岗位职责： 1.承担公司日常账务处理工作，保障财务信息的真实性和准确性； 2.编制月度、季度和年度各类财务报告，为管理决策提供数据支持； 3.负责应收应付账款的管控，维护企业资金流转的稳定与高效； 4.推动财务制度落地执行，持续优化财务操作流程，提高工作效率； 5.配合开展内外部审计工作，确保财务运作符合规范，完成税务申报及相关筹划工作。 任职要求： 1.会计、财务类相关专业本科及以上学历，具备会计从业资格； 2.具备5年以上会计岗位工作经验，有互联网行业从业经历者优先考虑； 3.熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，拥有较强的财务分析技能； 4.熟练操作财务系统及Office办公软件，具备出色的数据整理与逻辑分析能力； 5.具备良好的跨部门沟通能力，富有团队意识，能在高强度环境下保持工作质量与效率

岗位职责： 1.承担公司日常账务处理工作，保障财务信息的真实与准确； 2.编制月度、季度及年度各类财务报告，为管理团队提供有效的数据支持； 3.负责应收应付账款的管控，维护企业资金流动的稳定与安全； 4.推动财务制度落地执行，持续优化业务流程，提高财务运营效率； 5.配合内外部审计工作，确保财务合规运行，完成税务申报及相关筹划事宜。 任职要求： 1.会计、财务管理等相关专业本科及以上学历，具备会计从业资格； 2.5年以上会计岗位经验，具有互联网行业从业经历者优先考虑； 3.熟悉国家财经政策、会计准则和税收法规，拥有较强的财务分析水平； 4.熟练操作财务系统及Office办公工具，具备扎实的数据处理与逻辑分析能力； 5.具备良好的沟通协作能力，富有团队意识，能在高强度环境下保持高效产出。

实习生简历较多，建议先发送简历，我这边收到后会及时查看并回复！若未回复，可能是简历已被新投递的覆盖！ 大通会计成立15年，河南省内拥有12家分公司，团队规模达330+，已建立成熟的会计培训体系与培养模式，提供丰富的实操机会、系统化专业培训及师傅一对一指导，实习-储备会计-主办的职业发展路径清晰明确！诚邀加入！ 岗位要求： 1、持有初级证书，热爱会计工作，踏实学习会计专业知识 2、能吃苦耐劳，品行良好，有责任心，具备基本的会计职业道德 3、具备良好沟通能力，熟练操作常用办公软件 4、配合公司培训安排，系统学习小规模、一般纳税人全盘账务处理（做账、报表、报税等），参与每月晋升考核 工作时间：每日8小时，固定周末双休，法定节假日统一休假 薪酬待遇 除节日补贴外，年终奖将结合公司年度经营情况与个人绩效核定发放 保险福利 全员缴纳社会保险，外勤岗位额外享有意外险保障，传统节日发放对应福利 公司活动 每年组织一次国内集体旅游，部门不定期开展聚餐、K歌等活动 职位福利：全勤奖、交通补助、员工旅游、节日福利、绩效奖金、餐补、通讯补助

一：工作内容： 1：对招聘和人效指标负责 2：负责公司层面的人力资源政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行； 3：负责各岗位招聘工作，全面参与和协助重点岗位的招聘运作； 4：推动组织人才盘点，关注和跟进人才选拔、培养、发展和提升等工作； 5：推动绩效体系建设，组织员工考核工作，跟进考核过程，反馈考核实施问题和效果； 6:深入了解员工动态，营造良好的团队文化氛围，妥善处理各类员工关系； 7:其他人力资源相关工作。 二：任职资格 1、学历和年龄：人力资源管理、管理类等专业，大专以上学历；40岁以下，男女不限； 2、工作经验：5年以上同岗位工作经验，服务过200家以上服装品牌连锁直营店或加盟店； 3、个性特征：人品好，大胆心细，对用人有较高的标准要求；识人心懂人性； 4、基本技能和素质：人力资源体系的建设及推动能力；战略与拆解能力；组织、协调与沟通能力； 5、工作背景：服务过服装零售企业或鞋服快销品牌者优先；在行业内持续深耕，拥有较广的人力资源； 年薪：15W-30W（保底15W），企业优势： 1：关心员工的领导，善于分钱的BOSS； 2：拥有简单高效，开心工作，快乐赚钱的文化理念； 3：高于行业30%的薪资待遇，并足额按时发放； 4：广阔的发展平台，让员工享受到企业高速发展的红利； 5：五险，拥有学习深造等成长机会，团建等福利。

