岗位职责: 1.负责公司日常财务事务管理，保障财务流程的规范性与运行效率； 2.参与企业财务战略制定及预算执行监控，科学配置公司资源； 3.指导并监督财务团队日常工作，提升团队整体作业效能与专业水平； 4.组织编制财务报表及办理税务事项，确保财务信息真实准确； 5.协调公司内外部相关单位，妥善处理各类财务对接事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能顺畅推进内外部工作交流； 2.具备较强的统筹规划能力，可有效组织与优化资源配置； 3.拥有良好的数据分析与判断能力，能精准理解并运用财务数据； 4.具备扎实的问题应对能力，可在财务突发情况下提出有效对策； 5.熟练操作财务系统及常用办公工具，保障财务工作高效开展。

岗位职责: 1.负责公司日常财务事务的统筹管理，保障财务流程合规且高效运行； 2.参与企业财务战略制定及预算管控，科学配置公司各项资源； 3.指导并监督财务团队日常工作，提升团队整体执行效率与专业水平； 4.组织编制财务报表，落实税务申报及相关事项，确保数据真实准确； 5.与内外部相关部门保持良好对接，协调处理各类财务相关事宜。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对内外部协作中的各类事务； 2.拥有较强的计划与组织能力，能够合理规划和调度公司资源； 3.具备扎实的数据分析能力，能精准解读并有效运用财务信息； 4.具有较强的问题应对能力，可在财务突发情况下提出可行解决方案； 5.熟练操作各类财务系统及办公工具，保障财务工作高效推进。

厂内记账会记，一进一出的账，男女不限，要求有责任心，认真仔细！包吃包住

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用的确认与计量； 2、编制并审核财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税及其他相关税费的准确申报； 4、管理应收账款和应付账款，确保账目清晰，及时对账； 5、参与财务预算的制定与执行，提供财务数据支持，协助进行成本控制。 任职要求： 1、熟悉国家财务、税务相关法律法规，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件，有较强的数据分析能力； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立处理和解决问题； 4、具有较强的责任心和保密意识，工作细致认真； 5、有相关行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 一、招聘 1、依据公司三年人才发展战略，推进各部门年度人力配置计划的制定，编制年度招聘执行方案，同步优化招聘流程，规范招聘制度，完善招聘体系相关工作。 2、高效实施招聘任务，通过科学调配资源，确保人员需求达成率95％以上。 3、负责月度招聘数据统计分析，输出分析报告，并持续建设企业人才储备库。 二、人力资源规划 1、结合公司战略方向，制定人力资源发展规划：包括组织架构调整与优化、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系搭建与梳理等。 2、牵头编制及修订公司各项管理制度，完善人力资源管理体系。 3、定期开展人才盘点工作，输出盘点分析结果，推动绩效管理落地执行。 4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效管理调研，持续优化现行管理体系。 5、统筹组织各类团队活动、季度工作会议、战略发展会议等。 三、培训 1、搭建并完善培训体系，组织内部讲师团队研发培训项目及相关课程内容。 2、统筹安排员工各类培训工作，涵盖制度类、综合引导类（如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等），并组织跟进各部门专业技能分享培训的实施。 四、薪酬福利 1、编制年度薪酬计划及人力成本预算，在控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。 2、制定并落实各项员工福利政策。 五、绩效 1、建立绩效考核机制，梳理并优化绩效管理流程。 2、组织实施绩效评估体系及年度考评工作，确保评估及时、结果有效。 3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。 六、员工关系 1、负责员工异动管理，包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等流程处理。 2、管理员工劳动关系事务，涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源管理师证书者优先。 2、具备3年以上添加剂制造企业人事管理工作经验者优先。 3、具备较强的自我驱动力，沟通能力出色，问题解决能力强，富有团队协作精神。 5、具有良好的职业操守，亲和力强，细致耐心，性格稳重认真。

