月休息4天；
四、薪资待遇：
7000-9000元，缴纳五险一金，提供食宿，享受带薪年假、节日福利、健康体检等福利待遇
五、工作地点：
湖北省武汉市汉阳黄金口大道7号正大食品武汉配送中心
服装车间主管10K-13K
1-1.3万元/月
车间主任月结3-5年高中及以上羽绒服工艺 品质管理有生产管理经验服装/纺织经验
工作内容:
1、负责生产线的统筹管理，依据生产计划安排，组织并协调各班组有序开展作业，确保生产任务高效完成，实现生产部门各项指标；
2、严格贯彻执行工艺标准，持续优化生产流程，推动车间内部降本增效，提升产品制成率与合格率；
3、建立并落实车间各班组绩效考核机制，激发员工工作积极性，组织开展技能培训，不断提升员工业务水平；
4、统筹各班组开展设备日常管理及维护保养，保障设备稳定运行，提升设备使用效率；
5、落实车间安全生产与6S管理要求，健全相关管理制度并监督执行到位；
6、做好与其他部门之间的协作与信息对接；
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄45岁以下，具备三年以上服装制造企业生产管理岗位工作经验；
2、具备较强的组织协调能力，擅长车间班组团队搭建与日常管理；
3、具备良好的问题分析与处理能力，责任心强，工作踏实主动；
裁床主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年高中及以上服装生产团队管理
岗位要求
1、熟练掌握电脑排唛技术，了解手工排唛流程，具备5年以上大型工厂排唛管理经历，累计10年以上裁床相关从业经验。
2、熟悉常规裁床生产排程，能够有效组织和管理裁床作业流程。
3、作风踏实，能承受较强的工作压力。
岗位职责：
1、统筹裁床日常运作的管理工作。
2、制定并落实裁床生产计划，保障车间生产任务顺利进行。
3、负责裁床现场管控、数据统计及各类工作报表的编制与归档。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结经验不限大专及以上
1、负责所辖区域的日常运营统筹，依据公司标准调配资源，协同相关部门推进各项工作的实施；
2、负责车间团队及人员的日常管理，开展团队协作优化与人才培养工作；
3、落实车间生产计划的执行，协调资源配置并组织员工按时完成生产任务；
4、推动所在区域成本目标的实现，制定并实施相应的改进措施与行动计划；
5、负责生产设备、辅助工具、设施及计量器具的日常保管、维护与保养工作；
6、负责生产物料的现场管理，严格执行物料管理制度并落实相关要求；
7、组织实施车间5S管理，按照公司规范在生产现场持续推进执行；
8、负责车间安全管理，包括隐患排查与整改、安全规范宣导及监督执行，突发安全事故时及时响应处理；
9、负责车间各类数据及相关信息的统计汇总，准确及时地填报各项生产报表；
10、严格遵守公司规章制度，对班组成员进行宣贯，并监督制度落地执行；
11、及时向上级反馈生产过程中的异常情况和潜在问题，并在职责范围内有效处置；
完成上级交办的其他临时工作任务。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年高中及以上有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责
1.统筹车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。
2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产中出现的质量异常，确保产品达标。
3.持续改进生产工艺流程，提升作业效率，控制制造成本，合理调度人力、设备、物料等资源。
4.负责车间团队的管理事务，涵盖人员招募、技能培训、绩效评定及薪酬激励，调动员工积极性，提升整体专业水平。
5.严格落实安全管理制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。
6.主导设备管理，安排日常巡检、维护与维修工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命，提高运转效率。
7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产过程中的各类问题，确保各环节衔接顺畅。
8.推行现场6S管理，维持车间整洁有序，营造规范文明的生产氛围。
任职要求
1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。
2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工作业流程、工艺标准及设备特性。
3.具有较强的生产组织、协调沟通和应变处置能力，能够高效应对生产突发状况。
4.熟知国家及地方安全生产、环保相关法规政策，具备良好的安全与环保意识。
5.具备优良的职业操守和团队协作精神，工作踏实严谨，责任心强，敢于承担责任。
6.可接受两班倒工作安排。
猪肉加工车间主管
1.5-2.8万元/月
车间主任3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验肉制品经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责：
1、分割调整：依据业务需求灵活调整猪肉白条的分割方案，优化分割工艺以实现最大产出效益；（需具备熟练的分割操作技能）
2、现场管理：根据生产任务统筹安排车间加工流程及人员配置，提升生产效率，减少低等级产品产出，持续提高高附加值肉制品产出率，确保利润目标达成；
3、品质管理：严格执行肉品加工质量标准，规范生产流程，保障产品质量稳定提升；
4、人才培养：负责车间生产团队的培训、考核与激励工作，提升员工能力，保障生产人力需求；
5、库存管理：执行物料出入库登记与盘点，定期核查物料消耗情况，确保账物相符；
6、司机管理：合理规划配送路线，组织货品交接与运输安排。
任职要求：
1、学历：大专及以上学历；
2、能力：具备良好的组织协调与沟通能力，能够深入生产一线及时发现并解决问题，执行力强；
3、经验：具有3年以上猪肉加工车间生产管理相关工作经验；
4、熟练掌握猪肉分割技术
企业管理
6000-11000元/月
厂长/主管10年以上大专及以上公司管理
工作职责
1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。
2、协助制定公司发展战略与年度经营目标计划。
