输出业务报表 开展业务损益分析 处理财务部门日常事务 组织实施财务相关制度

一、财务部门的架构与日常运作 1、合理设置财务岗位，科学配置人员分工 2、开展财务团队的专业培训与绩效考核工作 二、公司日常财务核算及决算管理 1、拟定并推行各项财务管理制度 2、统筹日常会计核算与年度决算工作 3、复核各类会计报表及财务报告 4、牵头组织企业财务分析工作 三、组织推进公司财务预算管理 1、实施公司整体预算管控机制 2、编制月度、年度预算方案（含生产资金、利润等），并跟踪执行进度 四、负责公司财务稽核事务 1、审核公司各项财务支出与资金结算事项 2、组织固定资产、原材料库存、现金等盘点工作 3、对公司固定资产、原材料、产成品及低值易耗品进行监督与管理 五、组织建立财务成本费用管理体系 1、落实各项费用的核算与控制 2、主导成本核算与成本管理工作 六、公司资金运营管理 1、组织制定并执行信贷计划 2、编制资金调度安排方案 七、外部沟通与协调工作 1、配合财务总监完成财务部内外协作事宜 2、维护与银行、税务及其他政府部门的良好关系 八、税务政策研究与筹划支持 深入学习税收法规，协助财务总监开展税务规划工作 职责二：财务经理岗位主要职责 尽管不同企业在具体要求上有所差异，但财务经理的核心职责具有共通性，主要包括以下内容： 1、主持财务部日常运营管理工作； 2、组织制定财务管理制度及相关规定，并监督落实； 3、设计、完善和优化财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4、负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报告的编制与实施； 5、统筹公司资金运作、成本核算、会计核算及财务分析工作； 6、负责资金与资产的管理事务； 7、监控可能引发重大财务风险的经济行为； 8、维系与金融机构及其他相关单位的合作关系； 9、协助财务总监处理内外部沟通协调事务； 10、完成上级交办的其他日常工作任务。 企业对财务经理通常有如下要求： （1）掌握系统的财务专业知识，具备账务处理与财务管理实践经验； （2）拥有较强的统计分析能力，能通过数据识别问题并提出解决方案； （3）熟悉国家财税法律法规，具备良好的专业判断力和丰富的财务项目处理经验； （4）了解国家会计准则以及相关财务、税务、审计政策规定； （5）熟练操作财务软件系统； （6）品行端正，廉洁自律，工作踏实认真，作风细致严谨，责任心强，具备优良的职业操守。 职责三：财务经理岗位职责 一、严格遵循国家财经法律、财务制度及公司内部规章，恪守职业操守；建立健全财务管理、会计核算、审计监督等制度体系，确保各项制度有效落地执行。 二、组织编制公司年度、季度的成本、利润、资金、费用等关键财务指标计划，定期检查执行进展，强化过程监督与考核，及时调整与优化实施策略。

1.本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业，具备3年以上生产制造业财务管理工作经历。 2.掌握系统的财会专业理论知识，熟悉国家现行财经法律法规及相关制度规定。 3.在财务管理、运营分析、成本管控与核算方面具有扎实实践经验，具备良好的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识。 岗位职责 1.建立并优化内部控制体系；负责公司合同及各类支出的审核，监督和控制各项费用支出。 2.参与重大经营活动决策及方案拟定，参与重要经济合同的研究、审查与分析，提供财务支持意见。 3.参与公司年度预算编制工作； 4.组织财务人员开展日常业务核算，按时编制并提交各类财务报表及分析报告，深入分析经营状况，提出改进措施，提升财务管理水平，强化成本费用管控； 5.负责税务管理与税收筹划相关工作； 6.负责资金计划与日常资金运作管理； 7.明确财务部门岗位职责，组织编写岗位操作流程手册，指导和培养财务团队，持续提升部门工作效率。