1.负责无人机学员招生2.安排学员培训计划3.策划招生活动

负责税务申报、发票开具及税收筹划，确保企业税务合规，降低税务风险。同时需配合审计、税务等部门检查，提供所需资料

外账会计要求3年以上工作经验，4-6k 实习会计无要求，2-3k

招会计

一、岗位核心职责​ 全面负责公司财务部门的日常管理工作，制定并完善财务管理制度、流程及内控体系，确保财务工作规范、高效运行，防范财务风险。​ 主导公司的财务预算编制、执行与监控工作，定期对预算执行情况进行分析，提出优化调整建议，为公司经营决策提供数据支持。​ 负责公司的会计核算工作，审核记账凭证、财务报表，确保账务处理准确无误，按时完成月度、季度、年度财务报告的编制与报送。​ 统筹公司税务管理工作，熟悉各类税收政策，合理进行税务筹划，确保公司依法纳税，降低税务成本，应对税务稽查。​ 参与公司重大经营决策，如投资项目评估、融资方案制定等，从财务角度进行分析论证，提供专业意见，保障公司资金安全与效益最大化。​ 管理财务团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与职业发展规划，提升团队整体专业能力与工作效率，营造良好的团队氛围。​ 与银行、税务、审计等外部机构保持良好沟通与协作，处理各类财务相关事务，维护公司良好的外部财务环境。​ 二、任职资格要求​ （一）学历与专业​ 本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业，具备中级及以上会计师职称，持有注册会计师（CPA）证书者优先。​ 熟悉国家财经法律法规、会计准则及企业财务管理制度，具备扎实的财务专业理论知识。​ （二）工作经验​ 5年及以上财务相关工作经验，其中至少3年以上财务管理岗位经验，有大中型企业或同行业财务主管工作经验者优先。​ 具备丰富的财务预算、会计核算、税务筹划、资金管理及财务团队管理实践经验，能够独立处理复杂的财务问题。​ （三）能力素养​ 具备出色的财务分析能力，能够从财务数据中挖掘经营问题，为管理层提供有价值的决策建议。​ 拥有较强的风险控制意识与能力，能够识别财务风险点，制定有效的风险防范措施。​ 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能够高效协调内外部资源，带领团队完成工作目标。​ 熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word、PPT等），具备较强的数据分析与报告撰写能力。​ 具有高度的责任心、严谨的工作态度及良好的职业道德，能够承受一定的工作压力。

‌岗位职责‌： 1.负责代理记账客户的账务处理、税务申报、财务报表编制； 2.协助客户完成税务筹划、发票管理、年检等业务； 3.确保账务准确合规，及时解决客户财税问题； 4.与销售团队配合，提供专业支持，提升客户满意度。 ‌ 任职要求‌： 1.大专及以上学历，会计、财务相关专业； 2.1年以上会计工作经验，熟悉代理记账流程； 3.精通金蝶/用友等财务软件，熟悉Excel操作； 4.持有初级会计职称或中级职称者优先； 5.细心严谨，责任心强，具备良好的沟通能力。

招聘A2司机两名，驾驶普货高栏车于河南濮阳。

里有没有粉墙冲筋的工人，如果有与我联系，

清丰实木家具厂招备料全能工一名，工资准时，

濮阳县现光改入户，需要招聘熔纤师傅数名，工资6000-8000/月，可包工，包工面谈

信屹招装车两名， 年龄25到48岁 8：00到21：30 工资240含餐补 。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1.负责无人机学员招生 2.安排学员培训计划 3.策划招生活动

使用聊天软件和招聘软件招收游戏打手代练代肝，工资可选择保底或者提成，欢迎勇于挑战高薪者。

1、看店配货送货 2、算账报账

日常账务往来账记录

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排等环节 2.参与人力资源相关事务，协助处理员工关系等人事工作 3.配合推进公司商贸板块的人事支持与协调工作 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效落实招聘任务，保障招聘流程有序开展 3.对人事管理工作有一定认知，并具备相应兴趣

公司名称：河南仁本通人力资源有限公司 招聘岗位：人事招聘专员 岗位要求：大专以上两年内未就业的大学生优先 薪资待遇：底薪+高提成双休 工作地址：濮阳黄河路与香山路现代产业园 联系电话：

岗位职责：借助主流招聘软件开展人才搜寻与筛选工作 任职要求：性格开朗，具备良好的沟通意愿与人际互动能力 教育背景：大专学历 岗位福利：无责底薪3000元+业绩提成工作时间8:30-17:30月休6天法定节假日正常休息入职即办理社保 岗位经验：需具备一年以上相关岗位工作经验

工作内容： 1、负责人事关系维护，涵盖员工入离职等相关手续办理； 2、协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试安排及新员工培训支持； 3、管理员工福利相关事务，保障员工体验与团队氛围和谐稳定。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源相关事宜； 3、拥有良好的统筹能力及严谨的工作作风。

主要负责单据整理，报销，核对数据，打单，盘点！

1、负责落实公司员工招聘、日常考勤管理及规章制度培训等人力资源相关事务； 2、结合公司实际运营情况，统筹协调人力资源配置，推动人岗匹配与资源优化； 3、办理员工入职相关手续，签署劳动合同，并在试用期间组织实施培训与考核工作； 4、负责人事档案的归集、整理与保管，及时维护更新人员变动信息； 5、制定各部门绩效评估方案及薪酬结构图表，持续优化薪酬绩效机制，健全激励体系，助力提升企业整体效益；