3、监督公司各项业务的运行与管理，确保业务战略高效落地执行。
4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。
5、组织落实并监督调控生产过程中的工艺标准、质量要求、设备使用、成本控制及产量达成等关键指标。
6、主持召开生产调度例会，审批生产所需工具与耗材采购申请，对质量问题进行责任认定并提出处理方案。
7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、实施、监督与持续改进。
8、实时掌握生产环节的质量动态，推动各部门间的沟通协作，快速响应并解决生产过程中突发问题。
9、牵头组织公司各类规章制度、操作流程的制定、推行及监督检查。
10、推进团队管理升级，负责人才发展、梯队建设、培训实施与绩效考核。
11、完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求:
1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。
2、具备10年以上管理工作经历，其中相同岗位任职满5年以上。
3、熟悉工厂整体运作模式，具有扎实的生产管理、现场管控、成本控制、品质管理和物料管理实践经验。
4、具备较强的领导力、决策力、计划统筹能力以及跨部门协调能力和现场组织能力。
5、具备优良的职业素养，执行力突出，富有责任感和管理魄力。
车间主任（羽绒服生产基地）
1-1.4万元/月
车间主任月结3-5年高中及以上羽绒服生产管理有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验车间5S管理羽绒服生产工艺精益改善经验羽绒服大货生产羽绒服品质管理
岗位职责:
1.负责羽绒服生产车间的日常运作管理，保障生产环节高效衔接
2.管控生产过程中的品质环节，推动产品质量标准不断优化
3.带领团队积极进取，增强员工积极性与协作配合能力
任职要求:
1.拥有较强的沟通协调能力，能合理调配各类工作资源
2.具备时间管理意识，按时保质完成上级安排的工作内容
3.认同团队协作价值，能快速融入并适应集体工作氛围
技术主管（品牌女装）
2-3万元/月
厂长/主管10年以上学历不限品牌女装服装女装建立技术标准体系版房管理
岗位职责：
1.全面负责板房日常运作的统筹与管理，确保各项工作的高效有序推进；
2.搭建技术标准体系，包括版型库、工艺规范、资料归档等，梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制及工作流程，并持续优化执行；
3.根据设计部开发需求与进度安排，合理调配纸样师与车板师工作任务，跟进生产后续问题处理，协同外发及品质部门提供专业技术支持；
4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效考核、技术指导，开展审版作业，核查纸样质量，监督各岗位履职情况，并记录相关工作数据；
5.结合版师技能现状及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师专业水平与综合能力；
6.依据公司下达的生产与质量目标，审核制单尺寸及特殊工艺要求，确保制单、样衣与纸样三者一致，高质量完成每月生产计划；
7.及时提交各类报表，加强板房与其他部门间的协作沟通，完成上级交办的其他工作事项。
任职资格：
1.具备10年以上版师工作经验，3-5年板房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌从业经历者优先；
2.熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺与标准化流程；
3.精通服装加工工艺，了解工序编排及各环节工价核算；
4.具备较强的问题识别与解决能力，逻辑分析清晰，具备良好的统筹协调与沟通能力；
5.具有职业素养和团队协作意识，诚实守信、踏实肯干、积极进取，传递正向工作态度。
氩弧焊工
随州市广水市招氩弧焊，会做门和防盗就可以，氩弧焊点焊的好就行，不要要求太高。
每天工资300~400。非诚勿扰。
湖北随州随县招聘：凉菜师傅
招聘职位:凉菜师傅
招聘人数:1人
工
招聘人数:1人
工
8500元/月
凉菜1-2人月结
招聘：凉菜师傅
<div>招聘职位:凉菜师傅<br/>招聘人数:1人<br/>工资待遇:8500元/月<br/>工作地点:湖北随州随县<br/>任职要求:负责,服从安排<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
跟车出差送货月薪1.2W到1.5W包吃住-不开车【不限经验，有师傅带】
1.2-1.5万元/月
跟车员社保包住包吃保险20人以上月结全职兼职假期工
工作职责:
1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，
2.完成每日的运输统计报表，
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的
出差，能听从公司领导的管理。
职位薪资：
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元
2.长途：保底8500，出差补贴200/天
出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000
元
3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天
出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元
（公司缴纳五险一金，包吃包住）
每月十号发工资，带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择！
年后开工招普工320一天，月结工资，包吃住满月津贴奖金5000
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
招聘普工，计时32一小时.320天，月结工资
每月9000-10000！
夜班补贴40一晚，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，
放心入职，领入职。
企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000.