岗位职责：负责公司往来账务，员工工资发放等任职要求：持有初级会计师证，年龄28-40岁，有工作经验者优先。

岗位职责： 负责公司往来账务，员工工资发放等 任职要求：持有初级会计师证，年龄28-40岁，有工作经验者优先。

一、岗位职责 1.为企事业单位提供高端代理记账及财税咨询服务，涵盖税务筹划、税务合规等方案的制定与优化。 2.及时响应并解答客户在账务处理、税务申报等方面的各类专业问题。 3.识别客户在财务与税务管理中的核心痛点，设计定制化解决方案，并推动落地执行。 4.持续关注税收政策变化（如增值税、企业所得税、个人所得税等），为客户进行政策解读并提示潜在风险。 5.参与重大财税项目（如应对税务稽查、转让定价分析、税务尽职调查等），统筹协调内外部资源保障项目推进。 6.持续维护客户关系，确保服务续约，同时发掘新的合作机会。 二、任职要求 1.硬性条件 -学历：大专及以上，财经类相关专业，包括会计、税务、金融、经济等方向。 -证书：持有中级会计师或注册会计师资格者优先，非强制，更侧重实际操作能力。 -经验：具备3年以上财税咨询工作经验，曾在四大会计师事务所、知名事务所或企业担任高级财税岗位，有复杂项目实战经历。 2.核心能力 -熟悉中国税法体系及国际税收规则，了解金税四期、电子发票等监管发展方向。 -具备扎实的财税分析、税务筹划与风险控制能力，可独立完成专业报告撰写。 -熟练操作主流财务系统（如用友、金蝶），掌握数据分析工具（如Excel/Python/SQL）者更具优势。 -具备良好的沟通表达能力和客户管理能力，能够高效对接中高层客户。 3.加分项 -具备高新技术企业或进出口业务服务背景； -有企业全盘账务操盘经验者优先考虑

一、岗位职责 1.财务规划与预算 协助制定公司的财务战略和规划，确保财务目标与公司的整体战略相一致。 负责组织编制年度预算，监督预算执行情况，并进行分析和调整，以确保公司各项业务在预算范围内顺利开展。 2.财务报表与报告 组织编制公司的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等，确保报表的准确性和及时性。 定期进行财务分析，为管理层提供决策支持，包括成本分析、盈利能力分析、资金流动分析等。 3.成本管理 建立和完善成本核算体系，准确核算产品成本，为成本控制和定价提供依据。 分析成本构成，寻找成本节约的途径，制定并实施成本控制措施，以提高公司的竞争力。 4.资金管理 负责资金的筹集和合理配置，优化资金结构，降低资金成本。 监控资金流动，预测资金需求，确保公司有足够的资金支持日常运营和业务发展。 5.税务筹划 熟悉税收政策，进行合理的税务筹划，确保公司税务合规，降低税务风险和成本。 办理税务申报、纳税等相关事务。 6.内部财务控制 建立健全内部财务管理制度和流程，加强财务内部控制，防范财务风险。 监督财务人员的工作，组织内部审计，发现和纠正财务管理中的问题。 7.财务团队管理 领导和管理财务团队，组织培训和学习，提高团队整体素质和业务能力。 制定财务人员的绩效考核标准，激励员工积极工作。 二、任职要求 因公司近期准备上线用友ERP，必须熟悉ERP操作，有ERP财务模块上线经验的优先。 1.教育背景 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 2.工作经验 必须具有5年以上制造业财务工作经验，其中至少3年以上财务部门第一负责人经验。 3.专业知识 精通财务会计、财务管理、税务、审计等专业知识。 熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规。 4.能力素质 具备较强的财务分析、预算管理、成本控制和资金管理能力。 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和决策能力。 具备较强的责任心和抗压能力，严守公司财务机密。

