5年以上财务领域从业经历，具备至少3年制造业工厂财务经理或应付账款管理相关工作经验 岗位职责： 1、主导工厂费用及应付账款模块的日常运作与统筹管理，保障各项付款工作的准确、高效及符合规范要求。 2、承担采购环节的数据分析工作，具备较强的数字敏感度，可精准识别数据异常。逻辑思维清晰，善于将财务数据与实际业务联动分析，从财务角度洞察运营中的潜在问题。 3、跟踪原材料、辅料市场平均价格与实际采购成本，核算包装类材料单位成本，为企业的成本优化提供有力的数据支撑。 4、持续完善应付账款作业流程，强化内控机制，同时维系优质的供应商合作关系，助力工厂平稳运行与成本管控。 5、具备较强抗压能力，能胜任工厂高强度、多线程的工作节奏，并妥善应对流程中突发状况。 6、本科及以上学历（全日制统招），会计学、财务管理、金融等专业背景优先。 7、持有中级会计师或更高级别职称者优先考虑。

岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运营，涵盖成本核算、预算制定及财务报表编制等工作。 2、持续优化财务管理流程，提升工作效率，保障财务信息的准确性与时效性。 3、深度参与工厂战略发展规划，提供专业的财务分析与决策支持建议。 4、有效识别并管控财务风险，维护公司资产安全，确保财务操作合规运行。 5、协调内部各职能部门与外部审计、税务单位的对接，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1、具备扎实的财务管理背景，精通制造行业财务管理体系与业务流程。 2、持有会计类相关职业资格证书，如中级会计师或注册会计师优先。 3、拥有出色的财务分析能力与风险防范意识，能独立完成财务判断与决策。 4、具备良好的团队管理经验，善于指导和培养下属提升专业水平。 5、具备优秀的沟通协作能力与应变能力，能在高强度工作环境中稳定高效输出。

工程类财务主管，全能型的，10年以上工作经验，具体面谈

岗位职责： 1、全面负责公司财务团队的日常运营，涵盖成本核算、预算制定及财务报表编制等工作。 2、持续优化财务工作流程，提升财务运作效率，保障财务信息的准确性与时效性。 3、深度参与工厂战略发展布局，提供专业的财务数据分析与建议，助力管理层决策。 4、建立健全财务风险管控机制，维护公司资产安全，确保财务操作合法合规。 5、协调内部各职能部门，并对接外部审计、税务等相关机构，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1、拥有扎实的财务管理实践经验，精通制造行业财务管理体系。 2、具备会计类专业资质，如中级会计师或注册会计师资格者优先。 3、具备出色的财务分析水平和风险防范意识，能独立完成财务评估与判断。 4、具备良好的团队管理能力，善于带领团队成员实现专业成长。 5、具备优秀的跨部门沟通技巧和应变能力，能在高强度工作环境中稳定高效输出。

职责： 1.负责销售与费用相关数据的核对及财务核算工作； 2.负责应收应付往来款项的对账与核实； 3.进行销售数据的汇总统计与分析支持； 4.核查并定期完成库存商品的盘点工作； 要求： 1.会计、金融等相关专业本科及以上学历； 2.熟悉财务软件的操作与应用； 3.精通EXCEL、WORD等办公软件，具备初级会计师职称； 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协作和学习能力； 5.有会计岗位实际工作经验者优先考虑。

统招本科学历，年龄26-40岁，5年以上工作经验 任职要求: 1、精通费用预算的编制； 2、熟练掌握成本分析方法； 3、熟悉公司总账管理及整套财务报表的编制流程； 4、具备大型企业财务工作经历者优先考虑 公司按规定缴纳社保，提供良好晋升机会，配有工作餐。 工作时间：上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 工作地点：丹江口市，公司安排住宿

本公司专业生产销售房地产、市政道路等建筑行业建材类商品，现因公司发展需要，特招聘财务人员 工作内容 1、负责每日收入的账务处理，保证账目清楚准确； 2、开展成本核算与资金流水管理，跟踪项目预算执行情况并分析实际支出差异； 3、办理客户往来对账事宜，处理应收应付账款，保障款项按时收付。 岗位要求： 1、具有本行业会计相关工作经验； 2、能独立完成会计核算及财务数据分析工作； 3、工作细致，具备较强的财务信息整理与处理能力。