早8点到晚20点
早中晚吃饭各一小时，工作10小时
招聘要求： 年龄18-45岁，男女不限，身体健康，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放，
吃住免费包三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，诶水汽，有夫妻宿舍。
工作地点在安徽芜湖！
随州中车招电工
5000-10000元/月
学徒工社保包住6-10人月结
随州中车招电工
一.要求：
要求50岁以内，电工需要有电工证，会简单装配和识图 接受无经验肯学习的学徒
二、工作内容：
1、半挂车总装、电路、货架、零部件的装配
2、其他车型的总装、布线和零部件装配
三、工作时间：
8:00-17:30，上六休一，根据生产需求会有所调整
四、工资收入：
1、试用期7天，薪资136元/天
2、计件工资5000-10000（工资与车间生产任务挂钩），。
五、住宿：
免费住宿4-6人间，水电费均摊
劳务生产经理
1.2-1.3万元/月
生产经理1-3年学历不限
招聘劳务生产经理一名，要求持有建筑专业四川二建或者全国一建，带安B，需要证件转入公司买成都社保，工地在石家庄，公司修建圆形粮食储备库，主要负责现场生产管理，施工放线，要求能吃苦耐劳，听从公司安排。工资待遇12000-13000
幕墙生产经理
8000-12000元/月
生产经理经验不限大专及以上
岗位职责：
在公司职能部门指导与项目经理的领导下，执行有关施工生产计划、指令、文件，并对信息进行反馈，组织编制周生产计划及材料需用计划并监督执行，负责文明施工、安全生产和施工环境的管理、控制。
岗位要求：
1、大专以上学历，土木工程或工程管理相关专业；
2、三年以上幕墙工程生产经理相关职位工作经验，熟悉幕墙施工现场的生产活动，能够实现施工管理全过程的人、材、机的总体协调，按照施工组织合理安排，保证均衡施工；
3、能够熟练操作office办公系统、CAD制图软件等办公软件；
4、具备较强的现场综合协调能力，头脑灵活，较好的语言表达能力；
5、工作勤奋、踏实、认真，能够承受压力，具有较强的团队整合能力；
6、工作地点：全国范围内。
生产经理兼测量。需要在浙江省干过公路项目。与浙江交工或者中交路桥建设合作过
1.2-1.5万元/月
生产经理10年以上本科及以上
宁波市北仑区招聘生产经理。高速公路。具体涉及多层互检水泥搅拌桩。灌注桩。pc管桩。高压旋喷桩。以及路基雨水管道挡墙路基填筑
生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结10年以上大专及以上装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验非标设备经验
岗位职责：
1.统筹车间日常运营，保障生产作业安全、高效、平稳推进；
2.依据生产排程科学分配工作任务，确保生产目标准时、保质、足量达成；
3.跟踪生产各环节运行情况，及时识别并处理技术与管理异常，持续提升产能与产品品质；
4.落实车间安全生产责任制，组织定期安全教育与检查，防范安全事故发生；
5.加强车间内外协作联动，合理调配资源，推动整体工作流程优化。
任职要求：
1.拥有扎实的生产管理背景，熟知机械制造领域生产工艺与流程；
2.具备出色的组织协调能力及团队领导力，能有效带领团队达成既定生产指标；
3.善于应对突发状况，具备快速判断与果断处置问题的能力；
4.工作细致严谨，具有较强的质量把控意识和成本管理观念；
5.沟通表达能力强，可与各级员工及外部合作方顺畅交流协作。
办公室订单处理员
3000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年高中及以上阳台洗衣柜，橱柜，浴室柜
办公室电脑接单接单文员主要职责如下：
订单处理
•接单：及时接收客户订单，熟悉设计绘图软件者优先（如CAD、草图大师、酷家乐、柜柜等），涵盖线上平台、电话、邮件等各类订单来源，确保客户姓名、联系方式、产品规格、数量、交货时间等信息完整无误。
•订单审核：核对订单各项内容，确认价格、数量准确性，查验客户信用及付款方式，发现问题第一时间与客户或销售团队联系沟通。
•订单录入：将审核完成的订单准确输入企业订单管理系统，同步更新订单状态，方便各部门实时掌握进度。
客户沟通
•信息反馈：主动向客户通报订单执行情况，包括订单确认、生产中、已发货等节点，及时回应客户咨询，提升服务体验。
•投诉处理：受理客户关于订单的异议与投诉，登记反馈意见，联动相关部门推进解决，并跟进结果及时回复客户。
内部协作
•与生产部门配合：精准传递订单需求至生产环节，跟进生产排期，协调应对物料不足、交期调整等异常情况。
•与物流部门对接：提供准确发货信息，协同安排出库配送，持续跟踪运输动态，保障货物准时安全送达客户。