主办会计 岗位职责： 1.能够独立承担中小企业代理记账及全流程账务处理，涵盖凭证录入、账务核算、报表编制、纳税申报等工作； 2.熟练掌握各行业企业网上做账、在线报税、财务报表编制、凭证打印装订、发票管理等完整账务操作流程； 3.为所服务企业提供专业的财务建议与优化方案，维护客户关系，提升客户满意度； 4.及时向客户反馈经营中的财务风险，指导规范财务操作，协助进行利润控制与管理； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.具备财务、会计类专业大专或以上学历； 2.熟练操作常用财务软件及办公自动化软件； 3.具备独立完成小规模纳税人和一般纳税人全盘账务及税务申报的能力； 4.有代理记账公司从业经历者优先； 5.具备良好的职业操守及团队协作意识； 工作时间： 早8:30-17:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。 岗位待遇： 1.无责任底薪2000元+客户提成+续费奖励+业务办理提成 2.缴纳五险、享受带薪年假、节日福利、年终福利等； 3.表现优异者可获得公司提供的管理岗位晋升机会； 4.有经验人员可根据实际表现提前申请转正。

熟练操作金蝶系统，具备三年及以上相关工作经验

负责企业财务战略的规划、财务管理体系搭建及内控机制运行， 组织编制并监督执行年度、季度财务预算方案，优化财务管理流程与制度。 具备高新技术企业相关工作经历者优先。 合作交流：诚邀与孵化器业务领域相关的各界伙伴携手协作，共谋发展！

岗位职责： 一、招聘 1、依据公司三年人才发展战略，协同各部门制定年度人员配置计划，编制年度招聘执行方案，同步优化招聘流程，健全招聘制度，完善招聘体系相关工作。 2、高效推进招聘实施，通过科学调配资源，确保人员需求达成率95％以上。 3、负责月度招聘数据统计分析，输出分析报告，并持续建设企业人才储备库。 二、人力资源规划 1、结合公司战略目标，制定人力资源发展规划：包括组织架构优化与调整、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系梳理等工作。 2、主导公司各项制度的编制与修订，完善人力资源管理体系。 3、定期开展人才盘点工作，形成盘点分析报告，推动绩效管理落地执行。 4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效机制调研，持续优化现行管理体系。 5、统筹组织各类团队活动、季度总结会、战略研讨会等重大会议。 三、培训 1、搭建并完善培训体系，组织内部讲师团队研发培训项目及配套课程资料。 2、统筹安排员工各类培训工作，涵盖制度类、综合引导类（如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等），并组织跟进各部门专业技能培训分享。 四、薪酬福利 1、编制年度薪酬方案及人力成本预算，在合理控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。 2、制定并落实各项员工福利政策。 五、绩效 1、建立绩效考核机制，持续梳理和优化绩效管理流程。 2、组织实施绩效评价体系及年度考评工作，确保评估及时、结果有效。 3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。 六、员工关系 1、负责员工人事变动管理，包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等相关事务。 2、管理员工劳动关系事项，涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等情形。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先，持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。 2、具备3年以上添加剂生产型企业人力资源管理工作经验者优先。 3、具备较强的自我驱动力，良好的沟通能力、问题解决能力和团队协作意识。 5、具有优良的职业操守，性格亲和，细致认真，踏实稳重。

岗位职责: 1.负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务事务管理。 2.科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3.审核各类经济业务凭证，确保账务记录真实、准确并符合法规要求。 4.主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理效能。 任职要求： 1.具备财务类相关专业学历，重视细节，工作严谨细致。 2.掌握会计核算流程及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。 3.具备良好的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业环境。 4.拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热忱。

让胡路比优持招聘营业员1 人 时间早8点到下午2.30 下午2.30到9.30 底新3000十满鞋200 +1 ％捏成保底3500每月 活好干不累电话

乘风阳光市场福七百仓储超市招聘收银员，理货员，信息员，基本工资3700元，满勤奖300元，月休息两天，每天早八晚八，中间自行安排休息3小时。联系电话

招聘厨师，7500-7800，满勤200 每月2天休息，地址让胡路 电话

  南区仓库招聘：叉车工，要有叉车证 要求熟练开平叉，没叉车活时需参与理货 需要认真谨慎，有责任心的，固定月薪6500，每月超出260小时以上的额外补贴22元/小时 ，每月25日发上个月工资 过年可休息，具体面试详谈。 电话☎