开票，申报，协助主办会计完成工作

岗位概述： 作为总部财务团队的核心成员，本岗位将全面负责公司的税务筹划、合规管理及股权相关事务。您需要利用在大型连锁企业总部积累的专业经验，构建高效的税务管理体系，并深度参与公司的股权激励、资本运作，为公司的稳健发展和战略目标实现提供坚实的财务支持。 岗位职责： 一、税务管理： 1、税务筹划与优化：负责集团及各分子公司的整体税务筹划，设计并实施最优的税务架构，合理控制税务成本与风险。 2、税务合规与申报：监督指导全国范围内所有门店（直营/加盟）及分子公司的税务核算、申报及缴纳工作，确保及时性与准确性。 3、税务风险控制：建立并完善集团的税务内控体系，定期进行税务健康检查与风险评估，应对各类税务稽查与核查。 4、政策研究与应用：深入研究并及时解读国家及地方的税收法律法规（尤其关注餐饮、零售、互联网等行业政策），确保公司业务合规并享受政策红利。 二、股权与资本事务 1、股权激励计划：参与设计并落地实施公司员工股权激励计划（ESOP），负责相关的财务建模、会计处理、数据管理与沟通解释工作。 2、股权结构维护：协助维护公司股权结构，跟踪股权变动，确保相关信息的准确无误。 3、上市筹备：作为关键成员，参与未来公司资本化过程中的税务筹划、股权架构梳理等准备工作。 三、财务综合管理 1、协助优化总部财务管理流程和制度。 2、与财务团队其他伙伴紧密协作，提供专业的税务与股权视角支持。 任职资格： 1、学历与资质：统招本科及以上学历，财务、会计、税务、金融等相关专业。持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）资格者优先。 2、5-8年中大型企业总部财务工作经验，必须具备大型连锁行业（如餐饮、零售、酒店、教育等）总部税务管理经验，熟悉跨区域、多法人实体的税务管理模式。 3、必须有深度参与股权激励计划（ESOP）或股权融资相关项目的实操经验，熟悉其全流程与关键节点。 4、精通中国税法，对增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种有深刻理解和实操经验，熟悉企业股权结构、公司治理及相关法律法规。 5、战略思维与前瞻性：能够从公司战略层面思考税务与股权问题，具备前瞻性的风险识别和筹划能力； 6、沟通协调能力出众：具备出色的跨部门沟通能力，能够清晰、专业地与业务团队、投资机构、外部律所、券商及税务机关进行有效沟通。

年薪8W+月平均收入5-8K,超长过年假期! 在招岗位:招聘专员5名 [招聘专员岗位职责]不用狂打电话，电网抖结合 1、负责武汉市内企业的招聘; 2、负责招聘端口的日常管理,简历的筛选 3、微信邀约求职者,面试,入职后续的维护工作; 4、提供工作微信、端口、带薪培训，不影响员工个人隐私和空间; [任职要求]1、20-30岁大专及以上学历,条件优秀者可放宽至高中/中专学历; 2、小白皆可,性格开朗外向，愿意学习,有赚钱欲望，学习能力强; [薪资福利] 1、底薪+到面提成+在职高提成+奖金，综合月薪6000-10000,上不封顶!! 2.节假日福利礼物津贴、下午茶、不定时团 3、满1年的同事每年享受5天带薪假期; 4、晋升机制明确,达到晋升要求即可晋升; [上班时间] 1、08：30-12:00.13:20-18:00，不加班, 2、法定节假日按照国家规定放假. 年轻人多福利多,工作轻松自由，不内卷,欢迎各位加入~~

仙桃市轻工小区新建地下车库工地需要清理泥土,小工

需要烫工一名，有时间联系

仙桃市招吊车司机

工地打磨工、工地小工/杂工

公安县招阳光房师傅

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责： 1、全面统筹企业财务核算事务，保障账务处理的规范性与合规性，推进月结流程的优化与执行； 2、主导各部门日常费用报销流程审核，确保资金支付的及时性、合规性与数据准确； 3、审核各部门月度财务报表，评估财务执行成效与预算达成情况，归纳管理经验并提出优化建议； 4、负责团队日常运营及人员管理，实施指导、培训与绩效考核，提升团队成员专业素养与综合能力； 5、协助上级开展财务管理制度及相关专项制度的起草、修订、完善与落地工作，持续优化财务体系与操作流程； 6、定期或根据需要汇报财务收支状况及盈利亏损情况，为管理层决策提供支持，协同上级完成日常管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业，掌握电商行业财务知识及账务处理实操经验； 2、具备6年以上财务领域工作经验，其中至少2年电商财务管理工作经历，熟悉电商平台财务管理机制； 3、精通Office办公软件，熟练操作金蝶、旺店通等主流财务系统，具备快速学习与应用新系统的能力； 4、工作认真负责，具有敬业意识、严谨作风和清晰逻辑思维，对数据敏感，擅长数据分析； 5、拥有优秀的团队管理能力，能协助主管推动团队高效运转；具备良好的协作意识与沟通协调技巧，抗压能力强。