能够独立完成做账及报税工作，持有中级会计师职称，为人诚实可靠，工作细致认真，品行良好，积极主动！

找6名工友，站三层脚手架上面挂灯珠，15元/小时，年龄45岁以下，永城新城有空能登高的联系我，日结工资，，地面干活13元/小时

活跟的上，计件工资35一吨，干多少挣多少，干满十天结一次工资，每个月的10号，20，30，打卡微信都可以的。一天350-400块钱儿。最少的都挣350，9小时长白，能过来吗山东青岛？

虞城县城羊肉汤招聘服务员一名，要长期工，滨河公寓北门向西300米左右路南，有意者联系上面电话：

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

谁可以换玻璃单层的

在机械制造类企业从事财务工作五年以上，担任主管会计职务 原任职工厂年产值规模不低于4000万元 具备管理30人以上团队的实践经验 能独立操作各类财务软件，具备生产成本核算能力

岗位职责： 1、负责门店各类证照的日常管理与维护； 2、协调处理门店售后服务相关事宜； 3、对接公司内部各职能部门（仓储、拓展、人力、财务）的沟通与协作； 4、维护与外部相关单位的良好合作关系； 5、管理门店收银工作及各项费用的审核流程。 任职要求： 1、具备财务（必需）、行政或综合类岗位的管理工作经历，有零售行业背景者优先； 2、性格开朗，具备一定与政府部门沟通协调的经验； 3、综合素质较高，能适应较强的工作压力； 4、须拥有财务相关岗位的实际工作经验。 上班时间：8：50-18：00 月休4-6天

1.财务战略与规划： -制定并执行公司财务战略，支持业务发展。 -参与公司经营决策，提供财务分析和建议。 2.财务核算与报告： -监督财务核算，确保账务准确、合规。 -审核财务报表，确保及时准确上报。 3.预算管理： -组织编制年度预算，监督执行情况。 -分析预算差异，提出改进措施。 4.成本控制： -监督成本核算，分析成本差异。 -优化成本结构，提升盈利能力。 5.资金管理： -管理资金流动，确保资金安全。 -制定资金计划，优化资金使用效率。 -管理融资活动，确保资金需求。 6.税务管理与筹划： -监督税务申报，确保合规。 -进行税务筹划，合理降低税负。 -处理税务审计和稽查。 7.内部控制与风险管理： -完善财务制度和流程，确保内控有效。 -识别和评估财务风险，制定应对措施。 -组织内部审计，防范财务风险。 8.团队管理与培训： -领导财务团队，确保高效运作。 -制定培训计划，提升团队专业能力。 -评估团队绩效，提供反馈和指导。 9.外部关系管理： -维护与银行、税务、审计等外部机构的关系。 -配合外部审计，提供所需资料。 10.财务分析与决策支持： -分析财务数据，提供决策支持。 -编制财务分析报告，提出改进建议。 11.其他职责： -完成上级交办的其他财务工作。 任职要求 1.教育背景： -本科及以上学历，财务、会计等相关专业。 -持有注册会计师（CPA）或中级会计师职称者优先。 2.工作经验： -10年以上财务工作经验，其中至少5年以上制造业财务管理经验。 -有大型制造业企业财务管理工作经验者优先。 3.专业知识： -熟悉会计准则、税法及相关法规。 -熟练使用财务软件和办公软件。 4.技能要求： -具备较强的财务分析和数据处理能力。 -良好的沟通和团队协作能力。 -具备较强的责任心和抗压能力。 5.其他要求： -工作细致，具备良好的职业道德。 -能适应制造业的工作环境。

职位描述： 1、负责财务报告及管理报表的编制与分析，为管理层决策提供数据支撑 2、掌握销售业务流程，负责应收账款的核算管理 3、熟悉采购业务流程，负责应付账款的核算管理 4、开展总账核算与成本核算工作，熟练掌握会计准则及相关成本核算逻辑 5、组织公司费用预算编制与执行，管理日常报销流程 6、负责公司资产管理，持续完善资产管理制度与流程 7、负责会计档案的归集、整理与保管 职位要求： 1、统招本科及以上学历，具备6年以上核算与报告相关工作经验； 2、具有3年以上团队或项目管理经验； 3、优先条件：参与过核算与报告优化项目或有SAP/金蝶系统实施经验者优先；