数据与文档管理
•数据统计：汇总分析订单相关数据，如订单量、销售额、客户复购率等，为管理决策提供有效依据。
•文件归档：系统整理并妥善保管订单合同、客户资料、发货单据等文件，确保资料可查、合规可审。
其他职责
•执行上级交办的临时任务：例如协助销售团队开展市场分析、参与销售策略制定等，支持公司整体运营。
•参与跨部门协作项目：如促销活动、新产品上线等，提供订单处理支持，推动项目顺利实施。
专用车制造厂负责人
7000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验精益改善经验汽车经验焊接工艺经验
岗位职责：
1、全面负责厂内生产车间的日常运作管理，依据各岗位职能落实工作任务；结合公司产品库存与销售动态，制定车间年度及月度生产计划。
2、审定生产周计划，科学调度生产资源，确保各项生产任务按计划推进，保障产品稳定供应。
3、定期组织并参与车间及跨部门会议，汇总需协调事项，并提出可行解决方案。
4、持续优化生产工艺与作业流程，构建科学、规范且系统化的生产管理体系。
5、监督落实车间安全、环保及职业健康安全管理相关措施。
6、督导设备的安全操作规程执行及日常维护保养工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备压缩垃圾车、高位垃圾车、钩臂车、侧位垃圾车等环卫车辆技术背景或车间管理经验者优先。
2、五年以上相关行业生产管理或技术设计工作经验者优先。
3、具备现场人员管理能力，拥有较强的团队领导力与推动力，善于问题分析与处理。
4、掌握良好的生产经营管理理念。
5、具备出色的组织、沟通与协调能力。
6、具有团队协作意识，能够带领团队高效完成目标。
生产储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理不限两班倒生产成本管理库存/仓储管理
岗位职责:
1. 参与多部门协作与实践，深入理解生产管理、产品研发及安全环保等核心运营环节；
2. 协助建立并优化生产流程与作业规范，推动生产运作高效运行；
3. 支持新产品开发工作，确保研发成果贴合市场实际需求；
4. 参与安全与环保管理体系的规划与落地，保障企业运营合规性；
5. 根据个人专长及公司发展需要，实施岗位轮岗机制，提升综合业务能力。
任职要求：
1. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收并应用新知识；
2. 具备良好的沟通协调能力，善于在跨职能团队中协同推进任务；
3. 工作态度端正，责任心强，能在高强度下保持稳定输出；
4. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，可为运营管理提供有效建议；
5. 富有进取心，对参与企业全面运营管理具有高度热情。
生产组长/线长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上机械设备/机电/重工
岗位职责：
1、负责生产线的日常运作与管理，确保生产工作平稳有序开展；
2、把控生产流程，保障产品品质与作业效率；
3、及时排查并处理生产环节中的异常情况，制定切实可行的优化方案；
4、统筹团队协作，推动整体工作效率持续提升。
任职要求：有拉臂钩上装生产经验／懂液压和油管布置／
1、身体健康，具备较强抗压能力，能适应高强度生产节奏；
2、具备良好的组织与协调能力，可高效带领团队完成任务；
3、熟悉生产作业流程，能够准确识别并解决生产过程中的关键问题；
4、工作积极主动，拥有出色的沟通技巧与现场应对能力。
车间主管
7000-10000元/月
车间主任10年以上大专及以上装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验非标设备经验
岗位职责：
1.全面主持车间日常运营，保障生产工作安全、高效、有序开展；
2.依据生产计划科学调配资源，确保生产任务按时、保质、保量完成；
3.跟踪生产各环节运行情况，及时识别并处理技术与管理问题，提升生产效率与产品品质；
4.落实车间安全生产责任制，组织定期安全教育与培训，杜绝安全隐患；
5.推动车间内外部协作，加强部门联动，合理配置资源，提高整体运转效能。
任职要求：
1.拥有扎实的生产管理背景，熟知机械制造领域生产工艺流程；
2.具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效带领团队达成生产目标；
3.善于应对突发状况，具备快速判断与解决问题的能力；
4.工作细致严谨，具有强烈的质量把控和成本管控意识；
5.沟通表达能力强，可与各级人员及外部合作方顺畅交流。
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