财务专业全日制本科毕业，具备扎实的财务管理实践经验。

岗位职责: 1.承担外派会计相关工作，涵盖账务核算、财务报表编制及税务申报等事项。 2.与客户保持顺畅沟通，保障会计服务的及时性与准确性。 3.严格执行当地法律法规及会计标准，确保财务操作合规运行。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能适应外派工作模式。 2.精通会计专业理论，具备独立完成财务工作的实操能力。 3.能迅速掌握不同国家或地区会计流程的差异并投入工作。 4.具有10年以上会计领域从业经历。 5.有跨境电商企业（年营收达1500万美元以上）或海外公司财务管理背景者优先考虑。 6.年龄不超过45周岁。 补充说明： 薪酬：基本工资+绩效+奖金（与所在国经营利润挂钩）+包吃住（餐补形式发放） 假期：每年可回国休假一次，南美地区享30天带薪假，东南亚地区享15天带薪假，并同步享有当地法定节假日福利。 我们是一家全球化跨境电商集团 •创立时间：1995年，2005年开启国际化布局，首站落地迪拜 •业务覆盖：全球35个国家，涵盖中东、拉美和东南亚市场 •团队规模：海外员工超3500人，深圳总部电商团队500余人 •业务形态：线上电商平台+线下实体门店+自建本地仓储体系 •主营平台：TikTok、Lazada、Shopee、eBay菲律宾站、BeautyMNL等 •产品矩阵：主打精品策略与主流品牌，覆盖小家电、手机通讯、美妆个护等品类 优势亮点：全球本地化运营、多品类协同发展、线上线下一体化、成熟本土管理体系

主管会计，本科，会计或财务管理专业，40岁以下，中级会计师、注册税务师证都可以，在上市制造业企业做过总账会计或是财务经理的。 薪资10-15K，单休

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，拟定并落实年度招聘方案，保障人才梯队建设； 2、持续改进招聘流程，开发并维护多元化招聘渠道，提高招聘工作效能； 3、执行公司人力资源管理制度，涵盖员工关系、劳动合同等日常人事管理事务； 4、协助搭建绩效考核机制并推动实施，提供有效的人力资源数据决策支持； 5、推进企业文化的宣导与落地，增强员工归属感和团队协作氛围。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2、具有3年以上人力资源领域实际工作经验，具备农产品行业经验者优先考虑； 3、掌握国家劳动法律法规，具备较强合规意识和风险防控能力； 4、具备出色的沟通协调与团队组织能力，能妥善应对各类复杂人事事务； 5、熟练操作办公软件，具备扎实的数据处理与分析能力。

岗位职责: 1.负责电商平台客户咨询与服务支持，保障服务品质达标 2.策划并执行客服团队培训计划，持续提升专业服务水平 3.梳理客户意见与建议，推动服务流程优化升级 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和较强的应变处理能力 2.可接受外派安排，能保持高效稳定的工作节奏 3.工作态度端正，责任心强，适应快节奏工作环境 4.有电商客服管理或质检、培训相关工作经验者优先 岗位福利: 1.外派期间提供住宿及多项外派补助 2.公司晋升通道健全，三个月可参与晋升评定，六个月有机会调薪，发展空间广阔 薪资福利： 5-7k，具体薪酬结合个人能力面议

任职要求： 1、具备生产制造业人事主管或经理岗位2年及以上团队管理经验者优先，拥有人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景，熟悉劳动法律法规及企业运作管理要求，大专及以上学历； 2、掌握人力资源六大模块知识体系，擅长招聘与培训模块，可独立开展相关实务操作； 3、具备出色的学习适应能力与抗压能力，拥有一定的团队组织与管理实践经验； 4、具有敏锐的观察判断力，良好的沟通协调能力、理解领悟能力、语言表达与文书处理能力，熟练运用办公软件。 工作内容： 1、负责人事条线中招聘与培训两大模块的统筹管理，定期组织召开部门工作会议，对所辖工作内容承担直接管理责任； 2、结合公司经营实际，制定年度培训规划，设计培训课程，分解培训任务，组织实施培训活动，跟进执行进度，并对培训成效进行评估分析； 3、主导招聘与培训相关制度文件及作业流程的编制与持续优化； 4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况，牵头完成新员工入职培训及公司级培训项目的对接协调，负责课件资料的归集整理、培训场地与设备的准备、培训考核实施及反馈收集； 5、负责基层员工及班组长层级管理人员的招聘执行，包括出具招聘数据分析报告，协助控制人员流动率； 6、完成上级交办的其他工作任务。

此岗位全国范围内支持远程居家办公，接受异地办公模式，无需打卡，工作时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的候选人简历，及时回复咨询信息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成前期邀约与对接，面试环节由现场专职面试官负责 【薪资】 招聘成功入职即享1000元/人提成，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均月收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证每日有稳定时间开展邀约工作 2、具备较强的目标感和执行力，有意愿通过努力获得更高收入 （优先考虑希望长期从事全职居家办公的人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大量招聘需求