外帐会计6000—8000 上班时间早八晚五 工作要求具备较强的责任心，拥有丰富的相关工作经验 公司提供工作餐，住宿需自行安排 有意者可前来公司参加面试 联系电话***********

工作范围：负责日常现金收付、上下游账务核对、报销单据编制及日常资料归档等工作！提供午餐和晚餐！

统计会计

岗位职责： 1、协助人事部门进行招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选及初步面试安排； 2、负责员工入职手续办理 3、协助组织领导内部培训及团队建设活动，促进员工成长和企业文化的传播； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理员工咨询； 2、积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神。 工作时间： 8：20—12：002：30—5：00周六半天班，周六下午和周日全天休，法定节假日正常休

岗位职责: 1.为企业提供专业的会计及财务咨询支持，保障财务运作的规范性与数据精准。 2.评估客户的财务情况，制定可行性优化方案，助力提升财务管理效能。 3.持续维护客户关系，加强日常沟通，确保服务过程中各类问题高效响应与处理。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与协作意识，能与客户建立稳定、互信的合作关系。 2.熟悉财务与会计专业知识，能够准确理解并落实相关工作任务。 3.工作态度严谨，责任心强，能在快节奏环境中保持高效与细致。

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架内，制定并推行人力资源策略与实施计划，助力企业实现既定经营目标； 2、主导人力资源管理制度及相关工作流程的起草、修订与优化； 3、全面负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营管理工作； 4、组织推进各部门职位说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告供决策参考； 6、结合行业趋势与公司发展需求，参与设计并推动实施公司薪酬结构及激励机制； 7、协助完善绩效管理体系，监督各部门绩效评估执行过程并持续优化； 8、协同推动公司核心价值观与企业文化建设； 9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案； 10、负责本部门日常事务管理，协助完成部门人员考核、激励措施落实以及预算管控等工作，并完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有外资企业或教育培训行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有扎实的理论基础和丰富的实战经验； 4、精通人力资源各职能模块，具备较强的统筹指导能力； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等相关法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维和全局观，能够有效整合与领导多元化团队协作； 7、具备处理复杂问题的能力，优秀的计划制定与落地执行能力； 8、出色的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任心强，敬业精神突出。 工作时间：

长白班，月休4天，可自由调休，上班轻松 要求：长期做长期做长期做

招聘：代账公司招聘会计2名 诚聘外账会计，要求有外账经验，能独立做帐，工资面议，上班时间：上午：8点-12点，下午：2点-6点，节假日轮休

全面统筹公司人事与行政相关事务

一、岗位职责 1.为企事业单位提供高品质代理记账及财税咨询服务，涵盖税务筹划、税务合规等方案的制定与优化。 2.及时响应客户在账务处理、税务申报等方面的咨询需求，提供专业解答。 3.识别客户在财务与税务管理中的核心问题，定制专属解决方案，并推动执行落地。 4.持续关注税收政策变化（如增值税、企业所得税、个人所得税等），为客户进行政策解读并提示潜在风险。 5.参与重大财税项目（如应对税务稽查、转让定价分析、税务尽职调查等），统筹协调内外资源保障项目推进。 6.维系客户长期合作关系，促进服务续约，发掘新增合作机会。 二、任职要求 1.硬性条件 -学历：大专及以上，财务、税务、会计、金融、经济类相关专业优先。 -证书：持有中级会计师或注册会计师资格者优先，实际操作能力为主要考量。 -经验：具备3年以上财税咨询工作经验，曾在四大会计师事务所、知名事务所或企业担任高级财税岗位，有复杂项目实操经历。 2.核心能力 -熟悉中国税收法规及国际税务规则，了解金税四期、电子发票等监管发展方向。 -具备扎实的财税分析、税务筹划与风险控制能力，可独立完成专业报告撰写。 -熟练操作主流财务系统（如用友、金蝶）及数据分析工具（Excel/Python/SQL为加分项）。 -具备良好的沟通表达与客户运营能力，能够高效对接高层级客户。 3.加分项 -具备进出口业务、高新技术企业服务背景者优先； -有企业全流程账务管理经验者优先