古城南门，昭庆市场里面，涮羊肉火锅店招聘晚班保洁大姐1名，工作时间下午4点-凌晨2点，，半天班3000-3200，吃苦耐劳工资会浮动上涨。有意者联系面谈。

重庆料无双招聘： 1、品控化验：45岁以下，主要负责生产的巡检，原材料验收等品检工作，要求会电脑，有化验经验优先，薪资3500-5000； 2、电话销售：45岁以下男女不限，坐班销售不出差，会电脑能接受打电话，抗压能力强，接受应届生，有销售经验优先，综合底薪3500+提成； 3、机修电工：负责公司生产设备的日常巡检、维护保养，及时排查并解决设备运行故障；按照设备维修规范，完成设备的大修、小修及升级改造工作，分析故障原因并提出预防措施；配合生产部门，保障设备正常运行，降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑，薪资5000-7000； 4、财务主管：全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性，有中级职称或食品行业成本核算经验优先，薪资5000-8000，根据工作能力调整提升，能力优秀者可面议； 以上岗位包吃包住，放假往返主城通勤车，节假日福利，带薪年假等； 公司地址：重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋 具体咨询：（同号）

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

主营：抖音/快手平台弹幕游戏直播赛道游戏主播运营 职位描述： 负责通过线上及线下多种渠道开展公司人员招募工作 在职期间所引进的主播当月产生的绩效毛利均计入本岗位业绩提成 薪资面议，每月休息4天，另有现金奖励激励 （需具备3-5年相关工作经验） 我们提供： 具有行业竞争力的薪酬体系与绩效奖金机制 广阔的职业晋升空间与个性化成长支持 弹性化工作安排，重视员工的工作与生活平衡 定期组织团队活动，完善员工关怀福利制度 开放包容的办公氛围，倡导创新理念与畅所欲言 同步招聘：直播讲师、直播运营/经纪人、游戏讲解员！！！！！

会用金蝶软件，会报税等

①、财经员若干名，要求：财经、数学、统计、金融、理财类相关专业，本科及以上学历，主要承担猪场资产监管、成本基础数据核算与管理、费用审核、经营分析等财务相关工作。 ②工资：根据学历定薪，试用期月薪5000-5700元，转正后依据能力定薪5300-6200元，驻场财经人员享有封场津贴及加班补贴1050元。 ③奖金：与所在分公司进、销、存规模及新增KCP指标挂钩，月度奖金范围500-3000元，综合年薪8-12万元； ④福利：提供住宿（拎包入住），享受三节福利、团队建设活动、实物奖励，每月休假5天，年度休假5天，具备良好晋升机制：表现优异的财经员工作满1年可列为财经主管储备人选，任职满1.5年并通过资格认证后可晋升为主管，晋升路径全程畅通。 ⑤工作地点：黑龙江、吉林、辽宁

黑龙江天亿祥天然气有限公司招聘专职会计 任职要求： -持有会计从业资格证书，具备6年以上会计岗位经验，熟悉工业企业账务处理流程； -专业基础扎实，熟练掌握财务核算、税务申报与成本管控相关工作； -性格亲和，具备良好沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力，具有团队协作意识。 薪资福利： 薪资面议，提供食宿，缴纳养老、医疗保险。 岗位职责： 负责公司日常财务核算、报表编制、税务申报及财务数据分析，确保财务信息真实准确、符合规范；参与财务制度优化，配合完成内部与外部审计任务；工作态度认真细致，能够适应化工行业财务工作的节奏与要求。

岗位职责: 1.负责公司现金流管理及银行交易的监督与跟踪。 2.持续维护并更新财务台账，确保各项财务记录准确、及时。 3.审核并办理企业内部财务事项，涵盖费用报销等日常业务。 4.保持与银行及其他金融机构的协调沟通，妥善处理相关对接事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧，能高效应对各类财务工作。 2.熟练掌握常用财务软件及办公自动化工具的操作。 3.工作踏实负责，细致严谨，具备较强的数据处理准确性。 4.遵守职业操守，具有财务信息保密意识和相应执行能力。

具备建筑行业会计相关工作经验

工作内容：施工现场工人登记，保险，合同，考勤等。

会用金蝶软件，会报税等

1、熟练使用电脑基础表格及相关操作。 2、具备餐饮行业工作经验者优先考虑。 3、积极进取，具备吃苦耐劳的精神。

岗位职责: 1.负责日常现金收支管理，保障资金流转安全及财务数据准确。 2.参与月度、年度结账流程，确保账务清晰、合规。 3.持续维护和更新财务资料，如发票、收据及银行对账单等。 4.协助完成日常账务处理，包括账目核对、归档及相关基础工作。 5.与团队协同配合，推动各项财务工作有序开展。 任职要求： 1.具备3-5年财务相关工作经验 2.工作细致认真，责任心强，遵守职业道德 3.家庭情况稳定，居住地为让胡路区 4.持有会计从业资格证书