岗位职责： 1、统筹公司人力资源规划工作，拟定并落实年度招聘方案，保障人才资源有效供给； 2、持续优化招聘流程，开发并维护多元化招聘渠道，提高招聘工作效能； 3、推进人力资源政策的执行落地，涵盖员工关系管理、劳动合同管理等相关事务； 4、参与绩效考核体系的构建与实施，提供专业的人力资源数据支持； 5、助力企业文化建设，增强员工归属感与团队整体凝聚力。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2、具有3年以上人力资源领域工作经验，具备农产品行业从业经历者优先考虑； 3、熟悉国家劳动法律法规，具备较强法律风险防范意识； 4、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善应对复杂人事问题； 5、熟练操作办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力。

任职要求： 1、具备2年以上生产制造行业人力资源管理岗位工作经验者优先，拥有人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景，熟悉劳动法律法规及企业管理体系，大专及以上学历； 2、掌握人力资源六大模块，擅长招聘与培训工作，能够独立开展相关实务操作； 3、具备出色的学习适应能力与抗压能力，有实际团队管理经历； 4、具有敏锐的观察判断力，良好的沟通协调能力、理解领悟能力、语言文字表达能力以及办公软件操作能力。 工作内容： 1、负责人力资源部门中招聘与培训两大核心模块的管理工作，定期组织召开部门例会，对所辖工作承担直接管理责任； 2、结合公司运营需求，制定年度培训规划，设计培训课程，下达培训任务，组织实施培训活动，跟进执行进度，并对培训成效进行评估； 3、主导招聘与培训相关制度及流程的起草、修订与优化工作； 4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况，统筹新员工入职培训及公司级培训项目的沟通协调，负责课件资料的收集整理、培训场地与设备的准备、培训考核及反馈收集； 5、负责普通员工及基层管理岗位的招聘实施，包括撰写招聘分析报告，合理控制人员流动率； 6、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求： 1、具备2年以上生产制造行业人力资源管理岗位工作经验者优先，拥有人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景，熟悉劳动法律法规及企业管理体系，大专及以上学历； 2、掌握人力资源六大模块，擅长招聘与培训工作，能够独立开展相关实务操作； 3、具备出色的学习适应能力与抗压能力，有丰富的团队管理实践经验； 4、具有敏锐的观察判断力，优秀的沟通协调能力、理解领悟能力、语言文字表达能力以及办公软件操作能力。 工作内容： 1、全面负责人力资源部门中招聘与培训两大模块的管理工作，定期组织召开部门例会，对所辖工作承担直接管理责任； 2、结合公司实际运营需求，制定年度培训规划，设计培训课程，下达培训任务，组织实施培训活动，并跟进执行进度，评估培训成效； 3、主导招聘与培训相关制度及流程的起草、修订与优化工作； 4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况，统筹新员工入职培训及公司级培训项目的对接，负责培训资料的整理归档、场地设备准备、考核实施及反馈收集； 5、组织开展基层员工及班组长层级管理人员的招聘工作，编制招聘分析报告，有效管控人员流动率； 6、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等相关手续的办理，保障流程高效有序； 2.参与招聘工作，包括简历筛选、面试安排及面试环节的组织实施； 3.维护员工档案信息，确保资料完整准确并及时更新； 4.协助处理员工日常咨询与关系协调，促进和谐的工作氛围； 5.参与人力资源相关制度的拟定与持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.工作态度严谨细致，责任心强； 4.具有积极的团队意识，能较快融入团队协作； 5.能够妥善应对和解决员工相关问题。

1、年龄45周岁以下，会计或相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称或以上资格，具备中级及以上专业技术职称者优先 2、具备2年以上企业财务岗位工作经验，有在一般纳税人企业工作经历者优先考虑 3、熟练掌握会计核算流程及税务申报相关知识，精通金蝶、用友等财务软件操作，擅长使用EXCEL和WORD等办公软件 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5、学习能力强，能够独立开展工作，具备较强的财务分析与数据处理能力 待遇面议

岗位职责: 1.负责电商平台客户咨询与售后服务，保障服务品质稳定高效 2.策划并执行客服团队培训计划，持续提升整体业务水平 3.梳理客户意见与建议，推动服务流程优化与改进 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及较强的应变处理能力 2.可接受外派安排，能保持积极高效的工作节奏 3.工作态度端正，责任心强，能在高强度环境中持续输出 4.具备电商客服管理或质检、培训相关工作经验者优先 岗位福利: 1.外派期间提供住宿及相应外派补贴，待遇优厚 2.公司设有健全晋升通道，每三个月评估晋升机会，六个月可调薪，发展空间广阔 薪资福利：5-7k，具体薪酬结合个人能力面议