一、岗位职责 1.为各类企业客户提供高阶代理记账及财税顾问服务，涵盖税务规划、税务合规方案设计等相关内容。 2.及时响应并解决客户在账务处理、税务申报等方面的各类专业问题。 3.深入诊断客户在财务与税务方面的实际难点，量身定制解决方案，并推动执行落地。 4.持续关注税收政策变化（如增值税、企业所得税、个人所得税等），提供政策解读与风险提示。 5.参与重大财税专项工作（如税务稽查应对、转让定价分析、税务尽调等），统筹内外资源保障项目推进。 6.维系客户长期合作关系，确保服务续约，同时识别并拓展新的业务合作空间。 二、任职要求 1.硬性条件 -学历：大专及以上，财务、税务、会计、金融、经济类相关专业背景。 -证书：具备中级会计师或注册会计师资格者优先，非硬性要求，更注重实操能力。 -经验：3年以上从事财税咨询工作经验，有四大、知名事务所或大型企业高级财税岗位经历，具备复杂项目实战案例。 2.核心能力 -熟悉中国税收法规及国际税务框架，了解金税四期、电子发票等监管发展方向。 -具备扎实的财税分析、筹划设计与风险控制能力，可独立完成专业报告撰写。 -熟练操作主流财务系统（如用友、金蝶），掌握数据分析工具（Excel/Python/SQL者更佳）。 -具备良好的沟通表达与客户运营能力，能够高效对接企业高层决策人员。 3.加分项 -拥有进出口业务、高新技术企业服务经历者优先； -有企业全流程账务管理经验者优先

一、岗位职责 1.财务规划与预算 协助制定公司的财务战略和规划，确保财务目标与公司的整体战略相一致。 负责组织编制年度预算，监督预算执行情况，并进行分析和调整，以确保公司各项业务在预算范围内顺利开展。 2.财务报表与报告 组织编制公司的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等，确保报表的准确性和及时性。 定期进行财务分析，为管理层提供决策支持，包括成本分析、盈利能力分析、资金流动分析等。 3.成本管理 建立和完善成本核算体系，准确核算产品成本，为成本控制和定价提供依据。 分析成本构成，寻找成本节约的途径，制定并实施成本控制措施，以提高公司的竞争力。 4.资金管理 负责资金的筹集和合理配置，优化资金结构，降低资金成本。 监控资金流动，预测资金需求，确保公司有足够的资金支持日常运营和业务发展。 5.税务筹划 熟悉税收政策，进行合理的税务筹划，确保公司税务合规，降低税务风险和成本。 办理税务申报、纳税等相关事务。 6.内部财务控制 建立健全内部财务管理制度和流程，加强财务内部控制，防范财务风险。 监督财务人员的工作，组织内部审计，发现和纠正财务管理中的问题。 7.财务团队管理 领导和管理财务团队，组织培训和学习，提高团队整体素质和业务能力。 制定财务人员的绩效考核标准，激励员工积极工作。 二、任职要求 因公司近期准备上线用友ERP，必须熟悉ERP操作，有ERP财务模块上线经验的优先。 1.教育背景 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 2.工作经验 必须具有5年以上制造业财务工作经验，其中至少3年以上财务部门第一负责人经验。 3.专业知识 精通财务会计、财务管理、税务、审计等专业知识。 熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规。 4.能力素质 具备较强的财务分析、预算管理、成本控制和资金管理能力。 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和决策能力。 具备较强的责任心和抗压能力，严守公司财务机密。

有一般纳税人经验，报税经验